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Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit Firmensitz in Salzburg und langjähriger Tradition und gehören zu den Marktführern in unserer Branche. Die wertvollste Stütze unseres Unternehmens bilden unsere Mitarbeiter:innen. Unser aller Können, Wille und Einsatz, als auch die Bereitschaft zur steten Weiterentwicklung entscheiden über die Erreichung unserer Ziele. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind <ul> <li>Verantwortung für die Wartung und technische Instandhaltung unserer Produktionsanalagen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturen</li> <li>Analyse von Fehlern sowie deren Behebung</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Umsetzung von Optimierungen</li> <li>Verwaltung von Lagerbeständen</li> <li>Koordination von Fremdfirmen bei technischen Belangen</li> <li>Enge Kooperation mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung</li> </ul> <ul> <li>Eine technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinenschlosser/-bau, Verfahrensmechanik, Mechatronik, Automatisierung o.dgl.)</li> <li>Berufserfahrung in der Instandhaltung ist von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse von SPS-Steuerungen und Schaltplänen</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Einsatzfreude mit</li> <li>Sie packen gerne an und sind praktisch orientiert</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig</li> </ul> Zeit für eine berufliche Veränderung? Direkt der Geschäftsführung unterstellt bieten wir Ihnen ein kooperatives Betriebsklima und einen sicheren Arbeitsplatz, verschiedene Sozialleistungen und sehr flexible Arbeitszeiten (38 Std. Woche ohne Schichtdienst). Für die oben genannte Position besteht ein über kollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.500, - p.M. mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_AT

Instandhaltungstechniker:in

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Techniker im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Anliegen bei der Umsetzung von Tiefbauprojekten</li> <li>Durchführung von Aufmaß- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Erstellen von Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material) in Absprache mit der Bauleitung</li> <li>Rechnungsprüfung von Lieferanten/Subunternehmern in Abstimmung mit der Bauleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 3.482,00/ Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Techniker Tiefbau (m/w/d)

Werden Sie Teil des großen Lager- &amp; Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA &amp; ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter: innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Als erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Logistik sind Sie auf der Suche nach neuen, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben, in denen Sie mit strategischem Weitblick und gelebter Leidenschaft herangehen können? Am Logistikstandort Ohlsdorf ist man aktuell auf der Suche nach einem/einer Betriebsleiter:in welche:r effizient, innovativ und empathisch agiert, die Zukunft des Standorts modern denkt und bestehende Exzellenz weiter ausbaut. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Logistik mit uns gemeinsam neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Gesamtverantwortung des Standorts: Sie stellen dieKoordination, Organisation und reibungslose Steuerung aller logistischen Abläufe in den Bereichen Lager, Fuhrpark und Technik sicher.</li> <li>Personalmanagement: Sie verantworten die Entwicklung und Führung Ihrer Mannschaft und schaffen ein wertschätzendes, stärkendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Kennzahlenanalyse, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung: Die Analyse bestehender Prozesse, die Identifizierung von Verbesserungspotentialen und diegezielte Maßnahmensetzungsteigern Effizienz und Servicequalität.</li> <li>Strategische Schnittstelle zum Vertrieb: Als erste Ansprechperson für den Vertrieb sorgen Sie für enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit, bauen ein Netzwerk auf und entwickeln die logistische Infrastruktur strategisch kontinuierlich weiter – stets mit dem Blick auf Marktanforderungen.</li> <li>Projektmanagement: Durch strategische und fachliche Mitwirkung an Projekten, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Erreichung von Projektzielen und sichern dadurch die innovative Weiterentwicklung des Betriebes durch Ihre operative Expertise.</li> <li>Arbeitssicherheit &amp; Audits: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Sicherheitsvorgaben sicher und koordinieren regelmäßige Unterweisungen sowie Audits gemäß IFS und §9 Arbeits- und Inspektionsgesetz.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Studium in Logistikmanagement und/oder bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit.</li> <li>Ihre Führungskompetenz zeigt sich in einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.</li> <li>Ihre MS Office Kenntnisse sind auf fortgeschrittenem Niveau.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Budgeterstellung mit und zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten aus.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und ihr unternehmerisches Denken bringen Sie zielgerichtet ein.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li> <li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. JBTC1_AT

