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Das HYPERION Hotel Salzburg ist seit Juli 2022 ein exklusives 5-Sterne-Haus im Herzen Salzburgs und begeistert mit einzigartigem Flair. In einem denkmalgeschützten Gebäudeensemble im Wiener Ringstraßenstil vereinen sich Luxus und modernes Design auf 115 Zimmern und Suiten. Unser Restaurant „Gaumenfreund“ verwöhnt die Gäste mit exzellenter internationaler Küche, während die Hotelbar für aromatische Espresso, edle Weine und kreative Cocktails sorgt. Gäste ab der Deluxe-Kategorie genießen zusätzlich den exklusiven Zugang zur Executive Lounge. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Empfang. Du heißt unsere Gäste willkommen und bist ihr erster Ansprechpartner.</li> <li>Organisation. Gemeinsam mit den anderen Abteilungen koordinierst du einen reibungslosen Aufenthalt.</li> <li>Verwaltung. Kassenführung und Abrechnung gehören zu deinen Aufgaben.</li> <li>Service. Deine Sorgfalt und Professionalität zeigen sich täglich im Umgang mit Gästen und deinem Team.</li> </ul> <ul> <li>Hotelheld. Du hast deine Lehre im Hotel abgeschlossen oder bist motivierter Quereinsteiger, mit ersten Erfahrungen am Front Office.</li> <li>Gästeversteher. Du hast Freude an der Arbeit mit einem anspruchsvollen Gästekreis</li> <li>Multitasking-Talent. Organisationstalent mit einem Sinn für Prioritäten.</li> <li>Sprachgefühl. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - gerne auch weitere Sprachen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Kostenfreie Verpflegung während deiner Schichten</li> <li>Weiterentwicklung durch unsere unternehmenseigene Akademie</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte für dich und deine Freunde und Familie in allen Häusern</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Übernahme der Fahrkarte oder Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Rabatte für Shopping und Events</li> </ul> Die Position bietet ein Mindestgrundgehalt laut Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ab 2.263,00 (bei einer 40-Stunden-Woche). JBTC1_AT

Front Office Agent / Rezeptionist (m/w/d)

<ul> <li>120 moderne Zimmer</li> <li>Frühstücksrestaurant im 6. Stock</li> <li>Wellnessbereich auf zwei Etagen</li> <li>Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof</li> </ul> Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Serviceheld. Als Frühstücksmitarbeiter sorgst du für das Wohl unserer Gäste</li> <li>Organisationstalent. Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufes</li> <li>Adlerauge. Die Vor- und Nachbereitung von Restaurant &amp; Co. gehören mit zu deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Kontaktfreudig. Du liebst den Gästekontakt - ein Bürojob wäre nichts für dich</li> <li>Serviceheld. Du hast bereits erste Erfahrung im Servicebereich gesammelt? - Perfekt! Wenn nicht, bringen wir dir alles Nötige bei</li> <li>Gastgeber. Du hast Spaß und Freude im Umgang mit unserem nationalen und internationalen Gästekreis</li> <li>Morgenmensch. Deine Arbeitszeiten sind 7.00 - 12.00 Uhr an 3 Tagen pro Woche.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Kostenfreie Verpflegung während deiner Schichten</li> <li>Weiterentwicklung durch unsere unternehmenseigene Akademie</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte für dich und deine Freunde und Familie in allen Häusern</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Übernahme der Fahrkarte oder Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Rabatte für Shopping und Events Die Position bietet ein Mindestgrundgehalt laut Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ab 2.026,00 (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> </ul> JBTC1_AT

