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Wir erleichtern Unternehmen durch einfach und innovative Software-Lösungen den Arbeitsalltag. GEMEINSAM ARBEITSWELTEN NEU GESTALTEN Du bist erfahren in .NET/C# und Angular und willst in Oberösterreich komplexe Webapplikationen entwickeln? Dann bist du hier richtig. ALLGEMEINES <ul> <li>Standort: Linz oder Hagenberg</li> <li>Vollzeit bzw. ab 30 Wochenstunden</li> <li>Technologien: .NET/C#, Angular</li> <li>2 Homeoffice-Tage/Woche möglich</li> </ul> Als Fullstack Web Developer entwickelst und implementierst du innovative Webapplikationen mit .NET/C# und Angular, um maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden zu erarbeiten. Dabei kann dein Schwerpunkt entweder auf Microsoft Lösungen mit Dynamics 365, Powerplatform und Cloud oder auf Logistik- und Individual-Software gelegt werden. <ul> <li>Sicherer Umgang mit .NET &amp; Angular (Projekterfahrung erforderlich)</li> <li>Abgeschlossene Software Engineering-Ausbildung (HTL/FH/Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich (mind. B2-Level)</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Möglichkeit Neues zu Erlernen</li> <li>Weitreichende Systeme in spannenden Kunden-Branchen</li> <li>Angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem motivierten, erfahrenen Team</li> <li>Flexible Zeiteinteilung &amp; Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.175,-</li> <li>Überbezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Fullstack Developer.NET/C# & Angular (ab 30h/Woche)

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten</li><li>Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)</li><li>Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)</li><li>Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)</li></ul> <ul><li>abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium </li><li>fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)</li><li>Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil</li><li>gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.MindestlohnDas Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Personalentwickler (m/w/i)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Verantwortung für einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf in der Gießerei.</li><li>Planung und Steuerung von Budgets, Kapazitäten und Investitionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (~ 200 Mitarbeitende) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Leistungsbereitschaft.</li><li>Optimierung von Anlagen, Materialeinsatz und Prozessen zur Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit.</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung notwendiger Betriebsmittel und Ressourcen.</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.</li><li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und technologischen Weiterentwicklung.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse, Betriebsmittel und Fertigungsmethoden</li></ul> <ul><li>Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Gießerei- oder Produktionstechnik</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Methoden (zB FMEA, SPC, u.ä.)</li><li>Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.MindestlohnDas Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 4.354,45 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Monatsentgelt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Leitung Produktion - Bereich Gießerei (m/w/d)

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 51.800,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Top-Kunden in Linz eine Führungskraft zur Verstärkung in der Buchhaltung, die ein motiviertes und eingespieltes Team mit Fachwissen und Engagement leitet und unterstützt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung, in Rechnungswesen und Finanzmanagement, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln und ihr Know-how einzubringen. Neben der Leitung und Förderung des Teams bietet diese Position auch Raum für persönliche Weiterentwicklung sowie eine langfristige, verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. <ul> <li>Verantwortung für einen Teilbereich der Buchhaltung – Schwerpunkt Forderungen, Zahlungsabwicklung und Liquiditätssicherung </li> <li>Sicherstellen eines effizienten Zahlungsflusses und aktives Mitwirken an der Finanzsteuerung </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Verwaltung des Anlagevermögens </li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung </li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams – Sie fördern Motivation, Zusammenhalt und fachliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finanzbereich </li> <li>Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv zu begleiten </li> <li>Eine strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem Blick fürs Wesentliche </li> <li>Offene Kommunikation, Teamgeist und Freude an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit Parkmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern </li> <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Teamevents</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Jahresgehalt ab EUR 51.800,00 brutto. Überzahlung aufgrund Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Bereichsleitung Buchhaltung (m/w/d)

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. <ul> <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme </li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung </li> <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Onboarding</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Wertschätzender Umgang</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich. JBTC1_AT

HR-Projektmanager (m/w/d)

