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<h3>Leitung Investitionseinkauf Medizintechnik (m/w/d)</h3>EinleitungVerantwortung für operative Beschaffung, Lieferantenmanagement und Schnittstellenkoordination im ZML. Das Zentrum für Medizin- und Labortechnik (ZML) sorgt für die sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Ausstattung unserer Kliniken mit medizin- und labortechnischen Geräten und Systemen. Im interdisziplinären Austausch mit Planung, Technik, Pflege und Verwaltung gestalten wir Beschaffungsprozesse aktiv mit - immer mit Blick auf Qualität, Versorgungssicherheit und Effizienz.Aufgrund einer Pensionierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Investitionseinkaufs Medizintechnik (m/w/d).Ihre Qualifikation<ul><li>Gesamtverantwortung für den Einkauf medizin- und labortechnischer Anlagen und Geräte</li><li>Koordination mit internen Partner:innen (z.B. Zentraleinkauf, Anstaltsapotheke) zur effizienten Steuerung und Kostenoptimierung beim Einsatz von Verbrauchsmaterialien</li><li>Abstimmung mit MT-Instandhaltung, MT-Planung, Bau, Technik, Betriebsorganisation und Bereichsverwaltungen zur bedarfsgerechten Gerätebeschaffung und Bestandsoptimierung</li><li>Lieferantenmanagement und Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien inkl. Standardisierungen und Weiterentwicklung des Beschaffungsleitfadens</li><li>Angebotseinholung, Ausschreibung gemäß BVergG, Bestbieterermittlung und Projektkostenschätzungen</li><li>Durchführung und Kontrolle von SAP-Bestellungen inkl. Auswertung relevanter Daten zur Einkaufssteuerung</li><li>Schnittstelle zur Rechnungsprüfung (FIBU) und Unterstützung bei Geräteübernahmen und Mängelverfolgung</li><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung auf Hochschulniveau</li><li>Technisches Grundverständnis, idealerweise im medizintechnischen Bereich</li><li>Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften (MPG, MPBetrVO, BVergG, UGB, ABGB)</li><li>Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im Medizinproduktebereich</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (Grundkenntnisse)</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit internen wie externen Partner:innen</li></ul>
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Leitung Investitionseinkauf Medizintechnik (m/w/d)

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Im Auftrag eines international tätigen Unternehmens im Bereich moderner Energielösungen – mit Fokus auf erneuerbare Gase, Erdgas und Wasserstofftechnologie – suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Rohrschweißer/in (WIG/MAG) zur Verstärkung. <ul> <li>Selbstständiges Schweißen von Druckrohrleitungen und Baugruppen im WIG- und MAG-Verfahren</li> <li>Vorbereiten, Heften und Schweißen von Rohrleitungen nach isometrischen Zeichnungen und Schweißanweisungen</li> <li>Arbeiten in einer individuell ausgestatteten Schweißkabine</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Sicht- und Maßkontrollen während und nach dem Schweißprozess</li> <li>Dokumentation der Arbeitsergebnisse und aktive Mitarbeit bei der Fehlervermeidung</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Maschinenbautechniker, Schlosser, Stahlbauschlosser)</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Rohrleitungsbau oder Anlagenbau</li> <li>Gültige Schweißerprüfungen für WIG und MAG im Rohrbereich (nach ISO 9606 von Vorteil)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen (Isometrien)</li> <li>Erfahrung im eigenständigen Messen und Prüfen der gefertigten Schweißnähte</li> <li>Bereitschaft zu Schichtarbeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>PC-Kenntnisse (MS Office) zur Dokumentation von Arbeitsschritten</li> </ul> <ul> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Motivation zur Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Langfristige Anstellung in einem modernen und technologisch führenden Industrieunternehmen</li> <li>Beschäftigung im 2-Schichtbetrieb mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Betreuung durch die APS Group</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie geregelte Schichtpläne</li> <li>Eine der besten Betriebskantinen der Region mit ausgewogenen Menüs</li> <li>Teilnahme an der Aktion „Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in“</li> <li>Zusätzliche Leistungen über den Betriebsratsfonds (z. B. Zuschüsse zu Haushaltsgründung oder Gesundheitskosten)</li> </ul> Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.410,31 pro Monat. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich. Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits: <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li> Kantine</li> </ul> <ul> <li> Parkplatz</li> </ul> JBTC1_AT

