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Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Vollzeit (40h / Woche) für unsere Filialen. 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
 
<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
 <ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li> Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Effizienz und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Volljährigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
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 <a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2314?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2314?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Vollzeit (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Vollzeit (m/w/d)

Im Bezirk Mödling sind wir für einen unserer Partner auf der Suche nach einem engagierten Monteur (m/w/d) und bieten eine attraktive Dauerstelle im 2-Schicht-Betrieb. 
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d) oder KFZ-Mechaniker (m/w/d) o.Ä. setzen wir jedenfalls voraus 
* erste Berufserfahrung im metallverarbeitenden Bereich 
* Arbeiten nach Planvorgabe und nach technischen Zeichnungen ist für Sie selbstverständlich 
* handwerkliches Geschick und technisches Verständnis 
* 2-Schicht-Bereitschaft bringen Sie jedenfalls mit und Überstundenbereitschaft ist ebenfalls vorhanden 
* Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, ein genauer Arbeitsstil und handwerkliches Geschick runden Ihr Profil perfekt ab
Ihr Aufgabenbereich
Nach abgeschlossener, gründlicher Einschulung auf die betriebsspezifischen Gegebenheiten übernehmen Sie Ihrer jeweiligen Ausbildung entsprechende Tätigkeiten wie z.B.: 
* Zusammenbau von elektrischen Antrieben, Getrieben und Motoren im Werk 
* Lagereinbau inkl. Einstellen und Messen des Lagerspiels 
* Umsetzung der 5S Methode 
* Arbeiten nach digitalen technischen Zeichnungen inkl. eigenständiger Protokollierung der Arbeitsschritte
Unser Angebot
* attraktive Dauerstelle in Form einer Vollzeitbeschäftigung (38,50 Wochenstunden) 
* Mitarbeit in einem weltweit agierenden, renommierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund 
* abwechslungsreicher und eigenständiger Arbeitsbereich in einem engagierten Team 
* die angegebene Mindestentlohnung laut KV ist wenig aussagekräftig, da abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine deutliche Überzahlung der KV-Entlohnung budgetiert ist 
* flexible Arbeitszeitmöglichkeit (Gleitzeitrahmen) 
* laufende betriebsinterne Weiterbildungsangebote 
* div. Benefits (z.B. vergünstigter Mittagstisch usw.) 
* Firmenparkplatz und gute öffentliche Erreichbarkeit des Unternehmens
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online bzw. per E-Mail oder vereinbaren Sie telefonisch einen Vorstellungstermin.
Wir freuen uns auf Sie!
cid: 554116065

Monteur (m/w/d) mit handwerklicher Ausbildung

#### Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Human Resource Management einen
# Lehrling im Lehrberuf Einkäufer:in
[Jetzt bewerben](<a href="https://recruitingapp-5637.de.umantis.com/Vacancies/1482/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5637.de.umantis.com/Vacancies/1482/Application/Che...</a>)
* zurück zur Jobübersicht​ 
* Dienstort Wien 
* Wochenstunden Vollzeit 
* Ausmaß: 40 Stunden pro Woche 
* Teilzeit möglich: Nein 
* Dienstantritt 01.09.2025 
* Bewerbungsfrist laufend
### Deine Aufgaben bei uns
* Vielfältig: Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung, bei der du jeden Tag neue Aufgaben meisterst - von der Bestellung von Waren bis hin zur Lieferantinnen:Lieferantenkommunikation. Du wirst in alle relevanten Prozesse eingebunden und bekommst Einblicke in verschiedene Einkaufsstrategien 
* Selbständig: Im Laufe deiner Lehrzeit lernst du eigenständig Angebote zu vergleichen und Preise zu verhandeln. Schritt für Schritt lernst du Bestellungen durchzuführen und Liefertermine zu überwachen - immer mit Unterstützung durch erfahrene Ausbilder:innen/Praxisbetreuer:innen 
* Verantwortungsvoll: Schon während der Ausbildung bist du involviert bei der Auswahl von Lieferantinnen:Lieferanten und Durchführung von Marktanalysen. Du lernst, Entscheidungen zu treffen, die einen direkten Einfluss auf die Kosten und Qualität der Produkte haben 
* Kommunikativ: Der Austausch mit Lieferantinnen:Lieferanten und Kolleginnen:Kollegen gehört zu deinen täglichen Aufgaben. Du wirst auch lernen, wie Verhandlungen geführt werden. Hierbei kannst du deine kommunikativen Fähigkeiten stetig weiterentwickeln 
* Strukturiert: In deiner Ausbildung lernst du, den gesamten Einkaufsprozess von der Anfrage bis zur Lieferung zu koordinieren. Du entwickelst ein gutes Gespür für Organisation und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick
### Dein Profil
* Qualifiziert: Du verfügst über einen positiven Pflichtschulabschluss. Sehr gute EDV-Kenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse runden dein Profil ab 
* Engagiert: Deine Lernbereitschaft und dein Engagement motivieren dich, neue Aufgaben zu meistern und dich stetig weiterzuentwickeln 
* Kontaktfreudig: Du trittst sicher auf und kannst dich gut ausdrücken, das hilft dir beim täglichen Austausch mit den Kolleginnen:Kollegen und Lieferantinnen:Lieferanten 
* Zahlenaffin: Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und möchtest deine Fähigkeiten in der Analyse und dem Vergleich von Angeboten weiterentwickeln. Deine sorgfältige Arbeitsweise stellt sicher, dass keine Details übersehen werden 
* Zukunftsorientiert: Dein Ziel ist der erfolgreiche Lehrabschluss, um dir eine gute Grundlage für dein weiteres Berufsleben zu schaffen
[Jetzt bewerben](<a href="https://recruitingapp-5637.de.umantis.com/Vacancies/1482/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5637.de.umantis.com/Vacancies/1482/Application/Che...</a>)
* zurück zur Jobübersicht​
### Das erwartet dich bei uns
## Benefits
* Nachhaltig Ankommen - Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen 
* Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit 
* Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung 
* Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag 
* Kollegialer und wertschätzender Umgang - Wir vereinen Professionalität und familiäres Betriebsklima
### Weitere Benefits
SV-eigene Pensionskassa
Wir sorgen für deine Zukunft! 
Moderne Arbeitszeitgestaltung
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen! 
Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen! 
Kollegialer, wertschätzender Umgang
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität! 
Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel! 
Verpflegung, Gesundheit und Sport
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote! 
* Über uns Wir als AUVA... Wir sind die AUVA und #immerfürdichda. Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang. sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer. Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern. Was wir dir bieten Unser Angebot Ein Bruttomonatsgehalt in Höhe von € 1.005,21 im 1. Lehrjahr, € 1.228,59 im 2. Lehrjahr und € 1.563,66 im 3. Lehrjahr. Was du noch wissen solltest Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht. Kontakt Du möchtest unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten? Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Franzsika Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 21405. Franziska Asmera Teamleitung Personal Service Center Ost Jetzt bewerben zurück zur Jobübersicht​ 
cid: 554227654

