field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. <ul> <li>Unterstützung bei der sachkundigen und wirtschaftlichen Abwicklung der Hausverwaltung, MRG-Verwaltung</li> <li>Erstellung und Prüfung von Mietverträge, Mietvorschreibungen, Betriebs- und Heizkostenabrechnungen und Führung des Schriftverkehrs mit Mietern</li> <li>Managen unserer Leerstände mit der Nutzung unseres Netzwerkes an Maklern</li> <li>Beantwortung von Mieterfragen (Telefonauskunft, selbstständige Korrespondenz), Lokalüber- und Rückgaben</li> <li>Besichtigung von Liegenschaften mit Interessenten</li> <li>Betreuung und Begehung von Liegenschaften. Organisation des Winterdienstes und des Schadens- und Instandhaltungsmanagements und Teilnahme an Eigentümerversammlungen</li> <li>Koordination von Terminen für die Geschäftsleitung und Datenpflege in der Verwaltungssoftware ITS</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Liegenschaften, der Immobilienverwaltung MRG und eine absolvierte Befähigungsprüfung zum Immobilienverwalter-Assistenten oder die Befähigungsprüfung zum Immobilienverwalter</li> <li>Kaufmännisches Grundverständnis und präzises und konsequentes Arbeiten</li> <li>Versierter Umgang mit der Hausverwaltungs-Software ITS</li> <li>Proaktiver, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li> <li>Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und eine kundenorientierte Denkweise</li> <li>Sie bleiben in Belastungssituationen in Balance, sind lösungsorientiert und kommunizieren wertschätzend. So verhalten Sie sich gegenüber internen und externen Kunden</li> </ul> Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Die BKS Immobilien Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der BKS Bank AG. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung im Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben. Benefits Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Flexibilität Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. <ul> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (im Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur</li> <li>Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter (all genders) in der Hausverwaltung

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. <ul> <li>Strategische und operative Steuerung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung. Sie berichten direkt an den Leiter Konzernpersonalmanagement und führen ein Team mit 5 Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner, zeitgemäßer Recruiting- und Employer Branding-Strategien</li> <li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Auswahlverfahren und Onboarding</li> <li>Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und Implementierung zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen in der BKS Bank-Akademie</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen (u.a. Trainee- und Lehrlingsausbildung)</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams</li> <li>KPI-basiertes Reporting und kontinuierliche Optimierung aller Prozesse im Recruiting und der Personalentwicklung. Sie steigern die Effizienz im Human Resources Bereich durch Digitalisierung</li> <li>Sie übernehmen operative Tätigkeiten in allen diesen Agenden auch selbst</li> <li>Konzeption und gegebenenfalls Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten</li> <li>Begeisterung für alle Human Resources-Themen, den Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie der Weiterentwicklung von Teams in einem nationalen und internationalen Zusammenhang</li> </ul> <ul> <li>Führungserfahrung im Human Resources Bereich in einem mit der BKS Bank vergleichbaren Unternehmen idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse moderner HR-Trends, Tools und Methoden sowie ein Track Record, wie man diese erfolgreich implementiert. Dabei ist ihre Erfahrung im Change Management und Organisationsentwicklung von Vorteil</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und Leitungserfahrung in fachbezogenen Projekten</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind lösungs- und kundenorientiert und arbeiten genau. Sie sind kommunikativ, teamorientiert und bewahren auch unter Druck Ruhe</li> <li>Mit Ihren sehr guten Deutsch und Englischkenntnissen. Idealerweise kommunizieren Sie auch in Slowenisch und/oder Bosnisch, Kroatisch, Serbisch.</li> </ul> Benefits Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen. Flexibilität Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis. Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Vielfalt Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Essenszulage Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag. Betriebliche Altersvorsorge Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten. Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 70.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS JBTC1_AT

Gruppenleiter Recruiting und Personalentwicklung (all genders)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Mitwirkung beim monatlichen Konzern-Reporting inklusive der Erstellung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Primäre Ansprechperson für ausgewählte Organisationseinheiten in Controlling-Fragen</li> <li>Begleitung von Projekten und Leitung der Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten</li> <li>Pflege und laufende Aktualisierung von Controlling-relevanten Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura oder Studium) mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik o. Ä.</li> <li>Hohe IT-Affinität, insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel</li> <li>Erfahrung mit modernen Controlling-Tools von Vorteil</li> <li>Analytisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen sowie Offenheit für neue Themengebiete </li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen und kommunikative Persönlichkeit </li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern</li> <li>Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen</li> <li>Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten</li> <li>Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Kantine</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Controller:in

