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Do you have what it takes to lead hundreds of gaming events across 50+ markets and make RedBull the global benchmark in Esports &amp; Gaming experiences? If yes then join our Global Gaming and Esports Team as a Head of Gaming Event Marketing at our RedBull HQ in Salzburg, Austria! Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul> <li>You'll own and shape RedBull's global gaming event strategy, leading the creation and execution of world-class gaming, esports, and entertainment events that leverage top-tier intellectual properties—such as those from Microsoft or Sony—and the influence of RedBull Players. You'll be responsible for developing and implementing a long-term vision to further solidify RedBull's presence in the gaming space. Additionally, you'll oversee contract negotiations, covering budgets, performance agreements, objectives, branding guidelines, and more.</li> <li>In this role, you'll maintain regular contact with over 50 international colleagues to ensure strategic oversight of planned projects and competitions across markets. You'll lead the business planning for gaming events globally, while also consulting, guiding, and coaching national Gaming Marketing teams on the execution of all gaming-related event activities.</li> <li>You'll act as the key point of contact for multiple internal departments—including RedBull Media Network, Partnerships, Legal, Brand Marketing, On Premise, and Off Premise—ensuring alignment and collaboration on all gaming event initiatives. You'll also work closely with external stakeholders based on project needs and support partnership teams to drive revenue growth from gaming events. A crucial part of your role will be to ensure smooth and consistent information flow across all involved parties.</li> <li>You'll directly manage a team of professionals dedicated to the program, taking full ownership of their talent development, performance outcomes, and contributing to the company's long-term succession planning.</li> <li>You'll lead new projects and business discussions related to gaming events, including consumer activations in collaboration with the Brand team, sales-driven opportunities, merchandising initiatives, and the development of new partnership and revenue models to drive income and expand the impact of our events. You'll also lead a team and further evolve our gaming, esports, and entertainment event strategy and related initiatives as well as manage the RedBull markets portfolio while being innovative and thinking beyond traditional event approaches in the market.</li> </ul> that matter most for this role: <ul> <li>Minimum 10+ years in a leading marketing role within the event space (gaming, esports, sports, etc.) at RedBull or a similar consumer-driven brand, agency, publisher, or organization—holding full content and budget responsibility</li> <li>Proven collaboration with gaming event organizers, a strong network in the gaming/esports industry, and deep familiarity with PC, console, and mobile games. Being an active gamer with hands-on knowledge of top competitive titles (e.g., CS, League of Legends, Dota 2, Valorant, Rainbow Six, Age of Empires II) is essential</li> <li>Demonstrated success as an independent project leader with a solid track record of delivering impactful initiatives, alongside strong leadership skills and the ability to inspire and manage teams</li> <li>Strong organizational talent, entrepreneurial thinking, and the ability to manage complex projects across multiple stakeholders and markets</li> <li>Excellent communication, negotiation, and project management skills; fluency in English is mandatory, with additional languages as a plus</li> </ul> <ul> Travel 30-40% </ul> Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 5.472 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. JBTC1_AT

