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<h2> Ihre zukünftige Rolle </h2> <ul> 	<li>Entwicklung und Planung von Hardware-Architekturen in der Leistungselektronik</li> 	<li>Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen sowie die Einhaltung normativer Vorgaben</li> 	<li>Mitwirkung bei der Erstellung von funktionalen Sicherheitskonzepten sowie Unterstützung bei der Testplanung</li> 	<li>Enge Zusammenarbeit und laufende Abstimmung mit diversen Fachbereichen (Konstruktion, Testing, Software, Elektronik etc.)</li> 	<li>Technischer Ansprechpartner für Kunden</li> </ul> <h2> Sie bieten </h2> <ul> 	<li>Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.</li> 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung </li> 	<li>Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit</li> 	<li>Moderarte Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> </ul> <h2> Das Besondere an dieser Position </h2> <ul> 	<li>Innovative Projekte im Bereich elektrischer Antriebssysteme</li> 	<li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 	<li>Internationale Zusammenarbeit sowie vereinzelte Dienstreisen</li> 	<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit</li> </ul>

epunkt GmbH

Elektronikentwickler (m/w/x)

<h1>Junior Category Manager Dry /m/w/d) </h1> <h2>Wien</h2> Unser Kunde Gurkerl.at | Knuspr.de ist ein erfolgreicher Online-Supermarkt in Wien München, Berlin und Frankfurt. Das Unternehmen revolutioniert den Online-Lebensmittelhandel bietet seinen Kunden ein völlig neues Einkaufserlebnis mit einer Kombination aus einem einzigartigem Sortiment und tollem Service - frisch, regional, außergewöhnlich und innerhalb weniger Stunden nach Hause geliefert. Wenn Du eine Leidenschaft für Lebensmittel hast, gerne mit lokalen Lieferanten zusammenarbeitest und bereit bist, in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu arbeiten, bewirb' dich noch heute als "Junior Category Manager:in" für das Trockensortiment am Standort in Wien und werde damit Teil eines erfolgreichen, dynamischen Online-Supermarkt-Teams! Als Junior Category Manager für das Trockensortiment bei gurkerl.at übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Trockensortiments, das Nahrungsmittel, Konserven und Süßwaren umfasst. Als Teil des Commercial Teams trägst Du maßgeblich zur Sortimentserweiterung, Lieferantenbetreuung, Preisgestaltung und kundenorientierten Innovation bei. Du stellst dabei sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und Kunden stets zufrieden sind. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Entwicklung und Pflege eines dynamischen und attraktiven Trockensortiments, das Markttrends mit einzigartigen Angeboten kombiniert</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Senior Category Manager, um die Rentabilität und Attraktivität der Warengruppen durch innovative Ansätze zu steigern</li> <li>Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Lieferanten mit Fokus auf Transparenz und gegenseitigem Wachstum</li> <li>Unterstützung kleiner und regionaler Produzenten, um Frische und Nachhaltigkeit zu gewährleisten</li> <li>Entwicklung wettbewerbsfähiger Preisstrategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung</li> <li>Optimierung des Bestandsmanagements zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Minimierung von Abfall</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, Supply Chain, Operations,...) zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele</li> <li>Förderung offener und transparenter Kommunikationswege innerhalb des Teams</li> <li>Ständige Analyse der Kundenpräferenzen und Markttrends im Trockensortiment, um deren Erwartungen zu übertreffen</li> <li>Einbindung von Kundenfeedback in die Produktentwicklung und Serviceoptimierung </li> </ul> <h3>Wen wir suchen: </h3> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Betriebswirtschaft, Marketing, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich)</li> <li>1-2 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einzelhandel oder einem ähnlichen Bereich mit nachweisbaren Ergebnissen</li> <li>Du bist IT-affin und arbeitest sicher mit digitalen Tools</li> <li>Du bist kreativ, hast aber auch Spaß an der Arbeit mit Zahlen und arbeitest strukturiert</li> <li>Du bist flexibel, lernbereit und kannst dich auf Ergebnisse fokussieren</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne in einem innovativen, dynamischen Umfeld</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2) und sprichst auch ausgezeichnet Englisch (mind. B2)</li> <li>Du bist ein Foodie, hast Freude am Umgang mit Lebensmitteln, insbesondere Grundnahrungsmitteln, Süßigkeiten, Konserven und interessierst dich insgesamt für Trends in E-Commerce, Retail, FMCG oder Food? Perfekt! </li> </ul> <h3>Unser Angebot: </h3> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, eine führende Marke in Österreich und der DACH-Region aktiv mitzugestalten</li> Du kannst Verantwortung übernehmen und dich in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Geschäftsmodell rasch weiterentwickeln <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zeitweise im Home-Office zu arbeiten </li> <li>25 Urlaubstage + 3 zusätzliche Urlaubstage </li> <li>"Bonusly" - das interne Benefit-Programm von Gurkerl.at</li> <li>10% Mitarbeiterrabatt und freier Zugang zum Gurkerl Premiumprogramm</li> <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach deiner Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> Wenn Du an dieser überaus abwechslungsreichen Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der 106 817 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106817&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25 <a href="mailto:bewerbung.ableidinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.ableidinger@isg.com</a> JBTC1_AT

