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Im Kempinski Hotel Das Tirol trifft alpiner Chick auf moderne Eleganz. Als authentische Gastgeber mit Herzlichkeit, Liebe zur Tradition und der Leidenschaft für europäischen Luxus machen wir es uns zur täglichen Aufgabe, den Aufenthalt unserer anspruchsvollen Gäste zu einem besonderen Erlebnis werden zu lassen. Dafür gehen wir „the extra mile“ und machen Unmögliches möglich. Das alles klingt ganz selbstverständlich für Dich? Hervorragend, dann kann Deine ganz persönliche Reise im Kempinski Hotel Das Tirol beginnen. Zur Unterstützung unseres Teams im ganzjährigen Hotelbetrieb suchen wir ab sofort: Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/x) 45 Stunden an 5 Tagen/Woche Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Du kreierst gemeinsam mit dem gesamten Service-Team ein kulinarisches Erlebnis und einen aussergewöhnlichen Aufenthalt für unsere internationalen Gäste</li> <li>Leitung unseres Teams während deiner Schicht in unserem Hauptrestaurant "Steinberg"</li> <li>Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie Schulung der Mitarbeiter</li> <li>Beschwerdehandling</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse sämtlicher angebotenen F&amp;B Produkte</li> <li>Geschulter und sicherer Umgang mit Gästen und Mitarbeitern</li> <li>Du unterstützt unseren Restaurant Manager und F&amp;B Manager in allen Belangen</li> <li>Du arbeitest mit dem Kassensystem Micros</li> </ul> <ul> <li>Für diese herausfordernde Aufgabe verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Hotel oder der gehobenen Gastronomie</li> <li>Du bringst bereits Erfahrung in einer gleichgestellten oder ähnlichen Position mit</li> <li>Neben Deiner Fachkompetenz überzeugst Du durch Flexibilität, Kreativität und Teamorientierung</li> <li>Dein Motto ist es, jedem Gast ein perfekter und liebenswerter Gastgeber zu sein</li> <li>Du magst es andere zu motivieren und verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Idealerweise mit Deutschkenntnissen, Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem Micros-Kassensystem</li> </ul> <ul> <li>Leben und arbeiten inmitten der Kitzbüheler Alpen</li> <li>Team-Unterkunft &amp; freie Verpflegung an 7 Tagen pro Woche in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Zahlreiche Team Aktivitäten wie z.B. Mitarbeiterfeste, Health Months, Sportln usw.</li> <li>Junges, dynamisches Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinternen Trainer</li> <li>13. und 14. Gehalt &amp; garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation</li> <li>Staff Discounts in unseren F&amp;B Outlets und Kempinski The Spa</li> <li>Bonussystem „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“</li> <li>Internationale Aufstiegs- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Kempinski Gruppe</li> <li>Hervorragende Staff Rates bei Kempinski Hotels weltweit je nach Verfügbarkeit sowie weitere Corporate Benefits &amp; diverse Ermäßigungen in der Region Kitzbühel</li> <li>Kempinski als Top Arbeitgeber: World's Best Employers 2022 in der Forbes Liste</li> </ul> JBTC1_AT

Restaurantmanager (m/w/d)

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit) Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! <ul> <li>Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) </li> <li>Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche</li> <li>Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Leidenschaft für den Handel</li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)</li> <li>Zuverlässige und motivierte Person </li> <li>Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken</li> </ul> <ul> <li>Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment</li> <li>Sicherer und stabiler Arbeitgeber</li> <li>Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)</li> <li>Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen</li> <li>Kostenloser Kaffee &amp; Tee</li> </ul> JBTC1_AT