Lehrling im Lehrberuf Einkäufer:in

Lehrstelle Elektrotechniker - Anlagen und Betriebstechnik (m/w/d) 
Standort: Krems 
Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen
* Flexible Arbeitszeitmodelle 
* Prämien für ausgezeichnete Leistungen bei Jahres- und Abschlusszeugnissen 
* Essenszuschuss (im 1. und 2. Lehrjahr gratis) 
* Unterstützung beim Führerschein 
* Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel 
* Unterstützung bei der Lehre mit Matura 
* Lehrlingsausflug, Kennenlerntage und Lehrlingstraining Outdoor 
* Kontinuierliche, individuelle Betreuung und Förderung 
* Attraktive Ausbildungsvergütung: Monatliche Lehrlingsentschädigung in Höhe von € 1.050,00 Monatsbrutto (KV Metallindustrie) und ein 13. und 14. Entgelt
Was machen Elektrotechniker:innen bei uns?
Elektrotechniker (m/w/d) in der Anlagen- und Betriebstechnik planen, montieren, installieren, warten und reparieren elektrische und elektrotechnische Bauteile, Komponenten und Systeme der Anlagen- und Betriebstechnik wie z. B. Steuerungs- und Regelungsanlagen, Alarmsysteme, Überwachungssysteme, elektrische Türen, Tore und Lifte, aber auch industrielle Maschinen und Anlagen, Kühl- und Klimaanlagen und Energieversorgungsanlagen.
Das bringst du mit
* Du hast deine Schulausbildung abgeschlossen oder schließt diese in naher Zukunft ab. 
* Gute bis sehr gute Noten erhöhen deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz, sind für uns aber nicht alles. 
* Wir suchen zielstrebige, lösungsorientierte sowie neugierige Menschen, die begeisterungsfähig sind und sich mit voller Einsatzbereitschaft in unserem Unternehmen agieren wollen. 
* Darüber hinaus solltest du ein gewisses Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung mitbringen, denn dann kannst du deine zahlreichen Ideen einbringen und dabei zusehen, wie diese direkt vor Ort beim Kunden in bestehende Konzepte integriert werden.
Als junge Fachkraft bist du bei uns gefragt!
Bei uns erwartet dich eine tolle Ausbildung. Unser Ziel ist es, allen Lehrlingen nach erfolgreichem Lehrabschluss einen Arbeitsplatz zu bieten.
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Katrin Kiesler zur Verfügung.
Elektrik | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Azubi (gewerblich) | Schüler / Student / Auszubildender | Operations 
cid: 554221565

Lehrstelle Elektrotechniker - Anlagen und Betriebstechnik (m/w/d)

