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Seit mehr als einem halben Jahrhundert ist die MPG GmbH führend in Entwicklung, Design, Produktion und Vertrieb von optischen Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Wir sind ein stark wachsendes, europaweit tätiges Optikunternehmen, das sowohl B2B- als auch B2C-Märkte weltweit bedient. Creating Perspectives, das ist unser Antrieb, unseren Kunden außergewöhnliche Lösungen in Design und Qualität im Bereich Eyecare zu bieten. Die MPG Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Graz, Österreich und beschäftigt rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa (AT, DE, NL, F, CZ, DK, CH). <ul> <li>Mitwirkung bei Monats- Quartals- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Berichterstattung sowie Pflege von Dashboards und Reports auf Basis moderner BI-Tools</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen in kaufmännischen Belangen am Standort Graz sowie bei konzernweiten Projekten</li> <li>Beratung des Managements in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Ermittlung relevanter KPIs sowie Erstellung von Forecasts und Budgets inklusive Kostenplanung</li> <li>Mitwirkung in der Optimierung des Berichtswesens und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Tools, Prozesse und Reportingsysteme</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse; Erfahrung mit SAP ERP (SAP FI/CO) und BI Systemen (z.B. Power BI)</li> <li>Kommunikative:r Teamplayer:in mit Hands-on Qualitäten</li> <li>Strukturiere Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und selbständiger Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für die Mitarbeit an Projekten, mit der Fähigkeit, Lösungen aktiv zu gestalten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>High Standards: erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards &amp; ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz</li> <li>Team Spirit: ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen</li> <li>Personal Growth: ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Weiterentwicklungspotential und Gestaltungsspielraum</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten</li> <li>Infrastructure: direkte öffentliche Anbindung &amp; gute Erreichbarkeit, ausgezeichnetes Restaurant mit Essenszuschuss und After Work-Möglichkeit</li> <li>Health Care: Betriebsarzt- und psychologen, Workshops zu Gesundheit &amp; Ernährung, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Apotheke, etc</li> <li>On top: ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk</li> </ul> Das jährliche Gehalt beträgt mind. € 47.600, – brutto Vollzeit. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation gegeben. JBTC1_AT

Controller (w/m/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Marktmanager:in Stellvertretung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Theke

Sense the power of light ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat. <ul> <li>Organisation, Koordination und Überwachung des Gebäudebetriebs und der technischen Infrastruktur (Objektbetreuung, Reinigung)</li> <li>Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Dienstleistern</li> <li>Verwaltung von Wartungs- und Serviceverträgen sowie Ausschreibung technischer Dienstleistungen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Umbauten, Renovierungen und Umzügen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Brandschutz, Arbeitsstättenverordnung)</li> <li>Betreuung einer Compliance Software und Pflege technischer Unterlagen (Pläne, Prüfprotokolle, Wartungslisten)</li> <li>Betreuung und Koordination interner Anliegen bezüglich technischer und infrastruktureller Ausstattung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene (technische) Berufsausbildung (z.B. Facility Management oder in der Gebäudeadministration) oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Facility Management oder in der Gebäudeadministration</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen (z. B. CAD, PIT-FM)</li> <li>Flexibles selbständiges Arbeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (<a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. JBTC1_AT

Ingenieur*in - Facility Building Administration (d/m/w)

Randstad steht für "Partner for Talent" - wir bringen dich mit dem richtigen Unternehmen zusammen, indem wir dich bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bestmöglich unterstützen. Unsere Kunden in Graz und im Raum Graz sind stets auf der Suche nach berufserfahrenen und zahlenaffinen Bilanzbuchhaltern (m/w) mit Führungserfahrung Aufgabengebiet <ul> <li>Weiterentwicklung und Optimierung jeglicher Accounting- und Finanzprozesse</li> <li>Strategische Zusammenarbeit mit dem jeweiligen CFO sowie Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für konzernübergreifende Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß IFRS</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen (Buchhaltung, Controlling, IT)</li> <li>Führung des gesamten Accounting-Teams</li> </ul> Anforderungsprofil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbares</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Führungserfahrung)</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise</li> <li>Internationale Berufserfahrung und Reisebereitschaft wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstark, empathisch gepaart mit einer unternehmerischen Mentalität</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Eine langfristige Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichen</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 85.000,- Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. JBTC1_AT