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n kompetente:n und serviceorientierte:n Rezeptionistin:en (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Check-in und Check-out</li> <li>Rooming und Hausführungen</li> <li>Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung</li> <li>Entgegennahme von Gästewünschen</li> <li>Aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten</li> </ul> <h3>Deine Qualifikationen</h3> <ul> <li>Abgeschlossene, facheinschlägige Ausbildung</li> <li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Front Office Bereich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC sowie Erfahrung mit dem Hotelprogramm ProtelAir sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Deine Vorteile</h3> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Rezeptionist:in (m/w/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich moderner Energielösungen – mit Fokus auf erneuerbare Gase, Erdgas und Wasserstofftechnologie – suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Rohrschweißer/in (WIG/MAG) zur Verstärkung. <ul> <li>Selbstständiges Schweißen von Druckrohrleitungen und Baugruppen im WIG- und MAG-Verfahren</li> <li>Vorbereiten, Heften und Schweißen von Rohrleitungen nach isometrischen Zeichnungen und Schweißanweisungen</li> <li>Arbeiten in einer individuell ausgestatteten Schweißkabine</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Sicht- und Maßkontrollen während und nach dem Schweißprozess</li> <li>Dokumentation der Arbeitsergebnisse und aktive Mitarbeit bei der Fehlervermeidung</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Maschinenbautechniker, Schlosser, Stahlbauschlosser)</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Rohrleitungsbau oder Anlagenbau</li> <li>Gültige Schweißerprüfungen für WIG und MAG im Rohrbereich (nach ISO 9606 von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen (Isometrien)</li> <li>Erfahrung im eigenständigen Messen und Prüfen der gefertigten Schweißnähte</li> <li>Bereitschaft zu Schichtarbeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>PC-Kenntnisse (MS Office) zur Dokumentation von Arbeitsschritten</li> </ul> <ul> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Motivation zur Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung in einem modernen und technologisch führenden Industrieunternehmen</li> <li>Beschäftigung im 2-Schichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Betreuung durch die APS Group</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie geregelte Schichtpläne</li> <li>Eine der besten Betriebskantinen der Region mit ausgewogenen Menüs</li> <li>Teilnahme an der Aktion „Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in“</li> <li>Zusätzliche Leistungen über den Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse zu Haushaltsgründung oder Gesundheitskosten)</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.410,31 pro Monat. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich. Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Kantine</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Rohrschweißer WIG/MAG (m/w/x)

Join to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupContinue with Google Continue with Google3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.<h3>Sign in to access AI-powered advices</h3>Continue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleWir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Als General Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für das Radisson Red Innsbruck (Eröffnung Q1/2026) zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe</li><li>Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit</li><li>Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel</li><li>Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern</li><li>Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen</li><li>Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region</li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Coaching und Mentoring von Führungskräften</li><li>Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Engpässen</li><li>Vertretung anderer Führungskräfte bei Abwesenheit</li><li>Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen</li><li>Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen </li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager oder Abteilungsleiter)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung</li><li>Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools</li><li>Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren</li><li>Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung</li><li>Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice</li><li>Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig</li><li>Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck</li><li>Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen</li><li>Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie</li><li>Förderung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen </li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens </li></ul>Und viele weitere Benefits … Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des <ul><li>9 bzw.</li><li>23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt. </li></ul>Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt @media all {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Radisson Red Innsbruck Adamgasse 1-7 6020 Innsbruck, Österreich Ansprechpartner: Katrin Guzek @media all {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Director</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Management and Manufacturing</li><li><h3>Industries</h3>Hospitality</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at HR Group by 2xGet notified about new General Manager jobs in Innsbruck, Tyrol, Austria.Hall in Tirol, Tyrol, Austria 1 month ago<h3>Marketing Manager - Performance Online Marketing und Content Specialist</h3><h3>Senior Project Manager Mechanical Engineering Container (m/f/d)</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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General Manager (m/w/d)

Wir in Innsbruck sind Teil der großen ACP-Plattform mit über 2.200 Mitarbeitenden in AT und DE. Das hat viele Vorteile: tolle Projekte, ein großes Expert*innen-Netzwerk, top Beziehungen zu allen Hersteller*innen, Firmen-Benefits und immer eine*n Spezialist*in für jedes Thema. Was uns sehr wichtig ist: unsere Kunden. Es geht da nicht immer nur um IT - sondern um reale Probleme. Da gilt es mit viel Aufmerksamkeit und Verantwortungsgefühl zu helfen, indem du gemeinsam mit den Kolleg*innen die knackigen technischen Rätsel für sie löst. Wenn dir das taugt, bist du bei uns in Innsbruck goldrichtig. Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf. Als IT Field Service Engineer – Second Level bist du Teil unseres technischen Außendienstteams und betreust unsere Kunden direkt vor Ort. Du übernimmst: <ul> <li>Hardwarereparaturen an Clients und Serversystemen</li> <li>Durchführung von IMAC/RD-Installationen (Install, Move, Add, Change / Remove and Dispose)</li> <li>Diagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Unterstützung bei Deployments (z. B. Baramundi, WDS, Intune)</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten im KMU-Umfeld</li> <li>BIOS- und Treiber-Updates sowie Konfigurationen</li> <li>Pflege und Instandhaltung von Kundengeräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. IT-Systemtechniker:in, abgeschlossene HTL mit entsprechender Fachrichtung) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Second Level IT-Support / Field Service</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Client- und Server-Hardware</li> <li>Idealerweise Associate-Level-Zertifizierungen (z. B. Microsoft, HPE, Lenovo, Dell)</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein B und Reisebereitschaft im Rahmen des Field Service</li> </ul> Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 45.000, - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.​ <ul> <li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Firmenkoch</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Stabiler und sicherer Arbeitgeber</li> <li>Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Social Area mit Spielemöglichkeiten</li> <li>Firmenhandy mit privater Nutzung</li> </ul> JBTC1_AT

