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Unser Klient ist ein renommiertes, international tätiges Unternehmen im Raum Mödling, das in seiner Branche über einen hervorragenden Ruf verfügt. Es zeichnet sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine starke Orientierung an langfristiger Mitarbeiter:innenbindung und Loyalität aus. Zur Verstärkung des Finanzteams wird eine erfahrende Persönlichkeit im Bereich (Bilanz-) Buchhaltung gesucht, die erste Führungserfahrung und ausgeprägte Affinität für Controlling und Kostenrechnung mitbringt. <ul> <li>Übernahme operativer Buchhaltungsagenden u. a. Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen, Steuern, IFRS Bilanzierung Leasing</li> <li>Mitarbeit bei der Bilanzierung sowie bei der Erstellung korrekter und fristgerechter Jahresabschlüsse</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Konzernreportings</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Abläufen im Finanz- und Rechnungswesen insbesondere bei Digitialisierung und Automatisierung</li> <li>Verantwortung für die Durchführung der Kostenrechnungsabschlüsse</li> <li>Mitarbeit bei Budgetierung und der Erstellung von quartalsweisen Forecasts</li> <li>Durchführung abteilungsübergreifender Controlling- und Analysetätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, FH, Universität)</li> <li>Ausbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der (Bilanz-) Buchhaltung</li> <li>Erste Erfahrung im Controlling oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie im SAP ERP-Umfeld</li> <li>Erste Erfahrung mit Power BI von Vorteil</li> <li>Hohe Genauigkeit, analytisches und bereichsübergreifendes Denken</li> <li>Ausgeprägte Flexibilität und Teamorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Es erwartet Sie ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihr Fachwissen auch operativ kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei profitieren Sie nicht nur von der ausgezeichneten Reputation des Unternehmens, sondern auch von einer offenen Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg:innen und kurzen Entscheidungswegen. Gleitzeit, Option auf einen Tag Home-Office/Woche und Fringe-Benefits runden das Angebot ab. Dotierung ab 65.000 € brutto p.a. mit Option auf Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

Teamleitung Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)

Sie bringen fundierte Erfahrung in Controlling, FP&amp;A, Treasury und der Umsetzung von KI-Projekten mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen der Medizin- und Kunststoffbranche, suchen wir im Rahmen einer Direktanstellung die Position Senior Controller (m/w/d) in Vollzeit am Standort Klosterneuburg oder München. Senior Controller (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in den Bereichen Controlling, Financial Planning &amp; Analysis, Treasury</li> <li>Die Einführung innovativer KI-Lösungen im Finanzumfeld liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Verantwortung für das Controlling in einem internationalen Produktionsumfeld</li> <li>Analyse von Kostenstrukturen und Produktionskennzahlen sowie Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen</li> <li>Erstellung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen zur fundierten Entscheidungsunterstützung</li> <li>Leitung von Projekten zur Implementierung KI-gestützter Tools im Finance-Bereich</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Finance, IT und externen Partnern</li> <li>Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und Optimierung konzernweiter Treasury-Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem industriellen oder produzierenden Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Finanzanalyse sowie UGB/HGB</li> <li>Erste praktische Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen oder KI-gestützten Anwendungen sind von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit etablierten ERP-Systemen (z. B. Abas) sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie starker Kommunikationskompetenz</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region</li> </ul> <ul> <li>Direktanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Attraktives Vergütungspaket</li> </ul> Unser Kunde bietet ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung! JBTC1_AT

Senior Controller (m/w/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Himberg suchen wir mit sofortiger Wirkung eine kaufmännische Direktorin bzw. einen kaufmännischen Direktor in Vollzeit Die Führung des Pflege- und Betreuungszentrum Himberg erfolgt im Rahmen einer Dualen Führung gemeinsam mit einer Pflegedirektion mit klar definierten Verantwortungsbereichen. Das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Himberg bietet 174 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. In den 5 Wohnbereichen werden Langzeitpflege, psychosoziale Betreuung, Tagespflege sowie Palliative Care angeboten. Als Kaufmännische Direktorin bzw. Kaufmännischer Direktor stellen Sie gemeinsam mit der Pflegedirektion eine wertschätzende Kommunikations- und Informationskultur sicher. Neben der Organisation eines effizienten Personalmanagements obliegt Ihnen vor allem auch die betriebswirtschaftlich orientierte Führung des gesamten Betriebes. Wir suchen eine kompetente, flexible und innovative Persönlichkeit, die bereit ist, Führungsaufgaben wahrzunehmen und unsere Wertehaltung mitzutragen. <ul> <li>Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheits- oder Sozialmanagement (mind. 90 ECTS) oder vergleichbare Ausbildung z.B. E.D.E Zertifikat (Diplomlehrgang) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Gute EDV (MS Office) Kenntnisse</li> <li>SAP Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich </li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. <ul> <li>Relevante Ausbildungsnachweise</li> <li>Management- und Führungskonzept über die Organisation des Pflege- und Betreuungszentrums in den kaufmännischen Aspekten unter Berücksichtigung der Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 5.639,00 und € 6.178,00 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Kaufmännische Direktorin bzw. Kaufmännischer Direktor

