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Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten? <ul> <li>Prüfung von diversen Prüffeldern nach Erfahrungsstand</li> <li>Planung, Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung von Revisionsprüfungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Internen Revision</li> <li>Diverse Datenanalysen und administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura)</li> <li>Fachspezifisches Studium bzw. Weiterbildung/ Zertifikate von Vorteil</li> <li>Praktische und organisatorische Kenntnisse des Bankbetriebs</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Konfliktlösungspotenzial</li> </ul> <ul> <li>Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen.</li> <li>Wir überzeugen durch über 50 Einsatz- und Tätigkeitsfelder, die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung, über 300 Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr, sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden.</li> <li>Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen.</li> <li>Als familienfreundlicher Betrieb legen wir nicht nur großen Wert darauf, durch variable Arbeitszeiten Job und Familienleben in Einklang zu bringen, sondern sorgen auch für eine finanzielle Sicherheit im Alter.</li> <li>Der Alltag unserer Mitarbeiter wird durch Essens- und Fahrkostenzuschüsse erleichtert. Leistungen, die unsere Mitarbeiter genauso zu schätzen wissen wie unsere Kunden. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?</li> </ul> Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. JBTC1_DE

Interner Revisor im Bankwesen (m/w/d) 80-100% - Zentrale Bregenz

WER WIR SIND b2 electronics ist ein innovatives und expandierendes Hightech Unternehmen dessen Produkte weltweit für sichere Energienetze sorgen. Kunden in über 120 Ländern schätzen unsere Lösungen für die Prüfung und Diagnose von Mittelspannungskabeln. Vertrauen, Respekt und Fairness prägen unser Miteinander seit über 20 Jahren. WIR ENTWICKELN, PRODUZIEREN, MESSEN Wir sind Ingenieure durch und durch. Wir entwickeln Neu­heiten verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft. Zahlreiche Patente machen uns zum Marktführer für kom­pakte und leichte Prüf- und Diagnosesysteme für Energie­kabel. Unsere Produkte werden zur Gänze bei uns in Österreich entwickelt und produziert. GEMEINSCHAFT IST UNS WICHTIG Ein Unternehmen ist mehr als die Summe der einzelnen Mitarbeitenden, es ist eine Gemeinschaft. Diese pflegen wir durch regelmäßige kleine und große Aktivitäten und Veranstaltungen. *WIR SUCHEN MENSCHEN Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du weiblich, männlich oder divers bist, wo Du herkommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung. Deshalb suchen wir Menschen! Wichtig ist, dass Du für Deinen Job brennst und zu uns passt! WAS UNS WICHTIG IST Wir bauen gleichermaßen auf langfristige Partnerschaften, Eigeninitiative und das Arbeiten im Team. Individuelle Leistungsbereitschaft und eine positive Einstellung zur Arbeit ist für uns selbstverständlich. Wir arbeiten gemeinsam und feiern unsere Erfolge gemeinsam, denn nur zusammen machen wir einen tollen Job. <ul> <li>Analyse, Design und Programmierung von Anpassungen für unser ERP System.</li> <li>Unterstützung unseres Teams bei der Einstufung, Priorisierung und Durchführung von ERP-Projekten (inkl. Add-on Systemen).</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Systemupdates.</li> <li>Ansprechperson für neue ERP bezogene Softwarelösungen (z.B. Stammdatenverwaltung).</li> <li>Unterstützung und Mitsprache bei projektbezogenen „Make or Buy“ Entscheidungen.</li> </ul> <ul> <li>Leidenschaft fürs Coden und Freude an neuen Herausforderungen.</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse (JAVA, C#, HTML).</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit SQL-Datenbanken und MS Excel.</li> <li>Die Kommunikation in Englisch fällt Dir leicht und macht dir Spaß.</li> <li>Das selbständige Lösen von Herausforderungen macht dir Freude.</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität.</li> <li>Kenntnis des ERP Systems AP+ von Asseco ist von Vorteil aber nicht notwendig.</li> </ul> Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld in einem kommunikativen und motivierten Team. Weiterbildung und das Teilen von Wissen sind Werte, auf denen unser Unternehmen aufbaut. Hochspannung ist bei uns garantiert! Jährliches Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV &amp; ist abhängig von beruflicher Qualifikation &amp; Erfahrung. JBTC1_AT

