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BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Innovation trifft auf Gestaltungsfreiheit! Unser Kunde vereint technologischen Fortschritt, wirtschaftliches Wachstum und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Als Marktführer seiner Branche ist er sowohl national als auch international erfolgreich tätig – und bietet Ihnen die Möglichkeit, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bringen Sie Ihre HR-Expertise ein, entwickeln Sie Prozesse weiter und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive! Sie wünschen sich eine vielseitige HR-Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit? Hier begleiten Sie den gesamten Mitarbeiter*innenzyklus, beraten Führungskräfte und optimieren Prozesse – sowohl operativ als auch strategisch. <ul> <li>Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innenzyklus von Recruiting über Onboarding bis zum Austritt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsleitung als HR-Sparringspartner</li> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Standards &amp; -Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich</li> <li>Betreuung interner und externer Schnittstellen (Behörden, Steuerberatung, Banken etc.)</li> <li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen &amp; Compliance-Fragen</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten, auch mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Perspektivische immer größere Verantwortung im HR zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere Ausbildung, bzw. Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich und Expertise in HR-Prozessen sowie fundierten Arbeitsrechtskenntnissen</li> <li>Ausgezeichnete, kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem Englisch und überzeugendem Auftreten</li> <li>Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,00 (entsprechende Anpassung gemäß Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten.﻿ JBTC1_AT

HR Business Partner*in (m/w/d)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel. Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, sie kennen zu lernen! <ul> <li> Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop </li> <li> Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement </li> <li> Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge </li> <li> Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen </li> <li> Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen </li> <li> Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung </li> <li> Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments </li> <li> Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen </li> <li> Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie </li> <li> Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten </li> <li> Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil </li> <li> Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Wirtschaftliche Denkweise </li> <li> Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend </li> </ul> <ul> <li> Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team </li> <li> Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li> Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen </li> <li> Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li> </ul> Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto auf Vollzeitbasis In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. JBTC1_AT

Abteilungsleiter Feinkost (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams im besten Familien Natur Resort Europas! Erstklassige Servicequalität in allen Hotelbereichen ist die oberste Priorität in unserem familiengeführten 5 Sterne Hotel. Herzlichkeit &amp; Freundlichkeit, Motivation &amp; Pflichtbewusstsein, Begeisterung &amp; Feinfühligkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit wünschen wir uns von dir. Do you want Moar? Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Durchführung alltäglicher SPA-Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Babyfloating-Einheiten</li> <li>Fachlich kompetente Betreuung und Beratung von Säuglingen und deren Eltern</li> <li>Vorbereitung der Dienstleistungen, einschließlich Pools füllen, desinfizieren und reinigen, sowie Kursraum vorbereiten</li> <li>Anleitungen für Babymassagen</li> <li>Abhaltung von Gruppenkursen</li> <li>Informationsweitergabe über Produkte</li> </ul> <ul> <li>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Spezialisierung auf Kinder- und Jugendlichenpflege oder Hebammenstudium oder Physiotherapie/Ergotherapie</li> <li>Liebevoller und geduldiger Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Sorgsamer, korrekter Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln und Produkten</li> <li>Freundlichkeit &amp; Herzlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle möglich</li> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis mit überkollektivvertraglicher Zahlung in einem Ganzjahresbetrieb</li> <li>Freie Verpflegung am Morgen, Mittag &amp; Abend, auch an freien Tagen, inklusive Getränkebar, Kaffee und Obstkorb</li> <li>Start-up mit Begleitperson aus deinem Fachbereich</li> <li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ermäßigung auf Restaurantleistungen, SPA-Anwendungen und Produkte</li> <li>Freie Nutzung des Fitnesscenters und Wellnessbereichs</li> <li>Vergünstigte Urlaubsreisen, Hotelraten, Mietautos und Freizeitaktivitäten durch externen Partner</li> <li>Ermäßigungen für Familie und Freunde bei diversen Hotelleistungen</li> <li>Moar Team Card für weitere Vergünstigungen bei externen Betrieben und Partnern</li> <li>Teamveranstaltungen- und feiern</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Baby SPA Mitarbeiter für unser "Lillee Baby SPA" (m/w/d)

