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Für einen gehobenen Privathaushalt in 1190 Wien suchen wir eine verlässliche<h1>Haushaltshilfe/Reinigungskraft (m/w) 
<h2>Privathaushalt 1190 Wien</h2></h1><h3>Ihr Aufgabenbereich</h3> 
<ul><li> zusätzliche zweite Haushaltshilfe für gehobenen 3-Personen Privathaushalt mit hohen Ansprüchen</li> 
 <li> tägliche Reinigung der 500m² Villa inkl. Nebentätigkeiten wie Wäsche, Schuhe und Geschirr</li> 
 <li> Frühstückszubereitung</li> 
 <li> gelegentliche Betreuung eines Kleinkindes</li> 
 <li> kleinen Hund ausführen inkl. Organisation der Tierarzt- und Hundesalontermine</li> 
 <li> Einkaufstätigkeiten und Besorgungen</li> 
</ul><h3>Ihr Profil</h3> 
<ul><li> gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li> profunde Erfahrung in der Haushaltsführung</li> 
 <li> absolute Diskretion, Pünktlichkeit und Loyalität sowie eine selbständige Arbeitsweise</li> 
 <li> gepflegtes und freundliches Auftreten; positive und motivierte Einstellung</li> 
 <li> Stressresistent, genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li> 
 <li> eigener PKW von Vorteil</li> 
</ul> 

 Für diese Position ist ein Gehalt von € 2.000,- brutto im Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung vorgesehen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf und Foto unter der Kennnummer 97.309 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=97309&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Haushaltshilfe/Reinigungskraft (m/w)

epunkt GmbH

Manager Kunststofftechnik (w/m/x)

Ob man tatsächlich eine Weiterbildung durch das AMS erhält, hängt jedoch von mehreren Faktoren ab. Ist man auf dem Arbeitsmarkt vermittelbar, wird in der Regel auch vom AMS der Vermittlung in eine Beschäftigung der Vorrang gegenüber einer Qualifizierung gegeben. Das heißt, dass beispielsweise Personen aus Branchen wie Handel, Tourismus oder Reinigung kaum zu einer Qualifizierung kommen.
Die Ausnahmen sind derzeit sehr eingeschränkt auf Maßnahmen wie Arbeitsstiftungen oder das Fachkräftestipendium, die Bildung in erweitertem Maß ermöglichen, oder Umschulungen aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen.
Initiativen wie die Joboffensive der Bundesregierung, die die Bildung in den Vordergrund stellen, werden (wie gerade zu beobachten ist) bei verstärkter Nachfrage nach Arbeitskräften redimensioniert und nicht verlängert.
Für Menschen in Beschäftigung, die eine selbst gewählte Weiterbildung oder neuerliche Ausbildung machen wollen, gibt es derzeit Bildungskarenz und die Bildungsteilzeit, auf die es allerdings keinen Rechtsanspruch für Beschäftigte gibt und Arbeitslosen gar nicht offenstehen.
Durch Weiterentwicklung der Instrumente und durch geänderte Weiterbildungspolitik des AMS könnten deutlich mehr Menschen die Möglichkeit erhalten, eine (neue) Ausbildung zu machen und dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Dass Ausbildung besondere Auswirkungen auf die Arbeitsmarktintegration hat, beweisen seit Langem die Statistiken zum Risiko arbeitslos zu werden, abhängig von der Ausbildung. Das Risiko ist mit Abstand am größten, wenn die höchste abgeschlossene Ausbildung die Pflichtschule ist.

