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Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA. • Du lernst in unserer Küchenakademie wie du Pläne und Angebote für Komplettküchen, Elektrogeräte oder einzelne Artikel erstellst. • Du begleitest unsere Kund:innen beim Planungs- und Kaufprozess. • Du hast ein Auge darauf, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert. • Du arbeitest mit Kolleg:innen aus deiner Abteilung oder anderen Funktionen wie dem Kundenservice eng zusammen und schaffst somit ein rundum positives Kauferlebnis für unsere Kund:innen. • Du unterstützt deine Führungskraft und lernst von ihr (z.B. Mitarbeiterentwicklung, Verkaufssteuerung, Dienstplanung, Rekrutierung). „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du möchtest gern lernen, Entscheidungen zu treffen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer Position wie dieser befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen. Du hast die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen: Du setzt Dinge einfach und flexibel um, kommunizierst klar und schaffst es dabei, andere zu motivieren. • Du hast den Wunsch, dich laufend weiterzuentwickeln und bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere. • Resultate und die Geschäftsentwicklung stehen im Fokus deiner Herangehensweise; dabei machst du dir stets Gedanken, wie ihr als Team die Ziele erreichen könnt. • Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an. • Du bist offen für Veränderungen und flexibel, wenn es darauf ankommt. • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verlässlichkeit sowie Eigenständigkeit aus. • Du übernimmst gerne Verantwortung. • Zu deiner hohen Kommunikationsfähigkeit gehört auch ein gutes Deutsch und Englisch. SMÅRT für dein Konto:  Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.800,- brutto pro (inkl. 10h Mehrdienstleistungspauschale). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits:  <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen  </li> <li>ONE IKEA Bonus - jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen </li> <li>Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein  </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland   </li> <li>Lebens- und private Unfallversicherung  </li> <li>15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen</li> </ul> Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JBTC1_AT

Teamleiter:in Verkauf Küchenabteilung Teilzeit/Vollzeit 30-38,5h/Woche - IKEA Innsbruck

