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Als Spezialist für innovative Flachdach- und Fassaden - Projekte liefert unser Kunde Qualitätsarbeit aus erfahrener Expertenhand. Zukunftsorientiertes Bauen, Umsetzungs-Know How und professionelles Handling sind die Bestandteile, auf die besonders Wert gelegt wird. Als Arbeitgeber stehen die Menschen im Vordergrund. Neben weiterführenden Schulungen, einer sehr offenen Unternehmenskultur und dem freien Geburtstagstag, kann man sich auf 100% Fairness, Führung auf Augenhöhe und Kompetenzförderung verlassen. <ul> <li>Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum – Du leitest und förderst das technische und gewerbliche Personal, optimierst und implementierst Prozesse und kümmerst dich um den richtigen Einsatz von Techniker*innen und Bauleiter*innen</li> <li>Umsetzer*in mit Know-How – Du bringst deine Erfahrung im Bereich Akquise und Kalkulation mit ins Team, du steuerst die Gewährleistung und Schadensabwicklung, analysierst die laufende Kostenabrechnung bis hin zur Nachkalkulation und koordinierst vorhandene Ressourcen effizient</li> <li>Kontroll- und Überprüfungsorgan – Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich technische Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni,…) – langjährige Erfahrung bei Flachdach- und Fassadenprojekten wird vorausgesetzt</li> <li>Leader - Kompetenz - Kommunikations- und Führungsempathie zählen zu deinen Steckenpferden und du bist ein*e engagierte*r Umsetzer*in im Bereich zukunftsorientierten Projekten im Bereich Flachdach und Fassade</li> <li>Betriebswirtschafts-Herz - Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und kannst dadurch einen tragenden Mehrwert erzielen</li> <li>Skill Profi - Führerschein B, Affinität im Bereich IT und Zahlen wie auch ein Herz für einen modernen, offenen und wertschätzenden Führungsstil sind sehr wichtige Bestandteile</li> </ul> <ul> <li>Engagement hat seinen Wert - ab € 98.000,- brutto Jahresgehalt - gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung und weiteren individuellen Anreizen</li> <li>Moderne Unternehmenswerte – Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung deines Teams, wie auch ein breitgefächertes Gesundheits- Paket mit Mehrwert</li> <li>Wertschätzung mit Charakter – Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität, Diversität und Flexibilität ausgerichtet - Menschen sind die beste Basis zum Erfolg</li> <li>Personal Benefits - ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Team - Events runden das Paket ab</li> </ul> JBTC1_AT

Technische Leitung - Flachdach- und Fassadenbau

In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem engagierten Team herausfordernde Projekte im Rohrleitungs- und Anlagenbau zum Erfolg zu führen. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Projekte begeistern können und Ihre Führungsstärke in einem unterstützenden Team einbringen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten! <ul> <li>Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung</li> <li>Gesamtprojektleitung im Bereich Rohrleitungs- und/oder Anlagenbau</li> <li>Schnittstelle zu Konstruktion und Verfahrenstechnik</li> <li>Koordination von Lieferant:innen</li> <li>Erstellung von Angeboten</li> <li>Unterstützung des Vertriebs und der Projektierung</li> <li>Betreuung von Kund:innen</li> <li>Änderungs- &amp; Claim Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder in artverwandten Fachrichtungen (HTL, FH oder Universität)</li> <li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Anlagenbauprojekten</li> <li>Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte</li> <li>Solides kaufmännisches Verständnis &amp; unternehmerisches Denken</li> <li>Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> <li>Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,11 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 70.000 bzw. € 85.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Projektleiter:in für Industrierohrleitungsbau internationale Projekte

