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Die Lehrlingsausbildung nimmt in unserem Unternehmen einen besonderen Stellenwert ein und deren hohe Qualität wird immer wieder durch TOP-Platzierungen bei Wettbewerben sichtbar. Derzeit bilden wir knapp 160 Jugendliche in 11 Lehrberufen aus.
Lehre als Hochbauer (m/w/d)
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Errichten von neuen Bauwerken und Bauwerksteilen</li>
<li>Herstellen von Wänden und Mauerwerken aus verschiedenen Baustoffen</li>
<li>Wärmedämmung und Verputzen von Wänden (innen und außen)</li>
<li>Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten</li>
<li>Arbeiten im Hochbau</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Genauigkeit</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Form- und Raumgefühl</li>
<li>Ausdauer und gute körperliche Konstitution</li>
<li>Gutes Gleichgewichtsgefühl</li>
</ul>
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li>Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen in ganzjähriger Anstellung</li>
<li>Mitarbeit an spannenden und innovativen Projekten</li>
<li>Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug wird zur Verfügung gestellt</li>
<li>Hochwertige Lehrausbildung mit Praxisbezug im Betrieb, Workshops im betriebseigenen Ausbildungszentrum sowie duale Ausbildung in Berufsschule und Lehrbauhof</li>
<li>Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Prämien bei ausgezeichneten Leistungen</li>
<li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li>
<li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li>
<li>Unsere Goodies findest du<a href="https://lehre.leyrer-graf.at/deine-benefits/" target="_blank">hier!</a></li>
</ul>
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Als Doppelberuf mit Betonbauer möglich (Ausbildungsdauer: 4 Jahre)
Ausbildungsstandorte: Gmünd, Horn, Zwettl, Bad Pirawarth, Loosdorf, Schwechat, Wien, Marchtrenk*
Eintritt: August 2025
Schau vorbei auf unserer Lehrlingsseite unter <a href="https://lehre.leyrer-graf.at/" target="_blank">Lehre am Bau</a>und informiere dich über unsere Lehrberufe und Ausbildungsstandorte oder besuche uns auf <a href="https://www.instagram.com/leyrergraf/?hl=de&amp;form=MY01SV&amp;OCID=MY01SV" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.tiktok.com/@leyrergraf" target="_blank">TikTok</a> oder <a href="https://www.facebook.com/leyrergraf/?fref=ts" target="_blank">Facebook</a>!
Jetzt Baustellenluft schnuppern! Überzeuge dich selbst und komm vorbei zum Schnuppern!
Bewirb dich bereits heute für einen Lehrlingsjob ab 1. August 2025 online und schicke uns: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnis
Gemäß GlBG beträgt der kollektivvertragliche Mindestlohn: im 1. Lehrjahr € 1.310,--. Dazu kommen noch diverse Zulagen.
*Standorte der jeweiligen Organisationseinheit (Mitfahrgelegenheiten werden bei Bedarf angeboten)

Lehre als Hochbauer (m/w/d)

Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreich tätiges Familienunternehmen im Großhandel. Das breite und innovative Sortiment, Teamgeist und eine automatisierte Infrastruktur bilden die Grundlagen des Erfolgs. Das Erkennen von Trends, schnelle und kurze Entscheidungswege und ein großes Maß an Flexibilität sorgen für ausreichend Potential für die Zukunft. Im Zuge der laufenden technologischen Weiterentwicklung suchen wir einen Mechatroniker (m/w/d) als Instandhaltungstechniker, der die hausinternen Anlagen betreut und mit seinem Know-how zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beiträgt. Für diese mit Entwicklungspotenzial und viel Freiheit ausgestattete Tätigkeit ist ein Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto jährlich vorgesehen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und sehr selbständig auszuführenden Tätigkeit als Instandhalter (m/w/d) in einem familiär geführten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Instandhaltung und Wartung der hausinternen Anlagen (Fördertechnik, Haustechnik etc.)</li><li>Sicherstellung der Funktionalität der Maschinen</li><li>Selbstständige Beseitigung technischer Störungen</li><li>Ansprechpartner für die internen Anlagenbediener</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Mechatroniker oder Betriebsschlosser und/oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erfahrung mit moderner Lager- bzw. Fördertechnik von Vorteil (z.B. TGW Fördertechnik, SSI Schäfer)</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li><li>Organisationsstark, lösungsorientierte Herangehensweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer, hohe soziale Kompetenz</li></ul> <ul><li>Krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Attraktive Entlohnung</li><li>Viele weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, Mittagessen, gratis Kaffee u.v.m.</li></ul> JBTC1_AT