Wir denken immer positiv. Wir sind lösungsorientiert. Wir gehen aktiv auf Menschen zu. Wir wachsen mit Herausforderungen und entwickeln uns persönlich &amp; als Gemeinschaft immer weiter. Für die bevorstehende Wintersaison von September 2025 bis Ende Mai 2026 suchen wir eine/n engagierte/n Hoteldirektor/in, die/der unser Managementteam in der Hotelgruppe bereichert. Die Anstellung umfasst einen Zeitraum von 9 Monaten und bietet attraktive Zusatzleistungen, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine zusätzliche Qualitätsprämie. Anstellungsart: Vollzeit Unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards sind Sie für die Führung des Hauses verantwortlich. Sie sind das Gesicht des Hotels und tragen mit Herz &amp; Verstand dazu bei, dass sich Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen. Sie werden von Beginn an in alle Entscheidungen eingebunden und haben die Möglichkeit die Zukunft des Hauses aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit den anderen Hoteldirektoren unserer Gruppe sind Sie in dieser Position direkt dem Bereichsleiter Operations unterstellt. Dieser ist fachlich wie disziplinarisch Ihr unmittelbarer Ansprechpartner. <ul> <li>Arbeitssicherheit: Sie sind mitverantwortlich für die laufende Kontrolle und Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien (Brandschutz, Arbeitsplatzevaluierung etc.) im Haus und Ansprechperson für Kontrollbehörden (Bezirkshauptmannschaft, Brandschutzverhütung). Dabei stehen Ihnen sowohl unternehmensinterne Ansprechpartner als auch externe Professionisten zur Seite</li> <li>Gastgeberfunktion: Sie begegnen unsere Gäste auf Augenhöhe; Sie haben Freude am Umgang mit Gästen; Sie tragen Sorge für den freundlichen und kompetenten Umgang mit ihnen; dank Ihnen werden erstmalige Besucher zu treuen Stammgästen</li> <li>Kommunikation: Laufender Austausch mit allen Mitarbeitern insbesondere mit Ihren Abteilungsleitern; aktive Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Direktoren-Meetings</li> <li>Produktweiterentwicklung: Dank Ihrer Inputs haben wir die Möglichkeit besser zu werden, uns von unseren Mitbewerbern abzuheben und die Gästezufriedenheit zu steigern</li> <li>Qualität: Die hotelübergreifend definierten Arbeitsabläufe &amp; Standards (SOPs) integrieren, konsequent auf deren Einhaltung achten und im Bedarfsfall Adaptierungen vornehmen, Durchführung der wöchentlichen Abteilungsleitermeetings, Definition von Schulungsstandards für die einzelnen Abteilungen</li> <li>Beschwerdemanagement: Definition der Standards, Ansprechpartner für Gästebeschwerden in letzter Instanz</li> <li>Mitarbeiterführung: Unter Berücksichtigung unternehmensinterner Vorgaben steuern Sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen den gesamten Zyklus (Employee Lifecycle) der Kontaktpunkte mit potenziellen und bestehenden Mitarbeitern. Dazu gehören: Recruiting, On-Boarding, Entwicklung, Bindung und Trennung. Ansprechpartner unserer externen Personalverrechnung, Durchführung administrativer HR Tätigkeiten (Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Überwachung der Dienstplangestaltung sowie Überstunden aller Abteilungen), Führung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen</li> <li>Administration: Durchführung &amp; Überwachung des Zahlungsverkehrs (Rechnungskontrolle &amp; Überweisungen), Überprüfung der Zahlungseingänge, Kontrolle der Hotelkasse, Erstellung der Monatsabschlüsse in unserem PMS, Ansprechpartner für die externe Buchhaltung (z.B. Belegwesen), regelmäßiges Reporting, Kontrolle der Abrechnungen von Lieferanten und Partnern, aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresbudgets, Inventuren</li> <li>Hardware/ Infrastruktur: Gewährleistung einer einwandfreien Hotelinfrastruktur in Abstimmung mit dem Teamleiter Haustechnik, Kontrolle der Einhaltung von Wartungsverträgen, Briefing von Handwerkern, Einholung von Angeboten und Freigabe dieser in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Marketing &amp; Verkauf: Erzielen bestmöglicher Umsätze und Belegung durch aktive Kommunikation mit der zentralen Reservierung, Sicherstellung einer effektiven Onlinepräsenz auf Vertriebsplattformen, maßgeblich mitverantwortlich für das Erreichen der gemeinsam definierten Erlösbudgets (F&amp;B, Wellness &amp; SPA)</li> </ul> Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung aus der gehobenen Ferienhotellerie (vorzugsweise DACH) mit, übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne zielorientiert. Sie bringen die Bereitschaft mit aktiv mitzugestalten. <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, effektiv und höflich mit Gästen, Mitarbeitern und externen Partnern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.</li> <li>Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und unter Druck effizient zu arbeiten.</li> <li>Problemlösungskompetenz: Kompetenz in der schnellen Identifikation von Problemen und der Entwicklung praktischer Lösungen.</li> <li>Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zusammenzustellen, zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.</li> <li>Gastorientierung: Ein starkes Engagement für hervorragenden Gästeservice und die Fähigkeit, positive Kundenerlebnisse zu schaffen.</li> </ul> Gute Kommunikation erfordert entsprechende Sprachkenntnisse. Folgende Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt: <ul> <li>Deutsch auf Muttersprachenniveau</li> <li>Englisch mindestens B2</li> </ul> Ich bitte Sie um Verständnis, dass wir beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse Ihre Bewerbung nicht bearbeiten werden und Sie keine weitere Rückmeldung von uns erhalten. <ul> <li> In erster Linie bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihren beruflichen Weg als Führungspersönlichkeit in einem erfolgreichen Hotelbetrieb fortzusetzen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwicklen. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen begleitet und erhalten strukturiertes Feedback, um sich schnellstmöglich in dieser Position aber auch in unserer Hotelgruppe zu Hause zu fühlen. Dazu kommt noch:</li> <li>Saisonale Anstellung mit einem marktadäquaten Gehalt. Für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung ein Saisonales Bruttogehalt für 9 Monate von ca. EUR 58.000 plus leistungsorientierter Vergütung vorgesehen</li> <li>Zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteil bei Erreichung der gemeinsam definierten unternehmensinternen Ziele (Kriterien: Qualität, betriebswirtschaftliche Kennzahlen)</li> <li>Moderne Unterkunft direkt im Hotel oder in Sölden</li> <li>Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen</li> <li>Nutzung unseres Sauna- &amp; Wellnessbereichs und Ermäßigungen bei Behandlungen und Wellnessartikel</li> <li>Nutzung unseres Fitnessraums mit Cardiogeräten, Gewichten etc.</li> <li>Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels in Österreich in Sölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit</li> <li>Ermäßigung auf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für Ihre Familie (Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt in unserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension, Nutzung Wellnessbereich etc.)</li> <li>Ermäßigter Saison-Skipass für die Skiregion Sölden/ Obergurgl – Hochgurgl als Teammitglied unserer Hotelgruppe</li> <li>Teilnahme an interne und externe Schulungsmaßnahmen, die wir in Kooperation mit unseren Partnern veranstalten (Teamleiterakademie, Blitztrainings, fachbezogene Kurzseminare)</li> <li>Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sofern diese Ihnen dabei helfen, die Ihnen übertragenen Aufgaben leichter &amp; effizienter zu lösen.</li> </ul> JBTC1_AT