Head of Gaming Event Marketing

Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt. Hier zählst du – und das, was dich besonders macht. Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten. Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven – für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich! Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Tägliches. Reinigung und Pflege der zugewiesenen Restant- und Arrivée- / Départ-Zimmer sowie die Reinigung und Pflege aller öffentlichen Bereiche und Outlets. Weiterhin bist du verantwortlich für die Sicherstellung einer perfekten und personalisierten Dienstleistung.</li> <li>Standards. Sorgfältiger Umgang mit dem Gästebesitz sowie Lost &amp; Found Artikeln. Einhaltung der hohen Qualitäts- und Hygienestandards sowie die Umsetzung unserer hotelspezifischen Standards.</li> <li>Professionell. Fachgerechte Anwendung der Reinigungs- und Pflegemittel sowie der anderen Materialien.</li> <li>Organisation. Du sorgst für die Sauberkeit und Ordnung der Etagen-Offices, erstellst das notwendige Mise-en-place und verteilst Wäsche sowie Housekeeping-Artikel auf die Etagen. Weiterhin kümmerst du dich um alle Sonderwünsche der Gäste, wie z.B. die Bereitstellung von Baby- oder Zustellbetten.</li> <li>Gastgeber. Du bereitest die Zimmer entsprechend den besonderen Wünschen der Gäste mit einem hohen Qualitätsbewusstsein vor, bist Ansprechpartner für unsere Gäste und übernimmst bei Bedarf den Wäsche- und Bügelservice. Dadurch trägst du massgeblich zur Schaffung und Sicherstellung der Wohlfühlatmosphäre im gesamten Hotel bei.</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Housekeeping, in der 4-/5-Sterne-Hotellerie und gute Kenntnisse über Reinigungsmaterialien, -mittel und -geräte.</li> <li>Adlerauge. Du bringst Zuverlässigkeit, Flexibilität und Stressresistenz mit, hast ein ausgeprägtes Gespür für Sauberkeit und Ordnung sowie ein geschultes Auge fürs Detail.</li> <li>Sprachtalent. Die Sprachen Deutsch und Englisch liegen dir. Alle weiteren Sprachen machen dich noch wertvoller.</li> <li>Wunscherfüller. Du hast Freude am Gästekontakt und schaffst es, dass sich die Gäste wie zu Hause fühlen. Mit deinem hohen Qualitätsbewusstsein hast du einen klaren Blick für das Ganze.</li> <li>Anpacker. Du zeichnest du dich durch hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus und verfügst über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie exzellente Umgangsformen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Mitarbeiter- und Family-/Friends-Raten</li> <li>Zuschuss zum ÖV-Ticket/ Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Kostenlose Führungstrainings</li> <li>Internationale Karrieremöglichkeiten</li> <li>Rabatte für Shopping &amp; Events</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Befristete Mitarbeiterunterkünfte nach Vereinbarung</li> </ul> JBTC1_AT

Zimmermädchen | Roomboy | Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d) 60%

The RedBull Athlete Performance Center is an athlete accelerator to enable RedBull athletes to become truly outstanding performers. We use advanced technology, analytics and insights from hundreds of different sports to recognize an athlete's individual potential. The main purpose of this job position is to manage and guide RedBull APC Physical Performance Coaches in athletic, rehabilitation and performance related topics, ensuring delivery of World Class Physical Performance interventions, optimised and individualised to provide maximum impact on RedBull athletes and teams. Working closely with the Global Performance Director and the Lead Physical Performance Coach, the Lead Physical Performance Scientist will promote an interdisciplinary approach (Mental Performance, Performance Innovation, Performance Projects, Nutrition, Physiotherapy, Medical Doctors as well as colleagues from across the business operations team) to ensure a positive performance impact on RedBull athletes at the APC. Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Managing and leading the Physical Performance Scientists across methodological, developmental, organisational, and strategic areas to achieve goals and deliver high-quality results.</li> <li>Foster a collaborative and positive work environment, encouraging team growth and development</li> <li>Implement best practices and continuous improvement strategies to optimize team performance.</li> <li>Communicate effectively with team members and stakeholders to report progress and address challenges</li> <li>Ensuring team members are continuously developed and educated to maintain the skills and knowledge necessary for the department's success.</li> <li>Leading the assessment and testing of athletes' physical skills relevant to their sport and goals.</li> <li>Interpreting athlete data, supporting training and intervention recommendations based on the results.</li> <li>Integrating innovative assessment concepts and modern technology in the field of physical performance.</li> <li>Supporting the programming of physical performance training, including rehabilitation and return to sport through appropriate interventions.</li> <li>Providing ongoing support to select athletes remotely via applicable tools.</li> <li>Coordinating multiple optimised high-performance outcomes/experiences for RedBull athletes.</li> <li>Collaborating with other APC departments, being part of athlete focussed interdisciplinary approaches and integrating activities within the wider APC performance system (projects, teams etc).</li> <li>Managing key relationships with external equipment, technology- and sport science support partners in the area of physical performance.</li> <li>Demonstrating the ability to think strategically and execute key strategic targets.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen <ul> <li>8+ years of proven success delivering in performance environments across sport organizations and constituencies.</li> <li>Deep understanding of elite athlete performance testing and programming in multiple domains of sport.</li> <li>Minimum - Masters in Sport Science or equivalent.</li> <li>Experience of higher-level performance support in professional and/or Olympic disciplines.</li> <li>Proven experience in applied performance science support.</li> <li>Creative, strategic thinker capable of bridging vision/science with practical execution in sport environments.</li> <li>Widely connected in the physical performance field, both with scientists, coaches, experts and potential partners.</li> <li>Excellent communication skills.</li> <li>Fluent in written and spoken English (additional languages desirable)</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position offenzulegen. Unser attraktives Vergütungspaket orientiert sich jedoch an marktgerechten Gehältern und liegt somit deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Lead Physical Performance Scientist

