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Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich rund 47.000 Mitarbeiter:innen – sowohl in den Handelsfirmen als auch in unseren vielfältigen Fachbereichen.  Mit Ihrem juristischen Know-how beraten Sie unsere Geschäftsführung, Fachbereiche und Führungskräfte und entwickeln praxisnahe Lösungen für rechtliche Herausforderungen im Unternehmensalltag. Sie bringen rechtliche Klarheit in komplexe Fragestellungen – ob im Kartellrecht oder im allgemeinen Zivil- und Unternehmensrecht. Ihre Empfehlungen setzen Sie mit Weitblick und Umsetzungsstärke in unserer Unternehmensgruppe um – damit aus rechtlichen Fragen tragfähige Lösungen werden, die wirken. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolgs – gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des österreichischen Handels!  Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für das bestehende Team im Ausmaß von ca. 20h / Woche.  <ul> <li>Ihr Tagesgeschäft umfasst die Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu vielschichtigen rechtlichen Themen sowie die strukturierte Aufbereitung und verständliche Kommunikation von Lösungen.</li> <li>Als erfahrene:r Jurist:in unterstützen Sie die Fachabteilungen und das Management unserer Handelsfirmen bei kartellrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Verträge für unternehmensinterne Stakeholder:innen und koordinieren die Prozesse zur Erstellung und Prüfung rechtlicher Dokumente – in enger Abstimmung mit internen sowie externen Partner:innen.</li> <li>Darüber hinaus agieren Sie als kompetente:r Sparringpartner:in und bringen Ihre Expertise in unterschiedlichste Projekte ein.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium) und bringen fundierte Kenntnisse im Kartell- und Wettbewerbsrecht sowie im Unternehmens- und Vertragsrecht mit.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens und/oder in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei ist Voraussetzung für diese Position.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. </li> <li>Verhandlungssicherheit sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. </li> <li>Hohes Kommunikationsgeschick mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen sowie im Team zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. </li> <li>Belastbarkeit, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team, das für die Lehrausbildung brennt.</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 48.000,- Euro (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

Legal Counsel (m/w/x)

Das ehemalige Kloster heißt seit November 2015 als Hotel, Refugium Hochstrass, Menschen willkommen, die das Wesentliche suchen. Gleichermaßen abgeschieden wie leicht erreichbar mitten im Grünen gelegen ist es die perfekte Veranstaltungslocation für Seminare, Klausuren und Retreats, sowie auch traumhafte Hochzeiten und Feiern. Dieser besondere Ort ist trotz seiner einzigartigen Lagen inmitten unberührter Natur auch leicht über die A1, zwischen St. Pölten und Wien, erreichbar. Unsere Gäste schätzen die Ruhe bei uns am 'Berg'. Das Hotel, ist ein familiengeführtes Hotel und verfügt über 40 Zimmer mit 56 Betten, 8 Seminarräume, Restaurant mit Panoramaterrasse, Sommerküche und Außensauna am Hochstrasser Biotop. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Zubereitung von abwechslungsreichen, kreativen Speisen aus hochqualitativen saisonalen Zutaten</li> <li>Gewährleistung einer optimalen Speisenqualität</li> <li>Mise en place Tätigkeiten</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Waren und Kücheninventar</li> <li>Mitverantwortlichkeit für die fachgerechte Lagerung der Produkte</li> <li>Umsetzung und stetige Weiterentwicklung von Rezepten</li> <li>Einhaltung von Hygienevorschriften, der Arbeitssicherheit und unserer Qualitätsstandards (HACCP-Richtlinien)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch</li> <li>Erfahrung in vegetarischer und veganer Küche</li> <li>Kreativität und Liebe zum Detail</li> <li>Strukturierte ökonomische Arbeitsweise, Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der HACCP Richtlinien</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Eigener PKW zum Erreichen Ihres Arbeitsplatzes (leider keine öffentliche Anbindung)</li> </ul> <ul> <li>Einzigartiger Arbeitsplatz im Grünen</li> <li>Trinkgeldauszahlung</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Ganzjahresstelle, 5 Tage Woche</li> <li>Montag bis Freitag - mit Ausnahme von vereinzelten, speziellen Events</li> <li>Flache Hierarchie im Familienbetrieb</li> <li>Herzlicher und persönlicher Umgang</li> <li>Betriebsurlaub über Weihnachten</li> <li>Mind. 2 Teambuildingtage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Pensionsversicherung ab dem 3. Dienstjahr</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li> </ul> Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe, der derzeit €2.237,- beträgt. KV-Überzahlungen erfolgen in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation. JBTC1_AT

