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<p>Unser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Brand-Manager:in:</p><h3>Ihre Verantwortung:</h3>  <ul>   <li>Top-Management-Führung: Repräsentation der Marke im Unternehmen, Volle Verantwortung für das Personal - beginnt beim Verkäufer:in bis zum Mechaniker:in für alle Standorte, Verantwortlich für das Betriebsergebnis </li>   <li>Business Management: Marktanalyse, Planung und Kreation, Lagerstandsmanagement, Schnittstelle Hersteller, Steuerung des Bestellwesens, Garantieabrechnung etc.</li>   <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung, Steuerung der Kundenzufriedenheit</li>  </ul>  <h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil </li>   <li>Umfassendes Branchenwissen - kaufmännisches und technisches Verständnis</li>   <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li>   <li>Führungserfahrung, soziale Kompetenz, Einsatzfreude, Erfahrung mit "Management by Objectives"</li>  </ul>  <h3>Unser Auftraggeber bieten Ihnen:</h3>  <ul>   <li>Ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li>   <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li>   <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li>   <li>Firmenwagen und Firmenhandy sowie Laptop </li>  </ul><p> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. Weiters gibt es ein sehr attraktives Prämiensystem.  </p><h2>Sind Sie das Gesicht zur Marke?</h2>  <p>Wenn Sie das Gesicht zur Marke sein wollen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;795 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=26604607652e65bc1c765a8964b4?inseratnummer=104795&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

Brand Manager:in

<p>Unser Kunde, ein führender Automobilhändler, ist seit vielen Jahrzehnten im Automobilgeschäft tätig. Zum Erfolgsrezept gehören nicht nur attraktive Modellpaletten, sondern auch lang gediente Mitarbeiter:innen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten After-Sales-Manager:in:</p><h3>Ihre Verantwortung:</h3>  <ul>   <li>Top-Management-Führung: Sie übernehmen eine Führungsrolle und coachen, beraten und entwickeln die Standorte im gesamten Serviceprozess </li>   <li>Business Management: Laufende Analyse von Servicekennzahlen und Optimierungspotenzialen im Serviceprozess sowie die Sicherstellung der Standardprozesse, Verantwortung für das Pricing im After Sales Bereich </li>   <li>Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung: Planung und Durchführung von absatzfördernden Maßnahmen zur Ertragssteigerung, Steuerung der Kundenzufriedenheit</li>  </ul>  <h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>  <ul>   <li>Sie verfügen über eine Abschlußprüfung als KFZ-Techniker oder Karosseriebautechniker</li>   <li>Berufserfahrung - idealerweise vom Techniker bis zum Serviceleiter </li>   <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich After Sales</li>   <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li>   <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Kundenorientierung aus </li>   <li>Sie sind eine dynamische Führungspersönlichkeit - sie können Menschen begeistern und motivieren</li>   <li>Reisebereitschaft</li>  </ul>  <h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3>  <ul>   <li>Ein äußerst interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem qualifizierten Team</li>   <li>Attraktive Benefits (Rabatte bei Einkaufsplattformen, Mitarbeiterrabatte, Vorsorgeangebote, Gesundheitsangebote, Teamevents)</li>   <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li>   <li>Firmenwagen und Firmenhandy/Laptop </li>  </ul><p> Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,-- brutto geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen. Darüberhinaus gibt es ein sehr attraktives Prämiensystem.  </p><h2>Kundenservice ist keine Abteilung - Kundenservice ist eine Haltung</h2>  <p>Wenn Sie an dieser serviceorientierten Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=266056952bf665cbb25fadcced21?inseratnummer=104805&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

After Sales Manager:in (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)<br>Vollzeit (40h / Woche) für unsere Filialen.<br>
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>  Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Effizienz und Serviceorientierung</li>  <li>Teamfähigkeit</li>  <li>Volljährigkeit</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br> Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2203?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2203?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Vollzeit (m/w/d)<br><br>
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Ströck Brot GmbH

Verkaufsmitarbeiter Vollzeit (m/w/d)