Aufgrund unseres Wachstums erweitern wir unsere Unternehmung und suchen daher für unseren Standort in Salzburg ab sofort eine*n verantwortungsvolle*n: PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich (m/w/d) EINTRITTSDATUM: Ab sofort WOCHENSTUNDEN: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) STANDORT: easystaff-Büro Salzburg • Leitung und Durchführung von Personalprojekten in den Bereichen Hospitality, Promotion, Gastro und POS Services • Gestaltung von Job-Aussendungen, Personalplanung, - auswahl und -organistation • Laufende Betreuung &amp; enge Abstimmung mit Mitarbeitern*innen und Kunden*innen • Check-In und Betreuung von Mitarbeitern*innen vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Planung &amp; Steuerung von Projektequipment • Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung deiner Projekte inkl. Qualitätskontrollen • Enge Abstimmung mit deinem Standortleiter, um sicherzustellen, dass die Projekte den Standortzielen entsprechen • Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Optimierung der Personalprozesse • Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen, sowie externen Stakeholdern zu interagieren • Führerschein Klasse B • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • MS Office Kenntnisse • Genaue und strukturierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft für Projektkontrollen • Freundschaftliche Stimmung mit deinen Kollegen*innen • Die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und dich beruflich weiterzuentwickeln • Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen • Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz • Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-AktivitätenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.850,00 € brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart.Über easystaff human &amp; resourceseasystaff human &amp; resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Wir stehen für optimale Rahmenbedingungen, für die Entfaltung und Fähigkeiten unserer langjährigen MitarbeiterInnen, als auch für flache, entscheidungsfreudige Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander. JBTC1_AT

PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d)

<ul> <li>120 moderne Zimmer</li> <li>Frühstücksrestaurant im 6. Stock</li> <li>Wellnessbereich auf zwei Etagen</li> <li>Zentrale Lage direkt am Hauptbahnhof</li> </ul> Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Führungskraft. Operative Leitung unseres Empfangsteams</li> <li>Zahlenkenner. Überwachung der Kassenverwaltung und -abrechnung, sowie Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Schnittstelle. Zwischen der zentralen Reservierung und sämtlichen Abteilungen im Haus</li> <li>Rückenwind. Unterstützung deines Front Office Teams und herzliche Betreuung unserer Gäste</li> <li>Kontrolleur. Überwachung der Reservierungen und Zimmerverfügbarkeit, um optimale Auslastung zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Hotelmensch. Abgeschlossene Ausbildung im Hotel oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Organisationstalent. Du bist der Inbegriff von Multi-Tasking</li> <li>Systemkenner. Beim Umgang mit MS Office und Hotelsystemen, idealerweise Fidelio/Opera, fühlst du dich sicher</li> <li>Deine Stärken. Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sprachbegabt. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Steigender Urlaubsanspruch</li> <li>Weiterentwicklung durch unsere Akademie</li> <li>Kostenfreie Uniform und deren Reinigung</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte für dich, deine Freunde und Familie in unseren Hotels</li> <li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte für Shopping und Events</li> </ul> Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgrundgehalts von € 2.574,00 brutto (auf Basis einer 40-Stunden-Woche) ist für uns selbstverständlich und wird individuell mit dir vereinbart. JBTC1_AT

