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Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen. <ul> <li>Betreuung der gesamten Laufbahn der Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt (KV-Einstufungen, Vertragserrichtung, Versetzungen, Betreuung und Abwicklung von Karenzen, Dienstreisen, Beendigungen von Dienstverhältnissen, vorbereitende Gehaltsverrechnung etc.)</li> <li>Kompetente Ansprechperson für unsere Beschäftigten</li> <li>Durchführung von KV-Erhöhungen, Biennalsprüngen sowie Erstellung von Dienstzetteln</li> <li>Mitwirkung im Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding</li> <li>Gemeinsam mit der zuständigen HR-Teamleitung Unterstützung der Geschäftsleitung in diversen HR-spezifischen Aufgabenstellungen</li> <li>Pflege der Personalstammdaten und Abwicklung des Zeiterfassungsmanagements</li> <li>Aktive Mitarbeit an laufenden sowie neuen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung an Veränderungsprozessen in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung und Qualitätssicherung von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Vertretungstätigkeiten bei Urlaub und Krankenstand im HR-Team</li> </ul> <ul> <li>Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (zB HAK, HLW, HBLA)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil, ansonsten Interesses am Personalmanagement wünschenswert</li> <li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen der Personalverrechnung von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Genauigkeit und Selbstorganisation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikative Persönlichkeit im Umfeld verschiedener Berufsgruppen mit hands-on-Mentalität und Resilienz</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundlichem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Dienstbeginn ab sofort möglich</li> <li>In Voll- oder Teilzeit</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotential</li> <li>Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Mobilitätsvorteile (Mitarbeiterparkplatz, Klimaticket, Jobbike)</li> <li>Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.553,00 brutto/Monat. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li> <li>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß an.</li> <li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30.06.2025</li> </ul> JBTC1_AT

Experte (m/w/d) Human Resources in Teil- oder Vollzeit

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir für unseren Standort Laakirchen eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT BACKEND SERVICES TEAMMEMBER <ul> <li>Als Teil eines sechsköpfigen Teams sind Sie für Erweiterung, Adaptierung und Konzeption des IT Netzwerkes an den Standorten der Heinzel-Gruppe zuständig</li> <li>Betreuung der weltweiten Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, VoIP, Zutritt &amp; Videoüberwachung) mit v.a. Cisco &amp; Palo Alto</li> <li>Serverbetreuung, Monitoring, Optimierung &amp; Störungsbehebung in der IT-Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit im 2nd Level Support</li> <li>Mitarbeit in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Netzwerk- und Systembetreuung</li> <li>Umfassende Kenntnisse entlang der gesamten IT-Infrastruktur-Palette (IT-Security, Backup, Virtualisierungslösungen, …)</li> <li>Bevorzugt bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themen mit: Active-Directory, Microsoft 365, AWS, Infrastruktur-Security (z.B. Firewall Palo Alto, Zero Trust, SIEM), Windows Server (DNS, DHCP, SCCM, MDM)</li> <li>Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbrutto-Einstiegsgehalt von € 45.000,- vor. Nach entsprechender Einarbeitung bzw. je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung wird die Bezahlung deutlich angehoben. JBTC1_AT

IT Backend Services Teammember (m/w/d)

Ready to shape the future of RedBull's product portfolio and drive growth in every market? Join our Commercial Initiatives Team as anInternational Category Portfolio Manager at our Global HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll develop and execute a product portfolio framework that balances innovation, profitability, and market share growth. You'll conduct portfolio analyses to identify gaps, optimize SKUs, and enhance category performance, while ensuring all decisions are aligned with shopper insights, market trends, and competitive intelligence.</li> <li>In this role, you'll analyze shopper behavior, category trends, and emerging market opportunities to guide portfolio decisions. You'll also monitor competitors closely and adjust strategies to ensure RedBull maintains its market leadership.</li> <li>You'll define the role of each product in our lineup by leveraging commercial, shopper, and loyalty insights. You'll create sell-in materials to help markets successfully execute our portfolio strategy and collaborate closely with Product Initiative and Trade Marketing teams to develop compelling innovation concepts.</li> <li>In this role, you'll work closely with Supply Chain, Operations, and Finance teams to ensure the seamless and profitable execution of RedBull's portfolio across all markets. You'll establish a process to manage tactical product requests, balancing commercial opportunities with internal feasibility and profitability, while also defining and guiding the Core portfolio for each market.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business, or a related field</li> <li>Fluent in English</li> <li>5+ years of experience in portfolio management, or category management within the FMCG or beverage industry</li> <li>Strong understanding of the Non-Alcholic beverage market, shopper behaviour, and competitive landscape</li> <li>Proven track record in cross functional projects</li> <li>Excellent analytical, strategic thinking, and project management skills</li> <li>Strong collaboration and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams</li> <li>Experience with data-driven decision-making tools (Nielsen, IRI, market research platforms)</li> </ul> <ul> Travel 10-20% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

