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Unser Auftraggeber ist Spezialist für Installateurarbeiten sowie kompetenter Ansprechpartner für die Planung, Montage und Wartung Ihrer Anlagen im Bad- und Wellnessbereich. Mit jahrelanger Erfahrung im Bereich Bad, Heizung und Service ist das Untrnehmen eine fixe Größe in der Branche. 
 Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich durch langjährige Praxiserfahrung auszeichnet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen
<h1>Außendienstmitarbeiter (m/w/d) 
<h2>Verkäufer mit ❤ Niederösterreich, Kärnten und Steiermark Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Partnerschaften</li> 
 <li>Beratung und Verkauf von Produkten aus dem Bereich Heizungs- und Wärmesysteme an Endverbraucher und Fachhändler</li> 
 <li>Eigenständige Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen</li> 
 <li>Verantwortung für den B2C-Bereich sowie Zusammenarbeit mit Kleinunternehmen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und Unterstützung bei Kundenprojekten</li> 
 <li>Verantwortung für die Produktpräsentation </li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Technisches Verständnis, im Optimalfall im HKLS-Bereich</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb </li> 
 <li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> 
 <li>Reisebereitschaft innerhalb der Region</li> 
 <li>Flexibilität und hohe Selbstständigkeit</li> 
 <li>Führerschein B und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir:</h3> 
<ul> 
 <li>Dienstwagen, Dienstlaptop und Diensthandy</li> 
 <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> 
 <li>Möglichkeit zum Homeoffice in einem sehr flexiblen Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Ein engagiertes Team von Verkäufern zur Unterstützung</li> 
 <li>Attraktive Vergütung mit einem Fixgehalt von mindestens 2.500 € brutto monatlich und einer Provision von bis zu 100% des Fixum</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.766 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104766&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 
 @:<a href="mailto:bewerbung.rauchwarter@isg.com" target="_blank">bewerbung.rauchwarter@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

<h2>SAP-HCM Specialist (m/w/d) <h2>Vollzeit / Dienstort: 1030 Wien</h2></h2>Flexible Working HoursMobile workMeal allowanceEmployee discountsPublic transport ticket Unser Kunde ist die führende Hausbetreuung der Stadt. Durch Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen wird dafür gesorgt, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Welt erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. Zum baldigen Einstieg wird die Position SAP-HCM (PY, PT, PA, OM) Spezialist (m/w/d) ausgeschrieben. <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen in S/4HANA</li> <li>AnsprechpartnerIn für Fragen zu SAP-HCM</li> <li>Durchführung regelmäßiger Tests für die Fachbereiche, insbesondere für Zeitwirtschaft und Personalverrechnung</li> <li>Fehleranalyse und Unterstützung bei deren Behebung sowie Systemanpassungen</li> <li>Erstellung von Reports</li> <li>Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Digitalisierung von Personalprozessen</li> <li>Anfertigung von Schulungsunterlagen sowie selbstständige Durchführung von Schulungen</li> </ul> <h3>Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li>Fundierte SAP-HCM Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in verschiedenen HCM-Modulen wie PY, PT, PA, OM, Fiori/ESS, Success Factors</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Verständnis für unterschiedliche HR-Prozesse und analytische Denkweise</li> <li>Empathische und pro-aktive Persönlichkeit mit großem Teamgeist</li> </ul> <h3>Das Angebot:</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung </li> <li>Überkollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab € 4.300,00 (Vollzeit) - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich</li> <li>Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Jobticket, Essensgutscheine sowie Rabatte für MitarbeiterInnen</li> <li>Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.776 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=32442c1881b691665381318abcae?inseratnummer=104776&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

