field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Finde einen abwechslungsreichen Job in einem besonderen Team! Im The Cōmodo erwarten dich spannende Chancen, um dich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Unser Hotel ist nicht nur der „Place to be“ für unsere Gäste, sondern auch für dich! Mit unserer internationalen Bekanntheit als Design- und Boutiquehotel bieten wir dir eine starke Grundlage, um Teil eines weltweiten Netzwerks zu werden – perfekt für deine Karriere! Wir sind stolz, den Hotel Design Award 2023 gewonnen zu haben, und wurden vom Guide MICHELIN im Oktober 2024 mit einem besonderen „Key“ ausgezeichnet. Das zeigt: The Cōmodo steht für exzellentes Design und Gastfreundschaft. Bei uns erlebst du eine besondere Mischung aus Design und Natur – ideal für Menschen, die Kreativität, Gastfreundschaft und Authentizität leben. Ob Großstadtliebhaber, digitaler Nomade oder Reise-Fan, hier bist du richtig. Werde Teil unseres Teams und arbeite in der Top-Liga der Hotellerie – heute und in der Zukunft! Du bist ein begeisterter Gastgeber, Macher, Vordenker und hast Lust Dich unserem Team von Superhelden anzuschließen? Ab sofort suchen wir eine*n Gastgeber / Experience Manager (m/w/d) “Deine Antennen sind auf Empfang gerichtet - steht ein Gast im Raum weißt du sofort, was zu tun ist und verstehst das charmant umzusetzen” Anstellungsart: Vollzeit Du kommst aus der Praxis und liebst es, dem Gast ein "Rundum-Sorglos"-Paket zu liefern. Als Gastgeberpersönlichkeit gehst du aktiv auf unsere Gäste ein und sorgst für das gewisse Extra, was den Aufenthalt zum außergewöhnlichen Erlebnis werden lässt. <ul> <li>Als Gastgeber durch und durch steht für Dich der aufmerksame Empfang und die herzliche Betreuung unserer Gäste während des gesamten Aufenthalts an erster Stelle</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und stimmst dich dazu mit den einzelnen Abteilungen ab</li> <li>Gästereklamationen behandelst du professionell und elegant</li> <li>Optimierungspotentiale im Guest Experience hältst du nach und implementierst diese</li> <li>Die Kommunikation mit den Gästen führst Du professionell, souverän und begeisternd.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel oder Restaurant</li> <li>Erfahrung in administrativen Belangen und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Erste Führungserfahrung, gerne im Front Office</li> <li>Hands-on Mentalität bei gleichzeitigem respektvollem und freundlichem Umgang im Team</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Zeit – und Organisationstalent</li> <li>Flexibilität und interkulturelles Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem der schönsten Häuser in den Alpen und interessante Gäste aus der ganzen Welt</li> <li>Bezahlung lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung sowie 13. und 14. Monatslohn</li> <li>Individuelle Arbeitsmodelle: 5, 5,5 oder 6-Tage-Woche in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Ganzjahresstellen und Saisonstellen mit geregelten Dienstzeiten</li> <li>Einen satten F&amp;B- Mitarbeiterrabatt von 40% in den öffentlichen Bereichen</li> <li>Zum Geburtstag: Urlaub! Wir schenken Dir einen Urlaubstag extra</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämienzahlung</li> <li>All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start</li> <li>Ganztages-Verpflegung auch an freien Tagen</li> <li>Ggf. eine Mitarbeiterunterkunft</li> <li>Moderne Arbeitsplatztechnologien</li> <li>Freiräume für Kreativität und Ideen</li> <li>Eine Umgebung, in der Du wertgeschätzt wirst und Deine Ideen anerkannt werden</li> <li>Teamevents z.B. Saisonabschlussparties und gemeinsame Grillabende.</li> </ul> Wir freuen uns aber auch über Eure Vorschläge JBTC1_AT

Guest Relation Manager (m/w/d)

