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Be part of our Team Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben. Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl. Vakante Positionen in unserem Hause findest Du auf dieser Seite. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Erstellen und Überwachen des Budgets für die verschiedenen F&amp;B-Abteilungen</li> <li>Überwachen der Wareneinsätze im Bev Bereich</li> <li>Schulung und Entwicklung des F&amp;B-Personals</li> <li>Sicherstellen einer positiven Arbeitsumgebung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Erstellen der Dienstpläne und Kontrolle der Dienstzeiten</li> <li>Koordination und Überwachung des Serviceablaufes</li> <li>Enge Kommunikation mit dem Küchenchef, um tägliche Abläufe und Menüs zu besprechen</li> <li>Verwaltung von Reservierungen und Gästeanliegen</li> <li>Weinempfehlungen ausarbeiten und an das Team zum weiteren Verkauf kommunizieren</li> <li>Aktive Kommunikation am Gast zur Verbesserung der Angebote/Erhaltung von Feedback</li> <li>Sicherstellung der Zufriedenheit unserer anspruchsvollen Gäste</li> <li>Aufteilung der Tätigkeit in 70% operativ und 30% administrativ</li> </ul> Das macht DICH aus <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung</li> <li>Hohes Maß an Gastfreundschaft und Serviceorientierung</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch in schwierigen Situationen (Beschwerdemanagement)</li> <li>Fundiertes Wissen über Weine, Getränke und Menüs, sowie die Fähigkeit, Empfehlungen auszusprechen</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> Das Glück der Gäste liegt in Deinen Händen. Das macht UNS aus <ul> <li>Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt</li> <li>Faire Bezahlung nach KV und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li> <li>6 Tage / 48 Stunden</li> <li>Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt</li> <li>Eintrittsdatum November 2025 für die Wintersaison</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum, Vergünstigung auf Skipässe/Verleih, Gemeinschaftsraum, etc.</li> <li>Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem unserer Partner-Hotels zu arbeiten</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d) Wintersaison 2025/26

