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Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Du bist gerne mobil und bringst mit deinem Bus Tag für Tag viele Menschen sicher und pünktlich an ihr Ziel.</li> <li>Du betreust deine Fahrgäste, verkaufst Tickets, gibst Auskünfte und hilfst, wo notwendig.</li> <li>Du achtest auf deinen Bus, prüfst Verkehrs- und Betriebssicherheit und achtest ebenfalls auf die Sauberkeit.</li> <li>Mit deinem von Postbus zur Verfügung gestellten Tablet bist du digital stets angebunden, erledigst erforderliche Dokumentationen und kommunizierst über E-Mail und MS-Teams mit deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten.</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte? Perfekt, dann kann es sofort losgehen.</li> <li>Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit anderen Menschen? Bei uns kannst du dein Talent täglich einsetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitanstellung ist für dich nicht möglich? Kein Problem, abhängig von der Dienststelle bieten wir gerne auch Teilzeitmodelle an.</li> </ul> Werde Teil eines engagierten Teams beim größten Busunternehmen Österreichs - unsere Angebote sprechen für sich! <ul> <li>Ein Dienstplan ermöglicht dir die Vorhersehbarkeit und optimale Planbarkeit von geregelten Arbeits- und Freizeitperioden.</li> <li>Eine maßgeschneiderte, praxisorientierte Einschulung garantiert einen guten und sicheren Start in deine neue Aufgabe.</li> <li>Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: genieße als Teil des ÖBB-Konzerns alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Du bekommst eine top ÖBB Postbus Uniform zur Verfügung gestellt.</li> <li>Für die Funktion „Omnibuslenker:in ist bei einer Teilzeitbeschäftigung im „Kurzlenkdienst“ im Ausmaß von 20 Stunden ein monatlicher Durchschnittslohn* von € 1.528,50 brutto vorgesehen. Im Durchschnittslohn sind 15 Fahrtage mit jeweils mehr als 3 Stunden für die Spesenvergütung eingerechnet. On top werden halbjährlich Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration von je € 1.867,70 brutto ausbezahlt. Mehrleistung oder Überstunden werden zusätzlich ausbezahlt / abgegolten. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den privaten Autobusbetrieben beträgt € 2.873,39 brutto pro Monat (auf Basis 40h Vollzeit).</li> </ul> * hingewiesen wird darauf, dass es sich bei den Werten um Durchschnittsbeträge handelt, die vom tatsächlichen Durchschnittslohn nach oben und unten abweichen können! Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Buslenker:in, Ried im Innkreis (Teilzeit)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Erstellung von Werkplänen – Planung von Dachstühlen, Holz-Elementbauten und BSH-Konstruktionen mit 3D-CAD-Software</li> <li>Arbeitsvorbereitung – eigenständige Organisation und Optimierung der Abläufe</li> <li>Unterstützung der Projektleitung – enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für reibungslose Bauabläufe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Bau-HTL oder Bauhandwerkerschule)</li> <li>Gute CAD-Kenntnisse – Erfahrung mit 3D-Planungssoftware von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für den Baustoff Holz – dein Herz schlägt für nachhaltiges Bauen</li> <li>Strukturierte &amp; gewissenhafte Arbeitsweise – du arbeitest zuverlässig und lösungsorientiert</li> <li>Teamgeist &amp; Engagement – du bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest gerne mit anderen zusammen</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Holzbautechniker:in (m/w/d) – Plane die Zukunft des Holzbaus mit uns!

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Du möchtest innovative Technologien mitgestalten und deine Erfahrung in der FPGA-Entwicklung in spannenden Projekten einbringen? Dann bist du bei unseren Kunden in Zipf genau richtig! In dieser Position arbeitest du an zukunftsweisenden Lösungen im Bereich Embedded Systems und wirst Teil eines engagierten, interdisziplinären Entwicklerteams. <ul><li>Konzeption, Entwicklung und Simulation komplexer FPGA-Designs.</li><li>Integration von FPGA-Modulen in bestehende Embedded-Systemarchitekturen.</li><li>Durchführung von Verifikation, Tests sowie Debugging von Designs.</li><li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Hard- und Softwareentwicklern.</li><li>Erstellung und Pflege der entwickelten Designs.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Fundierte Erfahrung in der FPGA-Entwicklung, idealerweise mit AMD/Xilinx, Intel/Altera.</li><li>Erfahrung mit VHDL und/oder Verilog sowie im Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Simulationstools (z. B. Vivado, ModelSim).</li><li>Kenntnisse im Bereich Embedded Systems sowie mit Hochgeschwindigkeitsschnittstellen (z. B. PCIe, JESD).</li></ul> <ul><li>Verdienst: ab € 4285,71– Brutto – Überzahlung je nach Qualifikation möglich. </li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team.</li></ul> Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung unter <a href="mailto:voecklabruck@jobsexperts.at" target="_blank">voecklabruck@jobsexperts.at</a> oder telefonisch unter 07672/90247. Gehalt: 4285.71 EUR / monthly JBTC1_AT

