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Für unseren Kunden in Hallein suchen wir Produktionsarbeiter (m/w/d) im Labor
Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Durchführen der Qualitäts- und Prozesskontrollen</li>
<li>Die Überprüfung von Online Messgeräten sowie die Mithilfe bei der Beseitigung von Produktionsstörungen</li>
<li>Laufende Aufzeichnung und PC-Auswertung der Untersuchungsergebnisse </li>
<li>Qualitätskontrolle</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Lehre oder Berufsausbildung</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst mit geregeltem Schichtplan</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Körperliche Fitness </li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Unser Kunde bietet Ihnen:
<ul>
<li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>5-Schichtmodell</li>
<li>Vollzeitbeschäftigung </li>
<li>Langfristige Beschäftigung in einem namhaften Unternehmen</li>
<li>Verdienst: € 2.921,68 brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produktionsarbeiter (m/w/x) im Labor

<h2>Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) | Herausforderung mit Option zur Partnerschaft!</h2> PKF Rößlhuber &amp; Partner ist eine zukunftsorientierte und spezialisierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in der Stadt Salzburg. Das PKF-Netzwerk verbindet sich schnell und direkt mit allen PKF-Partnern in vielen Ländern dieser Welt. Unser Kunde möchte die Kanzlei wachsen lassen und sucht daher für den Prüfungszweig einen engagierten Manager Tax/Steuerberater (m/w/d). Ihre Aufgabenbereiche: <ul> <li>Selbständige Mandantenbetreuung unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen</li> <li>Betreuung steuerlicher Sonderfragen von Großunternehmen</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner und Beantwortung von internationaln Anfragen</li> <li>Betreuung komplexer Jahresabschlüsse und Steuererklärungen</li> <li>Betriebswirtschaftlichen Beratung</li> <li>Option zur fachlichen und personellen Führung eines Teams</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Exzellentes Fachwissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Begeisterung für digitale Arbeitsweise</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Langfristiges Miteinander mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit optimaler öffentlicher Verkehrsanbindung</li> <li>Direkte Kommunikationswege und Zusammenarbeit in kleinen Teams</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Viele weitere Social Benefits</li> </ul> Auf Sie wartet ein sehr gutes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten und die Sicherheit einer bestens etablierten Kanzlei. Für einen Manager Tax/Steuerberater beträgt das Jahresbruttogehalt ab EUR 119.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager Tax%2FSteuerberater %28m%2Fw%2Fd%29 %7C Herausforderung mit Option zur Partnerschaft%21%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) | Herausforderung mit Option zur Partnerschaft!</h2> PKF Rößlhuber &amp; Partner ist eine zukunftsorientierte und spezialisierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in der Stadt Salzburg. Das PKF-Netzwerk verbindet sich schnell und direkt mit allen PKF-Partnern in vielen Ländern dieser Welt. Unser Kunde möchte die Kanzlei wachsen lassen und sucht daher für den Prüfungszweig einen engagierten Manager Tax/Steuerberater (m/w/d). Ihre Aufgabenbereiche: <ul> <li>Selbständige Mandantenbetreuung unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen</li> <li>Betreuung steuerlicher Sonderfragen von Großunternehmen</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner und Beantwortung von internationaln Anfragen</li> <li>Betreuung komplexer Jahresabschlüsse und Steuererklärungen</li> <li>Betriebswirtschaftlichen Beratung</li> <li>Option zur fachlichen und personellen Führung eines Teams</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Exzellentes Fachwissen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater</li> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen</li> </ul> Ihre Stärken: <ul> <li>Strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Begeisterung für digitale Arbeitsweise</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen: <ul> <li>Langfristiges Miteinander mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit optimaler öffentlicher Verkehrsanbindung</li> <li>Direkte Kommunikationswege und Zusammenarbeit in kleinen Teams</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Viele weitere Social Benefits</li> </ul> Auf Sie wartet ein sehr gutes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten und die Sicherheit einer bestens etablierten Kanzlei. Für einen Manager Tax/Steuerberater beträgt das Jahresbruttogehalt ab EUR 119.000,–. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:p.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BManager Tax%2FSteuerberater %28m%2Fw%2Fd%29 %7C Herausforderung mit Option zur Partnerschaft%21%5D" target="_blank">p.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Manager Tax/Steuerberater (m/w/d) | Herausforderung mit Option zur Partnerschaft!

