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<h2>Werden Sie ein Teil der Ströck Familie und bewerben Sie sich für unser Reinigungsteam!</h2>Wir suchen zuverlässige und selbständige Reinigungskräfte (m/w/d) für das Wochenende (10h /Woche).
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>  Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Effizienz und Serviceorientierung</li>  <li>Teamfähigkeit</li>  <li>Volljährigkeit</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br> Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2236?jkey=SALE&amp;title=Reinigungspersonal" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2236?jkey=SALE&amp;title=Reinigungspersonal</a> für unsere Filialen (m/w/d)<br><br>
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Ströck Brot GmbH

Reinigungspersonal für unsere Filialen (m/w/d)

Wir suchen freundliche und kompetente Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)<br>Vollzeit (40h / Woche) für unsere Filialen.<br>
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<h2>Unser Angebot</h2>
<br><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants</li><li>Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)</li><li>Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)</li><li>Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)</li><li>Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit</li><li>„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ - Prämie</li><li>Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende</li><li>Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)</li><li>100 % Familienunternehmen</li><li>Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform</li></ul>
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<h2>Ihre Kompetenzen und Aufgaben</h2>
<br><ul><li>Kundenservice und -beratung</li><li>Professionelle Warenpräsentation</li><li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Preisauszeichnung</li><li>Frischekontrolle</li><li>Einhalten von Hygienevorschriften</li><li>Kaffeezubereitung</li><li>Bedienung von Computerkassa</li><li>  Filialbezogene Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li></ul>
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<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<br><ul><li>Freude am direkten Kundenkontakt</li><li>Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln</li><li>Offenheit und Freundlichkeit</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Effizienz und Serviceorientierung</li>  <li>Teamfähigkeit</li>  <li>Volljährigkeit</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>
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<h2>Gehaltsangaben und sonstige Hinweise</h2>
<br>Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.<br> <br>Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich,&nbsp;auf Basis Vollzeit.<br><br>Sie erhalten&nbsp;ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.<br> Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.<br><br>Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.&nbsp;<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>
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<br><a href="https://stroeck.pitchyou.de/go/2235?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter" target="_blank">https://stroeck.pitchyou.de/go/2235?jkey=SALE&amp;title=Verkaufsmitarbeiter</a> Vollzeit (m/w/d)<br><br>
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Verkaufsmitarbeiter Vollzeit (m/w/d)

Unser Kunde ist Vorreiter und weltweit führend bei nachhaltigen Technologien, End-to-End-Lösungen und Services im Bereich Zuschlagstoffe, Mineralaufbereitung und Metallraffination. Durch die Verbesserung der Energie- und Wassereffizienz und der Reduzierung von Umweltrisiken mit seinen Produkt- und Prozess-Know-how ist unser Kunde der perfekte Partner für einen positiven Wandel. 
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 <br> Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit! 
<h1>Finance Manager (m/w/d) 
<h2>Internationales Unternehmen<br>Vollzeit</h2></h1><h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für Finanz- und Verwaltungsprozesse sowie Monats- und Jahresabschlüsse (UGB und IFRS)</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Berichtsvorgaben (AT, FI, DE)</li> 
 <li>Erstellung von Jahresabschlüssen (IFRS / UGB) und Hauptkontakt bei Steuerprüfungen</li> 
 <li>Controlling für die österreichischen und deutschen Rechtseinheiten</li> 
 <li>Management von Leasingverträgen und Büromanagement in Wien</li> 
 <li>Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiter)</li> 
</ul> 
<h3>Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Universitätsabschluss in Finanzwesen, Wirtschaft oder vergleichbar</li> 
 <li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Finanzmanagement oder Controlling in einem internationalen Umfeld</li> 
 <li>Kenntnisse in lokaler Steuer- und Finanzberichterstattung sowie Erfahrung mit SAP-ERP</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> 
 <li>Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li> 
 <li>Hoch motiviertes Team sowie ein unterstützendes Umfeld</li> 
 <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> 
 <li>Home-Office nach Vereinbarung möglich</li> 
 <li>Essenszuschuss</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000,--. Eine etwaige Überzahlung orientiert sich an Ihrem bisherigen Background und wird individuell vereinbart</li> 
 <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.056 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105056&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Alexander Rauchwarter, M: +43 664 858 65 44 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rauchwarter@isg.com" target="_blank">bewerbung.rauchwarter@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Finance Manager (m/w/d)

