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Das sind wir Du stehst gerne an der Spitze! Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Tatendrang sind Motivator für dich, um deine Ziele erreichen zu können. Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Personalwesen oder Fuhrpark, als Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) bist du dafür verantwortlich, dass der Betrieb vor Ort reibungslos funktioniert. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die dir deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du verantwortest mit der Standortleitung die operative Führung eures Zustellstandortes </li> <li>Du bist die richtige Ansprechsperson für das Thema Weiterbildung </li> <li>Du koordinierst die Personalplanung </li> <li>Du übernimmst, ergänzend zu deiner Führungsposition, eine aktive Rolle in der Zustellung</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl</li> <li>Mehrere Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Logistikbereich oder in der Produktion </li> <li>Freude an der Verantwortung und Führung </li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung eures Teams</li> <li>Führerschein B</li> </ul> Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation, jedoch mindestens 2.685,48 Euro Bruttomonatsgehalt zzgl. Taggeld</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a.</li> <li>Gratis-Bankkonto, gratis Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für Urlaube </li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretung Standortleiter*in (w/m/d) 6600 Reutte

Die Target Distribution GmbH – Teil des international tätigen ALSO-Konzerns – ist ein führender IT-Distributor und Technologiepartner in Europa. Wir verbinden Hersteller und Reseller in über 30 Ländern und gestalten die Zukunft der ITK-Branche aktiv mit. Für unser Team in Koblach suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Vendor Manager (m/w/d), die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Begeisterung für IT den Einkauf und die Lieferantenbeziehungen erfolgreich gestaltet. <ul> <li>Hauptansprechpartner:in für unsere Lieferanten und internen Vertriebsteams</li> <li>Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit IT-Herstellern</li> <li>Verantwortung für Umsatz, Budget und Sortiment ausgewählter Hersteller</li> <li>Planung und Umsetzung gemeinsamer Marketingaktionen</li> <li>Pflege von Artikel- und Stammdaten sowie Sortimentsmanagement</li> <li>Organisation von Events, Messen und Produktaktionen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb oder Category Management – idealerweise im IT-Umfeld</li> <li>Sicheres Auftreten und Freude an Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicher im Umgang mit MS 365; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives, marktkonformes Jahresgehalt von mindestens Euro 41.000 brutto (inkl. variablem Anteil)</li> <li>Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation</li> <li>Du arbeitest in einer motivations- und teamorientierten Atmosphäre</li> <li>Target eMobility (Firmenradl)</li> <li>Target Lunch (Mittagessen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> JBTC1_AT

Einkaufs- & Vendor Manager / Lieferantenmanager (m/w/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Dornbirn suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Non Food (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Deine Aufgaben: <ul> <li>Du bist die Ansprechperson rund um das Thema Non Food in unserem Markt</li> <li>Du glänzt mit Deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf in unserem vielfältigen Sortiment</li> <li>Du hältst Dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der fachlichen Teamführung und -entwicklung</li> <li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und achtest auf Qualität und Vollständigkeit</li> <li>Du zeichnest korrekte Preise aus und behältst das MHD im Blick</li> <li>Du achtest zusammen mit Deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li> </ul> Deine Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel oder in der Hotellerie / Gastronomie und bringst einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die Du sprichst</li> <li>Du bist im Besitz eines Autos, um unseren Großmarkt zu erreichen</li> <li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li> <li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude am Umgang mit Kund/innen</li> <li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität innerhalb des vorgegebenen Rahmens mit</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und vergünstigte Preise in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.303,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Armin Rhomberg, +43 (50) 8066-16639 JBTC1_AT

Stellvertretende Abteilungsleitung Non Food (m/w/d)

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität? WE LOVE WHAT WE DO – Wir setzen auf Menschen, die beruflich sowie privat mit viel Herzblut und Leidenschaft bei der Sache sind! <ul> <li>Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung</li> <li>Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild</li> <li>Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter</li> <li>Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren</li> <li>Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich</li> </ul> <ul> <li>Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden</li> <li>Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store – von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit</li> <li>Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf</li> </ul> Aus- und Weiterbildung E-Learning Essenszuschuss Mitarbeiter-Rabatte Sport- &amp; Firmenevents Prämien Versicherungen &amp; Gesundheitsvorsorge Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert. JBTC1_AT

Store Manager (w/m/d) - Vorarlberg / EKZ Messepark Dornbirn (Vollzeit)

Store Manager (w/m/d) - EKZ Zimbapark Bürs (Vollzeit)