Auf einem Platz zwischen Vergangenheit und Zukunft stehen sich zwei Hotel-Unikate gegenüber, die in ihrer Unterschiedlichkeit perfekt harmonieren: Das Grand Hotel Straubinger, in dem viel bewegt wurde, das wir wieder zu Anmut und Größe zurückführen möchten. Und das Urban Nature im Badeschloss, als Ort, der sich als Gemeinschaft versteht, dem wir kosmopolitische Lebendigkeit und neue Leichtigkeit einhauchen möchten. Das Straubinger ist ein Haus das viel erlebt hat und gerade darum haben wir den Anspruch, diesen Ort, der schon einmal die Zukunft war, wieder zu Anmut und Größe zurückzuführen. Du strebst nach Großem? Dann ist das Grand Hotel Straubinger der richtige Ort für dich! Geschliffen von der Vergangenheit und hochrangigen Persönlichkeiten, visiert das Straubinger stets das Höchste an. Mit größter Sorgfalt und von Herzen detailverliebt kümmern wir uns in 46 gediegenen Zimmern und Suiten, einem hochkarätigen Spa und der exquisiten, hauseigenen Gastronomie um das Wohl unserer Gäste. Für unser internationales Team in Bad Gastein suchen wir dich als Konditor (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li> Herstellen von Teigen und Massen</li> <li> Herstellen von Konditoreierzeugnissen wie Torten, Kuchen, Petit Fours und Süßspeisen</li> <li> Freude an der Entwicklung von Trends und Ideen für neue Süßspeisen</li> <li>Einhaltung der Lebensmittelhygiene und das Achten auf Sauberkeit</li> <li> Bei Bedarf Unterstützung des Teams der Hauptküche bei der Büffetvorbereitung oder Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder Konditor (m/w/d)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für eine moderne, innovative Küche und Freude an der Entwicklung neuer Trends und Ideen</li> <li>ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Jahresstelle mit 14 Gehältern</li> <li>Bezahlung via Kollektivvertrag; Überzahlung anhand der Qualifikationen möglich</li> <li>Du bekommst bei uns 28 Urlaubstage anstatt den üblichen 25 Urlaubstagen</li> <li>Freie Verpflegung morgens, mittags und abends (auch an freien Tagen)</li> <li>Kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraums</li> <li>Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels</li> <li>Rabatte auf F&amp;B- und SPA-Leistungen an allen Standorten</li> <li>Diensttausch- und Unterstützungsprämien – für extra Engagement gibt's bei uns auch extra Anerkennung</li> <li>Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit</li> <li>Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung</li> <li>Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)</li> <li>Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenkleidung – Bereitstellung und Reinigung inklusive</li> <li>Bereitstellung eines neurenoviertes, gemütliches und einladendes Studios als Zuhause</li> <li>Gemeinsame Freizeitaktivitäten</li> </ul> JBTC1_AT

Konditor (m/w/d) ab Mai 2025

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, regional stark verankertes HKLS-Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnbau. Das Familienunternehmen genießt seit Jahrzehnten einen ausgezeichneten Ruf und steht für Qualität, Handschlagfestigkeit und stabile Kundenbeziehungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte mit technischer Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein steuert. Als Projektleiter/in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihre Projekte. Sie kalkulieren und erstellen Angebote, steuern den Einkauf projektbezogener Komponenten, koordinieren die Bauausführung und führen Ihr Baustellenteam fachlich. Sie achten auf Termintreue, Qualität und Kosteneffizienz, bereiten Rechnungen vor und kümmern sich um die korrekte Projektdokumentation. Etwaige Reklamationen bearbeiten Sie professionell und kundenorientiert. Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL oder vergleichbar) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem Installationsunternehmen mit, vorzugsweise im Wohnbau. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und präzise, Sie behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick und handeln stets zielstrebig und lösungsorientiert. Persönliche Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Partnern und Kunden. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem seriösen und stabilen Unternehmen mit breiter Kundenbasis, regionaler Ausrichtung und exzellentem Ruf. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Geschäftsführungsanbindung. Das Gehalt richtet sich nach Ausbildung und Erfahrung, eine marktkonforme Überzahlung ist, ebenso wie ein Mittelklasse PKW (auch zur privaten Nutzung), vorgesehen. Auch erfahrene Fachkräfte sind ausdrücklich willkommen. JBTC1_AT