<h2>Business Development Manager:in in Projekten  <h2>Digitalisierungsstrategie + Technologietrends</h2></h2><p>International projects</p><p>Straight organisation</p><p>Friendly climate</p><p>Further Development</p><p>Mobile work</p><p>  Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Projektmanager:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development Manager:in in Projekten (Digitalisierung + Technologie). </p><h3>IHRE C H A L L E N G E</h3>  <ul>   <li>Förderung der Zusammenarbeit aller internationalen Tochtergesellschaften – One Team, One Vision</li>   <li>Begleitung der Unternehmensgruppe bei der Strategieentwicklung inkl. Umsetzung, Evaluierung und Überprüfung getroffener Maßnahmen</li>   <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie einschließlich KI</li>   <li>Umsetzung interner Entwicklungsprojekte zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung</li>   <li>Forcierung des Know-how-Transfers innerhalb der Organisation</li>   <li>Identifikation neuer Märkte, Chancen und Potenziale sowie Antizipation zukünftiger Trends</li>   <li>Unterstützung bei Akquisitionsprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Group-CEO</li>  </ul>  <h3>IHRE K O M P E T E N Z</h3>  <ul>   <li>Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Technikbezug</li>   <li>3-5 Jahre Praxis (vorzugsweise im Business Development oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich (Anlagen-/Maschinenbau) mit internationalen Tochtergesellschaften</li>   <li>Erfahrung im komplexen Projektmanagement als Projektkoordinator:in und/oder Projektleiter:in mit internen + externen Projektteams</li>   <li>Affinität für effizienzbasierte Digitalisierungsprojekte + nachhaltige Technologietrends</li>   <li>Hervorragende IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office + ERP-Systeme + KI Tools)</li>   <li>Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + Englisch, jede weitere Fremdsprache ist willkommen</li>   <li>Analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität | unternehmerisches Denken + Handeln</li>   <li>Verantwortung, Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke | Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit</li>   <li>Interesse an der Arbeit im interkulturellen Umfeld | Bereitschaft zu internationalen Reisen</li>  </ul>  <h3>IHRE C H A N C E</h3>  <ul>   <li>Strategische + operative Mitgestaltung der Digitalisierungs- und Technik-Zukunft in der Industrie</li>   <li>Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima in internationaler Unternehmensgruppe</li>   <li>Hybride Arbeitsmöglichkeit</li>   <li>Das Mindestbruttogehalt lt. KV für diese Position beträgt € 67.550,-- brutto fix – marktkonform bieten wir Ihnen ein Package von bis zu € 80.000,-- fix plus variabler Bonus in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation.</li>  </ul>  <h3>Schreiben wir gemeinsam Geschichte ...</h3>  <p>  und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.832 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1b80a9382c6cf4a2c0baec85a5f1?inseratnummer=104832&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>.   </p><p>Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. </p>  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Business Development Manager:in in Projekten