Hoteldirektor (m/w/d) Saisonal

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Sie sind technikbegeistert, serviceorientiert und behalten auch bei komplexen IT-Anfragen einen kühlen Kopf? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für den IT-Support und Helpdesk-Bereich. Ob als erste Anlaufstelle für KollegInnen oder als Ansprechperson bei Hardwareproblemen – Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft. <ul><li>Erste Anlaufstelle im IT-Helpdesk</li><li>Betreuung und Wartung von IT-Arbeitsplätzen (PCs, Notebooks, Drucker, Mobilgeräte)</li><li>Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software</li><li>Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports</li><li>Dokumentation von Anfragen und Lösungen im Ticketsystem</li><li>Professionelle Durchführung von Client Rollouts</li></ul> <ul><li>IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Bereich</li><li>Freude am Kundenkontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Flexible/r Teamplayer/-in</li><li>Bereitschaft zur Eigenverantwortung</li><li>Führerschein B</li></ul> <ul><li>Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung</li><li>Entwicklungs- und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle und umfangreiche Einarbeitung</li><li>Teamorientiertes, modernes Umfeld</li><li>sicherer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber</li><li>Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -Vergünstigungen, Parkplatz, Kantine, Mitarbeiterevents etc.</li></ul> Der Bruttomonatslohn für diese Position beträgt mindestens € 2.800,00 auf Vollzeitbasis und wird je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich noch heute per Mail unter <a href="mailto:innsbruck@jobsexperts.at" target="_blank">innsbruck@jobsexperts.at</a> oder telefonisch unter +43 512 908 332.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gehalt: 2800.00 EUR / monthly JBTC1_AT

EDV-Techniker/-in

Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung). Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter. Medientechnikerin/Medientechniker 40 Std./Woche ABTEILUNG INFORMATIONSTECHNOLOGIE (IT) AB SOFORT <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der audiovisuellen Systeme in den Hörsälen und Seminarräumen</li> <li>Planung und Koordination audiovisueller Systeme in Büros und Besprechungsräumen</li> <li>Koordination und Abwicklung von Wartungsarbeiten</li> <li>Fehlerdiagnose/-behebung bei technischen Problemen</li> <li>Dokumentation und Optimierung technischer Prozesse</li> <li>Abstimmung mit externen Dienstleisterinnen/Dienstleistern und internen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>technisches Verständnis</li> <li>Erfahrung mit audiovisuellen Systemen und Videokonferenzsystemen</li> <li>Affinität für Projektmanagement</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>hands-on Mentalität</li> <li>lösungsorientiert</li> <li>Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Motivation bestehende Prozesse aktiv zu optimieren</li> <li>Grundkenntnisse in Medientechnik, Veranstaltungstechnik oder IT</li> </ul> Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 42.998,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen. JBTC1_AT

Medientechnikerin/Medientechniker MEDI-20117

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innenzur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einenzentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, dassind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist. <ul> <li>Inspektion, Entstörung und Reparatur von Anlagen in der Sicherungstechnik wie Weichen, Signale, Stellwerke etc.</li> <li>Fachliche Anweisung von Arbeiter:innen sowie Mithilfe. </li> <li>Genaue Einhaltung aller Richtlinien und Anweisungen.</li> <li>Bedarfserhebungen an Material und Ausrüstung sowie das Führen von Aufzeichnungen für Prüfprotokolle, Bauberichte und Leistungsnachweise.</li> <li>Wenn notwendig, Erledigung von Sicherungsaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre zum, zur Eisenbahnsicherungstechniker:in, Sicherheitsanlagentechniker:in, Netzwerk- und Kommunikationstechniker:in oder in einem ähnlichen Fachbereich. Alternativ verfügen Sie über einen positiven Abschluss der Fachschule Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik.</li> <li>Der Wunsch, beruflich weiterzukommen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>B-Führerschein.</li> <li>Zeitliche Flexibilität sowie die Bereitwilligkeit zur Leistung von Rufbereitschaft bzw. Nachtarbeit.</li> <li>Notwendige körperliche und mentale Fitness (wird bei der Aufnahme festgestellt).</li> <li>Ebenso verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.</li> <li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li> <li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li> <li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung (= Zugticket) in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li> <li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li> <li>Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li> <li>Sie erhalten gegebenenfalls eine Reisegebühren-Pauschale, in Abhängigkeit von Funktion und Einsatz</li> <li>Für die Funktion 'Facharbeiter:in Sicherungstechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 41.560,26 brutto/Jahr vorgesehen</li> </ul> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. JBTC1_AT

