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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Start-Up Feeling im global agierenden Familienunternehmen? Bei uns ist alles möglich. Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandeskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kund:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern. REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Wie du dich bei uns einbringen kannst: Als Vertriebsleiter:in bist du verantwortlich für die Führung unseres Sales-Teams, die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie die Erreichung unserer Vertriebsziele in unserem Dispenser Bereich. Schaffe gemeinsam mit uns ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung, einen Mehrwert für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für BRITA. Deine Aufgaben sind: <ul> <li>Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Schweizer Vertriebsteam, bestehend aus Inside Sales, Account- und Key-Account-Management</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der hybriden Vertriebsstrategie, direct und indirect Sales</li> <li>Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele sowie Budgetplanung und -kontrolle</li> <li>Proaktive Gewinnung und Betreuung strategischer Key Accounts sowie Erschließung neuer Marktpotenziale</li> <li>Führen anspruchsvoller Verhandlungen auf Top-Management-Level mit wichtigen Kunden und strategischen Partnern</li> <li>Innovationstreiber: Entwicklung und Implementierung innovativer Sales Ansätze und marktgerechter Preisanpassungen</li> <li>Enger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen (u.a. Marketing, Service, SCM, Innendienste und internationale Peers)</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Reportings und Steuerung der Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Management- und Sales-Meetings auf Top-Management-Ebene</li> </ul> Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter:in für Investitionsgüter vorzugsweise im Bereich Food/Near Food </li> <li>Gute Mischung aus kundenorientiertem strategischem Mindset und Hands-on-Mentalität</li> <li>Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit fällt es dir leicht Mitarbeiter:innen zu organisieren, motivieren und coachen (Führungs- und Sozialkompetenz)</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine entsprechende qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Deine Kundenführung ist geprägt durch ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Erfolgs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Du bist belastbar, eigenständig und zeichnest dich durch eine grosse Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerischen Denken und Handeln aus</li> <li>Aus deinem Erfahrungsschatz kannst du auf eine gute Präsentations- und Moderationskompetenz zurückgreifen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Du bist ein CRM-Profi und beherrschst das MS-Office-Paket </li> <li>Eine positive und eigenverantwortliche Persönlichkeit rundet dein Profil ab</li> </ul> Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. ???? Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d)

