field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kunden:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job<ul><li> In Ihrer Rolle stellen Sie die Rechtskonformität der Flotte über deren gesamten Lebenszyklus sicher, von der Zulassung bis zur Verwertung. Die Flottenperformance sowie die Einhaltung VDV-relevanter Vereinbarungen werden durch kontinuierliches Monitoring der Qualität und Kosten sichergestellt, aus dem Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung abgeleitet werden. </li><li> Sie setzen die mit ÖBB-Technische Services-GmbH bzw. mit externen Dienstleister:innen abgeschlossenen Instandhaltungsverträge für Ihre Flotte um (operative, periodische Planung der Instandhaltung, Abstimmung der Zulaufplanung aus dem Werkstättenbereich, Beauftragung der konkreten Instandhaltungsmaßnahmen). </li><li> In Projekten zur Neubeschaffung von Fahrzeugen wirken Sie mit, arbeiten eng mit dem jeweiligen Projektteam zusammen und vertreten dabei die Perspektive der:des Flottenhalter:in in den Verhandlungen mit den jeweiligen Lieferant:innen. </li><li> Sie überwachen die Gewährleistung bei Neufahrzeugen und erstellen betriebliche Vorgaben für deren Einsatz, wie z.B. Bedienungsanleitungen und Checklisten. </li><li> Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten unterstützen Sie. </li><li> Das Führen und Pflegen des Fahrzeugportfolios (inkl. Fahrzeugakte) sowie der entsprechenden Systeme gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Mitarbeit im Fahrzeugzulassungsprozess. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Einen Universitätsabschluss bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik oder 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Eisenbahnsektor, können Sie vorweisen. </li><li> Eisenbahnspezifisches Knowhow in der Beschaffung, Instandhaltung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen bringen Sie mit. </li><li> Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Projektmanagementmethoden sowie Projekterfahrung besitzen Sie. </li><li> Sie verfügen über Kenntnisse des Schienenfahrzeug-Hersteller:innenmarktes. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf verschiedenen Ebenen, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren, gehören zu Ihren Stärken. </li><li> Unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und umfassende IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in MS Office. </li></ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Flottenmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Flottenhalter:in Desiro ML-Plattform

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG. Der Bereich Flottenmanagement beschafft und betreibt für die ÖBB-Personenverkehr AG eine sichere, moderne und kunden:innenorientierte Flotte und leitet Verbesserungspotenziale aus dem bestehenden Fuhrpark ab. Der Bereich trägt die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung der Flotte, die Weiterentwicklung der betrieblichen Systemtechnik und die Fahrzeugzulassung. Ihr Job<ul><li> In Ihrer Rolle stellen Sie die Rechtskonformität der Flotte über deren gesamten Lebenszyklus sicher, von der Zulassung bis zur Verwertung. </li><li> Die Flottenperformance sowie die Einhaltung VDV-relevanter Vereinbarungen werden durch kontinuierliches Monitoring der Qualität und Kosten sichergestellt, aus dem Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung abgeleitet werden. </li><li> Sie setzen die mit ÖBB-Technische Services-GmbH bzw. mit externen Dienstleister:innen abgeschlossenen Instandhaltungsverträge für Ihre Flotte um (operative, periodische Planung der Instandhaltung, Abstimmung der Zulaufplanung aus dem Werkstättenbereich, Beauftragung der konkreten Instandhaltungsmaßnahmen). </li><li> In Projekten zur Neubeschaffung von Fahrzeugen wirken Sie mit, arbeiten eng mit dem jeweiligen Projektteam zusammen und vertreten dabei die Perspektive der:des Flottenhalter:in in den Verhandlungen mit den jeweiligen Lieferant:innen. </li><li> Sie überwachen die Gewährleistung bei Neufahrzeugen und erstellen betriebliche Vorgaben für deren Einsatz, wie z.B. Bedienungsanleitungen und Checklisten. </li><li> Bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie entlang der gegebenen Unternehmensstrategie nach ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten unterstützen Sie. </li><li> Das Führen und Pflegen des Fahrzeugportfolios (inkl. Fahrzeugakte) sowie der entsprechenden Systeme gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Mitarbeit im Fahrzeugzulassungsprozess. </li></ul> Ihr Profil <ul> <li> Einen Universitätsabschluss bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik oder 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Eisenbahnsektor, können Sie vorweisen. </li><li> Eisenbahnspezifisches Knowhow in der Beschaffung, Instandhaltung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen bringen Sie mit. </li><li> Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Projektmanagementmethoden sowie Projekterfahrung besitzen Sie. </li><li> Sie verfügen über Kenntnisse des Schienenfahrzeug-Hersteller:innenmarktes. </li><li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf verschiedenen Ebenen, ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren, gehören zu Ihren Stärken. </li><li> Unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und umfassende IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in MS Office. </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. </li><li> Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li> Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li> </ul> Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) . Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Teri Huber, +43664/8217147 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Flottenhalter:in Nachtverkehr für Einzelwagen

Als Lizenznehmer der renommierten Marke Thomson entwickelt und vertreibt StreamView hochwertige Smart-TVs, Monitore, Streaming-Geräte und eine breite Palette von Unterhaltungselektronik in der gesamten EMEA-Region. 
 
 Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, indem wir ihnen ein innovatives Design, beispiellose Zuverlässigkeit und intuitive Benutzerfreundlichkeit liefern und somit zugleich die historische Tradition dieser Marke bewahren. Unser dynamisches, multikulturelles Team vereint vielfältige Perspektiven und ein gemeinsames Engagement für Spitzenleistungen. 
 
 Um unseren kontinuierlichen Betrieb zu unterstützen und die Integration unserer Kunden zu optimieren, suchen wir in Wien einen engagierten und proaktiven 
<h1>Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde Aufgaben: Übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, das sowohl Ihre Kreativität als auch Ihr strategisches Denken fördert.</li> 
 <li>Gestaltungsspielraum: Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer IT-Systeme. Ihre innovativen Ideen werden aktiv unterstützt und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.</li> 
 <li>Globale Vernetzung: Arbeiten Sie in einem internationalen, vernetzten Team mit flachen Hierarchien. Schnelle Entscheidungen und eine offene, direkte Kommunikation ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen direkt umzusetzen.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Systemintegration &amp; -entwicklung: Sie verantworten den Ausbau und die nahtlose Integration unserer ERP- und CRM-Systeme, die optimal auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt sind.</li> 
 <li>Prozessoptimierung: Sie gestalten und optimieren betriebliche Workflows und steigern so Effizienz und Produktivität.</li> 
 <li>Mitarbeiterschulung &amp; Support: Sie schulen das Team im Umgang mit den Systemen und bieten technischen Support bei Fragen und Problemen.</li> 
 <li>Systemwartung &amp; Sicherheit: Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Pflege, Administration und Weiterentwicklung der ERP- und CRM-Systeme, sowie die Gewährleistung der Datensicherheit gemäß Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Systemintegration zu gewährleisten.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Expertise in Microsoft Dynamics 365 NAV/BC: Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration, Implementierung und Verwaltung von Microsoft Dynamics 365, Navision oder Business Central.</li> 
 <li>Betriebswirtschaftliches Know-how: Sie verfügen über ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Umsetzung im ERP- und CRM-System. Grundkenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil.</li> 
 <li>Analytisches Denken: Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Engagement.</li> 
 <li>Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team und besitzen hervorragende kommunikative Fähigkeiten.</li> 
 <li>Lernbereitschaft &amp; Verantwortungsbewusstsein: Sie sind offen für kontinuierliche Weiterbildung und bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> 
</ul> 
 Gestalten Sie die Zukunft mit uns! 
 
 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten. Das Einstiegs-Jahresbruttogehalt liegt bei rund EUR 55.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. 
 
 Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf auf Englisch sowie Ihre Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum unter der Kennnummer 104.575 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104575&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Microsoft Dynamics 365 Inhouse Consultant (m/w/d)

<h2>Werden Sie ein Teil der Ströck Familie und bewerben Sie sich für unser Reinigungsteam!</h2>Wir suchen zuverlässige und selbstständige Reinigungskräfte (10h / Woche) 
 
<h2>Unser Angebot</h2>
 <ul><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Arbeitszeiten ab Nachmittag 15:30</li><li>100% Familienunternehmen</li><li>Einbindung in ein kollegiales Team</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li><li>"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Prämien</li></ul>
 
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
 <ul><li>Gründliche Reinigung unserer Wiener-Filialen – Backofen, Böden, Sanitäranlagen, Ablageflächen, e.t.c</li></ul>
 
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
 <ul><li>hygienisches, genaues und selbstständiges Arbeiten</li><li>der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse von Vorteil</li><li>flexible, freundliche und belastbare Persönlichkeit</li><li>praktische Erfahrung ist von Vorteil</li></ul>
 