Bild teilen © AMS

Unsere Forderungen
Der tief greifende Strukturwandel, vor allem aufgrund von Digitalisierung und Klimakrise, macht einen Paradigmenwechsel in der Qualifizierungspolitik, insbesondere in der des AMS, notwendig. Der dadurch entstandene Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitnehmer:innen in Zukunftsberufen muss durch adäquate Möglichkeiten für Ausbildungen gedeckt werden. Dies betrifft klimarelevante Berufe ebenso wie Berufe in der kritischen Infrastruktur, also vor allem der Pflege. Auch die Digitalisierung verändert Berufe und Anforderungen an diese deutlich, sodass auch hier Weiterbildung der Schlüssel ist, um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden.
Hier ist die Wirtschaft gefordert, Beschäftigte unter Bedingungen weiterzubilden, die der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gerecht werden und in der Arbeitszeit stattfinden.
Aber auch Menschen, die nicht in Beschäftigung sind, muss verstärkt selbst gewählte Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung ermöglicht werden.
Daher fordern wir:
<ul><li>Für länger dauernde Ausbildungen im Auftrag des AMS muss es eine verbesserte Existenzsicherung geben. Vorbild ist der Ausbildungszuschuss von € 400/Monat, der in Wien für Pflegeausbildungen, die länger als ein Jahr dauern, gebührt. Dies müsste bundesweit für alle Fachausbildungen möglich sein, da sich die zu niedrige Existenzsicherung als Hauptgrund für Abbrüche oder als Hinderungsgrund für den Beginn einer solchen erweisen.</li>
<li>Durch eine zweite Ausbildungschance nach dem AK/ÖGB-Modell eines Qualifizierungsgeldes soll dafür gesorgt werden, dass Beschäftigte und Arbeitsuchende die Möglichkeit zu einer grundlegenden beruflichen Neuorientierung erhalten. Es soll mit Rechtsanspruch, einer verpflichtenden Bildungsberatung und einem Mindesteinkommen von € 1.200 netto (auf Basis eines Bruttomindestlohnes von € 1.500 brutto) ausgestattet sein. Die sonstigen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des AMS sollen dadurch aber nicht ersetzt werden. Als Zwischenlösung sind Bildungskarenz und Bildungsteilzeit uneingeschränkt weiterzuführen und das Fachkräftestipendium höher zu budgetieren und für mehr Ausbildungen als derzeit zur Verfügung zu stellen.</li>
<li>Arbeitsstiftungen als bewährte Maßnahme zur beruflichen Höherqualifizierung oder Umschulung von Arbeitnehmer:innen ausbauen und stärken. Dies bedarf auch einer gesetzlichen Weiterentwicklung, um den Teilnehmer:innenkreis auszuweiten und das Entgelt währenddessen zu erhöhen.</li>
<li>Grundlegende Verbesserung der Berücksichtigung der Bildungsinteressen von Arbeitsuchenden durch eigenständige Wahl des Ausbildungsinhaltes aufgrund einer guten Bildungsberatung. </li>
</ul>

Ferialjob: So gelingt der

Lehrling Konstruktion (w/m/d) - Schwerpunkt Maschinenbau

Lehrling Konstruktion (w/m/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik

Wir suchen Lehrlinge für folgende Berufe:
<ul><li>Einzelhandelskaufmann/-frau</li>
<li>AGRAR Einzelhandelskaufmann/-frau</li>
<li>Landmaschinenmechaniker/in</li>
<li>KFZ-Mechaniker/in</li>
<li>KFZ-Einzelhandelskaufmann/-frau</li>
<li>Elektroinstallateur/in</li>
<li>Installations- &amp; Gebäudetechniker/in</li>
</ul>Hier erfährst du mehr: <a href="http://karriere.lagerhaus.at/lehrling+2400++3398636" target="_blank">http://karriere.lagerhaus.at/lehrling+2400++3398636</a>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH Linzerstraße 76-78, 3100 St. Pölten <a href="mailto:bewerbung@stpoelten.rlh.at" target="_blank">bewerbung@stpoelten.rlh.at</a>