Partage notre passion pour l'eau et viens avec nous pour un voyage passionnant Feeling de start-up dans une entreprise familiale active au niveau mondial ? Chez nous, tout est possible. En tant qu'experts en solutions durables pour l'eau potable, nous plaçons, en tant qu'équipe suisse de distributeurs, nos clients B2B au centre de nos préoccupations et créons des situations gagnant-gagnant pour nos clients, nos partenaires et pour notre environnement. C'est avec une grande passion que nous nous occupons de nos clients existants et que nous développons de nouveaux champs d'activité dans la distribution de fontaines à eau en réseau. Concept 360° by BRITA : du développement à la production, en passant par la distribution et le service après-vente de nos fontaines à eau, nous proposons à nos clients un service complet et la meilleure expérience possible en matière d'eau potable au verre. Et le meilleur ? Avec chaque nouvelle fontaine à eau, nous contribuons ensemble à changer durablement la manière dont les gens boivent de l'eau. RÉGIONAL. SIMPLE D'UTILISATION. GÉNIEUX. Chez nous, tu fais partie d'une grande cause, d'une équipe mondiale de plus de 2 300 collaborateurs, unie comme une famille. Nous te donnons l'espace dont tu as besoin et nous t'accordons la confiance que tu mérites. Chez nous, chaque personne compte et nous apprécions ton engagement. Car ce n'est que si tu te sens bien chez nous que nous pourrons réaliser de grandes choses ensemble. Partage notre passion pour l'eau et viens avec nous pour un voyage passionnant Comment tu peux t'investir chez nous : Notre Key Account Management entretient les relations commerciales avec nos clients clés sur le marché suisse. En tant que Key Account Manager, tu es responsable de la réalisation de nos objectifs de vente dans notre secteur Dispenser. Dans l'idéal, à partir du 1er juin 2025 ou à convenir, crée avec nous une valeur ajoutée pour nos clients*, nos collaborateurs* et pour BRITA. Tes tâches sont les suivantes : <ul> <li>Responsabilité pour la réalisation d'objectifs ambitieux en matière de chiffre d'affaires et de croissance</li> <li>Tu fais preuve d'initiative et tu acquiers de manière autonome des comptes clés pertinents en Suisse romande et dans toute la Suisse en collaboration avec les Account Managers régionaux</li> <li>Tu développes stratégiquement tes clients existants* et tu exploites de manière conséquente les potentiels de chiffre d'affaires grâce à l'up-selling et au cross-selling</li> <li>Conduite de négociations exigeantes au niveau du top management avec des clients importants et des partenaires stratégiques</li> <li>Soutien dans le développement, Mise en œuvre et développement de la stratégie de vente hybride, vente directe et indirecte</li> <li>L'établissement d'offres et la conduite de négociations font partie de ton travail quotidien</li> <li>L'étroite collaboration avec les services spécialisés internes et les interfaces marquent également ton travail quotidien</li> </ul> Les meilleures conditions pour ton entrée en fonction : <ul> <li>Tu as plusieurs années d'expérience dans la vente B2B et tu te distingues par une forte mentalité de réseautage et de chasseur</li> <li>La connaissance de la branche et du marché dans le segment concerné et/ou dans des branches proches du segment est un avantage</li> <li>Tu es un professionnel de l'identification et de l'approche proactive des décideurs* pertinents</li> <li>Tu as de grandes compétences méthodologiques, tu peux faire des présentations sans problème et le travail numérique n'est pas un mot étranger pour toi</li> <li>Tu aimes t'organiser toi-même, tu es extrêmement fiable et tu apprécies d'agir de manière autonome</li> <li>Tu disposes de très bonnes capacités de communication en français et en allemand.</li> <li>Tu as une solide formation commerciale ou technique et tu disposes idéalement d'une formation continue en vente</li> <li>Tu es un pro des systèmes CRM. </li> </ul> L'estime et la reconnaissance pour ton engagement sont pour nous une base indispensable pour une collaboration qui a du sens. Nous souhaitons que tu puisses prendre ton envol chez nous et conquérir le monde de l'eau potable avec ton équipe. Et pour que nous y parvenions, nous mettons tout cela en œuvre pour toi : Une culture d'entreprise ouverte et dynamique, dans laquelle tu peux prendre tes propres responsabilités. Un environnement de travail stimulant dans un secteur d'avenir. Une infrastructure moderne, professionnelle et performante. Des possibilités de formation continue et de perfectionnement pour que tu puisses te développer en permanence. Un package de rémunération attractif qui s'adapte à ta position et aux conditions du marché. Une semaine de travail de 40 heures et 5 semaines de vacances par an. De plus, nous travaillons 15 minutes par jour en avance, ce qui nous permet de nous accorder encore 7 jours complets de repos. ️ Des boissons chaudes gratuites et de l'eau BRITA rafraîchissante au bureau. Produits BRITA à des conditions préférentielles exceptionnelles. ???? Voiture de société également à usage privé. Parking gratuit et bornes de recharge pour voitures électriques sur notre site de Neudorf. Chez nous, tu ne te jettes pas à l'eau, mais tu construis ton avenir et celui de notre planète. Céline Wiederkehr se réjouit d'entendre parler de toi et de recevoir ta candidature via notre portail carrière !

Key Account Manager:in Vertrieb im Schweizer Markt (m/w/d)

Leiter:in Vertriebsstrategie für Key-Account-Management (m/w/d)

Vertriebsleiter:in B2B für Inside Sales & Account Management (m/w/d)

