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Facharzt für Neurologie (m/w/d) Bad Schallerbach ab sofort Die Zukunft liegt in der Reha-Medizin. Aufgrund der demographischen Entwicklung und der medizinischen Fortschritte gewinnt die Reha-Medizin immer mehr an Bedeutung. Reha-Medizin ist alles andere als langweilig! Die moderne Reha-Medizin hat einiges zu bieten: Von der Betreuung von Patient*innen mit komplexen neurologischen/onkologischen Erkrankungen über die Behandlung und Therapieplanentwicklung von Personen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates etc., ergeben sich für unsere Mediziner*innen interessante, komplexe Aufgabenstellungen. Kein anderer Bereich der Medizin weist eine derartige Bandbreite und Vielfalt auf. Was ist das Besondere an der Tätigkeit als Fachärzt*in in der Pensionsversicherung? Das Einzigartige an der Arbeit in einem Reha-Zentrum der PV sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die angenehmeren und ruhigeren (Nacht-)Dienste, die Möglichkeit für echtes patientenorientiertes Wirken, die vertiefenden Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Medizin, die Erweiterung der persönlichen Kompetenz, die Ausbildung in unterschiedlichen Facharztrichtungen und ein planbares Privatleben. Profitieren Sie bei uns davon! <ul> <li>Wir übertragen Ihnen die Betreuung und Versorgung der Patient*innen in einem multiprofessionellen Team in den Indikationsschwerpunkten Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates, neurologische und onkologische Erkrankungen sowie multimodale Schmerztherapie</li> <li>Sie behandeln eigenverantwortlich Patient*innen mit komplexen medizinischen Fragestellungen, führen Aufnahmen der Anamnese durch und erstellen komplexe medizinische Diagnosen sowie darauf abgestimmte individuelle Therapiepläne</li> <li>Ihnen obliegt die umfassende medizinische Betreuung im Rahmen der medizinisch-beruflichen Rehabilitation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein Facharztdiplom für Neurologie und bringen Erfahrung in der Diagnostik, Therapie, Prävention und spezifischen Rehabilitation in den Indikationsschwerpunkten mit</li> <li>Zu Ihren Kernkompetenzen zählen die Freude an der selbständigen Arbeit mit Menschen sowie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Darüber hinaus sind Sie im Besitz eines gültigen Notarztdekrets und bereit, Nachtdienste zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ausreichend Dienstposten</li> <li>Berufsvielfalt</li> <li>Biennalsprünge</li> <li>Fachexpertise vertiefen und erweitern</li> <li>Interdisziplinäre Teams</li> <li>Keine All-in-Verträge</li> <li>Lebenswerter Arbeitsort</li> <li>Planungssicherheit</li> <li>Umfangreiches diagnostisches Angebot</li> <li>Wissenschaftliches Arbeiten und Forschung</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung B für Ärzt*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 99.337,00 (keine All-in-Verträge). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie von Zulagen. Beispielsweise ergibt sich bei einer Berechnung mit zusätzlichen 40 Nacht- bzw. Wochenend-/Feiertagsdiensten ein Gehalt von ca. EUR 118.000,00 bis ca. EUR 182.000,00. Und das Beste: Es steigt weiter! JBTC1_AT

Facharzt für Neurologie (m/w/d)

Zeit für Veränderung? Unser Kunde ist ein sehr bekannter, erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Produkten mit einer starken Präsenz in Österreich sowie ausgewählten internationalen Märkten. Das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiter*innen ist bekannt für exzellente Qualität, Kundenorientierung und innovative Produkte sowie Dienstleistungen. Aufgrund einer Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich. Ihre Aufgaben – facettenreich mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Führung: Steuerung und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung: Gewährleistung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen der österreichischen Gesellschaften</li> <li>Operatives Mitwirken: Übernahme der Liquiditätsplanung/-steuerung, Konsolidierung und Mitarbeit bei Bilanzierung nach UGB</li> <li>Ansprechpartner*in: Vermittlung von Kompetenz zu unterschiedlichsten Finanz-Themen, insbesondere Umsatzsteuer-Fragen</li> <li>Kooperation &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Management bzw. internen und externen Stakeholdern</li> <li>Prozess- und Projektmanagement: Optimierung der Abteilungsprozesse für mehr Effizienz inkl. Steigerung des Automatisierungsgrades, Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Ihr Profil – fachliche trifft persönliche Kompetenz: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, bevorzugt akademische Ausbildung mit facheinschlägiger Erfahrung in einer Führungsposition, Industriebackground erwünscht</li> <li>Sozial- bzw. Führungskompetenz mit Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke</li> <li>Hohe Zahlen- und Analysefähigkeit, Prozessorientierung und IT-Affinität (SAP-Praxis erwünscht)</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li> </ul> Das Angebot – vielfältig, attraktiv mit Gestaltungsspielraum: <ul> <li>Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li> <li>Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und klarer, offener Kommunikationskultur</li> <li>Eine Jahresbrutto von rund EUR 100.000 zzgl. Firmen-ePkw (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und zahlreiche Benefits</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Finance & Accounting (m/w/d)