SAP-HCM Specialist

<h2>Front-Office-Mitarbeiter:in für Telefonvermittlung und Empfang <h2>1030 Wien | (20-39 Std/Woche)</h2></h2>Das WIFO ist das führende Institut der angewandten empirischen Wirtschaftsforschung in Österreich mit starkem Engagement auf europäischer Ebene. Das Institut ist gemeinnützig und in seiner wissenschaftlichen Tätigkeit von Politik und Wirtschaft unabhängig. Die Mission des WIFO ist es, eine Brücke zwischen akademischer Grundlagenforschung und wirtschaftspolitischer Anwendung zu schlagen, um zur Lösung sozioökonomischer Herausforderungen beizutragen und sachliche Grundlagen für Entscheidungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen. Im Kern der Brückenfunktion des WIFO stehen mit wissenschaftlicher Sorgfalt und Integrität erarbeitete empirische Analysen. Das WIFO sucht eine Front-Office-Mitarbeiter:in für Telefonvermittlung und Empfang (20-39 Std/Woche).<h3>Arbeitsschwerpunkte</h3> <ul> <li>Erste Anlaufstelle für Gäste, Kund:innen, Besucher:innen und Anrufer:innen</li> <li>Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen einschließlich Aufnahme und Weiterleitung von Nachrichten bzw. Rückrufwünschen</li> <li>Buchung von Dienstreisen und Unterstützung bei der Abrechnung</li> <li>Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Administration der Telefonanlage sowie der Mobiltelefonie</li> <li>Übernahme sicherheitsrelevanter Aufgaben (Ersthelfer:in, Verwaltung des Defibrillators, Liftwart usw.)</li> <li>Unterstützung der Team- und Fachbereichsleitung bei darüber hinausgehenden administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> </ul> <h3>Was Sie mitbringen</h3> <ul> <li>Freundliches, lösungsorientiertes und professionelles Auftreten sowohl am Telefon als auch in Person als „Visitenkarte“ für das Institut</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationskompetenz</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, insbersondere für Gespräche am Telefon und mit Besucher:innen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen, hoher Qualitäts- und Leistungsanspruch, Diskretion</li> <li>Sehr gute MS Office- und IT-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Teams</li> </ul> <h3>Was Sie erwartet</h3> <ul> <li>Fixe Arbeitszeiten (bei Vollzeit: Montag bis Donnerstag von 8:00 bis16:30 Uhr, Freitag von 8:00 bis 15:30 Uhr)</li> <li>Das WIFO lebt Eigenverantwortung</li> <li>Das WIFO lebt Weiterentwicklung: fachlich, aber auch persönlich</li> <li>Das WIFO lebt Zusammenarbeit: speziell die wichtigen Entscheidungen werden von den beteiligten Personen gemeinsam getroffen</li> </ul> Die Position ist als Teilzeit- oder Vollzeitstelle zwischen 20 und 39 Std/Woche möglich und wird bei positiver Evaluierung nach einem Jahr entfristet. Wir bieten Zusatzleistungen wie Öffi-Ticket, vergünstigtes Mittagessen, eine Zusatzkrankenversicherung und Ähnliches. Das genaue Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und den Qualifikationen auf Basis der Gehaltsordnung des WIFO. Dieses liegt brutto bei 39 Wochenstunden pro Monat (14 x jährlich) beispielsweise zwischen 2.280 € (bei 4 Vordienstjahren) und 3.547 € (bei 20 Vordienstjahren). Der gewünschte Dienstantritt ist möglichst zeitnah. Diese Ausschreibung ist ohne Bewerbungsfrist. Ist das WIFO der Meinung, dass Ihr Profil zum Team und den Anforderungen passt, werden Sie zum Interview eingeladen. Daher freuen wir uns über eine zeitnahe Bewerbung. Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit sämtlichen Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) unter der Kennnummer 104.773 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=276cdc031a7cc586da37de4f70dd?inseratnummer=104773&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.

