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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck; sowie Zubereitung von Brötchen, Jausenweckerl und Feinkostplatten)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in Vitrinen und Regalen</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, …)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit.</li> <li>Die Feinkost ist das Herzstück unserer SPAR- und EUROSPAR-Märkte. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>Umfassende Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Feinkost - 15-38,5 Stunden

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Linz Elektromaschinentechniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. - Montieren, verlöten und isolieren von Wicklungen an großen Elektromaschinen - Verbinden von Wicklungselemente aus Kupfer mittels individuellem Hartlötverfahren (eine Qualifizierung lt. EN ISO 13585 erfolgt im Rahmen der Einschulung) - Bedienung des Kran - lesen von Fertigungszeichnungen, Schaltplänen und Schaltschemen - abgeschlossene Lehre als Elektromaschinentechniker:in oder vergleichbarer Lehrabschluss - Basiskenntnisse in der Werk- und Hilfsstoffe+ De- und Wiedermontage von elektromechanischen Maschinen - Kranschein - sehr gute Deutschkenntnisse - Genaues und gewissenhaftes Arbeiten - Teamfähigkeit &amp; körperlich Fitness Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,05 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Elektromaschinentechniker (m/w/d)

Mit dem TRIFORÊT alpin.resort hat im Juni 2024 auf 1.410 Meter Seehöhe in Oberösterreich unser neuester Sehnsuchtsort eröffnet. Mitten im Weltcup-Skigebiet Hinterstoder ist natur- und ressourcenschonend ein exklusives 4-Sterne Boutique-Resort mit 41 hochwertigen Apartments und 20 freistehenden Chalets im modernen Alpin-Stil rund um das Hotel entstanden. Im 1.000 Quadratmeter großen Spa mit Saunawelt und Infinity Pool lässt es sich nach einem aktiven Tag beim Wandern oder auf der Skipiste auf hohem Niveau entspannen, während das freistehende Restaurant Hutterer alpin.restaurant zu feinster Kulinarik und Unterhaltung einlädt. Hochwertig, familiär und innovativ – damit setzt das TRIFORÊT neue Maßstäbe im alpinen Tourismus. Für unser Team suchen wir herzliche, offene GastgeberInnen, die unseren Gästen täglich ein Lächeln auf die Gesichter zaubern und ihren Aufenthalt zu einer unvergesslichen Erinnerung machen. Du. Wir. Triforêt. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Durchführung von kosmetischen Behandlungen</li> <li>Durchführung von klassischer Teil- und Ganzkörpermassagen, Hot Stone sowie Fußreflexzonenmassagen</li> <li>Direkte Ansprache und professionelle Beratung unserer Gäste</li> <li>Selbständige Terminverwaltung</li> <li>Betreuung des Spa- und Poolbereiches</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/In und/oder Masseur oder hast eine Fachausbildung genossen</li> <li>Du bist repräsentativ mit offener Persönlichkeit</li> <li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Du bist teamfähig, zuverlässig, flexibel und belastbar</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse für Lymhphdrainage und Hot Stone Massagen</li> <li>Du verfügst über gute Deutsch/Englisch Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Befristete Anstellung von Mai 2025 bis April 2026</li> <li>5 Tage - 40 Stunden</li> <li>Kost &amp; Logis steht dir kostenlos zur Verfügung</li> <li>Entlohnung ab € 2.800 brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überbezahlung</li> <li>Du arbeitest in einem kleinen motivierten Team</li> <li>Alpin Family Benefits warten auf dich</li> <li>Interne sowie externe Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Langfristige Perspektiven und Chancen zur berfulichen Weiterentwicklung</li> </ul> JBTC1_AT

Spa Manager (m/w/d)

Wir sind ein Bauunternehmen im Bezirk Braunau mit dem Schwerpunkt auf Glasfaserverlegung und suchen eine Verstärkung für unser Team. Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und wachsendem Unternehmen, langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Health and Safety Manager | m/w/d Munderfing (Bezirk Braunau), Vollzeit <ul> <li>Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Arbeitsschutz- und Gesundheitskonzepten auf Baustellen und im Betrieb</li> <li>Aktive Unterstützung der operativ tätigen Organisationseinheiten in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheit vor Ort und auf Baustellen</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen sowie Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Organisation, Durchführung und Dokumentation von Evaluierungen, Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeiter:innen zu Arbeitsschutzthemen</li> <li>Evaluierung von Unfallhergängen, inkl. Maßnahmenaufbereitung und -verfolgung</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. BauKG, ASchG, BauV)</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Arbeitsinspektorat und externen Fachkräften</li> <li>Erstellung von Sicherheitsdokumenten, Berichten und Auswertungen</li> <li>Unterstützung der Bauleitung in Fragen des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit</li> <li>Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft im Betrieb</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> <li>Ausbildung als Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsmanager von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Normen (z. B. BauKG, ASchG,…) von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und bodenständigen Team</li> <li>Laufende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> JBTC1_AT