Die NGEN Austria GmbH ist ein zukunftsweisendes Technologieunternehmen, das sich voll und ganz der Digitalisierung des Energiesektors widmet. Bei uns erwartet Dich nicht nur eine spannende und sichere Branche, sondern auch die perfekte Plattform, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Du hältst gern viele Fäden in der Hand und bringst komplexe Energie-Projekte sauber ins Ziel? In dieser Rolle verantwortest Du Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Lösungen, von Batteriespeichersystemen über Energiemanagement bis hin zum virtuellen Kraftwerk und sorgst dafür, dass Qualität, Kosten und Termine passen. <ul> <li>End-to-end-Projektverantwortung von der Auftragsübernahme bis zur Abnahme und Übergabe</li> <li>Detaillierte Projektplanung inkl. Ressourcen, Arbeitspaketen, Meilensteinen, Risikomanagement und Änderungswesen</li> <li>Technische Koordination mit Engineering, Einkauf, Bau/EPC, Inbetriebnahme sowie externen Partnern (TSO/DSO, Gutachter, Behörden)</li> <li>Steuerung von Netzanschluss-, Genehmigungs- und Sicherheitsanforderungen (HSE, Brandschutz, Schutzkonzepte) in Abstimmung mit Fachstellen</li> <li>Laufendes Controlling (Termine, Kosten, Earned Value), Claim-/Nachtragsmanagement und Berichtswesen an Stakeholder</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierung o. Ä.</li> <li>Mehrjährige Jahre Erfahrung im Projektmanagement von technischen Projekten</li> <li>Vertraut mit Ausschreibungen, Verträgen, sicher in Verhandlungen mit Auftraggebern und Lieferanten</li> <li>Kenntnisse zu Batteriespeichern (BESS), Wechselrichtern, Netzanschluss (Mittelspannung), Schutztechnik, OVE-/VDE-Normen.</li> <li>Erfahrung mit Inbetriebnahmen auf Kundenseite sowie mit Regelenergie/virtuellen Kraftwerken.</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutsch fließend, Englisch C1 - B2, Reisebereitschaft im DACH-Raum, Führerschein B.</li> </ul> <ul> <li>Ein motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, in dem Teamgeist und gegenseitiger Support an erster Stelle stehen.</li> <li>Ein modern ausgestattetes Büro, das kreatives und produktives Arbeiten fördert.</li> <li>Attraktive Vergütung kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-LifeBalance.</li> <li>Option auf Homeoffice, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Weiterbildung, die Dein Wachstum fördern.</li> </ul> Arbeitsort: Klagenfurt Entlohnung: Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab € 55.000 brutto pro Jahr vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Projekt Manager (m/w/d) Energiesysteme / Virtuelle Kraftwerke

Das Raiffeisen Lagerhaus Klagenfurt-St. Veit-Rosental ist ein modernes, regional stark verankertes Unternehmen mit rund 60 Mitarbeiter:innen und einem Jahresumsatz von ca. 30 Mio. EUR. Wir sind ein zuverlässiger Partner für Landwirtschaft, Gartenbau, Gewerbe- und Privatkund:innen. Geschäftsführung (w/m/d) Dienstort: Klagenfurt <ul><li>Als Geschäftsführer:in tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens</li><li>Dabei steuern Sie die Sparten Agrar, Energie, Haus und Garten sowie Gartenbau</li><li>Sie optimieren Prozesse und treiben Innovationen sowie neue Dienstleistungen voran</li><li>Sie positionieren die Genossenschaft sowohl in der Region als auch im Lagerhaus-Verbund und entwickeln strategische Partnerschaften</li><li>Sie fördern eine starke, zukunftsorientierte Teamkultur und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Funktionär:innen und Mitgliedern</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Managementerfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung, vorzugsweise in einer Geschäftsführungsposition</li><li>Höhere wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft</li><li>Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Umsetzungsstärke</li><li>Führungspersönlichkeit mit Mut, Engagement, Netzwerkkompetenz und diplomatischem Geschick</li><li>Verständnis für die Landwirtschaft und die genossenschaftliche Mentalität</li><li>Wohnsitz in Kärnten oder Bereitschaft zum Umzug in die Region</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Jahresbruttogehalt ab 120.000 EUR zzgl. Dienstauto – Überzahlung möglich</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Geschäftsführung (w/m/d)