Projektleiter HKLS (w/m/d)

METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir machen Karriere! Mit einer Lehre bei METRO hältst du den Schlüssel zu deiner Zukunft in der Hand! Du bist neugierig? Du packst gerne mit an, freust dich mit Menschen zu arbeiten und mit Kundinnen und Kunden professionell in Kontakt zu treten? Dann starte durch mit deiner Lehre bei METRO Österreich! Wir suchen dich für unseren METRO Großmarkt in Spittal an der Drau. Starte ab September 2026 deine Lehre im Großhandel (m/w/d) Du lernst bei uns: <ul> <li>Woher kommen unsere 48.000 Produkte &amp; was haben wir alles? Von Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Non-Food-Artikeln, wir zeigen dir, wo alles herkommt und was bei uns im Sortiment steckt</li> <li>Wie lagern wir richtig &amp; wie landen die Waren im Regal? Tipps &amp; Tricks, damit alles frisch bleibt und du genau weißt, wie Produkte vom Lager ins Regal kommen</li> <li>Wer kauft bei uns ein &amp; wie berate ich Profis? Unsere Kund/innen sind vor allem Gastronomen. Wir zeigen dir, wie du sie professionell berätst und was ihnen wichtig ist</li> <li>Wie gehe ich auf unterschiedliche Kund/innen ein? Jeder Kunde ist anders, wir erklären, wie du auf jede/n richtig zugehst</li> <li>Wie läuft die Zustellung optimal ab? Vom Lager bis zum Kunden, so läuft unser Lieferprozess reibungslos</li> <li>Welche Qualitätskriterien sind bei uns entscheidend? Wir zeigen dir, worauf wir achten, damit unsere Produkte top bleiben</li> <li>Wie führt man einen Großmarkt &amp; was gehört dazu? Von Organisation über Administration bis hin zum Teammanagement, das steckt hinter einem funktionierenden Markt</li> </ul> Deine Talente: <ul> <li>Du hast den Pflichtschulabschluss in der Tasche und richtig Lust, bei uns durchzustarten</li> <li>Du bist motiviert, packst gerne mit an, bleibst flexibel und kannst gut organisieren</li> <li>Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für unsere Kund/innen</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für das, was du machst</li> <li>Du hast Interesse am Handel und findest unser vielfältiges Sortiment spannend</li> </ul> Deine Vorteile: <ul> <li>Du bekommst 10% Rabatt auf unser gesamtes Sortiment mit deiner persönlichen METRO Einkaufskarte </li> <li>Du kannst dir in unserer METRO Mitarbeiterwelt Rabatte &amp; Gutscheine für Shopping und Freizeit in ganz Österreich sichern </li> <li>Du profitierst von vergünstigtem Essen in unserem Restaurant</li> <li>Du sammelst Erfahrungen, Spiel und Spaß bei unserem Ausbildungscamp</li> <li>Du bekommst Prämien für besondere schulische Leistungen</li> <li>Du nimmst an unserem hauseigenen Englischkurs teil</li> <li>Wir machen die Lehre mit Matura möglich und fördern dabei deine Lernzeiten</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für das Internat während der Berufsschule</li> <li>Sport- und Fitnessangebote über myClubs</li> </ul> Dein Gehaltspaket: Im ersten Lehrjahr bekommst du laut Kollektivvertrag 1.000 € brutto pro Monat. Und das Beste: Nach deiner Lehre warten viele spannende Jobs bei METRO auf dich - wir unterstützen dich dabei, im Handel richtig durchzustarten. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Dein Kontakt im Markt bei Fragen: Florian Lexer, +43 (664) 88847888 Dein Kontakt bei generellen Fragen zum Thema Lehrlingsausbildung: Dennis Jank-Löffler, +43 664 310 43 34 JBTC1_AT