Betriebsleiter:in|Logistik

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in unterschiedlichen Organisationsbereichen</li> <li>Definition, Berechnung und Analyse von Bedarfstreibern und relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)</li> <li>Betreuung und Optimierung systemrelevanter Schnittstellen sowie bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung und Schulung von Key Usern</li> <li>First-Level-Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen</li> <li>Regelmäßige Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (idealerweise HR) oder IT-Ausrichtung</li> <li>Berufserfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement</li> <li>Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, ESS/MSS, ATOSS o. Ä. sowie Kenntnisse in Berechtigungskonzepten</li> <li>Kenntnisse in Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, kommunikatives Geschick sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

HR Specialist Personalsysteme (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo

Werde Teil unseres Teams und gestalte großartige Bauprojekte mit deinem persönlichen Engagement mit. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Seit über 110 Jahren steht BODNER für Bautradition und Innovation. Wir sind eigenständig und familiengeführt, mit umfangreicher Expertise und hoher Systemkompetenz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsbildern. Als wachsendes Unternehmen bieten wir stabile Arbeitsplätze in wohnortnaher Umgebung. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die bewusst den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Zur Verstärkung unseres Teams in Wals suchen wir ab sofort einen Bauleiter im Bereich Tiefbau (m/w/d). <ul> <li>Abwicklung von Bauvorhaben in technischer, kaufmännischer und personeller Hinsicht lt. Rechts- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Arbeitsvorbereitung für Bauvorhaben (Disposition von Personal, Maschinen und Material)</li> <li>Baustellencontrolling hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung, Organisation und Kosten inkl. Risikoanalyse und -steuerung</li> <li>Koordination und Abwicklung von Subunternehmerleistungen</li> <li>Regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Erstellung von Mehrkostenforderungen und Zusatzangeboten in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Bmstr., TU)</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Tiefbau</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse (iTWO, CAD, MS-Office) sowie kaufmännische Kenntnisse (Kostenrechnung etc.)</li> <li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenz in Mitarbeiterführung und Motivation</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Seriöses Auftreten im Umgang mit Kunden und Behörden</li> Führerschein Klasse B </ul> <ul> <li>Ein großartiges Team mit viel Persönlichkeit und Teamgeist</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits</li> <li>Ein attraktives Aufgabengebiet sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Gehalt lt. KV Baugewerbe von € 4.950,00 / Monat brutto</li> <li>Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich</li> </ul> JBTC1_AT

Bauleiter Tiefbau (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The group you'll be a part of The Global Human Resources Group operates on the understanding that our people are our most valuable assets. They think globally to optimize our workforce, integrate our Core Values into everything we do, and deliver the HR solutions to enhance the employee experience and enable future growth. The impact you'll make At Lam, as an HR Representative, you are a versatile generalist in human resources. Your role is vital in covering a range of HR activities, from recruiting to counseling employees on work-related items, and supporting Lam's diversity initiatives. Your contributions will support compensation, benefits, performance management, and personnel policies. Your breadth in HR processes and commitment to fostering an inclusive workplace will help shape Lam's vibrant and diverse culture. What you'll do <ul> <li>Operational execution of all measures for all employees along the employee life cycle based on defined processes</li> <li>Management of the application process from initial contact to successful onboarding (placement of advertisements, pre-selection, interviews, and rejection management)</li> <li>Support of employer branding measures</li> <li>Coordination of training, development and certifications</li> <li>Contact person for initial labor and social law inquiries</li> <li>Participation in company wide programs and initiatives, policies and programs, ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.</li> <li>Coordination external payroll</li> </ul> <ul> <li>Minimum bachelor's degree in business or human resources</li> <li>10+ years of experience in HR for multiple disciplines, ideally in a global group</li> <li>Ability to work collaboratively across organizations and functions in a multinational and multicultural environment</li> <li>Demonstrate excellent communication, interpersonal, problem-solving skills, and ability to handle sensitive situations</li> <li>Strong skills in spoken and written English and well as German (native level) language</li> <li>Strong focus on results</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group G, depending on education. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

HR Expert (all genders)