Frühstücksservice (m/w/d) in Teilzeit 15h

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich E-Commerce mit Sitz im Raum Wels, das äußerst erfolgreich bekannte Marken über Online-Shops vertreibt. Die weitere starke Entwicklung ermöglicht es unserem Mandanten die Position eines (Junior) E-Commerce Managers (m/w/d) zu besetzen, um dadurch die Präsenz auf unterschiedlichen, internationalen Marktplätzen weiter auszubauen. Für diese mit viel Entwicklungspotential verbundene Aufgabe wird ein Mindestgehalt ab 42.000 EUR geboten verbunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Sie sind offen für eine neue berufliche Herausforderung und verfügen über eine entsprechende Ausbildung und/oder Interesse und erste Erfahrung zum Beispiel in den Bereichen E-Commerce oder Online-Marketing? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen. <ul><li>Erstellung und laufende Betreuung der Schnittstellen zu Marktplätzen (Otto, Amazon, etc.)</li><li>Mitarbeit beim Aufbau neuer Shops und an der Weiterentwicklung von Marktplatzstrategien</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Darstellung der Produkte in den diversen Portalen</li><li>Laufende Analyse von Kundenverhalten, KPIs und Trends als Basis für die Weiterentwicklung</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium (Informatik, Digital Marketing, etc.) wünschenswert, aber nicht zwingend</li><li>Digitale Affinität</li><li>Erste Berührungspunkte mit Online-Handel oder Marktplatzmanagement von Vorteil</li><li>Idealerweise Grundkenntnisse gängiger E-Commerce-Tools</li><li>Basis-Kenntnisse in Excel bzw. anderen Datenanalysetools, Interesse an technischen Prozessen</li><li>Teamorientierung, offene und klare Kommunikation, Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Vielseitige Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit dem Unternehmen</li><li>zukunftssichere Branche und langfristige Perspektive</li></ul> JBTC1_AT

(Junior) E-Commerce Manager (m/w/d)

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Sie organisieren gerne Abläufe, vernetzen Teams und möchten aktiv zum Erfolg eines global agierenden Unternehmens beitragen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen mit starker Marke und hohem Bekanntheitsgrad, das auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann. Für die Produktionsleitung suchen wir eine engagierte Assistenz, die mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke diese zentrale Schnittstellenfunktion übernimmt. In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Produktionsleitung und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf im Produktionsbereich bei. <ul> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Produktionsleitung</li> <li>Kontinuierliche Kommunikation mit Lieferanten und Logistikpartnern im In- und Ausland</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Lieferanten und Logistik</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Bestellungen, Lieferterminen und Produktionsplänen</li> <li>Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Excel-Reports zur fundierten Entscheidungsunterstützung</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung – idealerweise im Einkauf oder vergleichbaren administrativen/organisatorischen Aufgaben</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgezeichneter Umgang mit Excel (z. B. Pivot, Analysen)</li> <li>Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Essenszuschuss und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,–, je nach Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Assistenz Produktionsleitung (m/w/d)

MAYRLIFE ist ein Medical Health Resort, das sowohl seinen Gästen als auch seinen MitarbeiterInnen zu mehr Lebensqualität verhilft. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Beratung unserer internationalen Kurgäste in Ernährungsfragen aller Art</li> <li> Entwicklung eines Ernährungsberatungskonzepts</li> <li> Erstellung von Ernährungsplänen in Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten</li> <li> Beratung über die praktische Durchführung der ärztlichen Diätverordnung für die Zeit nach der Kur</li> <li> Ernährungsworkshops</li> <li> Schulungen für Mitarbeiter</li> <li> Kundennachbetreuung in Ernährungsfragen</li> </ul> <ul> <li> Sie haben einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss.</li> <li> Sie arbeiten gerne mit internationalen Gästen und sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch oder sogar noch weitere Sprachen.</li> <li> Sie haben Interesse an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li> Kommunikation und Teamarbeit zählen zu Ihren Stärken.</li> <li> Eine rasche Wahrnehmungsgabe und Fortbildungsbereitschaft zeichnen Sie aus.</li> </ul> <ul> <li>geregelte und angenehme Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (abends bis maximal 17.00 Uhr).</li> <li>eine krisensichere Tätigkeit in einem expandierenden Ganzjahresbetrieb im gehobenen internationalen Bereich.</li> <li>2 bis 3 Wochen Betriebsurlaub über Weihnachten.</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen Mitarbeiterevents.</li> <li>gesunde Verpflegung auf höchstem Niveau.</li> <li>eine Mitarbeiterunterkunft bei Bedarf.</li> <li>Vergünstigungen bei saisonalen Betrieben und Freizeitangeboten in der Region.</li> <li>ein Mindestentgelt von € 2.800,00 brutto/Monat (40h) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.</li> </ul> Wir leben, was wir verkaufen: Darum gibt es die Möglichkeit zur kostenlosen Mitarbeiterkur sowie Vergünstigungen auf unsere Produkte. JBTC1_AT