Wir sind ein eingespieltes Team, das an einem Strang zieht. Die Zufriedenheit unserer internationalen Gäste liegt uns am Herzen. Zu unserem Resort in Traumlage gehören das Gasthaus SEEBLICK, das Gourmet-Restaurant WASSERMANN, 144 Studios und Appartements, 30 stylische Hotelzimmer, 16 luxuriöse Chalet-Einheiten, Tagungsräume und der Panorama-Wellnessbereich. Anstellungsart: Vollzeit In unserem Gasthaus SEEBLICK begeistern wir die Gäste mit guten, österreichischen Gerichten. Als Commis de Cuisine oder Jungkoch tragen Sie wesentlich zu diesem Gästeerlenis bei. Ihre Kernaufgaben sind u.a.: <ul> <li>Mise en Place</li> <li>sorgfältige Verarbeitung unserer frischen, hochwertigen Zutaten auf dem vorgegebenen Niveau</li> <li>Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen</li> <li>Einhaltung HACCP als Selbstverständnis</li> </ul> Fachlich <ul> <li>abgeschlossene Koch-Ausbildung</li> <li>Deutschkenntnisse</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Sie sind teamfähig, engagiert und lernen schnell</li> <li>Sie arbeiten genau und selbständig</li> <li>Sie teilen unsere Begeisterung für hochwertige Produkte</li> </ul> <ul> <li>sehr gutes Betriebsklima</li> <li>übertarifliche Bezahlung (14 Gehälter/Jahr)</li> <li>Ganzjahresvertrag</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>digitale Zeiterfassung</li> <li>Anwesenheitsverpflegung</li> <li>Studio als Unterkunft bei Bedarf</li> <li>freie Nutzung des Schwimmbads im Hotel</li> <li>Mondi-Akademie: Seminare mit Top-Trainern aus der Branche</li> <li>viele Ermäßigungen in der Region über die Ausseerland Benefit-Card</li> <li>Mehr über uns und unsere umfangreichen Mitarbeiter-Benefits finden Sie hier: <a href="https://www.grundlsee.mondihotels.com/de/jobs/" target="_blank">https://www.grundlsee.mondihotels.com/de/jobs/</a></li> </ul> JBTC1_AT

Commis de Cuisine (m/w/d)

Die Hubexo Austria GmbH ist mit ihren beiden Online-Portalen Ausschreibung.at und Baudatenbank.at seit 1992 fachlich kompetenter Partner der Bauwirtschaft in Österreich. Sie hat ihren Sitz in Mondsee und ist Teil der international erfolgreich tätigen Hubexo Gesellschaft. Mit mehr als 33 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von digitalen Angeboten ist Hubexo Austria professioneller Ansprechpartner für Entscheider bei Unternehmen und Konzernen der Baubranche. Die webbasierten Informationssysteme und Services zu Bauprodukten und Bauausschreibungen werden regelmäßig von einer kontinuierlich wachsenden Zahl zufriedener Geschäftskunden und Anwender genutzt. Produkthersteller oder Gewerbebetriebe profitieren von der hohen Zugriffsfrequenz durch Architekten, Ingenieure, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, Ausschreiber, Anbieter und Bauherren. Für unseren Firmenkundenvertrieb suchen wir zur Verstärkung unseres bereits bestehenden Tele Sales-Teams in Mondsee ab sofort einen ambitionierten Telesales Verkäufer (w/m/d) für die Baubranche in Voll- oder Teilzeit (25 bis 38,5 Wochenstunden). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die weitere Verbreitung unserer Services an Professionisten aus den Bereichen Auftraggeber, Auftragnehmer und Produkthersteller österreichweit zuständig. <ul> <li>Sie nehmen telefonisch Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und ermitteln den Ansprechpartner</li> <li>Sie stellen unsere Portale, Services, Webinar- und Seminarveranstaltungen eindrucksvoll vor</li> <li>Sie betreuen die Interessenten bis hin zum erfolgreichen Abschluss bzw. zur Seminarteilnahme</li> <li>Sie dokumentieren ihre Aktivitäten und informieren die Portalleitungen regelmäßig über ihre Erfolge</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine vertriebsorientierte und freundliche Persönlichkeit mit angenehmer Telefonstimme</li> <li>Sie haben Erfahrung im Outbound-Telefonmarketing und Freude am aktiven Telefonieren</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationstalent und einwandfreies sprachliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie besitzen die Gabe ihre Gesprächspartner:innen mit ihren Argumenten mitzureißen</li> <li>Sie setzen Microsoft 365, MS Teams Meetings und gängige CRM-Produkte für ihre tägliche Arbeit ein</li> <li>Sie besitzen Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Eine Voll- oder Teilzeitposition mit 25 bis 38,5 Wochenstunden und einer 5-Tage Woche (Mo bis Fr)</li> <li>Eine umfassende Vermittlung von Wissen zum Thema Portalanwendung und allgemeine Einschulung</li> <li>Eine hybride Arbeitsweise im Büro oder von zu Hause aus ist nach erfolgter Einarbeitung möglich</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßige Teambuilding Maßnahmen und Team Events</li> <li>Benefits wie betriebliche Vorsorge, Obstkorb, Kaffee und Tee sowie Stellplätze direkt vor dem Haus</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz, als Teil eines motivierten Teams, in einem werteorientierten und seit mehr als 33 Jahren erfolgreichen österreichischen Unternehmen</li> </ul> Für diese Stelle gilt bei 38,5 Wochenstunden ein Monatsbruttogehalt laut IT-Kollektivvertrag von Euro 3.063,- basierend auf der Einstufung Allgemeine Tätigkeiten, Regelstufe, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. JBTC1_AT