Front-Office-Mitarbeiter:in für Telefonvermittlung und Empfang

<h2>Praktikum HR/Recruiting (m/w/d) <h2>ab Jänner / 6 Monate / Vollzeit</h2></h2> Wir, die ISG, sind ein international erfolgreiches Personalmanagementunternehmen und klarer Marktführer in Österreich. Als umfassender Dienstleister für alle Belange im Bereich Personalwesen bieten wir erstklassige Leistungen in den Bereichen Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Outplacement und Interim Management. Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in 1010 Wien suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. <h3>Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</h3> <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenprofilen, Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen</li> <li>Active Sourcing und Ansprache von KandidatInnen</li> <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion</li> <li>Begleitung zu persönlichen Interviews &amp; Teilnahme an Online-Interviews</li> <li>Verfassen von KandidatInnenberichten</li> <li>Suche nach geeigneten KandidatInnen in diversen Datenbanken und Social Media Plattformen</li> <li>Erstellen von Angeboten und Kundenpräsentationen</li> <li>Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Laufendes oder abgeschlossenes Studium zB Wirtschaft, HR oder Psychologie</li> <li>Begeisterung für Themen im Bereich Human Resource Management und Recruiting</li> <li>Sicherer Umgang mit IT und versiert in der Nutzung von Social Media</li> <li>Neugierde und die Bereitschaft, sich in verschiedene Rollen und Positionen einzuarbeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Engagierte und offene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Im Gegenzug bieten wir Dir die Möglichkeit die Welt von HR und Recruiting kennenzulernen und Deine Karriere zu starten. Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum viel lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn Du über eine hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügen, dann bist Du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wenn Du Dich von dieser spannenden Möglichkeit angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104 777 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=276cecaa83e5002ba096a0447f53?inseratnummer=104777&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Praktikum HR/Recruiting (m/w/d)

<h2>Operative:r Finance Allrounder:in <h2>mit erster Berufserfahrung </h2></h2>Interesting JobFurther DevelopmentFriendly climatePublic transport ticketGood connectionsUnser Kunde ist ein global erfolgreiches, großes Beratungsunternehmen mit schönem Büro im ersten Bezirk in Wien. Für die Finanzabteilung wird tatkräftige Verstärkung in Vollzeit (40h) gesucht. Nach einer Einarbeitungsphase nutzen Sie Ihr Wissen in folgenden Bereichen:<ul> <li>Ad-Hoc Anfragen und Erstellung von aussagekräftigen Reports, Statistiken und Analysen im Rahmen des laufenden Controllings, sowohl für die Geschäftsführung als auch für das internationale Netzwerk</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Prozesse im Finance-Bereich zusammen mit dem Team</li> <li>Einarbeitung in die Fakturierung und mögliche Unterstützung des bestehenden Billing Teams</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Budgets, Forecasts sowie monatlicher Auswertungen und Abweichungsanalysen</li> <li>Gemeinsame Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Liquiditätsplanung und AnsprechpartnerIn für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Weitere organisatorische Tätigkeiten für den Finance Bereich</li> </ul> Profil:<ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Finance Schwerpunkt (z.B. WU) oder HAK Matura</li> <li>Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung und idealerweise ein steuerlicher Background</li> <li>Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues, Schnelles Erfassen von Zusammenhängen </li> <li>Freude an einer Allrounder-Tätigkeit</li> <li>Sehr gutes Deutsch (C1) und Englisch (B2)</li> <li>Routinierte MS Office Kenntnisse (besonders mit Excel) </li> </ul> Package:<ul> <li>Internationales Arbeitsumfeld geprägt von einer teamorientierten und offenen Atmosphäre </li> <li>Herzliches Willkommen im Team und entsprechende Einschulungen</li> <li>Weiterbildung durch interne oder externe Kurse</li> <li>Zahlreiche Firmenevents</li> <li>Ausgezeichnete Lage im Herzen von Wien mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Zuschuss zum Öffi-Ticket</li> <li>Benefits wie Obst, Gutscheine und Vergünstigungen </li> <li>Überkollektivvertragliche Entlohnung in Abhängigkeit von der Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Kompetenzen</li> </ul> Wenn Sie an dieser interessanten Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf unter der Kennnummer 104&nbsp;770 