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Leidenschaft für Marken, Kampagnen und kreatives Storytelling? Setzen Sie Ihre Marketingexpertise in einer Position mit Freiraum und Eigenverantwortung ein –gestalten Sie in einem kleinen, schlagkräftigen Team in Österreich internationale Kampagnen mit großer Wirkung! Als international erfolgreicher Konzern mit österreichischen Wurzeln und weltweiten Standorten steht unser Kunde für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Das Headquarter im Zentralraum Oberösterreich bildet das Herzstück der globalen Marketingaktivitäten – hier laufen alle Fäden zusammen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die proaktiv und maßgeblich die erfolgreiche Positionierung der Produkte am internationalen Markt mitgestaltet. <ul> <li>Gestalten und steuern Sie internationale Produkt- und Markenkampagnen (online &amp; offline) von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Entwickeln Sie kreative Strategien für Zielgruppen, Kanäle sowie Budgets und setzen Sie diese wirkungsvoll um</li> <li>Kreieren und verbreiten Sie inspirierenden Content in vielfältigen Formaten (z. B. Social Media, PR, Blog, Video)</li> <li>Visuelle Identität und eine starke und konsistente Markenbotschaft über alle Länder und Touchpoints hinweg liegen in Ihrem Wirkungsbereich</li> <li>Unterstützen Sie Vertriebsteams mit überzeugenden Marketing- und Sales-Tools bzw. ansprechenden Marketingmaterialien</li> <li>Arbeiten Sie eng zusammen mit internen Teams weltweit und externen Partner*innen, um starke Kampagnen zu realisieren</li> <li>Organisieren Sie aufmerksamkeitsstarke Messeauftritte</li> <li>Wirken Sie mit an internationalen Employer-Branding-Initiativen, Projekten und interner Kommunikation, um Kultur und Teamgeist zu stärken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine facheinschlägige Ausbildung im Marketing und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit (gerne auch im Agentur-Bereich)</li> <li>Markenaufbau und Produktkampagnen liegen Ihnen – Storytelling bzw. Textierungskompetenz zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie arbeiten zudem kreativ – gerne auch innovativ – eigenständig und lösungsorientiert, mit internationaler Offenheit und Teamgeist</li> <li>Interne Teams und externe Partner*innen steuern Sie souverän und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch</li> <li>Im Umgang mit Marketing- und Social-Media-Tools sind Sie versiert</li> <li>Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit, cleverem Priorisieren und Tatkraft treiben Sie Projekte erfolgreich voran</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem international erfolgreichen Unternehmen mit stabilem Eigentümerhintergrund</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, kollegialen Team mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur</li> <li>Langfristige Position in einem zukunftsorientierten, innovativen, erfolgreichen Konzern</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 75.000,00</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Marketing Manager / Allrounder (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz im Raum Wels, das äußerst erfolgreich bekannte Marken über Online-Shops vertreibt. Die weitere starke Entwicklung ermöglicht es unserem Mandanten die Position eines (Junior) E-Commerce Managers (m/w/d) zu besetzen, um dadurch die Präsenz auf unterschiedlichen, internationalen Marktplätzen weiter auszubauen. Für diese mit viel Entwicklungspotential verbundene Aufgabe wird ein Mindestgehalt ab 42.000 EUR geboten verbunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Sie sind offen für eine neue berufliche Herausforderung und verfügen über eine entsprechende Ausbildung und/oder Interesse und erste Erfahrung zum Beispiel in den Bereichen E-Commerce oder Online-Marketing? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Erstellung und laufende Betreuung der Schnittstellen zu Marktplätzen (Otto, Amazon, etc.)</li><li>Mitarbeit beim Aufbau neuer Shops und an der Weiterentwicklung von Marktplatzstrategien</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Darstellung der Produkte in den diversen Portalen</li><li>Laufende Analyse von Kundenverhalten, KPIs und Trends als Basis für die Weiterentwicklung</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium (Informatik, Digital Marketing, etc.) wünschenswert, aber nicht zwingend</li><li>Digitale Affinität</li><li>Erste Berührungspunkte mit Online-Handel oder Marktplatzmanagement von Vorteil</li><li>Idealerweise Grundkenntnisse gängiger E-Commerce-Tools</li><li>Basis-Kenntnisse in Excel bzw. anderen Datenanalysetools, Interesse an technischen Prozessen</li><li>Teamorientierung, offene und klare Kommunikation, Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Vielseitige Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit dem Unternehmen</li><li>zukunftssichere Branche und langfristige Perspektive</li></ul> JBTC1_AT