Direkt am Weissensee - in einem Alpental auf 930m Seehöhe - liegt das Strandhotel am Weissensee, Österreichs 1. vegetarisch-veganes 4*- Superior Genusshotel. Es ist ein Ort der Kraft, der Stille und der inneren Ruhe. Ein kleines Paradies wo sich Kopf und Herz öffnen. Das Strandhotel am Weissensee steht für gelebte Gastfreundschaft und Herzlichkeit. Mit seinen 30 Zimmern und Suiten sowie 14 Appartements ist unser 4*- Superior Hotel die erste Adresse am Kärntner Weissensee in Österreich. Die Küche des Hotels wurde von Gault Millau und Falstaff ausgezeichnet. Das Restaurant im Hotel fasst 80 Sitzplätze. Der wunderschöne zweistöckige Terrassenbereich mit zauberhaftem Seeblick bietet ebenfalls 80 Plätze. Modernste ausgestattete Seminarräumlichkeiten für 30 Personen und das Strandcafé im See-Spa ergänzen das umfangreiche F&amp;B-Portfolio. Ein 1000 m² großes und zu zwei Drittel im See schwebendes See-Spa runden das Angebot vom Strandhotel am Weissensee ab. Anstellungsart: Vollzeit <h3>DAS BEWEGST DU: </h3> <ul> <li>Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit begeisterst du unsere Gäste vom Check-In bis zum Check-Out und sorgst dafür, dass sie ihren Aufenthalt in vollen Zügen genießen können</li> <li>Du organisierst den reibungslosen Ablauf an der Rezeption, die Koordinierung mit den anderen Abteilungen und bist für die Erstellung von Dienstplänen zuständig</li> <li>Du unterstützt unseren Front Office Manager in allen operativen und administrativen Belangen und bei der Optimierung und Kontrolle der täglichen Abläufe</li> <li>Durch deine kompetente Beratung über unsere Zusatzleistungen sorgst du dafür, dass unsere Gäste ihren Aufenthalt maximal genießen können</li> <li>Du kümmerst dich um die professionelle Abwicklung der Feedbacks unserer Gäste</li> <li>Die Bearbeitung von Reservierungen und Anfragen, Erledigung diverser administrativer Aufgaben sowie die Durchführung des Tagesabschlusses und die Erstellung von Rechnungen runden dein Aufgabengebiet ab</li> </ul> <h3>DAMIT BEGEISTERST DU UNS:</h3> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Fachausbildung und zumindest 2 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie am Front Office, idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt</li> <li>Eine ausgezeichnete mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Englisch und Deutsch setzen wir voraus</li> <li>Du bist ein/e leidenschaftliche/r Gastgeber*in und lebst Gästeorientierung aus Überzeugung </li> <li>Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und hast bereits mit einem PMS-System gearbeitet </li> <li>Du bist engagiert und möchtest gemeinsam mit deinem Team einen Beitrag zum Erfolg unseres Hotels leisten</li> <li>Auf persönlicher Ebene überzeugst du uns mit einer Mischung aus Herzlichkeit, Professionalität und Organisationsstärke</li> </ul> <h3>DAMIT BEGEISTERN WIR DICH:</h3> <ul> <li>Tätigkeit in einem Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und nachhaltigem Konzept direkt am wunderschönen Weissensee</li> <li>Kostenlose Unterkunft mit WLAN und Sat-TV oder zusätzliche Benefits wenn du keine Unterkunft benötigst</li> <li>5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>Prämie für erfolgreich vermittelte neue Teammitglieder</li> <li>Kostenlose Benutzung des Wellness- Bereichs und Fitnessraums</li> <li>50% Rabatt auf Spa-Behandlungen ab deinem dritten Monat bei uns</li> <li>Kostenlose Weissensee-Karte (freie Benutzung der Bergbahnen, Schifffahrt, öffentliche Verkehrsmittel,…)</li> <li>Privater Badestrand für unser Team</li> <li>Kostenloser Fahrradverleih</li> <li>3x täglich gratis Verpflegung in hervorragender Qualität – auch an deinen freien Tagen</li> <li>Dienstkleidung</li> </ul> Bei Erfüllen der Voraussetzungen bieten wir für die ausgeschriebene Position auf der Basis von 45 Wochenstunden ein Gehalt ab 2610 Brutto/Monat. Gerne besprechen wir dein tatsächliches Gehalt bei einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. JBTC1_AT