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich FO &amp; Reservierung</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Erstellung der Dienstpläne für die Abteilungen Reservierung, Front Office, Lohndiener/Pagen/Shuttlefahrer, Technik und Spa</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Organisieren und optimieren von Arbeitsprozesse und Qualitätsstandard</li> <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen sowie Betreuung während der Wintersaison inklusive Endabrechnung</li> <li>Vorbereitung der Wintersaison mit dem General Manager</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis April)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Rooms Division Manager (m/w/d)

Alpiner Luxus, Komfort und Avantgarde-Lifestyle in Tirol/Österreich Welches Wort beschreibt die Atmosphäre im Hotel Zhero am besten? „Einzigartig“. Zu verdanken ist dies der einzigartigen Synergie aus Architektur und Innendesign - einer spannenden Mischung aus Zeitgeist, regionalen Materialien und traditioneller Handwerkskunst - sowie dem internationalen Team, die mit Ihrem 5 Sterne Service rund um die Uhr den Gästen die Wünsche von den Augen ablesen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Steuerung &amp; Koordination der reibungslosen Abläufe im Bereich Reservierung &amp; Revenue</li> <li>Pflege von diversen Verkaufsportalen und Channel Manager Hotelnetsolutions</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Angeboten, per E-Mail und Telefon</li> <li>Revenue Management, Verkaufs- und Organisationsgeschick tragen Sie Verantwortung für eine Preissteigerung und optimale Auslastung der Zimmerkapazitäten</li> <li>Beschwerdemanagement mit aktiver Steigerung der Gästezufriedenheit (Trust You Score)</li> <li>Führen der Mitarbeiter und Koordination der Abteilungsleiter um die Standards und Gästeerwartung zu erfüllen</li> <li>Erstellung der Dienstpläne</li> <li>Kontrolle der Kassen- und Tagesabschlüsse</li> <li>Strategische und operative Analyse, Planung und Optimierung der betrieblichen Strukturen und Prozesse mit dem General Manager</li> <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen sowie Betreuung während der Wintersaison inklusive Endabrechnung</li> </ul> <ul> <li>Professionelles Auftreten</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Erfahrung in der 5 Sterne Hotellerie (wünschenswert)</li> <li>Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift) bzw. weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> <li>Flexibel, belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst, teamfähig und engagiert</li> <li>"Hands on" Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Winter: 6-Tage-Woche mit 48 Stunden (September bis Mai)</li> <li>Sommer: 5-Tage-Woche mit 40 Stunden (Mai bis August)</li> <li>Kostenfreie adäquate Unterkunft mit Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie kulinarische Vollpension an 7 Tagen die Woche (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)</li> <li>Anteilig 13. und 14. Gehalt für die gültige Vertragsdauer</li> <li>Ausführliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitern oder Quereinsteigern in allen Abteilungen</li> <li>FRIENDS WELCOME - bewirbt euch zusammen</li> <li>CREW CARD PAZNAUEN - 300 Benefits, Freizeit- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Freie Benutzung des Fitnessraums und SPA zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Family &amp; Friends-Spezialrate für den Aufenthalt Ihrer Liebsten</li> <li>50% Ermäßigung für Ski- und Snowboardverleih im hoteleigenen Skishop</li> <li>50% Ermäßigung auf SPA-Anwendungen zu ausgewählten Zeiten</li> <li>Ermäßigter Saisonskipass für das Skigebiet Kappl</li> <li>Diverse Mitarbeiter-Events, z.B. Fußball, SPA Nights und Saisonabschlussparty</li> <li>Überbezahlung nach Qualifikationen und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Reservations Manager (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Im Rahmen der strategischen Geschäftsentwicklung bei Plansee HPM umfasst die Rolle zentrale Aufgaben zur Identifikation, Analyse und Umsetzung neuer Marktpotenziale sowie zur Förderung nachhaltiger Innovationen. <ul> <li> Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch kreative Ideen und fundierte Marktanalysen</li> <li> Analyse globaler Megatrends zur Ableitung relevanter Entwicklungen für High Performance Materials</li> <li> Aufbau von tiefem Marktverständnis und aktives Networking mit externen Partnern</li> <li> Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung zur Erschließung neuer Anwendungen</li> <li> Mitgestaltung zukunftsweisender Geschäftsmodelle – z. B. im Bereich Circular Economy und Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Praxis</li> <li> Begeisterung für neue Technologien, Trends und Innovationen – kombiniert mit wirtschaftlichem Verständnis</li> <li> Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Lösungsansätze und kontinuierliches Lernen</li> <li> Analytisches Denken trifft auf strukturierte Herangehensweise und überzeugendes Auftreten</li> <li> Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch – und offen für internationale Zusammenarbeit und Reisen</li> </ul> <ul> <li> Transparente Entwicklungsschritte, begleitet durch fachspezifische regelmäßige Schulungen</li> <li> Bei der Besetzung von Schlüsselstellen vertrauen wir auf den eigenen Nachwuchs, 8 von 10 Führungsjobs besetzen wir intern</li> <li> Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li> Täglich frische und gesunde Verpflegung</li> <li> Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit (Betriebsärztliche Versorgung und Sanitätsstelle)</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) € 52.197,04 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Business Development Manager (f/m/d)

