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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

<h1>Projektleiter (m/w/d) </h1> <h2>ANGERHOFER GMBH, Ried i. Innkreis</h2> Unser Auftraggeber, ANGERHOFER GMBH, ist ein gefragter Spezialist im Anlagenbau (HKLS, Industriebau) und hat sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen für erstklassige technische Lösungen gemacht. Darum zählen mittlerweile viele Top-Unternehmen zu den Kunden, die sich auf die Leistungsfähigkeit von über 100 MitarbeiterInnen verlassen können. Die erfolgreiche Entwicklung macht nun die Besetzung einer weiteren Position möglich. Falls Sie noch keine Projektleitungserfahrung mitbringen, entwickeln wir Sie gerne in diese Position! Sie haben den Drive, wir haben den Job! <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Erstklassige Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Individuelle High-Tech-Lösungen in bester Qualität </li> <li>Ein Team, auf das man zählen kann</li> <li>Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Heizungsbau bzw. HKLS (Lehre bis FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>PlanCal-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Starker Wille zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gewinnender Charakter mit Kommunikationstalent, der Menschen für Ideen begeistern kann</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Übernahme von Projektleitungsverantwortung </li> <li>Aktiver Kontakt mit den Kunden und Lieferanten</li> <li>Steuerung, Begleitung, Monitoring bis Endabrechnung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Bereiche</li> <li>Mitarbeiterführung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.417 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108417&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.800 Monatsbrutto, in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: <a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank">bewerbung.ortner@isg.com</a> JBTC1_AT

Projektleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes, wachsendes Unternehmen im Bereich Gastronomie mit mehreren Standorten in Österreich. Der Fokus liegt auf hoher Qualität, effizienter Organisation und einem gastorientierten Service. Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einer Standortleitung, welche Verantwortung übernimmt, mit Hands-on-Mentalität führt und Freude an einem dynamischen Umfeld mitbringt. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir Ihre Aufgaben: <ul> <li>Operative Leitung des gesamten Standorts: Steuerung und Optimierung aller gastronomischen Prozesse </li> <li>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung: Kontrolle von Tagesabschlüssen, Wareneinsatz, Personalplanung sowie Schnittstelle zum Area Management</li> <li>Teamführung &amp; Mitarbeiterentwicklung: Motivation, Coaching und Weiterentwicklung eines multikulturellen Teams</li> <li>Gästeorientierung leben: Gastgeber:in mit Begeisterung – auch in Stoßzeiten</li> <li>Administrative Abläufe im Griff: Bestellwesen, Abrechnungen, Personal-On-/Offboarding</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Führungs- und Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Systemgastronomie oder Eventgastronomie </li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie packen bei Bedarf auch selbst im Service mit an</li> <li>Blick fürs Ganze und hohe Belastbarkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Diensten inkl. Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>5-Tage-Woche mit flexiblen Einsatzzeiten</li> <li>Attraktive Benefits und Extras: Verpflegungspauschale, Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das gebotene Gehalt ab ca. € 3.200 Brutto/Monat (Basis Vollzeit) orientiert sich natürlich an Ihrer bisherigen Erfahrung und Ausbildung und eine entsprechende Anpassung ist vorgesehen</li> </ul> JBTC1_AT

Standortleiter/in (m/w/d) Gastronomie

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement &amp; 80 % operative Tätigkeit)</li> <li>Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen</li> <li>Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung</li> </ul> <ul> <li>Unternehmerisches Denken</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen</li> <li>Erste Führungserfahrung</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen</li> <li>Sympathisches Verkaufstalent</li> <li>Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. </li> </ul> JBTC1_AT