Lehre im Großhandel 2026 (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie </li> <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation </li> <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern </li> <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse – von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring </li> <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen </li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen </li> <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld </li> <li>Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis </li> <li>Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen </li> <li>Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft </li> </ul> #LI-RK1 <ul> <li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.</li> <li>Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.</li> <li>Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.</li> <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 75 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Angebot an Sprachkursen</li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> </ul> JBTC1_AT

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

Ein Team aus 26 Urlaubswunscherfüllern sucht weitere Unterstützung. Das Hotel SeeRose am Ossiacher See in Bodensdorf beherbergt bis zu 110 Gäste und bietet seinen 26 Mitarbeitern in 5 Abteilungen eine sichere Arbeitsstelle an 270 Öffnungstagen im Jahr. Der Arbeitsmarkt präsentiert sich so dynamisch wie noch nie. Immer an neuen Verbesserungen und weiteren Annehmlichkeiten nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter feilend, möchten wir mit Ihnen unser Team weiter verstärken. Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus, haben Weitblick und nehmen sich gerne neuen Herausforderungen an? Sie sehen sich als Teil der Lösung und möchten Ihre Leidenschaften im Beruf ausleben? Dann bewerben Sie sich am besten heute noch! Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbständige Leitung eines Küchenpostens</li> <li>Tägliche Erstellung des Mise en place</li> <li>Die qualitativ hochwertige Zubereitung und Präsentation von Speisen unter Einhaltung unserer Servicestandards am jeweiligen Posten</li> <li>Gästebetreuung ganz im Sinne unserer Betriebs-DNA: GAST(!)lichkeit, FREUND(!)lichkeit, HERZ(!)lichkeit</li> <li>Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten an Jungköche und Lehrlinge</li> <li>Kontrolle des Warenbestandes</li> <li>Unterstützung der Küchenbrigade bei allen anfallenden Aufgaben</li> <li>Kontrolle und Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften (HACCP)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder Konditor</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität für Trends der Branche</li> <li>Hohe Dienstleistung und Qualität sind für Sie genauso selbstverständlich wie das Umsetzen hoher Standards</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Faires, persönliches und integres Miteinander</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungen im gemeinsamen Interesse</li> <li>Mitarbeiterunterkunft bei Bedarf und Verfügbarkeit, sowie kostenfreie Verpflegung</li> <li>Nutzung des Hoteleigenen Fitnessraumes (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Teilnahme am Freizeitprogramm außerhalb der Dienstzeiten</li> <li>Nutzung des SPAnoramas von 20:00 - 22:00 (2h exklusiv für Mitarbeiter)</li> <li>2 Gutscheine für unser Frühstücksbuffet pro Jahr inkl. 1 Begleitperson (einzulösen nach Absprache)</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li> <li>Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert und bester Lebensqualität</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Gehalt: 3.254,97 € brutto pro Monat (Das monatliche Entgelt liegt auf Vollzeitbasis, Brutto) JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The Director of Key Account Technology (KAT) will play a pivotal role in managing and nurturing relationships with our key customers while developing and growing the team. As Director of KAT, you will be required to attend customer technical review meetings to represent the Clean Product Line. Additionally, you will be responsible for the department and developing the Key Account Technologists within the team. This position requires a deep understanding of semiconductor processes and equipment, as well as the ability to provide technical expertise and support to ensure customer satisfaction and success. It also requires strong leadership skills. <ul> <li>Leadership: Grow and develop the team to meet the needs of the Clean Product Line</li> <li>Customer Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with key accounts, acting as the primary technical point of contact.</li> <li>Priority Alignment: Drive alignment between account teams and clean product line on priorities for market penetrations and defenses.</li> <li>Product Demonstrations: Organize product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of Lam Research clean technologies.</li> <li>Feedback Loop: Gather and relay customer feedback to internal teams to drive continuous improvement and innovation in our products and services.</li> <li>Training and Education: Provide training and educational resources to customers and account teams to enhance their understanding and utilization of Lam Research clean technologies.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, engineering, and product development teams to align customer needs with company objectives.</li> </ul> <ul> <li>Education: Bachelor's degree in electrical engineering, Materials Science, Physics, Engineering or a related field. Advanced degree preferred.</li> <li>Technical Experience: Minimum 12 years' experience in the semiconductor industry with a bachelor's degree, or 8 years with a master's degree or 5 years with a PhD.</li> <li>Leadership Experience: Minimum 2 years of experience managing direct reports. Department leadership experience preferred.</li> <li>Technical Expertise: Strong knowledge of semiconductor manufacturing processes and equipment.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in English required. Additionally strong communication skills in Chinese preferred.</li> <li>Travel: Willingness to travel internationally up to 25%.</li> </ul> This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in occupation group I. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Director, Key Account Technology (KAT) Team (all genders)