Are you passionate about delivering more value to the business? Join our International Revenue Management Team at RedBull's Global HQ in Salzburg, Austria, and help shape global strategies that drive revenue growth, optimize pricing and promotions, and enhance profitability through cross-functional collaboration. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>In this role, you'll support the markets in identifying and drive trade term optimization implementation aligned with global guidelines. You'll work together with the Sales and Finance teams to shape trade terms framework and identify best practises to share globally. Your main scope will be on our route to market and the design of compensation models for Route To Market partners. In addition, you'll be supporting a new system tool to capture and analyse our profitability in Distribution Partners market and derive action plans.</li> <li>You'll be responsible for the review of commercial annexes with Distribution Partners in close collaboration with the markets. You'll work on identifying growth opportunities and potential improvement in the investment set up.</li> <li>You'll play a vital role in propelling our organization's international growth, influencing strategic decisions, and driving revenue optimization across markets. Your expertise will contribute to our success story and shape the future of revenue management globally with our key account customers in a channel agnostic way.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field</li> <li>Fluent in English, German is a plus</li> <li>6+ years of FMCG/consumer goods experience, ideally in Revenue Management, Key Account Management or Distribution Partner management</li> <li>Exposure and understanding of commercial topics, the Profit &amp; Loss, and key drivers of business targets</li> <li>Proven experience in working with large data sets in a commercial context and converting these into clear and concise insights and recommendations</li> <li>IT affinity to further drive and develop revenue management tools within RedBull IT landscape, Excellent Microsoft Excel and PowerPoint skills</li> <li>Strong communication and presentation skills</li> <li>Project management affinity with the ability to juggle multiple initiatives, meet deadlines, and deliver exceptional results</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.471 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International Revenue and Promotion Manager

Are you passionate about creating robust financial analyses and developing cross-functional processes? Do you excel at stakeholder management and big-picture thinking? At RedBull, we operate across more than 150 dynamic markets and have unstoppable growth ambitions. Therefore, we need to expand and reconfigure our supply chain proactively to guarantee operational efficiency and effectiveness. We need to consider changing external environments, as well as all cost elements of the supply chain and maintain a long-term perspective. We do all of this to ensure our product is always available, in the right place at the right time, for the right cost. Sound interesting? If so, you might be the Senior Operations Controller we are looking for! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>In this role, you will provide financial support to the HQ Operations team, with a particular focus on the Supply Chain Network Design team. You will be responsible for identifying, sourcing, and delivering relevant cost data to inform strategic decision-making. Collaborating closely with Supply Chain Modellers and Data Scientists, you will ensure that the digital twin of the supply chain accurately represents real-world operations. Additionally, you will validate the outputs of this modelling and work alongside senior leadership to develop well-informed recommendations. Once network changes are approved, you will monitor their execution and report on performance against the original business case.</li> <li>You will develop and refine financial processes that are effective, scalable, and sustainable. With a keen attention to detail, you will balance priorities while assessing financial risks, ensuring that processes evolve in alignment with business needs. Given that these processes are at different stages of maturity, you will continuously seek feedback to drive improvements while being mindful of their impact on local teams and broader stakeholders. You will also recognize when innovation is necessary and when stability is required, playing a key role in fostering efficiency and long-term success.</li> <li>Engaging with stakeholders across all levels of the organization will be a key part of your role. You will confidently communicate with teams both within and outside of Finance, adapting your style to suit different audiences. Your ability to communicate clearly and effectively in a fast-paced environment will be essential in ensuring alignment and informed decision-making.</li> <li>You will build strong relationships across teams to support integrated decision-making and financial planning. Through active participation in cross-functional projects, you will contribute to organizational goals by driving synergies and shared learning across teams. Your ability to work collaboratively will be instrumental in fostering a cohesive and aligned approach to business strategy.</li> <li>Your passion for analytics will be a valuable asset to the team. You will leverage advanced analytical tools and techniques to support data-driven decision-making, identifying opportunities for innovation and efficiency improvements. Your expertise will help shape the future of financial planning and operational strategy within the business.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>A minimum of five years of experience in financial controlling or a broader finance function, with a strong understanding of financial statements and financial risk management.</li> <li>A university degree in a relevant discipline. An advanced degree or professional certification in Finance (e.g. CPA, CMA) is highly advantageous.</li> <li>Excellent knowledge of English, German is a plus.</li> <li>Proficiency in financial analysis and database tools, including Microsoft Excel, Power Query, SQL, and Tableau.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on financial optimization and cost management.</li> <li>Proven ability to work independently and efficiently in a fast-paced environment while managing responsibilities effectively.</li> <li>Demonstrated experience in successfully collaborating with cross-functional teams and delivering complex projects.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to build strong relationships across the organization.</li> <li>Exceptional attention to detail and a proactive approach to process improvement and risk management.</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,471 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Senior Global Controller