Diätassistent (m/w/d)

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d) Entfalte deine Talente <ul> <li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li> <li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li> <li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li> <li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li> </ul> Wachse durch deine Persönlichkeit <ul> <li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li> <li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li> <li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li> <li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li> </ul> Das Einstiegsgehalt auf dieser Position auf Vollzeitbasis beträgt € 39.200,00 im Jahr (Sonderzahlungen bereits inkludiert) mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Vorteile für Rituals Mitarbeitende <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe &amp; Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus</li> <li>Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen</li> <li>30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke </li> <li>Hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur</li> <li>Zahlreiche Wellbeing-Initiativen &amp; -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m. </li> </ul>Gehalt: 34800 – 39000 EUR / YEAR JBTC1_AT

Store Manager – Luxus Kosmetik (m/w/d)

Im gemeinnützigen, allgemein öffentlichen Krankenhaus Oberndorf suchen wir Persönlichkeiten, die mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude die stationäre und ambulante Versorgung in der Region Flachgau Nord sicherstellen. Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus für die Universitäten Wien, Graz, Innsbruck und PMU Salzburg und verfügt über 111 systemisierte Betten zur stationären Behandlung. In den medizinischen Fächern Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie / Traumatologie, Akutgeriatrie und Remobilisation sowie eine radiologische Einheit inkl. CT werden jährlich rd. 5.300 Patient/innen stationär – davon rd. 2.500 Patient/innen operativ – und rd. 30.000 Patient/innen ambulant versorgt. Die ambulante Patientenversorgung ist über eine interdisziplinäre Zentral-Ambulanz organisiert. Zusätzlich bieten wir ein breites Spektrum an Spezialambulanzen. In dieser Position übernehmen Sie sowohl Führungs- und personalbezogene Aufgaben als auch betriebsbezogene Aufgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Pflegedirektion: <ul> <li>Gewährleistung einer professionellen, bedarfsorientierten und weitestgehend individuellen Pflege der Patienten:innen (nach den vorgegebenen Pflegemodellen), die eine intensivmedizinische Behandlung benötigen entsprechend dem Pflegeprozess und den Dokumentationsrichtlinien</li> <li>Personalführung und -planung der zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Individuelle, bedarfsgerechte Personalentwicklung</li> <li>Organisation und Kontrolle der Arbeit und der Abläufe im Bereich der Anästhesie-/ und Intensivpflege im interdisziplinären Team</li> <li>Regelmäßige interdisziplinäre Besprechungen mit den Abteilungs- und Funktionsbereichsleitungen, Entwicklung von gemeinsamen Zielsetzungen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung aller definierten Rahmenbedingungen, Pflegekonzepte, pflegefachlichen Weiterentwicklungen und Dienstanweisungen</li> <li>Initiieren, Überwachen und Kontrollieren der Pflegequalität (Reflektion von Arbeitsabläufen, Richtlinien und Standards, Risikoerhebung und Risikovermeidung, Einhaltung hygienischer Standards)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlich und intern vorgegebenen Dokumentationspflichten durch sachgerechten Einsatz der pflegerischen Dokumentationssysteme</li> <li>Überwachung des wirtschaftlichen und sachgerechten Einsatzes von Sachmitteln und Investitionsgütern</li> </ul> <ul> <li>Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Bescheid für eine Berufsberechtigung (Nostrifikation) in Österreich</li> <li>Sonderausbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege nach § 68 GuKG oder Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflegekraft nach § 12 DGK</li> <li>Mind. 3 Jahre Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Absolvierung einer Weiterbildung für basales und mittleres Management bzw. adäquates Studium auf Bachelor- bzw. Masterniveau</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Patient:innen sowie Kolleg:innen und Kollegen</li> <li>Fachkompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Reflexionsbereitschaft, Lösungsorientierung</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie berufliche und soziale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative sowie Freude an der Personalführung und Gestaltung von Pflegeprozessen</li> <li>Belastbarkeit, Zielorientiertheit und ökonomisches Denken</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial</li> <li>Zukunftsorientierter Arbeitsplatz und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten erfolgreich einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Kollegialität steht im Vordergrund und ist geprägt durch ein angenehmes/familiäres Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig</li> <li>Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Wir bieten ein ein Brutto-Monatsgehalt von mindestens € 4.959,07 exkl. Dienste auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden). Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Bezahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