Telesales Verkäufer (w/m/d) für die Baubranche

Unser Kunde, ein führendes österreichisches Produktionsunternehmen mit einem Standort im oberösterreichischen Mühlviertel, steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Mit modernster Technologie, auch im anspruchsvollen Reinraumbereich, werden hochwertige Produkte hergestellt, die international gefragt sind. Für den Standort Rainbach suchen wir eine bodenständige Führungskraft für: Leitung Instandhaltung Maschinen (w/m/d) Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für optimale Anlagenverfügbarkeit, JBG bis € 70.000,- / Rainbach Gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen Team verantworten Sie die technische Betriebssicherheit am Standort und sorgen für die reibungslose Verfügbarkeit der technisch komplexen Anlagen. Sie etablieren ein präventives Instandhaltungskonzept und optimieren kontinuierlich alle relevanten Prozesse wie Ersatzteilmanagement und Wartungszyklen. Sie organisieren und dokumentieren sämtliche Wartungs-, Service- und Kalibrierungsarbeiten und legen Wert auf optimale Sicherheit. Zudem entwickeln Sie Ihr Team sowie die gesamte Abteilung strategisch weiter und tragen so maßgeblich zur Erhaltung des guten Betriebsklimas am Standort bei. Sie haben eine technische Ausbildung (mindestens Meister oder HTL) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Fokus auf Automatisierung oder Mechatronik. Ihre mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Betriebs und Ihre mindestens 2-3jährige Führungserfahrung qualifizieren Sie ideal für diese Position. Sie denken nicht nur im Tagesgeschäft, sondern entwickeln mit strategischem Weitblick zukunftsfähige Lösungen. Mit Ihrer bodenständigen und technisch versierten Art macht es Ihnen Spaß Mitarbeiter*innen zu führen und entwickeln. Prozessverständnis und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung runden Ihr Profil optimal ab. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut eingespieltem Team. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Jahresbruttogehalt bis zu € 70.000,- im Rahmen eines All-in-Vertrags sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen internationalen Umfeld. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf qualitätsbewusste Fachkräfte setzt. JBTC1_AT

Leitung Instandhaltung Maschinen (w/m/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> <li>Gute Deutschkenntisse</li> </ul> <ul> <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> </ul> JBTC1_AT