(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d)

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 39.200,00 im Jahr (Sonderzahlungen bereits inkludiert) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 34800 – 39000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

Sei unser(e) BotschafterIn für die digitale Zukunft! Gemeinsam teilen und gestalten wir digitale Visionen, um unseren Kunden Freude und Erfolg in der Datenwelt der Zukunft zu bringen. Als vertrauensvoller Begleiter und Berater unterstützt du unseren Kunden auf ihrer digitalen Reise, von den ersten Planungsschritten bis zur finalen Umsetzung.Regional Sales ManagerIn für Niederösterreich (Norden/Westen) Eintrittsdatum: ab sofort Wochenstunden: Vollzeit Gebiete: NÖ <ul><li>Als Teil des DREI Sales Force Teams agierst du als regionale(r) Area und Partner ManagerIn und bist das Gesicht in deiner Region</li><li>Du bist bei regionalen Projekten/Aktionen eingesetzt, um vor der Aktion eine vor Ort Planung durchzuführen, bei dem die regionalen Potentiale und Möglichkeiten evaluiert werden</li><li>Du stellst zügig den Kontakt mit Gemeinden her, präsentierst mit Überzeugungskraft, bist die zentrale Ansprechperson für die Gemeinde und betreibst aktives Networking</li><li>Zudem bist du bei Events aller Art eingebunden, planst Informations- und Vertriebsveranstaltungen, machst auf Angebote aufmerksam und betreibst Cross-Selling</li><li>In deinem Gebiet führst du einen regelmäßigen Austausch mit Vertriebspartnern, Gemeinden und Ämtern und informierst zu bevorstehenden Aktivitäten</li><li>Du stellst sicher, dass die Vertriebspartner immer am aktuellsten Stand sind und koordinierst Schulungen zu den Produkten</li><li>Du stehst in ständigem Austausch und mit dem Sales Force Manager, berichtest diesem direkt und besprichst dich in Vertriebsstrategien und der monatlichen Zielsetzung</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Absatz- und Qualitätsziele im D2D, bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss</li></ul> <ul><li>Vertriebserfahrung &amp; Geschäftssinn: Du kennst den Vertriebsalltag, verstehst Verkaufsstrategien und weißt, wie man Kunden überzeugt</li><li>Organisationsgeschick: Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und koordinierst deine Aufgaben effizient</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, überzeugend argumentieren und Netzwerke aktiv pflegen</li><li>Souveränes Auftreten: Der Umgang mit Entscheidungsträgern und höheren Personen liegt dir – du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe</li><li>Führerschein B </li><li>Bereitschaft für fallweise Nächtigungen</li><li>Wohnort nördliches Wien/nördliches Niederösterreich</li></ul> <ul><li>Sprung ins Vertriebsleben bei einem TOP Dienstgeber im Telekom Bereich mit praxisnaher Ausbildung für deine Aufgaben </li><li>Freiraum für proaktives Handeln und eigene Ideen</li><li>Übernimm eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Monatliches Bonussystem in Abhängigkeit zum Zielerreichungsgrad</li><li>Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li><li>Firmenhandy und Notebook sind im Paket mit dabei</li><li>Dienstauto für berufliche Fahrten</li></ul>Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.789,- lt. KV brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit und exklusive Prämien). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird in einem persönlichen Gespräch und individuell mit dir vereinbart.Über Hutchison Drei Austria GmbHeasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreuten Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner für motivierte JobinteressentInnen zur Seite – mit der Mission die besten Synergien für beide Seiten zu finden. In einem gemeinsamen Prozess unterstützen wir Sie ab dem Eingang Ihrer Bewerbung bis zur finalen Jobzusage. JBTC1_AT