Rohrschweißer WIG/MAG (m/w/x)

<h3>Unternehmen </h3>Superprof ist eine Online-Vermittlungsplattform für Nachhilfe &amp; Privatunterricht.
 Superprof wurde im August 2013 gegründet und verbindet Lehrkräfte mit Schülern für Unterricht in mehr als 1.000 Fachgebieten: Von Musik (Gitarre, Klavier etc.) und Sprachen über Sport (Golf, Personal Training, Schwimmen etc.) bis hin zu klassischer Nachhilfe (Mathematik, Deutsch, Philosophie etc.).
 
 Im Jahr 2023 haben über 27 Millionen Lehrkräfte über Superprof unterrichtet - sowohl in Österreich als auch in rund 50 weiteren Ländern weltweit. <h3>Mission </h3>Superprof ist Europas führender Anbieter für die Vermittlung von Nachhilfe und Privatunterricht. Deshalb suchen wir österreichweit qualifizierte Lehrkräfte, die Unterricht in den verschiedensten Fächern (Nachhilfe, Sprachen, Musik, Sport etc.) anbieten.
 
 Basierend auf Deinen Kompetenzen und Erfahrungen kannst Du bei Superprof so viele kostenlose Unterrichtsanzeigen erstellen und Kurse anbieten, wie du möchtest.
 Registriere Dich noch heute und gib Privatunterricht für jedes Alter und Niveau – online oder vor Ort in Deiner Nähe.&nbsp;
 
 95% der registrierten Lehrkräfte finden über Superprof mehr Schüler als auf jeder anderen Plattform.
 
 Dein Profil: 
 - Du hast einen Schulabschluss (Abitur oder gleichwertig) oder eine abgeschlossene Ausbildung
 - Du möchtest Dein Wissen und Deine Leidenschaft weitergeben
 - Du bist geduldig, zuverlässig und kannst gut erklären <h3>Vorteile </h3>- Kostenlose Registrierung
 - Attraktive Vergütung
 - Sichere Bezahlung über Superprof
 - Autonome Unterrichtsplanung &amp; Organisation Deiner Unterrichtsstunden
 - Eine Vielzahl an Schülern: über 100.000 Unterrichtsanfragen pro Tag
 - Die Möglichkeit, Deinen Unterricht online anzubieten

Privatlehrer (m/w/d) für Yoga in Zirl gesucht

Join to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupContinue with Google Continue with Google3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the General Manager (m/w/d) role at HR GroupGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.<h3>Sign in to access AI-powered advices</h3>Continue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleContinue with Google Continue with GoogleWir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Als General Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für das Radisson Red Innsbruck (Eröffnung Q1/2026) zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe</li><li>Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit</li><li>Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel</li><li>Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung</li><li>Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern</li><li>Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen</li><li>Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region</li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Coaching und Mentoring von Führungskräften</li><li>Unterstützung verschiedener Abteilungen bei Engpässen</li><li>Vertretung anderer Führungskräfte bei Abwesenheit</li><li>Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen</li><li>Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen </li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager oder Abteilungsleiter)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung</li><li>Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools</li><li>Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren</li><li>Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung</li><li>Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice</li><li>Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig</li><li>Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck</li><li>Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen</li><li>Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie</li><li>Förderung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen </li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Extra-Freier-Tag am Geburtstag</li><li>Staffrate sowie eine Friends &amp; Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels</li><li>Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens </li></ul>Und viele weitere Benefits … Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des <ul><li>9 bzw.</li><li>23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt. </li></ul>Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt @media all {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-5f62204a-fbb1-40d0-a578-9567fbf935a2 {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Radisson Red Innsbruck Adamgasse 1-7 6020 Innsbruck, Österreich Ansprechpartner: Katrin Guzek @media all {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 50%; max-width: 50%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 50%;}} @media all and (max-width: 576px) {.column-element-a81d14b8-2fd1-40c7-90c4-8b2d6334804c {width: 100%; max-width: 100%; flex-shrink: 0; flex-grow: 0; flex-basis: 100%;}} Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.<h3>Seniority level</h3><ul><li><h3>Seniority level</h3>Director</li></ul><h3>Employment type</h3><ul><li><h3>Employment type</h3>Full-time</li></ul><h3>Job function</h3><ul><li><h3>Job function</h3>Management and Manufacturing</li><li><h3>Industries</h3>Hospitality</li></ul>Referrals increase your chances of interviewing at HR Group by 2xGet notified about new General Manager jobs in Innsbruck, Tyrol, Austria.Hall in Tirol, Tyrol, Austria 1 month ago<h3>Marketing Manager - Performance Online Marketing und Content Specialist</h3><h3>Senior Project Manager Mechanical Engineering Container (m/f/d)</h3>We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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General Manager (m/w/d)

