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Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekoartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Zur Verstärkung unserer Ladenbauabteilung suchen wir in Wels eine Teamleitung Ladenbau/Projektmanagement (m/w/d) 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) Eintri Oktober 2025 <ul> <li>Sie leiten ein vierköpfiges Team (Ladenbau und Schadensmanagement)</li> <li>Sie koordinieren den Innen-Ausbau von Shops (Eröffnungen, Renovierungen, Umzüge, Schließungen)</li> <li>Sie übernehmen die technische Koordination und Abwicklung des Projektablaufs in den Bereichen Planung und Montage</li> <li>Sie stellen die kosteneffiziente, termingerechte, vertragskonforme und normgerechte Abwicklung laufender Projekte sicher</li> <li>Sie erstellen Termin- u. Ablaufpläne (Innen-Ausbau)</li> <li>Sie managen und erweitern den Handwerker- und Dienstleister-Pool (Bodenleger, Elektriker, Maler, Monteure,…)</li> <li>Sie pflegen Systeme und Datenbanken</li> <li>Sie arbeiten mit internationalen Ladenbau-Partnern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HTL, Einrichtungsberater, Tischler- oder Metallerlehre, oder ähnliches)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, wie z.B. Kenntnisse über behördliche Auflagen, technische Voraussetzungen, etc.</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent, Motivationsfähigkeit </li> <li>Hohes Maß an Genauigkeit, Hands-On Mentalität</li> </ul> Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Einarbeitungsphase, eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen. Nach der Einarbeitung ist das Arbeiten an vereinbarten Wochentagen aus dem Home-Office möglich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen und entsprechender Berufserfahrung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung AB EUR 3.800,00 brutto monatlich. Eine Überzahlung ist je nach Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanter Erfahrung möglich. JBTC1_AT

Teamleiter Ladenbau/Projektmanagement (m/w/d)

Wir sind Vertriebstochter eines führenden europäischen Holzlack-Herstellers. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Allrounder Buchhaltung (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Erstellung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz <ul> <li>Selbständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Agenden (Zahlungsverkehr, Kontoabstimmung, Zusammenfassende Meldung, …)</li> <li>Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen, Forderungsmanagement</li> <li>Monats- und Jahresabschluss (Tätigkeiten bis zur Rohbilanz)</li> <li>Reporting</li> <li>Budgetarbeiten</li> <li>Abstimmung mit externen Partnern (Steuerberater, Banken und Behörden)</li> </ul> Vorbereitung für die Personalverrechnung von rund 45 Mitarbeitern <ul> <li>Sie übernehmen die Personalverwaltung und Vorbereitung zur Lohnabrechnung.</li> <li>Ansprechpartner für Personalagenden</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an der Übernahme aller Aufgaben der Buchhaltung und Personalaufgaben eines mittelständischen Großhandelsunternehmens.</li> <li>Sie sind ein erfahrener Buchhalter (m/w/d) und übernehmen die eigenständige Bearbeitung der Buchhaltung, die Erstellung von Abschlüssen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem kleinen Team und berichten direkt an den Geschäftsführer.</li> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, Buchhalterprüfung, o.ä.). </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und sicheren Umgang im Steuerrecht</li> <li>MS Office Kenntnisse (insbesondere EXCEL) und ein sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität.</li> <li>Genauigkeit Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit / Vollzeit) </li> <li>Zukunftsorientiertes, erfolgreiches und solides Unternehmen</li> <li>Motiviertes Team mit herausfordernden Aufgaben und wertschätzendem Umgang</li> <li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Office mit 2 Arbeitsplätzen</li> <li>Firmenparkplatz</li> <li>Anschluss öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Shoppingcenter in der Nachbarschaft</li> </ul> Das monatliche kollektivvertragliche Bruttoeinkommen laut KV liegt für Bilanzbuchhalter bei mindestens € 2.807,-- auf Vollzeitbasis (38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine faire Überzahlung. JBTC1_AT

Allrounder Buchhaltung (m/w/d)

Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im strategischen Einkauf. <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung des Einkaufsprozesses für die zugeteilte Warengruppe</li> <li>Identifikation, Auswahl und Qualifikation neuer Lieferanten</li> <li>Verhandlung mit internationalen Lieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen</li> <li>Schaffung von Transparenz (z.B. Durchführung von TCO- und Kostenstrukturanalysen),</li> <li>Kontinuierliche Identifikation von Einsparungspotenzialen und Umsetzung von Kostenreduktionen</li> <li>Planung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung der waregruppenspezifischen Ziele</li> <li>Nahtstelle zu Produktion, Qualitätssicherung, Logistik, Vertrieb und Produktmanagement</li> <li>Mitwirkung bei Lieferanten-Audits und Besuche von Fachmessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office- und Warenwirtschaftsprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 45.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in strategischer Einkauf

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Anlagentechnik und Netzbau suchen wir eine/n Techniker:in Gasversorgung und Leitungsbau (ALL GENDERS) Gmunden Vollzeit <ul> <li>Abwicklung, Betreuung, Dokumentation und Abrechnung von Projekten im Gas/Strom/LWL-Bereich inkl. Tiefbau</li> <li>Abstimmung mit Behörden, Leitungsträgern, Grundeigentümern, Lieferanten, Baufirmen udgl.</li> <li>Ausführung, Kontrolle und Umsetzung der fachspezifischen Normen, Richtlinien, Standards udgl.</li> <li>Baustellenkoordinationim Sinne des Bauarbeiterkoordinationsgesetzes</li> <li>Qualitätskontrolle gemäß Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan und Qualitätsnachweis</li> <li>Flexibler Einsatz und fallweise Vertretung der Montageleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre Gas- und Wasserinstallation/HTL-Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Bewerber:innen mit der Ausbildung zur Gastechnischen Fachkraft werden bevorzugt</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Tiefbau, Gase, Elektrotechnik, …)</li> <li>Hohe Verfügbarkeit bei Störungseinsätzen sowie Belastbarkeit</li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (Office 365 udgl.) oder Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen</li> <li>Führerschein der Gruppe B sowieBereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen</li> <li>Einsatz im Versorgungsgebiet der Energie AG</li> </ul> Der zukünftige Arbeitsplatz Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.876 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Techniker:in Gasversorgung und Leitungsbau (ALL GENDERS)

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem Sie uns als Back Office Manager an unserem neuen Standort in St. Martin im Innkreis unterstützen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n Back Office Manager (m/w/d) Teilzeit, 20-25H <ul> <li>Büroassistenzaufgaben</li> <li>Unterstützende Arbeiten in der Produktentwicklung</li> <li>Büromaterialbestellung</li> <li>Telefonbetreuung</li> <li>Unterstützende Arbeiten des Qualitätsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Gute MS Office Anwendungskenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Urlaubsvertretung</li> <li>Teamgeist</li> <li>Loyalität und Freundlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche</li> <li>kollegiales Betriebsklima</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> <li>Mitarbeiterrabatt bei Fleischeinkauf</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für das Fleischergewerbe OÖ. Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung, ist gegeben. Den tatsächlichen Lohn legen wir entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch fest.</li> </ul> JBTC1_AT

Back Office Manager (m/w/d) Teilzeit, 20-25H

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre bei PALFINGER. Im innovativen Bereich „Special Lifting Solutions“ werden neue Ideen in die Tat umgesetzt. Das Produktportfolio umfasst Mitnahmestapler, Eisenbahn-, Spezial- und Defence-Hebelösungen. Jede Neuentwicklung durchläuft dabei strukturiert alle notwendigen Entwicklungsphasen – von der Konzepthase bis zur Serieneinführung. Diese vielfältige und herausfordernde Tätigkeit bietet die Möglichkeit, kontinuierlich Prozessverbesserungen sowohl in den Abläufen als auch in der Auslegung einzubringen. <ul> <li>Entwickeln innovativer Steuerungskonzepte für elektrische Systemlösungen vom Entwurf bis zur Umsetzung</li> <li>Ausarbeiten von Kunden - Sonderlösungen in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten unter Einhaltung harmonisierter Normen</li> <li>Eigenverantwortliche Auslegung und Definition von Elektrokomponenten und Stücklisten, Umsetzung von technischen Anforderungen in Stromlaufplänen, Stücklisten und sonstiger fertigungstechnischer Unterlagen (z.B.: Kabelbaumarchitekturen), u.a. mittels EPLAN</li> <li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten</li> <li>Optimieren von Prozessen und Abläufen sowie Betreuung von Kundenprojekten und Ansprechpartner für technische Rückfragen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Mechatronik (HTL, FH, TU)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektrotechnischen Systemen, Kabelbaumarchitekturen, KFZ-Technik</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung mit EPLAN, SAP von Vorteil</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit, interkulturelle Kompetenz, Eigenmotivation, Ehrgeiz und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement 'PALfit'</li> <li>Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 52.197,04 brutto pro Jahr). JBTC1_AT