<h2>Teamleitung BackOffice (m/w/d)  <br>  <h2>Dienstort Brunn am Gebirge, Vollzeit (40 Wochenstunden)</h2></h2><p>   Unser Klient Sterkl, Schörkhuber &amp; Partner GmbH gilt seit 1984 als der kompetente Partner für alle Anliegen im bautechnischen Bereich. Mit 8 Tochtergesellschaften an 12 leistungsfähigen Standorten österreichweit und über 100 qualifizierten Mitarbeitern werden inzwischen sieben Länder in Zentraleuropa bedient – nah bei den Kunden, und vertraut mit deren Anforderungen.   </p><p>In dieser neu geschaffenen Position leiten Sie sowohl das BackOffice-Team und nehmen auch eine Assistenzfunktion für die Geschäftsleitung wahr.  </p><h3>Warum empfehlenswert?</h3>  <ul>   <li>Langfristige Perspektive in sehr erfolgreichem Unternehmen </li>   <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit </li>   <li>Sehr gutes Arbeitsklima</li>  </ul>  <h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung (Maturaniveau) </li>   <li>Berufserfahrung im administrativen Bereich (idealerweise in Leitungsfunktion)</li>   <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>   <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift</li>   <li>Sorgfalt und Genauigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent </li>  </ul>  <h3>Ihre Aufgaben: </h3>  <ul>   <li>Leitung und Koordination eines kleinen Teams</li>   <li>Assistenztätigkeit für die Geschäftsführung</li>   <li>Terminorganisation sowie Daten- und Dokumentenmanagement </li>   <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>  </ul>  <br>   <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.124 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c56b753d545f3554a40ad30ff158?inseratnummer=105124&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 3.000 Monatsbrutto mit Überzahlungsbereitschaft je nach Erfahrungshintergrund und Ausbildung!  </p>

Teamleitung BackOffice (m/w/d)

<p>Unser Kunde ist marktführender IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich verlässlich am Laufen hält. Neben zahlreichen Benefits und Familienfreundlichkeit, begeistert dieses stetig wachsende Unternehmen mit Stabilität und Sinnhaftigkeit im Beruf. Das Team Software Architecture entwickelt Lösungen für individuelle und standardisierte Software. Dabei unterstützt es Kunden bei der Anforderungsanalyse, erstellt Umsetzungspläne, identifiziert wiederverwendbare Komponenten und sorgt für eine lückenlose Dokumentation der Architektur.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Entwicklung von Lösungsszenarien zur IT-Abbildung von Personalmanagementprozessen und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen</li>   <li>Planung, Durchführung und Moderation von Kunden- und Projektworkshops zur Anforderungsdefinition und Lösungsfindung</li>   <li>Verantwortung für die Architektur und Umsetzung von SAP-Projekten (HCM Core Module, Talent Management, Enterprise Learning, E-Recruiting)</li>   <li>Entwurf und Spezifikation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>   <li>Unterstützung und Begleitung der Projekte während der technischen Umsetzung</li>   <li>Analyse und Konzeption von Lösungen mit SAP Cloud-Produkten wie SAP SuccessFactors und anderen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt in den Bereichen Informatik, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung</li>   <li>Berufserfahrung als SAP Berater:in oder Architekt:in in SAP-Projekten</li>   <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP HCM idealerweise in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Talent Management</li>   <li>Kenntnisse aktueller SAP Architekturen von Vorteil</li>   <li>Idealerweise Erfahrung in der HCM Entwicklung</li>   <li>Analytische und konzeptionelle Denkweise</li>   <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>  </ul>  <h3>Angebot:</h3>  <ul>   <li>Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%</li>   <li>Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel</li>   <li>Sie erhalten eine zusätzliche Pensionsvorsorge</li>   <li>Das Büro ist sehr zentral gelegen</li>   <li>Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot</li>   <li>Sie erhalten Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen</li>   <li>Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.</li>   <li>Ein Gehalt ab € 80.000 brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105129 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c56b85c18fd15418c281548056d9?inseratnummer=105129&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

