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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Start-Up Feeling im global agierenden Familienunternehmen? Bei uns ist alles möglich. Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandeskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kund:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern. REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Wie du dich bei uns einbringen kannst: Als Vertriebsleiter:in bist du verantwortlich für die Führung unseres Sales-Teams, die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie die Erreichung unserer Vertriebsziele in unserem Dispenser Bereich. Schaffe gemeinsam mit uns ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung, einen Mehrwert für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für BRITA. Deine Aufgaben sind: <ul> <li>Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Schweizer Vertriebsteam, bestehend aus Inside Sales, Account- und Key-Account-Management</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der hybriden Vertriebsstrategie, direct und indirect Sales</li> <li>Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele sowie Budgetplanung und -kontrolle</li> <li>Proaktive Gewinnung und Betreuung strategischer Key Accounts sowie Erschließung neuer Marktpotenziale</li> <li>Führen anspruchsvoller Verhandlungen auf Top-Management-Level mit wichtigen Kunden und strategischen Partnern</li> <li>Innovationstreiber: Entwicklung und Implementierung innovativer Sales Ansätze und marktgerechter Preisanpassungen</li> <li>Enger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen (u.a. Marketing, Service, SCM, Innendienste und internationale Peers)</li> <li>Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Reportings und Steuerung der Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Management- und Sales-Meetings auf Top-Management-Ebene</li> </ul> Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg: <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter:in für Investitionsgüter vorzugsweise im Bereich Food/Near Food </li> <li>Gute Mischung aus kundenorientiertem strategischem Mindset und Hands-on-Mentalität</li> <li>Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit fällt es dir leicht Mitarbeiter:innen zu organisieren, motivieren und coachen (Führungs- und Sozialkompetenz)</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine entsprechende qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li> <li>Deine Kundenführung ist geprägt durch ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Erfolgs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Du bist belastbar, eigenständig und zeichnest dich durch eine grosse Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerischen Denken und Handeln aus</li> <li>Aus deinem Erfahrungsschatz kannst du auf eine gute Präsentations- und Moderationskompetenz zurückgreifen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Du bist ein CRM-Profi und beherrschst das MS-Office-Paket </li> <li>Eine positive und eigenverantwortliche Persönlichkeit rundet dein Profil ab</li> </ul> Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ️ Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. ???? Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Leiter:in Vertriebsstrategie für Key-Account-Management (m/w/d)

Head of Sales / Director Sales - Vertrieb B2B (m/w/d)

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams nach modernen Leadership-Prinzipien, sowie Organisations- und Projektmanagementmethoden (insb. DevOps und Agil-Hybride-Ansätze)</li> <li>Inhaltliche Gesamtverantwortung für die Passagier-Systeme innerhalb der IT</li> <li>Führen eines Teams von Serviceverantwortlichen</li> <li>Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams</li> <li>Verantwortung von Programm- und Projektmanagement</li> <li>Planung und Verwaltung von Budget und Ressourcen</li> <li>Lifecycle Planung betriebskritischer Services</li> <li>Erstellen von Lastenheften und Durchführung komplexer IKT-Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf und der Rechtsabteilung</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Kommunikation mit anfordernden Bereichen und Lieferanten, sowie Portfoliomanagement und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der IT</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in moderner Systemarchitektur</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Lastenheften und Ausschreibungen für Software und Hardware</li> <li>Projektmanagementerfahrung, insbesondere mit agilen Methoden.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern</li> <li>Offenheit für Veränderungen, Empathie und versierter Umgang mit modernen Leadership-Prinzipien</li> <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und Zielorientierung</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von €6.000,00 + Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

IT Teamlead Passagiersysteme (w/m/d)