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme. Ihr Job<ul><li> Sicherstellen der Arbeitsgrundlagen und Prozesse innerhalb des Geschäftsbereichs Bahnsysteme insbesondere für Materialmanagement und Beschaffungswesen. </li><li> Ansprechpartner:in im Geschäftsbereich Bahnsysteme für das Thema Beschaffung sowie für die Bestellsysteme PROVIA und PROCAT. </li><li> Aktives Beitragen zur Weiterentwicklung von Reportings zu Rahmenverträgen und Lieferanten. </li><li> Übernehmen der Kontrolle von Arbeitsprozessen und Einhaltung der Vergaberichtlinien. </li><li> Unterstützung bei der Durchführung der relevanten Jahresabschlusstätigkeiten. </li><li> Schnittstelle zum INFRA Einkauf und zu INFRA CORE. </li><li> Abwicklung von Wareneingangsbuchungen, Handeinkaufsbestellungen, Einzelbestellungen, Büromaterialbevorratung. </li><li> Sie sind die nach §3.6. AschG beauftrage Person, die die Vorschriften des Arbeitsschutzes und Brandschutzes umsetzt und sicherstellt. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Abgeschlossene allgemeinbildende bzw. berufsbildende höhere Schule und keine bzw. geringe Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. </li><li> Ausgeprägtes, kaufmännisch Verständnis, Zielorientierung, analytisches und vernetztes Denken. </li><li> Sie interessieren sich auch rechtlich für das Thema Beschaffung und Vergabewesen und verfügen idealerweise über Vorkenntnisse. </li><li> Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Koordination von unterschiedlichen Disziplinen fällt Ihnen leicht. </li><li> Sie arbeiten gerne im Team und sind eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt. </li><li> Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Hochqualifizierte Fachkraft operativer Einkauf" Euro brutto/Jahr 44.487,80. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +436646170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Mitarbeiter:in Beschaffungsmanagement und Prozesse

Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme. Ihr Job<ul><li> Koordination und Weiterentwicklung von übergeordneten Testmanagementprozessen in Zusammenarbeit mit Projekt- und Anforderungsmanagement sowie Sicherstellung der Vorgaben im Rahmen von SIL relevanten Testprozessen. </li><li> Erarbeitung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards für alle Zugsteuerungssysteme. </li><li> Verantwortung für die übergeordneten Vorgaben zur Steuerung und Durchführung geeigneter Qualitätsprüfungen und fachliche Unterstützung der Technologie- bzw Projektleiter bei der Implementierung. </li><li> Bereitstellen von Grundlagen und Prozessen, um reibungslose Testabläufe sicherzustellen. </li><li> Fachliche Unterstützung bei spezifischen Testmanagementprozessen, sowie Challenging der Umsetzung im Rahmen von Quality Gates. </li><li> Aufbereitung und Durchführung von managementrelevanten Berichten, Erstellung von Mindestvorgaben des Testreportings und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung mittels Confluence/Jira/PowerBI. </li><li> Operative Mitarbeit für normative und prozessuale Anpassungen aus der Zugsteuerung bzw. dem Digitalen Bahnbetrieb. </li></ul>Ihr Profil<ul> <li> Technisches Hochschulstudium oder einen erfolgreichen HTL-Abschluss im Bereich IT oder Bahntechnologie. </li><li> Mehrere Jahre Berufserfahrung im Test- und Qualitätsmanagement, idealerweise in der IT- bzw. Bahnindustrie. </li><li> Vertieftes IT-Wissen sowie Kenntnisse im Anforderungs-, Release- und Changeprozess. </li><li> Praxiserprobte Kenntnisse von agilen sowie konservativen Vorgehensmodellen. </li><li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie persönliches Engagement. </li><li> Neben der fachlichen Kompetenz gehört eigenverantwortliches Arbeiten, vernetztes Denken und Ergebnisorientierung zu Ihren Stärken. </li> </ul>Unser Angebot Wir richten unsere Anfrage an innovativ denkende Persönlichkeiten welche Technologien auch unter wirtschaftlichen Aspekten betrachten und bieten außerdem:<ul><li> Ein sehr vielseitiges und eindrucksvolles Aufgabengebiet im Bereich Zugsteuerung bzw. der Digitalisierung des Bahnbetriebes. </li><li> Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität zu leisten. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Für die Funktion "Technik Spezialist:in Senior - Systemspezialist:in LS" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, +436646170247 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Test- und Qualitätsmanager:in Digitale Zugsteuerung