Software Developer für unser ERP-System & Add-on Systeme (Mensch*)

<h3>Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg, Hohenems: Geschäftsführer*in</h3>Für die Geschäftsstelle von „Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg“ mit Sitz in Hohenems wird ab 1. August 2021 eine oder ein Geschäftsführerin oder Geschäftsführermit einem Beschäftigungsausmaß von 100% gesucht.Die Position kann auch auf zwei Personen aufgeteilt werden, wobei sich in Summe wieder ein Beschäftigungsausmaß von 100% ergeben soll. Wir freuen uns daher auch auf Bewerbungen von Interessierten an einer Teilzeitstelle.Ihre Aufgaben – Beratung, Unterstützung und Service an der Schnittstelle von Kultur und Bildung – Umsetzung und Begleitung bestehender und Entwicklung neuer Impulsprojekte – Selbständige Budgetverwaltung – Kommunikation des kulturvermittelnden Angebotsspektrums – Netzwerkarbeit mit allen im Kultur- und Bildungsbereich engagierten Einrichtungen und Personen (regional und überregional) – Einbindung von Expertise aus den Kultur- und BildungsbereichenIhr Profil – Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Erziehungswissenschaften, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Kulturmanagement. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch den Abschluss einer pädagogischen Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden. – Kenntnis der Vorarlberger Kunst- und Kulturszene und Erfahrung im Bildungsbereich wünschenswert – Leitungserfahrung und Zusatzausbildungen von Vorteil – Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie FlexibilitätDie Position ist mit einem Jahresgehalt von brutto € 60.000,- dotiert. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 4. Juli 2021 an .Weitere Informationen finden Sie auf der Kulturseite der Homepage des Landes Vorarlberg ( <a href="https://vorarlberg.at/kultur-tourismus" target="_blank">https://vorarlberg.at/kultur-tourismus</a> ). Auch steht Ihnen Frau Barbara Neyer bei Fragen gerne unter T +43 5574 511 22311 zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
#J-18808-Ljbffr

Double Check. Netzwerk Kultur und Bildung in Vorarlberg, Hohenems: Geschäftsführer*in

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Gemeinsam Chancen schaffen Leiter:in Studienservice Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV) steht als Chancenlabor der Region für exzellente Lehre, zukunftsweisende Forschung und innovative Entwicklung. Der Studienservice begleitet Studieninteressierte und Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zum Studienbeginn und unterstützt die Studiengänge bei der Abwicklung und Weiterentwicklung studienrelevanter Prozesse im Campusmanagement-System. Wir suchen als Nachfolgelösung eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Führungsstärke und Organisationstalent, die den Bereich Studienservice leitet und weiterentwickelt. Deine Rolle(n) Als Leiter:in Studienservice gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Hochschule in verschiedenen Rollen und Aufgaben aktiv mit: strategisch, operativ und organisatorisch <ul> <li>Strategische:r Gestalter:in: Du bist verantwortlich für die kooperative Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vision für den Studienservice. Du denkst strategisch, setzt Ziele und gestaltest die Serviceeinheit in Einklang mit der FHV-Gesamtstrategie</li> <li>Führungspersönlichkeit: Du pflegst einen partizipativen, aber klaren Führungsstil. Du leitest ein qualifiziertes, interdisziplinäres Team, förderst eine offene Kommunikation und stellst sicher, dass deine Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten können</li> <li>Netzwerker:in: Du baust Beziehungen zu internen und externen Partner:innen auf und pflegst diese, um Synergien zu schaffen und die Qualität und die Leistungen des Studienservices im Zusammenspiel mit den internen und externen Stakeholdern kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Prozessmanager:in: Du unterstützt effiziente Abläufe und serviceorientierte Lösungen im Studienbetrieb, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest Prozesse, die sowohl die Studierenden als auch die Hochschulorganisation optimal unterstützen</li> <li>Innovator:in: Du beobachtest relevante Trends in Bildung, Verwaltung und Technologie und bringst innovative Ideen zur Gestaltung einer modernen, digitalen Studienorganisation ein</li> <li>Berater:in und Unterstützer:in: Du stehst der Hochschulleitung und Kolleg:innen mit deinem Fachwissen zur Seite und lieferst wertvolle Einblicke und Empfehlungen für strategische und operative Belange</li> </ul> Deine Kompetenzen <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Bildungsmanagement, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Hochschulkontext oder in komplexen Verwaltungsstrukturen</li> <li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in Prozessentwicklung und -gestaltung</li> <li>Digitale Qualifizierung und/oder Affinität, Erfahrung mit verschiedenen IT-Systemen</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Freude an Teamführung, Veränderung und Innovation</li> </ul> Deine Perspektiven <ul> <li>Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)</li> <li>Entgelt: Das Mindestjahresbruttoentgelt beträgt EUR 91.927,00 bei Vollzeitanstellung.</li> <li>Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Online-Bewerbung bis 13.07.2025</li> <li>Mehr zu unseren Benefits findest du auch unter: <a href="https://www.fhv.at/fh/karriere" target="_blank">https://www.fhv.at/fh/karriere</a></li> </ul> Unser Spirit <ul> <li>Qualität &amp; Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit</li> <li>Individualität &amp; Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen</li> <li>Flexibilität &amp; Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum &amp; gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt</li> </ul> Für Fragen und weitere Informationen stehen zur Verfügung: zum Inhaltlichen: Mag. (FH) Sandra Baier, <a href="mailto:sandra.baier@fhv.at" target="_blank">sandra.baier@fhv.at</a>, +43 5572 792 2281 zur Bewerbung: Mag. Martina Falch <a href="mailto:martina.falch@fhv.at" target="_blank">martina.falch@fhv.at</a>, +43 5572 792 2149 Chancen schaffen &amp; Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online ! JBTC1_AT