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=b3b5ea67e7ca6a046516fe170e5b?inseratnummer=104770&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Operative:r Finance Allrounder:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen als sinnvolles Unternehmen wahrgenommen werden und den Werbeauftritt und die 23.000 Werbeflächen der ÖBB bestmöglich koordinieren. Wir, das sind rund 40 Möglichmacher:innen der ÖBB-Werbung GmbH , die Inhouse Agentur des ÖBB-Konzerns. Ihr Job<ul><li> In Ihrer Rolle wickeln Sie Printproduktionen (Folder, Flyer, Plakate, Zeitschriften etc.), Digitalproduktionen (z.B. Videos, Filme, Fotoshootings), Event-Produktionen (Roll-Ups, Transparente, Einladungen etc.) und Merchandising Produktionen (z.B. Kugelschreiber, Blöcke, Rucksäcke) ab. Als Basis dienen Ihnen Kund:innenbriefings. </li><li> Sie beraten die auftraggebenden Konzerngesellschaften bzw. internen Kund:innen, stimmen sich mit dem Fachbereich ab und übernehmen die Briefingkoordination. </li><li> Im operativen Produktionscontrolling (Kalkulation, Durchführen einer Qualitäts- und Erfolgskontrolle für den Auftraggeber und Abrechnung der Leistungen) sind Sie routiniert. </li><li> Sie fungieren als Schnittstelle zu internen Kund:innen sowie Grafik, Kampagnenmanagement, Text, Kreativagenturen, Lektorat, Druckerei, Produktionsfirmen und stimmen gegebenenfalls ggf. mit der Teamkoordination ab. </li><li> Die Marktrecherche zu neuen Technologien und potentiellen Distributionspartner:innen rundet Ihre Tätigkeit ab. Sie nehmen mit potentiellen Partner:innen Kontakt auf und bereiten die Geschäftsanbahnung in Abstimmung mit der Teamkoordination vor. </li><li> Sie unterstützen bei der Vorbereitung der relevanten Kriterien für den Einkauf von Producing-Leistungen. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie verfügen über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung und bringen wirtschaftliches Grundverständnis mit. </li><li> Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz aus und Sie agieren stets serviceorientiert. </li><li> Am Umgang mit Menschen haben Sie Freude und begegnen diesen auf Augenhöhe. </li><li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungsbereitschaft. </li><li> Basiskenntnisse in der Adobe CC (speziell InDesign und Photoshop) sind ein Pluspunkt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. </li><li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen. </li><li> Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. </li><li> Genießen Sie das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro. </li><li> Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Spezialist:in Kampagnenmanagement &amp; Producing" ist ein Mindestentgelt von € 37.297,4 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Karenzvertretung bis zum 30.04.2026 mit der Option auf eine fixe Übernahme. </li></ul>Ihre Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Julia Hölzl, +4366/46178215 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Producer (m/w/x) (Karenzvertretung befristet bis 30.04.2026)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech. Mache im Rahmen deines Praktikums deine ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lerne die Vielfalt unserer ÖBB Jobs kennen. Wir suchen engagierte Pflichtpraktikant:innen für die Monate Juli und August 2025 im Wiener Bereich. Dein Job, Du...<ul><li> startest in einem fachkompetenten Team und arbeitest bei internen Prozessen und Aufgaben mit, wodurch du direkt die Arbeitswelt der ÖBB Train Tech eintauchen kannst. </li><li> unterstützt das Team je nach Aufgabenbereich manuell und administrativ. </li><li> bist in verschiedene Themen eingebunden und bekommst dadurch einen sehr guten Einblick in den jeweiligen Fachbereich mit all seinen Tätigkeitsfeldern. </li></ul>D ein Profil, Du...<ul><li> bist derzeit Schüler:in einer HTL im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau und hast die 3. Klasse zu Beginn des gewünschten Pflichtpraktikums bereits abgeschlossen. </li><li> suchst ein Pflichtpraktikum in den Sommermonaten Juli oder August 2025. </li><li> besitzt Neugierde, willst gerne Neues lernen und dich weiterentwickeln. </li><li> kannst Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein vorweisen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Im Rahmen des Pflichtpraktikums machst Du die ersten Schritte in einer spannenden Arbeitswelt und lernst die Vielfalt unserer Jobs kennen. </li><li> Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines klimafreundlichen und sicheren Konzernunternehmens. </li><li> Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den jeweiligen Arbeitsbereich der ÖBB Train Tech und kannst in die Arbeitswelt hinein schnuppern. </li><li> Sehr gute Entwicklungschancen für die Zukunft: Wir unterstützen und realisieren, bei sehr guter Performance, gerne deine nächsten Karriereschritte innerhalb des ÖBB-Konzerns. </li><li> Zur Abgeltung der mit