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Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung &amp; Recruiting aufbauen möchten. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung</li> <li>Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li> <li>Aufbereitung von Stellenprofilen und Ausschreibungen</li> <li>Professionelle Akquise von qualifizierten KandidatInnen im nationalen und internationalen Umfeld</li> <li>Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess</li> <li>Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House)</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile als Franchise Partner:</h3> <ul> <li>Keine Startgebühr – kein Risiko: Sie leisten keine Anzahlung, sondern entrichten lediglich einen fairen Umsatzanteil</li> <li>Freie Standortwahl mit vollem Markenzugang der ISG</li> <li>Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen</li> <li>Umfassende Unterstützung ab dem ersten Tag:</li> <ul> <li>Intensives Onboarding, Schulungen und Workshops</li> <li>Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk</li> <li>Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk</li> </ul> <li>Starke Marke: Nutzung der ISG-Markenrechte, Employer Branding &amp; Marketingmaterialien</li> <li>Internationale Perspektiven: Zusammenarbeit mit einem dynamischen, global agierenden Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil</li> <li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li> <li>Freude an Beratung, Kommunikation und am Umgang mit Menschen</li> <li>Professionalität, Eigeninitiative und Erfolgsorientierung</li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit ISG! Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=5ff976e1e9ae5fd4a92c0308b2bf?inseratnummer=108788&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH

Managing Partner (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist Qualitäts-, Technologie- und Marktführer für seilgezogene Transportlösungen. Über 3.800 Mitarbeiter:innen in 50 Ländern der Welt sind Teil der Doppelmayr Gruppe. Sie planen, entwickeln, konstruieren, fertigen, bauen und betreuen innovative Projekte. Dazu gehören leistungsstarke Seilbahnen für den Personen- und Materialtransport, effiziente Intralogistik-Systeme genauso wie kreative Erlebniskonzepte. Damit erhalten die Kunden weltweit alles aus einer Hand. Für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe suchen wir eine*n Head of Corporate HR (m/w/d) In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition für die zukünftige Ausrichtung der Doppelmayr Gruppe tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Steuerung der Personalprozesse, Compliance-Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die weltweit Mitarbeitenden. Sie sind strategischer Partner des Executive Boards, Innovationstreiber und Garant für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie gestalten personalbezogene Themen strategisch und entwickeln gruppenweite transparente Standards. Sie sind Servicepartner für alle Unternehmen der Doppelmayr Gruppe und sorgen für eine einheitliche, gesetzeskonforme und innovative Personalarbeit. <ul> <li>Gewinnende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li> <li>Vieljährige, internationale HR-Erfahrung - idealerweise als Head of Corporate HR in der produzierenden Industrie, Projekt- / Anlagenbau</li> <li>Affinität zur Kultur eines eigentümergeführten Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Global tätiges Unternehmen</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum - die Funktion wird neu geschaffen</li> <li>Unternehmen mit einer außerordentlich innovativen Produktpalette</li> <li>Bericht direkt an den CFO der Unternehmensgruppe</li> <li>Verantwortung für die Funktion Global Mobility</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position in der Beschäftigungsgruppe J. JBTC1_AT

Head of Corporate HR (m/w/d)

