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Join to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupContinue with Google Continue with Google3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.<h3>Sign in to access AI-powered advices</h3>Continue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleWir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Als General Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für das Radisson Red Innsbruck (Eröffnung Q1/2026) zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe</li><li>Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit</li><li>Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel</li><li>Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern</li><li>Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen</li><li>Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region</li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Coaching und Mentoring von Führungskräften</li><li>Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Engpässen</li><li>Vertretung anderer Führungskräfte bei Abwesenheit</li><li>Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen</li><li>Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen </li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager oder Abteilungsleiter)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung</li><li>Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools</li><li>Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren</li><li>Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung</li><li>Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice</li><li>Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig</li><li>Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck</li><li>Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen</li><li>Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie</li><li>Förderung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen </li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens </li></ul>Und viele weitere Benefits … Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des <ul><li>9 bzw.</li><li>23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt. </li></ul>Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt @media all {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Radisson Red Innsbruck Adamgasse 1-7 6020 Innsbruck, Österreich Ansprechpartner: Katrin Guzek @media all {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Director</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Management and Manufacturing</li><li><h3>Industries</h3>Hospitality</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at HR Group by 2xGet notified about new General Manager jobs in Innsbruck, Tyrol, Austria.Hall in Tirol, Tyrol, Austria 1 month ago<h3>Marketing Manager - Performance Online Marketing und Content Specialist</h3><h3>Senior Project Manager Mechanical Engineering Container (m/f/d)</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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General Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n fleißige:n Mitarbeiter:in im Housekeeping (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Tägliche Reinigung der Zimmer sowie der Sanitärbereiche</li> <li>Mithilfe beim Bügeln der Hotel- und Gästewäsche sowie der Mitarbeiterbekleidung</li> <li>Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <h3>Deine Qualifikationen</h3> <ul> <li>Erfahrung im Reinigungsbereich (Erfahrung als Zimmermädchen/Housekeeper von Vorteil)</li> <li>Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Qualitätsbewusstsein und freundliche Umgangsformen</li> <li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Positive Ausstrahlung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Deine Vorteile</h3> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Housekeeper (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

OeAD student housing ist seit 25 Jahren ein gemeinnütziger Studierendenheimträger für internationale und nationale Studierende und bringt österreichweit ca. 10.000 Personen pro Jahr unter. Komm in unser Team und sei von Anfang an dabei! Starte schon jetzt für die Eröffnung unseres ersten Tiroler OeAD-Gästehauses GrennINN im Herbst 2025. <ul> <li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten wie z.B. Malerarbeiten, Silikonieren, Behebung von Abflussverstopfungen, Schloss- und Herdplattentausch, etc.</li> <li>Laufende Wartungsarbeiten wie z.B. Filtertausch, Einstellung von Türen und Fenstern, etc.</li> <li>Sichtkontrolle der Lüftungs-, Aufzugs- und Brandmeldeanlage sowie Durchführung der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Zimmerkontrollen bei Auszügen (in den Sommermonaten auch samstags möglich)</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Dokumentation</li> <li>Kontrolle des Winterdienstes sowie Gartenpflege im Rahmen der Hausbetreuung</li> <li>Lager- und Inventarverwaltung</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B.: Maler:in, Installateur:in, Elektriker:in,...)</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> <li>einwandfreier Leumund</li> </ul> <ul> <li>das Öffi-Ticket, für eine nachhaltige und kostengünstige Anreise zur Arbeit</li> <li>zusätzliche Urlaubstage am Karfreitag, 24. und 31. Dezember</li> <li>weitere attraktive Zusatzleistungen umfassen eine bezahlte Mittagspause sowie interne Feste &amp; Events</li> <li>Gleitzeitregelung von MO-FR</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich</li> <li>Gehalt: € 2.900,- brutto bei 40h, in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Haustechniker:in (m/w/d)