DGKP (m/w/d) als Leitung für die Intensiv-/Anästhesiepflege in Vollzeit

Seit knapp 30 Jahren begeistert MHS ihre Kunden mit hochinnovativen Lösungen im Bereich Montagesysteme für Heizung und Sanitär. In der Zusammenarbeit mit ihren Partnern und Mitarbeitern überzeugt das marktführende Familienunternehmen mit höchsten Qualitätsstandards, Handschlagqualität sowie einer konkurrenzlos schnellen Lieferzeit. Zum nachhaltigen Auf- und Ausbau der Vertriebsgebiete Oberösterreich ODER Salzburg besetzen wir folgende Position: <h3>Außendienstmitarbeiter (m/w/d) HKLS-Installationssysteme</h3> <ul> <li>Sie kontaktieren und besuchen Installateure und HKLS-Planer in Ihrem Gebiet und analysieren eingehend deren Anforderungen und Bedürfnisse.</li> <li>Sie finden frühzeitig heraus, wo ein Bauvorhaben startet, knüpfen rasch Kontakte mit den verantwortlichen Entscheidungsträgern und überzeugen von Ihrer überlegenen Technik.</li> <li>Durch Einsatzbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihre Kunden langfristig an Sie zu binden.</li> </ul> <ul> <li>Aufgrund Ihrer Begeisterung für innovative HKLS-Lösungen haben Sie eine Ausbildung beispielsweise für Installations- oder Gebäudetechnik (Lehre, HTL oder FH) absolviert.</li> <li>Jedenfalls waren Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich im Vertriebsaußendienst tätig und haben idealerweise Installateure betreut.</li> <li>Sie denken unternehmerisch und wollen Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich ausbauen.</li> </ul> <ul> <li>Bei MHS profitieren Sie vom ausgezeichneten Ruf des Markt- und Innovationsführers und repräsentieren hochqualitative Installationssysteme „Made in Austria“.</li> <li>Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttogehalt ab € 60.000,- zuzüglich Provisionen sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Hier vertraut man Ihnen ein Gebiet mit großem Potenzial zur eigenständigen Betreuung an. Nutzen Sie Ihre Chance!</li> </ul> JBTC1_AT

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) HKLS-Installationssysteme

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Planung, Steuerung und Optimierung der Aktionsmengen für unsere Filialen</li> <li>Erarbeitung von Bestellvorschlägen</li> <li>Mengenplanung und -disposition auf Marktebene für die jeweiligen Verkaufsaktionen</li> <li>Koordination von Verkaufsaktionen in enger Abstimmung mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Marketing, den Zentralniederrlassungen und Märkten sowie externen Lieferanten und Agenturen</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Analysen zu den Verkaufsaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HTL, etc.) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Lehre)</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Spezialist - Aktionsmengen (m/w/d)

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen. Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein europaweit erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem vielseitigen Produktsortiment. Kontinuierliches Wachstum und innovative Lösungen prägen die Entwicklung des Unternehmens. Für den Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Voll- oder Teilzeit, die das Team nachhaltig entwickelt und erfolgreich in die Zukunft führt. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team, das gemeinsam an langfristigem Erfolg arbeitet. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für Ihr Team und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mit. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Vertriebsinnendienst</li> <li>Steuerung aller Abläufe – vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis zur weiteren Abwicklung im Verkaufsprozess</li> <li>Laufender Kontakt zu Kund:innen sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement</li> <li>Enge interne Zusammenarbeit zur Sicherstellung effizienter Prozesse</li> <li>Verantwortung für Controlling und Budgetverwaltung in Abstimmung mit dem Finance-Team</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Customer Service, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Sie von vielseitigen Benefits – von Gesundheitsförderung über diverse Vergünstigungen bis hin zu attraktiven Teamevents. Jahresbruttogehalt € 60.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

506 Teilzeit Jobs in 4890 Frankenmarkt, Österreich