<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
 Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit. Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit. Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
<h2>
 <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fstroeck.pitchyou.de%2Fgo%2F%255bStellenID%255d%3Fjkey%3D%255bFragebogenCode%255d%26title%3D%255bStellentitel%255d&amp;data=05%7C01%7CNicole.Apflauer%40stroeck.at%7C2465da26a0624e242f8808dbc3f6a880%7C4c449049a9d24890a7a7c170c2cb1aae%7C0%7C0%7C638319236380130229%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=SWOmJZFsC2cz0L0h995fUmsT50TFeeYX27Z%2BCr6RFSY%3D&amp;reserved=0" target="_blank"></a><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2173?jkey=SALE&amp;title=Reinigungspersonal" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2173?jkey=SALE&amp;title=Reinigungspersonal</a> für unsere Filialen (m/w/d) 
 </h2>

Ströck Brot GmbH

Reinigungspersonal für unsere Filialen (m/w/d)

Du suchst eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen und mit Menschen? Dann findet hier sich hier eine spannende berufliche Perspektive. <h3>Deine Aufgaben: </h3> <ul> <li>Nachhaltige Motivation und Entwicklungsverantwortung des Teams</li> <li>Begleitung der Implementierung von Veränderungen im Rahmen der firmeninternen Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie</li> <li>Korrekte und pünktliche Sicherstellung der Abrechnung von den Gehältern der MitarbeiterInnen (mit unterschiedlichen Kollektivverträgen) innerhalb des Unternehmens</li> <li>Kompetente Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte für Fragen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Sozialversicherung</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Kontakt mit unterschiedlichen Fachbereichen im Unternehmen und insbesondere mit den HR-Teams, wie Arbeitsrecht, HR-Services und Recruiting</li> </ul> <h3>Was wird erwartet: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (WIFI, BFI)</li> <li>Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsverrechnung</li> <li>Mind. drei Jahre Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts</li> <li>Kenntnisse und Praxis in der Baubranche von Vorteil</li> <li>Sehr gute und offene Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke</li> <li>Einsatz und Engagement</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute LOGA-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Unser Angebot: </h3> <ul> <li>Eine interessante Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem motivierten Team</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit-, Homeoffice- oder Kinderbetreuungsmöglichkeit</li> <li>Zahlreiche zusätzliche Benefits</li> </ul>Für diese Führungsposition ist ein Jahresbruttogehalt ab mind. 75.000 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;572 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=46fed1f477a42c279661d7faab03?inseratnummer=104572&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Teamleiter Gehaltsverrechnung (m/w/d)

epunkt GmbH

(Senior) Programmatic Manager (w/m/x)