Das Gourmetrestaurant ice Q am Gipfel des Gaislachkogls auf 3.048 m Seehöhe in Sölden ist mit seinem einzigartigen Food-Konzept sowie seinen zwei Hauben, eines der erfolgreichsten Restaurants in den Tiroler Alpen. Um die Erwartungen unserer internationalen Gäste auch in Zukunft gerecht zu sein, suchen wir gemeinsam mit unseren Gastgeber, Tobias Heim, ab sofort bzw. ab November 2025, motivierte und freundliche Kollegen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mitarbeit an unserer Bar</li> <li>Reinigung des Arbeitsplatzes</li> <li>Schanktätigkeiten</li> <li>Gästebetreuung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li> <li>Hands on Mentalität</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Freude an den Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Unterbringung in unseren Mitarbeiterhäusern</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Vergünstigte Mahlzeiten in unseren SB-Restaurants im Sölder Skigebiet</li> <li>Kostenloser Saisonskipass/Bergbahnticket für das Sölder Skigebiet</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JBTC1_AT

Schank- und Barmitarbeiter (m/w/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Für unseren langjährigen Kunden, ein führender Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen für die Energieerzeugung mit erneuerbaren Gasen und Erdgas oder auf Wasserstoff basierend, suchen wir ab sofort eine/n Motorenmonteur/in - Kfz Mechaniker/Maschinenmechaniker (m/w/x). <ul> <li>Mechanische Montage von Großmotoren und deren Komponenten im Serienfertigungsbereich</li> <li>Selbstständiger Zusammenbau von Baugruppen wie Zylinderköpfen, Kurbelwellen, Ventiltrieben und Lagersitzen nach Plan</li> <li>Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Montageanleitungen</li> <li>Durchführung von Maßkontrollen, Funktionsprüfungen und Dokumentation der Arbeitsschritte</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Verbesserungen von Arbeitsabläufen und Prozessen</li> <li>Unterstützung angrenzender Bereiche bei technischen Rückfragen zur Montage</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/in, Landmaschinentechniker/in, Maschinenmechaniker/in oder Metalltechniker/in</li> <li>Erfahrung in der Montage von Motoren oder vergleichbaren technischen Anlagen</li> <li>Gutes technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Montageplänen</li> <li>Handwerkliches Geschick und genaues Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität und Interesse an neuen technischen Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Beschäftigung mit Option auf Übernahme</li> <li>Arbeiten in einem innovativen Industriebetrieb mit modernster Montagetechnik</li> <li>Beschäftigung im 2-Schichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Betreuung durch die APS Group</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an der Aktion „Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in“</li> <li>Verpflegung in einer ausgezeichneten betriebseigenen Kantine</li> <li>Zusätzliche Vorteile durch den Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse zu Haushaltsgründung oder Gesundheit)</li> </ul> Für diese Position ist ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.410,31 Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Jetzt bewerben &amp; durchstarten! Benefits: JBTC1_AT

Motorenmonteur/in - Kfz Mechaniker/Maschinenmechaniker (m/w/x)

Swatch - einer der führenden Schweizer Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der weltweit berühmtesten Marken. Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Tauche ein in die bunte Welt der Uhren und zeig uns wie du tickst! Starte deine neue Reise mit uns als: SWATCH Store VerkaufsberaterIn (w/m/d) 35h/Woche im Kaufhaus Tyrol, Innsbruck <ul> <li>Kundenberatung mit Elan und aktiver Verkauf unserer Kollektionen</li> <li>Steigerung des Gesamterfolgs durch professionellen Kundenservice</li> <li>Sorgfältige Übernahme der Ware und kreative Präsentation im Store</li> <li>Bedienung unseres benutzerfreundlichen Kassensystems und Erledigung notwendiger administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Inventur und Bestandsführung</li> <li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Durch umfassendes Produktwissen außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen</li> </ul> <ul> <li>Kommunikationsfreudige und offene Persönlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung</li> <li>Spaß am Verkauf von trendigen Produkten</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hands-On-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Personalrabatte und Gratisprodukte aus unseren Kollektionen</li> <li>Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem motivierten Verkaufsteam</li> <li>Eine gründliche Einschulung und regelmäßige Verkaufstrainings</li> <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li> <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.300.- (14 mal/Jahr) für 35 Wochenstunden. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul> JBTC1_AT

