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Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Die Position im RampenLICHT Sie möchten moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten und das in einem internationalen Umfeld? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Bereich HR Operations zu spielen. Sie übernehmen die Führung von rechtlichen, operativen und strategischen HR-Themen – von Arbeitsrecht über internationale Mitarbeitermobilität bis hin zu Prozessqualität. Dabei arbeiten Sie eng mit einem motivierten Team und erfahrenen Stakeholdern zusammen. Ilse Steinbauer-Gahlaut, Head of Corp. Functions &amp; Executive HRBP „Es ist eine großartige Gelegenheit, unser Team jetzt zu verstärken. Wir stehen mitten in einer umfassenden HR-Digitalisierung – und diese Rolle ist entscheidend dafür, wie wir unsere HR-Landschaft der Zukunft gestalten. Es geht darum, Prozesse zu verbessern, neue Lösungen umzusetzen und den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden konkret besser zu machen – und das alles in einem tollen Team.“ <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Sie leiten das österreichische People Services Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.</li> <li>Arbeitsrecht &amp; Compliance: Sie sind die erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen – von Verträgen bis Beendigungen – und sorgen für rechtssichere Abläufe in ganz Österreich.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie führen Verhandlungen und pflegen eine konstruktive Partnerschaft mit dem österreichischen Betriebsrat.</li> <li>Mobilität &amp; Richtliniengestaltung: Sie entwickeln Rahmenbedingungen für internationale Einsätze, Auslandsanstellungen und Remote-Work-Modelle.</li> <li>Datenschutz: Sie übernehmen weltweit die fachliche Verantwortung für den HR-Datenschutz und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.</li> <li>Prozessqualität: Sie analysieren und verbessern unsere HR-Prozesse – mit Hilfe von Kennzahlen und dem Feedback unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Projektmanagement: Sie setzen wichtige HR-Initiativen um – z. B. bei Arbeitszeitmodellen, Mitarbeitermobilität oder der Optimierung von Vertragsprozessen.</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Human Resources, BWL oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einem juristischen oder HR-nahen Bereich mit Fokus auf Arbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung im Arbeitsrecht, Compliance und gesetzlichen Richtlinien; erste Erfahrungen in globaler Mitarbeitermobilität sind von Vorteil.</li> <li>HR-Erfahrung ist hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist vor allem Ihre Motivation, sich in Richtung HR-Leadership weiterzuentwickeln.</li> <li>Stärke in Projektmanagement und Kommunikation, verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich sicher in internationalen und interkulturellen Situationen zurechtzufinden.</li> </ul> Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) beträgt das Jahresgehalt 60.785,9 EUR brutto. Das tatsächliche Gehalt für diese Position richtet sich nach der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.</li> <li>Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.</li> <li>Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.</li> <li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss &amp; Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleiter*in HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Wir sind ein eigentümergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Retail im Zentrum Wiens und betreiben zwei große Einkaufszentren. In Seiersberg die ShoppingCity Seiersberg sowie in Wels die Shoppingcity Wels. Für ShoppingCity Seiersberg suchen wir ehestmöglich eine vielseitig orientierte und sympathische Person für Jurist:in Centermanagement (m/w/d), Vollzeit Standort Seiersberg <ul> <li>Unterstützung der Centerleitung in allen Belangen</li> <li>Zusammenstellung von Unterlagen und Präsentationen</li> <li>Vertragsmanagement: Erstellung und Prüfung von Standardvereinbarungen sowie von Nachträgen</li> <li>Rechtliche Aufbereitung bestehender Verträge</li> <li>Kontakt mit Behörden und Kunden</li> <li>Mitwirkung bei laufenden Projekten (Digitalisierung, Personalagenden, Vermietung)</li> </ul> Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften </li> <li>1 – 2 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Hands On Mentalität – Sie packen mit an wo „Not am Menschen“ ist und bleiben dabei fokussiert</li> <li>soziale Kompetenz sowie umfassende Serviceorientierung</li> <li>Dynamisch mit hohen kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Pro-aktive und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hausverstand und Selbständigkeit sowie hohes Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Sichere Anstellung in einem erfolgreichen, eigentümergeführten Unternehmen</li> <li>Interessante und innovative Projekte</li> <li>Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit ständig wachsenden Arbeitsvorgängen</li> <li>angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten samt Homeoffice-Möglichkeit nach einer Einschulungsphase. Zusatz lt. § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 45.000,00 dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Kosten bei Bewerbungsgesprächen werden nicht übernommen. JBTC1_AT