Front Office Manager (all genders)

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory. Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen mit Sitz in Unterkärnten, das für Verlässlichkeit und nachhaltige Kundenbeziehungen steht. Als stabiler Arbeitgeber bietet es seinen Mitarbeiter:innen ein von Wertschätzung geprägtes Umfeld mit Handschlagqualität und langfristiger Perspektive. Aus dieser starken regionalen Basis heraus agiert das Unternehmen erfolgreich auf den europäischen Märkten. Internationale Verkaufsleitung - Standort Unterkärnten (w/m/d) In dieser Leitungsfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb. Sie führen ein eingespieltes Team, pflegen und intensivieren die engen Beziehungen zu langjährigen Kunden und erschließen gleichzeitig neue Chancen. Ihre Aufgabe umfasst die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie die operative Marktbearbeitung im In- und Ausland. Dabei reisen Sie regelmäßig, jedoch in einem gut planbaren, überschaubaren Ausmaß. In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen entwickeln Sie Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Mit Ihrer Energie, Ihrem Gespür für Potenziale und Ihrer Führungsstärke geben Sie dem Vertrieb eine klare Richtung für die Zukunft. Sie bringen umfangreiche Vertriebserfahrung und Führungskompetenz mit und treiben Marktchancen aktiv voran. Mit strategischem Denken, lösungsorientiertem Handeln und klarer Initiative setzen Sie Ideen in konkrete Ergebnisse um und nutzen Potenziale im Team und bei Kunden konsequent. Energie, Engagement und Gestaltungswille prägen Ihr Wirken, sodass Sie als treibende Kraft im Vertrieb Erfolge sichtbar machen. Erfahrung im internationalen Vertrieb ist von Vorteil; besonders wichtig sind jedoch Ihre sehr guten Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache stellt einen zusätzlichen Pluspunkt dar. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Leitungsfunktion in einem Unternehmen, das Stabilität, Verlässlichkeit und Werteorientierung mit einem internationalen Tätigkeitsfeld verbindet. Neben einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,-- inklusive variabler Anteile + Dienstauto zur privaten Nutzung erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander sowie ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Verantwortung tragen, sondern auch mitgestalten können. Diese Position eröffnet Ihnen die Chance, langfristig etwas zu bewegen. JBTC1_AT

Internationale Verkaufsleitung - Standort Unterkärnten (w/m/d)

<h2>Geschäftsführer:in</h2> Im Herzen der Kärntner Nockberge, zwischen dem Millstätter See, Bad Kleinkirchheim und der Turracher Höhe, suchen wir für die MBN – Millstätter See, Bad Kleinkirchheim, Nockberge Tourismus GmbH mit Dienstort Radenthein (Kärnten) eine dynamische und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer:in/Regionsmanager:in, der/die die Zukunft dieser einzigartigen und zweitgrößten Region Kärntens aktiv mitgestaltet. Ihre Verantwortungsbereiche: <ul> <li>Strategische und operative Gesamtverantwortung für die touristische Entwicklung der Region</li> <li>Umsetzung der Tourismusstrategie und Positionierung der Erlebnisräume der MBN im In- und Ausland</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie zielorientierte Budget- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Steuerung von Marketing-, Vertriebs- und Eventaktivitäten in Kooperation mit Partnern</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Gemeinden, Bergbahnen, Hotellerie, Gastronomie und Stakeholdern</li> <li>Innovationsmanagement und Entwicklung neuer touristischer Produkte und Angebote</li> <li>Vertretung der Region in nationalen und internationalen Gremien sowie Netzwerken</li> </ul> Ihre Anforderungen: <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige berufliche Praxis im Tourismus, Hospitality oder Destinationsmanagement, etc.</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Strategische Kompetenz, analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken</li> <li>Erfolgsbilanz im zielorientierten Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkstärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der touristischen Weiterentwicklung einer der attraktivsten Regionen Österreichs</li> <li>Weitreichenden Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, nachhaltige Projekte umzusetzen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit engagierten Partnern aus Tourismus, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail:<a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BGesch%C3%A4ftsf%C3%BChrer%3Ain%5D" target="_blank"> p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Geschäftsführer:in