VerkaufsberaterIn (w/m/d) Swatch Store

Die Tirol Lodge Ellmau mit brandneuem Hotelkonzept sucht ab sofort dynamische und hochmotivierte Mitarbeiter. Wir lieben den Umgang mit Menschen und verwirklichen gemeinsam in einem jungen Team unser Hotelkonzept mit Leidenschaft. Unsere Lodge liegt am Fuße des Hartkaisers, direkt an der Hartkaiser Gondelbahn. Sie ist der perfekte Ausgangspunkt für Sport, Spaß und Abenteuer. Durch unser lässiges Konzept – Rooms Only können unsere Gäste ihren TirolLodgeStay so gestalten, wie sie ihren Urlaub am liebsten verbringen. Durch unsere Lage stehen bei uns Sport und Aktivität im Vordergrund. Unsere Panorama Sauna und unser beheizter Outdoor-Pool sind dabei unsere Relax-Goodies für eine Chillout Einheit nach einem Tag in den Bergen. Mit Casual-Look in die Arbeit, raus auf den Berg! Erklimme die Spitze des Karriereberges. Zudem gibt es viele weitere coole Mitarbeiter Benefits. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit • Check In und Check Out der Individualreisenden sowie Gruppengäste • Erstellen von Debitorenrechnungen (Gruppenabrechnungen sowie Reisebüroabrechnungen) • Arbeiten mit dem Reservierungssystem SIHOT • Gästeberatung und Angebotslegung • Annahme von Reservierungen und Buchungen • Einwandfreies Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil) • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre oder berufsbildende höhere Schule) • Professionelles, freundliches und gepflegtes Auftreten • Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten, sowie Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Loyalität, Flexibilität • Gute EDV-Kenntnisse • Organisationstalent sowie Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität im Umgang mit unseren Gästen • Ein brandneues Hotel • Ein von Respekt und Unterstützung geprägtes Arbeitsklima • Verantwortung und individuelle Förderung • Ganzjahresstelle • 6-Tage-Woche / 48 Stunden, sowie 5-Tage-Woche/ 45 Stunden • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen • Neue, moderne Personalzimmer • Bergbahnticket ermäßigt • Skiverleih ermäßigt Wir wenden uns an engagierte Mitarbeiter und bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team sowie eine leistungsrechte Entlohnung. JBTC1_AT

Rezeptionist (m/w/d) Front Office Mitarbeiter

Das Gourmetrestaurant ice Q am Gipfel des Gaislachkogls auf 3.048 m Seehöhe in Sölden ist mit seinem einzigartigen Food-Konzept sowie seinen zwei Hauben, eines der erfolgreichsten Restaurants in den Tiroler Alpen. Um die Erwartungen unserer internationalen Gäste auch in Zukunft gerecht zu sein, suchen wir ab November 2025, gemeinsam mit unseren Küchendirektor, Klaus Holzer, motivierte und kreative Kollegen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Selbstständige Führung des zugewiesenen Postens</li> <li>Führung eines -Demichef/ Commis de Cuisine</li> <li>Qualitätskontrolle von Ware</li> <li>Arbeiten nach HACCP</li> </ul> <ul> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse und sehr gute Lebensmittelkenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Motivation, Freude an den Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Unterbringung in unseren Mitarbeiterhäusern</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Vergünstigte Mahlzeiten in unseren SB-Restaurants im Sölder Skigebiet</li> <li>freie Fahrt in die Bergwelt im Sommer und Winter</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten</li> </ul> … viele weitere tolle Benefits! JBTC1_AT

Chef de Partie (m/w/d)

<ul><li>Gesamtverantwortung für die Produktion und die technische Instandhaltung am Standort Innsbruck</li><li>Führung und Entwicklung des Produktions- und Instandhaltungsteams</li><li>Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitätskonformen Fertigung</li><li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen (Lean Management)</li><li>Verantwortung für Arbeitssicherheit, Energieeffizienz und Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Supply Chain und zentralen Fachabteilungen</li><li>Weiterentwicklung des Standortes in Bezug auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft</li></ul><h3>Deine Erfahrung - Unsere Stärke</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) idealerweise im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. Ä.</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise in der chemischen Industrie</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung in Instandhaltung und Prozessoptimierung</li><li>Führungskompetenz, Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Bei uns steht Dein Einsatz und Deine Begeisterung im Vordergrund<ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Unternehmen</li><li>Gestaltungsspielraum und spannende technische Herausforderungen</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung (Kollektivvertrag chemische Industrie) und Entwicklungsperspektiven</li></ul>Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maßgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 290 in Österreich helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.
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