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Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. <ul> <li>alle fachlichen sowie organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, dem OÖ. KAG und der Anstaltsordnung, die mit der Leitungsaufgabe verbunden sind</li> <li>Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes, sowie Dienst- und Urlaubseinteilung</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung der Ambulanz bzw. des Hauses</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität</li> <li>prozessorientierte Organisation der Ambulanz</li> <li>setzen von organisatorischen Impulsen</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses</li> <li>qualitäts- und wirtschaftsorientierte Führung der Ambulanz</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Kostenstellenbudgets</li> <li>verantwortlich für die Fort- und Weiterbildung ihrer/seiner MitarbeiterInnen</li> <li>Erstellung diverser Statistiken</li> <li>Mitwirkung und Mitarbeit im Bereich der Pflegewissenschaft</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im Kepler Universitätsklinikum (standortübergreifend)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme</li> <li>Berufserfahrung im Pflegebereich von mind. 3 Jahren</li> <li>Sonderausbildung oder Weiterbildung für Führungsaufgaben oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung (innerhalb von 3 Jahren)</li> <li>Führungskonzept im 'Wie stelle ich mir die Arbeit im Co-Führungsteam vor' um Ausmaß von 3-5 Seiten</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Führungsqualität sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich 'die Bühne zu teilen'</li> <li>Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie zu laufender Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet auf 3 Jahre #wirsindKUK: <ul> <li>ein dynamisches Team, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten</li> <li>individuelle Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpersonen</li> <li>Karrieremöglichkeiten, die Sie nutzen können</li> <li>flexible Dienstpläne, die die eigenen Bedürfnisse im Team berücksichtigen</li> </ul> • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten • betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit • absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit • günstige Verpflegung, Vitalküche • firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung • • Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) • PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 5.025,20 (Grundlage LD 12/01 + 25% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung JBTC1_AT

Stationsleitung Frauenambulanz - Co-Führung möglich

Arbeitsort: Raum Enns Gehalt: ab EUR 49.000,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Transport / Logistik Arbeitsbeginn: ab sofort Sie verstehen Führung als Verantwortung – für Menschen, Prozesse und Entwicklung? Dann bringen Sie Ihre Stärken in ein Umfeld ein, das auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit baut. Unser Kunde – ein zukunftsorientiertes Logistikunternehmen in Enns – sucht eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick agiert, mit Empathie leitet und gemeinsam mit einem starken Team Ziele erreicht. Es geht nicht nur um Effizienz, sondern um nachhaltigen Erfolg – und darum, Menschen mitzunehmen und zu fördern! <ul> <li>Sie planen, steuern und koordinieren die Mitarbeitereinsätze – klar strukturiert und mit Blick auf individuelle Stärken </li> <li>Sie fördern Ihr Team mit Feingefühl, geben Orientierung und schaffen eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung </li> <li>Sie erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Prozesse effizienter, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren </li> <li>Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, denken unternehmerisch und agieren lösungsorientiert</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management </li> <li>Sie haben erste Erfahrung darin, Teams zu führen, Menschen zu motivieren – bestenfalls in einem logistischen Umfeld </li> <li>Organisationsstärke gepaart mit einem klaren Führungsstil und einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken </li> <li>Sie kommunizieren offen, klar und verbindlich – auf Deutsch wie auf Englisch </li> <li>Sie handeln strukturiert, pragmatisch und übernehmen Verantwortung</li> </ul> <ul> <li>Ein verlässliches, gut eingespieltes Team, das Zusammenhalt lebt und neue Impulse schätzt </li> <li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken </li> <li>Ein modernes, papierloses Arbeitsumfeld, das Innovation fördert und Effizienz unterstützt </li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote, individuell abgestimmt auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li>Ein Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li> </ul> Benefits: <ul> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Firmenauto</li> <li>Home-Office Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Onboarding</li> <li>Essens­zuschuss</li> <li>Teamevents</li> <li>Wertschätzender Umgang</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt von EUR 49.000,00 brutto pro Jahr, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. JBTC1_AT