Junior Category Manager Dry /m/w/d)

<h2>Director of Human Resources (f/m) – Leading Investment Firm</h2> On behalf of our client – a globally active investment firm with offices in the United States and Europe and several billion USD in assets under management – we are currently searching for a Director of Human Resources to join their Vienna office. The firm operates at the intersection of high finance and technology, with an English-speaking culture and a strong performance-driven environment. The ideal candidate is an experienced, tech-savvy HR leader who thrives in fast-paced, international settings. Your Responsibilities <ul> <li>Act as a strategic and operational HR partner to senior leadership across Vienna and New York</li> <li>Take full ownership of the end-to-end recruiting process – from outreach to onboarding and retention</li> <li>Build and manage a talent database and maintain long-term engagement with high-potential candidates</li> <li>Create an exceptional candidate experience, ensuring consistent communication and engagement</li> <li>Work closely with universities and networks (CEMS, WU, St. Gallen, HEC, Bocconi, etc.) to attract top talent</li> <li>Manage local HR operations in Vienna, including one admin team member</li> <li>Ensure compliance with Austrian and US labor law</li> <li>Lead HR initiatives for approx. 60 employees globally, including performance and compensation topics</li> <li>Leverage modern HR tools (e.g. Greenhouse, HRIS) and drive the digitalization of HR processes</li> <li>Collaborate on creative recruiting strategies (e.g. job ads with entry challenges or gamified elements)</li> </ul> Your Profile <ul> <li>5+ years of experience in HR leadership roles, ideally in international or fast-growing organizations</li> <li>Strong knowledge of Austrian labor law; experience with US employment frameworks is a plus</li> <li>Proven experience in recruiting, people development, compensation, and cultural initiatives</li> <li>Tech-savvy mindset and ability to interact with highly analytical, tech-minded teams</li> <li>Natural curiosity and eagerness to experiment with new technologies and tools</li> <li>Excellent communication skills, emotional intelligence, and discretion</li> <li>“Hunter mentality” – hands-on, pragmatic, and driven by results</li> <li>Structured, reliable and proactive personality who thrives on ownership and autonomy</li> <li>Full professional fluency in German and English</li> </ul> What's Offered <ul> <li>A key leadership role in a high-performing, globally connected investment firm</li> <li>Full ownership and creative freedom to build scalable HR processes</li> <li>English-speaking culture with fast decision-making and strong tech orientation</li> <li>Elegant historic office with state-of-the-art technology and modern equipment in the heart of 1010 Vienna</li> <li>Competitive salary package in line with your experience and responsibilities</li> </ul> We look forward to your application! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Vienna: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BDirector of Human Resources %28f%2Fm%29 %E2%80%93 Leading Investment Firm%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="https://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> <h2>Director of Human Resources (f/m) – Leading Investment Firm</h2> On behalf of our client – a globally active investment firm with offices in the United States and Europe and several billion USD in assets under management – we are currently searching for a Director of Human Resources to join their Vienna office. The firm operates at the intersection of high finance and technology, with an English-speaking culture and a strong performance-driven environment. The ideal candidate is an experienced, tech-savvy HR leader who thrives in fast-paced, international settings. Your Responsibilities <ul> <li>Act as a strategic and operational HR partner to senior leadership across Vienna and New York</li> <li>Take full ownership of the end-to-end recruiting process – from outreach to onboarding and retention</li> <li>Build and manage a talent database and maintain long-term engagement with high-potential candidates</li> <li>Create an exceptional candidate experience, ensuring consistent communication and engagement</li> <li>Work closely with universities and networks (CEMS, WU, St. Gallen, HEC, Bocconi, etc.) to attract top talent</li> <li>Manage local HR operations in Vienna, including one admin team member</li> <li>Ensure compliance with Austrian and US labor law</li> <li>Lead HR initiatives for approx. 60 employees globally, including performance and compensation topics</li> <li>Leverage modern HR tools (e.g. Greenhouse, HRIS) and drive the digitalization of HR processes</li> <li>Collaborate on creative recruiting strategies (e.g. job ads with entry challenges or gamified elements)</li> </ul> Your Profile <ul> <li>5+ years of experience in HR leadership roles, ideally in international or fast-growing organizations</li> <li>Strong knowledge of Austrian labor law; experience with US employment frameworks is a plus</li> <li>Proven experience in recruiting, people development, compensation, and cultural initiatives</li> <li>Tech-savvy mindset and ability to interact with highly analytical, tech-minded teams</li> <li>Natural curiosity and eagerness to experiment with new technologies and tools</li> <li>Excellent communication skills, emotional intelligence, and discretion</li> <li>“Hunter mentality” – hands-on, pragmatic, and driven by results</li> <li>Structured, reliable and proactive personality who thrives on ownership and autonomy</li> <li>Full professional fluency in German and English</li> </ul> What's Offered <ul> <li>A key leadership role in a high-performing, globally connected investment firm</li> <li>Full ownership and creative freedom to build scalable HR processes</li> <li>English-speaking culture with fast decision-making and strong tech orientation</li> <li>Elegant historic office with state-of-the-art technology and modern equipment in the heart of 1010 Vienna</li> <li>Competitive salary package in line with your experience and responsibilities</li> </ul> We look forward to your application! Iro&amp;Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Vienna: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19 Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56 Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670 eMail: <a href="mailto:k.schmoelzer@iro.co.at?subject=stepstone.at-Bewerbung%3A %5BDirector of Human Resources %28f%2Fm%29 %E2%80%93 Leading Investment Firm%5D" target="_blank">k.schmoelzer@iro.co.at</a> • Weitere Stellenangebote: <a href="https://www.iropartners.at" target="_blank">www.iropartners.at</a> JBTC1_AT