Für ein renommiertes Unternehmen in Linz suchen wir zum sofortigen Arbeitsantritt einen motivierten GWH-Installationshelfer (m/w/d) mit Berufserfahrung. GWH-Installationshelfer (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung bei Montage und Wartung von Gas-, Wasser- und Sanitäranlagen</li> <li>Vorbereitung von Materialien und Werkzeugen für Installationsarbeiten</li> <li>Herstellung von Rohrleitungen und Rohrverbindungen aus Metall und Kunststoff nach Anweisung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Beruf und Grundwissen in Sanierung</li> <li>Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und teamorientiert zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Teil eines sicheren und wachstumsorientierten Unternehmens</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Attraktives Arbeitszeitmodell: 4-Tage-Woche</li> </ul> Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.700,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Du erkennst dich wieder und hast Interesse? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. JBTC1_AT

GWH-Installationshelfer (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern. Für weitere Informationen über Arjo besuche <a href="http://www.arjo.com/" target="_blank">www.arjo.com</a>. Starke Karrieren bei Arjo Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Für Menschen mit Mobilitätsproblemen gehen wir über uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Sie bewegt? Dann könnte dies Ihre Chance sein, eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem Unternehmen des Gesundheitswesens zu beginnen, das Menschen mit Mobilitätseinschränkungen zu mehr Bewegung verhilft. Zur Verstärkung unseres großartigen Arjo-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Service Techniker (m/w/x) im Bereich Elektrotechnik und HKLS in Vollzeit oder Teilzeit für die Regionen Salzburg <ul> <li>Betreuung unseres Produktportfolios von medizintechnischen Systeme (Hebesysteme, Leibschüsselspüler, Betten, Pfelgewannen etc.) vor Ort bei Kunden</li> <li>Selbstständige Abwicklung von Kundenaufträgen bei Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Fehlerdiagnose und -behebung</li> <li>Eigenständige Tourenplanung in deinem gesamten Gebiet sowie Unterhaltung der notwendigen Montage- und Ersatzteile</li> <li>Erstellung von Kostenvoranschlägen und eigenständige Reklamationsbearbeitung</li> <li>Aufrechterhaltung eines intensiven Kundenkontaktes und Verkauf von Zubehör bzw. Zusatzleistungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und interne Abstimmung mit dem Vertrieb, technischen Support und Innendienst</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Nachweis Elektrofachkraft)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst im Bereich Elektro-, Sanitär- oder Medizintechnik</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft verbunden mit einem Führerschein der Klasse B</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick</li> <li>Engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit im Team hat</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation im Team und mit unseren Kunden</li> </ul> <ul> <li>Ein strukturiertes Onboarding Konzept mit internen Schulungen und Produkttrainings</li> <li>Regelmäßige Team Aktivitäten und Produkt / Servicetrainings</li> <li>Moderne IT-Arbeitsmittel in Form von Laptop und Smartphone</li> <li>Servicebus – optional auch zur Privatnutzung </li> <li>Corporate Benefits Portal</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation und Erfahrung ab € 2.750 brutto (Handel-KV-Mindestlohn € 2.471,-) zuzüglich Diäten. Zusätzlich zum attraktiven Gehalt bieten wir ein Leistungsorientiertes Bonussystem, das dir die Möglichkeit gibt, dein Einkommen durch persönliche Erfolge und Teamleistung zu steigern. Gerne tauschen wir uns bei einem persönlichen Gespräch darüber aus.</li> </ul> JBTC1_AT

Service Techniker (m/w/x) im Bereich Elektrotechnik und HKLS

Ein erfolgreich expandierendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Objektsanierung sucht am Standort in Linz eine:n engagierte:n detailsichere:n ELEKTRIKER: IN (Schwerpunkt: Gebäudetechnik) <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur am Firmengelände</li> <li>Service, Prüfung und Instandsetzung von Geräten (z. B. Trocknungsgeräte,…)</li> <li>Unterstützung bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare gewerbliche Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Wartung oder Instandhaltung</li> <li>Sicheres technisches Verständnis und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und ein professionelles Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Teamgeist</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hochwertige technische Infrastruktur</li> <li>Firmenfahrzeug zur Nutzung für Fahrten zwischen den Standorten</li> </ul> Dein Engagement wird belohnt: Mindestens € 3.400 brutto/Monat – Je nach Erfahrung und Kompetenz besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung. JBTC1_AT

212 Teilzeit Jobs in Amstetten, Österreich