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epunkt GmbH

SAP FI/CO Consultant (w/m/x)

IKEA <ul> <li>Die effiziente und sorgfältige Fertigstellung der warmen Speisen für das Kund:innen- und Mitarbeiter:innenrestaurant. </li> <li>Du sorgst für Frische, Qualität, Effizienz und eine ansprechende Produktpräsentation. </li> <li>Du entwickelst unser Angebot für das Kund:innen- und Mitarbeiter:innenrestaurant stetig weiter. </li> <li>Du sorgst für eine positive Atmosphäre, Ordnung &amp; Sauberkeit. </li> <li>Du kümmerst dich um die richtige Handhabung von Lebensmitteln in der Produktion und Lagerung.</li> </ul> <ul> <li>Du bist gelernte/r Koch/Köchin oder hast mehrjährige Erfahrung in der Küche.</li> <li>Du liebst die Herausforderungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Mit Lebensmittelsicherheit und den gesetzlichen Hygienevorschriften bist du bestens vertraut.</li> <li>Es macht dir Freude, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Als absoluter Teamplayer weißt du, dass man Ziele am besten gemeinsam erreicht.</li> </ul> SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Position wird geringfügig mit 9 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem Bruttoentgelt € 535.50,-. Deine Arbeitszeiten: samstags zwischen 07:00 und 18:00 Uhr (Früh- oder Spätschicht) Deine Benefits: <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen </li> <li>ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) </li> <li>Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland </li> <li>Lebens- und private Unfallversicherung </li> <li>15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen </li> </ul> Wir weisen hier nochmal darauf hin, dass das Einstellungsdatum für diese Position der 01.06.2025 ist. weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: <a href="https://www.ikea.com/at/de/this-is-ikea/work-with-us/gleichheit-vielfalt-inklusion-pub86a2cb59" target="_blank">Inklusion, Vielfalt &amp; Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich</a> JBTC1_AT

Koch/ Köch:in Systemgastronomie samstags 9h/W - IKEA Graz

Der weltweit tätige Orden der Barmherzigen Brüder führt in Österreich rund 30 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich mit über 8.500 Beschäftigten. Die <a href="https://www.barmherzige-brueder.at/portal/itservices/home" target="_blank">IT-Services</a> der Barmherzigen Brüder Österreich sind einer der wichtigsten internen Dienstleister, die alle Einrichtungen servicieren. Ein zentral geführtes Team von IT-Expertinnen und -Experten ist österreichweit im Einsatz. Zudem betreibt die IT ein eigenes Rechenzentrum. Das SAP-Team mit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein Teilbereich der IT-Services und betreut die SAP-Module FI-CO, MM, SD, APM und HCM. Derzeit läuft ein österreichweites Projekt zum Umstieg auf S4-HANA. Dazu ist eine eigene Projektorganisation etabliert, die mit internen und externen Expertinnen und Experten bespielt und von einer eigenen S4-HANA-Projektleitung geführt wird. Als SAP-Bereichsleitung nehmen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation ein und verantworten die strategische Ausrichtung, Implementierung und den Betrieb der SAP-Systeme, die als Rückgrat der Geschäftsprozesse dienen. <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinäre und fachliche Führung des SAP-Teams. Dies erstreckt sich vom Rekruiting, über das Onboarding, die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Einhaltung des arbeitsrechtlichen Rahmens. </li> <li>Eine effiziente Arbeitsorganisation ist Ihnen ein Anliegen. Damit stellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden mit der richtigen Kompetenz, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit das Richtige tun und eine strukturierte Dokumentation die Zusammenarbeit fördert. Ihr Team berät in der Prozessoptimierung, sichert das Stammdatenmanagement, betreibt und entwickelt das Schnittstellenmanagement, verantwortet das Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie die SAP-Basis.</li> <li>Die Kooperation mit den internen Stakeholdern ist der kritische Erfolgsfaktor jedes IT-Teams. Demnach stellen Sie ein effizientes Anforderungsmanagement für das Tagesgeschäft sicher und fördern den persönlichen Austausch mit den Fachbereichen zur Bearbeitung von Change Requests und Projekten.</li> <li>Der stabile SAP-Betrieb schafft die Basis, der Blick nach vorne sichert die Zukunft. Sie sind die Ansprechperson für die externen SAP-Partnerfirmen und verhandeln sowie monitoren die Verträge. Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz sind Sie fähig, die Abbildung der Geschäftsprozesse in den SAP-Modulen zu beurteilen und zu steuern. </li> <li>"Denke global, agiere lokal." Als Teil eines Unternehmens mit über 40 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich wirkt jedes SAP-Projekt in die gesamte Organisation. Sie leiten, fördern, konzipieren und/oder implementieren SAP-Projekte in Kooperation der IT mit den Fachbereichen.</li> <li>Sie entwickeln die SAP-Governance-Struktur weiter, dies umfasst auch Richtlinien, Prozesse, Compliance, Audits und Sicherheit.</li> <li>In unserer Unternehmensstrategie 2030 ist die IT-Strategie prominent abgebildet. Sie leiten daraus die strategischen Ziele für den SAP-Bereich ab und packetieren diese in umsetzbare Jahresziele für Ihr Team. </li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für einen achtsamen Ressourceneinsatz. Dazu wirken Sie am Budgetierungsprozess mit und stellen die Einhaltung des Budgets in Ihrem Bereich sicher. Als SAP-Bereichsleitung berichten Sie an den IT-Gesamtleiter.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und/oder -Teams,</li> <li>tiefe Kenntnisse in SAP-Systemen und -Modulen (z.B. ERP, S/4HANA),</li> <li>einschlägige Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung,</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten,</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen,</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>hohe Identifikation mit und Förderung der Wertehaltung* der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Kodex ausdrückt.</li> </ul> <ul> <li>Großen Gestaltungsraum: Wir bieten eine Leitungsposition, in der Sie sich nicht nur fachlich, sondern mit Ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen und den Bereich eigenverantwortlich gestalten können. </li> <li>Kompetentes Team: Ein engagiertes und kompetentes SAP-Team zieht mit Ihnen an einem Strang. Darüber hinaus kooperieren wir mit Partnerfirmen, um Spezialwissen ins Unternehmen zu holen, Spitzen abzudecken und Projekte umzusetzen.</li> <li>Kollegialen Austausch: SAP ist ein Teilbereich der IT-Services der Barmherzigen Brüder Österreich. Als SAP-Bereichsleitung stehen Sie in kollegialem Austausch mit den Bereichsleitern der IT-Operations und des Business-Management.</li> <li>Sinnstiftend und sicher: Auch wenn Sie nicht direkt am Patientenbett oder Bewohnerplatz tätig sind, leisten Sie einen relevanten Beitrag, um die Geschäftsprozesse rund um den Dienst am Menschen best möglich zu unterstützen. Zudem ist der steigende Bedarf an Gesundheits- und Sozialdienstleistungen ein Garant für Arbeitsplatzsicherheit.</li> <li>IT-affin und Vorreiter: Die Barmherzigen Brüder sind ein IT-affines Unternehmen und im Gesundheits- und Sozialbereich ein Vorreiter in der Digitalisierung.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtpaket mit einem Mindestgehalt von EUR 80.000 brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, mehr zu bezahlen.</li> </ul> JBTC1_AT