Director of Human Resources (f/m) – Leading Investment Firm

Über uns: Der Lenkerhof wurde vor über 300 Jahren unter der hoteleigenen Balmenquelle als Badehotel erbaut. Am 13. Dezember 2002 hat im Lenkerhof eine neue Ära begonnen – das jugendlichste 5-Sterne Hotel der Schweiz wurde nach fast zwei Jahren Renovationsarbeiten eröffnet mit der Grundidee: Wir wollen exzellent sein, nicht perfekt. In den folgenden Jahren erhielt das Hotel sowie unsere Mitarbeitenden regelmässig zahlreiche Auszeichnungen und Preise für Spitzenleistungen, wurde in die Relais &amp; Châteaux «Familie» aufgenommen und zog in die Ruhmes-Halle von Tripadvisor ein. Es ist nicht nur der exzellente Fünf-Sterne-Superior-Service, sondern auch die freundschaftliche, überraschend authentische Gastfreundschaft und Atmosphäre, auf die sich die Gäste freuen dürfen. Von Herzen willkommen an der Lenk im Simmental, inmitten von intakter Natur, Bergen und Wasser. Viele gefühlte Stunden fernab von urbaner Hektik, wo die Zeit vergessen und jeder Moment intensiv erlebt wird. Süsse Träume erleben die Gäste im Hotel in 10 Suiten, 30 Junior Suiten, 32 Doppelzimmern und 8 Einzelzimmern. Im Gourmet-Restaurant «Spettacolo» (17 Punkte Gault-Millau) mit 150 Sitzplätzen verwöhnt die Küchencrew unsere Gäste jeden Abend mit einer Auswahl aus 15 Gerichten, welche nach eigenen Vorlieben zu einem individuellen Menü zusammengestellt werden können. Im à la Carte Restaurant «Oh de Vie» (15 Punkte Gault-Millau) mit 40 Sitzplätzen servieren wir unseren Gästen französisch -italienische Gerichte sowie wechselnde Mittagsmenüs. Im 7sources-Wellness geniessen unsere Gäste die Zeit in einem 34° warmem Aussenpool, im Sport-Innenpool und in einer Saunalandschaft mit neun verschiedenen Möglichkeiten. Zudem bietet unser Beauty- und Fitnessmenü alles was das Wellnessherz begehrt. Anstellungsart: Vollzeit Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir dich als… Leiter/in Rooms &amp; Geschäftsleitung (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung Weshalb der Lenkerhof? <ul> <li>Bleib fit und gesund: Kostenfreie Nutzung von Gym &amp; SPA</li> <li>Fühl dich Zuhause: Tolle, moderne Mitarbeiterunterkünfte</li> <li>Reise um die ganze Welt: Team-Rate in allen Relais &amp; Châteaux Häuser weltweit</li> <li>Schreib Geschichte: präge die Zukunft des Lenkerhofs und verwirkliche deine Ideen</li> </ul> Weitere 18 Gründe findest du unter joinusnow.ch! Deine Aufgaben <ul> <li>Leitung und Verantwortung über die Bereiche Rezeption, Kinderbetreuung, Hauswirtschaft und Spa</li> <li>Führen von spannenden Projekten</li> <li>Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung</li> <li>Motivation und Weiterentwicklung der Bereichsleitenden</li> <li>Aktive Gästebetreuung</li> </ul> JBTC1_AT

Leiter/in Rooms & Geschäftsleitung (m/w/d)

Die Bergbahnen Grüsch-Danusa AG sind ein integriertes Wintersportunternehmen. Neben den Bergbahnanlagen betreiben wir ein Berghaus sowie weitere Gastrobetriebe, eine Schweizer Skischule sowie einen Sportshop mit Rent- und Service-Center. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen 10 Jahresmitarbeitende, sowie 40 Saison- und 40 Teilzeitmitarbeitende im Winter. Unser Berghaus Schwänzelegg auf 1800 m.ü.M. besitzt ein Self-Service Restaurant mit 500 Innen-und 500 Sonnenterrassenplätze, ein à la Carte Restaurant mit 50 Plätzen, 100 Betten und die Red Fox Bar. Per 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir ganzjährig eine/n: Leiter/in oder Co-Leitung Berggastronomie und Mitglied des Kaders Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Gastrobereiches sowie der Gruppenunterkunft</li> <li>Führung der Mitarbeitenden</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Gastronomie- und Beherbergungsstrategie</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen HACCP-Regeln und Qualitätsmanagement-Vorgaben</li> <li>Kostenmanagement und Budgetverantwortung</li> <li>Warenmanagement</li> <li>Gästebetreuung und Angebotsentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und organisatorische Mithilfe bei Events in enger Zusammenarbeit mit der Event- und Marketingabteilung</li> </ul> <ul> <li>Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Berg- und/oder Saison Gastronomien</li> <li>Flexibilität und Organisationsgeschick, um die Herausforderungen im gastronomischen Umfeld erfolgreich zu meistern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Gastgeberqualitäten</li> <li>Freude im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden (führen, coachen und fördern)</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten und Offenheit für Innovationen</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Gastro Unternehmerausbildung (G2/G3) oder gleichwertige Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Jahresstelle</li> <li>Angenehmes und dynamisches Arbeitsklima</li> <li>Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Benefits</li> <li>Partizipationsmöglichkeit am Gastronomieergebnis Berg (in Absprache)</li> </ul> Wenn dein Herz und Leidenschaft für die Gastronomie hast und gerne in einem lebendigen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, dann bist du oder seid ihr die richtige(n) Person(en) für uns! JBTC1_AT