Teamleitung Logistik & Personalmanagement (m/w/d)

Unser Kunde ist Teil eines internationalen Industriekonzerns, der Nachhaltigkeit und Fortschritt konsequent in den Mittelpunkt stellt. Am österreichischen Produktionsstandort fertigt ein engagiertes Team hochwertige Produkte für den Weltmarkt. Das Arbeitsumfeld besticht durch Offenheit, Teamgeist und eine positive Aufbruchstimmung, in der Veränderungen als Chance verstanden werden. Im Zuge einer bevorstehenden Weiterentwicklung dieses Standortes bietet sich für eine ambitionierte und verantwortungsbewusste HR-Führungspersönlichkeit eine attraktive Perspektive als: Head of HR (w/m/d) - Industrie Industrie, Großraum Linz, ab € 120.000,- In dieser Rolle verantworten Sie den HR-Bereich am Standort – sowohl strategisch als auch operativ. Neben klassischen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration packen Sie gerne selbst mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass auch die Detailarbeit reibungslos funktioniert. Sie stärken die Rolle des HR-Teams als verlässlicher Partner für die Führungskräfte und treiben in enger Abstimmung mit den globalen Einheiten Transformationsprojekte voran. Dabei optimieren Sie bestehende Abläufe, übernehmen bei Bedarf auch internationale Projekte und behalten stets das Wohl aller Mitarbeitenden im Blick. Ihr Ansatz ist hands-on und gleichzeitig zukunftsorientiert – so schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Motivation und Engagement beflügelt. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und haben bereits einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld, gesammelt. Neben Ihrem kooperativen Führungsstil, der Talente fördert und Teams motiviert, überzeugen Sie durch Ihre Bereitschaft, auch operativ mitzuwirken. Ein souveränes Auftreten in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen HR-Systemen mit und behalten auch in Phasen hoher Dynamik den Überblick. Wer Freude daran hat, Veränderungen aktiv zu steuern und eine zukunftsorientierte Personalwelt aufzubauen, ist hier an der richtigen Adresse. Es erwartet Sie eine facettenreiche Schlüsselposition, in der sich internationale Konzernstrukturen mit den Gestaltungsspielräumen eines wachsenden Produktionsstandorts vereinen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 120.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung), ein globales Netzwerk und ein weltoffenes Team. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und stetige Weiterentwicklung; eigene Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht. Wer neben professionellen Herausforderungen auch ein kollegiales und unterstützendes Umfeld sucht, findet hier den idealen Rahmen. JBTC1_AT

Head of HR (w/m/d) - Industrie

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! <ul> <li>Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften</li> <li>Selbstständige Bestellung der Waren</li> <li>Durchführung von Inventuren</li> <li>Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf</li> <li>Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware</li> <li>Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> <li>Leidenschaft für Fleisch</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> <li>Interesse am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten (keine Sonntags- oder Nachtdienste)</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Lärmreduzierte und angenehme Arbeitsumgebung</li> <li>Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.771,36 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Metzger:in

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n Bauingenieur:in (all genders) für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur Linz oder Gmunden Vollzeit Ihre Aufgaben <ul> <li>Planung und Entwicklung von Wasserkraftprojekten – von der Konzept- über die Genehmigungsplanung bis hin zur Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von Genehmigungsverfahren</li> <li>Technische Leitung und Überwachung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau</li> <li>Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte</li> <li>Zustandsanalyse und Bewertung bestehender Anlagen</li> <li>Je nach Bedarf: Übernahme von Planungs- und Leitungsaufgaben in bereichsübergreifenden Engineering-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Uni/FH oder HTL‐Bau) mit Schwerpunkt Geotechnik, Wasserbau, Tiefbau oder Ingenieurbau sowie mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Planung, Abwicklung und Bauleitung von Bauprojekten im Bereich Wasserbau – idealerweise auch im Genehmigungsumfeld</li> <li>Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten</li> <li>Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z. B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)</li> <li>Reisebereitschaft für Projekte in Oberösterreich und Salzburg</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.129,75 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Bauingenieur:in (all genders)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n Projektleiter:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS) Linz Vollzeit <ul> <li>Leitung, Konzeptplanung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und Inbetriebnahme von Kraftwerksprojekten (Wasserkraft, Windkraft, thermische Kraftwerke, ..) bzw. elektromaschinelle Teilprojekte bei Kraftwerken</li> <li>Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainer)</li> <li>Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung (mind. HTL Matura, bevorzugt FH oder TU Absolventen)</li> <li>Erfahrung in der Projekabwicklung, Errichtung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen oder industriellen Großanlagen</li> <li>Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainern und weiteren Stakeholdern</li> <li>Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik</li> <li>EDV‐Kenntnisse (ACAD, MS Office, ...)</li> <li>Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> <li>Reisebereitschaft (Einsatzgebiet aktuell vorwiegend Oberösterreich und Salzburg)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> HomeofficeModerne Arbeitsausstattung Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.129,75 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben! JBTC1_AT

