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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG .<br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position unterstützen Sie Ihre HR Business Partner:innen in allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Personal-Lebenszyklus. </li><li> Dies beinhaltet die Initiierung von SAP-Workflows für diverse Personalprozesse, die Planstellenbewirtschaftung, die Erstellung von Reports, die Bearbeitung von arbeits- und vertragsrechtlichen Themenstellungen, u.v.m. </li><li> Als gut organisierte und vorausdenkende Persönlichkeit behalten Sie auch in stressigen Situationen stets den Überblick, verlieren Deadlines nicht aus den Augen und stellen mit ihrem Prozesswissen die systemseitige Umsetzung sicher. </li></ul><strong>Ihr Profil</strong><ul><li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA) und bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Human Ressources. </li><li> Sehr gute Office-Kenntnisse - insbesondere Excel und Power-Point - setzen wir voraus, gute Anwenderkenntnisse in SAP/HR sind von Vorteil. </li><li> Persönlich punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem ausgezeichneten Zeitmanagement. </li><li> Genauigkeit und Diskrektion sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><strong>Unser Angebot</strong><ul><li> Profitieren Sie von individuellen Qualifizierungs- &amp; Weiterbildungsmaßnahmen, sowie verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. </li><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund &amp; Fit - Aktivitäten\</li></ul>

ÖBB-Konzern

Rundgang durch ÖBB Konzern

ÖBB Konzern als Arbeitgeber

HR Business Partner:innen Support (m/w/x)

<h2>(Bilanz-) Buchhalter (m/w/d)  <h2>Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | Wiener Neustadt</h2></h2><p>friendly climate</p><p>Further Development</p><p>Professional development</p><p>Die DAS Energy Ltd. stellt rahmenlose faserverstärke Photovoltaikmodule am Firmenstandort in Wiener Neustadt her. Neben einer Modulproduktionslinie besteht auch eine eigene Abteilung für Forschung &amp; Entwicklung. Zudem stellt DAS Energy Glasfaser-Composite am Standort selbst her. Die PV Module zeichnen sich zum einen durch hohe Effizienz aufgrund von verwendeten monokristallinen Zellen als auch durch ein geringes Gewicht aus. Die Hauptanwendung der PV Module sind Gebäude mit geringer Traglast sowie Spezialanwendungen.</p>  <p>Als international agierender, erfolgreicher Produktionsbetrieb sucht unser Kunde Sie zur Verstärkung als (Bilanz-) Buchhalter (m/w/d).</p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>  <ul>   <li>Führung der laufenden Buchhaltung</li>   <li>Bearbeitung des Rechnungseinganges und Rechnungskontrolle</li>   <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen</li>   <li>Kontakt mit externen Stakeholdern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden,…)</li>   <li>Erstellung von Umsatzsteuer- und Zusammenfassende Meldungen</li>   <li>Laufende Reportingtätigkeiten (inkl. Intrastat Meldungen, Lagerwerte an Versicherer,…)</li>   <li>Forschungsprämie</li>   <li>Weiterverrechnungen an verbundene Unternehmen</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Positiv abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung oder entsprechendes Studium - idealerweise auch Kenntnisse im Controlling.</li>   <li>Hohes Maß an Fachwissen und beruflicher Erfahrung als Buchhalter/Bilanzbuchhalter vorausgesetzt</li>   <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, analytisches Denkvermögen</li>   <li>Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit</li>   <li>Organisationstalent, Belastbarkeit, Sozialkompetenz, Lernbereitschaft</li>   <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>   <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, Navision von Vorteil...)</li>   <li>IFRS-Kenntnisse von Vorteil</li>  </ul>  <h3>Das Angebot:</h3>  <ul>   <li>Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Volle Unterstützung im Lern- und Arbeitsprozess durch die Unternehmensführung</li>   <li>Gutes Arbeitsklima in einem jungen und motiviertem Team</li>   <li>Gratis Mitarbeiterparkplätze vorhanden</li>   <li>Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben</li>   <li>Betriebsurlaub im Sommer und zu Weihnachten</li>  </ul>  <p>Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 3.024,27 brutto pro Monat (38,5 Wochenstunden) hin.<br> Das tatsächliche Gehalt entspricht nicht dem angeführten Mindestgehalt, sondern richtet sich adäquat nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.</p>  <h3>Verstärken Sie unser motiviertes Team!</h3>  <p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.554 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effba886a469b705b982b9c5f3a1?inseratnummer=103554&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