## Lehrling Immobilienkaufmann / -frau St. Pölten (m/w/d)
Referenznummer: 2280 
Unternehmensbereich: Objekt &amp; Facilitymanagement 
Standort: St. Pölten 
Kategorie: Vollzeit 
Beginn: Ab sofort
##### Raum für deine Zukunft!
Ab September 2025 suchen ein motiviertes neues Teammitglied für unseren Standort in St. Pölten für den Lehrberuf Immobilienkauffrau / -mann mit Schwerpunkt Verwalter. 
Als Bundesimmobiliengesellschaft (BIG) gestalten wir Räume, in denen das tägliche Leben pulsiert. Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und Räume mit Sinn zu gestalten, dann bist du bei der BIG genau richtig. Wir bieten spannende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten für motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. 
##### Dein Profil
* Interesse an Immobilien und wirtschaftlichen Zusammenhängen 
* Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit 
* Kommunikationsstärke und eine offene, freundliche Persönlichkeit 
* Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit 
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss bzw. Start einer weiterbildenden Schule 
* Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
##### Deine Aufgaben
* Unterstützung bei der Betreuung und Verwaltung von Immobilien 
* Mitarbeit bei der Abrechnung der Betriebskosten 
* Erstellung von Mietverträgen 
* Bearbeitung von Kundenanfragen und aktive Kundenbetreuung 
* Unterstützung im Office Management 
* Einblicke in die rechtlichen und kaufmännischen Grundlagen der Immobilienwirtschaft
##### Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung 
* Ein sympathisches Team mit sehr gutem Betriebsklima 
* Ein gezieltes Nachwuchsförderungsprogramm 
* Einen Mentor der dich auf deinem Weg begleitet 
* Lehrlingsentschädigung von € 1.186,- Euro brutto im ersten Lehrjahr 
* Lehrlingsprämien
Dein Profil
* Interesse an Immobilien und wirtschaftlichen Zusammenhängen 
* Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit 
* Kommunikationsstärke und eine offene, freundliche Persönlichkeit 
* Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit 
* Erfolgreicher Pflichtschulabschluss bzw. Start einer weiterbildenden Schule 
* Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Deine Aufgaben
* Unterstützung bei der Betreuung und Verwaltung von Immobilien 
* Mitarbeit bei der Abrechnung der Betriebskosten 
* Erstellung von Mietverträgen 
* Bearbeitung von Kundenanfragen und aktive Kundenbetreuung 
* Unterstützung im Office Management 
* Einblicke in die rechtlichen und kaufmännischen Grundlagen der Immobilienwirtschaft
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche und umfangreiche Ausbildung 
* Ein sympathisches Team mit sehr gutem Betriebsklima 
* Ein gezieltes Nachwuchsförderungsprogramm 
* Einen Mentor der dich auf deinem Weg begleitet 
* Lehrlingsentschädigung von € 1.186,- Euro brutto im ersten Lehrjahr 
* Lehrlingsprämien
Wir freuen uns auf dich.
Bewirb dich ganz einfach und unkompliziert über unser Onlineportal. Wir sind schon sehr gespannt! 
[ICH MÖCHTE MICH BEWERBEN](<a href="https://recruitingapp-1123.umantis.com/Vacancies/2280/Application/CheckLogin/1" target="_blank">https://recruitingapp-1123.umantis.com/Vacancies/2280/Application/CheckL...</a>)
[ICH MÖCHTE DIESES INSERAT PER E-MAIL TEILEN!](mailto:?subject=BIG%20-%20Bewirb%20dich%20jetzt%20als%20Lehrling%20Immobilienkaufmann%20/%20-frau%20St.%20P%C3%B6lten%20(m/w/d)!&amp;body=https%3A%2F%2Frecruitingapp-1123.umantis.com%2FVacancies%2F2280%2FDescription%2F1)
[» Zurück zum Stellenmarkt](<a href="https://recruitingapp-1123.umantis.com/Vacancies" target="_blank">https://recruitingapp-1123.umantis.com/Vacancies</a> "Zurück zum Stellenmarkt")
cid: 554197772

Lehrling Immobilienkaufmann / -frau St. Pölten (m/w/d)

# Alltagsbetreuer*in mit Heimhilfe Ausbildung - Haus St. Christoph - 1220
Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden Arbeitsort Am langen Felde 39 
1220 Wien BeginnAb sofort
Wir eröffnen ein neues Haus, Haus St. Christoph für psychisch erkrankte Menschen ab 50+ und suchen hierfür motivierte und stressresistente Mitarbeiter*innen, die gerne gemeinsam etwas Neues gestalten. Wenn du dich einer spannenden neuen Herausforderung stellen und Teil des Aufbaus sein möchtest, dann bist du bei uns richtig!
20 Wochenstunden
[Bewirb dich jetzt!](<a href="https://karriere.caritas-wien.at/login/12100?referrer=www.caritas.at" target="_blank">https://karriere.caritas-wien.at/login/12100?referrer=www.caritas.at</a>)
### Deine Aufgaben
* Unterstützung betreuungsbedürftiger Menschen in der Haushaltsführung und bei den Aktivitäten des täglichen Lebens in deren gewohnter Umgebung
### Dein Profil
* In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in 
* Freude an der Arbeit mit Menschen
### Unser Angebot
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
* Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.399,50 bis € 1.532,58 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2025 
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket 
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen 
* Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern 
* Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
Deine Zeit ist wertvoll:
* 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage 
* Flexible Dienstzeiten und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf 
* Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten
Gesund und gerne arbeiten:
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen 
* Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet: Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team 
* Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
* Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
### Wir freuen uns auf deine Bewerbung
[Jetzt bewerben!](<a href="https://karriere.caritas-wien.at/login/12100?referrer=www.caritas.at" target="_blank">https://karriere.caritas-wien.at/login/12100?referrer=www.caritas.at</a>) [Als PDF ansehen](<a href="https://www.caritas-jobs.at/offene-stelle?tx_caritasjobs_details%5Baction%5D=pdf&amp;tx_caritasjobs_details%5Bcontroller%5D=CaritasJob&amp;tx_caritasjobs_details%5Bjob%5D=6155241&amp;cHash=f2cec46bf9df7d81d0b26ed012f1cf21" target="_blank">https://www.caritas-jobs.at/offene-stelle?tx_caritasjobs_details%5Bactio...</a>)
cid: 554091282