Shop Manager:in

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Zeit für Veränderung? Unser Kunde ist ein sehr bekannter, erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Produkten mit einer starken Präsenz in Österreich sowie ausgewählten internationalen Märkten. Das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen ist bekannt für exzellente Qualität, Kundenorientierung und innovative Produkte sowie Dienstleistungen. Aufgrund einer Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich. Ihre Aufgaben – facettenreich mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Führung: Steuerung und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen der österreichischen Gesellschaften</li> <li>Operatives Mitwirken: Übernahme der Liquiditätsplanung/-steuerung, Konsolidierung und Mitarbeit bei Bilanzierung nach UGB</li> <li>Ansprechpartner*in: Vermittlung von Kompetenz zu unterschiedlichsten Finanz-Themen, insbesondere Umsatzsteuer-Fragen</li> <li>Kooperation &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Management bzw. internen und externen Stakeholdern</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Abteilungsprozesse für mehr Effizienz inkl. Steigerung des Automatisierungsgrades, Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Ihr Profil – fachliche trifft persönliche Kompetenz: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bevorzugt akademische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung in einer Führungsposition, Industriebackground erwünscht</li> <li>Sozial- bzw. Führungskompetenz mit Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlen- und Analysefähigkeit, Prozessorientierung und IT-Affinität (SAP-Praxis erwünscht)</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> Das Angebot – vielfältig, attraktiv mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li> <li>Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und klarer, offener Kommunikationskultur</li> <li>Eine Jahresbrutto von rund EUR 100.000 zzgl. Firmen-ePkw (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und zahlreiche Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Accounting (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Innovative Holzbaulösungen, vom Einfamilienhaus bis zur Industriehalle, von Brücken bis zu Streusalzsilos, haben unsere Tochtergesellschaft Obermayr Holzkonstruktionen zu einem österreichweit anerkannten und vielfach ausgezeichnetem Unternehmen gemacht. Mit dem klimafreundlichen Baustoff Holz arbeiten unsere Mitarbeiter:innen aktiv an einer nachhaltigen Zukunft für uns alle. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Organisation und Abwicklung spannender Holzbauprojekte</li> <li>Koordination mit Architekt:innen und Planer:innen </li> <li>Vergabe und Steuerung von Subunternehmen</li> <li>Überwachung von Bauablauf, Qualität, Kosten und Terminen</li> <li>Abrechnung und wirtschaftliche Projektführung sowie Kostenverfolgung</li> <li>Sichtung und Bearbeitung von Verträgen mit Auftraggeber und Subunternehmern, Bearbeitung von Nachträgen</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für den Baustoff Holz </li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von GU-Projekten, auch mit großem Volumen</li> <li>Fundierte Kenntnisse Bauwirtschaft und Baurecht</li> <li>Branchenübergreifende Kenntnisse unterschiedlicher Hochbaugewerke</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen (TU, FH) oder Zimmermeister:in</li> <li>Erste Erfahrung in Projekt- oder Bauleitung von Vorteil</li> <li>Organisationstalent mit klarer Führungskompetenz</li> <li>Unternehmerisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs)</li> <li>Digitale Kompetenz und Bereitschaft, neue Tools zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem ausgezeichneten Unternehmen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Wertschätzendes Miteinander &amp; kollegiales Betriebsklima</li> <li>Attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- (40h/Wo.) – Überzahlung je nach Qualifikation möglich</li> <li>Firmen-Events &amp; gemeinsame Aktivitäten</li> <li>Zentrale Lage mit sehr guter Öffi-Anbindung</li> </ul> Kurz gesagt: Wenn du Lust hast, Holzhochbauprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten - und dabei Nachhaltigkeit mit Innovation zu verbinden - dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter:in / GU-Bauleiter:in (Schwerpunkt Holzbau) (m/w/d) – Wir bauen auf Holz und auf dich!