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem Sie uns als Produktionslinienverantwortliche/r an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n Leiter Produktionsteam Fleisch (m/w/d) <ul> <li>Effektive Führung und Motivation des Produktionsteams, um eine hohe Produktivität und Produktqualität zu gewährleisten</li> <li>Stetiges Suchen nach Optimierungsmöglichkeiten der Produktionsabläufe, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern</li> <li>Aktive Mitarbeit und Unterstützung des Teams bei Engpässen oder Spezialprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Produktionsumfeld und starkes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung in der Produktion und Technik in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Fleischerzeugung</li> <li>Eine lebensmittelbezogene Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für Produktionsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven und sicherem Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Zugang zu modernsten Arbeitsmitteln und eine hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre innerhalb eines professionellen Teams</li> <li>Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei den eigenen Produkten</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Produktionsteam Fleisch (m/w/d)

Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen. <ul> <li>Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufungen, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Dienstreisen, Beendigungen von Dienstverhältnissen, vorbereitende Gehaltsverrechnung etc.)</li> <li>Kompetente Ansprechperson für unsere Beschäftigten</li> <li>Durchführung von KV-Erhöhungen, Biennalsprüngen sowie Erstellung von Dienstzetteln</li> <li>Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding</li> <li>Gemeinsam mit der zuständigen HR-Teamleitung Unterstützung der Geschäftsleitung in diversen HR-spezifischen Aufgabenstellungen</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Abwicklung des Zeiterfassungsmanagements</li> <li>Aktive Mitarbeit an laufenden sowie neuen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung an Veränderungsprozessen in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung und Qualitätssicherung von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Vertretungstätigkeiten bei Urlaub und Krankenstand im HR-Team</li> </ul> <ul> <li>Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil, ansonsten Interesses am Personalmanagement wünschenswert</li> <li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen der Personalverrechnung von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Genauigkeit und Selbstorganisation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit im Umfeld verschiedener Berufsgruppen mit hands-on-Mentalität und Resilienz</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundlichem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Dienstbeginn ab sofort möglich</li> <li>In Voll- oder Teilzeit</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential</li> <li>Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mobilitätsvorteile (Mitarbeiterparkplatz, Klimaticket, Jobbike)</li> <li>Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.553,00 brutto/Monat. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> <li>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß an.</li> <li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.06.2025</li> </ul> JBTC1_AT

Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir für unseren Standort Laakirchen eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT BACKEND SERVICES TEAMMEMBER <ul> <li>Als Teil eines sechsköpfigen Teams sind Sie für Erweiterung, Adaptierung und Konzeption des IT Netzwerkes an den Standorten der Heinzel-Gruppe zuständig</li> <li>Betreuung der weltweiten Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, VoIP, Zutritt &amp; Videoüberwachung) mit v.a. Cisco &amp; Palo Alto</li> <li>Serverbetreuung, Monitoring, Optimierung &amp; Störungsbehebung in der IT-Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit im 2nd Level Support</li> <li>Mitarbeit in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Netzwerk- und Systembetreuung</li> <li>Umfassende Kenntnisse entlang der gesamten IT-Infrastruktur-Palette (IT-Security, Backup, Virtualisierungslösungen, …)</li> <li>Bevorzugt bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themen mit: Active-Directory, Microsoft 365, AWS, Infrastruktur-Security (z.B. Firewall Palo Alto, Zero Trust, SIEM), Windows Server (DNS, DHCP, SCCM, MDM)</li> <li>Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbrutto-Einstiegsgehalt von € 45.000,- vor. Nach entsprechender Einarbeitung bzw. je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung wird die Bezahlung deutlich angehoben. JBTC1_AT

IT Backend Services Teammember (m/w/d)

Ready to shape the future of RedBull's product portfolio and drive growth in every market? Join our Commercial Initiatives Team as anInternational Category Portfolio Manager at our Global HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll develop and execute a product portfolio framework that balances innovation, profitability, and market share growth. You'll conduct portfolio analyses to identify gaps, optimize SKUs, and enhance category performance, while ensuring all decisions are aligned with shopper insights, market trends, and competitive intelligence.</li> <li>In this role, you'll analyze shopper behavior, category trends, and emerging market opportunities to guide portfolio decisions. You'll also monitor competitors closely and adjust strategies to ensure RedBull maintains its market leadership.</li> <li>You'll define the role of each product in our lineup by leveraging commercial, shopper, and loyalty insights. You'll create sell-in materials to help markets successfully execute our portfolio strategy and collaborate closely with Product Initiative and Trade Marketing teams to develop compelling innovation concepts.</li> <li>In this role, you'll work closely with Supply Chain, Operations, and Finance teams to ensure the seamless and profitable execution of RedBull's portfolio across all markets. You'll establish a process to manage tactical product requests, balancing commercial opportunities with internal feasibility and profitability, while also defining and guiding the Core portfolio for each market.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business, or a related field</li> <li>Fluent in English</li> <li>5+ years of experience in portfolio management, or category management within the FMCG or beverage industry</li> <li>Strong understanding of the Non-Alcholic beverage market, shopper behaviour, and competitive landscape</li> <li>Proven track record in cross functional projects</li> <li>Excellent analytical, strategic thinking, and project management skills</li> <li>Strong collaboration and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams</li> <li>Experience with data-driven decision-making tools (Nielsen, IRI, market research platforms)</li> </ul> <ul> Travel 10-20% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International Category Portfolio Manager