Alltagsbetreuer*in mit Heimhilfe Ausbildung - Haus St. Christoph - 1220

# Lehrstelle Mechatronik (m/w/d)
##### Jobbeschreibung
Du bist ein Allround-Talent und verstehst es elektronische und mechanische Komponenten perfekt zu verbinden. Du bringst High-Tech-Lösungen wie Maschinen und Roboter zum Laufen! Du lernst die Hard- als auch Software mechatronischer Systeme kennen und bist bei der Inbetriebnahme dabei. Dabei lernst du von erfahrenen Kollegen wie man technische Zeichnungen liest und umsetzt. Die Lehrstelle als Mechatroniker:in bietet dir zudem hervorragende Perspektiven für die Zukunft.
#### Ausbildungsinformation:
* Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
* Grundmodul: 2 Jahre Mechatroniker:in 
* Hauptmodul: 1 ½ Jahre Automatisierungstechnik 
* Feedbackgespräche mit Lehrlingen, Teamleitern und Lehrlingsausbilder 
* Eigener Ausbildungsbereich in der Produktion
#### Anforderungsprofil
* Du bist technisch interessiert und handwerklich geschickt 
* Eigeninitiative, Teamwork und Motivation für die Arbeit 
* Lebenslauf mit Foto 
* Bewerbungsschreiben - Warum willst du bei MAPLAN arbeiten? 
* Letztes Halbjahres- und Jahreszeugnis 8. Schulstufe
#### Wir bieten
* Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Privatunternehmen 
* Schnuppertage für interessierte Bewerber:innen 
* Maßgeschneidertes Ausbildungskonzept 
* Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem führenden Anbieter der Branche 
* Großzügige Lehrlingsentschädigung und Prämien für besondere Leistungen 
* Förderung der Kantine, 50 % max. EUR 20.-/Monat 
* Moderner, sauberer Arbeitsplatz 
* Ergänzende Trainings (z.B. Englischkurs, etc.)
Das monatliche Bruttogehalt beträgt für diese Funktion € 1.050,- brutto im 1. Lehrjahr.
Wenn du unseren weiteren Erfolg mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
[Für diesen Job bewerben](<a href="https://career.maplan.at/bewerbungsformular-lehrberuf-mechatroniker-in/" target="_blank">https://career.maplan.at/bewerbungsformular-lehrberuf-mechatroniker-in/</a>)
cid: 554176470

Lehrstelle Mechatronik (m/w/d)