Leiter:in Studienservice

Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeiter haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie. Mitarbeiter:in Empfang (m/w/d) im Jobsharing (Teilzeit 50-60%) Wir suchen dich für den Standort Rankweil Mit unserer Kollegin teilst du dir die Arbeitswoche am Empfang in unserem Headquarter im Job-Sharing auf. Ihr seid an euren Arbeitstagen für den reibungslosen Ablauf unseres Empfangs verantwortlich, dieser ist Montag bis Freitag von 07:30 – 12:00 Uhr sowie 12:30 – 17:00 Uhr besetzt. <ul> <li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Besucher, Kunden und Lieferanten</li> <li>Die Telefonverwaltung sowie Organisation des Postwesens erfolgen zentral über dich</li> <li>Du bist betraut mit verschiedenen Terminkoordinationen wie zum Beispiel der Verwaltung unserer Pool-Cars</li> <li>Du unterstützt diverse Fachbereiche (HR, Arbeitsmedizin, Communication ) bei anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sind von Vorteil</li> <li>Du überzeugst durch dein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Für den Alltag sind gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch wichtig</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für die administrativen Tätigkeiten erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Deine Meinung wird bei uns gehört, wir pflegen flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Du-Kultur</li> <li>Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag</li> <li>Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent</li> <li>Wir fördern deine Weiterentwicklung mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot unserer RAUCH Academy</li> <li>RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung</li> </ul> Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt. JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Empfang (m/w/d) im Jobsharing (Teilzeit 50-60%)

Gemeinsam gehen wir voran Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig. Gebiet: Vorarlberg Die Stelle ist frei: ab sofort Beschäftigungsausmaß: Vollzeit <ul> <li>Direktvertrieb mit Herz und Verstand! Egal, ob Du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, wenn du Freude daran hast, partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und gerne Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich bist, dann werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Welt unserer Kunden mit</li> <li>Du besuchst unsere Kunden in ihren Werkstätten, Büros oder Baustellen und stellst ihnen unsere hochwertigen Produkte und Servicelösungen vor. Immer mit dem Ziel vor Augen, den Arbeitsalltag unserer Kunden zu erleichtern und sie #readyforwork zu machen</li> <li>Durch eine langfristige Betreuung bestehender Kunden förderst du nachhaltig die Entwicklung deines Gebiets und stärkst die Bindung zu deinen Kunden. Dazu gehört auch die tägliche Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine</li> <li>Du schätzt es, unterwegs zu sein und deine Kunden an ihren jeweiligen Einsatzorten zu treffen? Die Planung deiner Kundenbesuche obliegt deiner eigenständigen Organisation, wodurch du deinen Arbeitstag effizient und flexibel gestalten kannst</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>Motiviert und fokussiert behältst du deine Umsatzziele im Auge und bist offen dein Fachwissen weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Verkaufen ist deine Leidenschaft</li> <li>Du hast eine kfm. Ausbildung oder bereits Berufserfahrung im Vertrieb. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereit sind, sich das fehlende Wissen anzueignen, heißen wir herzlich willkommen. Keine Scheu, wir geben dir das nötige Rüstzeug mit</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit gängigen Office IT Programmen</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Ein gepflegtes, repräsentatives Auftreten ist dir genauso wichtig wie uns</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet dich ein strukturierter Onboardingprozess mit fundierter mehrwöchiger Einschulung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen</li> <li>Ein Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe</li> <li>Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li> <li>Benefits wie u.a. eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Zugehörigkeit oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen etc.</li> <li>Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in allen Hierarchiestufen und versuchen diese mit gezielten Maßnahmen zu ermöglichen</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig</li> </ul> Vergütung Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir ein attraktives marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen EUR 40.000,-- und EUR 50.000,--. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, die Möglichkeit auf Bonuszahlungen, Prämien und einer Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit. JBTC1_AT

