field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Küchenleiter:in in unserem Business Restaurant beim Kunden Doka in Amstetten übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Küchenbereich inklusive der Personalplanung und -führung. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Leitung der Küche sowie der Mitarbeit am Tagesgeschäft </li> <li>an der Zubereitung sowie Präsentation der Speisen</li> <li>an der Führung unserer Mitarbeiter:innen inklusive Dienstplangestaltung</li> <li>an administrativen Tätigkeiten; wie Bestellungen, Inventuren, Menüplänen oder Berichten</li> <li>an der Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (von Vorteil)</li> <li>Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Belastbarkeit und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ihre guten Deutschkenntnisse mindestens auf B2 Niveau</li> </ul> <ul> <li>mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag</li> <li>mit geregelten Arbeitszeiten im Rahmen von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr</li> <li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 3.000,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche</li> </ul> In dieser Position ist Ihr Dienstgeber GMS GOURMET Catering Service GmbH, ein Tochterunternehmen der GMS GOURMET GmbH. Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Küchenleiter (m/w/d)

Die 2004 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich gegründete Privatuniversität New Design University St. Pölten (NDU) ist mit ihren rund 600 Studierenden eine renommierte und dynamisch wachsende österreichische Spezialuniversität für Gestaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und berufserfahrene Persönlichkeit: <h1>Dekanatsassistenz (m/w/d) </h1> <h2>Fakultät Gestaltung &amp; Studierenden- und Forschungssupport Vollzeit mit 40 Std./Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2> In Ihrer Position unterstützen Sie die Dekanin*den Dekan sowie die Studiendekanin*den Studiendekan in allen Belangen der Fakultät und sind hier erste*r Ansprechpartner*in für Lehrende und Studierende. Zudem unterstützen Sie die Forschenden in administrativen Angelegenheiten. <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung der*des Dekan*in sowie der*des Studiendekan*in</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Studienbetriebs (z.B. Prüfungsmanagement, Evaluierungen)</li> <li>Organisation von Sitzungen der Fakultät</li> <li>Bestellwesen und organisatorische Unterstützung der Lehrenden der Fakultät</li> <li>Unterstützung von Studierenden in Fragen des Studienalltags (z.B. Anrechnungen von Lehrveranstaltungen, Wiederholung von Prüfungen)</li> <li>Unterstützung des Forschungsservice (z.B. Ausstellung von Standardverträgen, Dokumentation, Bestellungen)</li> </ul> <h3>Anforderungen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder facheinschlägiger Lehrabschluss)</li> <li>Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sehr genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 2.350,- auf Vollzeitbasis für 40 Wochenstunden (14 Monatsgehälter) mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Darüber hinaus bieten wir ein familiäres Betriebsklima, attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Fahrtkostenzuschuss (für Dienstnehmer mit Wohnsitz außerhalb von St. Pölten) sowie eine abwechslungsreiche, geförderte Mensa. Die New Design University legt großen Wert sowohl auf Chancengleichheit als auch auf Diversität und lädt deshalb geeignete Personen unabhängig von beispielsweise ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität zur Bewerbung ein. Die Bewerbung ist in elektronischer Form bis spätestens 28.7.2025 einzureichen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.526 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107526&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Dekanatsassistenz (m/w/d) Fakultät Gestaltung & Studierenden- und Forschungssupport

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Industrieanlagenbau begeistern wir unsere Kunden – darunter führende Unternehmen in Industrie und Produktion – seit 1985 mit kompromissloser Qualität, durchdachten Lösungen und einem starken Serviceanspruch. Kern unserer Tätigkeit ist die Planung, Konzeption und Fertigung von schlüsselfertigen Systemen und verfahrenstechnischen Anlagen. Im Zuge unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung bieten wir ab sofort am Standort Böheimkirchen in langfristiger Vollzeit-Fixanstellung folgende abwechslungsreiche Aufgabe: Konstrukteur*in - Anlagenbau (w/m/d) (Vollzeit) <ul> <li>Erstellung von Konstruktionszeichnungen in CAD 3D und Fließschemata in CAD 2D</li> <li>Ausarbeitung von Aufstellzeichnungen, Containerstationen, Grundrahmen, etc.</li> <li>Planung, technische Dokumentation</li> <li>Technische Unterstützung des Verkaufsaußendienstes und Projektmanagements</li> </ul> Must-have: <ul> <li>Technische Ausbildung (z. B. HTL, Maschinenbau, Mechatronik, HKLS)</li> <li>CAD-Kenntnisse (2D &amp; 3D)</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Erfahrung im Industrieanlagenbau</li> <li>Kenntnisse in Fließschemata &amp; Aufstellplänen</li> <li>IT-/ERP-Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Rohrleitungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Familiäres Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und direktem Draht zur Geschäftsführung</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte mit ständig neuen technischen Anforderungen</li> <li>Kollegiales Team mit langjähriger Erfahrung im Industrieanlagenbau</li> <li>Keine Kantine, aber: Kaffee, gute Stimmung und ein Flipper für die Pause</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Projektstrukturen</li> <li>Gehalt ab € 3500 brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> </ul> JBTC1_AT