SAP Bereichsleitung / SAP Teamlead / Head of SAP (d/m/w)

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Sie möchten Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten einbringen, telefonieren gerne, bleiben auch bei schwierigen Gesprächen souverän und freundlich und möchten durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise einen reibungslosen Ablauf sicherstellen? Projekte sind Ihre Leidenschaft und deren Planung und Umsetzung fällt Ihnen leicht? Dann sind Sie in unserem Team Bautechnik in der Fachabteilung Technik &amp; Bau genau richtig! Hier übernehmen Sie die Projektleitung für die Realisierung unserer vielfältigen Bauinvestitionsprojekte. Projektleiter*in für Bauinvestitionsprojekte <ul> <li>Zentraldirektion</li> <li>Vollzeit 40h/Woche</li> <li>Ab Sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!</li> <li>Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen im Zuge der Bauabwicklung für unsere Projekte die Bauherrenfunktion</li> <li>Sie leiten und steuern Bauinvestitionsprojekte selbständig in der Planung und Realisierung</li> <li>Sie vertreten die KAGes im Rahmen von Behördenverfahren</li> <li>Die Beschaffung von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen (Planungs- und ÖBA-Leistungen) nach dem Bundesvergabegesetz zählt ebenfalls zu Ihrem neuen Aufgabenbereich</li> <li>Die Abwicklung der Verträge für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen in Projekten übernehmen Sie selbständig</li> <li>Sie kümmern sich um Gewährleistungsansprüche aus eigenen Projekten</li> <li>Sie beraten Entscheidungsträger*innen der KAGes in baulichen Fragestellungen die Krankenhäuser und Pflegeheime betreffend</li> <li>Sie erarbeiten Standards für Projektmanagement, Bautechnik, Baubetrieb und Bauwirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Ausbildung (Masterstudium an einer Technischen Universität oder Abschluss eines einschlägigen FH-Lehrganges) im Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement oder eine qualitativ gleichwertige Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Idealerweise können Sie auch eine zusätzliche Qualifikation im Projektmanagement vorweisen</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ein solides EDV-Verständnis sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Die Ausschreibung und Abrechnung von Bauleistungen ist Ihnen bekannt und Sie verfügen über die notwendigen Kenntnisse im Vergabe- und Verdingungswesen, wobei Kenntnisse bei der Vergabe nach dem Bundesvergabegesetz wünschenswert sind.</li> <li>Als Projektleiter*in haben Sie bereits Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen gesammelt und unter Beweis gestellt, dass Kommunikation auf Augenhöhe im Team und mit externen Partnern besonders wichtig ist.</li> <li>Mit dem richtigen Verhandlungsgeschick agieren Sie ziel- und ergebnisorientiert mit öffentlichen Stellen, Behörden und Lieferanten.</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Jobrad oder Jobticket</li> <li>eLearning</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Projektleiter*in für Bauinvestitionsprojekte (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in

ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung in der technischen Projektabwicklung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! <ul> <li>Unterstützende und eigenständige technische Projektabwicklung im Anlagenbau <ul> <li>Schnittstelle zur Projektleitung, zur Fertigung, zu Lieferanten und weiteren Projektpartnern</li> </ul></li> <li>Prüfung und Aufbereitung von Projektunterlagen <ul> <li>Anlegen, Pflegen und Verwalten von Materialdaten im ERP-System</li> </ul></li> <li>Verantwortung über den Beschaffungsprozesses von externen Zulieferungen <ul> <li>Von der Bestellung bis hin zu Koordination und Überwachung der Lieferung etc.</li> </ul></li> <li>Koordination und Überwachung der Fertigung sowie der Auslieferung</li> </ul> <ul> <li>Technische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL, o.ä.) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, o.ä.</li> <li>Erste Berufserfahrung von Vorteil und Interesse an Projekten im Großanlagenbau </li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) und SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Reisebereitschaft bis 10%</li> </ul> <ul> <li>Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen</li> </ul> Ab EUR 2.837,05 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! JBTC1_AT

Technische Projektabwicklung (m/w/d)

Als führender Kommunikationsanbieter im CEE-Raum bietet die A1 Group Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Sprachtelefonie, Breitband-Internet, Mobile und Home Entertainment sowie Smart-Home-, Daten- und IT-Lösungen, Wholesale sowie Payment-Lösungen und digitale Dienstleistungen. <ul> <li>Du unterstützt das Team bei der Organisation, Koordination und Umsetzung diverser Hochbau- bzw. Facilityprojekte.</li> <li>Du beurteilst Behördenschreiben (Baubehördliche Verfahren) und bereitest diese für weitere Entscheidungen für das Management auf.</li> <li>Du arbeitest mit technischen Dokumenten ebenso wie im SAP.</li> <li>Du bereitest anhand deiner Analyse Inhalte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Flächennutzung, Besiedelung und Übersiedelung sowie bei Verwertungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen, Elektro- oder Facilitymanagement (HTL/ FH/ Kolleg)</li> <li>Starkes Interesse rund um die Themen Haus, – Gebäudetechnik, Projektabwicklung, Behördenwesen</li> <li>Ausgezeichnete MS-Office Kenntnissen, achten auf Details, ohne den Gesamtüberblick zu verlieren</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement wie auch von Gesetzen, Normen und Richtlinien</li> <li>Sachkunde gemäß ÖN B1300/B13001(bzw. Interesse an der Qualifikation in diesem Bereich)</li> <li>Abfall- und Brandschutzbeauftragter (bzw. Interesse an der Qualifikation in dieser Bereiche)</li> <li>Schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Gebäudeinfrastruktur &amp; Flächenmanagement| Kaffee holen kannst du woanders| Dauer: 12 Monate <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit</li> <li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li> <li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li> <li>(Mental) Health Angebote</li> </ul> Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das kollektivvertragliche monatliche Entgelt für dieses Praktikum beträgt EUR 2907,57 brutto. JBTC1_AT

Praktikum Objektmanager (w/m/d)

Das Almwellness Hotel Pierer 4*-Superior ist ein Ganzjahresbetrieb (180 Betten) und befindet sich auf der Teichalm im Naturpark Almenland/Steiermark. Anstellungsart: Vollzeit Grundkenntnisse der menschlichen Anatomie sind für den Job als Masseurin ebenso Voraussetzung wie das Wissen über verschiedene Einschränkungen des Bewegungsapparates. Du verfügst über eine Ausbildung in diesem Bereich oder vielleicht sogar über eine Zusatzausbildung als Medizinischer Masseur oder Heilmasseur? Du kennst die körperliche Herausforderung dieses Postens und verfügst über die Portion Leidenschaft, die Masseure und Masseurinnen im Alltag auszeichnet? Dann zeig keine Berührungsängste und bewirb dich jetzt! <ul> <li>Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>eventuell auch Kosmetik</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung</li> <li>perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Anstellung in einem Ganzjahresbetrieb</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle 4 oder 5 Tage/Woche</li> <li>Brutto AB € 2.300,00</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>freie Kost auch an freien Tagen</li> <li>Logis nach Verfügbarkeit vorhanden</li> <li>freie Benutzung unseres SPA- und Wellnessbereich</li> <li>freie Benutzung des Fitnessraumes</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Einzigartiges Almpanorama</li> <li>Kostenloser Eintritt im hauseigenen Kletterpark (Mai bis Oktober)</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Spezialkonditionen Im Hotel-Shop</li> <li>Kostenloses Schifahren beim Teichalmlift</li> <li>Kostenlose Benützung der hauseigenen Mountainbikes</li> </ul> JBTC1_AT