# Ausbildung zum/zur geprüften Office-Manager:in
INHALTSVERZEICHNIS
 1. Inhalt 
 2. Ziele 
 3. Ideal für 
 4. Voraussetzungen 
 5. Abschluss 
 6. Häufig gestellte Fragen (FAQ) 
 7. Trainerstatements 
 8. Förderungen 
Inhalt
Als Office Manager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen vielen Unternehmensbereichen. In diesem Lehrgang erarbeiten Sie sich das Wissen für ein kompetentes Office-Management, das Sie für alle Abteilungen zum/zur kompetenten Ansprechpartner:in macht und für die Unternehmensleitung zur Fachkraft, der komplexe Aufgaben übergeben werden können, sowohl als Front Office Manager:in als auch als Back Office Manager:in. Der Lehrgang besteht aus drei Modulen mit Präsenzeinheiten, Distance Learning-Einheiten, die online live stattfinden, und Lernbereichen, welche Sie sich im Selbststudium erarbeiten. 
Die drei Module des Lehrgangs umfassen folgende Inhalte: 
Modul 1 - Digitale Skills (70 LE)
* Das digitale Office 4.0: Sie lernen, moderne digitale Werkzeuge und Applikationen des Office-Betriebs anzuwenden, digitale Möglichkeiten für Wissensmanagement, Teamwork, die Entlastung von Führungskräften und Kommunikation zu nutzen und die Gefahren und Chancen digitaler Entwicklungen zu verstehen und einzuschätzen. 
* IT-Security &amp; Datenschutz: Internetkriminalität wird zu einer immer größeren Bedrohung für Firmen, der E-Mail-Betrug mit Malware, Ransomware und Phishing nimmt zu. Sie lernen, wie Sie sich vor unerwünschtem Zugriff auf Ihre Daten und vor Datenmissbrauch schützen, wie Sie sich vor Datenverlust schützen und wie Sie personenbezogene Daten und Ihre Privatsphäre schützen. 
* MS Visio: Sie lernen, wie Sie mit wenig Zeitaufwand professionelle Grafiken, Flussdiagramme, Prozessabläufe, Pläne erstellen können und wie Sie diese in andere Anwendungen integrieren können. 
* MS Project: Sie lernen, wie Sie Ihre Projekte effizient und übersichtlich planen können. Zusätzlich können Sie die Funktionen von MS Project zur Überwachung und Analyse professionell einsetzen. 
* Digitale Kompetenzen nach dem DigComp 2.3 AT / Kompetenzstufe 4 Schwerpunkt in den Bereichen "Alltag", "Beruf", "Sicherheit" und "Medienkompetenz"
Modul 2 - Business Skills (100 LE)
* Projektmanagement: Sie erlernen die wichtigsten Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements - von der Projektdefinition, den Planungsprozessen über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Dabei stehen praxisorientierte Methoden wie der Projektstrukturplan, die Stakeholderanalyse, der Kommunikationsplan, die Risikoanalyse, Zeit- und Ablaufplan und die Kostenplanung im Vordergrund. Die theoretischen Inhalte werden mit praktischen Übungen kombiniert. 
* Prozessmanagement: Sie lernen, den Nutzen und die Bedeutung von Prozessen im gesamten Unternehmen zu verstehen, wie Sie Prozesse als wichtiges Werkzeug im modernen Office nutzen und das unternehmensinterne Prozessmanagement unterstützen, Prozesse im Unternehmen implementieren und modellieren, mit Kennzahlen managen und wie Sie Methoden der Prozessverbesserung anwenden. 
* Qualitätsmanagement: Sie lernen, Methoden und Werkzeuge des modernen Qualitätsmanagements kennen und anzuwenden, wie Sie das unternehmensinterne Qualitätsmanagement als Office-ManagerIn unterstützen, Anforderungen wichtiger Qualitätsnormen interpretieren, Prozesse des Qualitätswesens und der Auditierung gestalten, interne und externe Audits unterstützen und Fehlerkulturen in Unternehmen erkennen. 
* Strategisches Management: Sie lernen, Strategien von Visionen und Missionen zu unterscheiden, den Strategiemanagementprozess zu gestalten und zu unterstützen, strategische Evaluierungskonzepte (SWOT) und Controllingwerkzeuge (BSC) anzuwenden, und aktuelle Beispiele von Visionen, Missionen, Strategien und Balanced Scorecards hinsichtlich Aussagekraft und Brauchbarkeit einzuschätzen. 
* Finanzmanagement und Controlling: Sie lernen, finanztechnische Begriffe, Grundbegriffe und Methoden der Finanzierung und Investition, die Begriffe wie Gewinn und Verlustrechnung zu verstehen, einfache Deckungsbeitragsrechnungen und Break-Even-Rechnungen durchzuführen und den Unternehmenserfolg zu bewerten. 
* Changemanagement und Organisationsentwicklung (mittels E-Learning im Selbststudium): Sie lernen, Organisationsmuster zu erkennen, Veränderungen in Organisationen zu verstehen und zu unterstützen, Aufbau- und Ablauforganisationen zu unterscheiden und zu beschreiben, die Entwicklung von Aufbau-Organisationen zu hinterfragen und in den Kontext strategischer und operativer Veränderung zu stellen. 
* Personalmanagement: Sie erarbeiten sich Basiskenntnisse zum Thema Personalmanagement, zu Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalkosten und Personalabbau. Sie lernen, welche Inhalte ein Stellen- und Anforderungsprofil enthält, welche Vor- bzw. Nachteile die externe und interne Beschaffung haben, was Personalmarketing ist und wie Sie Führungskräfte bei der Personalsuche effizient unterstützen können. Sie lernen die notwendigen Schritte beim Eintritt von MitarbeiterInnen, die Inhalte von Dienstverträgen und die Gestaltungsmöglichkeiten eines Onboarding-Prozesses kennen. 