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit! Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden Unterstützung der Geschäftsführung <ul> <li>Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben</li> <li>Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.</li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software &amp; CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz</li> <li>Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Als Premiumanbieter im Bereich Tages­licht­systeme steht LAMILUX für Qualität, Inno­vation und Verläss­lichkeit – als familien­geführtes Unter­nehmen europa­weit anerkannt und in anspruchs­vollen Bau­projekten gefragt. Unsere Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster bringen nicht nur Tages­licht in Gebäude, sondern schaffen echte Lebens­qualität. Damit unsere Produkte auch in Öster­reich weiter­hin höchste Standards setzen, suchen wir Sie: eine Persönlich­keit mit Ver­triebs­erfahrung, technischer Affinität und dem Anspruch, Kunden nicht nur zu beraten, sondern zu begeistern. Ihre Leistung im Außen­dienst macht den Unter­schied: Sie sind das Gesicht unserer Marke vor Ort, schaffen Vertrauen und tragen aktiv zum Wachs­tum in einer zukunfts­starken Region bei. <ul> <li>Vertrieb von hoch­wertigen Produkt­lösungen in den Be­reichen Tages­licht­sys­teme (u. a. Flach­dach­fenster, Licht­kuppeln, Licht­bänder und Glas­dach­kon­struk­tionen) sowie Rauch- und Wärme­ab­zugs­anlagen</li> <li>Strategische Bearbeitung und pro­aktive Weiter­ent­wick­lung des eigenen regio­nalen Ver­triebs­ge­biets samt Ver­ant­wor­tung der Arbeits­er­gebnisse</li> <li>Kompetente Kundenberatung in Bezug auf Tages­licht­ele­mente, RWA und Ver­trieb unter Beach­tung der unter­schied­lichen An­for­derungen ver­schie­dener Branchen oder Kunden­gruppen (u. a. Archi­tekten, Be­hör­den, Dach­decker, Händ­ler, Bau­herren und General­unter­nehmer)</li> <li>Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel einer engen Kunden­be­ziehung und nach­hal­tigen Kunden­bin­dung sowie eigen­ver­ant­wort­liche Neu­kunden­akquise</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder tech­nische Aus­bil­dung, gerne auch als Zimmerer (m/w/d) oder Dach­decker (m/w/d)</li> <li>Vertriebserfahrung, idealer­weise im Außen­dienst und im Bereich er­klärungs­be­dürftiger Produkte</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten sowie ein über­zeu­gendes Auf­treten und ge­winnen­des Wesen</li> <li>Interesse an technischen Zu­sammen­hängen und gute Auf­fassungs­gabe dies­be­züglich</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Han­deln sowie hohe Eigen­moti­vation</li> <li>Reisebereitschaft im ent­sprechen­den Ver­triebs­ge­biet (z. B. Salz­burg, Tirol/Vor­arl­berg, Ober­öster­reich oder Wien)</li> <li>Gute MS-Office-Kennt­nisse sowie Erfah­rungen im Um­gang mit ERP- und CRM-Sys­temen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannen­den Markt­um­feld mit tech­nisch an­spruchs­vollen und hoch­wertigen Pro­dukt­lösungen</li> <li>Moderne Unternehmenskultur mit klaren Wer­ten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wachsenden Fa­milien­unter­nehmen</li> <li>Umfassende Einarbeitung und branchen­spezi­fische Weiter­quali­fizierung</li> <li>Professionelle Vertriebs­unter­stüt­zung durch unser internes Pro­jekt­manage­ment und die tech­nischen Büros</li> <li>Attraktives und leistungs­be­zo­genes Ver­gütungs­modell: mindestens 50.000 € brutto (Ist-Gehalt je nach Erfahrung) zzgl. Provision</li> <li>Firmenwagen (auch zur pri­va­ten Nutzung)</li> </ul> JBTC1_AT

536 Jobs in 5222 Munderfing, Österreich