Are you passionate about uncovering new opportunities that deliver tangible business value? Do you have the expertise to bridge the gap between business and technology, driving innovation and growth? Join our dynamic and agile team at Media Technology &amp; IT, supporting the RedBull Media House Media Network division in achieving their business goals. We operate a variety of media services, and we need your skills to further shape our IT service landscape. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>Embedded within an agile team, you'll be a proactive and collaborative team player. This includes demonstrating strong communication skills, working across diverse groups, and embracing entrepreneurial thinking. You'll be taking initiative, owns responsibilities (even those outside your immediate scope), and thrives in a self-organized environment. A strong analytical mindset and a commitment to continuous learning are essential, as is the ability to support others and to share responsibility during on-call rotations or unfamiliar tasks.</li> <li>In this role, you'll collaborate closely with business stakeholders to understand their demands and translate them into effective solutions. This includes conceptualizing and communicating mental models across business domains, developing a deep understanding of each service, and orchestrating how services are integrated both within and across teams. To do this, you'll need strong grasp of data flows and integration patterns, considering cross-cutting concerns such as security, observability, and scalability. Additionally, you'll support build-vs-buy decisions by conducting market research, understanding available internal functionalities, and working with product managers to prioritize initiatives based on technical feasibility.</li> <li>One of your core responsibility will be to lead domain modelling efforts using Domain-Driven Design (DDD) methodologies, such as event storming and context mapping. You'll guide the definition of clear system boundaries and service responsibilities, ensuring architectural decisions are aligned with the domain. This work requires active collaboration across functions to align on shared domain concepts and ensure consistency and clarity throughout the organization.</li> <li>On the other hand, you'll support product ownership by contributing to the product backlog, writing detailed user stories, and defining acceptance criteria. You'll be acting as the primary contact for the development team, providing clarifications and ensuring that the team is aligned on the backlog. While no hands-on engineering work is expected, a foundational understanding of software development, data engineering, and AI is beneficial to facilitate communication with the team. You'll also have end-to-end responsibility for a service, including day-to-day operational support and maintenance.</li> <li>Last but not least, you'll play an important part in driving data-informed decisions and fostering innovation. By supporting analytics efforts and engaging with stakeholders, you'll help the team harness data insights to guide strategy and improvements. Furthermore, you'll be expected to propose innovative uses of (Generative) AI and emerging technologies to unlock new business value and improve service offerings.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>Proven experience as a Solution Architect, ideally in a media, data, or content-related environment</li> <li>Strong background in Domain-Driven Design (DDD), including hands-on application of methods like event storming and context mapping</li> <li>Experience in requirement engineering and stakeholder collaboration to translate business needs into technical solutions</li> <li>Degree in computer science with several years of relevant experience</li> <li>Fluent in English, German is a plus</li> <li>Experience in evaluating build-vs-buy decisions and conducting market research</li> <li>Familiarity with agile methodologies and working in cross-functional teams</li> <li>Basic knowledge of software engineering, data engineering, and AI, sufficient to discuss technical feasibility with development teams</li> <li>Communicative team player with an analytical mind-set willing to take responsibility and drive topics</li> </ul> <ul> Travel 0-10% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,446 gross per month.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Solution Architect for Media Services

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. <ul> <li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Pakete an unsere Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> </ul> <ul> <li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li> </ul> Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. <ul> <li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li> <li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li> </ul> JBTC1_AT