Bilanzbuchhalter (m/w) mit Führungserfahrung

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Connectivity Services in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Network Engineer <ul> <li>Zentraldirektion</li> <li>Vollzeit 40h/Woche</li> <li>Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!</li> <li>Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung</li> </ul> <ul> <li>Administration und Betrieb Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN) an allen Standorten der KAGes mit 1.800 Aktivkomponenten und 4.500 Access Points</li> <li>Administration und Betrieb der zentralen Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren (u.a. Cisco ACI)</li> <li>Administration und Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Security-Infrastruktur (u.a. Cisco ISE, Firewalls)</li> <li>Sicherstellung des laufenden Betriebs</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerk-Infrastruktur</li> <li>Monitoring der Netzwerkkomponenten sowie Problemanalysen und Störungsbehebungen</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit</li> <li>Mitarbeit an spezifischen IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerktechnologien und IT-Security</li> <li>Cisco Zertifizierungen sind von Vorteil</li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit Cisco Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Access Points)</li> <li>Erfahrungen mit Firewall-Systemen</li> <li>Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NIS)</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft</li> <li>Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytisches Problemlösungsvermögen</li> <li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität sowie Ausdauer und gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N03 (mind. € 3.943,10 monatlich bzw. € 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

Network Engineer (m, w, d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir für unser TRANSFER Team in Weiz eine/n Junior Recruiter (m/w) Voll- oder Teilzeit zum sofortigen Eintritt. Transfer Personalmanagement gehört zu den führenden Personaldienstleistern Österreichs. Seit über 30 Jahren beraten und unterstützten wir als Personaldienstleister unsere Kunden aus verschiedensten Branchen bei der Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter. Unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen und werden Sie ein Teil unseres Erfolges. <ul> <li>Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (Entwerfen und Optimieren von Stellenausschreibungen, Ansprechen geeigneter KandidatInnen, Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen)</li> <li>Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)</li> <li>Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Freude am Telefonieren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung HAK/HAS/HTL/Lehre etc. (eventuell auch Schulabbrecher)</li> <li>Erste Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Gespür für Menschen und Sprache</li> <li>Souveränes Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vielfältiges, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung</li> <li>Sie haben langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.461,58 € pro Monat (Vollzeit) Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit (Vollzeit): 38,5 Stunden pro Woche</li> </ul> JBTC1_AT

Junior Recruiter Voll- & Teilzeit (m/w/d)

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! <ul> <li>Du entwickelst und implementierst komplexe innerbetriebliche Softwareanwendungen mit C# und gestaltest dabei benutzerfreundliche Oberflächen</li> <li>Du konzipierst und entwickelst neue Softwarelösungen, die genau auf die Anforderungen und Erwartungen derKunden zugeschnitten sind</li> <li>Du wartest, optimierst und modernisierst bestehende Schnittstellen, um eine effiziente Applikations- und Datenintegration sicherzustellen</li> <li>Du arbeitest mit SQL-Datenbanken, insbesondere mit Microsoft SQL Server (MSSQL)</li> <li>Du analysierst und bereitest bestehende Daten auf und implementierst semantische Datenmodelle</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen zusammen, um Softwarelösungen zu entwickeln, die konkrete geschäftliche Herausforderungen lösen</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine HTL-Ausbildung, bist Quereinsteiger*in mit entsprechender Berufserfahrung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit einem starken Fokus auf C# und SQL</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Desktopanwendungen</li> <li>Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft SQL Server und bringst solide SQL-Kenntnisse mit</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in JavaScript und HTML runden dein Profil ab</li> <li>Du hast Spaß daran, komplexe Anforderungen zu analysieren und in effiziente Softwarelösungen umzusetzen</li> <li>Deine analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und du bist bereit, dich schnell in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Sowie einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Anlagenbauunternehmen</li> <li>Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Ein motiviertes Team, das Wert auf eine offene und kollegiale Atmosphäre legt</li> <li>Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives marktkonformes Gehalt für 38,5 h/Woche</li> </ul> Für diese Position ist ein marktgerechtes Monatsbruttogehalt von EUR 3.500,- bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Eine Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich möglich. Die Mission ist das Ziel! Get Active- What Else? JBTC1_AT

