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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Zur Ergänzung unseres Küchenteams suchen wir per mitte Juli einen erfahrenen Chef de Partie ( m/w) Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben : <ul> <li>Sie führen Ihre eigenen Posten</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Rezepturen</li> <li>Kontrolle der Postenhygiene unter Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Erledigen der übertragenen Aufgaben</li> <li>Wareneingangskontrolle</li> <li>Ständige Kontrolle von Lebensmitteln, Verarbeitung und deren Abgabe an den Gast</li> </ul> Unsere Anforderungen : <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Kochlehre</li> <li>Sie können mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie bringen Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement mit</li> <li>Sie sind flexibel und belastbar</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sie überzeugen durch Innovation und Kreativität</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten : <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Personalunterkunft</li> <li>Arbeiten in einem der bekanntesten Schweizer Ferienorte</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und dynamischen Team</li> <li>Vergünstigungen im F&amp;B und SPA-Bereich</li> <li>Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de partie (m/w)

Projektleiter/in FeuerlöschanlagenStandorte: Graz, Linz oder WienGemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.Für unsere Standorte in Graz, Linz oder Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Feuerlöschanlagen. <ul><li>Planung von Feuerlöschanlagen in Autocad 2D</li><li>Hydraulische Berechnung von Feuerlöschanlagen</li><li>Laufende Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li><li>Begleitung der Projekte mit den Vertrieb</li><li>Kaufmännische Begleitung der Projekte</li><li>Proaktive Abstimmung mit allen internen Schnittstellen</li><li>Erstellung von technischen Dokumentationsunterlagen</li></ul>Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:Als Projektleiter/In Feuerlöschanlagen arbeiten Sie an komplexen Problemlösungen. Durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gelingt Ihnen die fach- und vertragsgerechte Abwicklung der Projekte unter der Berücksichtigung der technischen Vorschriften. Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe gehen Sie zielgerichtet auf Kundenwünsche ein und helfen damit die Welt ein Stückchen sicherer zu machen. <ul><li>Grundausbildung (technische Ausbildung vorzugsweise Maschinenbau, Mechatronik)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Kenntnisse erforderlich sowie Autocad)</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Grundverständnis</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, motivierte Arbeitshaltung und hohe Lernbereitschaft</li><li>Lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Spannende und langfristige Herausforderung</li><li>Langfristige Anstellung in einem international tätigen Unternehmen</li><li>Gründliche und vielseitige Einschulung</li><li>Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten</li><li>Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine</li><li>Gleitzeitmodell</li><li>Lukrative Entlohnung</li></ul>Für diese Vollzeitposition (38,5 Stunden) ist ein Mindestjahresgehalt ab € 50.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie) zzgl. variablem Anteil. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin MujicTel: +43 664 811 47 75Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!Gehalt: 50000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Projektleiter/in für die Planung und Abwicklung von Feuerlöschanlagen (m/w/d)

Sense the power of light ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. "Sense the power of light" - our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies. <ul> <li>Drive technology development / customization at external foundries to guarantee in time availability of the technology in respect to the needs of the business line</li> <li>Act as interface for technical questions from business line R&amp;D or technology enablement towards external foundries</li> <li>Support business line R&amp;D in technology evaluations for future projects</li> <li>Provide project status reports for management and drive any necessary escalations to ensure project success</li> <li>Share your know-how with the team to ensure continuous improvement &amp; development of the whole team</li> </ul> <ul> <li>Successfully completed bachelor's / master's degree in electrical engineering, mechatronics, optoelectronics or equivalent</li> <li>5+ years of work experience in semiconductor business in the fields of either New Product Introduction, Technology Development, Technology Customization</li> <li>First experience in steering a diverse team in multiple organizations</li> <li>Project / Program Management Skills</li> <li>CMOS technology know-how and solid understanding of CMOS design and devices</li> <li>Good teamplayer with strong time management skills and high flexibility</li> <li>Proficiency in English; German and/or Mandarin would be an advantage</li> </ul> We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>). We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. JBTC1_AT

Senior Staff Engineer Technology Program Development (d/m/f)