Außendienstmitarbeiter B2B Cargo (all genders)

Du stehst lieber aufs Gas, als auf die Bremse? Und geht nicht, gibt's nicht für Dich? Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Hirschmann Automotive ist seit über 60 Jahren Entwicklungs- und Produktionspartner für elektromechanische Baugruppen und Komponenten für die Automobilindustrie. Die Produkte finden weltweit bei allen namhaften Automobilmarken ihre Anwendung und decken darüber hinaus alle am Markt verfügbaren Antriebsformen ab. Willst du Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten? In der Produkt- und Prozessentwicklung stehen Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt. Dabei widmet sich das Team der Entwicklung individueller, technisch komplexer Lösungen für die Automobilindustrie und den Bereich der Mikromobilität und gestaltet so die Mobilität von morgen mit. Vom HQ gesteuert, werden globale Prozessabläufe aufgesetzt und eingefahren, um Innovationen voranzutreiben. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, die Grenzen des Möglichen zu erweitern und die Zukunft der Produkt- und Prozessentwicklung mitzugestalten. <ul> <li>Aufzeigen von Innovationsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Markterfordernisse und Kundenanforderungen</li> <li>Mitwirkung an der Gestaltung, Designentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Produkten sowie an der Optimierung von Prozessen und Abläufen</li> <li>Souveräne Arbeitsweise bei der Durchführung und Leitung von Innovationsprojekten (Design for Six Sigma)</li> <li>Bereichsübergreifende Kooperation mit der Produktion, Qualität und anderen Entwicklungsbereichen</li> <li>Ansprechpartner für Lieferanten und wissenschaftliche Partner (Universitäten, Bildungseinrichtungen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) sowie Kenntnisse in der Kunststofftechnik, Werkstoffkunde Maschinenbau oder im Technologiemanagement</li> <li>Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, CAD-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Begeisterung für Innovationen sowie Kommunikationsfreude und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft im moderaten Ausmaß</li> </ul> <ul> <li>Internationale Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeitszeitenmodell</li> <li>FEEI-Kollektivvertrag</li> </ul> JBTC1_AT

Entwicklungsingenieur Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Über uns: Drei komfortable und familienfreundliche IFA Kleinwalsertal Hotels: IFA Alpenrose 3* Hotel, IFA Wildental 4* Hotel und IFA Breitach 3* Apartments sind zentral am Ortseingang von Mittelberg gelegen, nur wenige hundert Meter vom Sessellift und der Walmendingerhornbahn entfernt. Kleinwalsertal, das bedeutet faszinierende österreichische Bergwelt, beeindruckende Aussichten und Natur im Überfluss. Jeder unserer Gäste stellt persönliche Ansprüche an seinen Urlaub im Kleinwalsertal. Wir benötigen Deine tatkräftige Unterstüzung als: Servicemitarbeiter / Kellner (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du bist Gastgeber mit Herz: Du begrüßt unsere Gäste mit einem Lächeln, begleitest sie zu ihrem Tisch und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.</li> <li>Beraten statt nur bedienen: Du kennst unsere Karte, gibst Empfehlungen, beantwortest Fragen zu Speisen und Getränken und gehst auf individuelle Wünsche ein.</li> <li>Du behältst den Überblick: Du deckst ein, räumst ab und achtest darauf, dass alles sauber, ordentlich und stimmig ist – vom Besteck bis zur Stimmung im Raum.</li> </ul> <ul> <li>Gastgeberqualitäten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eine freundliche, offene Art – auch in stressigen Momenten</li> <li>Erfahrung im Service? Super! Aber auch Quereinsteiger mit Begeisterung sind willkommen</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine saubere, gepflegte Erscheinung</li> </ul> <ul> <li>13. und 14. Brutto-Monatsgehalt</li> <li>Zahlung nach Kollektivvertrag, ggf. übertariflich je nach Qualifizierung</li> <li>Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>kostenfreie Unterkunftsmöglichkeiten in Gehweite zum Hotel</li> <li>Hochwertige, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung an 7 Tagen die Woche</li> <li>Rund um die Uhr geöffnetes Gym in unserem Hotel</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit bis zu 500,00 € brutto Prämie pro Empfehlung</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li> <li>Rabatte auf Übernachtungen in der weltweiten IFA-Gruppe</li> <li>Rabatte auf Übernachtungen in den IFA Hotels für Family&amp;Friends</li> </ul> JBTC1_AT