Regional Sales ManagerIn für Niederösterreich (Region Nord/West NÖ)

Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)</li> <li>Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleitung (m/w/d)

Arbeitsort: Oberösterreich Gehalt: ab EUR 34.500,- Arbeitszeit: Vollzeit Tagesarbeitszeit Branche: Dienstleistungen Arbeitsbeginn: ab sofort Berger Personal-Service ist seit 25 Jahren der Spezialist für qualifizierte, regionale Fach- und Hilfskräfte in der Metallbranche. In Kombination mit unserem technischen Büro für Schweißtechnik bieten wir höchste Qualitätsstandards bei unserem Personal. Wir suchen eine motivierte Vertriebspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns in die nächste Wachstumsphase starten möchte. Wir arbeiten bereits mit vielen der besten Köpfe der Branche zusammen und möchten unser Team mit einem weiteren Talent verstärken, um neue Märkte zu erschließen. Bring deine einzigartigen Erfahrungen und Ideen ein - bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine lebendige Plattform für deine berufliche Entwicklung als Account Manager (m/w/d) im Raum Oberösterreich <ul> <li>Neukundenakquise: Du bist Expert:in, die/der neue Türen öffnet und Kund:innen für unsere Dienstleistungen begeistert. </li> <li>Marktausbau: Du erschließt neue Märkte und trägst maßgeblich zu unserer Expansion bei. </li> <li>Bestandskundenpflege: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und entwickelst bestehende Kund:innen weiter. </li> <li>Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg und steuerst deine Vertriebsziele.</li> </ul> <ul> <li>Vertriebserfahrung: Du bist ein/e Vollblut-Verkäufer:in mit Leidenschaft für den Erfolg. </li> <li>Branchenerfahrung: Du kennst die Personaldienstleistungsbranche oder hast den Drive, dich in ein neues Feld einzuarbeiten. </li> <li>Ergebnisorientierung: Du bist ein Profi, wenn es darum geht, Zahlen zu liefern und gleichzeitig langfristige Kund:innenbeziehungen aufzubauen. </li> <li>Menschlichkeit: Empathie und soziale Kompetenz sind für dich keine Floskeln – du verstehst, wie wichtig echte Beziehungen sind.</li> </ul> <ul> <li>Innovationsförderung: Bei uns zählen Ideen, Innovationen werden gefördert, und der menschliche Umgang miteinander steht im Mittelpunkt. </li> <li>Unabhängiger Standort: ​Egal wo du wohnst, du kannst an jedem unserer Standorte arbeiten. </li> <li>Erfolg, der gefeiert wird: Unsere Vertriebler sind das Herzstück unseres Wachstums. Wir belohnen deinen Einsatz mit einem attraktiven Prämienmodell, einem Firmenwagen und Top-Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Familiäre Struktur: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein geschätzter Teil eines familiären Teams, das durch dick und dünn geht. </li> <li>Team-Spirit: Von einem herzlichen Onboarding über legendäre Firmenfeiern bis hin zu Kick-Off-Events – bei uns erlebst du Erfolg als Team. </li> <li>Spannende Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit exzellenten Entwicklungschancen und langfristigen Perspektiven. </li> <li>Attraktive Benefits: Firmenauto &amp; Firmenhandy mit Privatnutzung, ein attraktives Prämienmodell, maßgeschneiderte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Oktoberfeste und Kick-Off-Events sowie Weihnachts- und Sommergeschenke sind nur einige unserer Mitarbeiter:innen-Benefits. </li> <li>Attraktives Gehalt: Ansprechendes Grundgehalt mit zusätzlichem Prämienmodell und leistungsorientierten Top-Provisionen!</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Laptop</li> <li>Firmenauto</li> <li>Prämienmodell</li> <li>Firmenevents</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Aufstiegs­möglichkeiten</li> <li>Überkollektiv­vertragliche Bezahlung</li> <li>Einschulung</li> <li>Mentoring Programm</li> <li>Kaffee &amp; Tee</li> <li>Apple Handy</li> </ul> Gehalt: Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 34.500,- auf Basis Vollzeit, mit der Möglichkeit, durch Zielerreichungsprämien und Provisionen ein Einkommen von über € 80.000,- zu erzielen. JBTC1_AT