* Marketing: Sie beschäftigen sich mit den Grundbegriffen des Marketings und der Bedeutung des Marketings für den Erfolg von Unternehmen. Sie bekommen einen Überblick über die Marketing-Instrumente, von Blogs bis hin zu Influencer Marketing. Anhand praktischer Beispiele und aktueller Entwicklungen werden Denkansätze, welche hinter einer erfolgreichen Kampagne und dem effizienten Einsatz div. Instrumente stehen, vermittelt. 
* Public Relations: Sie erarbeiten sich einen Überblick über die strategische und konzeptionelle Öffentlichkeits- und Pressearbeit und lernen, wie Sie PR-Instrumente bedarfsorientiert in Ihrem beruflichen Aufgabenbereich einsetzen können. Sie befassen sich mit Corporate Identity-Politik, PR-Konzeption und Methoden und Maßnahmen der internen PR, der Medienlandschaft in Österreich, dem Aufbau von Medienkontakten, dem richtigen Umgang mit Journalisten und mit den klassischen Offline-Tools wie Presseaussendung und Pressekonferenz. Sie trainieren Textieren für Presseaussendungen, für Online-PR und den richtigen Einsatz von Blogs, Facebook, Twitter &amp; Co. 
* Eventmanagement: Sie lernen, wie Sie Events erlebnisorientiert inszenieren und mit strategischer Planung und professioneller Durchführung zum Erfolg führen: von Konzeption, Dramaturgie und Inszenierung, Auswahlkriterien für außergewöhnliche Event Locations, Einladungsverfahren in Print und Social Media, Kooperation mit externen Partnern, behördlichen Auflagen, Sponsoring, Event Controlling bis zu Event-Nachbereitung und aktuellen Trends in der Eventbranche.
Modul 3 - Personal Skills (40 LE)
* Teamleadership: Sie erfahren, was produktive Teams auszeichnet und welche Konflikte Teamarbeit mit sich bringen kann: wie Konflikte entstehen und gelöst oder bearbeitet werden können. Dazu lernen Sie Grundlagen der Kommunikation, des Umgangs mit Veränderung, der Teamentwicklung, Gruppendynamik, Motivation, Führung und Organisationskultur kennen. Sie erstellen und präsentieren eine kurze Organisationsanalyse und reflektieren den Arbeitsprozess. 
* Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Sie lernen, worauf Sie bei Körpersprache achten müssen, gekonnt Small Talk zu führen, korrekte Umgangsformen im Office und wie Sie auf Ihre Work Life Balance achten. 
* Präsentationstechnik: Sie lernen, bei Präsentationen sicher und souverän aufzutreten, wie Sie den perfekten Einstieg in Ihre Präsentation finden, durch mentale Techniken mit Lampenfieber umgehen und wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken. Sie erhalten Inputs für eine lebendige und professionelle Gestaltung Ihrer Präsentation, den bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, das Zeitmanagement und den Umgang mit Pannen und Störungen. Sie führen eine Probe-Präsentation über Ihre Projektarbeit durch und erhalten dazu Feedback von der Trainerin und den KursteilnehmerInnen.
Ziele
Nach Absolvierung des Lehrgangs:
* haben Sie Ihre Digitalen, Business und Personal Skills ausgebaut und sind dadurch optimal auf Aufgaben als Office Manager:in vorbereitet. 
* haben Sie einen Einblick in die Abläufe eines Unternehmens und das Zusammenspiel der Akteur:innen erhalten. 
* haben Sie sich Fachwissen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Event-, Qualitäts-, Finanz- und Prozessmanagement, Marketing und Public Relations erarbeitet und können das Management in diesen Bereichen unterstützen. 
* können Sie moderne digitale Tools für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihr Wissen über digitale Tools auf den neusten Stand gebracht und können diese sicher und effizient im Arbeitsalltag für die virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit einsetzen. 
* haben Sie Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen erweitert. 
* kennen Sie Techniken des Teamleaderships. 
* können Sie professionell Präsentationen gestalten und durchführen.
Ideal für
* Personen, die einen Karrieresprung im Unternehmen als Office-Manager:in anstreben. 
* Personen, die bereits Erfahrung in der Office-Assistenz mitbringen. 
* Personen, die bereits im Office-Management tätig sind und für ihr Fachwissen einen in der Wirtschaft anerkannten Nachweis anstreben.
Voraussetzungen
* der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung 
* ausgezeichnete Deutschkenntnisse 
* EDV-Kenntnisse 
* kaufmännische Grundkenntnisse 
* ein Aufnahmegespräch (Veranstaltungsnummer 20112) 
* mindestens 2 Jahre Praxis in der Assistenzfunktion (Sekretariatspraxis) oder 2 Jahre Sachbearbeiterkompetenz sind Voraussetzung und mittels Lebenslauf und Dienstzeugnissen nachzuweisen. Lebenslauf und Dienstzeugnisse können zur Informationsveranstaltung und müssen zum Aufnahmegespräch mitgebracht werden.
Abschluss
* Sie schließen den Lehrgang mit einer Projektarbeit und einer mündlichen Prüfung ab. 
* Für Ihre Projektarbeit wählen Sie in Absprache mit Ihren Trainer:innen - und sofern möglich - ein Projekt aus Ihrem Betrieb, das Sie bereits umgesetzt haben oder umsetzen möchten und dokumentieren es so, dass Sie einen Leitfaden für seine Umsetzung schaffen. Bei der Erstellung Ihrer Projektarbeit im Umfang von 25-30 Seiten werden Sie von einem/r Trainer:in betreut. Die Projektarbeit muss bis 14 Tage vor Kursende fertiggestellt und abgegeben werden. Bitte planen Sie den Zeitaufwand dafür - zusätzlich zu den Kursterminen - ein. 
* Eine positive Beurteilung der Projektarbeit ist Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen Prüfung. 