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Alumni, Career und Fundraising Karriereberater:in und Trainer:in (m/w/d) <ul> <li>Bewerbungsfrist: 23.07.2025</li> <li>Verwendungsgruppe: IIIa</li> <li>Dienstbeginn: September 2025</li> <li>Wochenstunden: 22 h/W</li> <li>Anstellungsdauer: Befristet</li> <li>Befristung: befristete Ersatzkraftstelle</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Beratungsgesprächen - persönlich, telefonisch und per Mail (Zielgruppe sind Studierende und Absolvent:innen) </li> <li>Planung und Durchführung von Karriere-Veranstaltungen und Vorträgen</li> <li>Betreuung vom Career Mentoring Programm </li> <li>Unterstützung bei der Betreuung von Jobportal und Website</li> <li>Evaluierung und allgemeine Berichtstätigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Matura und/oder gleichwertige berufliche Qualifikation</li> <li>Laufendes Studium ( wünschenswert)</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse </li> <li>Sehr gute SPSS Kenntnisse (wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von Grafikprogrammen (wünschenswert)</li> <li>1-2 Jahre Berufserfahrung im universitären Bereich</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen </li> <li>Erfahrung in der selbstständigen Abhaltung von Vorträgen, Gruppen-Trainings und Workshops </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li> <li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li> <li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li> <li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).</li> <li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.</li> <li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> </ul> Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 37.788,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. JBTC1_AT

Karriereberater:in / Trainer:in (m/w/d) für Studierende und Absolvent:innen

Mit über 50 Jahren Erfahrung in mehr als 30 Ländern steht Hays an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together! Eintrittstermin: ab sofort <ul> <li>Du bist hauptsächlich für die Generierung von Neugeschäft verantwortlich und baust dir deinen Kundenstamm step by step auf.</li> <li>Durch telefonische Kaltakquise überzeugst du Unternehmen mit uns zusammenzuarbeiten und etablierst dich als Ansprechperson im jeweiligen Skillbereich.</li> <li>Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.</li> <li>Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu deinen Kund:innen und erkundest das Potential für eine Zusammenarbeit.</li> <li>Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.</li> </ul> <ul> <li>Deine Ergebnis- und Abschlussorientierung spornen dich so richtig: du arbeitest gerne mit KPIs und bist motiviert deine Verkaufsziele zu erreichen.</li> <li>Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen).</li> <li>Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf und wer du bist, sondern wer du bei Hays werden möchtest. </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.</li> <li>Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).</li> <li>Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)</li> <li>Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.</li> <li>Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.</li> <li>Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.</li> <li>Variable: Durch Eigenständigkeit und das Erreichen der KPIs steuerst du deine Ziele sowie den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.</li> </ul> Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt beträgt 53400€ bei 100 % Zielerreichung. Abhängig von Erfahrung, Qualifikation und individueller Leistung ist ein höheres Gehalt möglich. JBTC1_AT

Junior Sales Consultant (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften</li> <li>Selbstständige Bestellung der Waren</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf</li> <li>Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Leidenschaft für Fleisch</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Interesse am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste)</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.769.03 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Fleischhacker:in

Wir suchen MitarbeiterInnen im Verkauf mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel, das für Qualität, Kundennähe und ein starkes Teamgefühl steht. Mit zahlreichen Filialen und modernen Logistikzentren bietet unser Kunde einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
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<li>
Verantwortung übernehmen: Du bist Teil des Filialleitungsteams und übernimmst in Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung eigenständig die Leitung deiner Schicht.
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<li>
Koordination: Du planst und steuerst die Abläufe in der Filiale und unterstützt dein Team im Tagesgeschäft.
</li>
<li>
Mitarbeit im Tagesbetrieb: Du packst aktiv mit an, ob an der Kassa, beim Verräumen der Ware, bei der Qualitätskontrolle oder beim Backen der Brotwaren.
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<li>
Kundenservice: Du sorgst dafür, dass sich die Kund:innen jederzeit gut aufgehoben fühlen.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Erfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche von Vorteil
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Interesse am Lebensmittelhandel und Freude an praktischer Arbeit
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine positive Ausstrahlung
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<li>
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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<li>
Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Rahmen der Öffnungszeiten (Mo-Sa)
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</ul>
Wir bieten
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Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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<li>
Attraktive Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
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Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender DU-Kultur
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Sicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten
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Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und Qualifizierungsmöglichkeiten
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Attraktive Benefits wie Einkaufsgutscheine, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical-Möglichkeiten und zusätzlicher Papa-Urlaub
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Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung.