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit</li> <li>Kassiertätigkeit</li> <li>Einschlichten der Ware in die Regale</li> <li>Aufbacken von frischem Brot und Gebäck</li> <li>Laufende Kontrolle der Frische</li> <li>Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale</li> <li>Beratung der Kund:innen</li> <li>Inventur</li> <li>Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> <li>Einwandfreies Leumundzeugnis</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Filialleiter:in Stellvertretung

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.500 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It´s possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung. Als Hardware Engineer Controls bist du ein zentraler Bestandteil unseres Projektteams im Bereich Steuerungstechnik. Mit deinem Know-how trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer spannenden und anspruchsvollen Projekte bei. Du berätst und unterstützt das Team in allen Belangen rund um die steuerungstechnische Hardware und arbeitest dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Projektleitung, Projektabwicklung, Software Engineering und Schaltschrankbau zusammen. Deine Hauptaufgabe besteht in der Erstellung fehlerfreier Elektropläne – basierend auf deiner Erfahrung und deinem ausgeprägten Blick fürs Detail. Damit gewährleistest du eine präzise und zuverlässige hardwareseitige Umsetzung unserer Projekte. <ul> <li>Erstellung von Stromlaufplänen im Elektro CAD System (EPLAN)</li> <li>Technische Beratung und Unterstützung der Bereiche Projektabwicklung, Software Engineering, Schaltschrankbau und Projektmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Spezifikation und Klärung von Steuerungsschnittstellen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Artikel-, Kabel-, und Betriebsmittellisten</li> <li>Erstellung von Kundendokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene HTL im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in EPLAN P8</li> <li>Berufserfahrung (idealerweise im Anlagenbau) wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)</li> <li>Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li> </ul> In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro. *TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. JBTC1_AT

Hardware Engineer Controls

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher, moderner Anlagenhersteller und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Umfeld. Als Unterstützung wird am Hauptstandort im Zentralraum OÖ eine engagierte, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit als Mitarbeiter:in für die Personalabrechnung gesucht. <ul> <li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung</li> <li>Betreuung der Personaladministration von Ein- bis Austritt</li> <li>Stammdatenpflege sowie Verwaltung und Pflege der HR IT-Systeme (Lohn, Zeit)</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Dienstverträgen sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für die Bilanzierung</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung (Personalverrechnungsakademie von Vorteil)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit Sage DPW erforderlich</li> <li>Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Familiäres Arbeitsklima und kollegiale Unternehmensstruktur</li> <li>Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel ein gestütztes Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office) für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW - Parkplätze sind ausreichend vorhanden</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 53.000,- Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter Personalverrechnung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung

Unser Kunde, ein Unternehmen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik, erweitert sein Team um die Position eines Kältetechnikers (all genders) für Oberösterreich. Das familiengeführte Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und zählt mit seinen Produkten und Dienstleistungen zahlreiche namhafte Unternehmen aus Industrie, Gesundheitswesen, Energieversorgung, Banken, Telekommunikation sowie den öffentlichen Sektor zu seinen Kunden. In dieser Position übernehmen Sie Störungsbehebungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Kälte- und Wärmepumpenanlagen von Großkunden in Ihrem Gebiet. Interesse geweckt? Dann informieren Sie sich doch näher zur vakanten Position Kältetechniker (all genders) für Oberösterreich Ihre Aufgaben in dieser Position: <ul> <li>Störungsbehebungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Kälte-/Wärme- pumpenanlagen im Gewerbe- und Industriebereich sowie im Gesundheitswesen</li> <li>Überprüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche</li> <li>Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten, termingerechte Erledigung der Einsätze</li> <li>Telefonischer Kundensupport und Einschulung des Kunden vor Ort</li> </ul> Folgende Kompetenzen bringen Sie bereits mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kältetechnik ist Voraussetzung</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Kältetechnikbereich entweder als Service-, Inbetriebnahme oder Störungstechniker (all genders) für Kältemaschinen</li> <li>Oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Service-, Inbetriebnahme oder Störungstechniker (all genders) für Split-Systeme, Luft/Wärmepumpen oder Gewerbekälte</li> <li>In jedem Fall schätzt man Ihre kommunikative Kompetenz, Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Ihre Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>Rund 20% Reisebereitschaft in Österreich - vorwiegend aber in Oberösterreich</li> </ul> Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position: <ul> <li>Flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld mit gelebter „Du-Kultur“</li> <li>Vertrauen als Grundlage für Ihr eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In der Regel fixe Routenplanung und somit planbare Arbeitszeiten, selten Bereitschaft (alle 5-6 Wochen)</li> <li>Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung</li> <li>Für Bewerber (all genders) mit einer einschlägigen Berufserfahrung an Kältemaschinen ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- (KV-Metallindustrie) zuzüglich Diäten und Bereitschaftszulage - für Bewerber (all genders) mit einer einschlägigen Berufserfahrung an Split-Systemen, Luft/Wärmepumpen oder Gewerbekälte ein Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- zuzüglich Diäten und Bereitschaftszulage. Sie werden dann im Laufe der Zeit für die Arbeit an Kältemaschinen ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt wird im Rahmen eines persönlichen Gespräches je nach einschlägiger Ausbildung bzw. beruflicher Vorerfahrung vereinbart.</li> </ul> Haben wir jetzt Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns rasch Ihre <a href="https://pmc.at/jobs/kaeltetechniker-all-genders-6/#JobCenter" target="_blank">Online-Bewerbung</a>! JBTC1_AT

Kältetechniker (all genders)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten, das als führender Anbieter in seinem Segment seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit innovativen und nachhaltigen Produkten bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. In dieser pflichtbewussten Position können Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung</li> <li>Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Fungieren als lokale:r Key User:in für die SAP-Zeitwirtschaft sowie Erstellung interner Statistiken, Reports und Auswertungen</li> <li>Unterstützung in der Personaladministration: Dienstvertragsänderungen, Ein- und Austritte, Reiseabrechnungen sowie bilanzrelevante Rückstellungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung </li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (Produktionsumfeld von Vorteil)</li> <li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP von Vorteil)</li> <li>proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner:innen</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Mitarbeit in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit hohem Nachhaltigkeitsfokus </li> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer breit gefächerten Payroll Rolle</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie planbare Intensitäts- und Entlastungsphasen</li> <li>Attraktive Gehaltsmöglichkeiten mit einem Jahresbruttogehalt ab € 60.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Payroll Profi (m/w/d)