ISG Personalmanagement GmbH

(Bilanz-) Buchhalter (m/w/d)

<h2>Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst -ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine durchsetzungsfähige, engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position Teamlead Compensation Services (w/m/d).</p><p> Werden Sie Teil unseres neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 19.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Teamführung und Organisation der Compensation Services</li>   <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li>   <li> Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li>   <li>Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft</li>   <li>Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting</li>   <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben</li>   <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li>   <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen Belangen</li>  </ul> <p>Ihr Profil:</p><ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokus</li>   <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li>   <li> Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li>   <li> Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>   <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li>   <li>Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Wir bieten:</p><ul>   <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li> Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;552 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbbf01263019f2cf08698c55ed?inseratnummer=103552&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Teamleiter Compensation Benefits (m/w/d)

<h2>HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)  <h2>Öffentlicher Dienst, ab 30 Wochenstunden</h2></h2><p>Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.  </p><p> Im Zuge einer Nachbesetzung bietet unser Kunde eine Stelle als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/d) im Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden, mit Dienstort in Wien, an.</p><p>Wir bieten:</p><ul>   <li> Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li>   <li>Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li>   <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li>   <li> Ein effektives und innovatives Team</li>   <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li>   <li> Ein familienfreundliches Umfeld</li>   <li>Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam!</li>  </ul> <p>Ihre Aufgaben:</p><ul>   <li>Zentrale Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung - Kontrolle, Dokumentation und termingerechte Weitergabe aller relevanten Unterlagen</li>   <li>Reisekostenabrechnung</li>   <li>Pflege der Zeitwirtschaft</li>   <li>Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich Fragestellungen in der Personalverrechnung</li>   <li>Übernahme von Projektaufgaben bei Projekten im HR-Bereich und dessen Digitalisierung</li>   <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von HR-Prozessen</li>   <li>Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen</li>   <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben im HR-Bereich</li>  </ul> <p>Das bringen Sie dafür mit:</p><ul>   <li>Sie verfügen über einen FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>   <li>Mehrjärige Erfahrung als HR Generalist:in mit Payroll Fokus</li>   <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li>   <li>Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li>   <li> Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich von Vorteil</li>   <li>Erfahrung im Business-Partnering</li>   <li>Umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht</li>   <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>   <li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li>   <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li>  </ul> <p>Entlohnung:  <br> Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 4.382,30 brutto auf Vollzeitbasis, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.  </p><p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;551 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=effbcea67f47942fb77648719397?inseratnummer=103551&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

