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Unser Kunde ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und weltweit führend im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit. Der Standort in Österreich mit Hauptsitz und Forschungscampus ist ein zentraler Knotenpunkt für innovative Futtermittelzusätze und Analytik im globalen Netzwerk. HR Specialist - Administration &amp; Reporting (m/w/d) Vollzeit | Niederösterreich/Bezirk Tulln | Hybrid-Modell | ab sofort Sie fühlen sich in der Welt von HR-Daten, Prozessen und Reports zuhause? Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein! Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles</li> <li>Schnittstelle zu internen HR-Stakeholdern und externen Payroll-Partnern (die Lohnverrechnung ist ausgelagert)</li> <li>Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und Reports</li> <li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und internen Richtlinien</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Tools</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck</li> <li>Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima</li> <li>Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme</li> <li>Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich</li> </ul> Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei. Unser Kunde ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und weltweit führend im Bereich Lebens- und Futtermittelsicherheit. Der Standort in Österreich mit Hauptsitz und Forschungscampus ist ein zentraler Knotenpunkt für innovative Futtermittelzusätze und Analytik im globalen Netzwerk. HR Specialist - Administration &amp; Reporting (m/w/d) Vollzeit | Niederösterreich/Bezirk Tulln | Hybrid-Modell | ab sofort Sie fühlen sich in der Welt von HR-Daten, Prozessen und Reports zuhause? Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann könnte diese Position Ihr nächster Karriereschritt sein! Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu internen Ansprechpersonen und externen Payroll-Partnern, bereiten HR-Daten und Reports auf und analysieren diese. Zudem unterstützen Sie bereichsübergreifende HR-Projekte, wirken an der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen mit und tragen zur Optimierung von Tools und Abläufen bei. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles</li> <li>Schnittstelle zu internen HR-Stakeholdern und externen Payroll-Partnern (die Lohnverrechnung ist ausgelagert)</li> <li>Pflege, Aufbereitung und Analyse von HR-Daten und Reports</li> <li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und internen Richtlinien</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Strukturen und -Tools</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck</li> <li>Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima</li> <li>Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme</li> <li>Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise mit Bezug zur Payroll</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck</li> <li>Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Mitarbeit in einem internationalen, modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Kollegiales Miteinander und wertschätzendes Teamklima</li> <li>Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme</li> <li>Monatsbruttogehalt ab € 3.500 - je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr möglich</li> </ul> JBTC1_AT

HR Specialist - Administration & Reporting (m/w/d)

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Industrieanlagenbau begeistern wir unsere Kunden, die Top-Player im Markt, seit 1985 mit kompromissloser Qualität, ausgezeichneten Serviceleistungen und hohem Engagement. Kern unserer Tätigkeit ist die Planung, Konzeption und Fertigung von schlüsselfertigen Systemen und verfahrenstechnischen Anlagen. Im Zuge der kontinuierlichen Unternehmensentwicklung bieten wir ab sofort einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit die hervorragende Chance, das Projektmanagement-Team am Standort Böheimkirchen auf Basis einer langfristigen Zusammenarbeit zu verstärken. Technischer Projektleiter - Anlagenbau (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Projektabwicklung (Planung, Projektmanagement, Abrechnung, technische Dokumentation) im Rohr- und Sonderanlagenbau</li> <li>Angebotseinholung und Lieferantenverhandlungen</li> <li>Kompetente Beratung Ihrer Kunden | Ansprechpartner in allen Projektphasen</li> </ul> Must-have: <ul> <li>Technische Ausbildung (HTL/FH/TU, z. B. Mechatronik, HKLS)</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau</li> <li>CAD- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Organisationsstärke, Deutsch fließend</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Erfahrung in Projektabrechnung &amp; Kalkulation</li> <li>ERP- oder Projektmanagement-Tools</li> <li>Erfahrung im Kundenkontakt &amp; techn. Beratung</li> </ul> <ul> <li>Familiäres Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und direktem Draht zur Geschäftsführung</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte mit ständig neuen technischen Anforderungen</li> <li>Teilweise Homeoffice möglich – nach Projektlage und Abstimmung</li> <li>Kollegiales Team mit langjähriger Erfahrung im Industrieanlagenbau</li> <li>Keine Kantine, aber: Kaffee, gute Stimmung und ein Flipper für die Pause</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Projektstrukturen</li> <li>Gehalt ab € 50.000 brutto/Jahr– mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> </ul> JBTC1_AT