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Komm zu den Gorgeous Smiling Hotels! Kreativ, zukunftsorientiert und voller Elan - Arbeiten bei uns heißt, jeden Tag mit Begeisterung anzugehen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bist du dabei? Werde Teil eines der innovativsten Hotelunternehmen Europas! 39+ aufregend, unterschiedliche Hotels warten auf Dich. Zu unserem Portfolio gehören Hotels der Marken Holiday Inn, Holiday Inn Express und Voco by IHG, Hampton by Hilton, Super 8 by Wyndham Worldwide, sowie unsere Eigenmarken Rilano Hotels &amp; Resorts, Arthotel ANA und elaya in Deutschland, Österreich &amp; der Schweiz. Gorgeous Moments, Smiling Faces – Werde Teil unseres Teams als Front Office Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Front-Office-Abteilung und Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams durch gezielte Schulungen, individuelle Förderung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Erstellung effizienter Dienstpläne, die eine optimale Balance zwischen betrieblicher Notwendigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten</li> <li>Überwachung der buchhalterischen Abläufe, Budgetkontrolle und Erstellung von Forecasts</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Verbesserung der Gästezufriedenheit</li> <li>Förderung einer aktiven und transparenten Kommunikation zwischen allen Hotelabteilungen</li> <li>Repräsentation des Hotels als „Manager on Duty“ und erste Ansprechperson für Gäste und Mitarbeitende in Abwesenheit der Direktion</li> </ul> <ul> <li>Gastgeber durch und durch – Du bist herzlich, lösungsorientiert und liebst es, Gästen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten</li> <li>Führungspersönlichkeit mit Empathie, Teamgeist und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Organisationstalent, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - jede weitere Sprache ist von Vorteil</li> </ul> Unsere Basics: <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive</li> <li>Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes &amp; dynamisches Team</li> <li>kurze Entscheidungswege I Open-Door-Policy in allen Ebenen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche I individuelle Entwicklungspläne</li> </ul> Unsere Extras: <ul> <li>vergünstigte Übernachtungsraten in der gesamten GSH Gruppe</li> <li>unsere GSH Academy zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Kostenfreie Unterkunft in einem unserer großen, modern voll eingerichteten Personalzimmer inkl. eigenem Bad und Balkon</li> <li>Volle Verpflegung im Hotel (3x täglich), auch an den freien Tagen</li> <li>Freizeit und Sportmöglichkeiten in der Ferienregion Kitzbüheler Alpen</li> <li>Entlohnung nach Kollektivvertrag</li> <li>Mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifizierung und Erfahrung möglich +13. und +14. Monatsgehalt</li> </ul> Dir fehlt etwas? Dann sag es uns! Wir sind offen und wollen Dir Deinen individuellen Vorteil ermöglichen. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Keine Sorge – nobody is perfect! Für uns zählen vor allem Dein Charakter und die Frage, ob wir gut zueinander passen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: Entlohnung mit abgeschlossener Lehre laut Kollektivvertrag / Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifizierung und Erfahrung JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Herzlich Willkommen am schönsten Arbeitsplatz der Kitzbüheler Alpen! Das Restaurant Neuwirt befindet sich im Hotel Schwarzer Adler und bietet seinen Gästen kulinarische und regionale Spezialitäten. Der Neuwirt besticht nicht nur mit seiner hervorragenden Küche, sondern auch mit seinem faszinierenden Ambiente, welches den Gästen wunderschöne Stunden beschert. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Professionelle und perfekte Präsentation des Restaurants mit 200 Sitzplätzen sowie der hochwertigen Speisen und Getränke</li> <li>Begrüßung, Platzierung, Betreuung und Beratung unserer Gäste</li> <li>Sicherstellung von organisierten Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung</li> <li>Administrative Tätigkeiten wie Dienstplangestaltung sowie Mitwirken bei Bestellungen und Inventuren</li> <li>Führung und Entwicklung eines Teams sowie laufende Betreuung der Mitarbeiter (Feedbackgespräche, Urlaubsplanung, o. ä.)</li> <li>Vorleben der Unternehmensphilosophie und -kultur</li> <li>Entwicklung &amp; Festlegung von abteilungsinternen Zielen</li> <li>Kassenabrechnung</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung von Hygienestandards und gesetzlichen Auflagen von HACCP</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung als Leiter oder stellv. Leiter eines Gastronomiebetriebs</li> <li>Vorzugsweise Diplom-Sommelier/Sommelière oder sehr gute Weinkenntnisse</li> <li>Zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Strukturierte und selbstständige Vorgehensweise</li> <li>Führungsqualitäten sowie Teamgeist und Zusammenhalt</li> <li>Neue Ideen zur Verbesserung der Qualität</li> <li>Einsatz für das Unternehmen</li> <li>Positives, gepflegtes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsformen im Umgang mit unseren Gästen</li> <li>Sicherer Umgang mit Office Programmen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)</li> <li>... und vor allem Liebe zum Beruf</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis auf Voll- oder Teilzeitbasis, wahlweise 4-, 5- oder 6-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeit bei einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Hotelgruppe</li> <li>Arbeiten in einem familiären Team mit vielen Ideen mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und Verantwortung</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Hotelgruppe</li> <li>Kostenlose Nutzung von Spa, Pool und Fitness der Harisch Hotels Kitzbühel</li> <li>Zahlreiche Ermäßigungen auf das F&amp;B Angebot sowie Family &amp; Friends Rate in unseren Hotels</li> <li>Vergünstigter Tarif bei Bergbahn Kitzbühel (z.B. Skipässe, Aquarena Erlebnisbad etc.)</li> <li>Attraktive Angebote für Day-Spa sowie F&amp;B Leistungen bei regionalen Hotels und Mitgliedern des Kitzbüheler Hotelvereins</li> <li>Kostenlose Verpflegung an 7 Tagen die Woche</li> <li>Kostengünstige Unterkünfte nach Verfügbarkeit in und um Kitzbühel </li> </ul> Wir bieten für diese Position eine Entlohnung laut Grundlage des Kollektivvertrages Gastronomie und Hotellerie Tirol. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation für uns selbstverständlich und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. JBTC1_AT