Jurist:in Centermanagement (m/w/d), Vollzeit Standort Seiersberg

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.540 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme. <ul> <li>die zentrale Anlaufstelle für Legal, Compliance, Datenschutz sowie Nachhaltigkeit - und koordinierst alle relevanten Themenbereiche</li> <li>flexibel einsetzbar und übernimmst bei Bedarf zusätzliche Aufgaben im direkten Austausch mit der Geschäftsführung</li> <li>verantwortlich für das Einführen und Umsetzen von Compliance- und Datenschutzvorgaben, inkl. Schulungen &amp; Reporting</li> <li>aktiv am Auf- und Ausbau unserer Nachhaltigkeitsstrategie beteiligt und setzt relevante Reportingpflichten wie CBAM, EUDR und GRI um</li> <li>die Schnittstelle zu externen Partnern wie Datenschutzbeauftragten oder Konzernfunktionen &amp; koordinierst die dazugehörigen internen Abläufe</li> <li>zuständig für die Planung sowie Durchführung des jährlichen Risiko-Workshops und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>eine fundierte Ausbildung - idealerweise in BWL, Wirtschaftsrecht oder Umweltmanagement, mit relevanten Zusatzqualifikationen</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise, bist durchsetzungsstark, belastbar und gehst Aufgaben mit Hands-on-Mentalität an</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Anforderungen wirtschaftlich zu bewerten, zu priorisieren und eigenverantwortlich umzusetzen</li> <li>ein sicheres Auftreten, kannst auch in herausfordernden Situationen klar kommunizieren und den Überblick bewahren</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li> <li>diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte</li> </ul> JBTC1_AT

Betriebswirtschaftliches Multitalent mit Fokus auf Legal, Compliance & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! <ul> <li>Spannende Rechtsfragen zu Immobilienrecht, Zivil- und Gesellschaftsrecht sowie öffentlichem Recht</li> <li>Immobilienprojekte und -transaktionen</li> <li>Vertragserstellungen, -verhandlungen und -gestaltungen</li> <li>Lösung komplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für Unternehmen im Gesellschaftsrecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Jus-Studium sowie erste einschlägige Berufserfahrung im Immobilien-, Zivil- und/oder Gesellschaftsrecht</li> <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit in einem fachkundigen Team von führenden Spezialist:innen</li> <li>Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien</li> <li>Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts</li> <li>Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team</li> <li>Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems</li> <li>Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen</li> <li>Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm</li> <li>Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits</li> </ul> Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat. Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr! JBTC1_AT

Rechtsanwaltsanwärter:in Immobilien- und Zivilrecht (d/f/m)

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH, wird in Wolfurt/ Vorarlberg eine Vollzeitstelle im Bereich Verwaltung - rechtliche Angelegenheiten und Compliance mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben: <ul> <li>Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen, internen Richtlinien, div. Rechtsakten</li> <li>Kontrolle und Ausbau der Datenschutz- und Compliance-Bestimmungen</li> <li>Rechtliche Beratung der verschiedenen Organe in der Unternehmensgruppe</li> <li>Erarbeitung und Aktualisierung von Allgemeinen Geschäfts- und Einkaufsbedingungen </li> <li>Erstellung von Arbeitsbehelfen, Checklisten und Mustern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Jus-Studium</li> <li>Mehrjährige Praxis im Rechtsbereich eines international tätigen Unternehmens oder Kanzlei von Vorteil</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Eigenverantwortliches, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Freude an Teamarbeit, hohes Engagement und große Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft für Geschäftsreisen und laufende Weiterbildung</li> </ul> <h4> Aus- und Weiterbildung</h4> <h4> Essenszulage</h4> <h4> Mitarbeiterevents</h4> <h4> Moderner Arbeitsplatz</h4> <h4> Sport- und Fitnessangebote</h4> <h4> Unternehmenskultur</h4> JBTC1_AT