SAP Software Architect (w/m/d) HCM

<h2>Personalverrechner (m/w/d)  <h2>Vollzeit (38,5h/Woche)</h2></h2><p>Flexible Working Hours</p><p>Mobile work</p><p>Meal allowance</p>   Unser Auftraggeber ist ein führender heimischer Lebensmittellogistiker im temperaturgeführten Bereich und beschäftigt rund 620 MitarbeiterInnen.   <p>Für seine Firmenzentrale in Wien suchen wir ab sofort einen zahlenaffine Persönlichkeit  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>laufende Personalverrechnung, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen</li>   <li>Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten</li>   <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li>   <li>Selbständiges Arbeiten sowie im Team</li>  </ul>  <h3>Ihre Qualifikationen:</h3>  <ul>   <li>kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li>   <li>Erfahrung mit DPW von Vorteil</li>   <li>Strukturierter Arbeitsstil und diskreter Umgang mit Daten</li>   <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li>   <li>Routinierter Umgang mit MS-Office, Kenntnisse mit gängigen Personalverrechnungssoftware</li>   <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen umzusetzen</li>  </ul>  <h3>Unser Angebot:</h3>  <ul>   <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>   <li>Gleitzeit</li>   <li>Homeoffice-Möglichkeit</li>   <li>gratis Parkmöglichkeit am Firmengelände</li>   <li>vergünstigtes Mittagessen</li>   <li>Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsleistungen, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.</li>   <li>Eine angemessene Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und bei mindestens EUR 49.000,- Jahresbrutto liegt (Vollzeitbasis)</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.114 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=c56b908308bcfadbf367ae75dc48?inseratnummer=105114&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Personalverrechner (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kunden genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmarerinnen und Möglichmacher der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.<br> <br> Das Bahnhofs- und Liegenschaftsmanagement sorgt für die ganzheitliche Bewirtschaftung von Gebäuden und Hochbauten sowie die damit verbundenen Anlagen.<br> Dazu zählen auch Bahnhöfe, inklusive aller Anlagen bis hin zur Bahnsteigkante, sowie Vorplätze und Wege der Mobilitätskette.<br><br> Beim Bahnhof stehen Kundenfreundlichkeit sowie die Sicherstellung der Qualitätsansprüche für den Kunden ganz besonders im Mittelpunkt. Im Rahmen des Bahnhofsmanagements gewährleisten wir ein gepflegtes Erscheinungsbild, Sicherheit und eine serviceorientierte Ausstattung der Bahnhöfe.<br><br><strong>Die Stelle ist als Karenzvertretung bis 31.08.2027 befristet.</strong> <br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> In Ihrer neuen Rolle haben Sie die Kundenzufriedenheit im Fokus und sind österreichweit die:der fachliche:r Ansprechpartner:in zu den Themen Sicherheit (z.B. Sicherheitskonzepte, Hausordnung) und Sauberkeit (z.B. Erscheinungsbild, Reinigung, Winter- &amp; Gründienst, Baumkataster) am Personenbahnhof. </li><li> Sie steuern die permanente Qualitätssicherung und Zielerreichung durch ein entsprechendes Berichtswesen. Dabei definieren Sie Qualitätslevels und -vorgaben, optimieren die Ablaufprozesse und erarbeiten, evaluieren und vergleichen Kostenmodelle. </li><li> Des Weiteren entwickeln Sie Konzepte für die Customer Journey, legen österreichweite Standards fest und wirken an deren Weiterentwicklung mit. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den fachinternen Abteilungen sowie externen Stellen erteilen Sie verbindliche Fachanweisungen und koordinieren die Umsetzung dieser Standards. </li><li> Sie tragen die Verantwortung für die Implementierung von Sicherheit- und Serviceplattformen, sorgen für den Wissenstransfer und schulen fachlich die operativen Kolleg:innen in den Bundesländern und erstellen Schulungskonzepte. </li><li> Außerdem überprüfen und analysieren Sie fachlich die geltenden Regelwerke und geben in weiterer Folge Empfehlungen ab. </li><li> Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Erstellung von Ausschreibungen, auf deren Grundlage regionale Bestellungen von Ihnen angestoßen werden. Als Schnittstelle zwischen Planung und Controlling setzen Sie Ausstattungskriterien um und initiieren sowie verfolgen entsprechende Maßnahmen. </li></ul><strong>Ihr Profil</strong><ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und bringen umfassende Erfahrung in einem der Fachgebiete Sicherheit oder Sauberkeit mit. </li><li> Ihre sehr guten Excel-Kenntnisse (u.a. S-Verweise und Pivot-Tabellen) ermöglichen Ihnen die effiziente Bearbeitung großer Datenmengen mit bis zu 60 Spalten und 6.000 Zeilen. </li><li> Sie zeichnen sich durch Geduld und Hartnäckigkeit aus und bewahren auch in herausfordernden Situationen eine lösungsorientierte und widerstandsfähige Haltung. Bei Bedarf sind Sie in der Lage, klare Grenzen zu setzen. </li><li> Ihre ausgeprägte Ordnungsliebe und Detailgenauigkeit kommen in einer sorgfältigen Dokumentation und Protokollführung zum Ausdruck. Zudem bringen Sie praktische Erfahrungen im Projektmanagement mit, die Ihnen helfen, Projekte zielgerichtet zu planen und erfolgreich umzusetzen. </li><li> Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem ergebnisorientierten Denken tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen bei. In Arbeitsgruppen engagieren Sie sich als Fachspezialist und bringen aktiv Ihren Erfahrungsschatz ein. </li></ul><strong>Unser Angebot</strong><ul><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln. </li><li> Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li> Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li> Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li> Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li> Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLDGÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen. </li><li> Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich. </li></ul><strong>Ihre Bewerbung</strong> <br> <br> Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Janine Lindner, &nbsp;+4366488695357 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement  Schwerpunkt Sauberkeit und Sicherheit (befristet bis 08/2027)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werde auch Du Teil des #TeamOEBB <br> <br> Als Corporate-Startup der ÖBB ist es unsere Mission die Vielfalt der Mobilität in ganz Österreich einfach nutzbar zu machen. Mit der von uns entwickelten und betriebenen Mobility-as-a-Service (MaaS) Plattform und App "wegfinder" verknüpfen wir Nutzer:innen und Stakeholder des Ökosystems. Mit "wegfinder" findest du alle Wege, kannst unterschiedliche Mobilitätsangebote vergleichen &amp; kombinieren und Öffis &amp; Sharing-Angebote, sowie weitere Mobilitätsformen direkt in der App buchen. <br><br>Dein Job, Du...<ul><li> gestaltest den gesamten Designprozess von der Konzeptentwicklung bis zur finalen Übergabe. Dabei erstellst du ganzheitliche User Journeys, Wireframes und hochwertige Mockups, die sowohl mobile Plattformen (iOS und Android) als auch Backend-Prozesse umfassen. </li><li> arbeitest eng mit Product Owner:innen und Entwickler:innen in einem Scrum-Team zusammen. Dabei integrierst du Design- und Produktanforderungen und setzt dich für ein optimales Nutzererlebnis ein. </li><li> führst Nutzerforschung und Usability-Tests durch, um Bedürfnisse der Nutzer:innen zu verstehen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Designs kontinuierlich zu optimieren. </li><li> erstellst klare, nutzerfreundliche Texte für neue Features und trägst dazu bei, dass Inhalte verständlich und zielgruppengerecht kommuniziert werden. </li><li> begleitest die Umsetzung deiner Konzepte, überprüfst deren Wirksamkeit in der Praxis und leitest daraus Erkenntnisse für zukünftige Designentscheidungen ab. </li><li> wendest unser Design-System an und entwickelst es aktiv weiter, um Konsistenz über alle Produkte hinweg zu gewährleisten und die Effizienz im Designprozess zu steigern. </li></ul><strong>Dein Profil, Du...</strong><ul><li> bringst mehrjährige Erfahrung als MobileProductDesigner mit einem starken Portfolio für iOS- undAndroid-Design mit. <br> </li><li> kannst sehr gute Kenntnisse in Design- undPrototyping-Tools wieFigma, Sketch, Adobe XD undInVisionvorweisen. </li><li> hast tiefes Verständnis von UX-Prinzipien, nutzerzentriertem und barrierefreiem Design sowie von mobilen UI-Mustern (inkl.Apple'sHuman Interface Guidelines undGoogle'sMaterial Design). </li><li> bist erfahren in der Durchführung von Nutzerinterviews, Usability-Tests undWettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Designentscheidungen. </li><li> bringst ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit, sowie die Fähigkeit,Designentscheidungen klar zu präsentieren und zu verteidigen. </li><li> bringst ein hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit und Leidenschaft fürnutzerzentriertes Design mit. </li><li> befindest dich in einem dynamischen, iterativen Umfeld und hast dieFähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dich an wechselnde Prioritäten anzupassen. </li></ul><strong>Unser Angebot</strong><ul><li> Wir arbeiten "hybrid\</li></ul>