* Bei der mündlichen Prüfung präsentieren Sie Ihre Projektarbeit (Dauer ca. zehn Minuten) und beantworten anschließend eventuelle Fragen dazu. Danach folgt eine Prüfung über den Lehrstoff des Lehrgangs.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und ein Diplom. Für die Abschlussprüfung ist eine Anmeldung erforderlich: [Prüfung zum/zur geprüften Office-Manager:in | WIFI Wien](<a href="https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014" target="_blank">https://www.wifiwien.at/kurs/20413x-pruefung-office-manager?vanr=20413014</a>)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was macht eine/n gute/n Office Manager:in aus?
Eine kompetente Büroleitung vereint Business Skills (kaufmännisches Wissen), Personal Skills (Selbstorganisation und Zeitmanagement, kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement) mit Digital Skills (EDV-Kenntnisse).
Was macht man als Office-Manager:in?
Office-Manager:innen sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeiter:innen und Kunden. Das Office-Management ist als Dreh- und Angelpunkt zentral für die interne und externe Kommunikation und daher ein wichtiger Bereich im Unternehmen. Das Office-Management hat eine entlastende Funktion als fachliche Assistenz für andere Verantwortliche im Unternehmen. Office-Manager:innen sind oft die „rechte Hand“ der Geschäftsführung. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, deren Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Ein professionelles Office-Management verbessert also die Qualität der gesamten Arbeit im Unternehmen - und spart Zeit, Nerven und Kosten.
Trainerstatements
#### Mira Mayrhofer
Ordinationsmanagerin und Universitätslektorin mit dem Schwerpunkt Werbeforschung. Marketing ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Die Kenntnisse über unterschiedliche Marketingmodelle helfen uns, die richtige Strategie für unseren Unternehmenserfolg zu finden.
#### Dr. Astrid Pettauer
Freie Journalistin und PR-Beraterin. Astrid Pettauer gibt seit mehr als zwanzig Jahren als Lektorin auf der Hauptuniversität Wien und unterschiedlichen Bildungseinrichtungen ihr Fachwissen aus den Bereichen Public Relations, Online- und Social Media-Relations, Krisen-PR und Medientrainings mit Begeisterung weiter.
#### Michael Schefts
Seit mehr als dreißig Jahren beschäftigt sich Michael Schefts mit den Ausdruckmöglichkeiten des Menschen und seiner Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Sei es als Schauspieler, Regisseur, als Fremdenführer oder als Trainer. Neue Zugänge zu Ihren Präsentationstechniken, dem bewussten Umgang mit der Körpersprache oder mit Ihrer Stimme ist der Inhalt seiner Kurse.
#### Eva Köck-Eripek
"Certified Image Master (CIM) und damit eine von weltweit 19 Personen und Europas einzige, die diese Zertifizierung der Association of Image Consultants International (AICI) absolviert haben. Sie ist auch TÜV-zertifizierte Imageberaterin und Präsentationstrainerin, Inhaberin des IMAGE INSTITUTS, Styling-Expertin des Österreichischen Rundfunks und Fachbuchautorin."
#### Martin Zeiml
Als Fachbereichsleiter im IT-Anwendertraining ist Martin Zeiml seit vielen Jahren für das WIFI Wien sowohl für offene wie auch firmeninterne Trainings verantwortlich. Seine umfangreiche Expertise im Training erwarb er durch langjährige Geschäftsführungstätigkeit in der Branche.
#### Petra Hirnschall, MBA
Petra Hirnschall ist seit über 15 Jahren erfolgreich in der Eventbranche tätig. Sie hat sich auf Corporate Events spezialisiert, die gerne auch einen interkulturellen Hintergrund haben dürfen. Ihre weiterführenden Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Public Relations, Wissensmanagement, Green Events und als Gastronomin runden ihr vielseitiges Profil als Expertin im Eventbereich und als Trainerin ab.
#### Mag. Sabine Dumandzic-Lenzinger
HR-Managerin und Trainerin. Ihre Liebe gehört dem Personalmanagement und der Arbeit mit und die Entwicklung von Menschen. Als Führungskraft hat sie auch die Verantwortung für die Bereiche Finance/Controlling und IT.
#### Matthias Zacharnik, MBA
Matthias Zacharnik ist Unternehmensberater bei Capgemini und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mehr als 20 Jahre Erfahrung in Managementberatung und Management an die Teilnehmer:innen des Wifis weiterzugeben.
#### Peter Butter
Kursdesigner, e-Didaktiker und IT-Trainer. Sein Erfolgsrezept ist „Lernen im Flow“: Lernen darf auch Spaß machen. Durch den Einsatz von modernen E-Learningelementen und Gamification entsteht eine spannende, nachhaltige Wissensvermittlung die Freude macht.
Förderungen
#### Unser WIFI-Service für Sie:
 1. Förderprogramme und Anlaufstellen auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen. Mehr erfahren 
 2. Kostenlose Förder-Infotermine: Erhalten Sie einen Überblick über relevante Förderungen und stellen Sie Ihre individuellen Fragen. Jetzt informieren und anmelden 
 3. Kostenloser Kostenvoranschlag: Für die Einreichung bei Förderstellen bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag. Mehr erfahren 
 4. Teilzahlungsmöglichkeit: Nutzen Sie unsere kostenlose Teilzahlungsmöglichkeit für Kurse, die länger als einen Monat dauern. Mehr erfahren 
Letzte Änderung: 03.12.2024 | i |
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