Masseur (m/w/d)

<h3>Mit wem arbeite ich zusammen?</h3> Als größter Atlassian Solution Partner in der DACH-Region helfen wir vielen Unternehmen dabei, Kommunikation und Kollaboration als Schlüsselfaktoren der Wertschöpfung zu verbessern. Um im Atlassian-Bereich weiter zu wachsen, brauchen wir deine Unterstützung!Als Service Owner*in für unser Sales Consulting übernimmst du die strategische Steuerung unseres Sales Consulting Bereichs, entwickelst innovative Lösungsansätze mit Atlassian-Technologien und bist die treibende Kraft von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Übergabe an das verantwortliche Fachteam. Dabei stellst du sicher, dass wir unsere Leistungen und Produkte optimal präsentieren und den größtmöglichen Wert für unsere Kunden schaffen. <h3>Welche Aufgaben erwarten mich?</h3> <ul><li>Du entwickelst und lebst unsere Sales Consulting Strategie: Von der Definition klarer Ziele bis zur kontinuierlichen Anpassung an Markttrends – du gestaltest aktiv unseren Erfolg und gibst die Richtung vor.</li><li>Du bringst unser Wachstum auf die nächste Stufe: Du bist maßgeblich daran beteiligt, unsere Umsatzziele im Neukundengeschäft zu erreichen und entwickelst Strategien, um unsere Erfolgsquote bei großen Deals signifikant zu steigern.</li><li>Du machst den Wert unserer Lösungen für Kunden greifbar: Du entwickelst Methoden, um das volle Potenzial unseres Lösungsportfolios zu erkennen und überzeugend zu vermitteln, sodass unsere Kunden den echten Mehrwert verstehen.</li><li>Du baust starke Kundenbeziehungen auf – besonders im Enterprise-Umfeld: Du navigierst gekonnt durch komplexe Strukturen, etablierst nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und entwickelst Strategien für langfristige Partnerschaften.</li><li>Du führst und entwickelst dein Sales Consulting Team zum Erfolg: Du stellst sicher, dass dein Team die nötigen Skills besitzt, förderst ihre Entwicklung durch Training und Coaching und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und Tools.</li></ul> <h3>Was bringe ich mit ins Team?</h3> <ul><li>Du bringst mindest 5 Jahre Vorerfahrung in Vertriebsrollen oder ähnlichen kundennahen Rollen im B2B-Bereich mit. </li><li>Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch in schwierigen Situationen die Ruhe.</li><li>Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich optimal in unsere Vertriebsabläufe einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. </li></ul> <h3>Was bietet mir Seibert?</h3> <ul><li>Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. </li><li>Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office</li><li>Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben</li><li>RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!</li><li>Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro</li></ul> <h4>Mein Arbeitgeber? </h4> Seibert Solutions GmbH, Seibert Solutions Austria GmbH <h3>Wer begleitet meine Bewerbung? </h3> <h3>Annalena Thiesies</h3> +49 611 20570 108

Service Owner*in Strategie Beratung und Vertrieb

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Weiz Mechatroniker für die Instandhaltung (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Regelmäßige Überprüfung und Wartung von Maschinen und Anlagen, um deren einwandfreien Betrieb sicherzustellen.</li> <li>Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplänen.</li> <li>Diagnose und Behebung von mechanischen Störungen und Defekten.</li> <li>Austausch defekter Teile und Komponenten.</li> <li>Durchführung von Reparaturen an mechanischen Systemen und Anlagen.</li> <li>Installation neuer Maschinen und Anlagen.</li> <li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Testen neuer Systeme.</li> <li>Führen von Wartungs- und Reparaturprotokollen.</li> <li>Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und verwendeten Ersatzteilen.</li> <li>Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -richtlinien.</li> <li>Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Arbeiten.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Anlagen</li> <li>Bediener der Produktionsanlagen ( LTA, QTA, usw. )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenbautechniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Anlagen und Systemen.</li> <li>Kenntnisse Schweißen, Drehen, Fräsen, Hydraulik, Pneumatik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten.</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften und -standards.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Springerdienst</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft.</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Microsoft Office Grundkenntnisse</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,05 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

143 Teilzeit Jobs in Grambach, Österreich