field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Arbeitsort: Kremsmünster Gehalt: ab EUR 55.000,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Sie lieben es, Talente zu entdecken und Potenziale zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams als Recruiting Specialist &amp; HR Development! <ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Profilerstellung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>Kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, intern wie extern </li> <li>Aktive Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzernweiten Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Abstimmung mit Group HR </li> <li>Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Österreich </li> <li>Regelmäßiger, länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten innerhalb des Konzerns</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft – oder eine gleichwertige Ausbildung mit HR-Bezug </li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office; hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Tools </li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Servicebewusstsein </li> <li>Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Mitarbeit an einem Produkt, das überzeugt: Glas – hochwertig, nachhaltig, unendlich oft recycelbar und die sicherste Verpackung für Lebensmittel </li> <li>Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und gleitender Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Zentral gelegener Standort mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>Starkes Miteinander: gemeinsamer Teamgeist, abwechslungsreiche Mitarbeiteraktivitäten und attraktive Sozialleistungen eines erfolgreichen Industrieunternehmens</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Integration ins Stammpersonal</li> <li>Unbefristetes Dienst­verhältnis</li> <li>Teilzeit­arbeitsplatz</li> <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> </ul> Gehalt: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeit. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich JBTC1_AT

Recruiting Specialist & HR Development 20 Std./Woche (m/w/d)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Freistadt Fachärztin/arzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 1 Jahr Einstufung: GB FA / FA+ Information zum Unternehmen Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 160 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 93.000 ambulante PatientInnen. Nach Umsetzung des Masterplans verfügen wir über einen Zubau mit vier OP-Sälen, einen eigenen tagesklinischen Versorgungsbereich, eine neue Intensivstation, eine Sonderklassestation und ein MRT. Die gesamte Ambulanzebene wird neu strukturiert. <ul> <li>Umfassende anästhesiologische und intensivmedizinische Versorgung in 3 OPs mit Schwerpunkt auf regionalanästhesiologische Verfahren</li> <li>Intensivmedizinische Versorgung unserer PatientInnen in der interdisziplinären Intensivstation der Kategorie 2</li> <li>Mitwirkung bei der Versorgung von PatientInnen mit akuten/chronischen Schmerzen in unserer Schmerzambulanz</li> </ul> <ul> <li>Facharztanerkennung für Anästhesie und Intensivmedizin</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistung im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erbringen von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Hohe PatientInnenorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen</li> <li>Flexibilität, Engagement und Motivation</li> <li>Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamfähigkeit</li> <li>Empathie, ethisches Bewusstsein und soziale Kompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Ausländische Bewerber/innen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer (<a href="http://www.aekooe.at" target="_blank">www.aekooe.at</a>) erfüllen</li> <li>Erwünscht ist: Notarztdiplom</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktiver, abwechslungsreicher und krisensicherer Arbeitsplatz beim größten oberösterreichischen Spitalsträger</li> <li>Wir LEBEN Teamarbeit</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung</li> <li>Generationen- und fächerübergreifendes Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene FachärztInnen</li> <li>Kurze Entscheidungswege im kleinen Team</li> <li>Fortschrittliches OÖG-Gehaltsschema mit gut dotierten Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Sonderklassepoolbeteiligung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot (z.B. Team- und Simulationstrainings)</li> <li>Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Präklinische Notfallmedizin an den NEFs Freistadt und Urfahr-Umgebung</li> <li>Unser Personalwohnhaus bietet günstige Wohnmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 142.700,- (Grundlage FA/06 inkl. 4 Nachdiensten, 48 Std./Woche und Zulagen) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich Sonderklassegebühren. Für das Klinikum Freistadt als attraktiver Arbeitgeber sprechen die zahlreichen Sozialleistungen wie eine flexible Kinderbetreuung direkt neben dem Klinikum sowie das familiäre Miteinander. Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne. Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Krankenhaus werden ebenso geschätzt wie die Nähe zu Linz und die besonders gute Erreichbarkeit über die S 10. Im Team der Abteilung Anästhesiologie und Intensivmedizin werden gemeinsame familiäre Werte und damit auch die gegenseitige Wertschätzung gelebt. JBTC1_DE