Gastronomieleiter (m/w) oder Co-Leitung Berggastronomie und Mitglied des Kaders

In der Hotellerie vom Coop Tagungszentrum wird Gastfreundschaft gelebt. Dein Engagement und deine Leidenschaft für den Service können unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bereiten. Werde Teil des Teams und unterstütze uns dabei, unsere Tradition der herzlichen Gastfreundschaft fortzusetzen. Koch/Köchin (w/m/d), 8-20 Std./Woche Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Selbstständige Produktion und Fertigung von Gerichten bei eigenverantwortlichem Führen eines Küchenpostens</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Banketten und Spezialanlässen mit Einsätzen in der Regel abends (ohne Sonn- und Feiertage) und ohne Zimmerstunde</li> <li>Warenannahme, Warenkontrolle und fachgerechtes Lagern nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards (z.B. sachgemässe Einrichtung sowie die vorschriftsmässige Reinigung und Wartung der Maschinen und Geräte)</li> <li>Bei Interesse können weitere Arbeiten im Hausdienst übernommen werden</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Koch/Köchin EFZ mit einigen Jahren Berufserfahrung</li> <li>Saubere und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, seien es Gäste oder das Team</li> <li>Gewinnende, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. JBTC1_AT

Koch/Köchin (w/m/d), 8-20 Std./Woche

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen: D365 Business Analyst/In Österreichweit - Remote <ul> <li>Erarbeitung von Anforderungen gemeinsam mit den Fachabteilungen</li> <li>Umsetzen der Anforderungen gemeinsam mit unseren Partnerfirmen</li> <li>Erstellen von Anwender-Dokumentationen</li> <li>First-Level-Support</li> <li>Erstellen von Workflows</li> <li>Testen von Updates (inkl. Betreuung der Test-Suite)</li> <li>PDF-Formulardesign (Acrobat/Java/JavaScript)</li> </ul> <ul> <li>Technische- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni)</li> <li>Berufserfahrung in der Einführung/Betreuung von ERP-Systemen (vorzugsweise MS Dynamics 365 Finance/SCM)</li> <li>Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Moderate Reisebereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Firmenradl </li> <li>Leistungsgerechte Entlohnung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team</li> </ul> Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt. JBTC1_AT

D365 Business Analyst/In

Als einer der führenden deutschen Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohrbearbeitung arbeiten wir seit 1909 jeden Tag daran, den Anspruch unseres Firmengründers Christian Föll „REMS muss besser sein“ umzusetzen. Gemeinsam mit über 700 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von REMS. Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Motivation als Verkaufsgruppenleiter (m/w/d) in Österreich mit ein. Verkaufsgruppenleiter (m/w/d) für Österreich <ul> <li>Unsere Umsatzziele in Österreich erreichen wir mit Ihnen. Dabei haben Sie Unterstützung von einem Team von 4 Außendienstmitarbeitern.</li> <li>Verkaufs-, Marketing- und Werbeaktivitäten werden von Ihnen, zusammen mit dem Verkaufsleiter, aufgebaut und mit Ihrem Team umgesetzt.</li> <li>Unsere Kunden, welche Sie auch vor Ort besuchen, schätzen Sie als verlässlichen Ansprechpartner.</li> <li>In unserer Konzernzentrale in Deutschland steht Ihnen ein umfangreich ausgestattetes Schulungszentrum zur Verfügung. Hierher können Sie Kunden und Mitarbeiter einladen und schulen.</li> <li>Sie betreuen mit Ihrem Team unsere Fachmessen in Österreich. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit,</li> <li>neue Kunden zu gewinnen und unsere Produkte einem breiten Publikum live vorzustellen.</li> <li>Auch unsere Systemanbieter in Österreich werden von Ihnen betreut.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsaußendienst im Bereich „erklärungsbedürftiger Produkte“</li> <li>Kontaktfreudiges und verhandlungsgewandtes Auftreten</li> <li>Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit einem CRM-System und Microsoft Office 365 Produkten</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition in einem langjährig betreuten Verkaufsgebiet mit erheblichem Marktanteil</li> <li>Eine sehr gute Vergütung entsprechend Ihrer Stellung bestehend aus Fixum (Mindestgehalt von 2.229 € brutto monatlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung) zuzüglich einer Umsatzprovision und Spesensätze</li> <li>In unserer Konzernzentrale in Waiblingen, Deutschland erhalten Sie eine umfassende Einweisung und Produktschulung bevor Sie vor Ort in Österreich eingearbeitet werden.</li> </ul> Sie sind direkt dem Verkaufsleiter in Deutschland unterstellt. Beginn: Ab sofort. JBTC1_AT