Koch/Köchin Teilzeit oder Vollzeit

Das ehemalige Kloster heißt seit November 2015 als Hotel, Refugium Hochstrass, Menschen willkommen, die das Wesentliche suchen. Gleichermaßen abgeschieden wie leicht erreichbar mitten im Grünen gelegen ist es die perfekte Veranstaltungslocation für Seminare, Klausuren und Retreats, sowie auch traumhafte Hochzeiten und Feiern. Dieser besondere Ort ist trotz seiner einzigartigen Lagen inmitten unberührter Natur auch leicht über die A1, zwischen St. Pölten und Wien, erreichbar. Unsere Gäste schätzen die Ruhe bei uns am 'Berg'. Das Hotel, ist ein familiengeführtes Hotel und verfügt über 40 Zimmer mit 56 Betten, 8 Seminarräume, Restaurant mit Panoramaterrasse, Sommerküche und Außensauna am Hochstrasser Biotop. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Aktive Mitarbeit im Housekeeping</li> <li>Organisation des Ablaufs im Housekeeping</li> <li>Organisation der hauseigenen Wäscherei</li> <li>Teamleitung</li> <li>Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung</li> <li>Kontrolle der Sauberkeit der Zimmer &amp; in öffentlichen Bereichen</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Fachgerechte Gästebetreuung</li> </ul> <ul> <li>Organisationstalent</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ein Auge fürs Detail sowie für Sauberkeit und Ordnung</li> <li>Kommunikation in deutscher Sprache</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Gute Teamfähigkeit</li> <li>Aufmerksamkeit bezüglich der Gästebedürfnisse und Ihrer Aufgaben</li> <li>Eigener PKW zum Erreichen Ihres Arbeitsplatzes (leider keine öffentliche Anbindung)</li> </ul> <ul> <li>Einzigartiger Arbeitsplatz im Grünen</li> <li>Trinkgeldauszahlung</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Ganzjahresstelle, 5 Tage Woche</li> <li>Flache Hierarchie im Familienbetrieb</li> <li>Herzlicher und persönlicher Umgang</li> <li>Betriebsurlaub über Weihnachten</li> <li>Mind. 2 Teambuildingtage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Pensionsversicherung ab dem 3. Dienstjahr</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li> </ul> Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe, der derzeit € 2.239,- beträgt. KV-Überzahlungen erfolgen in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation. JBTC1_AT