<h1>Pflegedirektion (m/w/d) </h1> <h2>Als Stations- oder Bereichsleitung wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen?</h2> Unser Kunde, das Klinikum Malcherhof Baden, ist eine der führenden Rehabilitationseinrichtungen in Österreich. Die Leistungsschwerpunkte liegen in der Rehabilitation des Bewegungs- und Stützapparates, vor allem bei Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises sowie nach orthopädischen Eingriffen. Langjährige Erfahrung, fachliche und soziale Kompetenz, laufende Fortbildungen gepaart mit menschlicher Qualität garantieren medizinische Behandlung auf höchstem Niveau. Zur Unterstützung des Teams in Baden suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Pflegedienstleitung gehen möchten oder bereits Erfahrung mitbringt. <h3>Ihre vielseitige Challenge:</h3> <ul> <li>Mitglied der Kollegialen Führung und verantwortlich für die gemeinsame Führung des Hauses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Direktion sowie der Geschäftsführung</li> <li>Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität</li> <li>Budget- und Ressourcenplanung</li> <li>Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards</li> </ul> <h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> <ul> <li>Akademische Ausbildung (abgeschlossenes oder laufendes Studium), welche zur Ausübung einer Pflegedirektionsrolle berechtigt</li> <li>Sie sind bereits als Stations- oder Bereichsleitung tätig und wollen den nächsten Karriere-Step machen oder sind bereits in der Pflegedienstleitung tätig</li> <li>Leidenschaft für die Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Kommunikation</li> <li>Betriebswirtschaftliches Know-How</li> <li>Innovationskraft und Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben</li> <li>Empathie und Entscheidungsfreude</li> <li>Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Hands-on-Mentalität</li> </ul> <h3>Unser herausragendes Angebot:</h3> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Ein engagiertes Team, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Einrichtung</li> </ul> Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr jährliches Gehalt € 90.000,- brutto. Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Unser Kunde auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird Ihr tatsächliches Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen vereinbart. <h3>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? </h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 108.870 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108870&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 @: <a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a> JBTC1_AT

Pflegedirektion (m/w/d) Als Stations- oder Bereichsleitung wollen Sie den nächsten Karriereschritt?

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Korneuburg-Stockerau-Hollabrunnsuchen wir ab 1. Jänner 2026 eine Direktorin bzw. einen Direktor an der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege mit 40 Wochenstunden Als Schuldirektorin bzw. Schuldirektor an der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege tragen Sie die Verantwortung für die Qualität der Ausbildung, für die effiziente sowie effektive Steuerung und für die Organisation des Ausbildungsbereiches der Schulstandorte Stockerau und Hollabrunn. Wir suchen für diese Führungsaufgabe eine aufgeschlossene, dynamische Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude, Auszubildenden Berufe im Pflegebereich näher zu bringen. <ul> <li>Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes sowie</li> <li>Abgeschlossene Sonderausbildung für Lehraufgaben oder einschlägiger Fachhochschulabschluss oder Universitätsabschluss mit Graduierung (MAS, MSc, bakk.) oder gleichwertiger Abschluss (gemäß GuK-LFV) und</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Lehrerin bzw. Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz</li> </ul> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li> <li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.863,- und € 5.306,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="https://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. JBTC1_AT

Direktorin bzw. Direktor an der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege

<h1>Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme </h1> <h2>Vollzeit | St. Pölten</h2> Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index). <h3>Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme</h3> In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung einer etablierten Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus - von der Einführung über die Vermarktung bis zur Ablösung der Produkte. <h3>WIR BIETEN</h3> <ul> <li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home Office nach Einarbeitung</li> <li>Ein umfassendes Vitalangebot z.B. Massagen, Fitness-Trainings</li> <li>Jährliche Firmenevents, wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier und gemeinsame Abteilungsevents</li> <li>Täglich frisch gekochte und geförderte Menüs in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Gute Verkehrsanbindung sowie gratis Klimaticket bei Anreise mit den Öffis</li> <li>Zahlreiche weitere Angebote wie Unfallversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Für diese Position ist ein Brutto-Monatsgehalt ab € 4.359,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> <ul> <li>Sie entwickeln ein marktgerechtes Produkt- und Dienstleistungsprogramm</li> <li>Sie liefern Inputs für die Entwicklung neuer Produkte und Modifikationen in enger Abstimmung mit der Gruppe</li> <li>Sie erstellen technische Dokumentationen, Preislisten, Verkaufsunterlagen und überzeugende Nutzenargumentationen</li> <li>Sie beraten interne und externe Kunden, führen Schulungen durch und treten bei Fachveranstaltungen auf</li> <li>Sie initiieren Zulassungen, wirken in Normungsausschüssen mit und beobachten und analysieren systematisch den Markt und Wettbewerb</li> <li>Sie betreuen definierte Kompetenzbereiche wie Brand- und Schallschutz</li> </ul> <h3>IHR PROFIL</h3> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung oder Planung in der Gebäudetechnik, im Produktmanagement oder in angrenzenden Gebieten</li> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.</li> <li>Sie bringen Offenheit für digitale Produkte und Softwarelösungen sowie analytische und strategische Fähigkeiten mit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. <h3>Interessiert? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an unsere Beraterin unter Angabe der Kennnummer 108.842 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108842&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900 @: <a href="mailto:bewerbung.wachter@isg.com" target="_blank">bewerbung.wachter@isg.com</a> JBTC1_AT

Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme

Für unseren Kunden im Burgenland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Teams Payroll &amp; Personaladministration. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll &amp; Personaladministration</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Gehaltsabrechnung von rund 4.500 abrechnungsrelevanten Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Gesellschaften</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li> <li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Standards im Bereich Payroll und Personaladministration</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Buchhaltung, Personal, etc.) sowie externen Partnern </li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen HR-/Payroll-Systemen (SAP Kenntnisse von Vorteil)</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Führungsverantwortung in einem qualifizierten, motivierten und kollegialen Team</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strategischer Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Umfassendes Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>77. 000 EUR Bruttojahresgehalt </li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106621 Einsatzort: Vösendorf Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- <ul> <li>Identifikation potenzieller Key Accounts und Entwicklung geeigneter Strategien</li> <li>Betreuung eines definierten Kundenportfolios, sowie Reaktivierung von Bestandskunden</li> <li>Neukundenakquise und Business Development, um neue Marktpotenziale zu erschließen und langfristige Partnerschaften aufzubauen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Ermittlung ihrer Anforderungen und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen</li> <li>Erstellung von Angeboten und Konzepten, die auf individuellen Kundenbedürfnissen basieren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die passenden Technik-Talente für Kunden zu identifizieren</li> <li>Repräsentation des Unternehmens bei Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen zur Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Uni) im technischen oder IT-Bereich oder hohe Affinität zu Technik und IT von Vorteil</li> <li>Praktische und einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung unbedingt erforderlich (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing) </li> <li>Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Durchsetzungsvermögen, Abschluss- und Kommunikationsstärke</li> <li>Kunden- und lösungsorientiere Persönlichkeit, hohes Maß an Selbstmotivation sowie Zielstrebigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche, umfassende und fundierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team</li> <li>Ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausgezeichnete individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein attraktives Provisions- bzw. Karrieremodell</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team</li> <li>Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt</li> <li>Die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Gute Infrastruktur und gute öffentliche Anbindung (Badner Bahn)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßiges Betriebsratsessen und Firmenevents</li> <li>Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 (zzgl. Provisionen), geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Account Manager (m/w/d)