International Category Portfolio Manager

Seit mehr als 37 Jahren unterstützen wir Unternehmen beim betrieblichen Umweltschutz und deren Arbeitssicherheit. Mit einem Komplettprogramm zur richtigen Gefahrstofflagerung und Produktionsausstattung, mit maßgeschneiderten Individual-Lösungen sowie umfassendem Know-how rund um gesetzeskonformes Handling von Gefahrstoffen. Kunden aus der gesamten Industrie vertrauen seit Jahren auf unsere Qualität und die Kompetenz unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit! Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Eugendorf / 35 Wochenstunden Unterstützung der Geschäftsführung <ul> <li>Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben</li> <li>Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Strukturen</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Verantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding etc.</li> <li>Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerber:innenmanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Betreuung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie Employer-Branding</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten, arbeitsrechtlicher Unterlagen und Erstellung laufender HR-Statistiken und Reports</li> <li>Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien</li> <li>Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Stundenlisten</li> <li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen</li> <li>Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Management)</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten</li> <li>Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht wünschenswert</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software &amp; CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen im wertvollen Geschäftsfeld Umweltschutz</li> <li>Eine leistungsgerechte und marktkonforme Entlohnung: Laut Kollektivvertrag beträgt für diese Tätigkeit der monatliche Mindestbruttogehalt € 3.025,- auf Vollzeitbasis (40 Std/Wo, bei Einstufung E3), wobei je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung eine deutliche Überzahlung vorgesehen ist.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Viele Mitarbeiterbenefits wie vergünstigter Mittagstisch von Gourmet, gratis Kaffee, frisches Obst, Brainfood und freie Mitarbeiterparkplätze </li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d)