Leiter/in Housekeeping Vollzeit

Das ehemalige Kloster heißt seit November 2015 als Hotel, Refugium Hochstrass, Menschen willkommen, die das Wesentliche suchen. Gleichermaßen abgeschieden wie leicht erreichbar mitten im Grünen gelegen ist es die perfekte Veranstaltungslocation für Seminare, Klausuren und Retreats, sowie auch traumhafte Hochzeiten und Feiern. Dieser besondere Ort ist trotz seiner einzigartigen Lagen inmitten unberührter Natur auch leicht über die A1, zwischen St. Pölten und Wien, erreichbar. Unsere Gäste schätzen die Ruhe bei uns am 'Berg'. Das Hotel, ist ein familiengeführtes Hotel und verfügt über 40 Zimmer mit 56 Betten, 8 Seminarräume, Restaurant mit Panoramaterrasse, Sommerküche und Außensauna am Hochstrasser Biotop. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Liebe und Leidenschaft als GastgeberIn</li> <li>Begrüßung, Platzierung und Gästebetreuung</li> <li>Durchführung des Mise en place und der Aufdeckarbeiten</li> <li>Bonieren und erstellen der Rechnungen</li> <li>Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards</li> <li>Teamarbeit und ausgezeichnete Kommunikation innerhalb der Abteilung Service sowie der Küche</li> <li>fachgerechte Vorbereitung für Frühstück, Mittag- und Abendservice</li> <li>Aneignung unserer div. Speisekarten und Verständnis der Gerichte</li> </ul> <ul> <li>Gäste- und serviceorientiertes Denken</li> <li>Selbstständiges, qualitätsvolles Arbeiten</li> <li>Repräsentatives Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienste</li> <li>Gastronomische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Service</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Eigener PKW zum Erreichen Ihres Arbeitsplatzes (leider keine öffentliche Anbindung)</li> </ul> <ul> <li>Einzigartiger Arbeitsplatz im Grünen</li> <li>Trinkgeldauszahlung</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Ganzjahresstelle, 5 Tage Woche</li> <li>Montag bis Freitag - mit Ausnahme von vereinzelten, speziellen Events</li> <li>Flache Hierarchie im Familienbetrieb</li> <li>Herzlicher und persönlicher Umgang</li> <li>Betriebsurlaub über Weihnachten</li> <li>Mind. 2 Teambuildingtage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Pensionsversicherung ab dem 3. Dienstjahr</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit</li> </ul> Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe, der derzeit € 2.257,- beträgt. KV-Überzahlungen erfolgen in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation. JBTC1_AT

Restaurantfachmitarbeiter/in Teilzeit oder Vollzeit

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung: Für ein starkes Team. Für klare Prozesse. Und für eine der größten Gehaltsverrechnungen Österreichs. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen monatlich korrekt, pünktlich und rechtssicher abgerechnet werden – bei hoher Komplexität und klarer Struktur. Was uns dabei auszeichnet? Kein Chaos, keine Einzelkämpfer:innen – sondern durchdachte Abläufe, eine eingespielte Organisation und die Lust, gemeinsam besser zu werden. Auch wenn wir aktuell mit mehreren Systemen arbeiten, ist unser Setup auf Effizienz, Übersicht und Weiterentwicklung ausgerichtet. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Teil unseres mehrköpfigen Führungsteams gestalten Sie die Payroll der Zukunft mit – strategisch, kollegial und mit einem echten Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 13 Kolleg:innen in der Personalverrechnung.</li> <li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die gesamte Abwicklung der Gehaltsverrechnung für über 10.000 Mitarbeiter:innen im Filialbereich.</li> <li>Sie sorgen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – nicht operativ im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick aufs Ganze.</li> <li>Sie bringen Struktur in Komplexität, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse weiter.</li> <li>Sie sind verlässliche Ansprechperson und begleiten unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen beratend zur Seite.</li> <li>Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.</li> <li>Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit. </li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.</li> <li>Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.</li> <li>Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar – auch in dynamischen Phasen.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist – mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team</li> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li> <li>Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort</li> <li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li> <li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Payroll (m/f/x)

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel aktiv mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Fachbereichen. In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll &amp; Services innerhalb der People &amp; Culture Abteilung. Mit Ihrer Kombination aus rechtlichem Verständnis, Zahlenaffinität und analytischem Denken unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation. Sie bereiten Daten, Fakten und Kennzahlen strukturiert auf, analysieren diese und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. So tragen Sie aktiv zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität und Prozesse in der Payroll bei. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolgs – gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des österreichischen Handels! Wir bieten Ihnen maximale Flexibilität: Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gemeinsam finden wir ein Modell, das zu Ihrem Leben passt. <ul> <li>In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Qualität in den Handelsfirmen der REWE Group bei.</li> <li>Sie erstellen regelmäßig umfassende Kontrolllisten, führen Deckungsprüfungen durch und entwickeln Qualitäts-Dashboards zur Unterstützung der Kolleg:innen in der Payroll. Zudem bearbeiten Sie gemeinsam mit den Teams ad-hoc Anfragen zu Kennzahlen und liefern fundierte Analysen.</li> <li>Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse.</li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Sicherstellung der Datenqualität, der kontinuierlichen Datenvernetzung sowie der Optimierung von System-Schnittstellen.</li> <li>Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen wie ein Gehaltsverrechnungsdiplom und ein Arbeitsrechtsdiplom (z. B. WIFI) sind von großem Vorteil.</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise im Konzernumfeld.</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie vorzugsweise Erfahrung mit Power BI zeichnen Sie aus.</li> <li>Ihre hohe Zahlen- und IT-Affinität verbinden Sie mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten proaktiv und lösungsorientiert, sind teamfähig und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr strukturiertes Vorgehen.</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team, das für die Lehrausbildung brennt.</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.</li> <li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li> <li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul> Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT

HR Controller:in | Fokus Payroll

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern in Mittel- Süd und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1400 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten. <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Analyse und Steuerung von Kosten- und Leistungsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Kommentierung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits</li> <li>Aufbereitung von Management-Reports und Präsentation der Ergebnisse für die Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Controlling, Reporting und Digitalisierung</li> <li>Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior-Controller:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen (FH, UNI)</li> <li>Mindestens 4-5 Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Controlling oder in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365) und BI-Tools</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Aufbau von Reports und Analysen</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem internationalen Familienunternehmen </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt </li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einbindung in strategische und operative Entscheidungsprozesse </li> <li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office (bis zu 2 Tage pro Woche) zur Unterstützung der Work-Life-Balance </li> <li>Smartphone (iPhone) und Notebook – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! </li> </ul> <ul> <li>Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Laut unserem Kollektivvertrag liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mindestens € 53.000 (40std/Woche).</li> </ul> JBTC1_AT

Senior Controller:in für ein international erfolgreiches Familienunternehmen

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure, eine:n Monteur:in für Gaslöschanlagen gemäß ÖNORM F 3072 auf Vollzeitbasis. <ul> <li>Errichtung von automatischen Gaslöschanlagen gemäß ÖNORM F 3072, welche den mechanischen Aufbau der Löschmittelbatterien, Bereichsventilstationen und der pneumatischen Steuerung im Hochdruckbereich bis 300bar umfasst</li> <li>Einhaltung der systembezogenen Hinweis für die fachgerechte Montage von Systembauteilen</li> <li>Montage des Rohrleitungs- und Befestigungsbau (Gewinderohre) PN100</li> <li>Koordinierung von Montagepersonal</li> <li>Beachtung und Umsetzung der einschlägigen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Normen</li> <li>Dokumentierung / Protokollierung der Montagetätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbau, Anlagen- oder Industriemontage, Maschinenbau oder Wasserinstallation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von automatischen Gaslöschanlagen gemäß ÖNORM F 3072 von Vorteil</li> <li>Österreichweite Montagetätigkeiten - Reisebereitschaft vorausgesetzt</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.221,- (exkl. etwaiger Diäten) vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. JBTC1_AT

Monteur:in für Gaslöschanlagen

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Traumjob in der Großküche erlernen und trotzdem Zeit für Freunde, Familie und Hobbys? Bei uns ist beides möglich. Unsere Frühschicht endet um 14:45 Uhr und unsere Spätschicht um 19:00 Uhr. Kochen lernen in der Großküche ohne Stress und Druck? Wir arbeiten in Ruhe und ohne Hektik: Dank einer fixen, vorab bekannten Anzahl an Gerichten und Personen liegt bei uns der Fokus auf Freude, Spaß, Kreativität, Qualität und Geschmack! Was ist das Besondere an der Kochlehre in einem Reha-Zentrum der Pensionsversicherung? "Die Kochlehre in der PV zu machen war die beste Entscheidung, weil ich mich hier über eine angenehme, familiäre Atmosphäre und Spaß in der Küche, eine Dienstwohnung, geregelte, planbare Arbeitszeiten und Zusatzwissen im Bereich Diätküche freuen kann. Es ist nie langweilig und ich kann einen sinnvollen Beitrag dazu leisten, dass die Patient*innen wieder gesund werden." Nico B., 19 Jahre Kochlehrling in einem Reha-Zentrum der PV Was bedeutet eine Lehre in der Pensionsversicherung? <ul> <li>Du erhältst eine dreijährige Fachausbildung im Bereich Großküche mit modernster Küchentechnik in einem staatlich ausgezeichneten Lehrbetrieb</li> <li>Du absolvierst die Zusatzausbildung „Diätküche“ und hast die Möglichkeit zu Schnuppertagen in umliegenden Betrieben</li> <li>Du erhältst eine Einarbeitung in die Lebensmittelhygieneverordnung (insbesondere HACCP)</li> <li>Gemeinsam mit anderen Lehrlingen bereist du eine der coolsten Städte Europas</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen positiven Pflichtschulabschluss und hast Freude am Kochen und im Umgang mit Lebensmitteln</li> <li>Ein freundliches, sympathisches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für dich selbstverständlich</li> <li>Kreativität und Liebe zum Detail, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen dich aus</li> <li>Du legst großen Wert auf Sauberkeit und Ordnung und dir macht es Spaß, Neues zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>PV-finanzierte Lehrlingsreise</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Nachhaltigkeit</li> <li>Non-Profit-Organisation</li> <li>Planungssicherheit</li> <li>Lehrlingsseminare &amp; Coachings</li> <li>Staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> Das Bruttolehrlingseinkommen nach der Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs beträgt im 1. Lehrjahr EUR 981,00, im 2. Lehrjahr EUR 1.199,00 und im 3. Lehrjahr EUR 1.526,00 monatlich. JBTC1_AT