Technischer Projektleiter (m/w/d) - Anlagenbau | HKLS | Mechatronik

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns und erlebe, was #DeineKraft bewirkt. Tankwagenfahrer (m/w/d) für den Nahverkehr Dienstort: St. Pölten <ul><li>Zustellung von Heizöl, Diesel und Pellets an unsere Privat- und Firmenkunden</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen im Gebiet St. Pölten, St. Pölten Land und Lilienfeld</li><li>Kompetente Kundenbetreuung vor Ort</li></ul> <ul><li>Führerschein C</li><li>Abgeschlossene C95-Ausbildung von Vorteil</li><li>Führerschein E von Vorteil</li><li>ADR-Schein über 1.000 l von Vorteil</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Pflichtbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li></ul> <ul><li>Übernahme der Ausbildungskosten</li><li>Keine Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Kollegiales &amp; familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Weihnachtszuwendungen</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes</li><li>Betriebsausflüge &amp; Mitarbeiterfeste</li><li>Vergünstigtes und täglich frisch gekochtes Mittagsmenü</li><li>Für die ausgeschriebene Position beläuft sich der gesetzliche KV bei Einsteigerinnen auf mind. € 2.421,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis zzgl. Diäten. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.</li></ul> Einstellen zum: ehestmöglich JBTC1_AT

Tankwagenfahrer (m/w/d) für den Nahverkehr

Wir sind seit 70 Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich des Baunebengewerbes. Es werden Projekte in den Sparten Malerei/Anstrich, Vollwärmeschutz, Werbetechnik und Bodenverlegung abgewickelt. Die Firmengruppe Schmied AG steht als Synonym für Qualität, Innovation, Flexibilität und Leistungsfähigkeit. Zur Unterstützung unseres Teams in St. Pölten am Standort Dr. Karl Renner Promenade suchen wir eine/n engagierte/n und qualifizierte/n MitarbeiterIn IT-Sytemtechnik (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit) <ul> <li>Administration der IT-Infrastruktur (insbesondere Windows-Server, AD, SQL-Server, IBM iSeries, Clients)</li> <li>Support und Helpdesk für unsere Mitarbeiter (Windows, Microsoft 365)</li> <li>Beschaffung und Installation von Hard- und Software</li> <li>Mitarbeit bei Projekten im IT-Bereich</li> <li>Laufende Optimierung der IT-Security</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere Windows-Server, SQL-Server, Microsoft 365</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Sie arbeiten in einem dynamischen Team und einem erfolgreichen Unternehmen.</li> <li>Sie erhalten ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 40.000,00 auf Vollzeitbasis bei 40 Stunden. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul> JBTC1_AT

MitarbeiterIn IT-Sytemtechnik (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)

wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Küchenleiter:in in unserem Business Restaurant beim Kunden Doka in Amstetten übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Küchenbereich inklusive der Personalplanung und -führung. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>an der Leitung der Küche sowie der Mitarbeit am Tagesgeschäft </li> <li>an der Zubereitung sowie Präsentation der Speisen</li> <li>an der Führung unserer Mitarbeiter:innen inklusive Dienstplangestaltung</li> <li>an administrativen Tätigkeiten; wie Bestellungen, Inventuren, Menüplänen oder Berichten</li> <li>an der Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>Ihre abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin</li> <li>Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (von Vorteil)</li> <li>Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Belastbarkeit und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ihre guten Deutschkenntnisse mindestens auf B2 Niveau</li> </ul> <ul> <li>mit einer tollen Work-Life-Balance in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag</li> <li>mit geregelten Arbeitszeiten im Rahmen von 06:00 Uhr bis 14:30 Uhr</li> <li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li> <li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li> <li>mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag</li> <li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 3.000,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche</li> </ul> In dieser Position ist Ihr Dienstgeber GMS GOURMET Catering Service GmbH, ein Tochterunternehmen der GMS GOURMET GmbH. Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBTC1_AT