Elektroanlagentechniker (m/w/d) im Schichtbetrieb    Groß-Enzersdorf    Facharbeit/Gewerbe/Produktion    Für ein international wachsendes Familienunternehmen, das auf Tiefkühl-Lebensmittel spezialisiert ist suchen wir ab sofort einen Elektroanlagentechniker (m/w/d) für Wartung und Instandhaltung.    Referenz-Nummer: a0tbI00000G0wnZQAR    Ihre Aufgaben:    * Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der Infrastruktur  * Störungsbehebung  * Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen    Ihre Qualifikationen:    * Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Automatisierung, Prozessleittechnik und Steuerungs- und Automatisierungstechnik  * 3- bzw. 4-Schichtbereichschaft  * Eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes notwendig    Ihre Vorteile:    * Langfristiger Arbeitsplatz in einem erfolgreichen österreichischen Familienunternehmen  * Variable Zulagen (Nachtzulage etc.)  * Parkplatzmöglichkeiten vor Ort    Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab EUR 3.084,49 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommen Sie direkt zu unserer Online-Bewerbung!    Kontakt    Trenkwalder Personaldienste GmbH  Michael Panzenböck  1100 Wien, Wiedner Gürtel 13, Top 014  Mobil +436645241063  Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!  Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Elektroanlagentechniker (m/w/d) im Schichtbetrieb

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams nach modernen Leadership-Prinzipien, sowie Organisations- und Projektmanagementmethoden (insb. DevOps und Agil-Hybride-Ansätze)</li> <li>Inhaltliche Gesamtverantwortung für die Passagier-Systeme innerhalb der IT</li> <li>Führen eines Teams von Serviceverantwortlichen</li> <li>Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams</li> <li>Verantwortung von Programm- und Projektmanagement</li> <li>Planung und Verwaltung von Budget und Ressourcen</li> <li>Lifecycle Planung betriebskritischer Services</li> <li>Erstellen von Lastenheften und Durchführung komplexer IKT-Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf und der Rechtsabteilung</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Kommunikation mit anfordernden Bereichen und Lieferanten, sowie Portfoliomanagement und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der IT</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in moderner Systemarchitektur</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Lastenheften und Ausschreibungen für Software und Hardware</li> <li>Projektmanagementerfahrung, insbesondere mit agilen Methoden.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern</li> <li>Offenheit für Veränderungen, Empathie und versierter Umgang mit modernen Leadership-Prinzipien</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und Zielorientierung</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von €6.000,00 + Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

IT Teamlead Passagiersysteme (w/m/d)

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. <ul> <li>Operatives Kundenmanagement</li> <li>Repräsentation: Sie begrüßen unsere Passagiere, informieren sie kompetent über relevante Abläufe, übernehmen die Registrierung und stehen als verlässliche Ansprechperson für sämtliche Anliegen zur Verfügung. Dabei agieren Sie stets als souveräner Gastgeber.</li> <li>Koordination: Sie sorgen für reibungslose Abläufe und arbeiten eng mit Airlines unserem Gastropartner, sowie internen Fachbereichen, wie Instandhaltung, IT, etc. zusammen.</li> <li>Qualitätskontrolle: Sie stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher, identifizieren etwaige Abweichungen und dokumentieren diese. In Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen legen Sie geeignete Maßnahmen zur Optimierung fest.</li> <li>Administratives Kundenmanagement</li> <li>Back Office: Sie übernehmen zentrale organisatorische und administrative Aufgaben. Dazu gehören die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten sowie die Abstimmung mit Vertragspartnern und internen Stellen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise stellen Sie einen reibungslosen Ablauf im administrativen Bereich sicher.</li> <li>Digitale Prozesse &amp; IT-Systeme: Sie arbeiten routiniert mit unterschiedlichen digitalen Systemen, verwalten und kontrollieren Passagierdaten und unterstützen bei der Erstellung der monatlichen Verrechnung. Zudem bringen Sie sich aktiv bei der Implementierung neuer digitaler Tools, sowie bei der Weiterentwicklung automatisierter Lösungen ein.</li> <li>Prozessoptimierung &amp; Projektarbeit: Sie erkennen organisatorische und technische Herausforderungen frühzeitig, analysieren bestehende Abläufe und bringen Ihre Expertise in Projekte zur Qualitätsverbesserung ein. Dabei unterstützen Sie aktiv die Planung, Koordination und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am Umgang mit Gästen.</li> <li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.</li> <li>Adäquates, professionelles Auftreten, sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Haltung bei neuen Herausforderungen.</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Genauigkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten – unter Berücksichtigung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien (z. B. DSGVO).</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Automatisierungstechnologien sowie ein gutes technisches Verständnis, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und Potenziale für digitale Prozessoptimierungen gezielt zu erkennen.</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Praxiserfahrung/-kenntnisse im Dienstleistungsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem exklusiven, internationalen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Weiterentwicklung unserer Abläufe mitzuwirken</li> <li>Ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer exzellenten Passagiererfahrung arbeitet</li> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von € 2.507,- exkl. Zulagen</li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