Operations Manager (m/w/d)

Handschlagqualität trifft High-Tech: Unser österreichischer Auftraggeber hat sich als Premiumanbieter für effiziente und nachhaltige Wärmepumpentechnologie etabliert. Mit seiner jahrzehntelangen Expertise und klarem Fokus auf Qualität und Innovation erweitert er kontinuierlich seine Marktposition im deutschsprachigen Raum und sucht zur Verstärkung des dynamischen Vertriebsteams eine engagierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für Technik mit Verkaufstalent vereint. Gebietsverkaufsleitung Tirol (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Heiztechnik mit! Gebietsverantwortung Tirol für eine Premiummarke! In dieser Position erobern Sie systematisch den Tiroler Markt für das hochwertige Produktportfolio in der Heiztechnologie. Sie entwickeln langfristige Partnerschaften mit Installateuren weiter, erschließen neue Geschäftspotentiale, führen überzeugende Produktpräsentationen und Verkaufsverhandlungen und verwandeln Interessenten in begeisterte Kunden. Ihr Arbeitsplatz ist die gesamte Region – von der strategischen Planung im Homeoffice bis zum Kundengespräch vor Ort gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich und zielorientiert. Sie sind ein geborener Verkäufer mit technischem Verständnis und bringen eine techn./kfm. Ausbildung und Vertriebserfahrung - idealerweise aus dem Heizungsbau, HLK oder TGA mit. Sie scheuen weder Kaltakquise noch komplexe Verhandlungen, können technische Vorteile in überzeugende Verkaufsargumente verwandeln und verstehen es, Emotionen zu wecken. Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis ermöglichen es Ihnen, auch im Homeoffice-Setting erfolgreich zu agieren. Ein bestehendes Netzwerk in der Branche ist Ihr Bonus, aber nicht Bedingung – Ihre Persönlichkeit öffnet Ihnen alle Türen. Freuen Sie sich auf ein Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- inkl. fairem variablem Anteil, einen Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Familienunternehmen. Unser umfassendes Onboarding-Programm gewährleistet Ihnen einen optimalen Start. JBTC1_AT

Gebietsverkaufsleitung Tirol (w/m/d)