(Senior) UX Designer (m/w/x) im Corporate-Startup

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der OEBB-Infrastruktur AG <br><br>Wir im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung (AM) planen und steuern die Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten. <br><br> Als Teil des <strong>Teams Prozesse, Applikationen &amp; Reporting </strong>im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung verantwortest Du die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen datengetriebenen Berichts- und Analysesystemen. Diese bilden die Grundlage für fundierte und nachhaltige Entscheidungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und erfüllen gleichzeitig nationale sowie internationale regulatorische Anforderungen.<br><br>In Deiner Rolle übernimmst du nicht nur operative Aufgaben, sondern agierst auch als zentrale Koordinations- und Führungsfigur für die Entwicklung und Implementierung von Reporting-Lösungen. <br><br> <strong>Ihr Job</strong><ul><li> <strong>Strategische Datenanalyse &amp; Reportentwicklung:</strong> Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Berichtsstrukturen und Dashboards, die strategische Einblicke in Projekte und Asset-Daten liefern. Du leitest komplexe Datenanalysen mit modernen BI-Tools und sorgst für die Implementierung von benutzerfreundlichen, handlungsorientierten Berichten. Dabei achtest du auf die Einhaltung externer und interner, regulatorischer Vorgaben.<br> </li><li> <strong>Sicherstellung regulatorischer Anforderungen:</strong> Du leitest die Umsetzung der Reporting-Vorgaben gemäß der <strong>European Union Agency for Railways (ERA)</strong>, insbesondere im Hinblick auf das <strong>Register of Infrastructure (RINF)</strong> und diverse <strong>Technische Spezifikationen für die Interoperabilität (TSI)</strong>. Dabei bist du verantwortlich für die Aufbereitung der Daten und die Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern (SCHIG, ERA, UIC, ...).<br> </li><li> <strong>Prozessoptimierung &amp; Automatisierung:</strong> Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Automatisierung von Reporting- und Datenmanagement-Prozessen und implementierst effiziente, fehlerreduzierende Lösungen. Dabei hast du stets die Gesamtarchitektur der Reporting-Systeme im Blick und treibst ihre Weiterentwicklung voran. <br> </li><li> <strong>Datenintegration &amp; Qualitätssicherung:</strong> Du führst neue Datenquellen und -formate in bestehende Systeme ein und sorgst für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Darüber hinaus optimierst du kontinuierlich die Datenprozesse und gewährleistest die Konsistenz und Zuverlässigkeit der Datenbasis.<br> </li><li> <strong>Führung &amp; Projektkoordination: </strong>Als zentrale Ansprechperson für Reporting-Lösungen leitest du komplexe Projekte zur Implementierung neuer Analysewerkzeuge. Du koordinierst die Überführung von Prototypen in produktive Systeme und unterstützt dabei die Fachabteilungen durch gezielte Schulungen und Beratungen.<br> </li><li> <strong>Strategieentwicklung &amp; Innovationsmanagement: </strong>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du langfristige Strategien zur Optimierung der Reporting- und Analyseprozesse. Du übernimmst eine führende Rolle bei der Identifikation von technologischen Trends und deren Integration in die bestehenden Systeme, um die Effizienz und Genauigkeit der Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern. </li></ul><strong>Ihr Profil</strong><ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich <strong>Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaften</strong> oder einem verwandten Fachgebiet.<br> </li><li> <strong>Mehrjährige Erfahrung</strong> in der Datenanalyse und im Reporting, insbesondere in der Anwendung moderner BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik, ...).<br> </li><li> <strong>Fundierte Kenntnisse in Datenbankmanagement und SQL </strong>sowie in der Anwendung von <strong>Automatisierungstools</strong> (z.B. ETL-Tools, Python, R, FME).<br> </li><li> Idealerweise Erfahrung in der <strong>Geodatenverarbeitung</strong> und in der Arbeit mit <strong>GIS-Systemen</strong> (z.B. ESRI ArcGIS).<br> </li><li> Erfahrung in der <strong>Datenintegration und im Datenmanagement</strong> im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Asset-Management-Systemen.<br> </li><li> <strong>Kenntnisse im regulatorischen Umfeld</strong>, insbesondere in Bezug auf das <strong>Register of Infrastructure (RINF) </strong>der ERA und ähnliche Systeme.<br> </li><li> <strong>Erfahrung im Projektmanagement,</strong> insbesondere in der Leitung und Umsetzung von Reporting- und Automatisierungsprojekten.<br> </li><li> Eine analytische, strukturierte und <strong>lösungsorientierte Arbeitsweise</strong> sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und Prozesse verständlich darzustellen.<br> </li><li> <strong>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen</strong>, um zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln und als Ansprechpartner für verschiedenste Stakeholder zu fungieren.<br> </li><li> Du bist <strong>proaktiv</strong>, hast einen starken <strong>Gestaltungswillen</strong> und bringst die nötige <strong>Durchsetzungsstärke</strong> mit, um komplexe Projekte erfolgreich zu koordinieren. </li></ul><strong>Unser Angebot</strong><ul><li> Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.<br> </li><li> Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.<br> </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).<br> </li><li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.<br> </li><li> Für die Funktion "Expert:in Infrastrukturanlagen" ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. </li></ul><strong>Ihre Bewerbung</strong> <br><br> Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gerhard Oppolzer, +436646170247 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Expert:in für Reporting- und Informationsmanagement Schwerpunkt "Register of Infrastructure"