Software Entwickler C# (w/m/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale</li> <li>Erstellung der Personaleinsatzplanung</li> <li>Warenbestellung</li> <li>Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Inventur</li> <li>Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen</li> <li>Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen</li> <li>Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in

An den 20 Standorten der 7 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner. Sie möchten permanent dazulernen, neue Herausforderungen annehmen und Ihr vorhandenes Potenzial ausschöpfen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! .NET-Entwickler*in <ul> <li>Zentraldirektion</li> <li>Teil-oder Vollzeit 30-40h/Woche</li> <li>Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!</li> <li>Auf die Dauer des Projekts bis 31.12.2027. Sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Unser Ziel ist daher immer eine dauerhafte Anstellung im Unternehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie konzipieren, entwickeln und warten innovative Softwarelösungen für verschiedene Plattformen, indem Sie benutzerfreundliche Oberflächen und robuste Server-Side-Architekturen mit modernen Technologien gestalten.</li> <li>Durch das Design und die Implementierung leistungsfähiger Microservices und Schnittstellen (RESTful APIs, SAP FIORI) schaffen Sie die Grundlage für skalierbare und effiziente Webanwendungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Teammitgliedern zusammen, um in einem agilen Umfeld Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die auf die Anforderungen unserer Kund*innen zugeschnitten sind.</li> <li>Durch Ihre aktive Teilnahme an Code-Reviews, Tests und Debugging-Prozessen stellen Sie sicher, dass der Code nicht nur qualitativ hochwertig, sondern auch skalierbar und sicher ist, und implementieren dabei Best Practices der Softwareentwicklung.</li> <li>Mit hoher Eigenmotivation und einer Hands-on-Mentalität erforschen und integrieren Sie kontinuierlich neue Technologien und Tools, um die Effizienz und Leistungsfähigkeit unserer Softwareprodukte zu steigern und dabei innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) oder gleichwertige Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf .NET und C# (.NET Core, Web API, Entity Framework Core)</li> <li>Leidenschaft für Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Backend-Entwicklung komplexer und verteilter Systeme, idealerweise unter Einsatz von Container-Technologien, CI/CD-Prozessen und einer Microservice-Architektur</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Design und der Entwicklung von RESTful APIs und zugehöriger Datenmodelle</li> <li>Erfahrung mit Softwaredesign, Architekturmustern (Design Patterns) sowie Clean-Code-Prinzipien</li> <li>Ein starkes Qualitätsbewusstsein, etwa durch die Bereitschaft zur Durchführung von Code Reviews</li> <li>Erfahrung in der Full Stack-Entwicklung sowie Kenntnisse in modernen Web-Frameworks wie React oder Angular und Technologien wie TypeScript, HTML5 und CSS3 sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten</li> </ul> Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: <ul> <li>Masern, Mumps, Röteln</li> <li>Varicellen (Schafblattern)</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Gehaltssprünge</li> <li>Bezahlte Mittagspause</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kollegialität</li> <li>Onboarding</li> <li>Jobticket oder Jobrad</li> <li>eLearning</li> <li>Kinderbetreuung</li> <li><a href="https://www.kages.at/beruf-karriere/benefits" target="_blank">Weitere Infos zu unseren Benefits</a></li> </ul> Gehaltsschema SIII/N04 (mind. € 3.816,70 monatlich bzw. € 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. <a href="https://jobslogin.kages.at/download/kages_gehaltsansaetze.pdf" target="_blank">KAGes Gehaltsansätze</a> JBTC1_AT

118 Teilzeit Jobs in Grambach, Österreich