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Leckorter/Installateur:in für SOLUTO Humer in Peuerbach Wer den Schaden hat, braucht SOLUTO. Denn SOLUTO ist der Spezialist für Brand- und Wasserschadensanierung, Leckortung, Kanal-TV-Inspektion, Verstopfungsbehebung und zerstörungsfreie Rohrsanierung aus einer Hand. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur oder lange Berufserfahrung als Leckortungs-Techniker:in? Zusätzlich möchtest du dich verändern und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich - jetzt! <ul> <li>Du führst bei Wasserschäden selbstständig Leckortungen mittels neuester Technik bei Wasser- &amp; Heizungsleitungen, sowie Kanal - &amp; Abwasserleitungen durch.</li> <li>Falls erforderlich übernimmst du direkt vor Ort erste Reparaturen im Installationsbereich.</li> <li>Außerdem behebst du Abflussverstopfungen und führst Kanal TV-Inspektionen durch.</li> </ul> <ul> <li>Du liebst Herausforderungen und gehst Problemen gerne auf den Grund.</li> <li>Du bist kommunikativ und kannst gut mit Kund:innen umgehen.</li> <li>Du hast eine abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur:in und freust dich darauf Neues zu lernen.</li> <li>Du hast eine selbstständige, verantwortungsbewusste und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Du kannst mit einem Smartphone umgehen &amp; stehst neuen Technologien in jeder Hinsicht offen gegenüber</li> <li>Du besitzt den Führerschein B.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Betriebsklima in einem eigentümergeführten Partner-Unternehmen des SOLUTO Franchise-Systems</li> <li>vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>eine umfassende Einschulung und Leckortungs-Techniker:innen-Ausbildung in der SOLUTO Academy inkl. "Training on the Job" im SOLUTO Stammbetrieb in Tresdorf bei Wien</li> <li>Arbeiten mit klaren und modernen Prozessen und Abläufen</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis gemeinsamer Vereinbarung</li> <li>ein eigenes neuwertiges Firmenfahrzeug inkl. Werkzeug, Geräte, Tablet und Smartphone</li> <li>eine Entlohnung je nach Erfahrung und Qualifikation lt. KV Bau ab € 3.800,- brutto inkl. Taggeld</li> </ul> JBTC1_AT

Leckorter/Installateur:in für SOLUTO Humer in Peuerbach

Deine Chance, Projekte mitzugestalten: Als Projekteinkäufer bei ZAUNERGROUP bist du ein wesentlicher Bestandteil unserer Projektteams. Du sorgst dafür, dass alle benötigten Waren und Dienstleistungen zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und zu optimalen Kosten verfügbar sind – und trägst damit maßgeblich zum Projekterfolg bei. <ul> <li>Einkaufsseitige Betreuung unserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Verantwortlichen</li> <li>Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Qualität und Verfügbarkeit der Zukaufteile</li> <li>Durchführung des gesamten Bestellwesens – von Ausschreibungen über Angebotsvergleiche bis zur Terminüberwachung</li> <li>Aktives Lieferant: innen-Management (Vertragsverhandlungen, Auswahl, Entwicklung, Bewertung, Audits)</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und des EDV-Bestellwesens sowie Pflege relevanter Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni, Lehre)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Industrieanlagenbau</li> <li>Kenntnisse moderner Einkaufsstrategien und -methoden sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Unternehmerisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.</li> <li>Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.</li> <li>Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.</li> <li>Sport &amp; Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.855,52 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von bis zu brutto € 4.100,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projekteinkäufer:in (all genders)

Für ein renommiertes Unternehmen - in Linz - suchen wir zur sofortigen Verstärkung engagierte SchlosserIn (m/d/w).
Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer, Betriebsschlosser oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung wünschenswert , aber nicht zwingend - Kenntnisse im Schweißen ( MAG, WIG ) - Deutschkenntnisse B2 - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben - Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Baumaschinen - Durchführung von Schweißarbeiten - Montagearbeiten - Kontrolle und Qualitätssicherung
Dein kollektivvertraglicher Mindestlohn beträgt 17,11 brutto pro Stunde. Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden. 
Wir sehen in dir nicht nur das, was du heute bist, sondern das, was du morgen sein könntest: Entwicklung ist bei uns kein Nice-to-Have, sondern ein Versprechen!