Küchenleiter (m/w/d)

ecoplus. die Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich ist seit Jahrzehnten ein Begriff für innovatives Wirtschaftsservice und engagierte Regionalentwicklung. Wir planen, errichten und verwerten Wirtschaftsparks in ganz Niederösterreich. Werde Teil unseres Wirtschaftsparkteams und arbeite mit bei der Verwaltung unserer Immobilien! <ul> <li>Du unterstützt die Projektmanagerinnen und Projektmanager bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Du bereitest Berichte, Statistiken und Verträge auf und hältst unsere Datenbank aktuell</li> <li>Du organisierst die Verwaltung unserer Mehrmieterobjekte</li> <li>Du kümmerst dich um Verrechnungstätigkeiten und kontrollierst Rechnungen</li> <li>Du bereitest Besprechungen vor und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Du bist die kommunikative Schnittstelle zwischen KollegInnen und externen PartnerInnen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, HAS oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit IGEL-Software von Vorteil</li> <li>Genauigkeit, ein gutes Zahlengefühl und technisches Grundverständnis</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden in St. Pölten</li> <li>Wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Moderne Ausstattung und anlassbezogen Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Benefits: zusätzliche freie Tage, Fahrtkostenzuschuss, Vergünstigungen, Kantine, Bewegungs- und Gesundheitsangebote, Mitarbeitenden-Events</li> <li>Monatsbruttogehalt ab EUR 2.500,-- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> </ul> JBTC1_AT

Assistenz Immobilienverwaltung (m/w/d)

Die 2004 von der Wirtschaftskammer Niederösterreich gegründete Privatuniversität New Design University St. Pölten (NDU) ist mit ihren rund 600 Studierenden eine renommierte und dynamisch wachsende österreichische Spezialuniversität für Gestaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und berufserfahrene Persönlichkeit: <h1>Dekanatsassistenz (m/w/d) </h1> <h2>Fakultät Gestaltung &amp; Studierenden- und Forschungssupport Vollzeit mit 40 Std./Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h2> In Ihrer Position unterstützen Sie die Dekanin*den Dekan sowie die Studiendekanin*den Studiendekan in allen Belangen der Fakultät und sind hier erste*r Ansprechpartner*in für Lehrende und Studierende. Zudem unterstützen Sie die Forschenden in administrativen Angelegenheiten. <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Unterstützung der*des Dekan*in sowie der*des Studiendekan*in</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Studienbetriebs (z.B. Prüfungsmanagement, Evaluierungen)</li> <li>Organisation von Sitzungen der Fakultät</li> <li>Bestellwesen und organisatorische Unterstützung der Lehrenden der Fakultät</li> <li>Unterstützung von Studierenden in Fragen des Studienalltags (z.B. Anrechnungen von Lehrveranstaltungen, Wiederholung von Prüfungen)</li> <li>Unterstützung des Forschungsservice (z.B. Ausstellung von Standardverträgen, Dokumentation, Bestellungen)</li> </ul> <h3>Anforderungen:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder facheinschlägiger Lehrabschluss)</li> <li>Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sehr genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 2.350,- auf Vollzeitbasis für 40 Wochenstunden (14 Monatsgehälter) mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Darüber hinaus bieten wir ein familiäres Betriebsklima, attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Fahrtkostenzuschuss (für Dienstnehmer mit Wohnsitz außerhalb von St. Pölten) sowie eine abwechslungsreiche, geförderte Mensa. Die New Design University legt großen Wert sowohl auf Chancengleichheit als auch auf Diversität und lädt deshalb geeignete Personen unabhängig von beispielsweise ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität zur Bewerbung ein. Die Bewerbung ist in elektronischer Form bis spätestens 28.7.2025 einzureichen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.526 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107526&amp;refererId=44" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a> JBTC1_AT

