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IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106406 Einsatzort: Vorchdorf Fachbereich: Software &amp; IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.200,- Für ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung eine/n engagierte/n und erfahrene/n Cyber Security Expert*in. In dieser Position arbeitest du an spannenden Sicherheitsprojekten mit, unterstützt und hilfst dabei, digitale Angriffe frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Nutze jetzt die Chance, Teil eines hochqualifizierten Teams zu werden und die digitale Welt ein Stück sicherer zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben: <ul> <li>Kontinuierliche Analyse und Bewertung von Incidents in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Einsatz moderner IT-Security-Lösungen </li> <li>Erkennen und Kommunizieren von Schwachstellen sowie Beratung zu geeigneten Gegenmaßnahmen</li> <li>Eskalation kritischer Sicherheitsvorfälle und Mitarbeit bei der Incident Response</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Sicherheitslösungen zur proaktiven Abwehr von Bedrohungen</li> <li>Mitwirkung an innovativen Cyber Security-Lösungen zur Stärkung der IT-Sicherheitsarchitektur</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Belastbarkeit und Ausdauer – insbesondere bei komplexen Sicherheitsvorfällen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Penetration Testing / Red Teaming von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Kantine</li> <li>Weiterbildung und noch vieles mehr….</li> </ul> JBTC1_AT

IT Security Expert (m/w/d)

<h1>Sales-Manager im Bereich Kabel &amp; Leitungen für den Elektro-Anlagenbau (m/w/x) </h1> <h2>Einsatzgebiet Österreich mit ca. 30% Reisetätigkeit / Dienstort: Zentralraum OÖ</h2> Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Industrie und viele mehr. Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. <h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:</h3> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 60 Kunden, davon 20 Top-Kunden) </li> <li>Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen</li> <li>Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden</li> <li>Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen</li> <li>Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung</li> </ul> <h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen</li> <li>Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen</li> <li>Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil </li> <li>Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 30% (zu Beginn allerdings deutlich mehr, um bei Ihren Kunden persönlich vorstellig zu werden). Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort im Zentralraum OÖ, wo sich auch Ihr Wohnort befinden sollte.</li> </ul> <h3>Unser Angebot:</h3> <ul> <li>Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft</li> <li>Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie (Tesla Y), eine Wallbox für Zuhause wird in Ihnen vom Unternehmen zur Verfügung gestellt </li> <li>Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke</li> </ul> Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 506 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107506&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH Office Oberösterreich Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 @: <a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a> JBTC1_AT

Sales-Manager im Bereich Kabel & Leitungen für den Elektro-Anlagenbau (m/w/x)

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht. Vorarbeiter Maurer oder Fliesenleger (m/w/d) aufgepasst! Genau DICH suchen wir für unseren Kunden in Lenzing. <ul><li>Führungs- und Verwaltungstätigkeit vorwiegend im Säurebau.</li><li>Organisation der Durchführung von Beschichtungs- sowie Säurebauinstandhaltungsarbeiten, Fliesenlegerarbeiten in Bezug auf Neu- und Umbau sowie Reparaturen</li><li>Dachreparaturen.</li><li>Verantwortlich für die Reparaturarbeiten der Brandabschottungen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Lehre als Maurer, Fliesenleger oder Beschichtungstechniker.</li><li>Allroundkenntnisse im Maurerwesen, Fliesen legen bzw. Beschichten.</li><li>Fundierte Baustoffkenntnisse.</li><li>Führerschein B.</li><li>Allg. EDV- Kenntnisse (MS EXCEL, Word...)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit.</li><li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit.</li></ul> <ul><li>Für diese Position bieten wir dir einen Bruttomonatslohn von €3.900,00.</li><li>Kantine wo täglich frisch gekocht wird. </li><li>Unbefristeter Dienstvertrag.</li></ul> Wenn du Lust hast, mit anzupacken und Teil des Teams zu werden, dann sende uns jetzt deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:voecklabruck@jobsexperts.at" target="_blank">voecklabruck@jobsexperts.at</a> oder telefonisch unter 07672/90247. Gehalt: 3900.00 EUR / monthly JBTC1_AT

VORARBEITER Maurer oder Fliesenleger (m/w/d)

Bei der ZAUNERGROUP erwarten Sie spannende Herausforderungen im Treasury-Bereich, ein dynamisches Umfeld und Raum für Eigenverantwortung. Sie unterstützen bei der Steuerung von Liquidität, Finanzierung und finanziellen Risiken – national wie international – und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial sowie ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität geprägt ist. Bringen Sie Ihre Finanzexpertise ein – und wachsen Sie gemeinsam mit uns. <ul> <li>Cash Management &amp; Liquiditätssteuerung: Planung, Steuerung und Überwachung von Zahlungsströmen und Liquiditätspositionen </li> <li>Finanzierung: Unterstützung bei der Strukturierung, Umsetzung und Verwaltung von Finanzierungsinstrumenten (z. B. Kredite, Anleihen, Leasing, Derivate) </li> <li>Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Zins-, Währungs- und Kreditrisiken sowie Umsetzung geeigneter Absicherungsstrategien (Hedging) </li> <li>Treasury-Systeme &amp; Datenanalyse: Anwendung und Weiterentwicklung von Treasury-Management-Systemen und Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Prognosen und Szenarien </li> <li>Schnittstelle &amp; Kommunikation: Zusammenarbeit mit Banken, Tochtergesellschaften sowie internen Fachbereichen; zentrale Ansprechperson für treasury-relevante Fragestellungen </li> <li>Trade Finance: Betreuung von Garantien, Akkreditiven und weiteren Instrumenten des internationalen Zahlungsverkehrs </li> <li>Compliance &amp; Reporting: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) und Unterstützung im internen Finanzreporting </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung oder</li> <li>alternativ eine facheinschlägige Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treasury</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Finanzbereich – idealerweise in einem internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Cash Management und mit Finanzierungsinstrumenten (z.B. Kredite, Anleihen, Derivate) gepaart mit einem Verständnis für Kapitalmärkte und Finanzprodukte</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung von Liquiditätsprognosen und Szenarioanalysen</li> <li>Vertraut mit Treasury-Management-Systemen (z. B. SAP TRM, Kyriba etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement (Zins-, Währungs- und Kreditrisiken) </li> <li>Kenntnisse in Trade Finance (Bankgarantien, Akkreditive) und Erfahrung im Umgang mit Datenprovidern (z.B. Bloomberg, Reuters)</li> <li>Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. EMIR, MiFID II) oder eine CCT-Zertifizierung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (Advanced-Level, VBA von Vorteil) und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power-BI)</li> <li>Kenntnisse in der Finanzmathematik und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Teamgeist und Eigeninitiative</li> </ul> UNSERE BENEFITS: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!</li> <li>Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.</li> <li>Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.</li> <li>Eat &amp; Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.</li> <li>Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.</li> <li>Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.</li> <li>International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 63.000,00 bzw. € 77.000,00 und wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemeinsam mit Ihnen festgelegt. JBTC1_AT