Welcome Home! Willst Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels &amp; Residences in Europa arbeiten? Willst Du „Welcome Home!“ statt steriler Atmosphäre? Willst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Willst Du hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels &amp; Residences genau richtig! Willkommen in unserer Acquapura Natur Spa Welt – 2.500 m² Entspannung, Genuss und Wohlbefinden. Wir suchen dich als organisationsstarken Gastgeber mit Herz, der unsere Gäste mit einem Lächeln empfängt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Koordination der F&amp;B Leistungen von Küche, Service und Bankettabteilung</li> <li>Aktive Gästebetreuung und MOD Verantwortung</li> <li>Kostenmanagement insbesondere Wareneinsätze und Personalkosten</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Einkaufs inklusive Inventur</li> <li>Führung, Motivation und Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie Überprüfung der Qualität der angebotenen Speisen und Getränke sowie des Buffets</li> <li>Planen und Umsetzen von diversen Specials zusammen mit Bar, Restaurant und Küche</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der F&amp;B Outlets in Bezug auf Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Erstellung der Angebote in den F&amp;B Outlets sowie deren Kalkulation</li> <li>Planung und Umsetzung der Ausbildung von Lehrlingen</li> <li>Tägliche Umsatzkontrolle zwischen Kassen- und Wirtschaftssystem</li> <li>Einteilung des Servicepersonals sowie optimale Personaleinsatzplanung (Dienstpläne und Urlaubspläne)</li> </ul> <ul> <li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als F&amp;B Manager oder als Restaurantleiter</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder ähnliches</li> <li>Führungs- und Managementfähigkeiten mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil</li> <li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen mit dem System Protel</li> <li>Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, Teamplayer</li> <li>Can-do Einstellung, hands-on Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Ganzjahresbetrieb</li> <li>Frühstück, Mittag- und Abendessen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an freien Tagen)</li> <li>Hotelnahe Mitarbeiterunterkunft und kostenloses Parken</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe</li> <li>Mobile Falkensteiner Academy, die direkt zu den Teams in den Hotels kommt</li> <li>E-Learning Plattform mit einem breiten Spektrum an Kursen und Inhalten</li> <li>Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Staff Rate in den über 30 Falkensteiner Hotels und Residences</li> <li>50% auf F&amp;B Leistungen sowie 20% auf Spa Behandlungen</li> <li>Nutzung des hoteleigenen Fitnessraumes und Pools nach Verfügbarkeit</li> <li>Geburtstagsgeschenke</li> <li>Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten</li> <li>Teamevents (Mitarbeiter des Monats, jährliche Awards, Falkensteiner Teamtage)</li> <li>Lokale Ermäßigungen</li> </ul> Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung (je nach Ausbildung und Berufserfahrung). Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="https://www.falkensteiner.com/karriere" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/karriere</a> KONTAKT: Claudia Gressenbauer, <a href="mailto:at.fbl.hr@falkensteiner.com" target="_blank">at.fbl.hr@falkensteiner.com</a>, Wallseerstraße 10, 4190 Bad Leonfelden, blog.falkensteiner.com JBTC1_AT

F&B Manager (m/w/d)

Werde Teil unseres erfolgreichen Vertriebsteams! Du bist ein Vertriebstalent und suchst nach einer spannenden Herausforderung – mit sicheren Rahmenbedingungen? Dann werde angestellter Vertriebspartner in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen. Unterstütze unsere Kunden, entwickle dich im Vertrieb weiter und profitiere von einem festen Gehalt sowie einem motivierten Team an deiner Seite! Wir suchen für folgende Standorte Personalmanager:innen: HOGO Headquarter Wels I HOGO Jobpoint Wien I HOGO Jobpoint Gleisdorf bei Graz <ul> <li>Kundenbeziehungen aufbauen: gezielte Akquise von Neukunden</li> <li>Vertrieb und Personalplanung: Erstellung von Angeboten, Kandidatenprofilen</li> <li>Koordination von Einsätzen: Arbeits- und Einsatzzuweisung für unsere Mitarbeiter</li> <li>Marktanalyse: Beobachtung, Analyse und Bewertung von Markttrends</li> <li>Kommunikationsschnittstelle: Bindeglied zwischen Kunden und Mitarbeitenden</li> <li>Umsatzverantwortung</li> <li>Recruiting: Gewinnung und Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen</li> </ul> <ul> <li>Erste Erfahrung im Vertrieb oder im Bereich Personalwesen wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und hohe Eigenmotivation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools</li> </ul> <ul> <li>Sofortiger Einstieg möglich.</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und professionellen Umfeld.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Strukturen.</li> <li>Sicherheit und Stabilität: Du bist fest angestellt und profitierst von einem stabilen Netzwerk.</li> <li>Laptop I Firmenhandy I Firmenauto</li> <li>Attraktive Vergütung: Fixgehalt von € 2.500 brutto/Monat plus Provision. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Bei entsprechender</li> <li>Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

Personalmanager:in

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

80 Management / Geschäftsführung Jobs in Wels, Österreich