Facharbeiter:in Sicherungstechnik

„Alpine Küche mit Weitblick – kreativ, bodenständig, modern“ Hoch oben in den Ötztaler Alpen, auf 2.090 Metern Seehöhe, liegt unser familiär geführtes ****Hotel Hochsölden – ein besonderer Rückzugsort für Genießer, Skifahrer und Erholungssuchende. Für die kommende Wintersaison suchen wir einen engagierten Chef de Partie (m/w/d), bei einer 6 Tage Woche mit 48 Stunden, der mit Leidenschaft, Fachwissen und Herzlichkeit unser Küchenteam leitet und gemeinsam mit uns alpine Kulinarik auf hohem Niveau neu interpretiert. Unsere Küche vereint Tradition und Moderne: Regionalität, Saisonalität und Qualität stehen dabei im Mittelpunkt – ob beim liebevoll zubereiteten Frühstück, beim abwechslungsreichen Mittag auf der Terrasse oder beim raffinierten Abendmenü. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li> Selbstständige Leitung eines Postens innerhalb der alpinen Küche</li> <li> Zubereitung und Präsentation hochwertiger alpiner Gerichte unter Berücksichtigung regionaler Spezialitäten und saisonaler Produkte</li> <li> Umsetzung und teilweise gestaltung der Rezepturen und Mitgestaltung von Menüvorschlägen mit alpinem Charakter</li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des zugewiesenen Postens während des Mise en Place und Service</li> <li> Einhaltung der Hygienestandards (HACCP) sowie Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz</li> <li> Verantwortung für die sachgemäße Lagerung und den wirtschaftlichen Umgang mit Lebensmitteln</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef zur laufenden Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots</li> <li> Aktives Arbeiten im Tagesgeschäft (Frühstück, Mittag, Abend)</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position</li> <li> Begeisterung für moderne alpine Küche und ein gutes Gespür für Geschmack, Optik und Präsentation</li> <li> Strukturierte und organisierte Arbeitsweise – vor allem in der Hochsaison</li> <li> Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude am Beruf und an der Arbeit mit Menschen</li> <li> Bereitschaft für eine Saisonstelle in den Tiroler Bergen</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch</li> <li> Erfahrung mit Alpiner Küche von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Saisonvertrag von November 2025 bis April 2026 in einem traditionsreichen, familiengeführten Haus</li> <li> Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li> Freie Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad/Dusche, TV &amp; WLAN – direkt im Hotel</li> <li> Kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einzigartiger Lage direkt an der Skipiste</li> <li> Ein familiäres, respektvolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li> Möglichkeiten zur Mitgestaltung, kreativen Entfaltung und Weiterentwicklung</li> <li> Corporate Benefits sowie weitere Vorteile in der Region wie Saisonkarte, Skiverleih usw. </li> </ul> JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d) für die Wintersaison 2025/26