Treasury Expert:in

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Innovative Holzbaulösungen, vom Einfamilienhaus bis zur Industriehalle, von Brücken bis zu Streusalzsilos, haben unsere Tochtergesellschaft Obermayr Holzkonstruktionen zu einem österreichweit anerkannten und vielfach ausgezeichnetem Unternehmen gemacht. Mit dem klimafreundlichen Baustoff Holz arbeiten unsere Mitarbeiter:innen aktiv an einer nachhaltigen Zukunft für uns alle. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! <ul> <li>Montage von Holzelementen – Wände, Decken, Dächer und Brettschichtholzkonstruktionen</li> <li>Einsätze im gesamten Bundesgebiet &amp; Nachbarländern – spannende Projekte in verschiedenen Regionen</li> <li>Aufbau von Streusalzsilos aus Holz – nachhaltige und langlebige Konstruktionen</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Ingenieurholzbau von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Montagearbeit mit wöchentlicher Heimkehr</li> <li>Führerschein B, E zu B (Anhänger) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>kurze/lange Woche</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Montage-Zimmerer:in (3erTeam und:oder Einzelpersonen)

<h3>Mach den Unterschied – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft!</h3>Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar!Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2025ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE.Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort – und genau dafür brauchen wir Dich!Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution!Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission – für eine nachhaltige Zukunft, die zählt!GET INSECTED! <h3> Deine Mission</h3>Als Technical Director sorgst Du dafür, dass technische Vision und Umsetzung nahtlos zusammenpassen. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die technologische Ausrichtung unserer Projekte, förderst Innovationen und stellst sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, effizient und im Einklang mit unseren Unternehmenszielen sind.<h3>️ Deine Aufgaben</h3><ul><li>Führung der Ressorts: Verantwortung für die Bereiche Project Management, Construction &amp; Sourcing sowie Technical Innovation</li><li>Teamführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten technischen Bereichs (Personal, Budget, Liefertermine)</li><li>TOP-Management Verantwortlichkeit: Verantwortung für die technische Leitung und das Stakeholder-Management über alle Projektphasen hinweg</li><li>Strategische Weiterentwicklung: Sicherstellung und Optimierung der technischen Leistungsfähigkeit zur Erreichung der Unternehmensziele mit straffen Deadlines</li></ul><h3>???? Das bringst Du mit</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise in den Bereichen Projektmanagement, Konstruktion oder Anlagenbau</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams</li><li>Fundierte Kenntnisse in technischen Prozessen und innovativen Lösungsansätzen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>???? Das bieten wir Dir</h3> Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Berichterstattung an den Vorstand Die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
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Technical Director (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Unser Kunde steht für Stahl, Technik und Innovation. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit mehreren Standorten in Österreich und im Ausland sucht einen SAP Inhouse Consultant (SD, PP, MM). Standort: Bezirk Gmunden oder Wien Schwechat. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die langfristige Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP-Systems in den Modulen SD, MM und PP. Sie gestalten aktiv den Transformationsprozess hin zu SAP S/4HANA – mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre Ideen direkt im System umzusetzen. Dabei bringen Sie nicht nur Ihr technisches Know-how ein, sondern übernehmen auch Projektverantwortung und begleiten anspruchsvolle SAP-Projekte von der Analyse bis zur Implementierung. Sie analysieren die Anforderungen der Fachbereiche, entwickeln innovative Lösungen und setzen diese eigenständig oder im engen Austausch mit den Fachabteilungen um. Sie profitieren von einer äußerst abwechslungsreichen Tätigkeit, die sowohl strategische Weiterentwicklung als auch operative Umsetzung vereint. Was Sie erwartet, ist ein kollegiales und innovationsfreudiges SAP-Team, in dem Engagement und Eigeninitiative geschätzt und gefördert werden. Sie haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit sehr guten Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Und: Trotz spannender Projektarbeit bleibt Ihre Work-Life-Balance im Blick – mit einer geringen Reisetätigkeit von maximal 10 %. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund</li> <li>Sehr gute Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung</li> <li>Erfahrung mit SAP SD, MM und/oder SAP PP</li> <li>Prozess-Knowhow im Produktionsbereich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 70.000,– . Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. JBTC1_AT

SAP Inhouse Consultant SD,PP, MM (m/w(d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen sowie ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel (z.B. Feinkostverkäufer:in), und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen</li> <li>Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.</li> <li>Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

215 Vollzeit Jobs in 4810 Gmunden, Österreich