Wir sind rund 5.000 Mitarbeiter:innen am Flughafen Wien und kommen aus 50 Nationen. Wir sind in über 200 Berufen an einem einzigartigen Ort tätig. Der Flughafen Wien ist lebendig VIE eine kleine Stadt. <ul> <li>Operatives Kundenmanagement</li> <li>Repräsentation: Sie begrüßen unsere Passagiere, informieren sie kompetent über relevante Abläufe, übernehmen die Registrierung und stehen als verlässliche Ansprechperson für sämtliche Anliegen zur Verfügung. Dabei agieren Sie stets als souveräner Gastgeber.</li> <li>Koordination: Sie sorgen für reibungslose Abläufe und arbeiten eng mit Airlines unserem Gastropartner, sowie internen Fachbereichen, wie Instandhaltung, IT, etc. zusammen.</li> <li>Qualitätskontrolle: Sie stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher, identifizieren etwaige Abweichungen und dokumentieren diese. In Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen legen Sie geeignete Maßnahmen zur Optimierung fest.</li> <li>Administratives Kundenmanagement</li> <li>Back Office: Sie übernehmen zentrale organisatorische und administrative Aufgaben. Dazu gehören die Bearbeitung von Kundenanfragen, die Erstellung von Angeboten sowie die Abstimmung mit Vertragspartnern und internen Stellen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise stellen Sie einen reibungslosen Ablauf im administrativen Bereich sicher.</li> <li>Digitale Prozesse &amp; IT-Systeme: Sie arbeiten routiniert mit unterschiedlichen digitalen Systemen, verwalten und kontrollieren Passagierdaten und unterstützen bei der Erstellung der monatlichen Verrechnung. Zudem bringen Sie sich aktiv bei der Implementierung neuer digitaler Tools, sowie bei der Weiterentwicklung automatisierter Lösungen ein.</li> <li>Prozessoptimierung &amp; Projektarbeit: Sie erkennen organisatorische und technische Herausforderungen frühzeitig, analysieren bestehende Abläufe und bringen Ihre Expertise in Projekte zur Qualitätsverbesserung ein. Dabei unterstützen Sie aktiv die Planung, Koordination und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am Umgang mit Gästen.</li> <li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.</li> <li>Adäquates, professionelles Auftreten, sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Haltung bei neuen Herausforderungen.</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Genauigkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten – unter Berücksichtigung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien (z. B. DSGVO).</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Automatisierungstechnologien sowie ein gutes technisches Verständnis, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und Potenziale für digitale Prozessoptimierungen gezielt zu erkennen.</li> </ul> Ausbildung <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder fundierte Praxiserfahrung/-kenntnisse im Dienstleistungsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem exklusiven, internationalen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Weiterentwicklung unserer Abläufe mitzuwirken</li> <li>Ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer exzellenten Passagiererfahrung arbeitet</li> <li>Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet</li> <li>Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von € 2.507,- exkl. Zulagen</li> </ul> 6 Wochen Urlaub Richtig gelesen. Bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-) Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell. Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung – und vor allem – eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung. Coolster Arbeitsplatz EVER Muss man mehr sagen? Essenszuschüsse Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen. Fitnessstudio am Standort Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung. Frauennetzwerk Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot – ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten. Gleitzeit Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Home Office Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich). Impfaktionen Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME). Kinderbetreuung Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt. Kostenloser Parkplatz Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung. Kostenloser Werkverkehr mit CAT Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen. Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung. MitarbeiterInnen-Veranstaltungen Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer 'Willkommen an Board' heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen. Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen. Papamonat Jeder Papa bekommt seinen Papamonat. Sabbatical Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen. Sport- und Kulturverein Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden. Uniform Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt. Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben. Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen. Im Rahmen von unserem internen 'Airport-Know-how' können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken. JBTC1_AT

Lounge Agent - Operations, Office & Innovation (w/m/d)

Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer. „Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“ BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO <ul> <li>Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten im Kabeltiefbau mit Schwerpunkt Energie- und Telekominfrastruktur</li> <li>Koordinierung der Angebotslegung mit der hausinternen Elektro- und Kommunikationstechnik für GU Angebote</li> <li>Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten</li> </ul> <ul> <li>Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität zu Zahlen</li> <li>Selbstständige und genaue Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen</li> <li>Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt</li> <li>Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT</li> <li>Weitere Benefits unter <a href="https://www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/" target="_blank">www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/</a></li> </ul> Dienstort: Gmünd, Schwechat, Traun Eintri ab sofort möglich Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A4 im 1. &amp; 2. Jahr € 4.950,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung. JBTC1_AT