Verkaufsgruppenleiter (m/w/d)

Als einer der erfolgreichsten Roller- &amp; Motorradhändler Österreichs bieten wir ein seriöses und professionelles Umfeld sowie die einmalige Gelegenheit, tagtäglich Dolce Vita zu erfahren. Motorradmechaniker (m/w) zum sofortigen Eintritt Vollzeit <ul> <li>Reparatur und Wartungsarbeiten an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen sowie Oldtimern</li> <li>Fehlerdiagnose und selbständige Lösungsfindung</li> <li>§57 Überprüfungen</li> <li>Ablenkungsfreies Arbeiten in der Werkstatt ohne Kundenkontakt</li> </ul> <ul> <li>Belastbarkeit in der Saison, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Liebe zum Zweirad und Betriebsloyalität</li> <li>Abgeschlossene Mechanikerausbildung, §57 Berechtigung, umfangreiches technisches Wissen</li> <li>Arbeiten im digitalen Umfeld; Warenwirtschaft und Herstellertools</li> <li>Perfektes Deutsch und die Fähigkeit, Arbeiten leserlich und verständlich zu dokumentieren</li> <li>Führerschein A und B</li> </ul> <ul> <li>Langfristige und sichere Perspektive in einem seit 2002 etablierten Unternehmen</li> <li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung</li> <li>Fixanstellung mit ebenso fixen Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte und kostenloser Parkplatz am Firmengelände </li> </ul> Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung, mind. € 3500,- brutto nach 3 Monaten Einarbeitungszeit JBTC1_AT

Mechaniker (w/m/d) für Motorrad/Zweirad/KFZ

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106126 Einsatzort: Kirchdorf an der Krems Fachbereich: Anlagenbau &amp; Automatisierung Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- Sie legen Wert auf ein Betriebsklima, in dem Sie sich entfalten und Ihre Kompetenzen in der Projektleitung ideal einbringen können? Oder möchten Sie nach einigen Jahren Erfahrung, z.B. in der Montageleistung oder Leitung der Inbetriebnahme, den nächsten Karriereschritt gehen und in den Bereich Projektmanagement wechseln? Dann sucht unser Kunde, ein elektrotechnisches Unternehmen im Raum Kirchdorf, genau SIE! Als Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung erwarten Sie künftig folgende spannenden Aufgaben: <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung der technischen Projekte (Neu- und Retrofitprojekte)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, der Budgetvorgaben und der Zeitpläne</li> <li>Kundenbetreuung (von der Verhandlungsführung, über die Angebotserstellung, die Betreuung im Rahmen der Projektabwicklung bis hin zum Ausbau des Kundenstammes)</li> <li>Koordination der internen Abteilungen und externen Partnerunternehmen </li> <li>Organisation und Begleitung der Montage und Inbetriebnahme</li> <li>Reporting an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Montageleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnologien und -prozessen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von ca. 25%</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Führungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zu Homeoffice nach Vereinbarung</li> <li>Zuzahlung zum Mittagessen</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> </ul> JBTC1_AT

112 Teilzeit Jobs in Weyer, Österreich