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit alle Züge des Personen- und Güterverkehrs auch morgen sicher und pünktlich ankommen. Wir, das sind rund 6.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Produktion GmbH .<br><br> Job mit Sinn: Jetzt bewerben!<br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> Die Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben und die Beschaffung von Kleinmaterialien liegt in Ihrer Verantwortung. </li><li> Besprechungs- und Präsentationsunterlagen sowie Reports, Analysen und Berichte für das Management werden von Ihnen erstellt. Des Weiteren bereiten Sie Projektmeetings vor und führen Protokoll. </li><li> Sie sind die/der Ansprechpartner:in für die Beschaffung/Anforderung von IT - Hard- und Software. </li><li> Sie betreuen den unternehmenseigenen Intranet-Auftritt als zentrale Plattform für interne Kommunikation. </li><li> Zielgruppengerechte Inhalte (Texte, Bilder, etc.) für das Intranet und weitere interaktive Kanäle werden durch Sie administiert. </li><li> Sie sind die/der Ansprechpartner:in für externe Firmen und leiten Informationen an die Führungskräfte weiter. </li><li> Sie arbeiten nach klaren Regeln und Anweisungen. </li></ul><strong> Ihr Profil </strong><ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über Erfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich. </li><li> Einen hohen Grad an Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion weisen Sie auf. </li><li> Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte und Trends auf Social-Media bringen Sie mit. </li><li> Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dabei überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke und einer Affinität zu aktuellen digitalen Trends. </li><li> Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel und Word, M365 Sharepoint) mit. </li><li> Vorteilhafter Weise haben Sie Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, usw.) </li><li> Sie sind bereit für Mehrleistungen und offen für Dienstreisen.<br> </li></ul><strong> Unser Angebot </strong><ul><li> Für die Funktion "Qualifizierte Fachkraft Regionaler Produktionssupport" ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li><li> Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.<br> </li><li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an der Energiewende und den Klimazielen Österreichs aktiv mitzuwirken. <br> </li><li> Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.<br> </li><li> Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.<br> </li><li> Zahlreiche Benefits (attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Versorgung durch eine in-house Kantine). </li></ul>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche.<br><br>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Mueller, +43664/8112149 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

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