field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Infrastrukturunternehmen im Zentralraum Oberösterreich. Es vereint Verlässlichkeit und Tradition mit technologischer Weiterentwicklung und setzt dabei auf nachhaltige Lösungen für die Region. Im Bereich Abwasserinfrastruktur suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Know-how und Gestaltungsfreude die Planung von Tiefbauprojekten vorantreiben möchten. LINDLPOWER Personalmanagement – wir schaffen wirksame Beziehungen und stehen für Freude, Klartext und Vertrauen! <h3>Was du dabei tust</h3> <ul> <li> Du planst Tiefbauprojekte im Abwasserbereich und erstellst Entwurfs- und Einreichpläne.</li> <li> Du berechnest Kosten und Wirtschaftlichkeit – strukturiert und nachvollziehbar.</li> <li> Du koordinierst mit Behörden, Gemeinden und Großkund:innen und sorgst für reibungslose Abläufe.</li> <li> Du führst Kanalnetz- und Oberflächenabflussberechnungen durch.</li> <li> Du gestaltest aktiv mit – technisch, organisatorisch und im Dialog.</li> </ul> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li> Fachliche Ausbildung: HTL, FH oder Uni mit Schwerpunkt Tiefbau, Wasserwirtschaft, Wasserbau oder vergleichbar.</li> <li> Technisches Verständnis und Planungspraxis: Du hast erste oder bereits fundierte Erfahrung in der Planung von Tiefbauprojekten.</li> <li> Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne mit Partner:innen auf Augenhöhe – vom internen Team bis zur Behörde.</li> <li> Struktur &amp; Eigenständigkeit: Du organisierst deine Projekte selbstständig und lösungsorientiert.</li> <li> Softwarekenntnisse: Erfahrung mit CAD-Systemen (AutoCAD, Civil 3D o.ä.) ist von Vorteil.</li> </ul> <h3>Was du davon hast</h3> <ul> <li> Verantwortungsvolle Rolle in einer zukunftssicheren Sparte eines erfolgreichen Unternehmens.</li> <li> Teamkultur mit Handschlagqualität, in der das Miteinander großgeschrieben wird.</li> <li> Moderne Infrastruktur am Arbeitsplatz, inkl. Betriebsrestaurant, Gesundheitsangebote, Fitnessaktionen &amp; Mitarbeitervorteile.</li> <li> Attraktive Vergütung: ab € 3.700 brutto/Monat – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich.</li> </ul> JBTC1_AT

Planungstechniker:in Abwasser (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH, suchen wir eine:n Personalverrechner:in (all genders) <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-PHR</li> <li>Auskunft zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen</li> <li>Erstellung von Personalauswertungen</li> <li>Förderungsabwicklung und Bearbeitung von Kostenersatzansprüchen</li> <li>Kontakt zu Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Schichtmodellen</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse im SAP-PHR sowie SuccessFactors Employee Central</li> <li>Bewerber:innen mit abgeschlossener HAK-Ausbildung bevorzugt</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Eigeninitiative und verlässliche, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> 20 Wochenstunden | Karenzvertretung, befristet bis 31.12.2026 Linz Teilzeit Befristet Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.167,40 (Vollzeitbasis) pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Personalverrechner:in (all genders)

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung im OP-Bereich während des Behandlungs-, Versorgungs- und Betreuungsprozesses</li> <li>eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der OP-spezifischen Positionierungen (OP-Lagerungen)</li> <li>Anwendung der Sicherheitscheckliste</li> <li>präventive Maßnahmen zum Schutz der PatientInnen, etc.</li> <li>situationsgerechtes, fach- und sachkundiges Instrumentieren</li> <li>steriles Abdecken des OP-Gebietes, steriles Vorbereiten der Ge- und Verbrauchsgüter</li> <li>korrekter Umgang mit Implantaten, Zählkontrolle, etc.</li> <li>multiprofessionelle Zusammenarbeit zur Gewährleistung der PatientInnensicherheit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>abgeschlossene Sonderausbildung im OP-Bereich oder die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu erwerben</li> <li>gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch</li> <li>umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung #wirsindKUK: <ul> <li>ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten</li> <li>individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen</li> <li>Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können</li> <li>flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen</li> <li>Abwechslung zwischen den Tätigkeiten des unsterilen Beidienstes und des Instrumentierens</li> <li>hohe Vielfalt durch unterschiedlichste OP-Arten/Methoden im High-Tech Umfeld</li> <li>Spezialisierungsmöglichkeiten in den diversen Fachgebieten</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für den OP-Bereich an der Universitätsklinik für Neurochirurgie