Mechatroniker (m/w/d) als Instandhaltungstechniker

Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt. Hier zählst du – und das, was dich besonders macht. Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten. Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven – für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich! Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Tägliches. Reinigung und Pflege der zugewiesenen Restant- und Arrivée- / Départ-Zimmer sowie die Reinigung und Pflege aller öffentlichen Bereiche und Outlets. Weiterhin bist du verantwortlich für die Sicherstellung einer perfekten und personalisierten Dienstleistung.</li> <li>Standards. Sorgfältiger Umgang mit dem Gästebesitz sowie Lost &amp; Found Artikeln. Einhaltung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards sowie die Umsetzung unserer hotelspezifischen Standards.</li> <li>Professionell. Fachgerechte Anwendung der Reinigungs- und Pflegemittel sowie der anderen Materialien.</li> <li>Organisation. Du sorgst für die Sauberkeit und Ordnung der Etagen-Offices, erstellst das notwendige Mise-en-place und verteilst Wäsche sowie Housekeeping-Artikel auf die Etagen. Weiterhin kümmerst du dich um alle Sonderwünsche der Gäste, wie z.B. die Bereitstellung von Baby- oder Zustellbetten.</li> <li>Gastgeber. Du bereitest die Zimmer entsprechend den besonderen Wünschen der Gäste mit einem hohen Qualitätsbewusstsein vor, bist Ansprechpartner für unsere Gäste und übernimmst bei Bedarf den Wäsche- und Bügelservice. Dadurch trägst du massgeblich zur Schaffung und Sicherstellung der Wohlfühlatmosphäre im gesamten Hotel bei.</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Housekeeping, in der 4-/5-Sterne-Hotellerie und gute Kenntnisse über Reinigungsmaterialien, -mittel und -geräte.</li> <li>Adlerauge. Du bringst Zuverlässigkeit, Flexibilität und Stressresistenz mit, hast ein ausgeprägtes Gespür für Sauberkeit und Ordnung sowie ein geschultes Auge fürs Detail.</li> <li>Sprachtalent. Die Sprachen Deutsch und Englisch liegen dir. Alle weiteren Sprachen machen dich noch wertvoller.</li> <li>Wunscherfüller. Du hast Freude am Gästekontakt und schaffst es, dass sich die Gäste wie zu Hause fühlen. Mit deinem hohen Qualitätsbewusstsein hast du einen klaren Blick für das Ganze.</li> <li>Anpacker. Du zeichnest du dich durch hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus und verfügst über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie exzellente Umgangsformen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Mitarbeiter- und Family-/Friends-Raten</li> <li>Zuschuss zum ÖV-Ticket/ Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Kostenlose Führungstrainings</li> <li>Internationale Karrieremöglichkeiten</li> <li>Rabatte für Shopping &amp; Events</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Befristete Mitarbeiterunterkünfte nach Vereinbarung</li> </ul> JBTC1_AT

Zimmermädchen | Roomboy | Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d) 60%

Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt. Hier zählst du – und das, was dich besonders macht. Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten. Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven – für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führungskraft. Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf sowie die effiziente Einteilung und Anleitung deiner Mitarbeitenden in allen F&amp;B Outlets.</li> <li>Hands on. Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeitende und Geschäftspartner sowie die Unterstützung im operativen Geschäft.</li> <li>Professionalität. Umsetzung von hotelspezifischen Service-Standards, die Sicherstellung der Gästezufriedenheit und des Qualitätsmanagements.</li> <li>Pflichtbewusstsein. Konsequente Umsetzung des HACCP Hygiene Konzeptes. Zahlengefühl. Kontrolle der Kosten unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets. Inventurprofi, insbesondere auch im Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem.</li> <li>Verantwortung. Steuerung und Verantwortung für das strategische und operative Spektrum des Einkaufes F&amp;B gemäß Zielsetzungen und unter Berücksichtigung der internen Richtlinien.</li> </ul> <ul> <li>Berufspraxis. Du hast eine abgeschlossene Berufsbildung in der Hotellerie mit mehrjähriger Erfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Position sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Organisation. Multitasking liegt dir. Mit selbstständiger und systematischer Arbeitsweise verwandelst du Chancen in Triumphe. Du zeigst Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>Teamwork. Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten und motivierst dein Team zu Bestleistungen.</li> <li>Stärken. Du setzt deine Kommunikationsfähigkeit mit Verhandlungsgeschick unter der Nutzung exzellenter Umgangsformen und deiner positiven Ausstrahlung geschickt ein.</li> <li>Talent. Fremdsprachen liegen dir, du hast ein umfangreiches Fachwissen im F&amp;B Bereich und bist ein gewiefter Verkaufsprofi, der Freude daran hat unsere Gäste zu beraten.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Mitarbeiter- und Family-/Friends-Raten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket/ Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Kostenlose Führungstrainings</li> <li>Internationale Karrieremöglichkeiten</li> <li>Rabatte für Shopping &amp; Events</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Befristete Mitarbeiterunterkünfte nach Vereinbarung</li> </ul> JBTC1_AT