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d)-Teilzeit

Unser Kunde ist ein international bekanntes Retail-Unternehmen im Fashionsegment, der laufend am Puls der "Modezeit" ist und seine Kunden mit vielfältigen Kollektionen, hochwertigen Materialien und durchdachten Designs überzeugt. Derzeit suchen wir für das Management des großen Stores eine/n motivierte/n und engagierte/n In dieser vielfältigen und interessanten Position bist Du für den reibungslosen Ablauf des gesamten Stores hauptverantwortlich und .w <ul> <li>Als zielstrebige Führungskraft bist Du für die moderne Führung sowie die Weiterentwicklung Deines Teams verantwortlich, so planst Du beispielsweise neben Einschulungen und Mitarbeitergesprächen auch die Dienst- und Urlaubspläne.</li> <li>Du hast die KPIs im Blick, sorgst mit dem gesamten Team für eine hohe Kundenzufriedenheit und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um.</li> <li>Als Role Model betreust Du unsere anspruchsvolle Klientel und bieten durch Dein sympathisches, fachkundiges und niveauvolles Auftreten ein maßgeschneidertes und professionelles Einkaufserlebnis.</li> <li>Das gepflegte und positive Erscheinungsbild des Stores und die Umsetzung des Visual Merchandisings nach Vorgaben gehört ebenso zu den Tasks wie das Repräsentieren der Marke nach innen und außen. </li> <li>Du stehst in regelmäßigen Kontakt mit dem HR, Einkauf und der Verkaufsleitung im Headquarters in Wien. </li> </ul> <ul> <li>Wir wollen hier erfahrene StoremanagerInnen ansprechen, die für Fashion und spannende Modelabels "brennen".</li> <li>Gepflegtes, kommunikatives und niveauvolles Auftreten verbunden mit einem motivierenden Führungsstil auf Augenhöhe sowie eine unternehmischerische, zielorientierte Denkweise runden Deine Skills zusätzlich ab. </li> <li>Du bringst eine gehobene Ausdruckweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Retail-Tools gehören für Dich zum daily business!</li> </ul> Hier erwartet Dich eine spannende Führungsaufgabe in einem international äußerst erfolgreich operierenden Modeunternehmen mit sehr wertschätzender Unternehmenskultur. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt € 75000,- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. JBTC1_AT

Storedirector XL - Fashion Premium Brands (gn) - Graz

Für ein führendes Familienunternehmen im Bereich Pharmacie suchen wir eine starke Persönlichkeit im digitalen Marketing. Du liebst es, digitale Kampagnen zum Erfolg zu führen? Hast ein Auge für Content, ein Gespür für Zielgruppen und möchtest in einem innovativen Umfeld mitgestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft digitaler Markenkommunikation! ... your passion <ul> <li> Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler Kampagnen (v.a. auf Meta &amp; Google)</li> <li> Zielgruppenanalyse, laufende Trendbeobachtung und Performance-Optimierung</li> <li> Monitoring, KPI-getriebene Auswertung &amp; Reporting der Kampagnenergebnisse</li> <li> Zusammenarbeit mit Grafik, Produktmanagement und medizinischem Content-Team</li> <li> Verwaltung &amp; Optimierung von digitalen Assets inkl. SEO/GEO-Aspekten</li> </ul> ... your competence <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, Kommunikation</li> <li> Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der digitalen Kampagnengestaltung</li> <li> Know-how mit Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tag Manager &amp; Co.</li> <li> Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li> Teamplayer mit Empathie, der/die in ein wertorientiertes Familienunternehmen passt</li> </ul> ... benefits <ul> <li>ÖPNV-Ticket</li> <li>Smartphone</li> <li>Parkplatz</li> <li>Rabatte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Obst und Getränke</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Homeoffice</li> <li>moderner Arbeitsplatz</li> <li>Teamevents</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fitness</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gute öffentliche Anbindung</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Laptop</li> </ul> Gehalt: von € 55000.00 bis € 70000.00 brutto/Jahr JBTC1_AT

433 Jobs in 8501 Spatenhof, Österreich