Design Engineer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das innovative technische Lösungen im Bereich Energielösungen (Wärmepumpen, Speichersysteme, Energiemanagementsysteme) in einem zukunftsorientierten Markt anbietet. Das Unternehmen setzt auf agiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung, mit einem Fokus auf den Vertrieb und die Optimierung von Prozessen, vorwiegend in der D-A-CH-Region aber auch in anderen Teilen Europas. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Vertrieb in der D-A-CH-Region</li> <li>Strategische Optimierung von Vertriebsprozesse und -strukturen</li> <li>Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und -modelle</li> <li>Verantwortung für CRM-System, Reporting und Forecasting</li> <li>Ausgestaltung von Vertriebsvorgaben</li> <li>Schnittstellen zu Marketing, Produktmanagement, Finance</li> <li>Führung des Inside Sales-Teams</li></ul> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen</li> <li>Führungserfahrung und Teammanagement-Kompetenz</li> <li>Strategisches Denken und Fähigkeit zur Prozessoptimierung</li> <li>Technisches Grundverständnis</li> <li>Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> <ul> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem motivierten Sales-Team</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit CEO und CSO</li></ul> Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein jährliches Bruttomindestgehalts ab ca. € 120.000,- geboten sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ergreifen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Jobportal oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID (690-ST) <a href="mailto:an karriere@adhara.eu" target="_blank">an karriere@adhara.eu</a>. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. JBTC1_AT

Sales Director Strategy & Operations (m/w/d)

Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

The RedBull Athlete Performance Center is an athlete accelerator to enable RedBull athletes to become truly outstanding performers. We use advanced technology, analytics and insights from hundreds of different sports to recognize an athlete's individual potential. The main purpose of this job position is to manage and guide RedBull APC Physical Performance Coaches in athletic, rehabilitation and performance related topics, ensuring delivery of World Class Physical Performance interventions, optimised and individualised to provide maximum impact on RedBull athletes and teams. Working closely with the Global Performance Director and the Lead Physical Performance Coach, the Lead Physical Performance Scientist will promote an interdisciplinary approach (Mental Performance, Performance Innovation, Performance Projects, Nutrition, Physiotherapy, Medical Doctors as well as colleagues from across the business operations team) to ensure a positive performance impact on RedBull athletes at the APC. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Managing and leading the Physical Performance Scientists across methodological, developmental, organisational, and strategic areas to achieve goals and deliver high-quality results.</li> <li>Foster a collaborative and positive work environment, encouraging team growth and development</li> <li>Implement best practices and continuous improvement strategies to optimize team performance.</li> <li>Communicate effectively with team members and stakeholders to report progress and address challenges</li> <li>Ensuring team members are continuously developed and educated to maintain the skills and knowledge necessary for the department's success.</li> <li>Leading the assessment and testing of athletes' physical skills relevant to their sport and goals.</li> <li>Interpreting athlete data, supporting training and intervention recommendations based on the results.</li> <li>Integrating innovative assessment concepts and modern technology in the field of physical performance.</li> <li>Supporting the programming of physical performance training, including rehabilitation and return to sport through appropriate interventions.</li> <li>Providing ongoing support to select athletes remotely via applicable tools.</li> <li>Coordinating multiple optimised high-performance outcomes/experiences for RedBull athletes.</li> <li>Collaborating with other APC departments, being part of athlete focussed interdisciplinary approaches and integrating activities within the wider APC performance system (projects, teams etc).</li> <li>Managing key relationships with external equipment, technology- and sport science support partners in the area of physical performance.</li> <li>Demonstrating the ability to think strategically and execute key strategic targets.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen <ul> <li>8+ years of proven success delivering in performance environments across sport organizations and constituencies.</li> <li>Deep understanding of elite athlete performance testing and programming in multiple domains of sport.</li> <li>Minimum - Masters in Sport Science or equivalent.</li> <li>Experience of higher-level performance support in professional and/or Olympic disciplines.</li> <li>Proven experience in applied performance science support.</li> <li>Creative, strategic thinker capable of bridging vision/science with practical execution in sport environments.</li> <li>Widely connected in the physical performance field, both with scientists, coaches, experts and potential partners.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Fluent in written and spoken English (additional languages desirable)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position offenzulegen. Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch an marktgerechten Gehältern und liegt somit deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Lead Physical Performance Scientist