Paketzusteller*in (w/m/d) 4802 Ebensee

Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im strategischen Einkauf. <ul> <li>Sicherstellung und Überwachung des Einkaufsprozesses für die zugeteilte Warengruppe</li> <li>Identifikation, Auswahl und Qualifikation neuer Lieferanten</li> <li>Verhandlung mit internationalen Lieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen</li> <li>Schaffung von Transparenz (z.B. Durchführung von TCO- und Kostenstrukturanalysen),</li> <li>Kontinuierliche Identifikation von Einsparungspotenzialen und Umsetzung von Kostenreduktionen</li> <li>Planung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung der waregruppenspezifischen Ziele</li> <li>Nahtstelle zu Produktion, Qualitätssicherung, Logistik, Vertrieb und Produktmanagement</li> <li>Mitwirkung bei Lieferanten-Audits und Besuche von Fachmessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office- und Warenwirtschaftsprogrammen</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen</li> <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestationen</li> </ul> Attraktive Vergütung: Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt € 45.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in strategischer Einkauf

Vom anfänglich kleinen Tischlereibetrieb zu einem der bedeutendsten Hotelausstatter Europas realisieren wir heute mit über 400 Mitarbeitern qualitativ hochwertigste Hotel-Innenausbauten - beginnend von der professionellen Beratung und Planung bis hin zur vollständigen Umsetzung aller Kundenanforderungen. Gemeinsam mit unseren Auftraggebern bzw. Bauherrn und Architekten bedienen wir sowohl privat geführte Hotelbetriebe wie auch Hotels internationaler Ketten im Premiumsegment. Aufgrund stetigen Wachstums suchen wir in Salzburg ein neues Familienmitglied als <h1>Techniker in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d) </h1> <h2>Vollzeit</h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Bearbeitung von Serien-Aufträgen</li> <li>Ausarbeitung der Stück- bzw. Teilelisten bei Maßanpassungen und Sonderwünschen</li> <li>Erstellung der Fertigungsunterlagen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Tischlerlehre oder holztechnische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse in Möbelbau und -konstruktion</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie AutoCAD-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <h3>Wir bieten: </h3> <ul> <li>Unterstützung durch unser kompetentes Team aus allen Fachbereichen</li> <li>Einbindung in ein funktionierendes, dynamisches Team mit kollegialem Betriebsklima und modernem Arbeitsumfeld</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Voglauer Akademie, KVP, Kantine und Mitarbeitershuttle oder Klimaticket</li> <li>Ein überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt gemäß KV mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.979 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106979&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Ann-Christin Breuer, B.A, M: +43 676 760 8702 @: <a href="mailto:bewerbung.breuer@isg.com" target="_blank">bewerbung.breuer@isg.com</a> JBTC1_AT

Techniker in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Das 4 Sterne Hotel und Restaurant Hubertushof in Anif gehört zu den führenden Betrieben in Salzburg. Das Hotel verfügt über 84 Zimmer, ausgestattet im gemütlichen Landhausstil. Unser Restaurant ist sowohl bei unseren Hotel- als auch à-la-carte-Gästen sehr beliebt! (Falstaff 2 Gabeln/85 Punkte) In unserem gemütlichen Haus fühlt sich der Seminargast professionell betreut und der Wochenend- und Urlaubsgast genießt die familiäre Atmosphäre. Unweit von der Autobahn (Abfahrt Salzburg Süd) ist der Hubertushof schnell und einfach zu erreichen. Anstellungsart: Vollzeit Als Servicemitarbeiter unterstützen Sie den Serviceleiter sowie dessen Stellvertreter in allen Servicebereichen des Hauses. Zu diesen Aufgaben gehören: <ul> <li>Betreuung &amp; Bewirtung unserer Gäste im Bar- u. Restaurantbereich sowie beim Frühstück</li> <li>sie arbeiten bei Veranstaltungen in Bar, Restaurant &amp; Bankett mit</li> <li>Zubereitung &amp; Verkauf von Getränken</li> <li>Sauberhaltung sämtlicher Bereiche unter Einhaltung HACCP</li> <li>Abräumen und Aufdecken der Tische</li> <li>Verantwortlich für das Mise en place</li> <li>Unterstützung der Zahlkellner beim Servieren</li> <li>Gläser spülen</li> <li>Seminarbetreuung und Seminarpausen</li> <li>Unterstützung der Chef de Rangs beim Wein- und Getränkeservice</li> </ul> Sie haben bereits Erfahrung als Kellner gesammelt und möchten sich in unserem renommierten 4-Stern Hotel entfalten? <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre im Tourismus sowie Berufserfahrung</li> <li>Sie lieben Ihren Beruf und behalten auch in stressigen Situationen ein Lächeln auf den Lippen</li> <li>Sie sind flexibel, haben gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und engagiert, zuverlässig und loyal</li> <li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsbewußtsein im Sinne der Gäste zeichnet Sie aus, zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und sind ein Teamplayer. Jahresstelle abwechslungsreiche Aufgabenbereiche in angenehmer, familiärer Atmosphäre freie Kost und Logis auf Anfrage Dienstkleidung wird kostenlos zur Verfügung Jährlicher Mitarbeiterausflug Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter Sonderkonditionen bei Partnerhotels Weihnachten 23. und 24.12. frei Öffentl. Verkehrsmittel in die Stadt Salzburg JBTC1_AT