Zukunftsorientierung + Innovationsvorsprung sind gelebte Werte unseres Mandanten, der sich im Bereich nachhaltiger und intelligenter Gebäude- und Kältelösungen als Weltmarktführer etabliert hat. Konsequentes Qualitätsmanagement und kompetente Teams mit Einsatzfreude sorgen für vielfältigste Lösungen, um die Kund:innen im Lebensmitteleinzelhandel stets aufs Neue zu begeistern. Aktuell bietet sich am Standort Wien die großartige Chance zur Teamverstärkung als Projektmanager:in für Kälteanlagen.<h3>Ihre v e r a n t w o r t u n g s v o l l e n Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ganzheitliche Projektleitung und Betreuung von komplexen Kälteanlagenprojekten</li> <li>Technische Ausarbeitung und Umsetzung der Projekte bis zur erfolgreichen Realisierung</li> <li>Kontinuierliches Projektcontrolling inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung</li> <li>Risikomanagement und frühzeitige Identifizierung von Abweichungen im Projektverlauf</li> <li>Effektives Schnittstellenmanagement mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern</li> <li>Technische Unterstützung bei der Angebotserstellung, Ausschreibung und Kund:innenberatung</li> <li>Aktive Montageüberwachung und Gewährleistung der Qualitätsstandards</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse + Standards im Projektmanagement für Kältetechnikanlagen</li> </ul> <h3>Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL | FH – Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oÄ)</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Bereich HKLS (ideal: Kältetechnik) oder verwandten Branchen</li> <li>Projektmanagement-Skills + Erfahrung in Filialumbauten etc.</li> <li>Exzellente Kund:innenorientierung, Service-Mentalität und hohe Eigeninitiative</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Verbindliche Persönlichkeit mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung</li> <li>Sehr gute IT-User-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD, SAP von Vorteil)</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch + sehr gutes Englisch</li> <li>Reisebereitschaft zu den (österreichweiten) Baustellen vor Ort + Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h3>Unser f a i r e s Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche mit umweltbewussten Lösungen</li> <li>Ausgezeichnetes Betriebsklima + bester Zusammenhalt im Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Office + Home-Office</li> <li>Weiterbildungsangebote + interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Attraktives Gehaltspackage ab € 60.000,-- brutto p.a. + Firmenwagen (E-PKW) Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung + Qualifikation.</li> </ul> <h3>Starten Sie los! </h3> Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.567 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=a666a6f64287fc249a4ea2f5784f?inseratnummer=104567&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Wir freuen uns bereits auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen im Oktober + November 2024 – bis bald! Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Projektmanager für Kältetechnik (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Ihr Job<ul><li> Sie betreiben eigenverantwortliches Supply-Chain-Management für die jeweils zugeordnete Warengruppen. </li><li> Lieferantenmanagement &amp;-aufbau liegen in Ihrem Verantwortungsbereich im Bereich Streckenausrüstung/Telekommunikation für Digitalisierung &amp; Energieerzeugung. </li><li> Die Entwicklung von spezifischen Einkaufsstrategien in Abstimmung mit den anfordernden Personen obliegt Ihnen. </li><li> Sie führen Vergabeverfahren unter Einhaltung des Bundesvergabegesetzes durch. </li><li> Einkaufsseitiges Management, Projektleitung und Sicherstellung von crossfunktionalen Teams mit den Fachbereichen runden diese Tätigkeit ab. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung und verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf und/oder im fachlichen Bereich zu dem Einkaufssegment. </li><li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich geprägt. </li><li> Ihre Persönlichkeit zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Zahlenverständnis aus. </li><li> Kenntnisse des Bundesvergabegesetzes sowie von SAP sind vorteilhaft. </li><li> Gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> In der Einarbeitungsphase werden Sie von einer erfahrenen Kollegin bzw. einem erfahrenen Kollegen als Mentor:in sowie von einem engagierten Team unterstützt. </li><li> Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungs-möglichkeiten innerhalb des Einkaufs und des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Für die Funktion "Sen. Spezialist:in strategischer Einkauf" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, +43664/78051580 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Strategische:r Senior Einkäufer:in - Bereich Strecken/Telekomm.(Digitalisierung&Energieerzeugung)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG. Ihr Job<ul><li> Die Identifizierung &amp; Erkennung aktueller Markttrends und konzernweiter Synergien zählen zu Ihren Aufgaben. </li><li> Das Lieferantenmanagement führen Sie durch und betreiben eigenverantwortliches Suppyl-Chain-Management für die jeweils zugeordnete Warengruppen. </li><li> Sie unterstützen in der Baustellenlogistik für Oberbaumaterial (Schiene, Weiche, Schwelle, etc.) </li><li> Vergaberechtskonforme Ausschreibungen/Beschaffungen werden Ihrerseits durchgeführt, Sie entscheiden über vergaberechtlich mögliche Ausschreibungsvarianten und sind in Abstimmung mit der/dem Expert:in federführend bei Verhandlungen. </li><li> Für das einkaufsseitige Management in Projekten und Zusammenstellen von crossfunktionalen Teams sind Sie zuständig. </li><li> Mit unseren Expert:innen arbeiten Sie dezidierte Warengruppenstrategien der zu verantwortenden Einkaufskategorie in Abstimmung aus. </li><li> Sie betreiben ein aktives Demandmanagement, sind für die Nachfrageprognose und Ausschreibungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zuständig. </li></ul>Ihr Profil<ul><li> Sie haben eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung und verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf und/oder im fachlichen Bereich zu dem Einkaufssegment. </li><li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich geprägt. </li><li> Ihre Persönlichkeit zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Zahlenverständnis aus. </li><li> Kenntnisse des Bundesvergabegesetzes sowie von SAP sind vorteilhaft. </li><li> Gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. </li></ul>Unser Angebot<ul><li> In der Einarbeitungsphase werden Sie von einer erfahrenen Kollegin bzw. einem erfahrenen Kollegen als Mentor:in sowie von einem engagierten Team unterstützt. </li><li> Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungs-möglichkeiten innerhalb des Einkaufs und des Konzerns. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich. </li><li> Für die Funktion "Sen. Spezialist:in strategischer Einkauf" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Christian Lechner, +43664/78051580 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Strategische:r Senior Einkäufer:in - Bereich Oberbau (logistisch-operative Abwicklung & Stahl)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . Das Lösungscenter "Arbeitsfähigkeit &amp; Gesundheit" bündelt hierfür als Inhouse-Consulter alle relevanten fachlichen Kompetenzen zur Sicherstellung der gesundheitlichen Chancengleichheit im ÖBB-Konzern. Dabei suchen wir eine: ambitionierte:n Inhouse-Consultant Health mit Key-Accountingverantwortung (m/w/x) in Vollzeit. Ihr Job<ul><li> Sie sind die zentrale Ansprechperson des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit für einen zugewiesenen Bereich im ÖBB-Konzern. </li><li> Dort gestalten Sie nachhaltig die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter:innen mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Arbeitsplatzorganisation aktiv mit und setzen Projekte eigenverantwortlich auch mit Bezug auf Verhaltensprävention um. </li><li> Fachlich und methodisch steuern Sie dabei in einer Matrixorganisation die regionalen Gesundheitsberater:innen des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit, verortet in einer österreichweiten Flächenorganisation. </li><li> Sie strukturieren und erstellen eigenständig Unterlagen bzw. Angebotsunterlagen für das Top-Management mit Fokus auf gesellschaftsweite bzw. überregionale Themen. </li><li> Unterstützt werden Sie dabei durch ein multiprofessionelles Team im eigenen Lösungscenter. Gemeinsam mit Expert:innen aus den Professionen Arbeitsmedizin, Psychologie, Ergonomie, Data-Science, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsmarktfähigkeit und Portfoliomanagement leiten Sie datenzentriert und evidenzbasiert Maßnahmen ab, welche direkt positiv auf die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter:innen einzahlen. </li><li> Die selbstständige Entwicklung von Evaluierungskonzepten inkl. Zielsetzung und Intervallen zur späteren Erfolgsmessung entlang der definierten Dimensionen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. </li><li> Sie berechnen die betriebswirtschaftlich erwarteten Entwicklungen von Maßnahmen und verorten diese und deren Ergebnisse gemeinsam mit dem Portfoliomanagement. </li><li> Gesamthaft behalten Sie mit Unterstützung des internen Portfoliomanagements den Überblick über die gesetzten Maßnahmen und tragen damit auch zur Qualitätssicherung bei. </li><li> In Ihrer Funktion als Inhouse-Consultant Health mit Key-Accountingverantwortung (m/w/x) berichten Sie direkt an die Leitung des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit und setzen den hohen Standard in der Managementberatung im Lösungscenter um und entwickeln diesen je nach Bedarfsfall weiter. </li><li> Im Prozess der betrieblichen Wiedereingliederung liegen die Erstabstimmung mit der jeweiligen Führungskraft sowie das Routing an die verantwortliche regionale Gesundheitsberatung ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich. </li><li> Sie begleiten Ihre Kund:innen im Budgetplanungsprozess und stellen damit den finanziellen Handlungsspielraum für die Themen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit sicher. </li></ul> Ihr Profil <ul><li> Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / mehrere Jahre einschlägige Branchenerfahrung mit Beratungshintergrund, wobei der Bereich Health von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich ist. </li><li> Ihr Studium - Master, PhD oder MBA haben Sie mit sehr guten Noten abgeschlossen. </li><li> Sie bringen bereits erste f achliche Führungserfahrung mit. </li><li> Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit sind Sie Impulsgeber:in, der:die Probleme löst und Projekte in die Hand nimmt. </li><li> Als Teamplayer:in verfügen Sie über eine rasche Auffassungsgabe in einem sich schnell wandelnden Arbeitsumfeld. Dabei steuern Sie das Team der regionale Gesundheitsberatung fachlich und tragen so zur Qualitätssicherung bei. Sie sind gerne Vorbild im Team und sind motiviert, proaktiv Veränderungen anzustoßen. </li><li> Ihre berufliche Erfahrung spiegelt sich in Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Expertise und Ihrer Visionen wieder. </li><li> Besonders gut ausgeprägte Kommunikationsskills gehören ebenso zu Ihrem Repertoire wie state oft the art Moderations- und Präsentationstechniken. </li><li> Die Gestaltung von Präsentationen sowie deren Vorstellung vor dem Top-Management und Kund:innen gehören aufgrund Ihrer vorherigen beruflichen Kontextes zum täglichen Business. Ihre Lösungen sind nichts für die Schublade, sondern funktionieren in der Praxis. </li><li> Sie können auf eine Vielzahl erfolgreicher Projekte referenzieren, welche Sie bereits in einem agilen und/oder hybriden Setting für Ihre Kund:innen umgesetzt haben (SCRUM, KANBAN usw.). </li></ul> Unser Angebot <ul><li> Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum und der Möglichkeit, im Aufbau des Bereichs Arbeitsfähigkeit und Gesundheit einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten. </li><li> Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen sowie Programme im Rahmen der ÖBB-Akademie für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen. </li><li> Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. </li><li> Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants. </li><li> Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit den ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li> Für die Funktion "Expert:in Gesundheitsmanagement" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul> Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Fabian Müller, +43664/8112149 . Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

1.222 Vollzeit Jobs in 1220 Wien, Österreich