Mitarbeiter:in Verkauf - 15-38,5 Stunden

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n Kraftfahrer:in (all genders) Sie sind für die Abwicklung des gesamten Sammelverkehrs zuständig und kehren täglich zum Standort zurück. <ul> <li>Führerschein (C/E)</li> <li>ADR Schein und Kranschein ist von Vorteil</li> <li>einige Jahre Berufserfahrung</li> </ul> (38,50 h Woche) Sulzbach 212, 4820 Bad Ischl Vollzeit Diese Position bietet Ihnen eine ganzjährige Beschäftigung ohne Unterbrechungen, auch während der Wintermonate, bei einem sicheren Arbeitgeber. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH <ul> <li>Prämie für unfallfreies Fahren bis zu € 2.000,-- brutto /Jahrsowie Wirtschaftsjahrprämie</li> <li>€ 0,75 /Stunde für ADR Fahrten,bzw. für Springertätigkeiten oder Hebebühnen- Fahrer:innen</li> <li>€ 1,50 /Stunde für Fahrten ohne Beifahrer</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote (Bezahlung der ADR Ausbildung)</li> <li>Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung</li> <li>laufend erneuerter Fuhrpark</li> <li>Zurverfügungstellung der Arbeitskleidung und Reinigung derselben</li> </ul> Benefits Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen einen Stundenlohn von € 13,72 brutto zuzüglich 2,20 € netto Auslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Kraftfahrer:in (all genders)

<h1>Leiter des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach m/w/d </h1> <h2>Dienstort: 4713 Gallspach, Vollzeit, 40 Wochenstunde</h2> Die Marktgemeinde Gallspach schreibt die Funktion der Amtsleitung als Vertragsbedienstete/Vertragsbediensteter mit einem vorab befristeten Dienstverhältnis von 3 Jahren, danach jeweils Weiterbestellungen von 5 Jahren, per 01. Juli 2025 aus. (Funktionslaufbahn GD 10 nach Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung) In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung und Führung des Gemeindeamtes Gallspach. Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ GDG 2002. Die Marktgemeinde Gallspach behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Bewerbung ist schriftlich bis spätestens Dienstag, 24. Juni 2025 (12:00 Uhr) einzureichen. Als Bewerbungsunterlagen fügen sind bitte bei - Vollständig ausgefüllter Bewerbungsbogen der Marktgemeinde Gallspach, abrufbar unter <a href="https://www.gallspach.at/system/web/getDocument.ashx?ncd=1&lt;c=1&amp;fileid=1773367" target="_blank">https://www.gallspach.at/system/web/getDocument.ashx?ncd=1 - Lebenslauf mit aktuellem Foto - Motivationsschreiben - Hochzeitsurkunde - Geburtsurkunde und ggf. der Kinder - Staatsbürgerschaftsnachweis - Aktuelle Strafregisterbescheinigung - Zeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen - Kopie der Führerscheine </a> Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: - Österreichische Staatsbürgerschaft - Volle Handlungsfähigkeit - Einwandfreies Vorleben - Bereitschaft zu Mehrleistungen im Rahmen von Dienstverpflichtungen - Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Gem. § 35 Oö. Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetz Oö. G-GBG werden Bewerberinnen bei gleicher Eignung gem. den dort genannten Gründen vorrangig aufgenommen. <h3>Warum empfehlenswert?</h3> <ul> <li>Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung, sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gallspach</li> <li>Täglich neue Herausforderungen bei abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Versicherung bei der KFG OÖ mit vergünstigter Zusatzversicherungsmöglichkeit </li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima</li> </ul> <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Mitarbeiterführung</li> <li>Matura oder Berufsreifeprüfung mit umfangreichem Fachwissen durch Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitäts- oder Hochschulstudiums mit mind. 180 ECTS (idealerweise Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, aber auch Wirtschaftswissenschaften, BWL, Public Management, ...) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der Position entsprechendes Auftreten</li> <li>Entsprechende Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-DienstausbiIdungs-verordnung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat sie innerhalb der befristeten Bestellungsdauer verpflichtend zu erfolgen) </li> <li>Managementkenntnisse, Organisationsfähigkeit, Motivationskraft, Teamorientierung, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität und Offenheit, Konfliktlösungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Kenntnisse von relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015 sind von Vorteil </li> <li>Führerschein der Gruppe B </li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung</li> <li>Personalmanagement insbesondere: Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung sowie Personalbemessung</li> <li>Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschussbeschlüsse sowie Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Behandlung von Rechts- und Vertragsangelegenheiten, Verordnungswesen und Aufgabenerledigung gemäß dem Geschäftsverteilungsplan</li> <li>Planung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse im Marktgemeindeamt</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.216 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107216&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40 @: <a href="mailto:bewerbung.gerstgrasser@isg.com" target="_blank"> bewerbung.gerstgrasser@isg.com</a> JBTC1_AT