Lehrlinge gesucht für 2023

voestalpine Giesserei Traisen GmbH &amp; Co KG 
Lehre Mechatronik / Automatisierungstechnik
<ul><li>
Job-ID: 
 V000006026 </li>
<li>
Einsatzort: Traisen
</li>
<li>
Zeitpunkt: 1. September 2023
</li>
<li>
Ausschreibungsende: 30.06.2023
</li>
<li>
Art der Anstellung: Vollzeit
</li>
</ul>Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben
<ul><li>Verkettete mechanische, elektrische und informationstechnologische Anlagen oder Fertigungssysteme herstellen, montieren, in Betrieb nehmen und reparieren</li>
<li>Fehlererkennung</li>
<li>Flexibilität ist Voraussetzung für diese Tätigkeit</li>
<li>Allroundtalent und besonders vielseitig</li>
</ul>Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil
<ul><li>Positiver Abschluss der Pflichtschule</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Genauigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Pünktlichkeit</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
</ul>Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir
Entgelt und Benefits:
Die kollektivvertragliche monatliche Lehrlingsentschädigung (14 mal p.a.) beträgt im 1. Lehrjahr € 900,00 brutto (KV-Stand: November 2022).
Die Lehrzeit beträgt 3 ½ Jahre. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
VideoVideoVideo
Das sind wirDas sind wirDas sind wir
Die voestalpine Giesserei Traisen GmbH &amp; Co KG ist das Kompetenzzentrum zur Herstellung von hochqualitativen Stahl- und Sphäroguss bis hin zur Präzisionsfertigbearbeitung. Wir haben langjährige Erfahrung in der Erfüllung anspruchsvoller Anforderungen unserer internationalen Kunden.
Kontakt &amp; BewerbungKontakt &amp; BewerbungKontakt &amp; Bewerbung
Ansprechperson: Lisa Pötscher <a href="tel:+43%2050304%2015%204397" target="_blank">+43 50304 15 4397</a> 
Fachbereich: Nadja Hirscher <a href="tel:+43%2050304%2013%20227" target="_blank">+43 50304 13 227</a> 
AuszeichnungenAuszeichnungenAuszeichnungen
<a href="https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&amp;jobad_id=10639" target="_blank">Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&amp;jobad_id=10639</a>

Lehre Mechatronik / Automatisierungstechnik

Du suchst eine gute Ausbildung und eine sichere Zukunft in einer abwechslungsreichen Branche? Dann wähle die Lehrausbildung bei der Österreichischen Post. Wir sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge und fördern deren Entwicklung. Mit einer Lehre bei der Post hast du alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in dein Berufsleben. Wir sind die führende Logistik- und Postdienstleisterin Österreichs und stehen für höchste Qualität, Kund*innenorientierung und klimaneutrale Zustellung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! 
 Das bieten wir
<ul><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicheres, soziales und modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Faires und loyales Miteinander</li>
<li>Gratis Mitarbeitenden-Konto</li>
<li>Lehrlingsprämien bei sehr gutem Erfolg</li>
<li>Beteiligung am Unternehmenserfolg – für das Jahr 2021 betrug diese 800 € netto</li>
<li>Essens-Gutscheine in Höhe von 400 € netto jährlich</li>
<li>Vergünstigte Urlaubsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit, die Lehre mit Matura zu absolvieren</li>
<li>Übernahme der Führerschein-Kosten (Klasse B) nach bestandener Lehrabschlussprüfung mit Bindung von 2 Jahren an die Post </li>
</ul>Das bewirkst du
<ul><li>Du berätst unsere Kund*innen über moderne Kommunikationsmittel</li>
<li>Du hast Spaß am Verkauf</li>
<li>Du arbeitest in einer unserer modernen Filialen</li>
<li>Du lernst unsere umfangreiche Produktpalette und Dienstleistungen im Filialnetz kennen</li>
<li>Du berätst Kund*innen in der Filiale.</li>
<li>Du erhältst unterschiedliche Trainings, unter anderem bei unserem Partner A1</li>
<li>Zusätzlich besuchst du 3 Jahre die Berufsschule.</li>
</ul>Das bringst du mit
<ul><li>Positiven Pflichtschulabschluss (bei Start der Lehre)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikative, verlässliche und flexible Persönlichkeit </li>
<li>Verantwortungsbewusste, genaue Arbeitsweise </li>
</ul>Das verdienst Du bei der Post
<ul><li>Bezahlung je nach Lehrjahr: EUR 750,08 brutto/Monat bis 1.285,85 brutto/Monat</li>
<li>Start der Lehrausbildung ist September 2023</li>
</ul>Nach erfolgreichem Abschluss deiner Lehre haben wir unterschiedliche Jobs für dich und fördern deine Karriere bei der Post weiter.
Bewirb dich bei uns und versäume nicht dein aktuelles Zeugnis hochzuladen! 
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung! Bis bald, dein Recruiting-Team der Österreichischen Post AG
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter <a href="https://karriere.post.at/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">karriere.post.at/datenschutz</a>.