<h2>Presse- und Contentmanager:in</h2> Du gestaltest Kommunikation mit Weitblick – durchdacht, kreativ und auf den Punkt gebracht? Du erkennst Themen mit Potenzial, findest klare Worte für komplexe Inhalte und entwickelst Stories, die wirken – ob als Pressetext, Social Media Post, Kampagnenidee oder in der Unternehmenskommunikation? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für dich sein! Für eine innovative Organisation im Veranstaltungs-, Freizeit-, Gesundheits- und Destinationsmanagement mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine:n Presse- und Contentmanager:in, der/die Inhalte strategisch entwickelt, medienübergreifend inszeniert und mit journalistischer Sorgfalt umsetzt. Deine Mission Du entwickelst und steuerst eine integrierte Kommunikationsstrategie, die Salzburgs Einzigartigkeit authentisch, relevant und kreativ über digitale und analoge Medienarbeit sowie eine zielgerichtete Markenkommunikation vermittelt. Was dich erwartet: <ul> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner für Presse- und Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen</li> <li>Du steuerst Agenturen, entwickelst Briefings, organisierst Events und Pressekonferenzen und hast Freude am Kontakt zu Medienvertretern</li> <li>Du planst, koordinierst und setzt Kommunikationsaktivitäten um</li> <li>Du unterstützt mit Content im Rahmen zukunftsorientierter Tourismusstrategien</li> <li>Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Medienproduktionen und Influencer-Formate</li> <li>Du unterstützt die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Presse-, Medienreisen</li> <li>Du entwickelst gerne interne Kommunikationsstrategien und sorgst für interessante Themen</li> <li>Du sorgst in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen für spannende Stories und Inhalte und entwickelst Content Pieces, Storylines und Themencluster</li> <li>Du steuerst Redaktionsprozesse und bereitest Inhalte und Schwerpunkte zielgruppenorientiert auf</li> <li>Du sorgst für eine stabile Grundlage der PR-Arbeit (Datenmanagement, Budget, KPIs, Monitoring, Newsletter, Newsroom und Kontaktpflege, Medienbeobachtung)</li> <li>Du arbeitest eng mit Marketing- und Informations Services, Stakeholdern und Partner:innen zusammen</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbaren Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Pressearbeit und Contentmanagement, idealerweise im Tourismus</li> <li>Nachgewiesene Expertise im Texten, Content-Planung, Medienarbeit und Projektmanagement</li> <li>Sicheres Sprachgefühl, journalistische Textsicherheit und Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen und Medien</li> <li>Know-how in der Steuerung von Social Media-, Bild- und Videoproduktionen</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Destination Salzburg wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Abendterminen</li> </ul> Was dich auszeichnet: <ul> <li>Du hast ein Gespür für Themen, die Menschen berühren und weißt, wie man diese erzählt</li> <li>Du arbeitest konzeptstark, hands-on und mit Liebe zum Detail</li> <li>Du gehst deine Aufgaben strukturiert an, handelst selbstständig und bist teamorientiert</li> <li>Du kommunizierst mit Journalist:innen, Content Creator, Stakeholdern und Partner:innen auf Augenhöhe</li> <li>Du denkst strategisch und gleichzeitig operativ, von der Idee bis zur Umsetzung</li> </ul> Was dir unser Kunde bietet: <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einer modernen Multispartenorganisation mit internationalem Netzwerk</li> <li>Die Möglichkeit, Salzburg als Kommunikationsdestination der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes Team mit Begeisterung für Qualität, Inhalte und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Ein inspirierendes Umfeld in einer Stadt, die weltweit für Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft steht</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen wie betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Mittagsmenüs, Zuschuss zum Klimaticket, Zuzahlung zur privaten Krankenzusatzversicherung, Weihnachtsgutscheine, u.v.m.