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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Bad Vöslau eine/n Reinigungskraft (m/w/d) im In- und Outdoorbereich zum ehestmöglichen Eintritt. - Reinigung im In- und Outdoorbereich - fachgerechte Müllentsorgung - optimaler Einsatz von unterschiedlichen Reinigungsmitteln - Reinigung von Sanitäranlagen - Berufserfahrung in der Reinigung von Vorteil - gute Deutschkenntnisse - körperliche Fitness - genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit - Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten - Führerschein B und eigener PKW notwendig Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 13,59 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche 5 Tage Woche 6-10Uhr JBTC1_AT

Reinigungskraft (m/w/d)

Die Firma Zencon | Planung | Management | Immobilien GmbH mit Sitz in 2801 Katzelsdorf ist seit 2011 verstärkt in der Projektentwicklung, Generalplanungen / Gebäudetechnikplanungen und im Contracting tätig. Unsere Freude am Erfolg und das Feedback der Kunden motivieren uns täglich besser zu werden. Wir sind ein wachsendes Team und suchen zum sofortigen Eintritt eine/n HKLS CAD-ZeichnerIn gesucht (Vollzeit) <ul> <li>Planung und Betreuung gebäudetechnischer (HKLS) Projekte im jeweiligen Fachbereich</li> <li>CAD-Aufgaben (Konzept Erarbeitungen, CAD-Zeichnungen, BIM Anwendung)</li> <li>Laufende technische Begleitung der Bauvorhaben in enger Kooperation mit der Bau- bzw. Projektleitung je nach Qualifikation</li> <li>Technische Detailklärung und deren Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Gewerken</li> </ul> <ul> <li>Gerne auch Studenten im Fachbereich Gebäudetechnik HKLS / MEP</li> <li>Gerne auch abgeschlossene HTL-Absolventen in Maschinenbau, Gebäudetechnik, Umwelttechnik</li> <li>Gerne technischer Zeichner in Richtung CAD/BIM (Gebäudetechnik)</li> <li>Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit abgeschlossener technischer Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Ausgeprägtes technisches Denken, selbstständige Abwicklung, Erstellung und Durchführung von technischen Planungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse im MS Office erforderlich</li> </ul> Für diese spannende Aufgabe bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein attraktives Entgelt, dass Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entsprechen, beginnend ab einem KV-Mindestgehalt 2.113,35 (VG II nach 1-2 VWGJ) brutto pro Monat bzw. mehr in Abhängigkeit der Qualifikation und Einsetzbarkeit; Überstunden werden zusätzlich ausbezahlt.</li> <li>Grundlage ist der KV / Gehaltsordnung Information und Consulting, Angestellte, gültig ab 1.1.2025</li> <li>Sicherheit</li> <li>Wachstumspotential</li> </ul> JBTC1_AT

HKLS CAD-ZeichnerIn

Wir freuen uns über Tatkräftige Unterstützung auf Vollzeitbasis oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden Ihre Leidenschaft ist es, Menschen mit passenden Jobs zusammenzubringen? Dann sind Sie bei POWERSERV genau richtig. Als österreichweit tätiges und familiengeführtes Personaldienstleistungsunternehmen stehen für uns Menschlichkeit, Flexibilität und Innovationskraft an erster Stelle. Für unsere Filiale in Wiener Neustadt suchen wir ab sofort eine motivierte Verstärkung. Recruiter (m/w/d) für unseren Standort Wiener Neustadt <ul> <li>Sie identifizieren und gewinnen passende Kandidat:innen für unsere Kundenunternehmen</li> <li>Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche (telefonisch, persönlich oder per Video)</li> <li>Sie erstellen ansprechende Stelleninserate und schalten diese auf diversen Plattformen</li> <li>Sie bauen einen eigenen Talentepool auf und pflegen diesen kontinuierlich</li> <li>Sie erstellen Bewerber:innenprofile und koordinieren Vorstellungsgespräche mit Kunden</li> <li>Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben (Vertragsunterlagen, Fehlzeitenmanagement)</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Personaldisposition mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Versierter Umgang mit IT-Systemen und MS-Office</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität und einer Prise Humor</li> </ul> <ul> <li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen – intern wie extern</li> <li>Großzügiges Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home-Office</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit Firmenlaptop und Diensthandy (iPhone)</li> <li>Leistungsorientiertes Bonussystem und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Ein engagiertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und füreinander da ist</li> </ul> Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 2800,00 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Recruiter (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Brunn am Gebirge Reinigungskraft (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - sorgfältige Reinigung von Büroräumlichkeiten und Produktionsräumlichkeiten - Grundfläche insgesamt ca. 500 m² - Genauigkeit - Gewissenhaft &amp; verlässlich - Gute Deutsch Kenntnisse Bei 8,0 h pro Woche bieten wir ein Gehalt von EUR 510,- brutto pro Monat. Arbeitszeit: 8,0 Stunden pro Woche aufgeteilt 2 x pro Woche, freie Zeiteinteilung Mo-Fr 08:00-16:30 JBTC1_AT