Service Allrounder (m/w/d)

Inmitten der Schladminger Tauern, gelegen zwischen dem Dachstein Gletscher und der Planai, findest du im Falkensteiner Hotel Schladming deinen perfekten Ausgangspunkt für einen abwechslungsreichen Job mit bestem Ausblick &amp; ausgleichende Freizeitmöglichkeiten in der wunderschönen Natur. (Er-)Lebe mit uns die vielseitigen Aspekte einer Top-Tourismusregion und werde Teil eines Teams, das Spaß an der Arbeit hat und mit Leidenschaft und gemeinsamer Power anpackt. Ob Sommer oder Winter - bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen, professionelle Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und eine angenehme Atmosphäre. Wir freuen uns auf dich! Wir freuen uns, dich ab sofort in unserem Team begrüßen zu dürfen als Chef de Partie (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Unterstützung des Küchenchefs oder Souschef</li> <li>Zuständig für die Herstellung und das Anrichten von warmen/kalten Speisen für Buffets, Bankettveranstaltungen, á la carte oder Roomservice</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Professionelle Kontrolle der angelieferten Waren und effiziente Verarbeitung</li> <li>Einhaltung der HACCP Standards in allen Bereichen der Küche</li> <li>Anleiten der untergebenen Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Fundierte Speisen- und Produktkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen &amp; englischen Sprache</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Freude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität</li> <li>Gepflegtes &amp; freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz</li> <li>Eine zweite Familie #fsgdreamteam</li> <li>Gemeinsame Team-Aktivitäten und abwechslungsreiche Firmenevents</li> <li>Unser Bonusprogramm "xundemitarbeiter_innen"</li> <li>Jahres- oder Saisonstelle</li> <li>13. und 14. Monatsentgelt</li> <li>freiwillige Trinkgeldpauschale</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung</li> <li>Die Möglichkeit aktiv mitzuwirken</li> <li>Freiraum für Kreativität und Innovation</li> <li>Kost und Logis frei</li> <li>Gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung (auch an den freien Tagen)</li> <li>Nutzung unseres Fitness- &amp; Wellnessbereiches</li> <li>50% Rabatt auf Massagen, Kosmetik</li> <li>Arbeiten mitten in den österreichischen Bergen für eine internationale Hotelgruppe mit über 30 Destinationen</li> <li>Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family &amp; Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B und Spa-Leistungen</li> <li>Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen</li> <li>Sport- und Freizeitangebot in der einzigartigen Urlaubsregion Schladming-Dachstein</li> </ul> Weitere Benefits findest du hier Karriere Schladming | Falkensteiner Hotel Schladming sowie unter <a href="https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits</a>. Die Bezahlung für diese Position bei 45 Stunden und 5 Tage pro Woche richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit einem Monatsbruttogehalt von € 2.578 mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung (je nach Ausbildung und Berufserfahrung). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! JBTC1_AT

176 Teilzeit Jobs in Hallstatt, Österreich