F&B Manager / Restaurantleitung (m/w/d)

The RedBull Athlete Performance Center is an athlete accelerator to enable RedBull athletes to become truly outstanding performers. We use advanced technology, analytics and insights from hundreds of different sports to recognize an athlete's individual potential. The main purpose of this job position is to manage and guide RedBull APC Physical Performance Coaches in athletic, rehabilitation and performance related topics, ensuring delivery of World Class Physical Performance interventions, optimised and individualised to provide maximum impact on RedBull athletes and teams. Working closely with the Global Performance Director and the Lead Physical Performance Coach, the Lead Physical Performance Scientist will promote an interdisciplinary approach (Mental Performance, Performance Innovation, Performance Projects, Nutrition, Physiotherapy, Medical Doctors as well as colleagues from across the business operations team) to ensure a positive performance impact on RedBull athletes at the APC. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Managing and leading the Physical Performance Scientists across methodological, developmental, organisational, and strategic areas to achieve goals and deliver high-quality results.</li> <li>Foster a collaborative and positive work environment, encouraging team growth and development</li> <li>Implement best practices and continuous improvement strategies to optimize team performance.</li> <li>Communicate effectively with team members and stakeholders to report progress and address challenges</li> <li>Ensuring team members are continuously developed and educated to maintain the skills and knowledge necessary for the department's success.</li> <li>Leading the assessment and testing of athletes' physical skills relevant to their sport and goals.</li> <li>Interpreting athlete data, supporting training and intervention recommendations based on the results.</li> <li>Integrating innovative assessment concepts and modern technology in the field of physical performance.</li> <li>Supporting the programming of physical performance training, including rehabilitation and return to sport through appropriate interventions.</li> <li>Providing ongoing support to select athletes remotely via applicable tools.</li> <li>Coordinating multiple optimised high-performance outcomes/experiences for RedBull athletes.</li> <li>Collaborating with other APC departments, being part of athlete focussed interdisciplinary approaches and integrating activities within the wider APC performance system (projects, teams etc).</li> <li>Managing key relationships with external equipment, technology- and sport science support partners in the area of physical performance.</li> <li>Demonstrating the ability to think strategically and execute key strategic targets.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen <ul> <li>8+ years of proven success delivering in performance environments across sport organizations and constituencies.</li> <li>Deep understanding of elite athlete performance testing and programming in multiple domains of sport.</li> <li>Minimum - Masters in Sport Science or equivalent.</li> <li>Experience of higher-level performance support in professional and/or Olympic disciplines.</li> <li>Proven experience in applied performance science support.</li> <li>Creative, strategic thinker capable of bridging vision/science with practical execution in sport environments.</li> <li>Widely connected in the physical performance field, both with scientists, coaches, experts and potential partners.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Fluent in written and spoken English (additional languages desirable)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position offenzulegen. Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch an marktgerechten Gehältern und liegt somit deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Lead Physical Performance Scientist