Leiter des Gemeindeamtes der Marktgemeinde Gallspach m/w/d

Are you ready to shape the future of freestyle rap culture and bring global music projects to life with RedBull? Join our Global Culture Marketing Team as anGlobal Music Projects Specialist for Freestyle Rap at our Global HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll be responsible for supporting markets in executing projects in their countries along with our global strategy with a focus on our freestyle/improvisation projects worldwide. You'll be the expert when it comes to guaranteeing brand standards and quality across all activations and events while protecting RedBull brand equity. You'll also have the responsibility of overseeing the development of relationships &amp; cooperation with the freestyle community throughout the year with a special focus on global projects.</li> <li>You'll lead the global initiatives in the ecosystem of RedBull improvisation projects from the development of the initiatives in alignment with the global music strategy to the planning and execution in all aspects. Together with the markets where the projects would be executed, you'll find synergies and opportunities to maximize thr Return Of Investment (ROI).</li> <li>You'll be responsible for all pre-event alignments &amp; status check-ins. You'll collect relevant event data and event debriefs and shares insights/learnings to provide a foundation for development and innovation. It is crucial in your role to bring insights into Music Content formats to innovate and review existing formats with the Music Media Network team.</li> </ul> Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul> <li>University degree</li> <li>Proficient in written and spoken English &amp; Spanish. Additional language skills would be a plus</li> <li>Minimum 3 years of experience in project management and event production, preferably in music marketing</li> <li>Excellent communication skills (written and spoken) and ability to work in cross-functional teams</li> <li>Self-motivated team player who enjoys working in a diverse and fast-paced environment with multicultural and international stakeholders</li> <li>Understanding of the freestyle community to be able to guide the markets on developing a community project and creating a strong network</li> <li>Strategic thinking and understanding of brand marketing principles</li> <li>Strong presentation skills</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Global Music Projects Specialist – Freestyle Rap

Arbeitsort: Pasching Gehalt: ab EUR 2.342,51 Arbeitszeit: Vollzeit Tagesarbeitszeit Branche: Transport / Logistik Arbeitsbeginn: ab sofort Nutze die Chance, erste Berufserfahrungen zu sammeln und Deine Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines super eingespielten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns! <ul> <li>Zusammenstellung von Bestellungen gemäß Auftragsvorgaben </li> <li>Überprüfung der Artikel auf Qualität und Vollständigkeit </li> <li>Verpackung und Versandvorbereitung der Waren </li> <li>Unterstützung bei der Lagerorganisation und -Inventur</li> </ul> <ul> <li>Interesse an logistischen Prozessen </li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit </li> <li>Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die logistischen Abläufe eines erfolgreichen Unternehmens </li> <li>Möglichkeit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen </li> <li>Ein freundliches und motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert </li> <li>Die Chance, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen </li> <li>Eine angemessene Vergütung für deine Mitarbeit </li> <li>Gute Einschulung </li> <li>Öffentlich sehr gut erreichbar und kostenlose Parkplätze</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Gratis Parkplatz</li> <li>Vollzeit­arbeitsplatz</li> <li>Öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses</li> <li>Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses</li> </ul> Gehalt: Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2342,51 brutto monatlich. JBTC1_AT

465 Teilzeit Jobs in Ohlsdorf, Österreich