Die Position im RampenLICHT Du hast ein Gespür dafür, was Redakteur:innen und Journalist:innen bewegt? Du erzählst Geschichten, die wirklich wirken und in der Fachwelt Anklang finden? Und du brennst für Themen, bei denen Architektur, Technologie und Design miteinander verschmelzen? Dann bist du vielleicht genau das fehlende Puzzlestück in unserem Marketingteam! <ul> <li>PR mit Substanz: Du verfasst Pressemitteilungen, platzierst Geschichten gezielt bei den passenden Medien und bearbeitest konkrete Medienanfragen, von Messekommunikationen bis hin zu strategischen Auftritten.</li> <li>Storytelling mit Tiefgang: Du findest spannende Geschichten in unseren Projekten, von der Elbphilharmonie in Hamburg über den Four Tower in Frankfurt bis zum Lichtkonzept der Notre-Dame de Paris, und entwickelst daraus gemeinsam mit unserer PR-Agentur fesselnde Inhalte.</li> <li>Medienarbeit &amp; Stakeholder-Kommunikation: Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf – von unseren Fachexpert:innen bis hin zu Journalist:innen, Redakteur:innen und sonstigen Kontakten bei Tier-1-Medien.</li> <li>Monitoring &amp; Wirkungsanalyse: Du nutzt Tools wie Meltwater und Argus, um die Medienresonanz zu verfolgen, die Wirkung zu bewerten und unsere Kommunikation datenbasiert kontinuierlich zu optimieren.</li> <li>Licht durch Sprache sichtbar machen: Du übersetzt komplexe, technische Themen in klare und eindrucksvolle Botschaften auf Deutsch und Englisch, sowohl für Fachleute als auch Medienexpert:innen.</li> </ul> <ul> <li>Relevante Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, Medienwissenschaften, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Erfahrung in PR oder Journalismus: Mit Schwerpunkt auf B2B-Kommunikation, idealerweise ergänzt durch ein aktives Netzwerk in der Medienlandschaft.</li> <li>Gespür für Timing und Relevanz: Du verstehst, wie Journalist:innen denken und wie man Geschichten gestaltet, die in den Bereichen Architektur, Technologie und Lichtdesign wirken.</li> <li>Sichere und wirkungsvolle Kommunikation: Du formulierst klar und überzeugend, intern und extern, auf Deutsch und Englisch.</li> <li>Tool-Kompetenz: Du bist versiert im Umgang mit Monitoring- und Analysetools wie Meltwater, Argus oder vergleichbaren Plattformen.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise &amp; Teamgeist: Du ergreifst Initiative, arbeitest bereichsübergreifend und trägst zum Aufbau einer nachhaltigen, strategischen Kommunikationsarbeit bei.</li> </ul> Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.</li> <li>Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.</li> <li>Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.</li> <li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss &amp; Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.</li> </ul> Gehaltsangabe: Das Bruttomonatsgehalt beläuft sich gemäß Kollektivvertrag auf mindestens € 61.376,42. . JBTC1_AT

PR & Media Manager (m/w/d)

Das Posthotel Taube heißt seit dem 1. Dezember 2023 rundum erneuert mit 48 Zimmern und Suiten, À-la-carte-Restaurant, Tagesbar, Gastgarten, Teppanyaki Grill, Jagdhaus, Seminarhaus und Spa Gäste wieder herzlich willkommen. Unser Team braucht Profis und ambitionierte Quereinsteiger:innen aus Hotellerie und Gastronomie, die mit uns gemeinsam die Gastlichkeit des Hauses mitgestalten, umsetzen und prägen. Ein besonderes Haus zeichnet sich nicht nur dadurch aus, dass die Gäste sich rundum wohl und willkommen fühlen, sondern auch durch die Motivation und Leidenschaft aller Mitarbeitenden. Sie machen den Unterschied. Sie sind die Seele unseres Hauses. Deswegen bieten wir auch Ihnen ein unserer Philosophie entsprechendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Leistungen an. Anstellungsart: Vollzeit Mit Leidenschaft zum Wohl der Gäste <ul> <li>Sie schaffen mit uns ein erholsames Spa, in dem sich Gäste wohlfühlen und immer wieder gerne zum Entspannen eintauchen.</li> <li>Sie pflegen einen positiven Umgang mit Gästen und Kolleg:innen.</li> <li>Sie gestalten das Konzept nach unseren gemeinsamen Vorstellungen und verfeinern diese danach beständig im Hotelalltag.</li> <li>Sie entwerfen mit uns ein umfassendes, authentisches und zeitgemäßes Konzept von Erholung im Spa und stehen persönlich mit uns für das gesamte Angebot des Hotels.</li> </ul> Dazu gehört außerdem <ul> <li>Die Definitionen von Arbeitsstrukturen und Standards im Spa</li> <li>Der Aufbau von Angeboten, Behandlungen sowie einer hauseigenen Pflege- und Kosmetiklinie</li> <li>Die Gestaltung von effizienten Reservierungsmöglichkeiten in Absprache mit der Leitung der Rezeption</li> <li>Das Erstellen von Dienstplänen</li> <li>Die Rekrutierung und der Aufbau Ihres Teams</li> <li>Der freundliche, respekt- und vertrauensvolle Umgang mit den Gästen, der gesamten Belegschaft und den Lieferant:innen</li> </ul> Ihr Handwerkszeug für die erfolgreiche Umsetzung <ul> <li>Fachspezifische Ausbildung</li> <li>Kreative Ideen für unvergessliche Momente unserer Gäste</li> <li>Mitreißend, kommunikationsstark, wortgewandt – bestenfalls in Deutsch, Englisch und einer weiteren Fremdsprache</li> <li>Führungserfahrung oder bereit für den Sprung, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Nachhaltiges, gewissenhaftes Wirtschaften</li> <li>Offene und ehrliche Arbeitskultur im Umgang mit Ihren Kollegen: innen</li> <li>Gerne auch ein starkes Netzwerk an Kontakten</li> </ul> <ul> <li>Ein traumhaftes Hotel für die Verwirklichung Ihrer Leidenschaft</li> <li>Eine spannende Aufgabe und Verantwortung als Führungskraft</li> <li>Den Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen</li> <li>Einen fairen und attraktiven Lohn</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Beteiligung an Ihrer Fortbildung, sofern diese Ihrer Tätigkeit bei uns dient</li> <li>Frische und gesunde Verpflegung im Hotel</li> <li>Interessante Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Wohnung in neu errichteten Team-Chalets oder falls erwünscht Hilfe bei der Wohnsitzsuche</li> </ul> JBTC1_AT