Servicemitarbeiter / Kellner (m/w/d)

i-TEC Industrieelektrik realisiert Elektro-Installationen für Industrie, Gewerbe und Wohnbau in den Ländern Österreich, Schweiz und Deutschland. Von der Projektentwicklung über die Elektroplanung hin zur professionellen Installation auf der Baustelle sorgt ein erfahrenes und eingespieltes Team für die termingerechte Umsetzung der Kundenwünsche. <ul> <li>Reklamation von Wareneingang</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Verwaltung von Arbeitskleidung</li> <li>Telefonischer Kontakt zu Kunden und Lieferanten</li> <li>Kontrolle, Erfassung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Eingangsrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Computerkenntnisse</li> <li>Zuverlässige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li> <li>Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Kaffee + Obstkorb</li> </ul> Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 2.668,69 brutto. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben. JBTC1_AT

Sachbearbeiter*in Einkauf/Verwaltung

ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf <a href="https://www.oesb.at/" target="_blank">oesb.at</a> Im Zuge unseres fit2work Beratungsprogramms beraten wir Personen und Unternehmen mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder wiederherzustellen. Wir suchen dich – mit Herz, Hirn und Haltung, eine engagierte und kreative Person für die Projektleitung unseres Teams hier in Voralberg. Projektleiter*in für fit2work (Vbg) Bürostandort in Bregenz, ab sofort Vollzeit (40 Wochenstunden) <ul> <li>Du sorgst für Qualität in der Fallbearbeitung und koordinierst die Fälle mit Weitblick</li> <li>Du hältst den Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und wichtigen Partnerorganisationen</li> <li>Du entwickelst neue kreative Projektideen und trägst damit zur innovativen Weiterentwicklung des Projektes bei</li> <li>Du bist bei Netzwerktreffen, Fallkonferenzen und Abstimmungen mit dabei – und bringst dich ein</li> <li>Du führst und organisierst das Team vor Ort – mit Klarheit und Herz</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (mind. 2 Jahre) im Sozialbereich, Gesundheitsbereich, oder in Arbeits- und Organisationspsychologie, zusätzlich in einem wirtschaftlichen Bereich</li> <li>Eine anerkannte Case Management-Zertifizierung (ÖGCC) – oder den Wunsch, sie bald zu machen</li> <li>Erfahrung in Beratung – sowohl mit wirtschaftlichem als auch psychosozialem Blick</li> <li>Interesse an der Arbeitsmarkpolitik, sowie Erfahrung mit präventiven AMPOL-Maßnahmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der regionalen Akteur*innen und Stakeholder im Bereich Arbeitsmarkt und Gesundheit</li> <li>Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Erfahrung in der DACH-Region</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams (mind. 5 Personen)</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von neuen Angeboten</li> <li>Selbstorganisation, Zielorientierung und Überblick – auch wenn's mal rundgeht</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Ideen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.</li> <li>Teamwork. Wir sind ein multiprofessionelles Team, das dir Rückhalt gibt und mit dem du dich stets austauschen kannst.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.</li> <li>Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.</li> <li>ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).</li> </ul> Für die Position gilt bei zweijähriger Berufserfahrung ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.824,50 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. JBTC1_AT

276 Teilzeit Jobs in Hirschegg, Kleinwalsertal, 6992, Österreich