</li> <li>Jahresgehalt ab € 52.000,- mit entsprechender Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Bereit mit Worten Wirkung zu erzeugen – strategisch, digital und mit echtem Herzblut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel : +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BPresse- und Contentmanager%3Ain%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Presse- und Contentmanager:in</h2> Du gestaltest Kommunikation mit Weitblick – durchdacht, kreativ und auf den Punkt gebracht? Du erkennst Themen mit Potenzial, findest klare Worte für komplexe Inhalte und entwickelst Stories, die wirken – ob als Pressetext, Social Media Post, Kampagnenidee oder in der Unternehmenskommunikation? Dann könnte das genau die richtige Herausforderung für dich sein! Für eine innovative Organisation im Veranstaltungs-, Freizeit-, Gesundheits- und Destinationsmanagement mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine:n Presse- und Contentmanager:in, der/die Inhalte strategisch entwickelt, medienübergreifend inszeniert und mit journalistischer Sorgfalt umsetzt. Deine Mission Du entwickelst und steuerst eine integrierte Kommunikationsstrategie, die Salzburgs Einzigartigkeit authentisch, relevant und kreativ über digitale und analoge Medienarbeit sowie eine zielgerichtete Markenkommunikation vermittelt. Was dich erwartet: <ul> <li>Du bist zentraler Ansprechpartner für Presse- und Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen</li> <li>Du steuerst Agenturen, entwickelst Briefings, organisierst Events und Pressekonferenzen und hast Freude am Kontakt zu Medienvertretern</li> <li>Du planst, koordinierst und setzt Kommunikationsaktivitäten um</li> <li>Du unterstützt mit Content im Rahmen zukunftsorientierter Tourismusstrategien</li> <li>Du organisierst und begleitest Redaktionsbesuche, Medienproduktionen und Influencer-Formate</li> <li>Du unterstützt die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Presse-, Medienreisen</li> <li>Du entwickelst gerne interne Kommunikationsstrategien und sorgst für interessante Themen</li> <li>Du sorgst in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen für spannende Stories und Inhalte und entwickelst Content Pieces, Storylines und Themencluster</li> <li>Du steuerst Redaktionsprozesse und bereitest Inhalte und Schwerpunkte zielgruppenorientiert auf</li> <li>Du sorgst für eine stabile Grundlage der PR-Arbeit (Datenmanagement, Budget, KPIs, Monitoring, Newsletter, Newsroom und Kontaktpflege, Medienbeobachtung)</li> <li>Du arbeitest eng mit Marketing- und Informations Services, Stakeholdern und Partner:innen zusammen</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbaren Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Pressearbeit und Contentmanagement, idealerweise im Tourismus</li> <li>Nachgewiesene Expertise im Texten, Content-Planung, Medienarbeit und Projektmanagement</li> <li>Sicheres Sprachgefühl, journalistische Textsicherheit und Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen und Medien</li> <li>Know-how in der Steuerung von Social Media-, Bild- und Videoproduktionen</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Destination Salzburg wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Abendterminen</li> </ul> Was dich auszeichnet: <ul> <li>Du hast ein Gespür für Themen, die Menschen berühren und weißt, wie man diese erzählt</li> <li>Du arbeitest konzeptstark, hands-on und mit Liebe zum Detail</li> <li>Du gehst deine Aufgaben strukturiert an, handelst selbstständig und bist teamorientiert</li> <li>Du kommunizierst mit Journalist:innen, Content Creator, Stakeholdern und Partner:innen auf Augenhöhe</li> <li>Du denkst strategisch und gleichzeitig operativ, von der Idee bis zur Umsetzung</li> </ul> Was dir unser Kunde bietet: <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einer modernen Multispartenorganisation mit internationalem Netzwerk</li> <li>Die Möglichkeit, Salzburg als Kommunikationsdestination der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes Team mit Begeisterung für Qualität, Inhalte und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Ein inspirierendes Umfeld in einer Stadt, die weltweit für Kultur, Lebensqualität und Gastfreundschaft steht</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen wie betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Mittagsmenüs, Zuschuss zum Klimaticket, Zuzahlung zur privaten Krankenzusatzversicherung, Weihnachtsgutscheine, u.v.m.</li> <li>Jahresgehalt ab € 52.000,- mit entsprechender Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Bereit mit Worten Wirkung zu erzeugen – strategisch, digital und mit echtem Herzblut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel : +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: <a href="mailto:i.hoeller@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BPresse- und Contentmanager%3Ain%5D" target="_blank">i.hoeller@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="http://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Presse- und Contentmanager:in