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Lust, mit Deinen Ideen echten medizinischen Fortschritt zu schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln die nächste Generation von Ultraschallsystemen – smart, effizient und mit echtem Mehrwert für die Medizin. Dafür suchen wir ab sofort motivierte Schaltungstechniker*innen, die mit uns gemeinsam neue Wege gehen. Wenn Du Technik liebst, gerne tüftelst und den Dingen auf den Grund gehst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen! <ul> <li>Entwicklung, Simulation und Implementierung von FPGA-Designs</li> <li>Integration von FPGAs in bestehende Embedded-Systeme</li> <li>Durchführung von Verifikationstests und Debugging</li> <li>Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklern im interdisziplinären Team</li> <li>Dokumentation und Pflege der entwickelten Designs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse in FPGA-Entwicklung (z. B. AMD/Xilinx, Intel/Altera)</li> <li> Erfahrung mit VHDL/Verilog, Scripting, Synthese und Simulationstools (ModelSim, Vivado etc.)</li> <li> Kenntnisse in Embedded Systems und Hochgeschwindigkeitsschnittstellen (PCIe, JESD)</li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein B und eigenes Auto wären hilfreich</li> <li>Und ganz wichtig: ein einwandfreier Leumund</li> </ul> So tickst Du? Perfekt! <ul> <li>Du arbeitest gern im Team</li> <li>Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe</li> <li>Du liebst kreative Herausforderungen und denkst gerne quer</li> </ul> Darauf kannst Du Dich freuen <ul> <li>Sicherer Job in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Tagesarbeitszeiten mit Gleitzeit – und nach der Einschulung auch Homeoffice möglich</li> <li>Mega Einschulung in ein motiviertes, herzliches Team</li> <li>Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag (nach einem Jahr)</li> <li>Shuttle-Service zum Bahnhof Redl/Zipf</li> <li>Tolle Sozialleistungen durch unseren Betriebsrat*in</li> <li>"Mitarbeiter*in wirbt Mitarbeiter*in "-Aktion</li> <li>Einstiegsgehalt ab € 4.300 brutto/Monat – mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li> Kantine</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Schaltungstechniker*in

Head of IT-Systemtechnik (m/w/d) 
 Eberschwang | Vollzeit | ab sofort<a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107573&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gratis EssenInteressante TätigkeitModernes BüroWeiterbildungUnser Auftraggeber ist ein traditionsreicher, familiengeführter Lebensmittelbetrieb mit Schwerpunkt auf Fleisch- und Wurstspezialitäten. Das Unternehmen überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, moderne Produktionsprozesse und eine starke regionale Verankerung. Mit flachen Hierarchien bietet es ein krisensicheres Arbeitsumfeld und nachhaltige Entwicklungsperspektiven mit überdurschnittlichem Maß an Eigenverantwortung. 
 Ihr nächster Schritt 
 Wenn Sie eine zentrale IT-Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Strategische Weiterentwicklung und Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur</li>
<li>Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten</li>
<li>Verantwortung für Netzwerkarchitektur, Serverlandschaften, Virtualisierung und Backups</li>
<li>Sicherstellung von IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li>
<li>Projektverantwortung – u. a. Softwareumstellung auf Branchensoftware</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemtechnik, idealerweise in der Produktion</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in:
<ul>
<li>Windows Server &amp; Clients</li>
<li>VMware vSphere</li>
<li>Veeam Backup &amp; Replication</li>
<li>Microsoft Azure &amp; Office 365</li>
<li>Microsoft SQL Server</li>
</ul>
</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Das erwartet Sie 
<ul>
<li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem familiären Unternehmen</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Gleitzeit</li>
<li>Kostenlose Verpflegung: Frühstück, Mittagessen, Getränke &amp; Jausenpaket</li>
<li>Unterstützung bei Weiterbildung und fachlicher Entwicklung</li>
</ul>
 Gehalt 
 Das Mindestgehalt beträgt € 4.000 brutto/Monat auf Basis 38,5h/Woche. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. 
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;573 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107573&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

Head of IT-Systemtechnik (m/w/x)

