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<h2> Ihre zukünftige Rolle </h2> <ul> 	<li>Entwicklung und Planung von Hardware-Architekturen in der Leistungselektronik</li> 	<li>Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen sowie die Einhaltung normativer Vorgaben</li> 	<li>Mitwirkung bei der Erstellung von funktionalen Sicherheitskonzepten sowie Unterstützung bei der Testplanung</li> 	<li>Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit diversen Fachbereichen (Konstruktion, Testing, Software, Elektronik etc.)</li> 	<li>Technischer Ansprechpartner für Kunden</li> </ul> <h2> Sie bieten </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.</li> 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung </li> 	<li>Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit</li> 	<li>Moderarte Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Innovative Projekte im Bereich elektrischer Antriebssysteme</li> 	<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 	<li>Internationale Zusammenarbeit sowie vereinzelte Dienstreisen</li> 	<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit</li> </ul>

epunkt GmbH

Elektronikentwickler (m/w/x)

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren. Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten. We make it work. Als Teil des Teams der Procurement Supply Business Partner für die Bereiche Strategy and Innovation, R&amp;D und Produktion unterstützen Sie als strategisch technischer Einkäufer (m/w/d) diese Bereiche bei der Entwicklung von neuen Produkten, bei der Verbesserung aktueller Produkte sowie bei der Suche optimaler Beschaffungslösungen für die Serienbedarfe der Produktion Ihr Beitrag wird uns dabei unterstützen langfristig unsere Kostenposition zu verbessern und Risiken zu minimieren. Als Experte im Einkauf für den Metallbeschaffungsmarkt teilen Sie Ihr Fachwissen mit den internen Bedarfsträgern. Ihre Aufgaben – strategisch, international, wirkungsstark <ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li> <li> Auswahl, Bewertung und Entwicklung internationaler Lieferanten sowie Abschluss von Rahmenverträgen</li> <li> Eigenständige Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung mit Fokus auf Kosten, Qualität und Nachhaltigkeit</li> <li> Analyse von Märkten und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Einkaufsstrategie</li> <li> Verantwortung für strategische Einkaufsprojekte inkl. Material- und Prozessinnovationen</li> <li> Identifikation von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Risikominimierung</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktion, Entwicklung, Qualität und Finanzen</li> </ul> Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im internationalen Umfeld und bringen neben einer strukturierten und sehr kundenorientieren Arbeitsweise auch folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>Technische oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Verständnis für das jeweils andere Fachgebiet</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Metall, Schweißkomponenten oder Spezialprofilen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement</li> <li>Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung mit ERP Systemen u.a. SAP wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>professionelle Einarbeitung </li> <li>Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche</li> <li>umfassende Sozialleistungen</li> </ul> Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 47.586,00 auf Vollzeitbasis. JBTC1_AT

Technisch Strategischer Einkäufer für Metallprodukte und Metall-Konstruktionen (m/w/d)

Als Teil der ORLEN S.A., einem der führenden Kraftstoff- und Energieunternehmen Europas, sind wir ein bedeutender Energie- und Mobilitätspartner in Österreich. Unter der Marke Turmöl betreiben wir über 260 Tankstellen in Österreich und versorgen die Menschen mit Energie und den wichtigen Gütern des täglichen Lebens. Als Stellvertreter:in der Stationsleitung unterstützt du das Team und die Leitung im täglichen Betrieb und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe. Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt administrativ und organisatorisch und vertrittst die Stationsleitung bei deren Abwesenheit: <ul> <li>Operative Führung des Teams</li> <li>Erstellung des Dienstplans</li> <li>Reibungsloser Ablauf des Betriebs</li> <li>Zuständigkeit für Bestellwesen, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung</li> <li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie Sicherheits- und Hygienestandards</li> </ul> <ul> <li>Servicementalität und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Freude am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Teamfähigkeit und erste Führungsqualitäten</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutsch- und PC-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Stationsleitung</li> <li>Flexible Freizeitgestaltung durch Schichtbetrieb</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li> <li>Attraktive Benefits: vergünstigtes Tanken und Autowäsche, Zugang zum Netzwerk „corporate benefits“</li> </ul> Das monatliche Bruttogehalt beginnt bei € 2.160 (Vollzeit) – je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir gerne eine Überzahlung an. JBTC1_AT

Stellvertretende Stationsleitung für Tankstellen (m/w/d) bei TURMÖL

„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Operative Koordination und Steuerung aller Abteilungen</li> <li>Übernahme der „Manager on Duty“ Dienste</li> <li>Sicherstellung des Kommunikations- und Informationsflusses zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Förderung und Forderung des Teams</li> <li>Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in den Abteilungen</li> <li>Schulung, Motivation und Entwickeln von Mitarbeiter*innen</li> <li>Gästebetreuung und Beratung</li> <li>Vorbildfunktion und aktive Mithilfe</li> <li>Inventuren und Lagerhaltung</li> <li>Einhaltung und Optimierung von Hygiene, Ordnung, Sicherheit und des JUFA- Qualitätsstandards</li> <li>Weiterentwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit der Direktion</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Proaktivität</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, vorzugsweise im F&amp;B – gerne geben wir auch jungen Menschen eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Herangehensweise von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Unser Bruttogehalt startet ab € 2.800,-/Monat (Basis Vollzeit mit fachspezifischer Ausbildung). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Bis zu 3 Jahre fachspezifischer Vordienstzeiten werden angerechnet.</li> <li>"Raus aus dem Normalen, rein in coole Extras!“- mit unseren Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie unserer Umsatz-Provision – und mit extra Power, ist noch mehr drin!</li> <li>Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung</li> <li>Garantiert ein Wochenende im Monat frei</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und <a href="https://www.jufahotels.com/weiterentwicklung/" target="_blank">Talenteprogramm</a></li> <li>Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag</li> <li><a href="https://jufahotels.com/arbeiten-bei-jufa/" target="_blank">Urlaubsrabatte</a>, Family &amp; Friends Rabatte sowie Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen (Mitarbeitercard vom Thermen und Vulkanland, Genusscard MA Card, uvm.)</li> <li>Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App</li> <li>Team-Events und Ausflüge</li> </ul> JBTC1_AT