Als Premiumanbieter im Bereich Tages­licht­systeme steht LAMILUX für Qualität, Inno­vation und Verläss­lichkeit – als familien­geführtes Unter­nehmen europa­weit anerkannt und in anspruchs­vollen Bau­projekten gefragt. Unsere Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster bringen nicht nur Tages­licht in Gebäude, sondern schaffen echte Lebens­qualität. Damit unsere Produkte auch in Öster­reich weiter­hin höchste Standards setzen, suchen wir Sie: eine Persönlich­keit mit Ver­triebs­erfahrung, technischer Affinität und dem Anspruch, Kunden nicht nur zu beraten, sondern zu begeistern. Ihre Leistung im Außen­dienst macht den Unter­schied: Sie sind das Gesicht unserer Marke vor Ort, schaffen Vertrauen und tragen aktiv zum Wachs­tum in einer zukunfts­starken Region bei. <ul> <li>Vertrieb von hoch­wertigen Produkt­lösungen in den Be­reichen Tages­licht­sys­teme (u. a. Flach­dach­fenster, Licht­kuppeln, Licht­bänder und Glas­dach­kon­struk­tionen) sowie Rauch- und Wärme­ab­zugs­anlagen</li> <li>Strategische Bearbeitung und pro­aktive Weiter­ent­wick­lung des eigenen regio­nalen Ver­triebs­ge­biets samt Ver­ant­wor­tung der Arbeits­er­gebnisse</li> <li>Kompetente Kundenberatung in Bezug auf Tages­licht­ele­mente, RWA und Ver­trieb unter Beach­tung der unter­schied­lichen An­for­derungen ver­schie­dener Branchen oder Kunden­gruppen (u. a. Archi­tekten, Be­hör­den, Dach­decker, Händ­ler, Bau­herren und General­unter­nehmer)</li> <li>Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel einer engen Kunden­be­ziehung und nach­hal­tigen Kunden­bin­dung sowie eigen­ver­ant­wort­liche Neu­kunden­akquise</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder tech­nische Aus­bil­dung, gerne auch als Zimmerer (m/w/d) oder Dach­decker (m/w/d)</li> <li>Vertriebserfahrung, idealer­weise im Außen­dienst und im Bereich er­klärungs­be­dürftiger Produkte</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten sowie ein über­zeu­gendes Auf­treten und ge­winnen­des Wesen</li> <li>Interesse an technischen Zu­sammen­hängen und gute Auf­fassungs­gabe dies­be­züglich</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Han­deln sowie hohe Eigen­moti­vation</li> <li>Reisebereitschaft im ent­sprechen­den Ver­triebs­ge­biet (z. B. Salz­burg, Tirol/Vor­arl­berg, Ober­öster­reich oder Wien)</li> <li>Gute MS-Office-Kennt­nisse sowie Erfah­rungen im Um­gang mit ERP- und CRM-Sys­temen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannen­den Markt­um­feld mit tech­nisch an­spruchs­vollen und hoch­wertigen Pro­dukt­lösungen</li> <li>Moderne Unternehmenskultur mit klaren Wer­ten und Über­zeu­gungen in einem inter­natio­nal wachsenden Fa­milien­unter­nehmen</li> <li>Umfassende Einarbeitung und branchen­spezi­fische Weiter­quali­fizierung</li> <li>Professionelle Vertriebs­unter­stüt­zung durch unser internes Pro­jekt­manage­ment und die tech­nischen Büros</li> <li>Attraktives und leistungs­be­zo­genes Ver­gütungs­modell: mindestens 50.000 € brutto (Ist-Gehalt je nach Erfahrung) zzgl. Provision</li> <li>Firmenwagen (auch zur pri­va­ten Nutzung)</li> </ul> JBTC1_AT

Gebietsverantwortlicher (m/w/d) im Außendienst

Du kreierst mit Leidenschaft visuell beeindruckende und benutzerfreundliche Designs? Du fühlst dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl? RedBull ist auf der Suche nach einem Application Design Lead, der unser Designsystem und die Guidelines für Enterprise Applications an die Spitze bringt. Als Application Design Lead bist du für das Designsystem und die Designrichtlinien von RedBull für Enterprise Applications verantwortlich. Außerdem bist du auch für die Gestaltung und Pflege unserer Designprozesse verantwortlich. Du leitest dabei andere Designer und Teammitglieder an und betreust diese, stellst den Status quo in Frage und zeigst Wege zur Verbesserung des gesamten UI-Designs unserer Anwendungen auf. Außerdem berätst du interne Teams und Stakeholder zu visuellen Designstrategien und -aufgaben. Du übernimmst die Art Direction für verschiedene Mediendesign-Aktivitäten und identifizierst Trends in designbezogenen Angelegenheiten. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>In dieser Rolle bist du für die Gestaltung der Zukunft unseres Designsystems und unserer visuellen Sprache verantwortlich. Dabei präsentierst du unseren Stakeholdern die Aufgabe, die Bibliothek und die Prozesse des Systems und stellst Standards für die Thematisierung und Anpassung zur Verfügung. Darüberhinaus gestaltest du auch die technische Tooling-Landschaft für den Designprozess und sorgst somit für eine Überbrückung der Kluft zwischen Design und Technik.</li> <li>In dieser Funktion stellst du die Qualität des UI-Designs in allen Aspekten sicher und leitest unseren UI-Design-Prozess. Der Aufbau einer Reihe von externen Designpartnern und Beratern wird der Schlüssel zu deinem Erfolg sein. Außerdem stellst du deine UI-Expertise in Projekten zur Verfügung, in denen du unterstützt, und formulierst deine Empfehlungen für Stakeholder. Zu deinen Führungsaufgaben gehört es auch, bei ausgewählten Projekten als UX Lead zu fungieren.</li> <li>Du unterstützt das Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der UX-Funktion und setzt dich für die Mission, Methoden und Prozesse des UX-Teams ein. Die Steigerung der Sichtbarkeit und des Bewusstseins für UX und seine Potenziale ist von entscheidender Bedeutung. So sorgst du für einen hohen Reifegrad des digitalen Designprozesses.</li> <li>Die Erarbeitung von Empfehlungen für visuelle und digitale Designaktivitäten zählt zu deinen Beratungsaufgaben. Du unterstützt bei verschiedenen designbezogenen Themen und fungierst als Designberater für deine IT-Kollegen.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>Erfahrener Designprofi mit Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte von Anfang bis Ende</li> <li>Einschlägige Kenntnisse der modernsten Designprozesse, -methoden und -werkzeuge</li> <li>Programmiererfahrung von Vorteil</li> <li>Solides Verständnis für den Aufbau und die Pflege von Designsystemen in großem Maßstab</li> <li>Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten - insbesondere bei der Erstellung von Prototypen in verschiedenen Stufen der Detailtreue</li> <li>Agile und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Iteration und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern und externen Partnern.</li> <li>Freude an der Kommunikation und Präsentation mit/vor Stakeholdern, um Ideen mit ihnen zu erforschen und ihnen zu helfen, bessere Wege zu finden</li> <li>Effektive Kommunikation mit Benutzern, Designern, Entwicklern und Geschäftsführern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 0-10% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Application Design Lead