CAD-Konstrukteur*in (w/m/d) für Anlagenbau & HKLS-Technik

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten. <ul> <li>Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle</li> <li>Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie</li> <li>Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien </li> <li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung im Personalwesen</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li> <li>Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit und Home Office Möglichkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie</li> <li>Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li> <li>Eintri Ab sofort</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte </li><li>Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel </li><li>Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld </li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen </li><li>Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt </li><li>Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner </li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz </li><li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten </li></ul> Das Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office </li><li>Firmeninterne Kantine </li><li>Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung </li></ul> Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. JBTC1_AT

Senior HR Business Partner (w/m/d)

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx &amp; Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Für unseren Store in Amstetten suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche. <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Führung und Motivation des Teams</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams</li> <li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li> <li>Personaleinsatzplanung</li> <li>Vertretung des Filialleiters</li> </ul> <ul><li>Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt</li><li>Kaufmännisches Denken und Handeln</li><li>Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams</li><li>Hands-On Mentalität</li><li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>*Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.* <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten</li><li>Personalrabatte</li><li>Employee assistance program</li></ul>Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.Gehalt: 32500 – 50000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Amstetten

Wir sind Welser Profile – ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Knowhow Spezialprofile aus Stahl produziert – für unsere Kunden rund um die Welt! Seit 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein großartiges Team. Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jede/r Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann. In dieser vielseitigen Position mit Homeoffice-Möglichkeit und flexibler Gleitzeit gestaltest du Lean-Prozesse, leitest Workshops, analysierst Abläufe und begleitest Teams bei Verbesserungen. WIR SUCHEN DICH am Standort Gresten <ul> <li>Du entwickelst und implementierst nachhaltige Lean-Standards und identifizierst aktiv Verbesserungspotenziale.</li> <li>Du gestaltest unsere Lean- und Verbesserungsstrategie, gemeinsam mit deinem Team.</li> <li>Du leitest Workshops und Projekte zur Optimierung von Prozessen und Unternehmenskennzahlen.</li> <li>Du analysierst Daten und Prozesse und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.</li> <li>Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte als Sparringpartner bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.</li> <li>Du vernetzt dich standortübergreifend und teilst Best Practices sowie Erfahrungen.</li> </ul> <ul> <li>Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und Lean Management ist kein Fremdwort für dich?</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder höher, ergänzt durch eine Lean-Zusatzausbildung?</li> <li>Du bringst Erfahrung im Lean Management mit, am besten aus einem industriellen Umfeld und bist Projektmanagement zertifiziert?</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Gespür für technische Abläufe und zwischenmenschliche Dynamiken?</li> <li>Du arbeitest eigeninitiativ, denkst analytisch und hast Freude daran, Dinge kontinuierlich zu verbessern.</li> </ul> <ul> <li>eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten</li> <li>ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt Brutto € 3.728,36 (bei Master-Abschluss).</li> <li>abwechslungsreiche Benefits (z.B. Leasing-Rad, betriebliche Altersvorsorgen, After Work-Angebote, Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events, Betriebsrestaurant uvm.).</li> <li>eine offene DU-Kultur und echter Teamgeist auf allen Ebenen</li> </ul> JBTC1_AT

Lean Management Specialist (*all genders)