Standort: Zell am Moos Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Transport- &amp; Logistikleiter:in. <ul> <li>Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Distribution, Lager und Kommissionierung</li> <li>Verantwortung über sämtliche Prozesse, Kosten und Abläufe in der Distribution, im Lager und der Kommissionierung</li> <li>Effiziente und kostenoptimale Gestaltung des internationalen Transportnetzwerks</li> <li>Leitung des Transporteinkaufs, Verantwortung für Zolldokumente</li> <li>Optimierung der Prozessabläufe</li> <li>Beratende und gestalterische Funktion in distributionslogistischen Fragen für das Vertriebsteam</li> </ul> <ul> <li>Logistische Ausbildung (UNI, FH, etc.)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Logistikmanager im Industriebereich </li> <li>Berufserfahrung im Zollbereich (Ausbildung von Vorteil), Transporteinkauf und mit Ausschreibungen</li> <li>Ausgeprägte Führungsqualifikation</li> <li>Know-How im Lager- und Kommissionierbereich</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 4.500.00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Leiter:in Transport- & Logistik

<h2>Beschreibung </h2>Wir suchen eine verlässliche und selbstständige Person, die sich für den Job als Post- und Paketzustellerin begeistert. Du sollst nicht nur Post und Pakete zustellen, sondern auch Freude und Umgang mit Menschen bringen. Wir bieten einen krisensicheren Job in deiner Nähe, faire Bezahlung und ein Gratis Bankkonto. <h2>Anforderungen </h2>Um diesen Job auszuführen, benötigst du: <ul><li>Verlässliche Arbeitsweise </li><li>Freude und Umgang mit Menschen </li><li>Gute Deutschkenntnisse </li><li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein </li> </ul><h2>Vorteile </h2>Als Post- und Paketzustellerin bei uns genießt du: <ul><li>Faire Bezahlung </li><li>Krisensicherer Job in deiner Nähe </li><li>Gratis Bankkonto </li> </ul><h2>Anderes </h2>Weitere Informationen findest du auf unserer Firmenhomepage. Wenn du dich von dieser Beschreibung überzeugt hast, dann bewirb dich jetzt.

Post- und Paketzustellerin

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz in Oberösterreich. Das Sortiment besteht aus bekannten Marken, die über die Shops auch international vertrieben werden. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und klarer Wachstumsstrategie bietet es spannende Aufgaben und attraktive individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung besetzt unser Mandant die Position des E-Commerce Managers (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive, der die Präsenz auf unterschiedlichsten Marktplätzen vorantreibt und damit das Onlinegeschäft und die Marktpräsenz mit seiner Expertise erfolgreich weiterentwickelt. Für diese mit Entwicklungspotential und viel Freiheit ausgestattete Tätigkeit ist ein Mindestgehalt von 45.000 EUR mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ausbildung und Erfahrung. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen im Online-Handel? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Technische Anbindung und laufende Betreuung der Schnittstellen zu Marktplätzen wie z.B. Amazon</li><li>Weiterentwicklung der Marktplatzstrategie und Mitwirkung beim Aufbau neuer Markenshops sowie der Weiterentwicklung bestehender Shopware-Systeme</li><li>Konzeption, Pflege und Optimierung der Produktdarstellung in den jeweiligen Seller-Portalen</li><li>Analyse von KPIs, Trends und Kundenverhalten </li><li>Sicherstellung einer nutzerfreundlichen Customer Journey über alle Plattformen hinweg</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (IT, digitales Marketing, BWL, …) von Vorteil</li><li>Erste Berufserfahrung im Onlinehandel, Marktplatzmanagement oder digitale Affinität </li><li>Erfahrung im Umgang mit gängigen E-Commerce-Tools </li><li>Technisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen E-Commerce-Unternehmen</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Weiterbildungsangebot</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftssicheren Branche</li></ul> JBTC1_AT

E-Commerce Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie verantworten die Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementsystem für unsere Logistikzentren</li> <li>Sie gewährleisten die Umsetzung der IFS Log Anforderungen und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für den Logistik-Bereich</li> <li>Sie begleiten interne und externe Autdits und unterstützen bei der Koordination und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Zweigniederlassung Marchtrenk, der Hauptzentrale Salzburg und allen Beteiligten und stellen einen optimalen Informationsfluss sicher</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung mit Matura oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik, IFS Log und HACCP von Vorteil</li> <li>Fundierte MS-Office 365 Kenntnisse insbesondere Forms und Excel</li> <li>Freude an der Überwachung und Optimierung von Abläufen</li> <li>Teamfähigkeit, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Monatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert von € ?????</li> <li>Eine umfassende Einschulung und Betreuung durch erfahrenen Paten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

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