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SOCAR ist seit 2018 am österreichischen Markt. Wir sind ein dynamisches, innovatives Handelsunternehmen/Tankstellenunternehmen mit dem Sitz in Gössendorf, das sich in seiner spezialisierten Branche als einer der führenden Anbieter in der Steiermark etabliert hat. Eingebettet in einen international agierenden Konzern, profitieren wir von globaler Stärke und regionaler Marktführerschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position Assistenz Team Technik 80-100% (w/m/d) Du bist eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Hintergrund den Überblick behält und durch ihre organisatorischen Fähigkeiten das operative Tagesgeschäft aktiv unterstützt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Du unterstützt unser Team in den Bereichen Tankstellen, Technik und Immobilien – mit deinem Organisationstalent</li> <li>Du bearbeitest Kundenanfragen – sowohl telefonisch als auch schriftlich</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu internen Abteilungen und sorgst für reibungslose Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind vom Vorteil</li> <li>Kommunikationsfreude, Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches und modernes Unternehmen mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen</li> <li>Du-Kultur und flache Hierarchien</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Modernes Büro in Gössendorf mit Gratis-Parkplätzen und einer guten ÖV-Verbindung</li> <li>1 Tag Homeoffice pro Woche – nach der bestandenen Probezeit möglich</li> <li>Gratis Englischkurs im Haus und weitere attraktive Zusatzleistungen</li> </ul> Gehalt: Für diese Position ist ein Gehalt von EUR 2.695,- brutto/Monat (auf Basis Vollzeit) vorgesehen. JBTC1_AT

Assistenz Team Technik 80-100% (w/m/d)

Die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung, deren multiprofessionelle Angebote sich auf die Bezirke Murtal, Murau und Liezen erstrecken. Die Angebote richten sich an Menschen aller Altersstufen ohne Ansehen des Geschlechts, der Kultur, der Religion, des Standes und der sozialen Schicht, die in Lebenskrisen oder Konfliktsituationen Beratung, Begleitung oder Betreuung brauchen. Besonders berücksichtigt werden psychisch, physisch und/oder sozial Benachteiligte bzw. Beeinträchtigte und deren Angehörige. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Einrichtungsleitung (Sozialarbeiter*in/ Psycholog*in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur im Zentrum für psychische Gesundheit im Alter Bewerbungs-Kennzahl: SP-2025-12 Das Zentrum für psychische Gesundheit im Alter in St. Peter am Kammersberg ist ein in dieser Form einzigartiges Angebot für Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen und höheren Alters. Es bietet eine Sozialpsychiatrische Tagesstruktur, sowie ein Vollzeitbetreutes Sozialpsychiatrisches Wohnhaus mit gerontopsychiatrischer Ausrichtung. Tagesstrukturierung und unterstützende Maßnahmen zur Förderung und Stabilisierung der Ressourcen der zu betreuenden Menschen und möglichst langer Erhalt einer selbstbestimmten Lebensführung und Sicherung der angemessenen, bzw. bestmöglichen Lebensqualität sind zentrale Ziele. <ul> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Mitarbeit in der Personalauswahl</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Gestaltung kreativer Angebote</li> <li>Entwicklung von Krisenplänen</li> <li>Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanung</li> <li>Personen-, bedarfs-, ressourcen- und kompetenzorientierte Betreuung und Begleitung</li> <li>Unterstützung und Begleitung in der Alltagsgestaltung</li> <li>Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung, Entwicklung von Krisenplänen</li> <li>Förderung alltagspraktischer Fertigkeiten und Kulturtechniken</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel und/ oder älteren und alten Menschen</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Reflexionsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Führerschein B</li> <li>EDV-Kompetenz (MS Office)</li> <li>Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation</li> </ul> <ul> <li>Fortbildung</li> <li>Supervision</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation</li> <li>Gesunde Jause</li> <li>Familientag</li> <li>Gesundheitstag</li> <li>Sabbatical</li> <li>diverse Kostenzuschüsse</li> </ul> Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (37 Wochenstunden) Entlohnung: Mindestgehalt € 3.264,00 bzw. € 3.788,30 brutto/ 100% zzgl. Leitungszulage Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigt Dienstort: St. Peter am Kammersberg Dienstantri Ehestmöglich JBTC1_AT

Einrichtungsleitung (Sozialarbeiter*in/ Psycholog*in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg

Du hast Lust, alpine Küche neu zu denken – frisch, modern, kreativ? Du arbeitest strukturiert, bist verlässlich und gerne Teil eines Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht? Dann könnte unser Küchenteam genau der richtige Platz für dich sein. Für die Sommersaison 2025 (ab Juni) suchen wir dich als Koch / Beikoch (m/w/d) in unserem Restaurant Alpine Lounge &amp; Dining im Alpin Peaks, einem Lifestyle-Apart-Hotel mit 42 Apartments, gelegen auf 1.800 Metern Höhe, mitten in den Nockbergen. Hier servieren wir alpine Küche mit modernem Twist – hausgemacht, frisch und hochwertig. ⸻ Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li>Verantwortung für deinen Posten in der Küche</li> <li>Eigenständige Vor- und Zubereitung der Speisen</li> <li>Sauberes, strukturiertes Arbeiten – gemeinsam mit einem starken Team</li> <li>Mitgestaltung der saisonalen Karte</li> <li>Platz für Ideen, wenn sie zur Linie passen</li> </ul> ⸻ <ul> <li>frische Zutaten und regionale Küche schätzt</li> <li>im Team denkst und handelst</li> <li>mitanpackst, wo's nötig ist</li> <li>offen bist für Neues und gerne dazulernst</li> <li>und dich auf Deutsch im Küchenalltag gut verständigen kannst – charmantes Küchen-Deutsch reicht völlig aus</li> </ul> ⸻ <ul> <li>Unterkunft im Personalhaus &amp; Vollverpflegung inklusive</li> <li>5- oder 6-Tage-Woche – nach Vereinbarung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Zugang zum Fitnessstudio</li> <li>Arbeiten inmitten der Natur – auf 1.800 m Seehöhe, umgeben von den Nockbergen</li> <li>Über das Gehalt sprechen wir persönlich – und gerne großzügig, je nach Qualifikation, Erfahrung und Einsatz.</li> </ul> Und das Wichtigste: Bei uns bist du nicht einfach nur Teil eines Teams – du wirst Teil der Familie. ⸻ JBTC1_AT

Koch (m/w/d) Sous Chefs

Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE. KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Am Standort Graz Umgebung, freuen wir uns auf einen neue/n KollegIn <ul> <li>Die Betreuung von Projekten (vorrangig in der Steiermark/Kärnten, bei Bedarf bundesländerübergreifend) von Verkauf/Montage über die Fertigstellung bis hin zur finalen Übergabe an den Kunden</li> <li>Von Beginn der Ausschreibung an bist Du in enger Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen intern und dem Kunden extern</li> <li>Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Erstellung des Montageprogramms</li> <li>Selbstverständlich beinhaltet die Rolle die Führung und Entwicklung des Montageteams</li> <li>Baustellenüberwachung ist für Dich kein Fremdwort, Du behältst den Überblick über Deine Montageprojekte in Bezug auf Material, Sicherheit und Umweltfaktoren</li> <li>Du hast die Zeitleiste sowie das Budget im Blick und sorgst damit für die Sicherstellung von sicheren, qualitativ hochwertigen, vollständigen und pünktlichen KONE-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) bzw. Werkmeister mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.</li> <li>Mechanisches und elektrotechnisches Verständnis</li> <li>Solider Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse, hohes Zahlenverständnis</li> <li>Projektmanagement Skills (idealerweise mit entsprechender Ausbildung oder Beispielen aus Deiner beruflichen Praxis)</li> <li>Erste Erfahrung im Führen von kleineren Teams und/oder Erfahrung in einer technischen Verkaufsposition</li> </ul> <ul> <li>Verlässlicher, solider Arbeitgeber, gutes Klima, ein eingespieltes Team, ausgeprägte Sicherheitskultur</li> <li>Innovation beginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität: ein (teil-)elektrischer Dienst-PKW zur privaten Nutzung ist selbstverständlich bei uns</li> <li>Großzügige Home Office Vereinbarung</li> <li>Zahlreiche benefits wie Gutscheine, Vergünstigungen, „lease a bike“, Familienservice etc.</li> </ul> Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Bonus plus erwähntem PKW. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