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. The impact you'll make Oversees the technical support of company customers by field engineers, technicians, and support specialists, who are diagnosing, troubleshooting, and repairing one or more of the following: complex electro/mechanical equipment, sophisticated computer systems, software systems/applications, or networking and wireless networking systems. Supervises engineers that respond to situations where standard procedures have failed to isolate or fix problems in non-functioning equipment systems or software. Establishes and maintains lines of communication with design engineering and software development on design, reliability and maintenance issues. Ensures that engineers are current with the latest upgrades and/or new releases. May be involved in customer installation and training programs. Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. What you'll do <ul> <li>Lead a team of Global Product Support engineers</li> <li>Manage to generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware</li> <li>Establishes and maintains lines of communication with HW engineering and SW development on design, reliability, to solve product issues and production problems</li> <li>Resolve escalations and drive corrective actions with respective owners; Integrate common escalations into engineering programs to address recurring tool issues</li> <li>Ensure suppliers' quality performance for consistent and reliable products</li> <li>Conduct design reviews with cross-functional teams and stakeholders to establish requirements and assure proper resourcing for tool installs, field upgrades. Contribute to design reviews to resolve hardware escalations.</li> <li>Generate and release installation, maintenance, and upgrade procedures for new and existing hardware.</li> <li>Serve as the Single Point of Contact for field or regional technical hardware responses.</li> <li>Reports design, reliability and maintenance problems or bugs to design engineering/software engineering</li> <li>Ensure successful implementation of FIF products and CIP retrofits, including coordination of unreleased hardware documentation</li> <li>Support field readiness deliverables and develop supporting documentation such as maintenance procedures and training materials</li> <li>Execute projects for product development/improvement, product quality, and customer support</li> <li>Support for new products and continuously improved Beta versions; Collect customer data and feedback during beta evaluations and report lessons learned</li> <li>Participate in program and product audits to ensure product safety and compliance</li> <li>Work with Technical Publications on documentation templates and processes for document release</li> <li>Frequent customer business visits</li> </ul> <ul> <li>Minimum of 7 years of related experience in semiconductor systems engineering with a higher education Electrical / Mechanical engineering or a related field; or equivalent experience</li> <li>&gt;5 years field experience @ semiconductor supplier</li> <li>Excellent written/verbal communication, fluent in English, strong presentation skills</li> <li>Capable of structured problem solving (preferably using 8D/PSDMP methodology)</li> <li>Teamwork and ability to establish successful relationships in a multicultural environment with external and internal customers</li> <li>Customer management skills and possess experience in dealing with difficult work partners</li> <li>Service orientated and ability to work in a matrix environment</li> <li>Willingness to travel up to 40%</li> </ul> What We're Offering This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (<a href="https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf" target="_blank">https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf</a>) in the occupation group G depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Villach - a great place to live and work Follow the link <a href="https://www.welcome2villach.at" target="_blank">www.welcome2villach.at</a> and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria. Our commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time. <ul> <li>Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards</li> <li>Stock: Discounted employee stock purchase program</li> <li>Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents</li> <li>Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success</li> <li>Pension: Annual pension contribution that increases with tenure</li> </ul> JBTC1_AT