Front Office Manager (m/w/d) - ab September 2025

Möchtest du uns dabei unterstützen die 'RedBull Energy Stations' für unsere Formel-1 und MotoGP Teams auf Weltklasse-Niveau zu halten? Unser RedBull Energy Station Department in Oberwang ist der kreative Motor hinter der Konzeption, Planung und dem Bau innovativer mobiler Hospitality-Einheiten – den Energy Stations. Diese setzen wir bei Formel 1, MotoGP Europarennen und vielen weiteren hochkarätigen Events ein. Als Operations Manager übernimmst du die Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams sowie des Facility Teams und sorgst damit für einen reibungslosen Betrieb im Energy Station Department. Darüber hinaus bist du als Teil des Projektmanagement-Teams maßgeblich an der Planung und Koordination der Logistik für nationale und internationale Projekte und Events beteiligt. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Warehouse Crew, des Hospitality Logistics Teams und des Facility Teams und stellst dabei eine klare Aufgabenverteilung sicher. Dabei planst du die Personaleinsätze entsprechend dem Eventkalender und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, gezielte Trainingsmaßnahmen und klare Zielvorgaben förderst du die Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden. Als zentrale Ansprechperson für Personalthemen im Lager- und Logistikbereich koordinierst du zudem die Urlaubsplanung und gewährleistest transparente und nachvollziehbare Abläufe.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Disposition der mobilen Event-Ausstattung – dazu zählen unter anderem die Energy Station, Barsysteme und weiteres Eventequipment – und stellst sicher, dass diese den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Veranstaltung entspricht. Zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs erstellst und pflegst du detaillierte Logistik- und Zeitpläne für bevorstehende Events. In enger Abstimmung mit dem Projekt-Team ermittelst du den konkreten Bedarf und setzt gemeinsam Prioritäten bei der Ausstattung und Planung.</li> <li>Du organisierst Transporte und beauftragst bei Bedarf externe Dienstleister, um eine termingerechte Lieferung der Event-Ausstattung sicherzustellen. Darüber hinaus liegt die Kontrolle sowie die kontinuierliche Optimierung von Lager- und Umschlagsprozessen in deinem Verantwortungsbereich. Durch die Pflege des Lagerbestands- und Trackingsystems gewährleistest du eine transparente und effiziente Verwaltung aller Mobile Assets.</li> <li>Du koordinierst Wartungs- und Reparaturmaßnahmen für das Event-Equipment, um jederzeit einsatzbereite Materialien sicherzustellen. Dabei achtest du darauf, dass sich alle Assets sowohl optisch als auch technisch im Einklang mit den RedBull Qualitätsstandards befinden. Vor und nach jedem Einsatz übernimmst du die Koordination der Prüfung der Ausstattung auf Vollständigkeit und Funktionalität.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse, mit dem Ziel, die Effizienz in allen Bereichen nachhaltig zu steigern. Durch regelmäßige Reportings und fundierte KPI-Analysen überwachst du unter anderem die Auslastung der Assets, Transportschäden sowie die Lagerverfügbarkeit. Zudem verwaltest du die Logistik- und Transportbudgets und stellst sicher, dass die Mittel effizient und im Rahmen der vorgegebenen Budgetgrenzen eingesetzt werden.</li> </ul> Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul> <li>3+ Jahre Erfahrung in der Event- oder Projektlogistik, idealerweise im Umgang mit mobilem Event-Equipment sowie der Koordination komplexer Logistikprozesse.</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung kleiner Teams oder Projektgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP- und Warehouse-Management-Systemen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Teams, externen Dienstleistern und Stakeholdern</li> </ul> <ul> Reisebereitschaft 10-20% </ul> Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. JBTC1_AT