Leitung Spa (m/w/d)

… arbeiten in Lech am Arlberg, einem der bekanntesten Wintersportorte der Alpen? … bester Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten ? … wohnen in einer schönen, neu erbauten Mitarbeiterunterkunft? Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Führung der gesamten Front Office Team, motiviert, leitet und kontrolliert die Aktivitäten des kompletten Teams</li> <li>Reklamationshandling und Feedbackmanagement (Beschwerdemanagement)</li> <li>Das Team auf Gastfreundlichkeit, Kundenservice, Servicebereitschaft fokussieren</li> <li>Aktive Förderung von Verkauf und Zusatzverkauf am Front Desk</li> <li>Sämtliche administrative Arbeiten (Morgenpost, Wochenprogramm, Menüs etc.) für einen reibungslosen Ablauf</li> </ul> <ul> <li>Führungskompetenzen</li> <li>Ausgezeichnete Umgangsformen</li> <li>Herzlich, freundlich, aufmerksam</li> <li>Ehrgeizig, genau, ehrlich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Moderne, helle und freundliche Wohneinheiten</li> <li>Eigenes Badezimmer &amp; WC in jeder Wohneinheit</li> <li>Küchenzeile</li> <li>Gemütliche Sitzecke mit Couch und Tisch</li> <li>Modernes TV-Gerät und W-LAN</li> <li>Waschküche mit Waschmaschine und Trockner</li> <li>Brötchen, Marmelade usw. stehen zum Frühstück im Aufenthaltsraum des Hotels zur Verfügung.</li> <li>Das Mittagessen wird immer warm zubereitet &amp; zum Abendessen gibt es warme oder kalte Küche.</li> <li>Unser Küchenchef erfüllt auch Essenswünsche, die zu Beginn der Saison bekannt gegeben werden.</li> <li>Auch an Ihren freien Tagen können Sie gerne im Hotel essen.</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d) Asisstent der Geschäftsleitung

Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als … Vertriebsmitarbeiter/Insite Manager (m/w/d) zur Großkundenbetreuung am Standort Ludesch Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten. Bei unserer Insite-Lösung arbeiten Rubix Mitarbeiter bei unseren Großkunden am Werksgelände. Sie sind ganz nah an den Prozessen und bearbeiten Anfragen / Aufträge, leisten technischen Support, unterstützen die Ziele unserer Großkunden und berichten über Aktivitäten sowie Fortschritte. <ul> <li> Erstellung von Angeboten und Bestellungen gemeinsam und in Vertretung mit dem Vertriebsinnendienst</li> <li>Artikelidentifikation über alle Sparten (Cross-Selling)</li> <li>Betreuung der VMS und Kanban Aktivitäten</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Mitarbeit bei der Tender- und Warenkorbbepreisung</li> <li>Technische Beratung der Insite Kunden</li> <li>Identifizieren und Ausführen von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen</li> <li>Erreichung der Umsatz- und Margenziele für den zugewiesenen Standort, sowie die vertraglichen Zusagen an den Kunden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im aktiven Vertrieb mit Key Account- / Schlüsselkunden und in der Bereitstellung von Lösungen auf Basis der Kundenbedürfnisse wünschenswert</li> <li>Hohe technische Affinität und erste Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten</li> <li>Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten und ERP-Kenntnisse (idealerweise SAP)</li> <li>Hoher Grad an organisatorischen Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups</li> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und 25 Tage Jahresurlaub</li> <li>KV-Mindestgehalt 2.650€ brutto/Monat mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory</li> <li>Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen und Versicherungen</li> </ul> JBTC1_AT

Vertriebsmitarbeiter/Insite Manager (m/w/d) zur Großkundenbetreuungam Standort Ludesch

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team „Smart Workplace Solutions“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung</li> <li>Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten</li> <li>Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.</li> <li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 &amp; Microsoft Power Platform</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset</li> <li>Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h4> Flexible Arbeitszeiten</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Internationales Arbeitsumfeld</h4> <h4> Sehr gute Sozialleistungen</h4> JBTC1_AT

Teamleiter:in Smart Workplace Solutions

Das Hotel Arlberg gehört zu den führenden 5-Sterne-Luxushotels in Lech am Arlberg und steht für exzellenten Service, kulinarische Spitzenleistungen und unvergleichliche Gastfreundschaft. Zur Unterstützung unseres F&amp;B-Teams suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als F&amp;B Controller und Einkäufer (m/w/d), die durch effiziente Steuerung und Kontrolle zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Hauses beiträgt. Zu unserem F&amp;B Department gehören unsere vier Restaurants - das Arlberg Club House, die gemütliche Stube, das elegante Haubenlokal La Fenice sowie dem ausgezeichneten Halbpensions-Restaurant geführt von Küchenchef Patrick Tober und seinem Team. Anstellungsart: Vollzeit Einkauf &amp; Warenmanagement <ul> <li>Verantwortlich für den operativen Einkauf aller F&amp;B-Produkte und sonstiger Waren unter Berücksichtigung von Qualität, Preis und Nachhaltigkeit</li> <li>Verhandlung mit Lieferanten, Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Abschluss von Rahmenverträgen</li> <li>Überwachung der Liefertermine, Qualitätssicherung bei Wareneingängen</li> <li>Pflege des Warenwirtschaftssystems (KOST / MATRIX)</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Lieferantenbeziehungen</li> </ul> Controlling &amp; Reporting <ul> <li>Überwachung und Analyse sämtlicher Wareneinsätze in den Bereichen Küche, Service, Bar</li> <li>Erstellung regelmäßiger F&amp;B-Kostenberichte und -Analysen (Food Cost, Beverage Cost, Inventurdifferenzen, Abweichungsanalysen)</li> <li>Kontrolle der Lagerbestände sowie Durchführung und Auswertung von Inventuren</li> <li>Überprüfung und Optimierung der F&amp;B-Prozesse hinsichtlich Kosten- und Qualitätseffizienz</li> </ul> Koordination &amp; Schnittstellenfunktion <ul> <li>Unterstützung in operativen Bereichen wie z.B. am Küchenpass</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, in der Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich F&amp;B-Controlling, Einkauf oder Warenwirtschaft, idealerweise in einem 5-Sterne-Hotel oder in der gehobenen Gastronomie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS-Office (insbesondere Excel)</li> <li>Analytisches Denken, Zahlenaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein exklusives Arbeitsumfeld in einem national &amp; international renommierten, familiengeführten Luxushotel</li> <li>€ 2.800 Netto inkl. 13 &amp; 14. Gehalt</li> <li>Jahresanstellung</li> <li>Karrierecoaching und finanzierung von Weiterbildungen im Rahmen der WIFI-Kurse</li> <li>Traditionsreiches Fünfsterne Superior-Hotel mit jungem Spirit</li> <li>Kostenlose Unterkunft in Lech am Arlberg</li> <li>Nutzung des Hotelschwimmbads und Gym</li> <li>Verpflegung 7 Tage die Woche</li> <li>Respektvolles und familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Staatlich anerkannter Familienbetrieb in 3. Generation</li> <li>Die besten Gäste die man sich wünschen kann</li> <li>Ein kollegiales und motiviertes Team, das Professionalität und Leidenschaft verbindet</li> </ul> JBTC1_AT