Global Product Support Supervisor (all genders)

Das Liftplatzl steht für Gastfreundschaft, Gemütlichkeit und ein unvergleichliches Ambiente mitten in den Lungauer Bergen. Damit sich unsere Gäste von der ersten Minute an willkommen fühlen, suchen wir ab sofort eine*n herzliche*n und engagierte:n Rezeptionist*in (m/w/d) mit Firmenauto &amp; Betriebswohnung <ul> <li>Freundlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste</li> <li>Check-in und Check-out sowie Bearbeitung von Reservierungen</li> <li>Telefon- und E-Mail-Korrespodenz</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Service und Hauswirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Hotellerie oder im Empfangsbereich von Vorteil</li> <li>Gepflegtes, freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Freude am Umgang mit Gästen</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office und Reservierungsprogrammen</li> </ul> <ul> <li>Firmenauto auch zur privaten Nutzung</li> <li>Betriebswohnung direkt vor Ort</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ganzjährige Anstellung (Sommer- und Winterbetrieb)</li> <li>Ein herzliches, familiäres Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> </ul> JBTC1_AT

Rezeptionist*in

Dann suchen wir genau Dich – als Verkaufsprofi im Schauraum für Fenster &amp; Türen, der mit Fachkompetenz, Beratungsgeschick und einem sicheren Auftreten überzeugt. Du unterstützt Kunden bei ihren Projekten, betreust Anfragen professionell &amp; sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen. Unser Kunde REKORD ist bestrebt, seine Kunden bei ihren Bauprojekten bestmöglich zu unterstützen – regional, schnell &amp; einfach. Dafür braucht es Menschen, die anpacken, mitdenken &amp; ein gutes Gespür für Organisation &amp; Service mitbringen. <ul> <li>Bedarfsgerechte Beratung von Privat- &amp; Händlerkunden mit der REKORD Produktpalette</li> <li>Selbstständige Erstellung/Abwicklung aller Angebote/Aufträge bis hin zur Arbeitsvorbereitung inkl. Bestellung von Handelsware</li> <li>Betreuung von Premium-Partner &amp; Fachhändler</li> <li>Neukundengewinnung von B2B- &amp; B2C-Kunden</li> <li>Kundennachbetreuung - Sicherstellung der Kundenzufriedenheit nach dem Kauf</li> </ul> <ul> <li>Gute technische/handwerkliche Kenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Berufserfahrung im Handwerk &amp; technischem Vertrieb erforderlich</li> <li>Begeisterung für individuelle Kundenberatung</li> <li>Freude an der Kommunikation &amp; Verhandlungsgeschick</li> <li>Branchenkenntnisse von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Direkte &amp; kurze Kommunikationswege mit schnellen Entscheidungen</li> <li>Einen sicheren &amp; langfristigen Arbeitsplatz mit Spaßpotenzial</li> <li>Individuelle &amp; maßgeschneiderte Aus- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima – REKORD hilft einander gegenseitig</li> <li>Stärken der Gemeinschaft mit regelmäßigen Firmenfeiern &amp; Teamevents</li> <li>Einarbeitung persönlich &amp; direkt am REKORD-Standort Stadelbach</li> <li>Attraktive Benefits &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden ca. € 42.000 ,–</li> <li>Überzahlung nach Qualifikation + attraktive, erfolgsabhängige Prämien</li> </ul> JBTC1_AT

47 Teilzeit Jobs in Spittal an der Drau, Österreich