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir an einem der Standorte Laakirchen, Steyrermühl oder Wien eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT INFRASTRUKTUR PROJEKT/PROZESS MANAGER (M/W/D) <ul> <li>Prozessanalyse - bestehende IT-Prozesse erheben, Schwachstellen aufdecken und dokumentieren</li> <li>Prozessoptimierung - Möglichkeiten für Automatisierungen erheben und dokumentieren, kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse vorantreiben</li> <li>Implementierung neuer Prozesse - selbstständige, reibungslose Einführung und Dokumentation neuer IT-Prozesse</li> <li>Qualitätsmanagement - Sicherstellung der geforderten Qualität und Dokumentation unserer IT-Prozesse</li> <li>Steuerung - Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen im Bereich der Prozessumsetzung und -automatisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Prozess-Management mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH/Uni)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement von Vorteil, idealerweise mit LEAN-Hintergrund</li> <li>Möglichst umfassende Kenntnisse über Systeme, Anwendungen und den Bereich der IT-Security</li> <li>Eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, auch in Belastungssituationen serviceorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,- vor. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann mit einer deutlichen Überzahlung gerechnet werden. JBTC1_AT

IT Infrastruktur Junior Prozess Manager (m/w/d)

We are looking for an Innovation Compliance Professional to strengthen our Beverage Innovation Department located at the international RedBull Headquarter in Fuschl am See, Austria. In this position you will be involved at the very beginning of idea creation, all the way up to launch, providing support to beverage innovation from a regulatory point of view. You will complete compliance assessments and be responsible for regulatory document management and data input for new raw materials and recipes. This task involves co-ordination and relationship-building with external suppliers. You will also be responsible for the upkeep and improvement of process documentation, and act as a key user for PLM software. Another important part of this role will be the extensive search and interpretation of relevant regulations on a global scale, and you will work closely with other internal departments and external experts on a variety of compliance topics. You will regularly update other internal stakeholders on compliance and innovation topics, utilising your excellent communication skills for optimum information transfer. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You will create, review, and provide critical feedback on raw material and recipe information to maintain high standards of accuracy and compliance. In collaboration with beverage developers, you will ensure that products meet compliance requirements at every stage, from concept development to market launch. Addressing complex compliance queries from various internal departments will be a key aspect of your role, as will monitoring and staying updated on global regulatory changes. You will maintain close contact with relevant internal teams and external resources to ensure that the organisation adheres to evolving compliance standards.</li> <li>You will also take charge of developing and continually enhancing processes to secure product compliance and reduce potential risks. Your expertise will be instrumental in advising project teams on premarket regulatory requirements, packaging claims, and other product compliance matters. Additionally, you will ensure that all critical technical and compliance documentation is meticulously recorded and maintained for future reference. By managing these responsibilities, you will play a pivotal role in streamlining compliance processes and supporting the organisation's overall compliance objectives.</li> </ul> The ideal candidate will have a strong background in regulatory compliance, and an appreciation of food science and technology topics, to be able to interpret regulations specifically for our current and future portfolio. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Excellent communication skills in English is required</li> <li>At least 3 years of professional experience within a food/drink compliance role</li> <li>Knowledge of food science, nutrition &amp; food law (Bachelors degree preferred but not essential)</li> <li>Experience in basic project management.</li> <li>Knowledge of handling recipe management/PLM systems is a plus</li> <li>Logical, analytical and structured way of working</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2303,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Innovation Compliance Professional – Beverage Innovation