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. <ul> <li>die operative und strategische Bereitstellung von IT-Services sicherzustellen</li> <li>als Koordinationsstelle zwischen internen Fachabteilungen, Kund:innen und externen Dienstleistern zu fungieren</li> <li>das Eskalationsmanagement zu übernehmen und Serviceprozesse kontinuierlich zu optimieren</li> <li>Projekte in Outlets organisatorisch und administrativ zu begleiten sowie die Inbetriebnahme von IT-Systemen (z. B. Kassen, Waagen, Drucker, Netzwerke, Telefonie) zu unterstützen</li> <li>Hard- und Software zu betreuen sowie Fehleranalysen und Störungsbehebungen vor Ort oder per Remote durchzuführen</li> <li>den Ticketdienst im wöchentlichen Wechsel zu übernehmen (inkl. Dienstpauschale)</li> </ul> <ul> <li>einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich IT, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Interesse an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im IT-Umfeld</li> <li>Verständnis für Netzwerktechnik sowie einer lösungsorientierten, proaktiven und kommunikativen Arbeitsweise</li> <li>guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel (Auswertungen); erste Erfahrung mit Datenbanken oder SQL von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (z. B. bei Projekt- oder Outleteröffnungen)</li> <li>sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li>Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung</li> <li>Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!</li> <li>Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden</li> <li>Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Service Delivery Manager Outlets (m/w/d)

Seit vielen Jahrzehnten ist unser Auftraggeber ein verlässlicher Partner im Versicherungswesen – geprägt von einer traditionsreichen Geschichte und einem hervorragenden Ruf. Ein treuer Kundenstamm, ein stabiles Fundament sowie ein motiviertes Team mit außergewöhnlicher Expertise zeichnen das Unternehmen aus. Gleichzeitig eröffnet sich großes Potenzial für die Zukunft. Um diese Chancen zu nutzen, suchen wir für den Standort im Bezirk Spittal/Drau eine visionäre Führungspersönlichkeit. Geschäftsführer (w/m/d) Tradition trifft Zukunft: mittelständisches Familienunternehmen sucht strategische Führungspersönlichkeit In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein etabliertes Unternehmen (&gt; 20 Mitarbeiter/innen) und gestalten aktiv dessen Weiterentwicklung. Sie entwickeln eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Bewährtes bewahrt und gleichzeitig neue Wege eröffnet. Mit Ihrer Erfahrung in Organisations- und Prozessgestaltung treiben Sie Digitalisierung und Effizienzsteigerung konsequent voran. Als Führungskraft schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, fördern den Zusammenhalt und ermöglichen Ihrem Team, gemeinsame Erfolge zu realisieren. Nach außen vertreten Sie das Unternehmen souverän, pflegen bestehende Kontakte und knüpfen neue Partnerschaften, um die Marktposition langfristig auszubauen. Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Know-how und haben bereits erfolgreich Prozesse sowie Geschäftsentwicklungen gestaltet. Branchenerfahrung im Finanz- und Versicherungsbereich ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Digitalisierung voranzutreiben und die Verantwortung für ein wachstumsorientiertes Unternehmen zu übernehmen. Mit Tatkraft, Umsetzungsstärke und strategischem Weitblick setzen Sie Maßnahmen konsequent um, steigern Effizienz und gestalten Prozesse nachhaltig weiter. Als Führungskraft schaffen Sie Vertrauen, begeistern Ihr Team und binden Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein. Sie erwartet ein stabiles Familienunternehmen, das bestens aufgestellt ist und zugleich viel Raum für Gestaltung bietet. Freuen Sie sich auf ein loyales Team mit starkem Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen mit spürbarer Wirkung einzubringen. Keine Konzernstrukturen, keine langen Entscheidungswege – sondern die Chance, Zukunft aktiv zu gestalten. Das Jahresbruttogehalt startet bei 100.000 Euro – mit Bereitschaft zur Anpassung je nach Erfahrung und Qualifikation. JBTC1_AT

22 Management / Geschäftsführung Jobs in Villach, Österreich