Electric Engineer (w/m/d)

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem Sie uns als Produktionslinienverantwortliche/r an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n Leiter Produktionsteam Fleisch (m/w/d) <ul> <li>Effektive Führung und Motivation des Produktionsteams, um eine hohe Produktivität und Produktqualität zu gewährleisten</li> <li>Stetiges Suchen nach Optimierungsmöglichkeiten der Produktionsabläufe, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern</li> <li>Aktive Mitarbeit und Unterstützung des Teams bei Engpässen oder Spezialprojekten</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Produktionsumfeld und starkes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Berufserfahrung in der Produktion und Technik in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Fleischerzeugung</li> <li>Eine lebensmittelbezogene Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für Produktionsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven und sicherem Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Zugang zu modernsten Arbeitsmitteln und eine hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre innerhalb eines professionellen Teams</li> <li>Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei den eigenen Produkten</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter Produktionsteam Fleisch (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir für unseren Standort Laakirchen eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT BACKEND SERVICES TEAMMEMBER <ul> <li>Als Teil eines sechsköpfigen Teams sind Sie für Erweiterung, Adaptierung und Konzeption des IT Netzwerkes an den Standorten der Heinzel-Gruppe zuständig</li> <li>Betreuung der weltweiten Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, VoIP, Zutritt &amp; Videoüberwachung) mit v.a. Cisco &amp; Palo Alto</li> <li>Serverbetreuung, Monitoring, Optimierung &amp; Störungsbehebung in der IT-Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit im 2nd Level Support</li> <li>Mitarbeit in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Netzwerk- und Systembetreuung</li> <li>Umfassende Kenntnisse entlang der gesamten IT-Infrastruktur-Palette (IT-Security, Backup, Virtualisierungslösungen, …)</li> <li>Bevorzugt bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themen mit: Active-Directory, Microsoft 365, AWS, Infrastruktur-Security (z.B. Firewall Palo Alto, Zero Trust, SIEM), Windows Server (DNS, DHCP, SCCM, MDM)</li> <li>Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbrutto-Einstiegsgehalt von € 45.000,- vor. Nach entsprechender Einarbeitung bzw. je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung wird die Bezahlung deutlich angehoben. JBTC1_AT

IT Backend Services Teammember (m/w/d)

Die Heinzelpaper-Werke sind führende Unternehmen der österreichischen Papierindustrie. Know-how, Engagement, Kundenorientierung sowie Qualitäts- und Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen sind die Stützen unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres gruppenweiten IT-Teams suchen wir an einem der Standorte Laakirchen, Steyrermühl oder Wien eine engagierte und proaktive Person (m/w/d) als IT INFRASTRUKTUR PROJEKT/PROZESS MANAGER (M/W/D) <ul> <li>Prozessanalyse - bestehende IT-Prozesse erheben, Schwachstellen aufdecken und dokumentieren</li> <li>Prozessoptimierung - Möglichkeiten für Automatisierungen erheben und dokumentieren, kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse vorantreiben</li> <li>Implementierung neuer Prozesse - selbstständige, reibungslose Einführung und Dokumentation neuer IT-Prozesse</li> <li>Qualitätsmanagement - Sicherstellung der geforderten Qualität und Dokumentation unserer IT-Prozesse</li> <li>Steuerung - Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen im Bereich der Prozessumsetzung und -automatisierung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Prozess-Management mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH/Uni)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement von Vorteil, idealerweise mit LEAN-Hintergrund</li> <li>Möglichst umfassende Kenntnisse über Systeme, Anwendungen und den Bereich der IT-Security</li> <li>Eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikativ, auch in Belastungssituationen serviceorientiert und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung. Eine langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Für Ihre Einsatzbereitschaft sehen wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,- vor. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann mit einer deutlichen Überzahlung gerechnet werden. JBTC1_AT

187 Jobs in St. Martin im Innkreis, Österreich