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess</li> <li>Delegation und Subdelegation an die pflegerischen Assistenzberufe lt. GuKG sowie der medizinisch-pflegerischen Assistenzberufe (z.B. StationssekretärInnen, OrdinationsassistentInnen, etc.)</li> <li>Umsetzung der Anforderungen des neurologischen Fachbereichs mit dem höchsten Maß an Patientensicherheit</li> <li>Management komplexer Pflegesituationen</li> <li>exzellente Patientenbeobachtung und Interpretation von Zeichen und Symptomen</li> <li>Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden</li> <li>Pflege qualitätsorientiert und in Kooperation mit anderen Berufsgruppen durchführen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie</li> <li>Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch</li> <li>umfassendes Knowhow in der Patientenversorgung und Pflegepraxis</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung #wirsindKUK: <ul> <li>ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten</li> <li>individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen</li> <li>Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können</li> <li>flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. JBTC1_AT

Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn an der Universitätsklinik für Neurologie – Station C202

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Karenzvertretung <ul> <li>klinisch-psychologische Behandlungsmethoden in psychosomatischen Behandlungsprozessen im Einzel-, Gruppen- und Paarsetting, rehabilitative Maßnahmen</li> <li>Durchführung klinisch-psychologischer Diagnostik</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten, Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern, Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten und Pflegepersonal</li> <li>fachliche Betreuung von Psychologiestudierenden im Pflichtpraktikum sowie Psychologinnen und Psychologen in Fachausbildung zur/zum Klinischen Psychologin/Psychologen</li> <li>wissenschaftliches Arbeiten (Evaluation der durchgeführten Maßnahmen)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium Psychologie und Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologen nach §28PG (spätestens bis zum Dienstantritt)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen sowie Erfahrung in klinischer Tätigkeit</li> <li>interdisziplinäres Handeln und Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Flexibilität, Verwantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich klinisch-psychologischer Diagnostik im psychosomatischen Bereich erwünscht</li> <li>Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich des DBT-Behandlungskonzepts und in Bio-Feedback-Therapie bzw. Bereitschaft für Fortbildung in diesem Bereich von Vorteil</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.121,40 (Grundlage LD 11/03 + 75% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: 01.02.2026 JBTC1_AT

Klinische Psychologin/Klinischer Psychologe am Departement für Psychosomatik

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck. Mit 35 medizinischen Abteilungen, Instituten und sonstigen Organisationseinheiten, 1.251 Betten (inkl. ambulanten Betreuungsplätzen) sowie 25 Dialyseplätzen und rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Klinikum ein bedeutender Anbieter umfassender medizinischer Versorgung in Oberösterreich. Durch seine Schwerpunkte und Kompetenzzentren bündelt das Klinikum fachübergreifendes Know-how und ermöglicht interdisziplinäre Diagnosen und Behandlungen zum Wohle der Patienten. <ul> <li>Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems nach ISO 9001:2015</li> <li>Beratung und Begleitung der Abteilungen in Fragen rund um das Qualitätsmanagementsystem</li> <li>Durchführung interner Audits</li> <li>Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. auf Ambulanzen, Stationen, in OPs)</li> <li>Leitung und Moderation von Besprechungen</li> <li>interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Berufsgruppen (Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik usw.)</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung bzw. Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH, UNI) im Idealfall mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen bzw. Studium der Gesundheits- und Krankenpflege, MTD, …</li> <li>praktische Erfahrung im Krankenhausumfeld von Vorteil</li> <li>Know-How im Qualitäts- und/oder Risikomanagement von Vorteil</li> <li>Ausbildung zum internen Auditor von Vorteil</li> <li>strukturierte, selbständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>dynamische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Hands-On-Mentalität</li> <li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz</li> <li>fundierte Office-Kenntnisse</li> </ul> Gehalt ab € 3.461.- Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. <ul> <li>Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Netzwerk</li> <li>Kantine</li> <li>Dienstwohnungen</li> <li>Lebensphasenorientierung</li> <li>Mobilität</li> <li>Obst</li> <li>Ermäßigungen</li> <li>Frauenförderung</li> </ul> JBTC1_AT

Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) Gesundheitswesen

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung An der KJPP-Station werden Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr behandelt. Die Versorgung umfasst verschiedene Krankheitsbilder: Angststörungen, Zwangsstörungen, Depression, Störung des Sozialverhaltens, Anpassungsstörungen, Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörungen etc. Ein Schwerpunkt der Abteilung ist die Behandlung von Essstörungen. Das komplexe Krankheitsbild erfordert ein hohes Maß an Betreuung, insbesondere im Hinblick auf die Essensbegleitung und die Einhaltung von Vereinbarungen. In besonderen Fällen werden auch Eltern-Kind-Behandlungen angeboten. Dabei ist ein Elternteil direkt mit dem Kind auf der Station. <ul> <li>Durchführung aller Tätigkeiten gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess</li> <li>Delegation und Subdelegation an unterstützende Pflegeberufe</li> <li>Gewährleistung höchster Patientinnen- und Patientensicherheit durch effektives Management komplexer Pflegesituationen</li> <li>exzellente Patientinnen- und Patientenbeobachtung sowie Interpretation von Zeichen und Symptomen</li> <li>Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden</li> <li>qualitative Pflege in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>ehtisches, evidenz- und forschungsbasiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege (Kinder- und Jugendlichenpflege) oder diplomierten psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)</li> <li>abgeschlossene Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege oder Spezialisierung Psychiatrie oder die Bereitschaft, eine dieser innerhalb von fünf Jahren zu erwerben</li> <li>gute IT-Kenntnisse und kommunikationssicheres Deutsch</li> <li>umfassendes Knowhow in der Patientinnen- und Patientenversorgung sowie Pflegepraxis</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie Nacht- und Wochenenddiensten</li> <li>Engagement für kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> </ul> #wirsindKUK: <ul> <li>ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten</li> <li>individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen</li> <li>Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können</li> <li>flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen</li> </ul> Ihre Vorteile: • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.038,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehestmöglich JBTC1_AT

Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Kinder- und Jugendpsychiatrie Station

Unser Kunde, ein führendes internationales Industrieunternehmen, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verstärkung des Finanzbereichs. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Treasury-Aktivitäten. <ul> <li>Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Debitoren-, Kreditoren- und Treasury-Bereich</li> <li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung sowie das Zahlungs- und Forderungsmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und externen Partnern</li> <li>Optimierung von internen Prozessen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Debitoren-, Kreditoren- oder Treasury-Funktionen</li> <li>Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams wäre ein Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Zukunftsorientiertes Industrieumfeld mit familiärem Flair</li> <li>Sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Attraktive Benefits wie Parkplatz, Essenszuschuss, gemeinsame Veranstaltungen etc.</li> <li>Flexibles Arbeiten, unter anderem durch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-- auf Vollzeitbasis angeboten</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenmanagement (m/w/d)

Unser Kunde, eine mittelständische gemeinnützige Wohnungsgenossenschaft, vereint jahrzehntelange Tradition mit einem klaren Zukunftsblick: Leistbares Wohnen für ganz Oberösterreich. Dabei wird großer Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und ein wertschätzendes Miteinander gelegt. Wer sich hier engagiert, profitiert von einem sicheren Branchenumfeld und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge bieten wir eine attraktive Karrierechance für Finanzprofis mit und ohne Führungserfahrung als: Leitung Finanzen - Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (w/m/d) Gemeinnütziger Wohnbau, Linz, ab € 100.000,- In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie sämtliche Finanzagenden des Unternehmens. Dabei erstellen Sie den Jahresabschluss eigenhändig nach UGB (inkl. aller gemeinnützigkeitsrelevanten Sondervorschriften), koordinieren die laufende Buchhaltung und Lohnverrechnung und führen ein engagiertes Team, das auch Kalkulation/Controlling und IT-Administration abdeckt. Mit Ihrem Blick für Optimierungen begleiten Sie aktiv Digitalisierungsprojekte sowie die jährliche Revision. Im engen Austausch mit dem Vorstand wirken Sie maßgeblich an strategischen Entscheidungen mit und schaffen so eine solide finanzielle Basis für die nachhaltigen Wohnbauprojekte von morgen. Sie haben Ihre Bilanzbuchhalterprüfung erfolgreich absolviert und sind sattelfest im eigenverantwortlichen Erstellen von Jahresabschlüssen nach UGB. Ob Sie Ihre Erfahrungen in der Bau-/Immobilienbranche, der Steuerberatung oder einem ähnlich anspruchsvollen Umfeld gesammelt haben – entscheidend ist Ihre Bereitschaft, sich in gemeinnützige Themen einzuarbeiten und Ihre Expertise leidenschaftlich einzubringen. Sie überzeugen mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Integrität und wissen, wie man ein Team motivierend führt und inspiriert. Direkt an den Vorstand berichtend, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ihr sicherer Arbeitgeber bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und sinnstiftenden Umfeld. Es erwartet Sie ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- (Überzahlung je nach Ihrer Erfahrung und Kompetenz), darüber hinaus flexible Gleitzeitmodelle, zusätzliche Benefits, eine optimale öffentliche Anbindung und ausreichend Gratisparkplätze. JBTC1_AT

Leitung Finanzen - Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Produktionsunternehmen mit ausgezeichneter Reputation in seinem Bereich und werteorientiertem Arbeitsklima. Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, mitzugestalten und mit dem Unternehmen mitzuwachsen. Als Finanzleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und sind Teil der Geschäftsleitung. <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Reporting und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens.</li> <li>Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse.</li> <li>Erstellung und Koordination der Steuererklärungen sowie Abwicklung aller direkten und indirekten Steuern und Abgaben.</li> <li>Sparringspartner der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Analysen und strategischen Entscheidungsprozessen.</li> <li>Ansprechpartner für externe Stakeholder (Prüfer, Behörden, Banken) und Leitung bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule)</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Auffassungsgabe</li> <li>Freude an Führung, Organisation und der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientieren Umfeld und Mitglied der Geschäftsleitung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten in einem familiären Team</li> <li>Attraktive Benefits, wie Betriebskantine oder Parkplatzmöglichkeiten</li> <li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt das Jahresbruttogehalt rund € 100.000,--. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul> JBTC1_AT

275 Vollzeit Jobs in Pregarten, Österreich