Dekanatsassistenz (m/w/d) Fakultät Gestaltung & Studierenden- und Forschungssupport

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Industrieanlagenbau begeistern wir unsere Kunden – darunter führende Unternehmen in Industrie und Produktion – seit 1985 mit kompromissloser Qualität, durchdachten Lösungen und einem starken Serviceanspruch. Kern unserer Tätigkeit ist die Planung, Konzeption und Fertigung von schlüsselfertigen Systemen und verfahrenstechnischen Anlagen. Im Zuge unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung bieten wir ab sofort am Standort Böheimkirchen in langfristiger Vollzeit-Fixanstellung folgende abwechslungsreiche Aufgabe: Konstrukteur*in - Anlagenbau (w/m/d) (Vollzeit) <ul> <li>Erstellung von Konstruktionszeichnungen in CAD 3D und Fließschemata in CAD 2D</li> <li>Ausarbeitung von Aufstellzeichnungen, Containerstationen, Grundrahmen, etc.</li> <li>Planung, technische Dokumentation</li> <li>Technische Unterstützung des Verkaufsaußendienstes und Projektmanagements</li> </ul> Must-have: <ul> <li>Technische Ausbildung (z. B. HTL, Maschinenbau, Mechatronik, HKLS)</li> <li>CAD-Kenntnisse (2D &amp; 3D)</li> <li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Erfahrung im Industrieanlagenbau</li> <li>Kenntnisse in Fließschemata &amp; Aufstellplänen</li> <li>IT-/ERP-Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Rohrleitungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Familiäres Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und direktem Draht zur Geschäftsführung</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte mit ständig neuen technischen Anforderungen</li> <li>Kollegiales Team mit langjähriger Erfahrung im Industrieanlagenbau</li> <li>Keine Kantine, aber: Kaffee, gute Stimmung und ein Flipper für die Pause</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Projektstrukturen</li> <li>Gehalt ab € 3500 brutto/Monat – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Parkplatz vor Ort</li> </ul> JBTC1_AT

CAD-Konstrukteur*in (w/m/d) für Anlagenbau & HKLS-Technik

Das geht an alle, die den Status quo herausfordern wollen. An Menschen, die die Welt von morgen mitgestalten wollen. Und an jene, die sie zu einer besseren machen wollen. Wir sind Constantia Flexibles - einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen Verpackungen für die Konsum- und Pharmaindustrie. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten - und die Welt mit uns zu gestalten. <ul> <li>Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle</li> <li>Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie</li> <li>Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien </li> <li>Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Ausbildung im Personalwesen</li> <li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld </li> <li>Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.700,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gleitzeit und Home Office Möglichkeit</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen</li> <li>Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie</li> <li>Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li> <li>Eintri Ab sofort</li> </ul> JBTC1_AT

Senior HR Manager (m/w/d)

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen in der Chemieindustrie in Niederösterreich und auf der Suche nach „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. Wenn Sie bereit sind für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das für Fortschritt und Innovation steht, dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte </li><li>Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel </li><li>Steuerung von HR-Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld </li><li>Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen </li><li>Begleitung entlang des Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt </li><li>Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B.: Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc.) </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner </li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz </li><li>Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten </li></ul> Das Angebot: <ul> <li>Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit, sowie Home-Office </li><li>Firmeninterne Kantine </li><li>Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz und sehr gute öffentliche Anbindung </li></ul> Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „Senior HR Business Partner (w/m/d)“. JBTC1_AT

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