HR Generalist mit Fokus Personalverrechnung (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br><br> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH . <br><br> Wir, das Team Talent Development im Lösungscenter Personalentwicklung, Kultur &amp; Führung suchen zum ehestmöglichen Eintritt befristet eine engagierte Persönlichkeit mit Pioniergeist, die für Veränderungen bereit ist, Prozesse aktiv gestaltet und eine <strong>Karenzvertretung (bis 31.03.2026)</strong> übernehmen will. <br> <br> <strong>Ihr Job</strong><ul><li> Sie setzen die strategisch ausgerichtete HR-Politik im Bereich Talent Development, Personalentwicklung und in der Trainingsorganisation im zugewiesenen Verantwortungsbereich um. </li><li> In einem end2end-Prozess verantworten Sie eigenständig und selbstorganisiert die Ausrichtung, Koordination, Organisation und Umsetzung sowie die laufende Betreuung ausgewählter und zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li><li> Dazu gehören auch die Auswahl und Betreuung von externen und unternehmensinternen Trainer:innen sowie das Messen der Qualität und Wirksamkeit der gesetzten Entwicklungsmaßnahmen im eigenen Verantwortungsbereich.<br> </li><li> Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprech- und Sparringpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben, wenn nötig, aktives Stakeholder-Management. </li><li> Durch Ihre Arbeit bei uns tragen Sie nicht nur dazu bei, eine offene Lernkultur zu fördern, sondern auch zum Gelingen unseres Wertes WIR VOR ICH. </li><li> Budgetierung und laufendes Controlling der eigenen Weiterbildungsangebote ist ebenfalls Teil Ihres Jobs. Vereinzelt moderieren Sie Workshops oder wirken bei Großgruppenveranstaltungen mit bzw. führen Trainings durch. </li></ul><strong> Ihr Profil </strong><ul><li> Über ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development verfügen Sie. </li><li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) werden vorausgesetzt. Personal- oder Organisationsentwicklungsausbildungen sowie Coachingausbildungen sind von Vorteil. </li><li> Innovative Methoden, Kreativität und moderne Konzeptionsansätze bringen Sie ein (inklusive eines ‚blended Learning'- Ansatzes). Sie können dabei konkrete Erfahrungen im Bereich der Transfersicherung vorweisen. </li><li> Eine proaktive und hohe Service- und Kund:innenorientierung zeichnen Sie aus - sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit gehören dazu. </li><li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Verlässlichkeit sowie lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung bringen Sie mit. </li><li> Sie haben ein modernes Verständnis von Teamarbeit und orientieren sich in der Zusammenarbeit an den ÖBB-Unternehmenswerten. Obwohl wir unsere Themen eigenverantwortlich betreuen, ist uns gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Eine hands-on-Mentalität sowie exzellentes Zeitmanagement runden Ihr Profil ab. </li></ul><strong> Unser Angebot </strong><ul><li> Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren. </li><li> Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team. Sie können an der Entwicklung der konzernübergreifenden Weiterbildungslandschaft teilhaben und sich selbst weiterentwickeln. </li><li> Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden. </li><li> Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant). </li><li> Für die Funktion "Senior Spezialist:in Talent- und Performance Management" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul><strong> Ihre Bewerbung </strong> <br> <br> Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Erfahrene:r Personalentwickler:in (befristet bis 31.03.2026)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB . <br> <br> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH .<br><br><strong>Ihr Job</strong><ul><li> Sie arbeiten im Bereich HR Services und sind für die Erstellung von Dienstverträgen sowie Zusatz- und Zuerkennungsschreiben verantwortlich. </li><li> Die termingerechte Stammdatenpflege sowie die Eingabe von Abrechnungsdaten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. </li><li> Das Team unterstützen Sie bei internen als auch konzernweiten HR-Projekten. </li><li> Der Aufbau und die laufende Weiterentwicklung einer Wissensdatenbank bezüglich der Prozesse der Vertragserstellung runden Ihre Tätigkeit ab. <br> </li></ul><strong> Ihr Profil </strong><ul><li> Eine kaufmännische Berufsausbildung (HAK, HBLA) haben Sie abgeschlossen und Sie verfügen idealerweise über eine abgelegte Prüfung zum/zur Personalverrechner:in. </li><li> Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration sind wünschenswert. </li><li> Ihre genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfreude zeichnen Sie aus. </li><li> Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und haben Freude an der Arbeit mit verschiedenen Systemen. Grundkenntnisse im SAP HCM sind ein großer Vorteil. </li><li> Hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab. </li></ul><strong> Unser Angebot </strong><ul><li> Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li> Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. </li><li> Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. </li><li> Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).<br> </li><li> Für die Funktion "Hochqualifizierte Fachkraft Mitarbeiterservice/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul><strong> Ihre Bewerbung </strong> <br> <br> Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. <br><br> Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) <br> <br> Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. <br><br> Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist<br> <br>  Ansprechpartner:innen <br>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, +43664/88331646 .<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