ProjektleiterIn Montage (m/w/d) Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Die Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH – zählt zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in der Steiermark und befindet sich im Eigentum der Stadt Graz. Der Konzern ist im Haus Graz für die effiziente Umsetzung von Aufgaben der Daseinsvorsorge und für die strategische Steuerung der marktwirtschaftlichen Beteiligungen der Stadt Graz verantwortlich.Im Rahmen einer Gesamtverantwortung verfolgen drei Vorstände die Herausforderung, über Synergien und abgestimmten Ressourceneinsatz die Leistungsziele im Haus Graz sowohl in einer mit dem Eigentümer optimierten Finanzierung als auch kund:innenorientierten Qualität zu erreichen. Die drei Vorstandspositionen sollen gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, ab 1. Jänner 2026 für fünf Jahre bestellt werden.Dienstort: Graz<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Übernahme der unternehmerischen Führung des Geschäftsfeldes Mobilität, beinhaltet die traditionellen Schwerpunkte Straßenbahn und Bus inkl. Vernetzung von Radverkehr als auch neue urbane Mobilitätssysteme und Carsharingangebote</li><li>Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilitätsdienstleistungen auf Basis eines strategischen Masterplan ÖV und des mittelfristigen Investitionsprogramms sowie der Dekarbonisierungsstrategie</li><li>Stärkung des ÖV-Anteils im Modal Split und bedarfsorientierte Optimierung des ÖV-Betriebs der Graz Linien</li><li>Spartenbezogene Personal-, Finanz- und Marketingverantwortung</li><li>Übernahme der internen und externen Kommunikation im eigenen Spartenbereich</li></ul><h3>Anforderungen:</h3><ul><li>Abschluss eines Hochschulstudiums</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in konzernstrukturierten Unternehmen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Daseinsvorsorge hinsichtlich Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunalserviceaufgaben oder mehrjährige Erfahrung in wesentlichen Branchen des Unternehmens sowie in der Steuerung von Projektorganisation und Unternehmensausrichtung sowie bei Projekten der Branche Mobilität, insbesondere im Öffentlichen Verkehr und im Veränderungsmanagement</li><li>Mitarbeiter:innenführungskompetenz – strategisch, wertschätzend, kommunikativ und motivierend</li></ul>Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 14.07.2025 (einlangend) unter Angabe der KennNr. 50.6142 an .Um den Anteil von Frauen an den Bewerbungen für die gegenständliche Position zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.Für Auskünfte stehen Ihnen Laura Beichler, MSc und Mag. Sylvia Müller-Trenk gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr

Vorstand (m/w/d) Holding Graz

Sanochemia Pharmazeutika ist ein führender pharmazeutischer Hersteller von Arzneimitteln für radiologische Anwendungen im Herzen Europas. Neben klassischen Kontrastmitteln fokussiert sich das Unternehmen auf organspezifische und gadoliniumfreie Spezialprodukte. Diese werden von Ärzten und Krankenhäusern in über 50 Ländern weltweit für die diagnostische Bildgebung bei MR- und CT-Verfahren eingesetzt. Am österreichischen Produktionsstandort sorgen über 200 Mitarbeiter für die Arzneistoff- und Arzneimittel-Herstellung nach höchsten pharmazeutischen Qualitätsstandards.In unserem Headquarter in Neufeld an der Leitha (südlich von Wien) suchen wir wie folgt:<h3>Schichtführer Pharmaproduktion (m/w/d)</h3><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Tägliche prozess- und kapazitätsorientierte Einteilung der Teams</li><li>Einteilung und Kontrolle der Einwaage von Roh- bzw. Ausgangsstoffen für die Herstellung von Produkten</li><li>Sicherstellung der fachgerechten Herstellung und sterilen Abfüllung von pharmazeutischen Produkten</li><li>Sicherstellung der fachgerechten Bedienung und Reinigung der Anlagen, des Equipments (manuell, CIP) und der Räume in Übereinstimmung mit den Herstellungsvorschriften, SOPs und allen abteilungsinternen Richtlinien</li><li>GDocP konforme Dokumentation sämtlicher Reinigungs- und Herstellungsprozesse gem. AMBO</li><li>Unterstützung bei der wöchentlichen Detailplanung der Produktion in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Abteilung SCM</li><li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Wartung und Instandhaltung von Anlagen</li><li>Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter (Training on the Job)</li><li>Einhaltung von Vorschriften (Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit, Verhalten am Arbeitsplatz…)</li><li>Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik (Lösung von technischen Problemstellungen)</li><li>Professionelle Übergabe und Kommunikation bei Schichtwechsel</li><li>Fristgerechter Abschluss von Herstellvorschriften und Weiterleitung an die Produktionsleitung und/oder Administration</li><li>Abgeschlossene technische, pharmazeutische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH- Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der chemisch/pharmazeutischen Industrie</li><li>Erfahrung bei Qualifizierungen und Validierungen von Pharma-Anlagen / -Prozessen</li><li>Erfahrung bei der Implementierung von Anlagen und Prozessen in der pharmazeutischen Produktion</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Erfahrung in der Planung und Optimierung von Abläufen und Prozessen</li><li>Ausgeprägte Erfahrung im Bereich der Führung von Teams</li><li>Eine strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität</li><li>Analytisches Denken</li><li>EHS (Environmental-Health-Safety) Bewusstsein</li><li>Bereitschaft, sich mit neuen Aufgaben auseinander zu setzen</li></ul><h3>Unser Angebot an Sie:</h3><ul><li>Attraktives Umfeld in einem wachsenden mittelständischen Pharmaunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li><li>Eigenverantwortlichkeit</li><li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern</li><li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest)</li><li>Mitarbeiter-Incentives (z. B. Corporate Benefits)</li><li>Firmenparkplatz, diverse Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zur A3 und angrenzenden Bahnhof Neufeld/Leitha (ÖBB, Raaberbahn) – Pottendorfer Linie mit Anschlüssen in Richtung Ebreichsdorf, Wien-Meidling bzw. Wiener Neustadt; Anschlüsse in Richtung Wulkaprodersdorf und Eisenstadt</li><li>Ansprechende Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Für diese Funktion gilt in Vollzeitbeschäftigung (38 Stunden) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.395,16 EUR brutto pro Monat.</li></ul>Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung und Chance für ihre persönliche Weiterentwicklung sehen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr

> | Head of IT

Wir suchen für einen Privathaushalt bei Graz, Österreich in einer großzügigen Villa einen Butler (m/w/d) mit Kochkenntnissen.Aufgaben:Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem Botendienste, Einkäufe, Einspringen bei Personalausfall, Reisevorbereitungen, Personaleinteilung, Kochkentnisse und Betreuung von Gästen.Sie haben eine Ausbildung im Bereich Hotel oder Gastronomie oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich (z.B. in einem exklusiven Hotel oder in einem Privathaushalt) gesammelt. Sie haben die Fähigkeit, das Gefühl von Komfort und Wohlbefinden zu vermitteln. Sie sollten absolut zuverlässig sein, vertrauensvoll, flexibel, unabhängig, belastbar und diskret. Sie haben ein gewinnendes, freundliches Auftreten, ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.Sie können sich auf angenehme Weise durchsetzen, dabei zeigen Sie Teamgeist, Fachkompetenz und absolute Loyalität.Unser Angebot:Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe an einem wunderschönen Ort in Österreich in einem besonderen Privathaushalt in Vollzeit. Eine sehr angenehme persönliche Arbeitsatmosphäre. Kollegiales Team und flache Hierarchien. Ein Dienstwagen und ein voll möbliertes separates Haus in der Nähe des Anwesens stehen Ihnen zur Verfügung.Die unbefristete Vollzeitstelle wird sehr gut dotiert.Unser Vermittlungsservice ist für alle Bewerber kostenlos.Bei Interesse zu der Butler (w/m/d) Vakanz bei Graz freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Arbeitszeugnisse) vorzugsweise per E-Mail.
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Butler (w/m/d) für Unternehmerpaar – bei Graz, Österreich

Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in der Obersteiermark, welches seit fast 20 Jahren erfolgreich im Eisenhandel tätig ist. An verschiedenen Standorten betreiben Sie Sortier- und Aufbereitsungsanlagen, sowie Schlakenaufbereitungsanlagen. Langjährige Erfahrungswerte und neueste Erkenntnisse machen das Unternehmen zu einem stabilen und erfolgreichen Arbeitsgeber. Aktuell suchen Sie eine:n Betriebsleiter:in.<h3>Warum sollten Sie sich bewerben?</h3><ul><li>- Sehr abwechslungsreiches und spanndendes Aufgabengebiet</li><li>- Respektvoller Umgang untereinander</li><li>- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>- Eine attraktive Vergütung und eine Überzahlung nach Berufserfahrung und Qualifikation</li><li>- Firmenauto SUV zur privaten Nutzung</li><li>- Langfristige Vollzeitbeschäftigung</li><li>- Geregelte Arbeitszeiten</li></ul><h3>Was sind Ihre Aufgaben?</h3><ul><li>- Führung und Einteilung Ihres Teams von ca. 50 Mitarbeitern</li><li>- Planung, Durchführung und Überwachung der Arbeitsabläufe</li><li>- Kostenbewusstes Handeln, optimieren von Arbeitsabläufen</li><li>- Sicherstellen der Verfügbarkeit aller Ressourcen, Vermeidung von Stillständen</li><li>- Einhalten von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften</li><li>- Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Angeboten</li><li>- Schnittstelle zu Auftraggebern, sowie internen und externen Partnern</li></ul><h3>Was bringen Sie mit?</h3><ul><li>- Abgeschlossene Maschinenbautechnische Ausbildung von Vorteil</li><li>- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder vergleichbarer leitender Position</li><li>- Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein</li><li>- Unternehmerische Denkweise und sicheres Auftreten</li><li>- Strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Persönlichkeit</li><li>- Erreichbarkeit fürs Team, im Notfall auch ausserhalb der Arbeitszeiten</li></ul>
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Technische:r Betriebsleiter:in