Sie möchten Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten? Ihren Lohn möchten Sie sich durch monatliche Prämien aufbessern? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde (KV: Metallindustrie) mit Sitz in Wels, ist ein internationales sowie innovatives Unternehmen, gehört zu den führenden Anbietern von Fahrzeugkabinen und sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen Lagerlogistiker (m/w/d). 
Lagerlogistiker (m/w/d)Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen allgemeine Lagertätigkeiten</li>
<li>Für den Warenein- und -ausgang sind Sie verantwortlich</li>
<li>Zudem umfassen Ihre Aufgaben die Kommissionierung für die interne Produktionsversorgung</li>
<li>Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen&nbsp;achten Sie&nbsp;auf die Einhaltung von&nbsp;Sicherheit und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten optimalerweise bereits berufliche Erfahrungen in ähnlichen Positionen sammeln</li>
<li>Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kommissionierung ist von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Sie sind eine genaue, teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger als auch zuverlässiger Arbeitsweise </li>
</ul>
Ihre Vorteile
<ul>
<li>Bei unserem Kunden erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit kollegialen und professionellen Arbeitsklima</li>
<li>Sie profitieren von einer attraktiven Tagesarbeitszeit (MO-DO 6:00 bis 15:15 Uhr und FR 6.00 bis 10.45 Uhr)</li>
<li>Verantwortungsvolle und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben gestalten Ihren Job spannend</li>
<li>Für Mitarbeiter stehen Parkplätze kostenlos vor dem Betriebsgelände zur Verfügung</li>
</ul>
Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.850,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Irma Meindl RecruiterIn 4020 Linz, Hafenstraße 43 Tel. +436642803424 Email: 
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Lagerlogistiker (m/w/d)

Der Umgang mit Zahlen und der Aufbau guter Geschäftsbeziehungen sind deine Leidenschaft? Zur Verstärkung des Marketing Controlling Teams suchen wir für unsere Zentrale in Fuschl am See einen Controller. In dieser Business Partner Rolle unterstützt du unsere Marketingabteilungen durch die Aufbereitung und Analyse von Daten um wertvolle Insights zu liefern. Du bist verantwortlich für unser globales Business Planning Tool und sorgst für einen jährlichen Roll-Out vor der Planung. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Entwicklung zu einem vertrauenswürdigen Geschäfts- und Sparringspartner für unsere Marketingabteilungen. Enge Zusammenarbeit mit jenen Abteilungen und Unterstützung in allen Finanz- und Budgetangelegenheiten.</li> <li>Unterstützung der Marketingabteilungen bei verschiedenen Projekten und Anfragen.</li> <li>Koordinierung des Geschäftsplans/der überarbeiteten Kostenvoranschläge mit den Budgetverantwortlichen, Unterstützung und Hinterfragung einer realistischen Planung (monatliches Phasing, CAPEX/OPEX, Einhaltung von Richtlinien usw.).</li> <li>Sicherstellung einer genauen, pünktlichen Berichterstattung für die Marketingabteilungen und Hinterfragen ihrer Planungsgenauigkeit und ihres Kostenbewusstseins.</li> <li>Schaffung eines umfassenden Verständnisses der Ausgaben für Marketing und indirektes Marketing.</li> <li>Sicherstellung, dass die finanziellen Grundlagen jederzeit erfüllt sind (Steuern, Buchhaltung, Einhaltung von Richtlinien usw.) und einen reibungslosen Planungsprozess ermöglichen.</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Geschäftsanalysen für das Management und die Geschäftspartner.</li> <li>Aufbau eines profunden Verständnisses unserer Prozesse und Systemlandschaft.</li> <li>Unterstützung verschiedener Projekte durch Bereitstellung genauer Daten und Analysen.</li> <li>Verantwortung für unser globales Geschäftsplanungstool, das als Berichterstattungsinstrument für unsere Geschäftsplanungssitzungen des Top-Managements dient.</li> <li>Koordinierung und Beherrschung aller Finanzimplementierungen für die jährliche Einführung der neuesten Version des Business Planning Tools und Gewährleistung eines reibungslosen globalen Roll-Outs vor der Planung.</li> <li>Vorantreiben von Entwicklungen und Erweiterungen.</li> <li>Erneuerung und Optimierung des Benutzerhandbuchs für das Business Planning Tool und Durchführung von Schulungen vor dem Go Live.</li> <li>Unterstützung der lokalen Controller/Anwender weltweit bei der Unternehmensplanung.</li> <li>Entwicklung eines tiefen Verständnisses für unsere Controlling-Richtlinien.</li> <li>Sicherstellung, dass die lokalen Organisationen unsere Controlling-Richtlinien einhalten.</li> <li>Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Länder.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Controlling (idealerweise im FMCG-Sektor)</li> <li>Hochschulabschluss in Finanzen/Betriebswirtschaft/Controlling</li> <li>Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in SAP R/3 und Hyperion von Vorteil.</li> <li>Eigenverantwortlich, selbstmotiviert und teamorientiert mit Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

27 Marketing / PR Jobs in Ried im Innkreis, Österreich