HR Mitarbeiter:in Vertragserstellung & Personalabrechnung

Unser Kunde unterstützt klein- und mittelständische Fachbetriebe in den Kernkompetenzen Einkauf, Marketing und Unternehmensführung. Durch das Ausschöpfen möglichst vieler gemeinsamer Ressourcen und Synergien werden die einzelnen Stärken gefördert und die Zukunftssicherung der Partnerbetriebe angestrebt.   <p> Zur Verstärkung seines Teams suchen wir in Wien eine verlässliche Persönlichkeit!  </p><h3>Ihr zukünftiges Einsatzgebiet:</h3>  <ul>   <li>Unterstützung der Geschäftsführung</li>   <li>Planen von internen und externen Veranstaltungen (u.a. Messen)</li>   <li>Terminplanung- und -verwaltung</li>   <li>Korrespondenzen</li>   <li>Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung</li>   <li>Allgemeine Sekretariatsagenden (Gästebewirtung, Post, Telefon)</li>   <li>Allgemeine Terminkoordination für das Key Account Management</li>   <li>Front Office</li>  </ul>  <h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLA, etc.)</li>   <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel, Outlook)</li>   <li>Genaue, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li>   <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li>   <li>Hands-On Mentalität</li>   <li>Gute Englischkenntnisse</li>  </ul>  <h3>Ihre Benefits:</h3>  <ul>   <li>Ein modernes und sehr freundliches Arbeitsumfeld </li>   <li>Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit</li>   <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U6/U4)</li>   <li>Umfangreiche Sozialleistungen</li>   <li>Kurze Kommunikationswege und eine flache Hierarchie</li>   <li>Zusammenarbeit in einem motivierten, erfolgreichen Team mit respektvollem Umgang</li>   <li>Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,– (Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>  </ul>  <p>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.560 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e51bfe9ccc4c4ee232cceadede4e?inseratnummer=103560&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.  </p><p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p>Sie sind serviceorientiert, lösungskompetent und begeistern sich für Kommunikation und Kundendienst? Dann passen Sie perfekt zu uns!</p>  <p>Die Schwechater Kabelwerke GmbH ist ein Tochterunternehmen einer österreichischen Unternehmungsgruppe in der Kabelproduktion und Distribution seit über 130 Jahren.</p>  <p>Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in im Vertrieb (M/W/D), der/die uns bei der Kundenbetreuung unterstützt.</p><h3>Sie sind verantwortlich für</h3>  <ul>   <li>Sachbearbeitung im zugeteilten Kundenbereich</li>   <li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li>   <li>Angebotserstellung</li>   <li>Bearbeitung der Kundenbestellungen</li>   <li>Speditionsabwicklung und gegebenenfalls Exportabwicklung</li>   <li>Reklamationsbearbeitung</li>  </ul>  <h3>Um für diese Position geeignet zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>   <li>Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li>   <li>Gute MS Office Kenntnisse</li>   <li>Genauer und selbstständiger Arbeitsstil</li>   <li>Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>   <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>   <li>Hohe Serviceorientierung und Lösungskompetenz</li>  </ul>  <h3>Die Schwechater Kabelwerke bieten ihren Mitarbeitern auch einige Benefits:</h3>  <ul>   <li>Kostenloser Parkplatz am Gelände</li>   <li>Kooperation mit Firmenradl.at</li>   <li>Getränke und Kaffee zur freien Entnahme</li>   <li>Fitnesscenter</li>   <li>Innovative Kantine mit Schrankerl </li>   <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Homeoffice Möglichkeit nach Vereinbarung</li>   <li>Firmenevents</li>   <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen</li>  </ul>  <p>Aus gesetzlichen Gründen sind wir dazu verpflichtet das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.229,- (Basis Vollzeit) anzugeben. Die tatsächliche Bezahlung ergibt sich entsprechend Qualifikationen und Arbeitserfahrung.</p>  <h3>Sie interessieren sich für diese spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit?</h3>  <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) an unseren Berater unter der Kennnummer 103.553 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e51c16f9659323afc8cd6c3e75e5?inseratnummer=103553&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p>

Sachbearbeiter/in Vertrieb (M/W/D)