Restaurantleiter &amp; Sommelier (m/w/d) – Gastgeber mit Leidenschaft und Weinkenntnis Hoch oben in den Ötztaler Alpen, auf 2.090 Metern Seehöhe, liegt unser familiär geführtes ****Hotel Hochsölden – ein besonderer Rückzugsort für Genießer, Skifahrer und Erholungssuchende. Für die kommende Wintersaison suchen wir einen engagierten Restaurantleiter &amp; Sommelier (m/w/d), der mit Herzlichkeit, Fachwissen und echter Gastgebermentalität unser Serviceteam führt und unseren Gästen genussvolle Momente auf höchstem Niveau bietet. Unser Restaurant ist das Wohnzimmer unseres Hauses – ein Ort der Begegnung, des Genusses und der gelebten Gastfreundschaft. Ob bei der perfekten Weinbegleitung zum Menü, beim Frühstück mit Blick auf die Berge oder beim stilvollen Abendservice: Als Restaurantleiter &amp; Sommelier sorgst du mit Organisationstalent, Führungsstärke und einem feinen Gespür für Wein für einen reibungslosen Ablauf – herzlich, bodenständig und professionell zugleich. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li> Leitung und Organisation des gesamten Restaurantbetriebs</li> <li> Sicherstellung eines erstklassigen Serviceablaufs und höchster Gästezufriedenheit</li> <li> Personalführung, Schulung und Motivation des Serviceteams</li> <li> Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft</li> <li> Koordination mit Küche und Hotelmanagement für ein rundum gelungenes Gästeerlebnis</li> <li> Beratung und Betreuung unserer Gäste – auch mit Fokus auf Weine und Getränkeauswahl</li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Serviceangebots und der Weinkarte</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie</li> <li> Nachweisliche Weinkenntnisse (Sommelier-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil)</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Restaurantbereich</li> <li> Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, Führungskompetenz und Organisationstalent</li> <li> Freude an der Arbeit im familiären Team</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li> Saisonvertrag von November 2025 bis April 2026 in einem traditionsreichen, familiengeführten Haus</li> <li> Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li> Freie Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad/Dusche, TV &amp; WLAN – direkt im Hotel</li> <li> Kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einzigartiger Lage direkt an der Skipiste</li> <li> Ein familiäres, respektvolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li> Möglichkeiten zur Mitgestaltung, kreativen Entfaltung und Weiterentwicklung</li> <li> Corporate Benefits sowie weitere Vorteile in der Region wie Saisonkarte, Skiverleih usw. </li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantleiter & Sommelier (m/w/d) für die Wintersaison 2025/26

Mehr als nur ein Hotel: Im 4-Sterne-Superior-Hotel Seespitz erwartet unsere Gäste ein Winterurlaub der Extraklasse – geprägt von exklusivem Komfort, echter alpenländischer Tradition und herzlicher Gastfreundschaft inmitten der verschneiten Bergwelt von Ischgl. Unsere zahlreichen Stammgäste schätzen das stilvolle Ambiente, die erlesene Kulinarik, das vielfältige Wellnessangebot sowie die erstklassige Lage des Hauses. Vor allem aber sind es die Wärme und Aufmerksamkeit unseres Teams, die jeden Aufenthalt bei uns so besonders machen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Empfang und Betreuung unserer Gäste</li> <li>Check-In und Check-Out mit Kontrolle, Inkasso sowie Abschluss der Gästerechnungen</li> <li>Kassenführung</li> <li>Telefonvermittlung</li> <li>Pflege der Gästekartei sowie die Abwicklung der Gästekorrespondenz</li> <li>Bearbeiten der Menüs für unser Halbpensionsrestaurant</li> <li>Morgenpost mit Übersetzungen</li> <li>Erfassen und Buchen von Zusatzleistungen</li> <li>Sichere und selbständige Durchführung sämtlicher Rezeptionsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Angenehmer Charakter, immer höflich und mit einem Lächeln im Gesicht</li> <li>Berufserfahrung an der Rezeption und in der Reservierung</li> <li>Kommunikationstalent mit starker Serviceorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Elite</li> <li>strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Familiärer und respektvoller Umgang</li> <li>Sehr gute Bezahlung (Feiertagszulagen sowie Sonderzahlungen)</li> <li>Schöne Mitarbeiterunterkunft im Einzelzimmer</li> <li>Kostenlose, hervorragende Verpflegung – selbstverständlich auch an den freien Tagen</li> <li>Gratis W-Lan</li> <li>geregelte Arbeitszeit sowie angenehmes Betriebsklima</li> <li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigter Skipass und viele Ermäßigungen durch die Ischgl "Crew Card"</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d)