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)<br>Vollzeit (40h / Woche) für unsere Filialen.<br>
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>  Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Effizienz und Serviceorientierung</li>  <li>Teamfähigkeit</li>  <li>Volljährigkeit</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br><br>Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br>Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig. <br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2195?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2195?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Vollzeit (m/w/d)<br><br>
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<h2>Leiter Jugendzentrum m/w/d  <br>  <h2>Dienstort: 2401 Fischamend, Vollzeit/40h/Woche</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Mobile work</p><p>Good connections</p><p>Interesting Job</p><p>Friendly climate</p><p>   Das Jugendzentrum Aquarium besteht seit 2003 und ist eine Institution der Stadtgemeinde Fischamend. Das Jugendzentrum Aquarium ist grundsätzlich offen für alle Jugendliche zwischen 12 und 25 Jahren aus Fischamend (unabhängig sozialer Schicht, kultureller und religiöser Zugehörigkeit, usw.). Das Angebot soll besonders all jenen jungen Menschen zur Verfügung stehen, die aufgrund bestimmter struktureller und/oder materieller Bedingungen als benachteiligt zu bezeichnen sind.   </p>    Die Stadtgemeinde Fischamend sucht eine Leiterin / einen Leiter für das Jugendzentrum.         <p> Diese Funktion umfasst die Mitarbeit bei der Entwicklung des Gesundheits- und Sozialbereichs in Fischamend, auch über die Kinder- und Jugendarbeit hinaus.  </p><h3>Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:</h3>  <ul>   <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit im Gemeinwohlbereich</li>   <li>Ein wertschätzendes und motivierendes Betriebsklima und ein Team, das gemeinsame Werte und Ziele verfolgt</li>   <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>   <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office</li>   <li>Das Mindestgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) Verwendungsgruppe 7 Stufe 6 und beträgt € 3.316,50 brutto p.m. (Bei Anrechnung von Vordienstzeiten ist eine höhere Entlohnung möglich) <br>Es handelt sich um eine Vollzeit-Anstellung im Ausmaß von 40 Wochenstunden.</li>  </ul>  <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3>  <ul>   <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich (siehe §7 Abs 3 NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung, zB Diplom-Sozialbetreuerin, Sozialpädagogin, Diplom-Sozialarbeiterin)</li>   <li>Berufserfahrung mit Führungsverantwortung von Vorteil</li>   <li>Kompetenzen in der Personalführung sowie (betriebs-)wirtschaftliche Kenntnisse</li>   <li>Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen</li>   <li>Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für deren Lebenswelten</li>   <li>Erfahrung im Fundraising und in der Öffentlichkeitsarbeit</li>   <li>Serviceorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>  </ul>  <h3>Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben: </h3>  <ul>   <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Jugendarbeit sowie weiterer Sozialprojekte in enger Abstimmung mit der Stadtgemeinde Fischamend</li>   <li>Personalführung</li>   <li>Schaffung und Förderung einer motivierenden Betriebs- und Teamkultur</li>   <li>Ressourcenmanagement</li>   <li>Krisen- und Konfliktmanagement</li>   <li>Vernetzung mit Systempartnern</li>   <li>Projektmitarbeit bei bestehenden und zu entwickelnden Tätigkeitsbereichen</li>  </ul>  <br>   <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.825 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=10a181206696a89f3c02381c2b13?inseratnummer=104825&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.  </p>

Leiter Jugendzentrum m/w/d

<h2>(Junior) Finance Controller (m/w/d)  <h2>südlich von Wien| Vollzeit</h2></h2><p>Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen am Lebensmittelsektor.<br> Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>  <p>(Junior) Finance Controller (m/w/d)</p>  <p>Wir wenden uns an engagierte, dynamische Persönlichkeiten mit hoher Zahlenaffinität und ersten Erfahrungen im Bereich Reporting und Controlling. </p><h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3>  <ul>   <li>Reporting und Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse</li>   <li>Financial Reporting an den Eigentümer</li>   <li>Unterstützung der Fachbereiche (Vetrieb, Einkauf, HR, Logistik, Geschäftsführung) mit Analysen und Reportings</li>   <li>Analyse des Geschäftsverlaufs und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen</li>   <li>Budgetierung sowie Forecasts</li>   <li>Mitarbeit in Projekten</li>   <li>Direkte Berichterstattung an den CFO </li>   <li>Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling</li>   <li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li>   <li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (v.a. Excel)</li>   <li>Ausgezeichnetes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li>   <li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Teil eines motivierten und dynamischen Teams</li>   <li>Selbstständiges und flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit</li>   <li>Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Onboarding mit umfassender Einschulung</li>   <li>Karriere innerhalb des Unternehmens</li>   <li>Mitarbeiterfeste - Sommer und Weihnachten</li>   <li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li>  </ul>  <p>Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt von € 3.000,- (Vollzeitbasis 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung geboten. </p>  <h3>Zahlen sind Ihre Welt?</h3>  <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.830 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=10a19e72617a4203247ac855817a?inseratnummer=104830&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

(Junior) Finance Controller (m/w/d)