Leiter Kalkulation Kabeltiefbau / Energie- und Telekominfrastruktur (m/w/d)

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Für unseren Kunden, ein renommiertes Elektrounternehmen mit Sitz im nördlichen Burgenland (ca. 10 km von Eisenstadt entfernt) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n, MitarbeiterIn. Ihre Aufgaben sind technisch spannend und vielseitig: <ul> <li>Nach einer fundierten Einschulung/Einarbeitung übernehmen Sie die Betreuung von unterschiedlichen Projekten im Bereich Elektro- und Anlagenbau (PV-Anlagen, KNX-Steuerungen, Sprechanlagen etc.) von der Planung bis zur Inbetriebnahme </li> <li>Sie nehmen an Baubesprechungen teil, unterstützen das Montagepersonal in technischen Fragen, koordinieren Termine und haben dabei stets die Kosten bzw. Ressourcen im Blick</li> <li>In dieser Funktion agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu Kunden, Kundenvertretern und Subunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, technische Ausbildung (HTL / Fachschule) im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Gute AutoCAD-Kenntnisse, profunde Kenntnisse im Lesen von Schalt- und Verteilerplänen sowie einen Führerschein B müssen wir voraussetzen </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Grundkenntnisse in KNX wären ein „Plus“ aber kein „Muss“</li> <li>Wenn sie darüber hinaus lösungs- und kundenorientiertes Denken, handwerkliches Geschick sowie ausgeprägten Teamgeist mitbringen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf spannende und anspruchsvolle Kundenprojekte</li> <li>Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und sehr guten fachlichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven</li> <li>Weiterer attraktiver Benefit: Firmen-PKW (mit Privatnutzung)</li> </ul> Bezahlung Für diese Position bietet unser Auftraggeber ein Gehalt ab € 3.500 brutto/Monat (Vollzeitbasis). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt natürlich auch über diesem Wert liegen. JBTC1_AT

Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker (m/w/d)

Marche Int. ist ein Unternehmen mit Schweizer Wurzeln &amp; entwickelt Gastronomiekonzepte für unterschiedlichste Standorte: In Österreich betreiben wir Marche Restaurants, Burger King Restaurants, IBIS Hotels, Shops &amp; Tankstellen. Zur Verstärkung von unserem Team in der Zentrale suchen wir einen Junior Controller (m/w/d) Arbeitsort: Wien Unternehmensbereich: Buchhaltung/Controlling <ul> <li>Mitarbeit bei Monats-, Quartals- &amp; Jahresabschlüssen</li> <li>tägliche Kassenabrechnung &amp; Kontrolle</li> <li>Stammdatenverwaltung der verschiedenen POS-Systemen</li> <li>Stammdatenpflege unseres Warenwirtschaftssystems (Einkauf, Rezepturen) </li> <li>Inventuren &amp; administrative Aufgaben</li> <li>operatives Controlling &amp; Unterstützung beim Aufbau effizienter Beschaffungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)</li> <li>mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanz- &amp; Rechnungswesen</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit SAP o.ä.</li> <li>genaue, strukturierte &amp; proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark &amp; Teamplayer</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li> <li>Führerschein B &amp; PKW aufgrund der Lage (S1 -Raststation Schwechat) notwendig</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz &amp; langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeit &amp; Home-Office-Möglichkeit</li> <li>vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Betrieb</li> <li>kostenloser Parkplatz &amp; Vergünstigungen innerhalb des Marche Konzerns</li> <li>Bruttojahresgehalt von € 50.000 - € 56.000,- je nach Qualifikation &amp; Erfahrung möglich </li> </ul> JBTC1_AT

Junior Controller (m/w/d)