Gastgeber:in mit Leidenschaft – herzlich, organisiert, professionell Hoch oben in den Ötztaler Alpen, auf 2.090 Metern Seehöhe, liegt unser familiär geführtes ****Hotel Hochsölden – ein besonderer Rückzugsort für Genießer, Skifahrer und Erholungssuchende. Für die kommende Wintersaison suchen wir einen engagierten Schichtleiter:in an der Rezeption (m/w/d), der/die mit Herzlichkeit, Fachwissen und Gastgeberqualität unser Rezeptionsteam unterstützt und dafür sorgt, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an bestens betreut fühlen. Unsere Rezeption ist das Herzstück des Hauses – hier trifft persönlicher Service auf professionelle Organisation. Ob beim Check-in, bei individuellen Gästewünschen oder der Koordination mit anderen Abteilungen: Als Schichtleiter:in sorgst du mit Übersicht und Einfühlungsvermögen für einen reibungslosen Ablauf und eine Atmosphäre zum Wohlfühlen – bodenständig, herzlich und auf höchstem Niveau. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li> Führung und Organisation der jeweiligen Schicht an der Rezeption</li> <li> Check-in / Check-out unserer internationalen Gäste</li> <li> Persönliche Betreuung während des Aufenthalts</li> <li> Bearbeitung von Anfragen, Reservierungen und Gästewünschen</li> <li> Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen (Housekeeping, Restaurant etc.)</li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Front Office Bereich</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Berufserfahrung an der Rezeption – idealerweise in vergleichbarer Funktion</li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil</li> <li> Freundliches und professionelles Auftreten</li> <li> Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li> Sicherer Umgang mit Hotelsoftware (z. B. Casablanca, Protel, Opera, o. ä.)</li> </ul> <ul> <li> Saisonvertrag von November 2025 bis April 2026 in einem traditionsreichen, familiengeführten Haus</li> <li> Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li> Freie Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad/Dusche, TV &amp; WLAN – direkt im Hotel</li> <li> Kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einzigartiger Lage direkt an der Skipiste</li> <li> Ein familiäres, respektvolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li> Möglichkeiten zur Mitgestaltung, kreativen Entfaltung und Weiterentwicklung</li> <li> Corporate Benefits sowie weitere Vorteile in der Region wie Saisonkarte, Skiverleih usw. </li> </ul> JBTC1_AT

Schichtleiter Empfang (m/w/d) für die Wintersaison 2025/26

„Alpine Küche mit Weitblick – kreativ, bodenständig, modern“ Hoch oben in den Ötztaler Alpen, auf 2.090 Metern Seehöhe, liegt unser familiär geführtes ****Hotel Hochsölden – ein besonderer Rückzugsort für Genießer, Skifahrer und Erholungssuchende. Für die kommende Wintersaison suchen wir einen engagierten Küchenchef (m/w/d), bei einer 6 Tage Woche mit 48 Stunden der mit Leidenschaft, Fachwissen und Herzlichkeit unser Küchenteam leitet und gemeinsam mit uns alpine Kulinarik auf hohem Niveau neu interpretiert. Unsere Küche vereint Tradition und Moderne: Regionalität, Saisonalität und Qualität stehen dabei im Mittelpunkt – ob beim liebevoll zubereiteten Frühstück, beim abwechslungsreichen Mittag auf der Terrasse oder beim raffinierten Abendmenü. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag <ul> <li> Leitung des Küchenteams inkl. Dienstplanung</li> <li> Kreative Gestaltung der Tages- und Wochenmenüs (4-Gänge-Wahlmenü am Abend)</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und dem Serviceteam zur Sicherung höchster Gästezufriedenheit</li> <li> Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellung und Kostenkontrolle</li> <li> Qualitätsmanagement und Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li> <li> Motivation und Förderung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li> Aktives Arbeiten im Tagesgeschäft (Frühstück, Mittag, Abend)</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Position</li> <li> Begeisterung für moderne alpine Küche und ein gutes Gespür für Geschmack, Optik und Präsentation</li> <li> Strukturierte und organisierte Arbeitsweise – vor allem in der Hochsaison</li> <li> Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und natürliche Führungsstärke</li> <li> Freude am Beruf und an der Arbeit mit Menschen</li> <li> Bereitschaft für eine Saisonstelle in den Tiroler Bergen</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch</li> </ul> <ul> <li> Saisonvertrag von November 2025 bis April 2026 in einem traditionsreichen, familiengeführten Haus</li> <li> Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li> Freie Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad/Dusche, TV &amp; WLAN – direkt im Hotel</li> <li> Kostenlose Verpflegung (auch an freien Tagen)</li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz in einzigartiger Lage direkt an der Skipiste</li> <li> Ein familiäres, respektvolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li> <li> Möglichkeiten zur Mitgestaltung, kreativen Entfaltung und Weiterentwicklung</li> <li> Corporate Benefits sowie weitere Vorteile in der Region wie Saisonkarte, Skiverleih usw. </li> </ul> JBTC1_AT

301 Teilzeit Jobs in 6481 St. Leonhard im Pitztal, Österreich