Ein führendes Unternehmen im land- und forstwirtschaftlichen Umfeld sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Holzeinkauf. In dieser Position sind Sie maßgeblich für den operativen Einkauf von Rundholz direkt bei Waldbesitzer*innen und landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Sie bringen Branchenkenntnisse, Verhandlungsgeschick und einen praxisnahen Zugang mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den operativen Holzeinkauf direkt bei Landwirt*innen und Waldbesitzer*innen in der Region.</li> <li>Persönliche, langfristige Beziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten bauen Sie gezielt auf und pflegen diese aktiv.</li> <li>Mit einem Gespür für Qualität und Verfügbarkeit sind Sie regelmäßig vor Ort, um den Bedarf direkt am Ursprung zu evaluieren und eine fundierte forstwirtschaftliche Beratung zu bieten.</li> <li>Die Koordination der gesamten Logistikkette, von der Beschaffung über den Transport bis zur Anlieferung, liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Dabei achten Sie stets auf eine wirtschaftliche, termingerechte und zuverlässige Versorgung.</li> <li>Gemeinsam mit einem kleinen, eingespielten Team setzen Sie operative Ziele um und stehen in engem Austausch mit internen Fachbereichen wie Disposition und Vertrieb.</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Holzeinkauf, idealerweise im direkten Kontakt mit Forstbetrieben wäre von Vorteil</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Forst- bzw. Holzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungssichere, bodenständige Persönlichkeit mit Handschlagqualität</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit in der Region</li> <li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000,- (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Dimiana Atanasova noch näher über diese berufliche Chance bei einem vertraulichen Gespräch informieren. JBTC1_AT

Teamleiter*in Holzeinkauf

Wir sind ein stark wachsendes dynamisches Unternehmen, das seit 39 Jahren erfolgreich im Bereich der Versicherungsdienstleistungen tätig ist. Kundenbetreuer Versicherung Für Privatkunden im Raum Niederösterreich (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams der Privatkundenabteilung suchen wir für unsere Filiale in 3300 Amstetten einen Vollzeitmitarbeiter: in im Innen- sowie Außendienst. <ul> <li>Betreuung und Beratung eines vorhandenen Privatkundenbestandes mit Entwicklungspotential</li> <li>Erstellung maßgeschneiderter Versicherungslösungen</li> <li>Pflege und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften und anderen Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> <ul> <li>Vorhandener Kundenbestand</li> <li>Unterstützung durch Backoffice-Team</li> <li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Arbeiten in einem einsatzfreudigen und dynamischen Team</li> <li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklungschancen</li> <li>Attraktives Fixgehalt zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li> </ul> Das gebotene Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt bei EUR 45.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden. JBTC1_AT

Kundenbetreuer Versicherung (w/m/d) Für Privatkunden im Raum Niederösterreich

Unser Auftraggeber aus dem produzierenden Gewerbe genießt als verlässlicher Partner im Bereich Metallfertigung (Stanz- &amp; Drahtbiegetechnik) und Werkzeugbau einen hervorragenden Ruf bei seinen nationalen und internationalen Kunden. Mit seinem engagierten Team fertigt er qualitativ hochwertige Komponenten und Sonderfertigungen für nationale und internationale Kunden unterschiedlicher Branchen. Zur weiteren Professionalisierung dieses Bereichs und zur Entlastung der Unternehmensleitung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich Werkzeugbau auf ein neues Niveau hebt und mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinwachsen kann. Leitung Werkzeugbau (w/m/d) Entwicklungsperspektive in die Geschäftsleitung Als neue Leitung des Werkzeugbaus sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Konstruktion, Fertigung und Serienproduktion. Sie planen, steuern und optimieren den Gesamtablauf von der Entwicklung neuer Werkzeuge über deren Wartung und Reparatur bis hin zur termingerechten Auslieferung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung etablieren Sie moderne Prozesse und setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Kostenstrukturen. Darüber hinaus verantworten Sie die Einsatzplanung Ihres rund 15-köpfigen Teams, motivieren zu kontinuierlicher Verbesserung und halten den engen Kontakt zu Vertrieb und anderen internen Stakeholdern. Sie besitzen eine fundierte technische Ausbildung im Metallbereich / Werkzeugbau (z. B. Lehre, Meister, HTL) sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und konnten bereits Erfolge im Führen eines Teams feiern. Sie sind nicht nur fachlich stark, sondern haben vorgezeigt, wie man Abläufe effizienter, moderner und kundenorientierter gestaltet. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-on-Mentalität sowie Ihre Entscheidungsfreude sind eine solide Grundlage, Ihre Mitarbeiter*innen zu begeistern. Proaktivität zeichnet Sie aus, Kommunikation ist Ihre Stärke – und am liebsten bringen Sie neue Technologien und digitale Lösungen gleich mit. Wenn Sie nach einer Position suchen, in der Sie gestalten und sich mittelfristig bis in die Geschäftsleitung weiterentwickeln können, sind Sie bei unserem Auftraggeber genau richtig. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitprägen dürfen. Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,-, wobei bei entsprechender Qualifikation auch mehr möglich ist. Eigenverantwortliche Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für Ihre Ideen sind Ihnen sicher. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie zum Neudenker im Werkzeugbau! JBTC1_AT

406 Jobs in 3650 Pöggstall, Österreich