Marche Int. ist ein Unternehmen mit Schweizer Wurzeln &amp; entwickelt Gastronomiekonzepte für unterschiedlichste Standorte: In Österreich betreiben wir Marche Restaurants, Burger King Restaurants, IBIS Hotels, Shops &amp; Tankstellen. Zur Verstärkung von unserem Team in der Zentrale suchen wir einen Controller (m/w/d) Arbeitsort: Wien Unternehmensbereich: Buchhaltung/Controlling <ul> <li>Verantwortung &amp; Berichterstattung mehrerer Profit Center: Ergebnisanalyse, Kommentierung &amp; Abteilung operativer Maßnahmen</li> <li>Organisation, Erstellung &amp; Abstimmung von Forecast, Budget- und Mittelfristplanung</li> <li>Aufbereitung &amp; Erstellung diverser Präsentationen für die Geschäftsleitung </li> <li>laufende Optimierung &amp; Pflege der Systeme &amp; betrieblicher Abläufe</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Steuerung &amp; Überwachung betrieblicher Prozesse</li> <li>Übernahme diverser administrativer &amp; organisatorischer Aufgaben, um bei der Erreichung betriebsinterner Ziele zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (Lehre, Uni, FH, HAK)</li> <li>mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finanz- &amp; Rechnungswesen</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit SAP o.ä.</li> <li>genaue, strukturierte &amp; proaktive Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark &amp; Teamplayer</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li> <li>Führerschein B &amp; PKW aufgrund der Lage (S1 -Raststation Schwechat) notwendig</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz &amp; langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeit &amp; Home-Office-Möglichkeit</li> <li>vergünstigte Mitarbeiterverpflegung im Betrieb</li> <li>kostenloser Parkplatz &amp; Vergünstigungen innerhalb des Marche Konzerns</li> <li>Bruttojahresgehalt von € 63.000 - € 70.000,- je nach Qualifikation &amp; Erfahrung möglich </li> </ul> JBTC1_AT

Controller (m/w/d)

Wo Erholung und Genuss hohe Wellen schlagen. Der Neue Strand. Direkt am Neusiedler See. Mit der Fertigstellung der Modernisierungsmaßnahmen steht unseren Gästen im ehemaligen Seebad Breitenbrunn am Neusiedler See ein öffentlich frei zugänglicher Erholungsraum zur Verfügung. Das Marina- Gebäude mit Top-Gastronomie und Veranstaltungsbereich agiert als Dreh- und Angelpunkt des ganzjährigen Ausflugsziels. Dieses ist großzügig geplant und beherbergt ein Restaurant mit Terrasse im Innen- und Außenbereich, eine Bar, einen Veranstaltungsbereich für über 100 Personen. Das Restaurant Libelle verwöhnt unsere Gäste mit asiatisch inspirierter Kulinarik und burgenländischen Klassikern. Übernachtungsmöglichkeiten gibt es in verschiedensten Stilen: Vom sehr hochwertigen Lodgebereich über Bungalows, bis zum Campingbereich. Jede Möglichkeit verbindet unsere Gäste mit der Natur und lässt sie morgens am Wasser erwachen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit</li> <li> Klassische vor- und Nachbereitungsarbeiten im Restaurant</li> <li> Speisen-, Getränke- und Weinempfehlungen und fachgerechtes Servieren</li> <li> Einhaltung und Sicherung von Richtlinien im Bereich HACCP</li> <li> Mithilfe bei der monatlichen Getränkeinventur sowie regelmäßige Inventur des Equipments</li> <li> Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze</li> <li> Betreuung der Veranstaltungen – Bankettservice</li> <li> Mitgestaltung bei der Entwicklung eines neuen touristischen Leitbetriebs</li> </ul> <ul> <li> Eine fachspezifische Ausbildung</li> <li> Interesse an einer guten und interessanten Entwicklungsmöglichkeit in einem der führenden Betriebe Burgenlands</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil</li> <li> Eine zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Stressresistenz sowie Freude am Umgang mit Kunden/Gästen</li> </ul> <ul> <li> Arbeit in einem engagierten Team und inmitten einer traumhaften Kuliss</li> <li> Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten vor der Tür</li> <li> Smart Casual Uniform</li> <li> Zuganbindung nach Breitenbrunn und Gemeindebus Breitenbrunn</li> <li> Freie Verpflegung (min. 1 Mahlzeit pro Tag)</li> <li> Vergünstigte Personalunterkunft</li> <li> Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li> <li> Ein Mindestlohn ab EUR 1.950,00 brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Rang / Commis de Rang / Praktikanten (m/w/d)