Mehr als 120 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 13 Tochterfirmen und ebenso viele eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team! <ul> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung marktreifer Energieprodukte (z.B. flexible Tarife)</li> <li>Begleitung der Martkeinführung bis zur Übergabe an den operativen Vertrieb</li> <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Reporting bestehender Produkte hinsichtlich Absatz, Deckungsbeitrag und Integration</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Fachwissen im Bereich Energieversorgung, Energiewirtschaft und -produkte</li> <li>Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produkten</li> <li>Kenntnisse in der Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und der Entwicklung daraus abgeleiteter Lösungen</li> <li>Know-how zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben</li> <li>Fähigkeit zur nutzerzentrierten Service- und Produktgestaltung</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Gleitzeit</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Schulungsangebote</li> <li>Teamausflüge und -events</li> </ul> Bei entsprechender Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 64.533,70 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. JBTC1_AT

Produktmanager:in Energiedienstleistungen (m/w/d)

TUI BLUE is the global flagship hotel brand of the TUI Group combining the best aspects of both individual and all-inclusive holidays with outstanding quality and modernity. Our hotel brand stands out from the crowd with first-class locations, regional architecture, an innovative technology concept with a unique blend of local and contemporary cuisine and BLUEf!t® sport and leisure facilities. TUI is the world's leading tourism group. The broad portfolio gathered under the Group umbrella consists of strong tour operators, 1,600 travel agencies and leading online portals, five airlines with around 150 aircraft, over 400 hotels, 15 cruise liners and many incoming agencies in all major holiday destinations around the globe. It covers the entire tourism value chain under one roof. This integrated offering enables us to provide our 27 million customers with an unmatched holiday experience in 180 regions. #TUIBlue #TUIBlueHotels #TUIBlueCareers Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Platzieren von Gästen sowie Einteilen der Stationen</li> <li>Kontrollfunktion und Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs</li> <li>Aktive Mitarbeit im Restaurant mit „Hands-on“-Mentalität</li> <li>Fachliche Beratung, professionelle Gästebetreuung und souveränes Reklamationsmanagement</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und verantwortungsbewusste Organisation im Service</li> <li>Nachbereitungsarbeiten unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie Durchführung der</li> <li>Wareneingangskontrolle</li> <li>Einhaltung interner Qualitätsstandards und Umsetzung der SOPs</li> <li>Schulung, Motivation und Führung des Restaurantteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, der Position entsprechend</li> <li>Berufserfahrung in gehobener Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen</li> <li>Freundliches, offenes und professionelles Auftreten</li> <li>Teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Inkasso und Geldverantwortung</li> <li>Kenntnisse in Office 365</li> </ul> <ul> <li>Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft im Herzen des Montafons</li> <li>Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen</li> <li>Förderung von Weiterbildung und Qualifikation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bei Bedarf stellen wir eine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung, kostenfreie Verpflegung inklusive</li> <li>Faire Dienstpläne und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Mitarbeiter- und Familienraten sowie Rabatte bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels – auf eigenen Wunsch und nach Verfügbarkeit</li> <li>Bezahlung mindestens nach Kollektivvertrag inkl. anteiligem 13. und 14. Gehalt, Überzahlung je nach Qualifikation </li> </ul> Neugierig geworden? Für Fragen und detailliertere Vorabinformationen steht dir Bettina Wachter, als persönliche Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer 0043 664 2585533 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen, bitte klicke hier om dich zu bewerben: <a href="mailto:jobs.austria-germany@tui-blue.com" target="_blank">jobs.austria-germany@tui-blue.com</a> Die TUI Group ist das weltweit führende Touristikunternehmen. TUI Hotels &amp; Resorts umfasst über 400 Hotelanlagen mit 12 Kernmarken, die alle Bereiche des Freizeit-Hotelmarktes abdecken – von preisbewussten bis hin zu Luxusmarken. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Unternehmen: TUI BLUE AT GmbH Standort: TUI BLUE Montafon Abteilung: Service - Restaurant Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 Ansprechperson: Bettina Wachter Telefonnummer: 0043 664 258 55 33 E-Mail Adresse: <a href="mailto:jobs.austria@tui-blue.com" target="_blank">jobs.austria@tui-blue.com</a> Eintrittsdatum: ab 01.12.2025 JBTC1_AT

38 Management / Geschäftsführung Jobs in 6767 Warth, Österreich