Health and Safety Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist eines der führenden, inernational tätigen B2B-Unternehmen in Oberösterreich, das sich durch Technologiekompetenz, Innovationskraft, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum auszeichnet. Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstruktur suchen wir eine visonäre Führungspersönlichkeit mit umfassender Kommunikations- und Marketingexpertise, die bereit ist, in einer globalen Rolle Impulse zu setzen als: Director Corporate Communications &amp; Brand (w/m/d) OÖ Zentralraum, ab € 140.000,- zzgl. PKW In dieser anspruchsvollen Führungsposition tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf Unternehmensebene – sowohl extern als auch intern. Im Fokus stehen Themen wie Markenführung, interne Kommunikation, Public Relations, CEO-Kommunikation und Employer Branding. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie eine konsistente Markenpositionierung, entwickeln prägnante Botschaften und unterstützen Führungskräfte dabei, die Unternehmensmarke konstistent und glaubwürdig zu leben - insbesondere durch professionelles Training, Story-Coaching und strategische Begleitung. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung und verstehen es, Ihr Team vor Ort und an den internationalen Standorten weiter zu empowern und zu entwickeln. Disziplinarisch berichten Sie an den Senior Vice President Global Marketing. Gleichzeitig besteht eine enge, vertrauensvolle Schnittstelle zur Geschäftsführung - insbesondere in Fragen der CEO-Kommunikation und strategischen Positionierung des Unternehmens nach außen. Sie bewegen sich somit im Spannungsfeld zwischen Struktur und Wirkung, operativer Exzellenz und Top-Management-Sparring. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Führung von Marketing- und Kommunikationsteams, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld. Ihre Erfolge im Brand Management, Employer Branding sowie in der Unternehmenskommunikation unterstreichen Ihre Fähigkeit, langfristige Ziele mit operativen Maßnahmen zu verbinden. Sie begeistern sich dafür, komplexe Inhalte verständlich, relevant und zielgruppengerecht aufzubereiten - in Text, Bild und Ton. Dank Ihres betriebswirtschaftlichen Verständnisses und Ihres umfassenden Wissens zu aktuellen Marketing-Trends und Technologien sind Sie bestens darauf vorbereitet, den Markenauftritt unseres Kunden zukunftssicher zu gestalten. Ihre Macher-Mentalität, gepaart mit Ihrer strategischen Stärke, ermöglicht es Ihnen, Menschen zu inspirieren, zu motivieren, zu begleiten und gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. Fließende Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft von bis zu 20 % runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber, der in einem internationalen Umfeld agiert und Ihnen gleichzeitig eine vergleichsweise moderate Reisetätigkeit ermöglicht. Sie genießen einen großen Gestaltungsspielraum, um die Corporate Communications Strategie zukunftsweisend auszurichten und den Markenauftritt emotional aufzuladen. Neben spannenden inhaltlichen Herausforderungen, einer wertschätzenden sowie sinnorientierten Unternehmenskultur, ausgeprägten Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits erwarten Sie ausgezeichnete finanzielle Rahmenbedingungen: Ein Jahresbruttogehalt ab € 140.000,- (mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie ein Dienstwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht. JBTC1_AT

Director Corporate Communications & Brand (w/m/d)

Die Service-Quadrat24 GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Heizungskundendienst und ist Teil der europaweit tätigen GC-Gruppe. Kundendiensttechniker (m/w/d) Vollzeit | Salzburg/Oberösterreich Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand? Dann suchen wir genau dich! Für unsere Serviceeinsätze im Bereich moderne Heiz- und Klimatechnik suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt. <ul> <li>Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Klimaanlagen sowie Öl- und Gasheizsystemen</li> <li>Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung</li> <li>Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Klima- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst</li> <li>Praxis mit Wärmepumpen oder Kälteanlagen (idealerweise inkl. Hartlöt- und Klimatechnikausbildung)</li> <li>Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase</li> <li>Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander</li> <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz</li> </ul> JBTC1_AT