Österreichische Post AG

Lehre Einzelhandelskauffrau*mann (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation 4300 St. Valentin

Du suchst eine gute Ausbildung und eine sichere Zukunft in einer abwechslungsreichen Branche? Dann wähle die Lehrausbildung bei der Österreichischen Post. Wir sind besonders stolz auf unsere Lehrlinge und fördern deren Entwicklung. Mit einer Lehre bei der Post hast du alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in dein Berufsleben. Wir sind die führende Logistik- und Postdienstleisterin Österreichs und stehen für höchste Qualität, Kund*innenorientierung und klimaneutrale Zustellung. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir genau dich als Verstärkung für unser Team! 
 Das bieten wir
<ul><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Sicheres, soziales und modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Faires und loyales Miteinander</li>
<li>Gratis Mitarbeitenden-Konto</li>
<li>Lehrlingsprämien bei sehr gutem Erfolg</li>
<li>Beteiligung am Unternehmenserfolg – für das Jahr 2021 betrug diese 800 € netto</li>
<li>Essens-Gutscheine in Höhe von 400 € netto jährlich</li>
<li>Vergünstigte Urlaubsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit, die Lehre mit Matura zu absolvieren</li>
<li>Übernahme der Führerschein-Kosten (Klasse B) nach bestandener Lehrabschlussprüfung mit Bindung von 2 Jahren an die Post </li>
</ul>Das bewirkst du
<ul><li>Du bringst Menschen Freude.</li>
<li>Du lernst, wie das Paket vom Online-Shop oder der Filiale zum Kunden kommt.</li>
<li>Du arbeitest an verschiedenen Standorten.</li>
<li>Du bearbeitest Sendungen mit Hilfe von Maschinen in einem Verteilzentrum</li>
<li>Du berätst Kund*innen in der Filiale.</li>
<li>Du verbringst viel Zeit im Freien (Zustellung von Sendungen)</li>
<li>Bei Beschwerden oder Mängel wirst du zum Experten.</li>
<li>Zusätzlich besuchst du 3 Jahre die Berufsschule.</li>
</ul>Das bringst du mit
<ul><li>Positiven Pflichtschulabschluss (bei Start der Lehre)</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Kommunikative, verlässliche und flexible Persönlichkeit </li>
<li>Verantwortungsbewusste, genaue Arbeitsweise </li>
<li>Freude an der Arbeit im Freien </li>
</ul>Das verdienst Du bei der Post
<ul><li>Bezahlung je nach Lehrjahr: EUR 832,88 brutto/Monat bis 1.573,46 brutto/Monat sowie Taggeld bei Tätigkeiten im Außendienst</li>
<li>Start der Lehrausbildung ist September 2023</li>
</ul>Nach erfolgreichem Abschluss deiner Lehre haben wir unterschiedliche Jobs für dich und fördern deine Karriere bei der Post weiter.
Bewirb dich bei uns und versäume nicht dein aktuelles Zeugnis hochzuladen! 
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung! Bis bald, dein Recruiting-Team der Österreichischen Post AG
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter <a href="https://karriere.post.at/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">karriere.post.at/datenschutz</a>.

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