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen zur Überlassung an die Siemens Smart Infrastructure, Weltmarktführer für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen, ab sofort eine:n Servicekoordinator:in Gebäudeautomation - Schwerpunkt Brandschutz und Sicherheitssysteme auf Vollzeitbasis zur Unterstützung des bestehenden Teams am Siemens Standort Salzburg. <ul> <li>Selbstständige Leitung und Umsetzung von Kleinprojekten im Bereich Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitssysteme</li> <li>Koordination und Unterstützung unserer Inbetriebsetzungstechniker:innen – du sorgst dafür, dass alles läuft</li> <li>Planung, Organisation und Kontrolle der Projektabwicklung (Termine, Qualität, Budget)</li> <li>Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Abteilungen, Lieferant:innen und Partnerfirmen</li> <li>Laufende Dokumentation und Bericht zum Projektfortschritt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, Meister:in) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Elektrotechnik und/oder Koordination technischer Projekte</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Brandmelde- und Sicherheitstechnik</li> <li>Freude an Organisation, strukturiertes Arbeiten und technisches Verständnis</li> <li>Du behältst den Überblick – auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen und Partner:innen</li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.500,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Servicekoordinator:in Gebäudeautomation - Schwerpunkt Brandschutz & Sicherheitssysteme

Das Familienunternehmen Guschlbauer GmbH produziert auf ihrem Standort in St. Willibald traditionelle Süßwaren auf modernsten Fertigungsanlagen. Seit fast 40 Jahren sind wir auf Kirtagen, Messen und Großveranstaltungen in ganz Österreich mit unseren Ständen vertreten. Bock auf Technik – und einen Job, der rund läuft? Dann komm zu uns! Werde Teil eines starken Teams in einem familiären Unternehmen, das modern produziert und auf Dich als Profi setzt! Dein Job als Techniker für Produktionsanlagen (m/w/d) in 40 Stunden-Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) im 3-Schichtbetrieb (6-14 Uhr/14-22 Uhr/22-6 Uhr) <ul> <li>Rüsten, Einstellen, Überwachen – Du sorgst dafür, dass alles rund läuft</li> <li>Störungen erkennen, Ursachen beseitigen, Lösungen umsetzen</li> <li>Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer Produktionsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li> <li>Technisches Gespür, lösungsorientiertes Arbeiten und Spaß am Tüfteln</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchie eines Familienunternehmens</li> <li>Staufreier Weg zur Arbeit und Parkplatz direkt vor der Tür</li> <li>Gratis-Gebäck täglich</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter in unserer Süßen Welt (Werksverkauf)</li> <li>Geburtstagsgutscheine für ein Frühstück in unserer Süßen Welt</li> </ul> Je nach Erfahrungshintergrund gilt ein Richtwert für das Gehalt von Brutto € 5.000,- /Monat (tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation) JBTC1_AT

Techniker für Produktionsanlagen (m/w/d)

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 270 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! Für unser Team suchen wir einen engagierten Saunacoach. Diese Position umfasst die Betreuung der Gäste im Spa- und Saunabereich, einschließlich der Vorbereitung und der Durchführung von Saunaaufgüssen. Zudem bietet der Saunacoach Gästen mit Beschwerden Hilfestellung. Wichtig ist dabei die Freude am Umgang mit Menschen sowie Einsatzbereitschaft. ECKDATEN <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Geinberg</li> <li>1.10.2025</li> <li>Ab Brutto € 2.026</li> </ul> <ul> <li>Betreuung der Gäste in unserer Spa- und Saunaanlage</li> <li>Vorbereiten und Führen von Saunaaufgüssen</li> <li>Hilfestellung für Gäste mit Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Dienstleistung am Gast</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.</li> <li>Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.</li> <li>Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.</li> <li>Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.</li> <li>Members &amp; Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.</li> <li>Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.026,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> </ul> Deine Benefits: Anwesenheits-Verpflegung Therme / Sauna / Fitness gratis Entwicklung &amp; Weiterbildung Interne &amp; externe Vergünstigungen Weitere <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2074632/1817903/cl/470e4161aa4c6e663523bbcdc8e86e3edffce9ed/L7966115/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbndvd2pvYi5hdC9kZS9nZWluYmVyZy1mYW1pbHkjYmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5hdCJ9" target="_blank">Benefits</a> kennenlernen! JBTC1_AT

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