Operations Manager – Event Logistics

Best Western Hotel am Walserberg Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten im Front-Office Bereich</li> <li>Check-in / out der Hotelgäste</li> <li>Gästebetreuung</li> <li>Seminarbetreuung</li> <li>Erstellen von Rechnungen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Reservierungen</li> <li>Betreuung der Gruppen</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Allgemeinde administrative Aufgaben</li> <li>Beantwortung von telefonischen Anfragen</li> <li>Bearbeitung von E-Mails</li> <li>Verkauf im Souvenir-Shop</li> <li>Kassaführung</li> <li>Unterstützung der Hotelleitung in allen Bereichen</li> <li>Pricing (Dynamisches Pricing umsetzen, arbeiten mit unserer Pricing KI, (Dashboard))</li> <li>Umsetzen der Best Western Richtlinien</li> <li>Zusammenarbeit mit der Best Western Zentrale</li> <li>Teilnahme an diversen Best Western Events</li> <li>Arbeiten an Protel Air</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung an der Rezeption und oder Reservierung</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität</li> <li>Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>MS-Office sowie Erfahrung mit einem Hotelreservierungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und jungen Team</li> <li>Ausführliche und effektive Einarbeitung</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche</li> <li>Gehalt lt. Kollektiv. Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund Ihrer Vorkenntnisse und Qualifikationen</li> <li>13. und 14. Gehalt</li> <li>Unbefristete Stelle möglich</li> <li>Freie Kost</li> <li>Unterkunft nach Bedarf</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> <li>Freie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li> </ul> Eigenes Fahrzeug zur Erreichung des Arbeitsortes ist erforderlich. JBTC1_AT

Sales & Front Office Manager (m/w/d)

Größe die begeistert. Entdecken Sie unsere persönliche Brandlhofer-Karriere Website: <a href="https://www.brandlhofer.com" target="_blank">www.brandlhofer.com</a> Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check In und Check Out der Gäste mit Opera Cloud und modernen iPads</li> <li>Sie sind direkter Ansprechpartner für die Gäste in allen Belangen</li> <li>Erstellen von Rechnungen</li> <li>Sie sorgen für das Wohlbefinden unserer Gäste</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen um Gastwünsche zu erfüllen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Sie führen eigenständig eine Schicht und übernehmen dabei auch teilweise Verantwortung für zugewiesene Lehrlinge &amp; Praktikanten</li> <li>Beratungs- und Verkaufsgespräche führen</li> <li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Rasches, situationsbezogenes Handeln und Organisationsfähigkeit</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Positive und gewinnende Ausstrahlung</li> <li>Berufserfahrung mindestens 1 Jahr</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Congress Hotel in den Alpen</li> <li>Professionelles Arbeitsumfeld mit freier Entfaltungsmöglichkeit</li> <li>kostenlose Nutzung der Sportanlagen (Fitnessstudio, Kegelbahn, Tennishalle, Multicourt Platz) sowie unsere stark vergünstigte Golfclub Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeiter E-Auto zur kostenlosen Nutzung</li> <li>Weiterbildungen und Schulungen</li> <li>Unterbringung in Apartments mit kostenloser Verpflegung auch an freien Tagen. Ab Anfang 2026 bieten wir unseren Mitarbeitern eine neue und einzigartige Teamlounge! Folge uns für mehr News auf <a href="https://www.brandlhofer.com" target="_blank">https://www.brandlhofer.com</a></li> <li>Ermäßigte Beautyanwendungen &amp; Massagen im Haus</li> <li>Ermäßigte Autowäsche in der hoteleigenen Waschstraße</li> <li>Vergünstigung beim Frisör</li> <li>Teamevents</li> <li>Family and Friends Raten im Hotel Gut Brandlhof</li> <li>40 Stunden pro Woche - 5 Tage Woche</li> <li>Gehalt: ab Brutto € 2.300,- (Basis auf Vollzeit)</li> <li>Zahlung eines 13. und 14. Monatsgehaltes</li> </ul> JBTC1_AT

Front Office Agent (m/w/d)