Fachärztin/arzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)</li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person</li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten</li><li>Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)</li><li>Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)</li><li>Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)</li></ul> <ul><li>abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium </li><li>fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)</li><li>Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil</li><li>gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.MindestlohnDas Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Personalentwickler (m/w/i)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Verantwortung für einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf in der Gießerei.</li><li>Planung und Steuerung von Budgets, Kapazitäten und Investitionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (~ 200 Mitarbeitende) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Leistungsbereitschaft.</li><li>Optimierung von Anlagen, Materialeinsatz und Prozessen zur Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit.</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung notwendiger Betriebsmittel und Ressourcen.</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.</li><li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und technologischen Weiterentwicklung.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse, Betriebsmittel und Fertigungsmethoden</li></ul> <ul><li>Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Gießerei- oder Produktionstechnik</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Methoden (zB FMEA, SPC, u.ä.)</li><li>Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.MindestlohnDas Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 4.354,45 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Monatsentgelt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Leitung Produktion - Bereich Gießerei (m/w/d)

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. In dieser Teilzeitposition (25 Stunden pro Woche) unterstützen Sie die Personalabteilung dabei, bestehende HR-Prozesse und -Systeme auf den neuesten Stand zu bringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit einem motivierten Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. <ul> <li>Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten </li> <li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme </li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse </li> <li>First-Level-Support für Key User bei system- und prozessbezogenen Fragen </li> <li>Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich </li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung </li> <li>Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen </li> <li>Selbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine starke Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>Ein stabiles Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Onboarding</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Wertschätzender Umgang</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt ab EUR 46.200,00 brutto. Überzahlung aufgrund Erfahrung und Qualifikation möglich. JBTC1_AT

HR-Projektmanager (m/w/d)

Arbeitsort: Linz Gehalt: ab EUR 51.800,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe Arbeitsbeginn: ab sofort Wir suchen für unseren Top-Kunden in Linz eine Führungskraft zur Verstärkung in der Buchhaltung, die ein motiviertes und eingespieltes Team mit Fachwissen und Engagement leitet und unterstützt. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung, in Rechnungswesen und Finanzmanagement, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln und ihr Know-how einzubringen. Neben der Leitung und Förderung des Teams bietet diese Position auch Raum für persönliche Weiterentwicklung sowie eine langfristige, verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. <ul> <li>Verantwortung für einen Teilbereich der Buchhaltung – Schwerpunkt Forderungen, Zahlungsabwicklung und Liquiditätssicherung </li> <li>Sicherstellen eines effizienten Zahlungsflusses und aktives Mitwirken an der Finanzsteuerung </li> <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Verwaltung des Anlagevermögens </li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung </li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams – Sie fördern Motivation, Zusammenhalt und fachliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finanzbereich </li> <li>Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ein Team aktiv zu begleiten </li> <li>Eine strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem Blick fürs Wesentliche </li> <li>Offene Kommunikation, Teamgeist und Freude an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit Parkmöglichkeiten </li> <li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern </li> <li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gezielt auszubauen</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Teamevents</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Jahresgehalt ab EUR 51.800,00 brutto. Überzahlung aufgrund Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung möglich. JBTC1_AT

Bereichsleitung Buchhaltung (m/w/d)

Die Spedition ERRO ist Spezialistin für Kunden mit komplexen Anforderungen. Als Teil der REDER-Gruppe sind wir erfolgreich unterwegs und suchen daher Verstärkung für unser kleines, schlagkräftiges Team. Disponent/in für internationale Transporte <ul> <li>Planung, Organisation und Abwicklung internationaler Transporte</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Frächtern und Partnern</li> <li>Kalkulation von Frachtraten und Angebotserstellung</li> <li>Überwachung von Lieferterminen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li> <li>Pflege und Ausbau unseres Frächternetzwerks</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Speditionskaufmann</li> <li>Erfahrung in der Disposition verschiedenster Arten von Transporten auf dem Landweg</li> <li>Gute Marktkenntnisse und Kontakte zu internationalen Frächtern von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit für flexible Einsätze und variable Aufgabenverteilungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Ideen</li> <li>ein für diese Position branchenübliches Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung - dies klären wir gerne im persönlichen Gespräch! (Verpflichtende Angabe KV Brutto-Mindestgehalt: € 2.285,10)</li> <li>Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der REDER-Gruppe</li> <li>Sozialleistungen wie Mittagessen, Freizeit- &amp; Gesundheitsangebote</li> </ul> JBTC1_AT

Disponent/in für internationale Transporte (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

308 Teilzeit Jobs in 3312 Oed bei Amstetten, Österreich