Mit unseren österreichweit rund 2.500 Filialen sowie unseren Zentral- und Logistikstandorten ist die REWE Group ein großer Player am heimischen Immobilienmarkt. Unsere kaufmännischen Immobilienmanager:innen sorgen dafür, dass sowohl Eigen- als auch Mietstandorte buchhalterisch sowie im Bereich der Betriebskosten optimal verwaltet werden. In Ihrer Rolle verantworten Sie jenes Team, welches sich um die Objekte im Bereich REWE Großhandel, BILLA Kaufleute, Zentrale und Logistik kümmert. Sie vereinen Fachexpertise mit einer Leidenschaft für Mitarbeiter:innenführung? Sie schätzen die Sicherheit eines Konzerns und möchten dennoch Dinge vorantreiben? Bei der REWE Group haben Sie die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt auf Ihrem persönlichen Karrierepfad. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Die Führung inkl. der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Ihres Teams ist wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.</li> <li>Operative Agenden wie die Indexierung von Mietverträgen, die laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung für Miete sowie die kaufmännische Verarbeitung von Nebenkostenabrechnungen zählen zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie erstellen und interpretieren immobilienbezogene Reports, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei der Umsetzung.</li> <li>Weiters arbeiten Sie an immobilienspezifischen Planungs- und Jahresabschlussagenden mit, bspw. Budget und Hochrechnung sowie Bewertung von Eigen- und Mietimmobilien.</li> <li>Als erste Ansprechperson für Ihren Verantwortungsbereich arbeiten Sie intensiv mit diversen Fachbereichen, wie z.B. dem Rechnungswesen und der Expansion, zusammen.</li> <li>Sie wirken an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten wie der Implementierung von SAP RE/FX mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung sowie Führungserfahrung mit.</li> <li>Gute MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Erfahrung mit SAP RE/FX und IGEL Real ist von Vorteil.</li> <li>Führungsqualitäten, soziale Kompetenz sowie eine kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Neben einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen bringen Sie einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil mit.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Teamleiter:in Objektbuchhaltung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen managen Sie im Category Management | Einkauf einen Teilbereich des insgesamt über 50.000 Artikel umfassenden Sortiments der REWE Group, betreuen Ihre Lieferant:innen persönlich und gestalten mit Eigenverantwortung das Produktangebot im Bereich Frischesortiment unseres Unternehmens mit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <ul> <li>Sie sind für die Steuerung der übertragenen Produktkategorien mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig.</li> <li>Die strategische Sortimentsweiterentwicklung – z. B. im Hinblick auf Marken, Eigenmarken, Preiseinstieg und Premiumsortiment – liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie gestalten und finalisieren das Sortiment für Saisonschwerpunkte und sorgen für eine zielgerichtete Platzierung.</li> <li>Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Produktentwicklung in Kooperation mit unserer Eigenmarkenabteilung.</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Marktdaten (z. B. Nielsen, GfK) und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung ab.</li> <li>Die Analyse der Rohstoffmarktentwicklung sowie die Trendbeobachtung im In- und Ausland fließen in Ihre strategischen Entscheidungen ein.</li> <li>Sie sind für die Planung, Koordination und Evaluierung von Promotions verantwortlich.</li> <li>Die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen mit unseren Lieferant:innen liegt bei Ihnen.</li> <li>Die Abstimmung mit unseren Handelsfirmen und Schnittstellen der Sortimentsplatzierung in unseren Niederlassungen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Als Category Manager:in sind Sie für die Optimierung der Kund:innen-Zufriedenheit anhand umfassender Marktanalysen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit.</li> <li>Eine ausgeprägte Expertise im Bereich Produkt- und Beschaffungsknow-how im Lebensmittelsegment zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität für den dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie eine fundierte Expertise im Frischesortiment. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sowohl das Selbstbedienungssortiment als auch die Bedienungstheken auf der Großfläche mit Spezialisierung auf qualitativ hochwertige Premiumprodukte.</li> <li>Sie sind bereit sich weiteres spezifisches Fachwissen anzueignen. </li> <li>Als dynamische Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und emotionaler Stärke besitzen Sie neben einer ausgeprägten unternehmerischen und strategischen Denkweise eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit Teamgeist.</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, Selbstmotivation, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.</li> <li>Ihre hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Überzeugungskraft in Verhandlungssituationen machen Sie zu einem starken Verhandlungsführer.</li> <li>Organisationsstärke, die Fähigkeit zur Priorisierung sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, etc.</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR € 45000,-- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

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