Die Idefix Flight Travel GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen und Luxusreisen. Seit ihrer Gründung vor 10 Jahren hat sich die Firma einen exzellenten Ruf erarbeitet und zählt zu den führenden Anbietern in der Branche. 
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 <br> Mit einer Vielzahl von Partnern und einem umfangreichen Netzwerk an Fluggesellschaften bietet Idefix Flight Travel GmbH ihren Kunden eine breite Auswahl an Flugverbindungen zu attraktiven Preisen. Egal ob Geschäftsreise, Urlaub oder Familienbesuch - das erfahrene Team steht seinen Kunden mit kompetenter Beratung und erstklassigem Service zur Seite. 
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 <br> Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit! 
<h1>Teamleitung Inhouse-Reisebüro (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Wien</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie führen ein Team aus erfahrenen Mitarbeitenden unter service- und gewinnorientierten Gesichtspunkten</li> 
 <li>Sie entwickeln und implementieren eine Vertriebs- und Kommunikationsstrategie für unsere unternehmensinterne Geschäftsreisen und für Drittkunden</li> 
 <li>Sie bauen den strategischen Einkauf auf, führen selbständig Vertragsverhandlungen, aber wickeln auch selbst operativ Reisedienstleistungen ab (Hotels, Flugtickets, Mietwagen, …)</li> 
 <li>Sie bauen persönliche Beziehungen zu unseren Stammkunden im „Luxury Travel“ Segment auf, arbeiten maßgeschneiderte Reiseangeboten aus und wickeln die Buchungen schnell und effizient ab. </li> 
 <li>Im Bereich der unternehmensinternen Geschäftsreisen sorgen Sie, dass unsere Crews zuverlässig und effizient zu ihren Einsatzorten, zu Trainings und nach Hause kommen.</li> 
 <li>Sie beraten kompetent, überprüfen und kontrollieren aber auch die Reiserichtlinien der jeweiligen Kunden.</li> 
 <li>Sie haben stets den Überblick über die Abrechnungen und sind bekannt für ihre Stärke in Controlling und der Bereitstellung von Kennzahlen für das Management der Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Als Führungskraft verantworten sie auch den Dienstplan und gestalten Methoden mit denen sie sämtliche Buchungen, Rechnungen und Zahlungen überprüfen und können darüber berichten.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben Hochschulreife, eine einschlägige Aus- oder Weiterbildung im Tourismus abgeschlossen und bereits einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> 
 <li>Im Bereich Business Travel und/oder Luxury Travel haben sie bereits fundierte Marktkenntnis und Verhandlungs- und Verkaufsgeschick entwickelt.</li> 
 <li>Sie arbeiten teamorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative aus.</li> 
 <li>Als Führungskraft werden sie für ihre wertschätzende Kommunikation, ihre strukturierte und genaue Arbeitsweise und ihre Stärke vernetzt zu denken geschätzt.</li> 
 <li>Darüber hinaus haben sie kaufmännische Kenntnisse und Verständnis für das Rechnungswesen gesammelt (Kalkulation, GuV-Rechnung, Bilanz, Nachkalkulation und Controlling)</li> 
 <li>Hervorragende Lese- und Schreibkenntnisse in Englisch und ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.</li> 
 <li>Sie haben das Recht, in Österreich zu arbeiten und zu leben, dh sie haben bereits ein Arbeitsvisum oder können erfolgversprechend eine rot-weiß-rot Karte beantragen.</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung in einem internationalen Unternehmensumfeld</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für regelmäßiges tageweises Home-Office</li> 
 <li>Ein heller Arbeitsbereich in einem modernen Büro in der Nähe des Stadtzentrums</li> 
 <li>Job-Ticket und attraktives E-Bike-Programm nach drei Monaten</li> 
 <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> 
 <li>Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt von EUR € 2.359,00 das tatsächliche Gehalt sehen wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bei EUR 3.500,--</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104.827 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104827&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