Kundendiensttechniker (m/w/d) Bereich moderne Heiz- und Klimatechnik

Die GWG Linz zählt mit rund 20.000 Wohnungen und insgesamt über 33.000 Verwaltungseinheiten zu den größten gemeinnützigen Wohnungsunternehmen Österreichs. Als führende Wohnungsanbieterin in Linz stehen wir für leistbaren Wohnraum und nachhaltige Stadtentwicklung. Dieser Erfolg wird wesentlich vom hohen Qualitätsanspruch der Mitarbeiter*innen im Unternehmen geprägt. Zur Unterstützung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die uns mit Inspiration und Gestaltungswillen überzeugt. <ul> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von externen sowie internen Kommunikationsmaßnahmen und die redaktionelle Bespielung von relevanten Kommunikationsmedien (Social-Media-Kanäle, Webseite, Kundenmagazin, usw.) </li> <li>Planung und grafische Aufbereitung von Werbeunterlagen für laufende Projekte, wie div. Drucksorten, Bestellung und Gestaltung von Werbemitteln sowie Konzeption und Textierung von Presseaussendungen, PR-Artikeln</li> <li>Koordination und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Marketing und Kommunikation </li> <li>Übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Unternehmensbereichen (Geschäftsführung, Vermarktung, etc. )</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Social Media Marketing &amp; PR und fundierte Praxis mit relevanten Plattformen</li> <li>Eigeninitiative &amp; Knowhow in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und –maßnahmen </li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Textsicherheit und Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen</li> <li>Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit Umsetzungs- und Gestaltungswillen</li> <li>Kommunikatives und kundenfreundliches Auftreten gepaart mit hoher Serviceorientierung</li> </ul> Neben einem dynamischen Umfeld erwartet Sie ein langfristig ausgerichtetes, breites Betätigungsfeld mit Gestaltungsmöglichkeit und Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit mit guter Verkehrsanbindung sind weitere Benefits. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab rund EUR 45.000,000 für 38 Wochenstunden (abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich). JBTC1_AT

Mitarbeiter*in Marketing & Kommunikation

Die Firma SIBA System Integration GmbH ist ein international etabliertes Unternehmen für Intralogistik mit seinen Wurzeln in St. Willibald im Innviertel. Seit Gründung im Jahr 1999 haben wir uns zu einem führenden Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für Anlagen der innerbetrieblichen Lager- und Fördertechnik für unsere Kunden entwickelt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf höchster Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Bei SIBA steuerst du als Projektmanager:in internationale Projekte im Anlagenbau. Als Teil eines engagierten Teams übernimmst du Verantwortung für Leistung, Termine und technische Umsetzung - vom Projektstart bis zur Endabnahme. <ul> <li>Projektverantwortung für Leistung, Termine, technische Ausführung und Kosten von Projektstart bis Endabnahme</li> <li>Kommunikationsschnittstelle zu unseren Kunden und Leitung der projektbezogenen Arbeitsgruppe</li> <li>Termin– und Kapazitätsplanung und Pflichtenhefterstellung</li> <li>Auftragsdokumentation und Auftragscontrolling</li> <li>Technische Schnittstelle zwischen Kunden und Lieferanten</li> <li>Optimierung von Lösungen zur Sicherstellung des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung/Studium/FH im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Anlagenbau</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2 Niveau)</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise und Professionalität sowie sicheres Auftreten und Entschlossenheit</li> <li>Internationale Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Heimreisen</li> </ul> JBTC1_AT

Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Obst und Gemüse)</li> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sie kümmern sich um eine laufende Qualitäts- und Frischekontrolle und sorgen für Sauberkeit in Ihrem Arbeitsbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf Obst und Gemüse - 20-38,5 Stunden

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, IT &amp; Digitalisierung, suchen wir eine:n Software Architect für die Digitalisierung von energiewirtschaftlichen Prozessen (all genders) Linz Vollzeit <ul> <li>Konzeption, Neu- und Weiterentwicklung von anspruchsvollen Softwarelösungen im energiewirtschaftlichen Bereich.</li> <li>Erhebung und Definition von Anforderungen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von API-Schnittstellen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen</li> <li>Durchführung von IT-Ausschreibungen</li> <li>Leitung von IT-Projekten und Koordination von externen Partnern</li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs deiner Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung)</li> <li>Erfahrung im Design und der Entwicklung großer, unternehmenskritischer Softwaresysteme</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen (.NET / Java)</li> <li>Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Blazor, React, Angular, Vue.js</li> <li>SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure DevOps, Azure Functions, AWS, MS Power Plattform) sowie CI/CD von Vorteil</li> <li>Verständnis von Energiehandels- und Fahrplanprozessen von Vorteil</li> <li>Gute konzeptuelle und analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung mit agilen und klassischen Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung</li> <li>Freude am Erlernen und der Anwendung von neuen Technologien</li> <li>Eigeninitiative und proaktive Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Spannende Digitalisierungsprojekte</li> <li>Arbeiten mit modernen Technologien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld und modernes Equipment</li> <li>Vorrangiger Einsatz am Standort Linz</li> </ul> Benefits Kinderbetreuung - Loomiland Kinderbetreuung am Standort Linz HomeofficeModerne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten BetriebspensionskasseGesundheitsmaßnahmengute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes GehaltssystemMitarbeiterevents Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

840 Teilzeit Jobs in Oberösterreich