SchlosserIn (m/d/w)

Für unsere Niederlassung in Linz-Urfahr suchen wir ab sofort eine/n Teamplayer im Recruiting. <ul> <li>Personalsuche und Selektion mittels Datenbank und diversen Recruiting-Plattformen</li> <li>Vorauswahl durch telefonische Interviews und Terminkoordination der Bewerbungsgespräche</li> <li>Erstellen von geeigneten Kandidatenprofilen</li> <li>aktive Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung</li> <li>Unterstützung in der Einsatzplanung und Steuerung des Personals</li> <li>Datenerfassung, Pflege und Verwaltung im System</li> <li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungen, Personalakten usw.</li> <li>Schnittstelle zu anderen Filialen und enge Zusammenarbeit mit dem Service Center</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich HR / Personaldienstleistung</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung / Personaldienstleistung von Vorteil</li> <li>Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude am Telefonieren</li> <li>Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Stressresistenz und Zahlenaffinität</li> <li>Sympathisches Auftreten und eine selbstständige, sehr genaue Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Beurteilungsvermögen und Menschenkenntnis</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit</li> <li>Arbeitszeiten: Mo-Do von 07:00-16:00 Uhr und Fr von 07:00-13:00 Uhr</li> <li>Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 2.550,00 + Prämien</li> <li>Die tatsächliche Einstufung erfolgt aber aufgrund deiner Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team mit nachhaltigem Wachstum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenparkplatz, Prämien und weitere Benefits werden geboten</li> <li>Wir sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar</li> </ul> JBTC1_AT

Recruiter (m/w/d) (24867)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.850 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in

Ein etabliertes Produktionsunternehmen im Metallbereich sucht Verstärkung für den Kundenservice. Sie erwartet ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. <ul> <li>Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen einbringen und weiterentwickeln können. </li> <li>Erwartet werden Eigeninitiative, Verlässlichkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung interner Abläufe beizutragen.</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung technischer Kundenanfragen sowie Reklamationen</li> <li>Erstellung von Ersatzangeboten und eigenständige Abwicklung von Retouren</li> <li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kund*innen, Vertriebspartnern und Handelsketten</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Spanisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Deutschkenntnisse für interne Kommunikation</li> <li>Technisches Interesse und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Stabiler Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld</li> <li>Mittagessen zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter_in Kundenservice Spanien (w/m/x)