Lounge Agent - Operations, Office & Innovation (w/m/d)

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO <ul> <li>Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur</li> <li>Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote</li> <li>Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten</li> </ul> <ul> <li>Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität zu Zahlen</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li> <li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="https://www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/" target="_blank">www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/</a></li> </ul> Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. &amp; 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Leiter Kalkulation Kabeltiefbau / Energie- und Telekominfrastruktur (m/w/d)

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Für unseren Kunden, ein renommiertes Elektrounternehmen mit Sitz im nördlichen Burgenland (ca. 10 km von Eisenstadt entfernt) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n, MitarbeiterIn. Ihre Aufgaben sind technisch spannend und vielseitig: <ul> <li>Nach einer fundierten Einschulung/Einarbeitung übernehmen Sie die Betreuung von unterschiedlichen Projekten im Bereich Elektro- und Anlagenbau (PV-Anlagen, KNX-Steuerungen, Sprechanlagen etc.) von der Planung bis zur Inbetriebnahme </li> <li>Sie nehmen an Baubesprechungen teil, unterstützen das Montagepersonal in technischen Fragen, koordinieren Termine und haben dabei stets die Kosten bzw. Ressourcen im Blick</li> <li>In dieser Funktion agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu Kunden, Kundenvertretern und Subunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL / Fachschule) im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Gute AutoCAD-Kenntnisse, profunde Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Verteilerplänen sowie einen Führerschein B müssen wir voraussetzen </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Grundkenntnisse in KNX wären ein „Plus“ aber kein „Muss“</li> <li>Wenn sie darüber hinaus lösungs- und kundenorientiertes Denken, handwerkliches Geschick sowie ausgeprägten Teamgeist mitbringen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf spannende und anspruchsvolle Kundenprojekte</li> <li>Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und sehr guten fachlichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven</li> <li>Weiterer attraktiver Benefit: Firmen-PKW (mit Privatnutzung)</li> </ul> Bezahlung Für diese Position bietet unser Auftraggeber ein Gehalt ab € 3.500 brutto/Monat (Vollzeitbasis). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt natürlich auch über diesem Wert liegen. JBTC1_AT

Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker (m/w/d)

Marche Int. ist ein Unternehmen mit Schweizer Wurzeln &amp; entwickelt Gastronomiekonzepte für unterschiedlichste Standorte: In Österreich betreiben wir Marche Restaurants, Burger King Restaurants, IBIS Hotels, Shops &amp; Tankstellen. Zur Verstärkung von unserem Team in der Zentrale suchen wir einen Junior Controller (m/w/d) Arbeitsort: Wien Unternehmensbereich: Buchhaltung/Controlling <ul> <li>Mitarbeit bei Monats-, Quartals- &amp; Jahresabschlüssen</li> <li>tägliche Kassenabrechnung &amp; Kontrolle</li> <li>Stammdatenverwaltung der verschiedenen POS-Systemen</li> <li>Stammdatenpflege unseres Warenwirtschaftssystems (Einkauf, Rezepturen) </li> <li>Inventuren &amp; administrative Aufgaben</li> <li>operatives Controlling &amp; Unterstützung beim Aufbau effizienter Beschaffungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanz- &amp; Rechnungswesen</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit SAP o.ä.</li> <li>genaue, strukturierte &amp; proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark &amp; Teamplayer</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li> <li>Führerschein B &amp; PKW aufgrund der Lage (S1 -Raststation Schwechat) notwendig</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz &amp; langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeit &amp; Home-Office-Möglichkeit</li> <li>vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Betrieb</li> <li>kostenloser Parkplatz &amp; Vergünstigungen innerhalb des Marche Konzerns</li> <li>Bruttojahresgehalt von € 50.000 - € 56.000,- je nach Qualifikation &amp; Erfahrung möglich </li> </ul> JBTC1_AT

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