Projektleiter:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS)

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 106296 Einsatzort: Linz Fachbereich: Maschinen- &amp; Anlagenbau Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- Unser Kunde, ein äußerst erfolgreiches und international tätiges Unternehmen im Anlagenbau, hat sich zum Ziel gesetzt, seine Kund*innen auf der ganzen Welt mit innovativen Lösungen und Technologien zu begeistern. Auch Sie können einen Teil zu dieser Erfolgsgeschichte beitragen, indem Sie durch Ihr technisches Wissen und Ihre Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten, Baustellen erfolgreich abwickeln. Aufgabe: <ul> <li>Sie leiten Baustellen, führen die Baustellenteams und erstellen entsprechende Personaleinsatzpläne</li> <li>Sie koordinieren alle an der jeweiligen Baustelle beteiligten Disziplinen</li> <li>Sie führen Montage- und Claimverhandlungen mit Lieferant*innen und verhandeln auch direkt mit den Kund*innen</li> <li>Sie erstellen sorgfältig alle notwendigen Dokumente (z.B. Montagedokumentation, Reports, Anfrageunterlagen, Terminpläne etc.)</li> <li>Sie achten stets auf die Einhaltung der Sicherheitsstandards und vorgesehen Budgets</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenabwicklung bzw. im Projektmanagement</li> <li>Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamplayer*in mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und selbstständiger Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatz sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Weiterbildung und noch vieles mehr….</li> </ul> JBTC1_AT

Baustellenleitung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst &amp; Gemüse Mitarbeitenden</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start</li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Industrieunternehmen und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Konzern-Finanzabteilung die regionalen Finanzprozesse weiterentwickelt und vereinheitlicht - gleichzeitig aber auch das lokale Team in operativen Rechnungswesenaufgaben unterstützt. <ul> <li>Leitung des lokalen Buchhaltungsteams und Verantwortung für die Abwicklung aller Buchhaltungsbelange am Standort</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB</li> <li>Bearbeitung komplexer Buchungsvorgänge sowie Unterstützung im Tagesgeschäft</li> <li>Überwachung und Sicherstellung fristgerechter Meldungen und Abgaben</li> <li>Ansprechperson für externe Prüfer:innen und enge Abstimmung mit dem Konzernrechnungswesen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des ERP-Systems und der Rechnungswesenprozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierungsarbeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit internationalen Standorten</li> <li>Ausgeprägte Eigenverantwortung, Teamorientierung und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsrolle an einem regionalen Produktionsstandort</li> <li>Mitgestaltung bei der laufenden Professionalisierung des Finanzbereichs</li> <li>Modernes ERP-System und Offenheit für Digitalisierung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, stabiles Umfeld und familiär geprägtes Miteinander</li> <li>Es wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Eignung, geboten.</li> </ul> JBTC1_AT

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. <ul> <li>Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte</li> <li>Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare</li> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement</li> <li>Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben</li> <li>Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen</li> <li>Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen</li> <li>Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen</li> <li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion</li> <li>Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start </li> <li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li> <li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li> <li>Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.303 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.</li> </ul> JBTC1_AT

284 Vollzeit Jobs in 4204 Reichenau im Mühlkreis, Österreich