zobl.bauer. Salzburg ist eine erfolgreiche Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei und sucht zur Ergänzung ihres Teams eine:n engagierte:n (JUNIOR) BMD CONSULTANT (M/W/D) IN TEIL-/ VOLLZEIT <ul> <li>Arbeiten mit unserem ERP-System BMD – Datenpflege, Prozessabwicklung und Systemnutzung im Tagesgeschäft</li> <li>Anbindung von Klientensystemen an das zentrale BMD NTCS-System</li> <li>Aufbereitung und Analyse von Daten – inkl. Unterstützung bei Schnittstellen und Datenmigrationen</li> <li>Optimierung von Prozessen und Datenaustausch zwischen Kanzlei und Klient:innen</li> <li>Lösungsorientierte Bearbeitung von Fragestellungen in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Beratungs- und Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich (z. B. Automatisierung, Workflow-Design, Berichtswesen, Kostenrechnung, Budgetierung)</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen BMD-Expert:innen-Team</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Bereich IT oder Rechnungswesen – oder fundierte Kenntnisse in einem der beiden Bereiche mit Interesse am jeweils anderen</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an ERP-Systemen, insbesondere BMD, und an betriebswirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Technisches Verständnis, Lernbereitschaft und Freude an prozessorientierter Arbeit</li> <li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse und analytisches Denken</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Empathisches und teamorientiertes Auftreten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2 Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ( Gleitzeit 06:00-20:00 mit Kernzeit von Mo – Do 09:00-16:00, Fr 09:00-12:00 ), um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.</li> <li>Täglich frisch zubereitetes, gesundes Mittagessen zu einem vergünstigten Preis ( in unserer eigenen Cafeteria ) sowie kostenfreies Eis im Sommer, Obst und Getränke, die jederzeit zur Verfügung stehen.</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, mit der Sicherheit, bei Bedarf auf das Know-how eines erfahrenen Expertenteams zurückgreifen zu können.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung, damit du deine beruflichen Ziele erfolgreich umsetzen kannst.</li> <li>Die Sicherheit und Stabilität einer etablierten Kanzlei, die dir langfristige Perspektiven bietet.</li> <li>Jährliche Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit.</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.</li> </ul> Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis 2.491 EURin bruttobeträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. JBTC1_AT

(Junior) BMD Consultant (m/w/d) In Teil-/ Vollzeit

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine bei PALFINGER. Bist du bereit, am Standort Lenau die Produktionsabläufe aktiv mitzugestalten und dafür zu sorgen, dass Planung und Materialfluss perfekt ineinandergreifen? In unserem Team übernimmst du Verantwortung für die Produktions- und Kapazitätsplanung, steuerst Fertigungsaufträge termingerecht ein und sorgst mit deinem SAP-Know-how für gepflegte Stammdaten und stabile Prozesse – von der Einlastung bis zur Lieferung. <ul> <li>Disposition – tägliche Produktionsplanung im Bereich Teilefertigung (Fabrication)</li> <li>Kapazitätsplanung und Glättung der Einlastung, Losgrößenbildung und Bestandsverantwortung der zugeordneten Dispositionsbereiche</li> <li>Pflege der SAP-Materialstammdaten im zugeordneten Dispositionsbereich</li> <li>Reporting, Bekanntgabe von Terminen und terminlichen Rückständen an interne Lieferanten, Fertigungen und Kunden</li> <li>Kontinuierliche Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Produktion</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre/Meister/oder Ähnliches)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung</li> <li>Systemverständnis in Fertigungsprozessen</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA (insbesondere Disposition &amp; Stammdaten) und sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, etc.)</li> <li>Unternehmerisches Denken, Teamgeist und lösungsorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit'</li> <li>Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss</li> <li>Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

417 Jobs in 4882 Oberwang, Österreich