<p>  Unser Kunde ist ein erfolgreiches Tochterunternehmen einer europaweit tätigen Konzerngruppe und ist auf elektrotechnische Gesamtlösungen und Automatisierung spezialisiert. Weltweit sind mehrere Tausende MitarbeiterInnen für die Konzerngruppe tätig und sichern das kontinuierliche, weitere Wachstum und den Erfolg.   </p><p> Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung wird ab sofort der Standort Österreich (Raum Wien) durch eine spannende, technikorientierte Position verstärkt.  </p><h3>Ihre Herausforderung:</h3>  <ul>   <li>Sie sind für den gesamten Beschaffungsprozess in Abstimmung mit der Einkaufs- und Projektleitung tätig </li>   <li>Sie erhalten den reibungslosen Betrieb der Immobilien/Liegenschaften und nehmen die Aufgabe in der Schnittstelle zu VermieterInnen wahr </li>   <li>Verhandlungsführung mit LieferantInnen unter Rücksichtnahme auf die Erreichung von gemeinsamen Zielen und Erfolgen</li>   <li>Enge Zusammenarbeit mit der Einkaufs- und Projektleitung sowie Setzung von laufenden Maßnahmen zur Verbesserung von Einsparungspotentialen</li>   <li>Monitoring und Lenkung von einkaufsrelevanten Kennzahlen und Controlling der Bestellvorgänge</li>   <li>Zuständigkeit für den Bereich Facility Management und Koordination der Arbeitsaufgaben in Hinblick auf Zielerreichungen </li>  </ul>  <h3>Ihre Fähigkeiten: </h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP, HTL, FH)</li>   <li>Von Vorteil: Berufserfahrung im technischen Einkauf (kein Muss)</li>   <li>Kaufmännisches Geschick und Verhandlungsstärke</li>   <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>   <li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, optimalerweise gute Englischkenntnisse (kein Muss) </li>  </ul>  <h3>Das wird geboten:</h3>  <ul>   <li>Sehr gutes Arbeitsklima und stabile Position </li>   <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li>   <li>Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Gleitzeit mit Home-Office Optionen </li>   <li>Moderne Arbeitsausstattung</li>   <li>Benefits und Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen</li>   <li>Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab mindestens € 60.000, eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.</li>  </ul>  <h3>Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? </h3><p> Dann bewirb Dich unter der Kennnummer 103.&nbsp;491 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=e51c9114123b5af803f9907457c5?inseratnummer=103491&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert!  </p><p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p>

Elektrotechniker als technischer Einkäufer (m/w/d) (Raum Wien/Facility/erfolgreiche Konzerngruppe)

<h2>Buchhalter (w/m/d)  <h2>Vollzeit/Wien</h2></h2>   Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie fühlen sich in einem herausfordernden Umfeld wohl und freuen sich darauf, ihre Expertise einbringen zu können?   <p>Dann hat unser Kunde, ein aufstrebendes und internationales Unternehmen im Dienstleistungssektor, den richtigen Job für Sie!  </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>  <ul>   <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monatsabschlüssen (UGB) </li>   <li>Alleinbuchhaltung einer Tochtergesellschaft (Eingangsrechnungen, Bank usw)</li>   <li>laufende Erstellung der Ausgangsrechnungen</li>   <li>Laufende Abstimmungen </li>   <li>Debitoren- und Kreditorenmanagement</li>   <li>Mitwirkung bei spannenden Projekten im Bereich Rechnungswesen</li>   <li>enger Austausch mit internen Stakeholdern </li>   <li>Laufendes Reporting an die Abteilungsleitung</li>  </ul>  <h3>Ihr Profil:</h3>  <ul>   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, FH, etc.)</li>   <li>WIFI Finanzbuchhalterprüfung und/oder Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li>   <li>Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>   <li>Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, vor allem MS-Excel</li>   <li>Idealerweise verfügen Sie auch über BMD / NTCS Kenntnisse</li>   <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>   <li>Sie sind ein Teamplayer und verfügen über hohe soziale Kompetenz</li>   <li>Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise aus</li>   <li>Sie bringen „Hands-On“ Mentalität und den „Blick über den Tellerrand“ mit</li>  </ul>  <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>  <ul>   <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li>   <li>Einen hellen Arbeitsplatz in einem modernen Office-Workspace in City-Nähe</li>   <li>Job Ticket, Untertützung eines Job Bike Programms und Home-Office Möglichkeit</li>   <li>Eine Vollzeitanstellung mit flexibler Arbeitszeit</li>   <li>Das Kollektivertragliche Mindestentgelt liegt bei EUR € 2.535.04 brutto/Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li>   <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.558 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=da3da3888bb4985bab44949374a7?inseratnummer=103558&amp;refererId=623" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.   <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p>  </ul>

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