<h1>Elektriker als Klärfacharbeiter m/w/d Dienstort: 2481 Achau Vollzeit: 40 Wochenstunden</h1> Bei der Gemeinde Achau gelangt ab sofort eine Stelle als Klärfacharbeiter/in bzw. Klärwärter/in, Elektriker/in zur Besetzung. Schriftliche Bewerbungen (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Zeugnisse, aktuelles Foto, alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Unterlagen, Bestätigungen) sind bis spätestens 31. Juli 2025 einzureichen. Das Dienstverhältnis wird vorerst befristet auf 6 Monate abgeschlossen, der erste Monat versteht sich als Probemonat. Angestrebt wird ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei zufriedenstellender Arbeitsleistung. <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Einsatz als Klärfacharbeiter/in</li> <li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li> <li>Betrieb der Abwasserreinigungsanlage/n im Sinne eines Bescheid-konformen, effizienten, wirtschaftlichen, sicheren, fach- und umweltgerechten Betriebs </li> <li>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ GemeindeBedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) in der geltenden Fassung. Die Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß (Entlohnungsgruppe T1) </li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft (mit den erforderlichen Sprachkenntnissen) </li> <li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li> <li>Einwandfreier Leumund </li> <li>Teamfähigkeit und Teamorientierung, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit, Ausdauer, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Lehrabschluss in einem handwerklichen Beruf; vorzugsweise Elektriker, Schlosser oder Installateur </li> <li>Vorzugsweise Klärfacharbeiter bzw. Klärwärterprüfung. Sofern der Bewerber diese Ausbildung nicht vorweisen kann, ist die Klärwärterausbildung einschließlich Klärfacharbeiterprüfung innerhalb von 3 Jahren zu absolvieren</li> <li>Einwandfreier Leumund </li> <li>MS Office fit und gute EDV Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Gruppe B notwendig, Gruppe C von Vorteil </li> <li>Flexibilität innerhalb des Arbeitsbereichs, Bereitschaft zur laufenden beruflichen Weiterbildung</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Verantwortlich für den Bescheid-konformen, effizienten, wirtschaftlichen, sicheren und fachgerechten Betrieb der Kläranlage</li> <li>Überwachung der Betriebseinrichtungen, Durchführung der täglichen Wartungen und Kontrollen, Überwachung und Betreuung des Kanalnetzes, Technische Überprüfung von Pumpstationen</li> <li>Ausführen von Reparaturen, Störungsbehebungen, Durchführung von Laboruntersuchungen</li> <li>Erhebung, Auswertung und Interpretation von Betriebs- und Analyseergebnissen und Setzen notwendiger Maßnahmen</li> <li>Bewirtschaften der Schlammentsorgung und der übrigen Abfälle</li> <li>Organisation und Sicherstellung eines qualifizierten Unterhalts der Betriebs- einrichtungen, Gebäude und Außenanlage im Bereich der Abwasserversorgung, </li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.563 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107563&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Elektriker als Klärfacharbeiter