Legal Counsel

Viele Menschen haben an der Universität Innsbruck ihre Berufung in Forschung, Lehre oder Verwaltung gefunden. Gemeinsam sind wir Uni, gemeinsam bewegen wir etwas! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Expert:in für Steuerrecht mit Referatsleitungsfunktion <ul> <li>steuerrechtliche Analyse und Beurteilung komplexer Geschäftsfälle</li> <li>Erstellung steuerrechtlicher Stellungnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen für die Universitätsleitung</li> <li>Inhaltliche Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li> <li>Leitung des Referats Verkaufs- und Forderungsbuchhaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Abschlussbuchungen bei Projektbeendigungen und Verbuchung steuerlich relevanter Sonderfälle</li> <li>Beratung und Fachauskunft zu steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung steuerbezogener Prozesse </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit steuerrechtlicher Spezialisierung oder gleichzuhaltende Qualifikation</li> <li>Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht sowie in der Anwendung relevanter steuerlicher Vorschriften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung komplexer steuerrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Erfahrung im öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Stressresistenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Team- oder Projektleitung </li> </ul> Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2043240/1803726/cl/e1cc92d495c14df253a9cd1a9721402fb1dfbde5/L7771586/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWliay5hYy5hdC9kZS9rYXJyaWVyZS96dXNhdHpsZWlzdHVuZ2VuLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmF0In0=" target="_blank">https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/</a>. Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.390 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung. *Stand 2025 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Fabian Kaiser Telefon: +4351250722500 E-Mail: <a href="mailto:fabian.kaiser@uibk.ac.at" target="_blank">fabian.kaiser@uibk.ac.at</a> Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. JBTC1_AT

Expert:in für Steuerrecht mit Referatsleitungsfunktion

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106446 Einsatzort: Graz Fachbereich: Anlagenbau &amp; Automatisierung Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.300,- <ul> <li>Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen und Vorlagen – insbesondere in den Bereichen Service, Dienstleistungen, Werks- und Anlagenbau</li> <li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Führung nationaler sowie internationaler Vertragsverhandlungen</li> <li>Juristische Bewertung von Dokumenten sowie Beratung interner Stakeholder bei rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Koordination und Kommunikation mit externen Rechtsberatungen</li> <li>Enge Abstimmung mit internen Abteilungen zur Umsetzung rechtlicher Anforderungen</li> <li>Durchführung interner Schulungen für Vertriebsmitarbeitende zu vertragsrelevanten Themen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Vereinheitlichung globaler Vertragsrichtlinien und -prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragswesen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld oder einer Kanzlei</li> <li>Fundierte Kenntnisse im internationalen Vertrags- und Wirtschaftsrecht, insbesondere in Dienstleistungs- und Anlagenbauverträgen</li> <li>Verständnis für IT-rechtliche Themen und digitale Rechtsvorgaben, Grundkenntnisse im AGB-Recht von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, auch in verhandlungssicherem Kontext</li> <li>Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit hoher Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung, serviceorientiertes Denken und lösungsfokussiertes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereplanung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und HO-Option</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement und Essenszuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.300. Geboten wird von unserem Kunden eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. </li> </ul> JBTC1_AT

Jurist (m/w/d)

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Juristin/Jurist 40 Std./Woche ABTEILUNG RECHT UND COMPLIANCE, BEREICH FORSCHUNGSVERTRAGSRECHT AB SOFORT <ul> <li>Erstellung, Prüfung, Verhandlung von (Forschungs-)Verträgen und anderen Rechtsdokumenten vorwiegend in englischer Sprache</li> <li>Ansprechperson für forschungsvertragsrechtliche Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts</li> <li>absolvierte Gerichtspraxis</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragsmanagement</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Genauigkeit</li> <li>Diskretion</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. JBTC1_AT

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