Zeppelin Österreich GmbH <h1>Mit Zeppelin wachsen</h1> Zeppelin ist weltweit in 26 Ländern vertreten. Im Geschäftsjahr 2024 erwirtschafteten über 10.000 Mitarbeitende einen Umsatz von 3,8 Milliarden Euro. Der Konzern organisiert seine Zusammenarbeit in fünf Strategischen Geschäftseinheiten (Baumaschinen Deutschland &amp; Österreich, Baumaschinen International, Rental, Power Systems, Anlagenbau) und dem Strategischen Management Center Group IT Services. Zeppelin Österreich GmbH ist Teil der strategischen Geschäftseinheiten Baumaschinen Deutschland &amp; Österreich sowie Power Systems. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen der Exklusiv-Vertrieb und Service von Baumaschinen und Motoren der Marken Caterpillar und Perkins. Wir sind Marktführer in unserer Branche. Der Bereich Power Systems beschäftigt sich mit dem Vertrieb, der technischen Auslegung, Wartung und Reparatur von Dieselmotoren, die in Maschinen führender Hersteller in den Bereichen Industrie, Agra, Eisenbahn, Marine und Stromerzeugung zum Einsatz kommen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Wien &amp; Linz Servicetechniker/-in im Außendienst für CAT- und Perkins-Motoren (m/w/d). <h1>Darauf haben Sie Lust</h1> <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an CAT- und Perkins-Motoren, sowie an Stromaggregaten</li> <li> Eigenständige Durchführung von Diagnosearbeiten und Fehlerbehebungen</li> <li> Behebung von Störungen</li> <li> Bedarfsermittlung von benötigten Ersatzteilen für Reparaturen</li> <li> Durchführung von Erstinbetriebnahmen beim Kunden</li> <li> Unterstützung unserer Zeppelin-Ingenieure bei Prüfläufen und Tests von Prototypmaschinen</li> <li> ​Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte</li> </ul> <h1>Das wünschen wir uns</h1> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinentechniker, Mechatroniker, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Kenntnisse in der Mechanik und Elektrik von Diesel- und Gasmotoren</li> <li> Ausbildung bzw. Berufserfahrung mit Starkstromanlagen und Generatoren wünschenswert</li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft</li> <li> EDV- und Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li> Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich </li> </ul> <h1>Darauf können Sie sich freuen</h1> <ul> <li> Jeder 2. Freitag arbeitsfrei</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen</li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung</li> <li> Onboarding Veranstaltungen</li> <li> ​Weitgehend selbstständiges Arbeiten</li> <li> Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Modernstes IT-Equipment und Werkzeug</li> <li> Mitarbeiterrabatte</li> <li> Und viele weitere Sozialleistungen</li> </ul> Eine leistungsorientierte Bezahlung ab € 42.000,- brutto pro Jahr, zuzüglich Diäten und leistungsbezogener Lohnanteile. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter/in profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäftsbereichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zeppelin Österreich GmbH 2401 Fischamend (Standort Wien), Zeppelinstraße 2 4490 St. Florian (Standort Linz), Graf-Zeppelin-Platz 1 Erfahren Sie mehr über die moderne Welt von Zeppelin Österreich: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=gUHc8nBUuOQ&amp;feature=emb_logo" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=gUHc8nBUuOQ&amp;feature=emb_logo</a> JBTC1_AT

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