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								<a href="mailto:?subject=Facharbeiter:in Gleisinstandhaltung (Stützpunkt Wels) - copy&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
Facharbeiter:in Gleisinstandhaltung (Stützpunkt Wels) - copy
ÖBB-Infrastruktur AG 
Schärding, Oberösterreich, 4780, AUT 
Normalarbeitszeit Fixzeit 
38,5 Std. 
req24436
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem&nbsp;Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Gestalte mit uns die Bahninfrastruktur von morgen. Handwerkliches Know-how trifft auf Job mit Sinn und Sicherheit. Bewirb dich jetzt als&nbsp;Facharbeiter:in in der Gleisinstandhaltung.&nbsp;
Dein Job
<ul>
<li>In dieser spannenden Position bist du für die&nbsp; Inspektion, Entstörung, Wartung und Reparatur von Anlagen im Gleisbereich (Schiene, Schotter und Schwelle) zuständig. Ebenso unterstützen Sie bei der laufenden Überwachung der Waldflächen, Freischneiden und Schneeräumungen.&nbsp;</li>
<li>Die Mitarbeit beim Schutz der Eisenbahnanlagen vor Naturgefahren wie Steinschläge oder Sturmschäden liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.&nbsp;</li>
<li>Du führst und bedienst für den Bau benötigte Trieb- und sonstige Fahrzeuge. Die dafür nötige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer erfolgt im Dienstverhältnis.</li>
<li>Du leitest Arbeiter:innen fachlich an, unterstützt sie aktiv bei den Arbeiten und sorgst für die Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Anweisungen.</li>
<li>Zudem ermittelst du den Bedarf an Material und Ausrüstung und dokumentierst deine Tätigkeiten in Prüfprotokollen, Bauberichten und Leistungsnachweisen.</li>
<li>Wenn notwendig, kümmerst du dich um Sicherungsaufgaben.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Eine&nbsp;abgeschlossene Lehre oder Fachschule&nbsp;im handwerklichen oder technischen Bereich bildet die Grundlage für diese Position.</li>
<li>Des Weiteren strebst du nach beruflicher Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.</li>
<li>Ebenso verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse und einen&nbsp;B-Führerschein.</li>
<li>Deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie Nachtarbeit runden dein Profil ab.&nbsp;</li>
<li>Darüber 
hinaus zeigst du die&nbsp;Bereitschaft, 
an&nbsp;Aus- und Weiterbildungen&nbsp;teilzunehmen, 
die&nbsp;in verschiedenen Regionen Österreichs&nbsp;stattfinden 
können.</li>
<li>Du&nbsp;verfügst über die notwendige körperliche und mentale Fitness (wird bei der Aufnahme festgestellt).</li>
<li>Interesse an vielseitigen Materialien und Aufgaben mit "Schotter, Schiene, Schwelle, Gleis" im Bereich des Gleisbau rundet dein Profil ab.</li>
</ul>
Unser&nbsp;Angebot
<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Job, direkt bei den Anlagen und fast immer an der frischen Luft.</li>
<li>Zum Start planen wir mit dir deinen persönlichen Ausbildungsweg: Schritt für Schritt entwickelst du dich zum:zur Umsetzungsverantwortlichen (Meisterqualifikation).</li>
<li>Du lernst, wie man Bau-Züge und Fahrzeuge zur Instandhaltung korrekt und sicher führt.</li>
<li>Alle Kurse kannst du in deiner bezahlten Arbeitszeit besuchen.</li>
<li>Für die Funktion „Facharbeiter:in Bautechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 42.807,10 brutto/Jahr vorgesehen.</li>
<li>Du erhältst gegebenenfalls eine&nbsp;Reisegebühren-Pauschale, in Abhängigkeit von Funktion und Einsatz.</li>
</ul>
Jetzt bist du am Zug!
Wir freuen uns über 
deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, 
Motivationsschreiben und Zeugnissen (Lehrabschlussprüfungszeugnis oder Zeugnis der Fachschule). Als interne:r Bewerber:in füge 
idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Schmid,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723040" target="_blank">+43664/88723040</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Facharbeiter:in Gleisinstandhaltung

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkte Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA. Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des kaufmännischen ERP-Systems. Dafür wollen wir jemanden gewinnen, der zusammen mit einem erfahrenen internen S/4-Projektleiter die Verantwortung für den SAP Financials Bereich im Zuge der S/4-Einführung übernimmt und die Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen modernisiert. <ul> <li>Verantwortung für Design, Konzeption und Implementierung der SAP FI/CO-Prozesse im Rahmen einer Greenfield-Einführung von S/4HANA</li> <li>Einstieg in der Realize-Phase unter einem erfahrenen S/4-Projektleiter</li> <li>Ablösung der bestehenden MS-ERP-Lösung</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Neugestaltung von Finanz- und Rechnungswesenprozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, der IT und externen Implementierungspartnern</li> <li>Perspektivische Leitung des SAP Finance-Teams mit Übernahme von Kolleg:innen aus dem bestehenden ERP-Team</li> <li>Sicherstellung von Prozessstandardisierung und Governance innerhalb des SAP-FI-Bereichs</li> <li>Begleitung von Rollouts, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI-Consultant mit gutem Überblick in SAP-CO und den Logistics-Modulen, speziell -SD</li> <li>Tiefes Verständnis von Finanzprozessen und deren Abbildung in SAP</li> <li>Bevorzugt mit Erfahrung Teilprojektleiter für SAP Financals in S/4HANA-Projekten als Implementierungspartner oder Inhouse </li> <li>Interesse an Führungsverantwortung und dem Aufbau eines eigenen Teams</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gestaltungswille</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Schlüsselrolle in einem unternehmensweiten Transformationsprojekt in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit robusten Ergebnissen</li> <li>Die Chance, von Beginn an Gestalter:in der neuen SAP-Landschaft zu sein</li> <li>Perspektive zur Teamleitung im SAP Finance-Bereich</li> <li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und hohe Gestaltungsspielräume</li> <li>Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen mit Remote-Möglichkeit</li> <li>Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt startend ab € 80.000 und Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

321 Teilzeit Jobs in 4120 Neufelden, Österreich