Account Manager (m/w/d)

Die Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH steht für den Schutz der Gesundheit von Mensch, Tier, Pflanze und Boden sowie Sicherung der Ernährung. Zur Verstärkung unseres Teams im Bundesamt für Ernährungssicherheit, Abteilung Überwachung und Kontrolle suchen wir ein Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d) <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Betriebskontrollen im Rahmen des Bundesgesetzes gem. § 6 GESG (Futtermittel, Düngemittel, Saatgut, etc.)</li> <li>Durchführung von Probenahmen, Überprüfung von Geschäftsaufzeichnungen, aktives Nachforschen bei Gesetzesverstößen, Anordnung von Maßnahmen vor Ort zur Mängelbehebung oder Risikoausschaltung</li> <li>Dokumentation der Kontrollen und Beweissicherung</li> <li>Kooperation mit in- und ausländischen Behörden</li> <li>Absolvierung von Schulungen zur Aufrechterhaltung der Kompetenz</li> <li>Qualitätssicherung bei der Durchführung der Überwachung und Kontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abschluss einer zumindest höheren landwirtschaftlichen Fachschule oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zur aufgabenorientierten Planung und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein B, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>EDV-Kenntnisse; Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen (Dienstwagen im Sachbezug, EDV-Ausstattung, flexible Zeiteinteilung, u.v.m.)</li> <li>Dienstort in 4020 Linz, Wieningerstraße 8 oder 6020 Innsbruck,Technikerstraße 70; Vollzeit (37,5 Std.); Anstellungsbeginn ab sofort </li> </ul> Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 41.694,80 Euro und 53.212,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung. JBTC1_AT

Kontrollorgan Landwirtschaft (w/m/d)

Unser Kunde ist ein führendes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Oberösterreich. Er setzt konsequent auf Innovation und Nachhaltigkeit, um die Region langfristig mit zukunftsweisenden Lösungen zu versorgen. In einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld treibt das Unternehmen konsequent seine ambitionierten Dekarbonisierungspläne voran und investiert gezielt in den Ausbau einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. In einer Umgebung, in der Teamgeist und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden, haben Sie jetzt die Gelegenheit, Ihre Erfahrung einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken als: Leiter*in Projektportfolio Energieerzeugung #anlagenbau #nachhaltig #regional - Managen Sie mit Ihrem Team Großprojekte im Raum Linz! In dieser Rolle führen Sie ein ambitioniertes Team aus erfahrenen Projektleiter*innen, das bedeutende Großprojekte von der Konzeption bis zur finalen Realisierung verantwortet. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Konzepten für eine nachhaltige Energieerzeugung mit und stellen durch professionelles Projektcontrolling sicher, dass alle Meilensteine und Qualitätsansprüche erreicht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Partnern zusammen, um Schnittstellen zu managen und innovative Technologien zu integrieren. Sie gestalten Strukturen und Prozesse, die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen, das steigende Investitionsvolumen wirkungsvoll abzubilden und den stetig wachsenden Anforderungen im Bereich Dekarbonisierung gerecht zu werden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – vorzugsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik – und haben bereits Erfahrung mit komplexen Industrieanlagen-Projekten gesammelt. Dabei bringen Sie eine Leidenschaft für herausfordernde Projekte mit und überzeugen durch einen professionellen Führungsstil, der Ihr Team motiviert und individuelle Stärken hervorhebt. Sie zeigen Souveränität in Verhandlungen und treffen in kritischen Situationen sichere Entscheidungen. Analytisches Denken und ein Gespür für aktuelle Entwicklungen in der Energiebranche vervollständigen Ihr Profil. Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsumfeld und ein zukunftsgerichtetes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte. Durch kurze Wege zwischen Ihrem Büro und Ihren Projekten in und um Linz sparen Sie wertvolle Zeit. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Energiesektor. Das Unternehmen bietet Ihnen neben außergewöhnlichen Sozialleistungen ein attraktives Jahresbruttogehalt ab ca. € 100.000,- – je nach Qualifikation und Erfahrung ist auch eine höhere Einstufung möglich. JBTC1_AT