Stv. Hoteldirektor (m/w/d)

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas. Die Elektrotechnische &amp; Maschinelle Ausrüstung (E&amp;M) ist ein Teil der ASFINAG Bau Management GmbH. Ihre Kernkompetenz liegt in der Abwicklung von Neubauprojekten, Bestandsbauprojekten sowie reinen EM-Projekten im Autobahn- und Schnellstraßennetz der ASFINAG. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Infrastruktur! <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten unserer technischen Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung</li> <li>Ermittlung des Beschaffungsbedarfs und Erstellung von Kostenschätzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)</li> <li>Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien</li> <li>Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht</li> <li>Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL, FH, Universität)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>IT- und SAP-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Wir wenden uns an flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer:innen, gerne auch Wiedereinsteiger:innen</li> <li>Für diese Position ist bei einer Vorerfahrung von mindestens 3 Jahren ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.839,94 brutto/Monat (39 h/Woche) vorgesehen; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen: Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und Fahrtkostenentschädigung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> JBTC1_AT

Projektingenieur:in Elektrotechnik (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kapfenberg CNC-Techniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Herstellung und Bearbeitung von mechanischen Bauteilen mit CNC-Maschinen (Sinumerik 840D)</li> <li>Erstellung/Änderung von CNC-Programmen</li> <li>Planen und verwenden von Vorrichtungen und Werkzeugen</li> <li>Selbstständige Qualitätsprüfung der gefertigten Teile mittels Messprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Lehre, bevorzugt für Zerspanungstechnik</li> <li>Programmierkenntnisse, bevorzugt Sinumerik</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht)</li> <li>Kranschein</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Deutschkenntnisse (B2)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Proaktives Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,83 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

CNC-Techniker (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten</li><li>Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)</li><li>Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung</li><li>Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)</li><li>Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)</li></ul> <ul><li>abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium </li><li>fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)</li><li>Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil</li><li>gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.MindestlohnDas Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Personalentwickler (m/w/i)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kapfenberg Maschinenbautechniker - Schlosser (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Entgraten und Beschriften von Hochdruckkomponenten</li> <li>Anreissen von Rohrbögen</li> <li>Druckprüfungen</li> <li>Rohrmontage auf Stahlbauten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Proaktives Denken und Handeln</li> <li>Kranschein</li> <li>Staplerschein von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (B2)</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,83 € pro Stunde Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

Maschinenbautechniker – Schlosser (m/w/d)

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten. <ul><li>Verantwortung für einen effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktionsablauf in der Gießerei.</li><li>Planung und Steuerung von Budgets, Kapazitäten und Investitionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Produktionsteams (~ 200 Mitarbeitende) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Leistungsbereitschaft.</li><li>Optimierung von Anlagen, Materialeinsatz und Prozessen zur Steigerung von Produktivität und Wirtschaftlichkeit.</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung notwendiger Betriebsmittel und Ressourcen.</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards.</li><li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und technologischen Weiterentwicklung.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse, Betriebsmittel und Fertigungsmethoden</li></ul> <ul><li>Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Gießerei- oder Produktionstechnik</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Methoden (zB FMEA, SPC, u.ä.)</li><li>Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li></ul> Klare Strategie und Ziele„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.Fokus auf Nachhaltigkeit und InnovationWir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.Ausgezeichnete SchulungsinstrumenteBei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.Ausgezeichnete KarrierechancenGF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.MindestlohnDas Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 4.354,45 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Monatsentgelt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.FahrtkostenzuschussZusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.Weitere LeistungenMitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm. JBTC1_AT

Leitung Produktion - Bereich Gießerei (m/w/d)

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Kapfenberg Einkäufer:in/Purchasing - Karenzvertretung (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. <ul> <li>Lieferant:innenmanagement</li> <li>Selbstständige Anfragen-, Bestell- und Reklamationsabwicklung</li> <li>Mengen- und Terminüberwachung der abgesetzten Bestellungen</li> <li>Monatliches Monitoring der Lieferperformance</li> <li>Übermittlung der Forecasts an die Lieferant:innen</li> <li>Schnittstelle zu den Lieferant:innen (technische und kaufmännische Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache)</li> <li>Prozessoptimierung im Einkauf</li> <li>Weiterentwicklung Lieferant:innenmonitoring / Supplier Dashboard</li> <li>Mitarbeit bei Entwicklungen von Neuteilen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Industriewirtschafts) oder abgeschlossene technische oder kaufmännische höhere Schule</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Fortgeschrittene Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Dienstleistungs- und Kund:innenorientierung</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke</li> <li>Teamorientierung sowie kommunikative Kompetenz</li> </ul> Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.458,06 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche JBTC1_AT

63 Teilzeit Jobs in St. Sebastian, Österreich