Engel &amp; Völkers bietet Ihnen auch ohne Branchenerfahrung das beste Fundament, um Ihre Leidenschaft für Immobilien zu Ihrem Erfolg zu machen – mit einem Netzwerk von ambitionierten Immobilienberatern, einer zukunftsweisenden Systemplattform und erstklassigen Verdienstmöglichkeiten. Im Zuge unserer Expansion suchen wir Sie als Immobilienmakler (m/w/d) für unseren Standort Seefeld. <ul> <li>Neue Objekte akquirieren, bewerten und Kunden von diesen überzeugen</li> <li>Sie beraten und betreuen Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe und können vom ersten Tag an auf ein bestehendes Immobilienportfolio zugreifen und vermarkten (bei uns dürfen auch Objekte der anderen Teamkollegen vertrieben werden)</li> <li>Sie profitieren von einem bestehenden Kundenkreis, einer internationalen Marke und bauen Ihr eigenes Netzwerk kontinuierlich aus</li> <li>Dabei vertiefen Sie stetig Ihre Branchen- und Marktkenntnisse mit Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingtools, um sich als erfolgreicher Immobilienberater zu etablieren und maximale Geschäftserfolge zu erzielen</li> <li>Sie arbeiten mit einem Team von Immobilienberatern zusammen und können hierdurch essenzielle Synergien nutzen</li> <li>Sie sorgen mit Ihrer begeisterungsfähigen, emphatischen Art dafür, dass sich Kunden professionell beraten fühlen.</li> </ul> <ul> <li>Ambitioniertes Vertriebstalent mit Begeisterung für Immobilien</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich</li> <li>Erfahrung in der Immobilienbranche wünschenswert, kein Muss</li> <li>Sie sind überzeugungsstark und haben ein besonderes Gespür für die Wünsche anspruchsvoller Kunden</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und zeitliches Engagement zeichnet Sie aus</li> <li>Sie wissen die Arbeit im Team zu schätzen und nutzen die daraus resultierenden Vorteile</li> </ul> <ul> <li>International renommiertes Unternehmen, seit über 20 Jahre in der Region Kitzbühel ansässig</li> <li>Einer der interessantesten und etabliertesten Immobilienmärkte weltweit</li> <li>Sie starten bei uns mit einem bestehenden Immobilienportfolio und erhalten gleich zu Beginn Ihre eigenen Suchkunden</li> <li>Große Unterstützung durch ein starkes Backoffice und eine interne Marketingabteilung</li> <li>Engel &amp; Völkers Academy für Ihre individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Unsere umfangreichen Systemtools &amp; Services ermöglichen Ihnen zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten mit maximaler Effizienz</li> <li>Innovativen Vertriebs- und Marketingtools unterstützen Sie bei der Vermarktung von Immobilien</li> <li>Unsere Markenstärke und unser weltweites Netzwerk verschaffen Ihnen den Zugang zu potenziellen Kunden und hochwertigen Immobilien</li> <li>Am 24. Dezember bleiben unsere Shops geschlossen (halber Tag zusätzlich Urlaub)</li> <li>Wechselnde attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen beispielsweise in den Kategorien Reisen, Wohnen, Technik und Mode</li> <li>Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören zu unserem Standard - wir haben aber auch zwischendurch immer einen Grund zum Feiern!</li> <li>Ambitioniertes Team mit einer kollegialen Atmosphäre: wir verfolgen gemeinsam ein Ziel!</li> <li>Moderner Arbeitsplatz und flache Hierarchien: jeder Kollege wird gehört und kann seine Ideen auf direktem Weg einbringen.</li> </ul> Das realistische Zielgehalt liegt bei ca. EUR 70.000 - 100.000 brutto jährlich nach einer Einarbeitungszeit. Provision und Überzahlung ist erfolgsabhängig. Wir bieten Ihnen ein auf Sie persönlich abgestimmtes Provisionsmodell, bestehend aus einem Fixum und einer Provision. JBTC1_AT

Immobilienberater (m/w/d) in Seefeld in Tirol

Wir sind eine traditionelle Skihütte inmitten des Skicircus Saalbach Hinterglemm Leogang Fieberbrunn. Wir befinden uns auf 1809m Seehöhe und haben eine sehr sonnige Aussicht auf die Hohen Tauern. Wir sind ein motiviertes Team und da wir auch auf der Hütte übernachten haben wir eine familiäre Atmosphäre bei uns. Für uns ist die Zusammenarbeit und generell die Arbeit miteinander sehr groß geschrieben, da wir ein kleiner Betrieb sind und diese Aspekte dabei unausweichlich sind. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Tragen von Speisen und Getränken</li> <li>Zubereiten der Getränke</li> <li>Abräumen der Tische</li> <li>Allgemeine Arbeiten im Betrieb</li> <li>Eventuell aushelfen in der Küche</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest gerne im Team und miteinander</li> <li>Du bist zuverlässig und fleißig</li> <li>Du sprichst Deutsch und/oder Englisch</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen (Gästen)</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Freie Verpflegung und Übernachtungsmöglichkeit am Berg (Einzelzimmer)</li> <li>Familiäre Atmosphäre in unserem engagierten Team</li> <li>Freies WLAN</li> <li>5 oder 6 Tage Woche</li> </ul> JBTC1_AT

Service Allrounder (m/w/d)

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Personal­entwicklerin/Personal­entwickler 32 Std./Woche ABTEILUNG PERSONAL AB 01.11.2025 <ul> <li>Konzeption, Koordination, Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium oder mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Kenntnisse der universitären Strukturen</li> <li>hohe Lösungs- und Serviceorientierung</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>genaues und eigeninitiatives Arbeiten</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 37.971,36 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. JBTC1_AT

Personalentwicklerin/Personalentwickler MEDI-20172

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich Reservierung &amp; Revenue</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen sowie Betreuung während der Wintersaison inklusive Endabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis Mai)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

128 Management / Geschäftsführung Jobs in Tirol