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Gemeinsam mit unserem Mandanten, der sich in einer zukunftssicheren Branche mit nachhaltigen Energielösungen befasst, suchen wir aktuell einen (Werks-) Controller (m/w/d), der aktiv und mit konzernseitiger Unterstützung viel Aufbauarbeit in Struktur und Prozesse des Controllings leistet. Die Aufgabe bietet eine wichtige Rolle am Unternehmensstandort im Raum Mondsee/Irrsee/Attersee/Vöcklabruck und beinhaltet viele interne Schnittstellen bis in die Geschäftsführung bzw. auch international. Sie bringen erste Controlling-Erfahrung mit und möchten Ihr Wissen nun gerne anderweitig in einer Expertenfunktion einbringen? Sie denken zukunftsgerichtet und international? Sie überzeugen persönlich durch eine positive Einstellung, Belastbarkeit sowie Zielorientierung und sind ein Teamplayer, der ein familiäres Umfeld vor Ort und dennoch die Zugehörigkeit zu einem Konzern schätzt? Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir für diese spannende und wichtige Aufgabe mit Perspektive suchen! Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von 72.000 Euro angeboten. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! <ul><li>Datensichtung und -strukturaufbau</li><li>Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KPI's,</li><li>Reportings sowie finanzieller und wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gesellschafter </li><li>Erstellung und Monitoring von Unternehmensplanung, Budget und Forecast (inkl. GuV, Cashflow, Bilanz) sowie frühzeitige Identifikation mögl. Abweichungen</li><li>Monatliches Kosten- und Investitionscontrolling mit Ableitung entsprechender Optimierungsvorschläge (in Kooperation mit Führungskräften)</li><li>Projekt(profitabiltäts)-Controlling, Ad Hoc-Analysen für unterschiedliche Stakeholder sowie Sonderprojekte</li></ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen und/oder Finanzen (MA, BA) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ca. 3-4 jährige Erfahrung im Werks- oder Produktions-Controlling, Group Controlling oder Projektcontrolling, Konzernumfeld wünschenswert, aber nicht Bedingung</li><li>Know How im Finanz-Controlling</li><li>Strukturierte und dennoch kreative Arbeits- und Denkweise, ohne bei komplexen Themen und Daten den Überblick zu verlieren</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Controlling- und Planungssoftware sowie PowerBI und Excel erwünscht</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und vertraulicher Umgang mit Daten</li><li>Gutes Kommunikationsvermögen und Präsentationsstärke</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen </li><li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung in Österreich </li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du- und offene Gesprächskultur, Teamgeist und Zusammenhalt</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home Office nach Absprache möglich</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe, aktive Unterstützung bei Onboarding sowie Aus- und Weiterbildung; weitere Benefits</li></ul> JBTC1_AT

Produktions-Controller (m/w/d)

Hey Du! Super, dass du hier vorbeischaust. Bist du gelangweilt von einem eintönigen Job, der dir weder Herausforderung noch Abwechslung bietet? Dann bist du bei uns richtig! Denn wir bei Alpin Family wissen genau, dass das Leben viel zu kurz ist, um in einem langweiligen Job festzustecken. Wann ist die beste Zeit, Teil unseres Teams zu werden und die Hotelbranche ordentlich aufzumischen? Ist doch klar - genau jetzt! Denn wir sind alles andere als 0815! #boredbystandards Die Alpin Family ist eine wachsende, renommierte Hotelgruppe in Österreich. Mit drei genau so unterschiedlichen wie einzigartigen Brands vereinen wir eine Vielzahl von Hotels in erstklassigen Destinationen. Egal, ob du dich nach majestätischen Bergen und idyllischen Seen sehnst oder von einem coolen Leben in der City träumst - bei uns findest du den perfekten Ort, um deine Karriere zu starten. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Getränke &amp; Speisen Service im a la carte und Halbpension Restaurant</li> <li>Eindecken der Tische und Gewährleistung der Sauberkeit</li> <li>Selbstständiges Führen einer Station</li> <li>Einhaltung der Hygienebestimmungen</li> <li>Durchführung der Getränkefassung</li> <li>Inkasso Service und Durchführung der Abrechnungen</li> <li>Weinservice</li> <li>Lagerhaltung und Inventuren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Restaurant und Küchenleitung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/- frau oder Restaurantfachmann/-frau ist von Vorteil, aber auch QuereinsteigerInnen mit entsprechender Erfahrung sind herzlich Willkommen</li> <li>erste relevante Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>freundliches, offenes, professionelles sowie stilsicheres Auftreten</li> <li>sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> </ul> <ul> <li>Befristete Anstellung bis April 2026</li> <li>Bruttoentlohnung ab € 2.700 Bereitschaft zur Überzahlung</li> <li>Unterkunft in unserem schönen Stoderhof (mit Sauna, Pool und Gemeinschaftsräumen)</li> <li>täglich kostenlose Verpflegung</li> <li>übertarifliche Bezahlung (je nach Qualifikation)</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld)</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>interne &amp; externe Schulungen mit unseren Partnern attraktive Hotel- &amp; Freizeitangebote (Friends &amp; Family Rates) in unseren Hotels &amp; Resorts sowie bei unseren Partnern </li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

494 Teilzeit Jobs in Oberösterreich