Teamleitung Inhouse-Reisebüro (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. <br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> Als Nachhaltigkeitsberichterstatter:in arbeiten Sie an der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Teilkonzern der ÖBB-Infrastruktur mit. Darunter fallen Themen wie die Nichtfinanzielle Erklärung, die EU-Taxonomie und die CSRD mit den Berichtsstandards ESRS. </li><li> Die jährliche Erstellung der Nichtfinanziellen-Erklärung wird Ihrerseits durchgeführt. </li><li> Mit neuen, laufend wachsenden ESG-Regulatorik setzen Sie sich auseinander und bereiten diese für die Fachabteilungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur auf. </li><li> Sie pflegen intensiven Austausch mit verschiedenen Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B.: Wirtschaftsprüfer:innen). </li><li> Die Koordination des Nachhaltigkeitsportfolios im Teilkonzern unterstützen Sie. </li><li> Für interne &amp; externe Anfragen zum Fachgebiet sind Sie Ansprechpartner:in. </li><li> Sie vertreten die ÖBB-Infrastruktur AG bei Fachveranstaltungen sowie in nationalen &amp; internationalen Gremien und Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit. </li></ul><strong>Ihr Profil</strong><ul><li> Sie haben ein abgeschlossenes fachspezifisches Universitäts- oder FH-Studium im Bereich Naturwissenschaften/Nachhaltigkeit sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. </li><li> Neben ersten Fachkenntnissen im Bereich Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsberichterstattung bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse sowie hervorragende MS-Office-Kenntnisse mit. </li><li> Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich aufbereiten, besitzen Verhandlungsgeschick &amp; Durchsetzungsvermögen und verfügen auch über Projektmanagementkompetenzen. </li><li> Ihre Arbeitsweise ist genau, strukturiert, proaktiv und eigenständig. </li><li> Ihre Denkweise ist ganzheitlich &amp; systematisch und Sie arbeiten gerne in einem Team mit entsprechender Hands-On-Mentalität. </li><li> Ökologisch, sozial &amp; ethisch verantwortliches Handeln ist essenzieller Bestandteil Ihrer persönlichen Überzeugung. </li></ul><strong>Unser Angebot</strong><ul><li> Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Wir bieten die Möglichkeit Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem zukunftsweisenden Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Für die Funktion "QSU-Manager:in" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul><strong>Ihre Bewerbung</strong> <br> <br> Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, +43664/78051580 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Senior Spezialist:in (m/w/x) für Nachhaltigkeitsberichterstattung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit wir auch morgen die Nr. 1 im Linienverkehr und das größte Busunternehmen des Landes bleiben. Wir, das sind 3.900 Möglichmacher:innen der Österreichischen Postbus AG. <br><br> Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Dezember 2026 befristet. <br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen. </li><li> Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li><li> Fachliche Information von HR Leitung/Business Partner bei Organisationsänderungen im Hinblick auf die Planstellenbewirtschaftung in der Gesellschaft. </li><li> Liefern von gesellschaftsspezifischem Input an die Konzern-HR-Einheiten und Umsetzen der konzernweiten Projekte, Fachthemen und Prozesse in der Gesellschaft in Abstimmung mit HR Leiter:innen und Business Partner:innen bzw. den Konzern-HR Schnittstelle zwischen HR-Leiter:innen, HR-Businesspartner:innen und zu den einzelnen Lösungscentern. </li><li> Begleiten und eigeninitiatives Umsetzen von Org.-Änderungen mit allen betroffenen Belangen und Systemen </li><li> Überprüfen der Einhaltung der einschlägigen HR-Richtlinien und Normen; Durchführen von Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, insbesondere betreffend HR-Daten. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen betreffend Qualität, HR-Prozesse und Umsetzung. </li></ul><strong> Ihr Profil </strong><ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR und mehrjährige Berufserfahrung. </li><li> Neben Kenntnissen des MS-Office Pakets bringen Sie idealerweise auch fundiertes SAP-Wissen mit. </li><li> Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine genaue Arbeitsweise, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit. </li><li> Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><strong> Unser Angebot </strong><ul><li> Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. </li><li> Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in HR-Adviser" ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 16 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.448,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul><strong> Ihre Bewerbung </strong> <br> <br> Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Hale Celik , +43664/88723036 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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