Wir in Innsbruck sind Teil der großen ACP-Plattform mit über 2.200 Mitarbeitenden in AT und DE. Das hat viele Vorteile: tolle Projekte, ein großes Expert*innen-Netzwerk, top Beziehungen zu allen Hersteller*innen, Firmen-Benefits und immer eine*n Spezialist*in für jedes Thema. Was uns sehr wichtig ist: unsere Kunden. Es geht da nicht immer nur um IT - sondern um reale Probleme. Da gilt es mit viel Aufmerksamkeit und Verantwortungsgefühl zu helfen, indem du gemeinsam mit den Kolleg*innen die knackigen technischen Rätsel für sie löst. Wenn dir das taugt, bist du bei uns in Innsbruck goldrichtig. Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf. Als IT Field Service Engineer – Second Level bist du Teil unseres technischen Außendienstteams und betreust unsere Kunden direkt vor Ort. Du übernimmst: <ul> <li>Hardwarereparaturen an Clients und Serversystemen</li> <li>Durchführung von IMAC/RD-Installationen (Install, Move, Add, Change / Remove and Dispose)</li> <li>Diagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Unterstützung bei Deployments (z. B. Baramundi, WDS, Intune)</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten im KMU-Umfeld</li> <li>BIOS- und Treiber-Updates sowie Konfigurationen</li> <li>Pflege und Instandhaltung von Kundengeräten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. IT-Systemtechniker:in, abgeschlossene HTL mit entsprechender Fachrichtung) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Second Level IT-Support / Field Service</li> <li>Fundierte Kenntnisse von Client- und Server-Hardware</li> <li>Idealerweise Associate-Level-Zertifizierungen (z. B. Microsoft, HPE, Lenovo, Dell)</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein B und Reisebereitschaft im Rahmen des Field Service</li> </ul> Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 45.000, - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.​ <ul> <li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Firmenkoch</li> <li>Fitnessstudio</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Stabiler und sicherer Arbeitgeber</li> <li>Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Social Area mit Spielemöglichkeiten</li> <li>Firmenhandy mit privater Nutzung</li> </ul> JBTC1_AT

IT Field Service Engineer (m/w/d)- Second Level

Privatlehrer (m/w/d) für Physik in Zirl gesucht

Privatlehrer (m/w/d) für IELTS in Kundl gesucht

Privatlehrer (m/w/d) für Arabisch in Kundl gesucht

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.b.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. HR-Generalist:in mit Fokus Recruiting &amp; Personalentwicklung (m/w/d) VZ Standort: Tirol/Innsbruck <ul> <li>Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.</li> <li>Employer Branding &amp; Personalmarketing: Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.</li> <li>Moderne Personalentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Trainings &amp; Workshops: Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.</li> <li>HR-Administration: Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.</li> <li>Lehrlings- &amp; Praktikantenbetreuung: Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.</li> <li>Mitgestaltung von HR-Projekten: Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.</li> <li>Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.</li> </ul> JBTC1_AT

385 Vollzeit Jobs in Innsbruck, Österreich