Leiter*in Projektportfolio Energieerzeugung

<h1>Bereichsleiter Service &amp; After Sales (m/w/d)</h1> <h2> Maschinenbau / Anlagenbau </h2> ab 100.000,-€ <h4>Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich</h4> <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> +43 732 272 927 </a> Pendl &amp; Piswanger Oberösterreich <a href="mailto:bewerbung@pp-ooe.at" target="_blank"> bewerbung@pp-ooe.at </a> <a href="tel:+43732272927" target="_blank"> M: +43 732 272 927 </a> <h3>Das Unternehmen</h3> Unser Auftraggeber ist ein sehr innovativer, international tätiger Maschinen- / Anlagenbauer mit Sitz im Großraum Linz. Die professionelle, nachhaltige sowie ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Service &amp; After Sales stellt eines der wesentlichen ToDo's dieses Unternehmens dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position neu zu besetzen. <h3>Ihre Aufgabe</h3> <ul> <li>Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie der externen internationalen Servicepartner</li> <li>weiterer Ausbau einer wirkungsvollen, kunden- und ergebnisorientierten Servicestruktur</li> <li>umfassende Wahrnehmung aller relevanten Vertriebsaktivitäten dieses Bereichs</li> <li>Optimierung der Prozesse im Customer Service</li> <li>proaktives Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Ergänzen des bestehenden Reportings um sinnvolle KPI's</li> <li>Erkennen neuer Geschäftschancen (im Bereich Service &amp; After Sales) und deren Umsetzung</li> </ul> Sie leiten ein kleines Team, haben für diesen Bereich P&amp;L Verantwortung und berichten direkt an den Geschäftsführer. Der aktive Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen (Einkauf, Projektleitung, Technik, Produktion, …) ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit und ist daher für die Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele sehr wichtig. <h3>Ihr Profil</h3> Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, abgeschlossene Ausbildung mit ausschreibungsrelevanter Praxiserfahrung), eine sehr hohe Vertriebsaffinität sowie bereits mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die Kombination Projektleitungserfahrung mit hoher Vertriebsaffinität / -erfahrung ist ebenfalls eine interessante Option für diese Position. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben. <h3>Das Angebot</h3> In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt (fix und variabel) von ca. € 100.000,— vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. <a href="https://k59063.coveto.de/public/bewerbung/?id=1049" target="_blank">Jetzt auf diese Stelle bewerben.</a> Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. JBTC1_AT

Bereichsleiter Service & After Sales (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n CX Market Manager:in (all genders) Linz Vollzeit Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran. <ul> <li>Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie</li> <li>Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung</li> <li>Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb</li> <li>Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights &amp; Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement</li> <li>Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen</li> <li>Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung</li> <li>Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen</li> <li>Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten</li> <li>Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld</li> <li>Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Benefits Moderne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

81 Management / Geschäftsführung Jobs in Wels, Österreich