Assistant F&B Manager (m/w/d) Ab sofort - Schwerpunkt Einkauf & Controlling, € 2.800 Netto

Unser Auftraggeber mit Standort in Vorarlberg ist ein international tätiges Unternehmen mit zahlreichen Standorten in mehreren Ländern Europas. Das Unternehmen zählt zu den Spitzenreitern seiner Branche und bietet seinen Kunden seit Jahrzehnten nachhaltige Dienstleistungen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das operative Controlling der Ihnen zugeteilten Gesellschaften und fungieren als Sparring Partner der lokalen Geschäftsführung </li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Planung, Forecast, Reporting &amp; Budget und entwickeln die Prozesse laufend anhand der Unternehmensstandards weiter </li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt weiters in der Entwicklung &amp; Harmonisierung gruppenweiter Controlling-Standards sowie der Unterstützung bei der Ausrollung inkl. Durchführung von Schulungen &amp; Know-How Transfers </li> <li>Sie erstellen ein gruppenweites Controlling Manual und stellen die Durchführung von Reviews und Qualitätschecks sicher</li> <li>Die Umsetzung strategischer Initiativen und Sonderprojekte runden Ihren spannenden Aufgabenbereich ab </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit facheinschlägigem Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Gutes gesamtheitliches Prozessverständnis</li> <li>Sie haben bereits mit SAP FI/CO sowie Power BI o. Ä. gearbeitet und bringen ausgeprägte IT-Affinität mit</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr einsatzbereites und kollegiales Wesen zeichnen Sie auf persönlicher Ebene aus </li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderung im Controlling in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen in Vorarlberg mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in der Unternehmensgruppe </li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und arbeiten auf Vertrauensbasis </li> <li>Offenes Betriebsklima und "Du-Kultur" </li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz im Headquarters der Gruppe </li> <li>Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- geboten </li> </ul> JBTC1_AT

Senior Corporate Controller (m/w/d)

Die Target Distribution GmbH – Teil des international tätigen ALSO-Konzerns – ist ein führender IT-Distributor und Technologiepartner in Europa. Wir verbinden Hersteller und Reseller in über 30 Ländern und gestalten die Zukunft der ITK-Branche aktiv mit. Für unser Team in Koblach suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Vendor Manager (m/w/d), die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für IT den Einkauf und die Lieferantenbeziehungen erfolgreich gestaltet. <ul> <li>Hauptansprechpartner:in für unsere Lieferanten und internen Vertriebsteams</li> <li>Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit IT-Herstellern</li> <li>Verantwortung für Umsatz, Budget und Sortiment ausgewählter Hersteller</li> <li>Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen</li> <li>Pflege von Artikel- und Stammdaten sowie Sortimentsmanagement</li> <li>Organisation von Events, Messen und Produktaktionen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb oder Category Management – idealerweise im IT-Umfeld</li> <li>Sicheres Auftreten und Freude an Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicher im Umgang mit MS 365; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt von mindestens Euro 41.000 brutto (inkl. variablem Anteil)</li> <li>Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation</li> <li>Du arbeitest in einer motivations- und teamorientierten Atmosphäre</li> <li>Target eMobility (Firmenradl)</li> <li>Target Lunch (Mittagessen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> JBTC1_AT

29 Management / Geschäftsführung Jobs in Vorarlberg