IT Field Service Engineer (m/w/d)- Second Level

Wir suchen ab sofort eine:n fleißige:n Mitarbeiter:in im Housekeeping (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Tägliche Reinigung der Zimmer sowie der Sanitärbereiche</li> <li>Mithilfe beim Bügeln der Hotel- und Gästewäsche sowie der Mitarbeiterbekleidung</li> <li>Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <h3>Deine Qualifikationen</h3> <ul> <li>Erfahrung im Reinigungsbereich (Erfahrung als Zimmermädchen/Housekeeper von Vorteil)</li> <li>Deutsch- oder Englischkenntnisse</li> <li>Qualitätsbewusstsein und freundliche Umgangsformen</li> <li>Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Positive Ausstrahlung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Deine Vorteile</h3> <ul> <li>Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)</li> <li>Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung</li> <li>Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA</li> <li>Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe</li> <li>Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)</li> <li>Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche</li> <li>Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche</li> <li>Kostenlose Benützung des Spa- &amp; Wellnessbereiches (wenn vorhanden)</li> </ul> Eintrittsdatum: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Housekeeper (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ

OeAD student housing ist seit 25 Jahren ein gemeinnütziger Studierendenheimträger für internationale und nationale Studierende und bringt österreichweit ca. 10.000 Personen pro Jahr unter. Komm in unser Team und sei von Anfang an dabei! Starte schon jetzt für die Eröffnung unseres ersten Tiroler OeAD-Gästehauses GrennINN im Herbst 2025. <ul> <li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten wie z.B. Malerarbeiten, Silikonieren, Behebung von Abflussverstopfungen, Schloss- und Herdplattentausch, etc.</li> <li>Laufende Wartungsarbeiten wie z.B. Filtertausch, Einstellung von Türen und Fenstern, etc.</li> <li>Sichtkontrolle der Lüftungs-, Aufzugs- und Brandmeldeanlage sowie Durchführung der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Zimmerkontrollen bei Auszügen (in den Sommermonaten auch samstags möglich)</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Dokumentation</li> <li>Kontrolle des Winterdienstes sowie Gartenpflege im Rahmen der Hausbetreuung</li> <li>Lager- und Inventarverwaltung</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B.: Maler:in, Installateur:in, Elektriker:in,...)</li> <li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil</li> <li>Führerschein B</li> <li>einwandfreier Leumund</li> </ul> <ul> <li>das Öffi-Ticket, für eine nachhaltige und kostengünstige Anreise zur Arbeit</li> <li>zusätzliche Urlaubstage am Karfreitag, 24. und 31. Dezember</li> <li>weitere attraktive Zusatzleistungen umfassen eine bezahlte Mittagspause sowie interne Feste &amp; Events</li> <li>Gleitzeitregelung von MO-FR</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich</li> <li>Gehalt: € 2.900,- brutto bei 40h, in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> </ul> JBTC1_AT

Haustechniker:in (m/w/d)

Das Gourmetrestaurant ice Q am Gipfel des Gaislachkogls auf 3.048 m Seehöhe in Sölden ist mit seinem einzigartigen Food-Konzept sowie seinen zwei Hauben, eines der erfolgreichsten Restaurants in den Tiroler Alpen. Um die Erwartungen unserer internationalen Gäste auch in Zukunft gerecht zu sein, suchen wir gemeinsam mit unseren Gastgeber, Tobias Heim, ab sofort bzw. ab November 2025, motivierte und freundliche Kollegen. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Mitarbeit an unserer Bar</li> <li>Reinigung des Arbeitsplatzes</li> <li>Schanktätigkeiten</li> <li>Gästebetreuung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li> <li>Hands on Mentalität</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Freude an den Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Unterbringung in unseren Mitarbeiterhäusern</li> <li>Kostenlose Verpflegung</li> <li>Vergünstigte Mahlzeiten in unseren SB-Restaurants im Sölder Skigebiet</li> <li>Kostenloser Saisonskipass/Bergbahnticket für das Sölder Skigebiet</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! JBTC1_AT

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