dem Pflichtpraktikum (Schüler:innen) verbundenen Auslagen, ist ein Pauschalbetrag von € 943,- brutto/Monat (Stand 2024) vorgesehen. </li></ul> Deine Bewerbung Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBB Jobs &amp; Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei:<ul><li> Motivationsschreiben (gewünschter Beschäftigungszeitraum, Fachrichtung, die Klasse, die du gerade absolvierst). </li><li> Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse). </li><li> Dein letztes Abschlusszeugnis. </li><li> Pflichtpraktikumsnachweis (Bestätigung auf dich persönlich von der Schule ausgestellt, dass du im Rahmen der Ausbildung ein Pflichtpraktikum absolvieren musst). </li></ul>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Vanessa Decourt-Schöberme Nachname, +43664/2864491 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Pflichtpraktikum für Schüler:innen im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG . Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kund:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung der Flotte, dieWeiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job <ul><li> Mitarbeit am internen Planungsprozess, Koordination von Planungsthemen als Schnittstelle zwischen der Personenverkehr AG und unserem Instandhaltungsunternehmen (ÖBB-Technische Services GmbH) sowie Kommunikation der Ergebnisse mit Instandhaltungsunternehmen und Stakeholder:innen. </li><li> Strategisches und wirtschaftliches Denken gepaart mit Detailgenauigkeit, der Nutzung großer Datenmengen und sehr guten Excel- sowie Power-Pivot-Kenntnissen. </li><li> Durchführung von Controllingtätigkeiten, Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen, Umsetzung von Gegenmaßnahmen sowie Erstellung und Überwachung von Geschäftsplänen, Budgets und Mittelfristplanungen zur Identifizierung von Kostenoptimierungspotenzialen. </li><li> Entwicklung, Optimierung und Hinterfragung von Prozessen der Geschäfts- und Instandhaltungsplanung, Visualisierung und Kommunikation komplexer Datenmengen sowie Kontrolle von Qualitäts- und Leistungsvorgaben mittels Kennzahlen und Verbesserung der Berechnungslogik. </li><li> Sicherstellung des Überblicks über flottenrelevante Reports, Kennzahlen und Investitionen (Bestandsfuhrpark und Neubeschaffungen) sowie Diskussion der technischen und wirtschaftlichen Anforderungen an Investitionsvorhaben bei Verhandlungen. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung oder Erfahrung in der Verkehrs- und Schienenfahrzeugbranche können Sie vorweisen. </li><li> Sie haben Interesse daran, Arbeitsabläufe und Prozesse zu verstehen, zu verbessern, kritisch zu hinterfragen und zu verhandeln. </li><li> Die Analyse von großen Datenmengen liegt Ihnen und nutzen dafür geeignete Werkzeuge (z.B. Excel, Power BI etc.). </li><li> Hohe Kommunikationskompetenz sowie professionelles Auftreten zeichnen Sie aus. </li><li> Gutes Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Organisationsgeschick kennzeichnen Sie. </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Erfahrene:r Mitarbeiter:in für Geschäftsplanung, Datenanalyse und Kennzahlen im Flottenmanagement

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB . Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, des zweitgrößten Bahnlogistikers in Europa mit Aktivitäten bis nach China. Die Rail Cargo Austria AG (RCA) sucht als Leitgesellschaft eine Leitung für den Bereich Human Resources mit Verantwortung für die gesamte Rail Cargo Group. Die Position bietet eine vielseitige Mischung aus operativen und strategischen HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Aktivitäten des gesamten Konzerns und ermöglicht ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Ihr Job<ul><li> Beratung und Unterstützung des Top-Managements in allen HR-Angelegenheiten inklusive Schnittstellenmanagement zu den Lösungscentern im ÖBB-Konzern </li><li> Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten HR-Bereichs (bestehend aus HR-International, HR Business Partner:innen, HR-Development inkl. Lehrlingswesen, HR Controlling &amp; Disposition, Organisationsentwicklung) inkl. Budgetverantwortung </li><li> Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in Verbindung mit den Unternehmenszielen und inklusive Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Netzwerks in 18 Ländern der Rail Cargo Group </li><li> Unterstützung des Top-Managements bei der Transformation der Organisation hin zu einem modernen und digitalen Unternehmen </li><li> Weiterentwicklung der Aktivitäten im Bereich Talent- und Generationenmanagement im Einklang mit der HR-Strategie des Konzerns inklusive Weiterbildungsangebot </li><li> Erarbeitung von Konzepten und Lösungen in allen Bereichen des strategischen und operativen HR-Managements </li><li> Leitung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse innerhalb der Rail Cargo Group </li><li> Steuerung und Weiterentwicklung des qualitativen und quantitativen HR-Controllings und Entwicklung und Umsetzung von Performancemanagement </li><li> Kommunikation und Abstimmung von HR-relevanten Themen mit der Belegschaftsvertretung </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Wir wenden uns an überzeugende Führungspersönlichkeiten, die neben einer abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen, juristischen oder ähnlichen Ausbildung auch mehrjährige Managementerfahrung innerhalb eines Konzernumfeldes vorweisen können. </li><li> Sie haben Erfahrung mit modernen und mitarbeiter:innen-zentrierten Förderungs- und Entwicklungsmaßnahmen im internationalen Kontext. </li><li> In Transformationsprozessen und in der Organisationsentwicklung von Traditionsunternehmen haben Sie umfassende Expertise. </li><li> Ihr Profil zeichnet sich durch fundiertes Know-how im Projektmanagement aus. </li><li> Sie verfügen über Erfahrung und Freude daran, im Konzernumfeld innerhalb klarer Strukturen zu arbeiten und dabei kreative Freiräume zu nutzen, um die Entwicklung unserer Tochtergesellschaft aktiv voranzutreiben. </li><li> Hohe Service- und Kundenorientierung, Zielorientierung, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. </li><li> Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher und sind geübt darin, Besprechungen mühelos auch in englischer Sprache zu führen. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgabenstellungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. </li><li> Zusätzlich zu einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen an. </li><li> Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) für die Funktion "Head of Human Resources" beträgt € 81.665,36 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 29.11.2024 per E-Mail an <a href="mailto:vienna@boyden.com" target="_blank">vienna@boyden.com</a> . Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Andreas Hruschka, Managing Partner / Boyden Global Executive Search GmbH, begleitet. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Andreas Hruschka, +43 1 533 83 57 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Head of Human Resources Rail Cargo Group (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der ÖBB Train Tech . Ihr Einsatzbereich Als Facharbeiter in erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in viele Unternehmensprozesse und Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder. In dieser Position zählen organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse der Abläufe im Unternehmen, hohe Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg: innen zu Ihren Stärken. Ihr Job<ul><li> Relevante, teilstandardisierte Tätigkeiten im erlernten Fachgebiet bzw. auf Basis der ÖBB-Train Tech internenn Ausbildungen durchführen. </li><li> Ihr Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Instandhaltungs- und Aufarbeitungsarbeiten an Komponenten für Elektrotriebwagen. </li><li> Die Einhaltung von technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen ist für Sie dabei selbstverständlich (zB. ECM). </li><li> Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen bei bahnspezifischen Tätigkeiten, die besondere Fachkenntnis erfordern. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie eine abgeschlossene Lehre zum/zur Mechaniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung besitzen und idealerweise Kenntnisse im Bereich der Kupplungsaufarbeitung mit sich bringen. </li><li> Klare Zielvorstellungen sind für Sie selbstverständlich. </li><li> Verantwortung zu übernehmen ist Ihnen wichtig. </li><li> Fähigkeiten, Lösungen zu finden und umzusetzen, zeichnen Sie aus. </li><li> Sie sind eine offene Person, welche Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen hat. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> Für die Funktion "Facharbeiter:in Handwerk FzT-Schiene" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 2.851,67 brutto/Monat für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. </li><li> Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge von durchschnittlich mindestens € 240,-- brutto/Monat nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit. Abhängig von Arbeitszeit und Diensteinteilung sind auch höhere Nebenbezüge möglich. </li><li> Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. </li><li> Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li> Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Anbindung. </li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung, Ihrem Lebenslauf (inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse) und Ihren Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) . Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Mara Szöke, +43664/78040323 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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