<h1>Kinderbetreuerin m/w/d Dienstort: 2481 Achau Vollzeit 40 und Teilzeit 20 Wochenstunden</h1> Bei der Gemeinde Achau gelangt ab sofort eine Stelle als KINDERBETREUERIN (Teilzeit und Vollzeit) in unseren Kinderbetreuungseinrichtungen (Kindergarten und Kinderkrippe) zur Besetzung. Schriftliche Bewerbungen (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Zeugnisse, aktuelles Foto, alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Unterlagen, Bestätigungen) sind bis spätestens 31. Juli 2025 einzureichen. Das Dienstverhältnis wird vorerst befristet auf 6 Monate abgeschlossen, der erste Monat versteht sich als Probemonat. Angestrebt wird ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis <h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich</li> <li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (5 Tage die Woche) </li> <li>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ GemeindeBedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) in der geltenden Fassung. Die Entlohnung erfolgt im gesetzlichen Ausmaß (Entlohnungsgruppe A2). Für unsere Gemeinde ist die frühkindliche Erziehung eine bedeutende und zentrale Aufgabe. Daher unterstützten und fördern wir gut ausgebildetes und qualifiziertes Personal. </li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft (mit den erforderlichen Sprachkenntnissen) </li> <li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li> <li>Einwandfreier Leumund </li> <li>Vorhandene Ausbildung zur Kinderbetreuerin (LGBl. 5060/4 oder vergleichbare Ausbildung)</li> </ul> <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3> <ul> <li>Verantwortung in Einzel-und Gruppensituationen übernehmen</li> <li>Offenheit, Flexibilität und Spontanität, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 107.590 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107590&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Kinderbetreuerin m/w/d

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Mödling und Guntramsdorf Schlosser / Metallbaufacharbeiter für Werkstatt und Montage (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Anfertigung von Stahl, Alu- und Nirostakonstruktionen - Montage von Stahl, Alu- und Nirostakonstruktionen - Allgemeine Schlossertätigkeiten - Schweißarbeiten - Abgeschlossene Fachausbildung als Schlosser oder Metallbautechniker - Technisches Verständnis muss vorhanden sein - Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Fachbereich muss vorhanden sein - Schweißkenntnisse bzw. aktuelle gültige Schweißzertifikate von Vorteil - Führerschein B und eigener PKW von Vorteil Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.885,37 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Schlosser / Metallbaufacharbeiter für Werkstatt und Montage (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden im Bezirk Baden eine/n Stapler-Mechaniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Wartung und Instandhaltung vorhandener E- und Diesel-Stapler - Service- und Reparaturarbeiten, durchführen oder an Fachfirmen vergeben - Dokumentation und Kontrolle der Prüfbücher - Budgeterstellung für Ersatz- und Verschleißteilen - Servicetätigkeiten und Funktionskontrolle der Batterieladestation durchführen - Räderwechsel der Dienstfahrzeuge von GFT, LT, LP, SCM - Organisation für die Überprüfung der Krananlagen - Mechanik bei Revisionsarbeiten - Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker von Vorteil oder einschlägige Berufserfahrung im Wartungs- und Reparaturbereich - Verlässlichkeit - genaue Arbeitsweise - gute Deutschkenntnisse Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.000,00 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Stapler-Mechaniker (m/w/d)

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Team Energy Systems mit Schwerpunkt Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten! <ul> <li>Übernahme von Projekten in den Bereichen Rohrleitungsbau, Fernwärme und Heizzentralen. </li> <li>Verantwortung für erfolgreiche Projektdurchführung (Termin, Kosten, Qualität)</li> <li>Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion, Einkauf und Werkstätte</li> <li>Koordination von Lieferanten</li> <li>Erstellung von Angeboten</li> <li>Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung</li> <li>Betreuung unserer Kund:innen</li> <li>Änderungs- &amp; Claim Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – technische:r Zeichner:in, Meister, HTL oder FH (Maschinenbau, Gebäudetechnik, Umwelttechnik oder ähnliches)</li> <li>Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ähnlichen Projekten im Rohrleitungsbau, speziell im Bereich Fernwärme</li> <li>Solides kaufmännisches Verständnis &amp; unternehmerisches Denken</li> <li>Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projektleiter:in für Rohrleitungsbau/Fernwärme/Heizungszentralen

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden im Bezirk Baden eine/n Betriebsmechaniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - mechanische Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an großen Anlagen - Organisation und Verwaltung mechanischer Ersatzteile - Unterstützung bei der Revisionsplanung sowie bei anfallenden Wartungsarbeiten - Durchführen der Reparaturarbeiten diverser Art, z.B. Antriebe, diverse Schweißarbeiten oder im Facility Bereich - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich, Anlagentechnik, Maschinenbautechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik - 3-Schichtbetrieb und Wochenendeinsätze - Erste Berufserfahrung im Bereich Getränkeerzeugung oder Produktionsbetrieben von Vorteil - selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.200,00 € pro Monat + Zulagen Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche JBTC1_AT

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