Kochlehrling / Lehre Koch (m/w/d) Alland ab August 2025

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin! Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job! Traumjob in der Großküche erlernen und trotzdem Zeit für Freunde, Familie und Hobbys? Bei uns ist beides möglich. Unsere Frühschicht endet um 14:45 Uhr und unsere Spätschicht um 19:00 Uhr. Kochen lernen in der Großküche ohne Stress und Druck? Wir arbeiten in Ruhe und ohne Hektik: Dank einer fixen, vorab bekannten Anzahl an Gerichten und Personen liegt bei uns der Fokus auf Freude, Spaß, Kreativität, Qualität und Geschmack! Was ist das Besondere an der Kochlehre in einem Reha-Zentrum der Pensionsversicherung? "Die Kochlehre in der PV zu machen war die beste Entscheidung, weil ich mich hier über eine angenehme, familiäre Atmosphäre und Spaß in der Küche, eine Dienstwohnung, geregelte, planbare Arbeitszeiten und Zusatzwissen im Bereich Diätküche freuen kann. Es ist nie langweilig und ich kann einen sinnvollen Beitrag dazu leisten, dass die Patient*innen wieder gesund werden." Nico B., 19 Jahre Kochlehrling in einem Reha-Zentrum der PV Was bedeutet eine Lehre in der Pensionsversicherung? <ul> <li>Du erhältst eine dreijährige Fachausbildung im Bereich Großküche mit modernster Küchentechnik in einem staatlich ausgezeichneten Lehrbetrieb</li> <li>Du absolvierst die Zusatzausbildung „Diätküche“ und hast die Möglichkeit zu Schnuppertagen in umliegenden Betrieben</li> <li>Du erhältst eine Einarbeitung in die Lebensmittelhygieneverordnung (insbesondere HACCP)</li> <li>Gemeinsam mit anderen Lehrlingen bereist du eine der coolsten Städte Europas</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen positiven Pflichtschulabschluss und hast Freude am Kochen und im Umgang mit Lebensmitteln</li> <li>Ein freundliches, sympathisches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für dich selbstverständlich</li> <li>Kreativität und Liebe zum Detail, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement zeichnen dich aus</li> <li>Du legst großen Wert auf Sauberkeit und Ordnung und dir macht es Spaß, Neues zu lernen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>PV-finanzierte Lehrlingsreise</li> <li>Keine All-in-Verträge</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Nachhaltigkeit</li> <li>Non-Profit-Organisation</li> <li>Planungssicherheit</li> <li>Lehrlingsseminare &amp; Coachings</li> <li>Staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb</li> <li>Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Work-Life-Balance</li> </ul> Das Bruttolehrlingseinkommen nach der Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs beträgt im 1. Lehrjahr EUR 981,00, im 2. Lehrjahr EUR 1.199,00 und im 3. Lehrjahr EUR 1.526,00 monatlich. JBTC1_AT

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