Die Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH – zählt zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in der Steiermark und befindet sich im Eigentum der Stadt Graz. Der Konzern ist im Haus Graz für die effiziente Umsetzung von Aufgaben der Daseinsvorsorge und für die strategische Steuerung der marktwirtschaftlichen Beteiligungen der Stadt Graz verantwortlich.Im Rahmen einer Gesamtverantwortung verfolgen drei Vorstände die Herausforderung, über Synergien und abgestimmten Ressourceneinsatz die Leistungsziele im Haus Graz sowohl in einer mit dem Eigentümer optimierten Finanzierung als auch kund:innenorientierten Qualität zu erreichen. Die drei Vorstandspositionen sollen gemäß Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998, ab 1. Jänner 2026 für fünf Jahre bestellt werden.Dienstort: Graz<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Eigentümerin</li><li>Übernahme der internen und externen Kommunikation</li><li>Steuerung von strategischen Veränderungs- und Optimierungsprozessen sowohl von marktorientierten Beteiligungen als auch von gemeinwirtschaftlichen Geschäftsfeldern</li><li>Verantwortung für konzernübergreifende Aufgaben im Bereich der Finanzen, Personal, Marketing, Innovation und Digitalisierung</li><li>Fortsetzung des Konsolidierungskurses im Haus Graz zur Stabilisierung der Konzernergebnisse und Weiterentwicklung der Konzern- und Unternehmensstruktur</li><li>Verantwortung für die Haus-Graz-übergreifende Klimaschutzstrategie</li></ul><h3>Anforderungen:</h3><ul><li>Abschluss eines Hochschulstudiums</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in konzernstrukturierten Unternehmen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Daseinsvorsorge hinsichtlich Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunalserviceaufgaben oder mehrjährige Erfahrung in wesentlichen Branchen des Unternehmens sowie in der Steuerung von Projektorganisation und Unternehmensausrichtung</li><li>Erfahrung in strategischer Verantwortung für die zentrale Steuerung eines Konzerns</li><li>Ausreichende Erfahrung im Beteiligungsmanagement</li><li>Mitarbeiter:innenführungskompetenz – strategisch, wertschätzend, kommunikativ und motivierend</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 14.07.2025 (einlangend) unter Angabe der KennNr. 50.6140 an .Um den Anteil von Frauen an den Bewerbungen für die gegenständliche Position zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.Für Auskünfte stehen Ihnen Laura Beichler, MSc und Mag. Sylvia Müller-Trenk gerne zur Verfügung.
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Vorstandsvorsitzender (m/w/d) Holding Graz

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106310 Einsatzort: Graz Fachbereich: Koordination &amp; Management Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): von 4.800 bis 6.000 <ul> <li>Analyse aktueller Entwicklungen und zukünftiger Potenziale im Bereich Elektromobilität</li> <li>Identifikation und Bewertung von Kundenanforderungen zur gezielten Ausrichtung des Produktportfolios</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung einer klaren, marktorientierten Produktstrategie</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung als Ideengeber und fachlicher Sparringspartner im Innovationsprozess</li> <li>Unterstützung des Vertriebs bei der Positionierung neuer Lösungen und Dienstleistungen</li> <li>Verantwortung für das Management über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Idee bis zur Marktreife und Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik o.Ä.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf die Automobilbranche</li> <li>Tiefgehendes Verständnis für fahrzeugspezifische Funktionen sowie Erfahrung im Bereich Mess- und Prüftechnik</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungskompetenzen, sowie und Freude an der Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams</li> <li>Kreative Denkweise und eigenmotiviertes Handeln zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kundenlösungen</li> <li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit einem ganzheitlichen Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li> </ul> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten, die modernes Arbeiten unterstützen</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt am Standort</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist auf Augenhöhe</li> </ul> Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.800 bis 6.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. JBTC1_AT

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