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> </ul> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. <ul> <li>Mitgestaltung an den kulinarischen Inhalten des auflagenstärksten Kundenmagazins im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel</li> <li>Eigenständige Themenfindung und Recherche für Inhalte rund um Kulinarik, Genuss und Nachhaltigkeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Köch:innen, Fotograf:innen, Verlagen und internen Abteilungen – als zentrale Schnittstelle für die Umsetzung kulinarischer Inhalte</li> <li>Unterstützung bei vielfältigen Marketing-Projekten und Events</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder Kommunikationsbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Freude an kulinarischen Themen und gute Kochkenntnisse</li> <li>Textsicherheit und gutes grafisches Gespür</li> <li>Organisationsstärke, Eigenverantwortung und ein Auge fürs Detail sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> </ul> <ul> <li>Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern</li> <li>Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen</li> <li>Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche</li> <li>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.691,00 brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt</li> <li>Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!</li> </ul> JBTC1_AT

Redaktion Kundenmagazin (m/w/d)

Die GRÜNE Landespartei in Salzburg ist für die gesamte politische und organisatorische Koordination aller GRÜNEN im Land Salzburg zuständig. Ausschreibung der Landesgeschäftsführung der GRÜNEN Salzburg (m/w/d) Vollzeit Hiermit schreiben wir gemäß Statut die Funktion der Landesgeschäftsführung der GRÜNEN Salzburg aus und laden zur Bewerbung ein. Die Landesgeschäftsführung ist eine politische Funktion, wird vom Landesausschuss auf drei Jahre gewählt und von der Landesversammlung bestätigt. Sie ist stimmberechtigtes Mitglied des Landesvorstandes und des Landesausschusses. Sie ist zuständig für die Koordination aller Agenden nach innen und einiger Aufgaben nach außen. Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>die Leitung des Landesbüros inkl. Personalführung</li> <li>die Einberufung, Vorbereitung und Leitung der Sitzungen des Landesvorstandes und des Landesausschusses in Absprache mit dem/der Landessprecher*in</li> <li>die Koordinierung der Arbeit zwischen dem Landesvorstand, den übrigen Organen der »DIE GRÜNEN – Die Grüne Alternative Salzburg« und der Bundesorganisation der GRÜNEN gemäß den Beschlüssen des Landesvorstandes und des Landesausschusses</li> <li>die Vertretung der Partei nach außen beim Abschluss von Rechtsgeschäften in Absprache mit dem/der Finanzreferent*in</li> <li>die Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Organen der GRÜNEN, den Mandatar*innen auf Gemeinde-, Landes- und Bundesebene und den Teilorganisationen</li> <li>die Information der Mitglieder</li> </ul> Darüber hinaus ist die Landesgeschäftsführung mit folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Planung und Koordination von Wahlkämpfen, Kampagnen, politische Aktionen und öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Erstellung eines Jahresvoranschlages in Abstimmung mit der/dem Finanzreferent*in</li> <li>Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> <li>Aufbau und Unterstützung der Gemeindegruppen, Mitglieder, Nachwuchs und Teilorganisationen</li> <li>Strategische Positionierung sowie Weiterentwicklung der Landespartei </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung im mittleren Management, idealerweise inklusive kaufmännischer Erfahrung bzw. Erfahrung in Funktion mit Finanzverantwortung, bevorzugt im Partei- bzw. parteinahen, NGO- oder Vereins-Bereich</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Erfahrung im Personalmanagement</li> <li>Projektmanagement Skills</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Führung und Motivation haupt- und ehrenamtlicher Funktionär*innen sowie Aktivist*innen</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Identifikation mit grünen Positionen und Grundwerten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative sowie polit-strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konsensbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Diversitätsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Aktive politische Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> </ul> Das monatliche Gehalt beträgt auf Vollzeitbasis (35h) laut GRÜNEN Gehaltsschema mindestens 3.599,50 brutto. Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung gleichwertiger Vordienstzeiten. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorhanden. JBTC1_AT

645 Teilzeit Jobs in Salzburg, Österreich